Är du redo för en ny utmaning där du som medicinsk vårdadministratör gör skillnad? Vi söker dig som är utbildad medicinsk vårdadministratör och som vill vara en del av Verksamhetsområde Barn- och ungdomsmedicin med placering på barn- och ungdomsmottagningen, Karlskoga lasarett. Hos oss får du ett varierat och utvecklande arbete där den administrativa enheten spelar en central roll för verksamheten. Du kommer arbeta tillsammans med två andra medicinska vårdadministratörer samt en administratör. Tjänsten innebär ett nära samarbete med fler yrkeskategorier och därför är det av stor vikt att du har en god samarbetsförmåga och en hög servicenivå. Arbetsuppgifter Medicinsk dokumentation och diagnosklassificering. Remisshantering och eventuellt bokning av patienter. Samordning av vårdinsatser samt kommunikation och information. Fakturering och ekonomihantering. Post- och dokumenthantering Receptionsarbete vid behov. Arbetsuppgifterna anpassas efter verksamhetens behov. Tjänsten erbjuder: Ett självständigt och varierande arbete. Möjlighet till kompetensutveckling. Ett arbete där du spelar en viktig roll för att säkerställa högkvalitativ vård för barn och ungdomar. Kvalifikationer Du ska ha en godkänd utbildning som medicinsk vårdadministratör, medicinsk sekreterare eller läkarsekreterare. Du ska ha mycket goda kunskaper i svenska språket och kunna uttrycka dig tydligt och korrekt både i tal och skrift. Datorvana är ett krav. Vi söker dig som: Har en god arbetsförmåga och hög servicekänsla. Är noggrann, organiserad och kan prioritera ditt arbete på ett självständigt och effektivt sätt. Är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändringar och nya utmaningar. Är öppen för personlig och professionell utveckling och strävar efter ständiga förbättringar. Vi värdesätter ett positivt förhållningssätt till både arbetskamrater och övriga yrkesgrupper. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten På VO Barn- och ungdomsmedicin arbetar vi efter Barnkonventionens grundläggande principer. Vi strävar efter en jämlik hälso- och sjukvård av högsta kvalité till länets barn och ungdomar samt deras familjer, där barn får vård på rätt vårdnivå och i rätt tid. Vår administrativa enhet är en central funktion som säkerställer att alla processer fungerar smidigt och att våra patienter får den vård och det stöd de behöver. På barn- och ungdomsmottagningen, Karlskoga lasarett arbetar det totalt 2 MVA samt 1 administratör. VO Barn- och ungdomsmedicins administrativa enheten omfattar totalt 19 medicinska vårdadministratörer och 4 administratörer som är utspridda på våra fyra mottagningar i länet: Barn- och ungdomsmottagningen, Universitetssjukhuset Örebro Barn- och ungdomsmottagningen, Stora Holmen Barn- och ungdomsmottagningen, Karlskoga lasarett Barn- och ungdomsmottagningen, Lindesbergs lasarett Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Har du ett intresse för digital kommunikation och vill bidra till att skapa mer lätthanterliga och effektiva informationskanaler? Vill du arbeta brett med digital produktion, webbdesign och internkommunikation inom industrisektorn? Vår kund SKF Coupling söker dig som vill kliva in i en hybridroll som kommunikatör och web-designer, och som kan etablera en gemensam plattform för organisationen. Om tjänsten SKF är ett globalt industriföretag med verksamhet i cirka 130 länder och över 45 000 anställda. Företaget utvecklar branschledande lösningar som minskar friktion och bidrar till ökad energieffektivitet och ett mer hållbart samhälle. SKF Coupling är en del av SKF Sverige AB med produktion i Hofors och är världsledande inom stela axelkopplingar mot bland annat marin- och energisektorn. De vill nu välkomna en digital kommunikatör som kan ta helhetsansvaret över att bygga, strukturera upp och sy ihop affärsenheternas interna och externa kommunikationskanaler. Du erbjuds En kreativ och drivande roll där du får ett stort eget ansvar och möjlighet att komma med mycket egna idéer. Internationella kontaktytor genom ett dagligt samarbete med kollegor från flera olika länder. En gedigen introduktion där du får rätt förutsättningar för att genomföra uppdraget på bästa sätt. I tjänsten kan det förekomma enstaka resor till andra kontor både inrikes och utrikes. Därför ser vi det som meriterande om du är öppen för detta. Arbetsuppgifter I rollen som digital kommunikatör har du det operativa ansvaret för att strukturera upp enhetens gemensamma kommunikationsplattformar. Du har en central funktion i att etablera gemensamma digitala plattformar och fokus ligger på att strukturera upp de olika kanalerna för information till en större, mer lättillgänglig kommunikationskanal. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat vara att: Strukturera, designa och binda ihop det befintliga webbmaterialet och intranätet med fokus på SharePoint och deras interna system. Skapa innehåll för interna kanaler, nyhetsbrev och mailutskick, samt hantera externa insatser via LinkedIn. Ha löpande kontakt med de globala teamen och samarbeta tätt med den tyska kommunikatören för att synka sidor och budskap. Analysera webbtrafik för att optimera innehåll och konvertering. Ta reda på vilket innehåll organisationen efterfrågar, väcka intresse för kanalerna och ta fram utbildningsmaterial så att plattformarna blir enkla för alla att använda. Vi söker dig som Har en eftergymnasial examen, gärna inom medie- och kommunikationsvetenskap eller liknande. Tidigare arbetslivserfarenhet inom web-design och kommunikation. Talar och skriver obegränsat på både svenska och engelska, då arbetsuppgifterna kräver det. God data- och systemvana B-körkort Det är meriterande om du har Språkkunskaper i tyska Förståelse för försäljning och kundrelationer. Tidigare arbetslivserfarenhet inom marknadskommunikation För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten - I din roll är du initiativtagande och sätter mål för dig och ditt arbete framåt. Ordningsam - Du är strukturerad i ditt arbetssätt och har förmågan att planera, organisera och följa upp ditt arbete. Ansvarstagande - Vi ser att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar självständigt. Du ser vad som behöver göras och kommer gärna med egna tankar och idéer. Intellektuellt nyfiken - Du har ett genuint intresse för digital utveckling och sätter dig snabbt in i nya system och digitala plattformar. Du drivs av att förstå verksamhetens behov och har förmågan att se lösningar som utvecklar kommunikationsarbetet framåt. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Arbetsuppgifter Tjänsten omfattar både experimentella och numeriska studier inom brottmekanik. Det experimentella arbetet fokuserar på att utveckla nya provgeometrier för att studera utveckling av defekter, speciellt hålbildning, under ett brett spektrum av spänningstillstånd, med hjälp av avancerad röntgenbaserad datortomografi (CT) i både avbrutna och in situ-försök. Inledande studier genomförs med institutionens egen micro-CT-utrustning och utökas senare till synkrotronexperiment i samarbete med nationella och internationella partners. De experimentella resultaten kommer sedan användas för att utveckla förbättrade modeller för skadeutveckling i kontinummbaserade ickelokala materialmodeller, anpassade för implementering i finita element-modeller för analys av brott. Dessa modeller kommer att tillämpas för att studera övergången mellan segt och sprött brott (ductile-to-brittle transition) i HSLA-stål. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Utöver dina vetenskapliga färdigheter och pedagogiska förmåga, är en relevant doktorsavhandling önskvärd, internationell erfarenhet och kunskaper i engelska nödvändiga eftersom det behövs i det dagliga arbetet. Vi söker en mycket motiverad och samarbetsinriktad postdoktor med en stark bakgrund inom experimentell och beräkningsbaserad brottmekanik. Vi förväntar oss att kandidaten kan arbeta självständigt, presentera och sprida sina forskningsresultat vid internationella konferenser och genom vetenskapliga publikationer i högt rankade tidskrifter samt uppvisa hög vetenskaplig noggrannhet och integritet. Rollen innebär nära samarbete med kollegor från olika discipliner, stöd till doktorander samt förmåga att analysera och hantera komplexa utmaningar på ett professionellt sätt. Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Erfarenhet av mekanisk provning och röntgenbaserad datortomografi (CT) på mikro- och nanoskala är meriterande Goda kunskaper och erfarenheter inom olinjära numeriska analyser med FEM Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet Samarbetsförmåga Självständighet Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla: CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Stiftelsen Jamtli, Jämtlands länsmuseum, kan beskrivas som tre museer på en plats. Här finns friluftsmuseet med djur, kulturhistoriska hus och jordbruk, länsmuseets kulturhistoriska utställningar och Nationalmuseum Jamtli som drivs i samverkan med Nationalmuseum i Stockholm. Jamtli har ca 100 medarbetare och bedriver en bred museal verksamhet med samlingsförvaltning, konst- och kulturarvspedagogiska program, arkeologiskt och byggnadsantikvariskt arbete i hela Jämtlands län, utställningar och evenemangsdagar. Här finns också butik, kafé, restaurang och ett vandrarhem. Särskilt sommartid är Jamtli en välbesökt turistattraktion i Östersund. Just nu söker Jamtli Projektledare – utveckla framtidens affärsmodeller för kulturarvet Vill du vara med och stärka kulturarvets långsiktiga utveckling i Jämtlands län? Vi söker en engagerad projektledare som vill leda ett utvecklingsprojekt med fokus på att identifiera och utveckla hållbara nätverk, affärsmodeller och affärsmetoder för kulturarvsplatser och kulturarvsaktörer. Projektet syftar till att skapa förutsättningar för ett starkare, mer hållbart och ekonomiskt livskraftigt kulturarv genom nya arbetssätt, samverkan och affärsutveckling. Om uppdraget Som projektledare har du det övergripande ansvaret för att planera, genomföra och driva projektet mot uppsatta mål. Du kommer att arbeta nära projektets partners, bygga nätverk med relevanta aktörer och vara projektets ansikte utåt. Uppdraget innebär både strategiskt och operativt arbete. Du behöver kunna omsätta idéer till handling, skapa engagemang och säkerställa att projektet levererar konkreta resultat. Vi söker dig som • Har dokumenterad erfarenhet av att leda projekt och människor med goda resultat. • Är en skicklig ledare som skapar förtroende och får olika aktörer att arbeta mot gemensamma mål. • Är en naturlig nätverksbyggare med ett väl etablerat kontaktnät i regionen. • Är en mycket god kommunikatör i tal, skrift och visuella presentationer och trivs med att representera projektet externt. • Är handlingskraftig och operativ – du får saker att hända. • Har strategisk förmåga och kan omsätta långsiktiga mål till konkreta aktiviteter. • Har erfarenhet av affärsutveckling och ett tydligt affärsmässigt förhållningssätt. • Har god administrativ förmåga och erfarenhet av projektplanering, uppföljning och rapportering. • Har hög integritet och kan agera självständigt i projektets och partnerskapets intresse. Meriterande • Erfarenhet från kulturarvs-, besöksnärings- eller destinationsutveckling. • Erfarenhet av innovations- eller utvecklingsprojekt. • Erfarenhet av samverkan mellan offentlig sektor, näringsliv och civilsamhälle. • Erfarenhet av extern finansiering och projekt finansierade av exempelvis EU eller regionala utvecklingsmedel. Vi erbjuder Du får möjlighet att leda ett projekt med stor betydelse för utvecklingen av kulturarvssektorn och bidra till att skapa hållbara modeller för framtidens kulturarvsplatser. Rollen innebär ett stort eget ansvar, många kontakter och goda möjligheter att påverka projektets innehåll och resultat. Stiftelsen Jamtli är projektägare och arbetsgivare för projektledaren. Heimbygda och Nordiskt Centrum för Kulturarvspedagogik (NCK) är projektpartners. Anställning Projektperioden är 2026-09-01 – 2029-08-31. Önskvärt är att projektledaren kan börja omkring den 1 september 2026. Tjänsten är på 100%. Sista ansökningsdag: 2026-07-31. Ansökan med CV och personligt brev skickas till info@jamtli.com Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Kontaktpersoner Olov Amelin Landsantikvarie 063-150113, olov.amelin@jamtli.com Anna Ståhl Ekonomichef 063-150109, anna.stahl@jamtli.com Facklig representant DIK Lowissa Frånberg 063-150330, lowissa.franberg@jamtli.com

Var med och utveckla Aalberts HFC:s satsning inom ett av marknadens snabbast växande segment. Som Business Development Manager får du en nyckelroll i att vidareutveckla affären i Sverige genom att identifiera nya möjligheter, skapa långsiktiga kundrelationer och driva komplexa projekt från tidig dialog till avslutad affär. Med Aalberts HFC:s breda produktportfölj och tekniska systemlösningar hjälper du kunder att skapa effektiva, driftsäkra och hållbara datacenter. Här kombinerar du teknisk förståelse med strategisk försäljning i ett internationellt företag som ligger i framkant inom innovativa systemlösningar. Välkommen med din ansökan! Ditt uppdrag Det här är inte en traditionell säljroll. Det är en strategiskt viktig roll där du får vara med och bygga Aalberts HFC:s position inom datacenter och komplexa tekniska projekt i Sverige. Du samarbetar nära konsulter, entreprenörer, installatörer och slutkunder för att utveckla kundanpassade systemlösningar och skapa långsiktigt affärsvärde. Rollen kombinerar strategisk affärsutveckling med teknisk projektförsäljning och innebär ett stort eget ansvar för att utveckla både kunder och affärer. Tjänsten är fältbaserad och du utgår hemifrån, gärna från Malmö, men vi ser även gärna sökande från andra delar av Sverige. Resor inom regionen och övriga Sverige förekommer vid behov. Dina ansvarsområden Ansvara för försäljning och affärsutveckling inom datacentersegmentet i Sverige. Bearbeta marknaden och skapa nya affärsmöjligheter genom nära dialog med konsulter, entreprenörer, installatörer och slutkunder. Påverka projekt i ett tidigt skede genom teknisk rådgivning och specifikationsarbete. Ta fram kundanpassade systemlösningar tillsammans med interna specialister och säkerställa hög kundnytta. Följa marknadsutvecklingen och bidra till Aalberts HFC:s fortsatta tillväxt inom datacenter. Är du den vi söker? Vi söker dig som är självgående, resultatorienterad och har en stark förmåga att ta egna initiativ. Du kan tänka långsiktigt, ta egna initiativ och skapa affärer genom att påverka tidigt i projektkedjan, tillsammans med konsulter, entreprenörer, installatörer och slutkunder. Du har ett naturligt driv för att hitta nya affärsmöjligheter och är samtidigt en lagspelare som värdesätter samarbete och goda relationer. Vi söker dig som har: Flera års erfarenhet av teknisk försäljning inom HVAC/kyla, energi/fjärrvärme, processindustri, vattenkvalitet, biogas eller datacenter Erfarenhet av komplex projektförsäljning i roller som Sales Manager, Pre Sales, försäljningsingenjör, projektledare eller liknande Dokumenterad erfarenhet av både operativ och strategisk försäljning, där du har byggt långsiktiga kundrelationer och drivit affärer från identifiering till avslut God teknisk förståelse och förmåga att omsätta kundbehov till tekniska systemlösningar Erfarenhet av fältbaserad försäljning och vana att arbeta självständigt med kunder och projekt Goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift B-körkort. Vi erbjuder: Hos Aalberts HFC får du möjlighet att arbeta med marknadsledande produkter i ett företag som präglas av innovation och utveckling. Vi erbjuder en spännande och utmanande roll där du får stor möjlighet att påverka din egen utveckling och vara med på en tillväxtresa. Självklart erbjuder vi konkurrenskraftiga villkor och förmåner. Kontaktuppgifter och ansökan Den här rekryteringsprocessen hanteras av Isaksson Rekrytering för Aalberts HFCs räkning vilket innebär att du kommer att bli anställd direkt av Aalberts HFC. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult: Josefin Chapovalova på telefonnummer 076-000 11 97 eller josefin@isakssonrekrytering.se Urval och intervjuer sker löpande, därför kan tjänsten komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag den 31 augusti 2026. Sök tjänsten på vår hemsida, vi tar inte emot ansökningar via e-post. Bakgrundskontroll via 2Secure Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi en bakgrundskontroll innan anställning. Kontrollen utförs i samarbete med 2Secure och kan omfatta CV-verifiering, rättsärenden, ekonomisk granskning samt andra relevanta kontroller beroende på tjänstens krav. För mer information, besök https://www.2secure.se Vi ser fram emot din ansökan!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vår specialpedagog går nu vidare mot nya utmaningar och vi söker nu en lekfull, engagerad och erfaren medarbetare till teamet. Stockholms habiliteringsenhet tar emot barn med motorisk funktionsnedsättning i åldrarna 2 - 6 år. Barnen erbjuds intensiv habilitering två dagar per vecka i grupp om fem barn. Barnen kommer till enheten tillsammans med en pedagog från förskolan. Under veckan tar enheten emot två barngrupper. Barnen remitteras från Regionens habiliteringscenter som lämnar över habiliteringsansvaret under en eller flera träningsperioder (terminer). På vår webbplats https://habiliteringsenheten.stockholm kan du läsa mer om oss. Vi erbjuder Ett roligt och omväxlande arbete i nära samarbete med teamet bestående av en arbetsterapeut, en logoped, två sjukgymnaster och ytterligare en specialpedagog. Möjlighet till fortbildning och utveckling av den egna kompetensen. Teamet arbetar också med internutbildning för att bredda varandras kunskapsregister. En uppehållstjänst med ledighet hela sommaren och under jul- och nyårshelgerna. Ett årligt friskvårdsbidrag på 3000 kr som kan användas till aktiviteter för rörelse, motion och annan friskvård. Läs mer om Stockholms stads förmåner för medarbetare. Din roll Målet för de specialpedagogiska insatserna är att skapa gynnsamma förutsättningar för barnets utveckling, lärande, självständighet och delaktighet. Specialpedagogen planerar och leder grupper tillsammans med kollegor i teamet och samarbetar med logoped kring barnens kommunikation och alternativa kommunikationssätt. Handledning av kollegor, förskolepersonal och vårdnadshavare kring förhållningssätt, barnets utveckling och pedagogiska frågeställningar ingår också i jobbet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är specialpedagog alternativt har en utbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren. Du har erfarenhet av att jobba med små barn med motoriska och kommunikativa funktionsvariationer. Som specialpedagog hos oss behöver du ha kunskaper om och erfarenhet av: Att arbeta med förskolebarn Motoriska funktionsnedsättningar Intellektuell funktionsnedsättning Autism och autismliknande tillstånd Alternativ och kompletterande kommunikation, som TAKK och grafisk AKK, t.ex. PODD Syn- och hörselrelaterad problematik I tjänsten ingår både administration (journalskrivning mm.) och kontakt med många olika människor, vilket innebär att du behöver ha god förmåga att utrycka dig på svenska i både tal och skrift. Du är bekväm med att leda grupper med barn och medföljande vuxna. Du är kreativ, lekfull och öppen för att hitta nya lösningar i kontakten med barnen och deras nätverk och du har vana av teamarbete. Vi söker en kollega som är prestigelös, positiv och villig att hugga i där det behövs. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Din ansökan För att arbeta med barn krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. När vi gör urval och bestämmer vilka som kommer kallas till intervju kommer vi göra urvalet baserat på CV och svar på urvalsfrågor. Vi rekryterar utan personligt brev för att kunna fokusera på de kompetenser och erfarenheter som behövs för tjänsten. Därav är det viktigt att du besvarar urvalsfrågorna så tydligt som möjligt för att vi ska kunna göra ett urval. Ansökan ligger uppe under vårt sommaruppehåll och kontakt med rekryteringsansvarig kan ske först från den 10 augusti. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Kungsholmens stadsdelsförvaltning! Kungsholmens stadsdelsförvaltning omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen. Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna. Här kan du läsa mer om Kungsholmens stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.

Strokeavdelningen Mälarsjukhuset, Eskilstuna Om oss Vi söker engagerade sjuksköterskor som är intresserade av att arbeta med intensiv rehabilitering och akut omhändertagande av patienter som drabbats av stroke. Avdelningen består just nu av 14 vårdplatser men kommer utökas med 4 nya platser för patienter som i behov av intensiv rehabilitering. Vi som arbetar idag på enheten är läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, in- och utskrivningssamordnare och paramedicin. Strokeavdelningen bedriver KUA vilket innebär att studenter från olika professioner inom vårdyrket övar på samarbete med andra yrkesprofessioner, för att öka både sin vårdkompetens och få perspektiv på den egna yrkesrollen som sjuksköterska och på rollen i teamet. Patienterna som vårdas på strokeavdelningen/KUA är patienter som bland annat drabbats av stroke/TIA, traumatiska hjärnskador eller olika neurologiska sjukdomar ex ALS och Multipel Skleros (MS). Snabb och intensiv rehabilitering för dessa patienter är en viktig förutsättning för att kunna utveckla och bibehålla sina förmågor. Avdelningens mål är att erbjuda en professionell strokevård till våra inneliggande patienter och att samtidigt erbjuda ett interprofessionellt lärande för studenter från några av de vanligaste förekommande yrkeskategorierna i vården. Kommunikation och teamarbete är två viktiga komponenter för att skapa en bra, lugn och trivsam arbetsmiljö som inkluderar alla på avdelningen. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska på strokeavdelningen/KUA ansvarar du tillsammans i team med undersköterska, paramedicin, läkare och samordnare akut omhändertagande av patienter som drabbats av stroke/TIA, traumatiska hjärnskador eller olika neurologiska sjukdomar exempelvis ALS och MS. Rehabiliteringen sker alltid i nära samarbete med paramedicinsk personal. Som sjuksköterska ansvara du även för att leda hela omvårdnadsprocessen, läkemedelshantering, dokumentation och handledning av nya kollegor och studenter. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet från yrket. Pedagogisk kompetens är meriterande. Handledarutbildning kommer att bli ett krav efter viss tids arbete (om den inte redan finns). Delaktighet i planering och genomförande av kompetenshöjande aktiviteter förväntas. Vi ser gärna att du är en person som är lugn och trygg i din yrkesroll. Du ska förstå kommunikationens betydelse för god arbetsmiljö och patientsäkerhet. Det är också av stor vikt att du i din roll som sjuksköterska utifrån bästa förmåga både vill och kan leda, och fatta beslut utifrån verksamhetens bästa i det operativa arbetet på avdelningen. Det kan gälla både arbetsrelaterade frågor och bemanning under jourtid. Du ska vara driven och uppskatta kvalitets- och förändringsarbete. Du tar ansvar för att uppnå enhetens mål. Vi lägger stor vikt på personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Vårdenhetschef Carita Leppäkorpi, 016-10 50 66, 073-868 12 09. Biträdande enhetschef Bahar Arpacik, 016-10 55 29, 076-721 82 01. Fackliga företrädare och sjuksköterska Yaqub Shawqi, 016-10 44 61. Övriga fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Strokeavdelningen! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-13. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Brinner du för service, problemlösning och trivs med en varierad vardag? Då kan rollen som Servicetekniker vara helt rätt för dig! Vi söker dig som vill vara med och skapa trygga, välskötta och trivsamma boendemiljöer för våra hyresgäster. Vi söker nu två Servicetekniker där en av rollerna kommer att jobba mer med yttre fastighetsskötsel – skötsel av grönytor, träd, buskar, rabatter m.m. Om rollen Som Servicetekniker är du en viktig del av vårt fastighetsteam. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor för att se till att våra fastigheter håller hög standard och att våra hyresgäster får den service de behöver. Du utgår från ett av våra fyra områdeskontor och hör till ett härligt team med kollegor. Du ansvarar dock självständigt för ett eget avgränsat område och både dess inre och yttre fastighetsskötsel. Arbetet är varierat och kombinerar praktiska uppgifter med social kontakt och service. Du planerar självständigt din tid och ditt arbete för att nå bästa resultat. I arbetsuppgifterna ingår att: Utföra reparationer och underhåll, exempelvis byte av kranar och toalettstolar Planera och utföra reparationer samt löpande underhåll Rondering av allmänna utrymmen, fastighetsområden och lekplatser Utföra lägenhetsbesiktningar Gräsklippning, renhållning, plantering och trädgårdsskötsel Snöskottning och medverkan i snöjour Daglig dialog med hyresgäster, både muntligen och skriftligen Arbeta för att skapa trivsel och trygghet Hantera serviceanmälningar, synpunkter och reklamationer Administration och rapportering i våra digitala system Rapportera hyresgästsynpunkter och arbeta proaktivt med trivselutveckling Du är den som tar initiativ och ser vad som behöver göras! Rollen är bred, självständig och viktig för helhetsupplevelsen av våra områden. Om dig Vi söker dig som trivs i en roll där du får kombinerar praktiskt arbete med god service. Du har ett genuint driv och intresse för att skapa trivsel, trygghet och god service för våra hyresgäster. Kvalifikationer: YH- eller gymnasieutbildning, med inriktning mot bygg, el, fastighet eller trädgård Erfarenhet från fastighetsbranschen Kunskap eller erfarenhet inom några av områdena: VVS, snickeri, el, bygg Erfarenheter av service och kundkontakt i både skriftlig och muntlig form God datorvana och vana vid administrativa arbetsuppgifter Goda kunskaper i svenska i tal och skrift B-körkort Personliga egenskaper Serviceinriktad och trivs i mötet med människor Ansvarsfull och bra på att planera din arbetsdag Driven och initiativtagande och löser problem med effektivitet och kvalitet i fokus Självständig, men också en lagspelare som uppskattar sina kollegor Engagerad och kommer gärna med idéer för hur våra områden kan förbättras Om Partillebo AB Partillebo är ett kommunalt fastighetsbolag med 90 anställda. Vi äger och förvaltar ca 4 000 lägenheter och 250 000 kvm lokaler och har en stark närvaro i Partille kommun. Våra värdeord - trygga, effektiva och serviceinriktade - är en viktig del av vår vardag och allt vi gör. Vi söker dig som vill bidra till vårt uppdrag och vår affärsidé - att vara en samhällsutvecklare med personlig service som affärsmässigt skapar, utvecklar och erbjuder hållbara boendemiljöer och lokaler. Vad Partillebo erbjuder Tjänsterna är tillsvidareanställningar, 6 månaders provanställning kan komma att tillämpas. På Partillebo möts du av en platt organisation med korta beslutsvägar och en varm, familjär kultur. Här värdesätts engagemang, ansvarstagande och gemensam utveckling. Vi erbjuder kollektivavtal, avtalspension, försäkringar, utbildningar och förmåner såsom sjukvårdsförsäkring och friskvårdsbidrag. Om ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Adecco. Vi ber dig bifoga CV och ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Vid frågor är du välkommen att kontakta Rekryteringskonsult Åsa Andersson tel. 073-684 73 29. Sista ansökningsdag 2026-08-09 Välkommen med din ansökan!

Är du en erfaren och noggrann registrator som trivs med att arbeta strukturerat och serviceinriktat? Då passar detta uppdrag perfekt för dig! Om uppdraget Vi söker nu en registrator till ett konsultuppdrag på heltid från 17 augusti till och med 3 månader fram i Stockholm! För att lyckas i rollen ser vi att du är självgående, noggrann och ansvarstagande med förmåga att arbeta strukturerat och med hög kvalitet. Du har god samarbetsförmåga, är serviceinriktad och bemöter såväl kollegor som externa kontakter på ett professionellt och tillmötesgående sätt. Vidare har du en analytisk och lösningsorienterad inställning samt en god språklig analytisk förmåga. Du ska tolka, bearbeta och kommunicera information på ett tydligt och korrekt sätt. Dina arbetsuppgifter I rollen ingår det bland annat att hantera post och funktionsbrevlåda, registrera allmänna handlingar och besvara frågor. I rollen kommer du även säkerställa att sekretessbelagd information hanteras säkert och i enlighet med gällande lagstiftning. Arbetsuppgifterna omfattar även: Klassificera handlingar enligt klassificeringsstruktur och hanteringsanvisningar(dokumenthanteringsplan), som säkerställer att information hanteras korrekt, konfidentiellt och är tillgänglig för de som behöver den Registrera handlingar i vårt system eDok (Platina) och samarbeta med handläggare för att skapa och avsluta ärenden Vara ett stöd för medarbetare, både på central förvaltning och skolorna, vid frågor som rör registrering av allmänna handlingar och informationshantering Kommunicera med och ge korrekt information till både interna och externa parter Hantera utlämnande av allmän handling. Dina kvalifikationer Slutförd gymnasieutbildning. Aktuell erfarenhet av arbete som registrator inom offentlig förvaltning. God kunskap om lagar och förordningar som styr informationshantering i offentlig sektor. Erfarenhet av klassificering och registrering av allmänna handlingar. Hög digital kompetens, med vana att arbeta i olika digitala system och Officepaketet. Mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska både i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av att arbeta med eDok (Platina) eller liknade system. Erfarenhet av att hantera utlämnande av allmän handling. Erfarenhet av administrativt arbete inom skola. En eftergymnasial utbildning som exempelvis registrator/informationscontroller eller annan som arbetsgivare bedömer relevant. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 1/8 - 26 Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emma Hörnsten, emma.hornsten@bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-881 30 00. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker tre omsorgsassistenter till två barnboenden i Växjö. Du har möjlighet till att skapa trygghet, struktur samt bidra till utveckling av barnens färdigheter utifrån deras förmågor. Bostad med särskild service för Barn och ungdomar 9:8§ LSS erbjuds för barn och ungdomar med funktionsnedsättning om de trots olika stödåtgärder inte kan bo kvar hemma. Vi lägger stor vikt vid att boendet har en hemlik miljö med familjelika förhållanden där personalen är nyckelpersoner. På våra boenden bor två barn/ungdomar i varje boende. Arbetstiderna är förlagda dag/kväll/helg och på ett av våra boenden arbetar man även journatt. Under vardagarna är större delen av passen förlagda på eftermiddag/kväll och ibland journatt. Det är viktigt för oss med en stabil personalgrupp då kontinuitet är viktigt för barnen för att känna stabilitet och trygghet med ett begränsat antal personer i sin vardag. På våra boenden vistas barn och ungdomar som har fysisk funktionsnedsättning och intellektuell funktionsnedsättning samt neuropsykiatriska diagnoser. Arbetsuppgifterna innebär att ge stöd, omvårdnad och trygghet till barn och ungdomar samt att bidra till ökad livskvalitet i form av olika aktiviteter. Samverkan med vårdnadshavare och skola är central för att bidra till barnens utveckling. Arbetssättet är pedagogiskt och strukturerat och lekens betydelse är viktig. Vi lägger stor vikt vid att ha positiva och lösningsfokuserade personalgrupper. Personal använder sig av alternativ kommunikation med barnen. Detta sker i form av bland annat bildstöd, kommunikationsplatta, kommunikationskarta, symboler och tecken som stöd. Arbetet på barn/ungdomsboendet är stimulerande och utmanande. Som personal blir man en viktig person i barnens uppväxt och får följa barnens utveckling över tid. På grund av utmanande beteenden i vissa situationer samt höga ljud så kan arbetet vara psykiskt- och fysiskt krävande. KVALIFIKATIONER Ska-krav: Godkänd utbildning från barn- och fritidsprogrammet, omvårdnadsprogrammet och/eller annan pedagogisk utbildning som anses lämplig. Svenska språket i både tal och skrift. B-körkort. Vi söker dig som har ett strukturerat och pedagogiskt arbetssätt gentemot barnen/ungdomarna. Du anpassar bemötandet och arbetssättet utifrån barnens/ungdomarnas behov och är flexibel vid förändringar. Kreativitet, initiativförmåga och lekfullhet är ytterligare viktiga egenskaper för att motivera barnen/ungdomarna till att vara aktiva och delta i aktiviteter. Det krävs att du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och har en god omvårdnadsförmåga. Det är viktigt att du kan hänga med i barnens tempo och att du ska kunna delta i aktiviteter så som exempelvis bada, cykling etc. Du har ett professionellt bemötande och en god samarbetsförmåga gentemot alla personer i barnens/ungdomarnas närhet som exempelvis vårdnadshavare, anhöriga, skola och kollegor. Du har ett öppet, lyhört och ödmjukt förhållningssätt både gentemot barn/ungdomar, personal och anhöriga. Det är av största vikt att du är en lugn person som har tålamod och inger trygghet. Meriterande: Erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet, neuropsykiatriska diagnoser samt erfarenhet av arbete med utmanande-/utåtagerande beteenden. Alternativ kompletterande kommunikation (AKK), tydliggörande pedagogik och tecken som stöd är ytterligare kunskaper som är meriterande. Kunskaper inom dokumentationssystemet Lifecare. Det förekommer även medicinska insatser, därför är erfarenhet inom dessa områden meriterande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av ålder, kön och utländsk bakgrund. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Du söker tjänsten genom länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. CV- och annonsförsäljare undanbedes.