Kongsvik barnehage søker engasjert og kreativ barnehagelærer som brenner for barns utvikling og trivsel. Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kongsvik barnehage har behov for 1 pedagogisk leder i 100 % midlertidig stilling fra 13.august til og med 2.oktober. Deretter vil stillingen reduseres til 50% ut barnehageåret.   

Hos oss får du:

• Lønn 40.000 kroner over tariff for deg med relevant utdanning
• Mulighet for nedskriving av studielån med 25 000kr per år, når du bor i Tjeldsund
• Mulighet for barnehageplass med lav sats
• Jobbe i et helt nytt og moderne barnehagebygg
• Varierte og meningsfulle arbeidsdager - hvor du får være med og påvirke
• En raus, trygg og inkluderende arbeidshverdag der vi løfter hverandre
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Vil du være med og skape en barnehagehverdag der barn får blomstre og voksne får vokse? Da håper vi du søker – vi gleder oss til å høre fra deg!

Vi ser etter deg som vil:

• Være en tydelig og trygg leder i det pedagogiske arbeidet
• Veilede medarbeidere og sørge for at rammeplan og barnehageloven oppfylles
• Følge opp barn, enkeltvis og i gruppe
• Sørge for at ansatte, barn og foresatte opplever medvirkning og inkludering
• Bruke digitale verktøy på en kreativ og meningsfylt måte

Vi ser etter deg som:

• Har godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk og småskolepedagogikk
• Har erfaring fra barnehage og har gode lederegenskaper
• Har god kjennskap til bruk av data og digitale verktøy
• Har god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Har kjennskap til samisk kultur (det er en fordel, men ikke et krav)
  

Personlige egenskaper

• Du er nysgjerrig, engasjert og evner å tenke nytt og annerledes
• Du jobber strukturert og målrettet, både selvstendig og i team
• Du har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Du er fokusert på barnas beste og trives med høyt tempo
• Egnethet vektlegges

Klar for å bli med på laget?

• Søk via elektronisk søknadsskjema.
• Husk å legge ved CV, vitnemål og relevante attester. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden.
• Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.
• Politiattest må fremlegges før tiltredelse. 
• Dersom du har utenlands utdanning, må dokumentasjon på godkjenning fra NOKUT eller Utdanningsdirektoratet vedlegges.
  Vi gleder oss til å høre fra deg!
  
  Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.
  Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd

 

Kontaktinformasjon

Solveig Rinaldo, Enhetsleder/styrer, 94171009, solveig.rinaldo@tjeldsund.kommune.no
Eirin Helen Simonsen, enhetsleder barnehage, 47708394, eirin.simonsen@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Klungnesveien 1
9436 Kongsvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5125143994
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 13.08.2026
Sluttdato: 02.10.2026
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Brenner du for barns trivsel, lek og utvikling?
I Ressan barnehage i Grovfjord, ser vi etter en trygg og engasjert barnehagelærer som vil gjøre en forskjell – sammen med oss!

Vi har ledig 100% fast stilling som pedagogisk leder, fra nytt barnehageår. 

Ressan barnehage er en mindre basebarnehage med 13 barn i alderen 1–6 år og 5 ansatte. Barnehagen ligger fint til med kort vei til skog, turstier, gapahuker og fjære. Som pedagogisk leder hos oss får du en viktig rolle i å videreutvikle barnehagen. Du vil være med på å skape et fruktbart fagmiljø der både barn og ansatte kan utvikle seg.

Hos oss får du:

• Signeringsbonus på 50.000 kroner! (for deg med pedagogisk utdanning som ikke har vært ansatt i
  Tjeldsund kommune de siste tre årene - med 2 års bindingstid)
• Lønn 40.000 kroner over tariff for deg med relevant utdanning
• Mulighet for nedskriving av studielån med 25 000kr per år
• Mulighet for barnehageplass med lav sats
• Varierte og meningsfulle arbeidsdager - hvor du får være med og påvirke
• En raus, trygg og inkluderende arbeidshverdag der vi løfter hverandre
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  

Vi ser etter deg som vil:

• Være en tydelig og trygg leder i det pedagogiske arbeidet
• Veilede medarbeidere og sørge for at rammeplan og barnehageloven oppfylles
• Følge opp barn, enkeltvis og i gruppe
• Sørge for at ansatte, barn og foresatte opplever medvirkning og inkludering
• Bruke digitale verktøy på en kreativ og meningsfylt måte

Vi ser etter deg som:

• Har godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk og småskolepedagogikk
• Har erfaring fra barnehage og har gode lederegenskaper
• Har god kjennskap til bruk av data og digitale verktøy
• Har god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Har kjennskap til samisk kultur (det er en fordel, men ikke et krav)
  

Personlige egenskaper

• Er nysgjerrig, engasjert og evner å tenke nytt og annerledes
• Jobber strukturert og målrettet, både selvstendig og i team
• Har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Er fokusert på barnas beste og trives med høyt tempo
• Egnethet vektlegges

Generelt

Det kan være jobbmuligheter for partner i Grovfjord. Bygda har mange arbeidsplasser innen oppdrett, skipsverft, skole og helse og omsorg. Det er også jobbmulighet for partner i Tjeldsund kommune eller i omliggende kommuner/byer.

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Madelene Stifjell, Barnehagestyrer, 47820328, madelene.stifjell@tjeldsund.kommune.no
Eirin Helen Simonsen, enhetsleder barnehage, 47708394, eirin.simonsen@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Stormyrveien 13
9446 Grovfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5125075783
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Er du ein relasjonsbyggjar som får ting til å skje?
Barneverntenesta i Setesdal søkjer ein sjølvdriven, målretta og trygg fagperson til 100 % fast stilling som familierettleiar/miljøterapeut.
Dette er ikkje ei skrivebordsstilling. Hos oss jobbar du tett på – i heimane, i kvardagen og i relasjonane.
Vi treng deg som evnar å skape tillit raskt, stå i krevjande situasjonar og samtidig halde retning og framdrift i arbeidet.

🔹 Kvifor denne stillinga?
Vi styrkjer no tenesta vår med eigen familierettleiar/miljøterapeut for å:
- gi betre kvalitet og kontinuitet i oppfølginga til barn og foreldre
- vere tettare på familiane og skape endring
- bruke ressursane våre smartare og meir fleksibelt

Arbeidet vil primært gå føre seg i Bygland kommune, og ved ledig kapasitet skal du også bidra aktivt i det førebyggjande arbeidet i Bygland kommune. Noko arbeid i Valle kommune må også påreknast. Valle kommune er vertskommune for Setesdal barnevern.

Arbeidsoppgåver

• Jobbe direkte med familiar – der dei er
  
• Drive målretta rettleiing og endringsarbeid
  
• Byggje relasjonar som faktisk verkar
  
• Omsetje vedtak til konkret handling og utvikling
  
• Samarbeide tett med kollegaer og andre tenester
  
• Dokumentere og evaluere arbeidet ditt
  
• Bidra inn i førebyggjande arbeid når det er rom for det
• Arbeid på kveldstid må påreknast nokre gonger i veka

Kvalifikasjonar

• Relevant bachelor (barnevernspedagog, sosionom, vernepleiar eller tilsvarande)
  
• Erfaring frå arbeid med barn, ungdom og familiar
• God kunnskap om barnevernlova
• Rettleiingskompetanse er sterkt ynskt
• Sertifiseringar innan rettleiingsmetodar (t.d. COS-I, PMTO, PYC, ICDP eller liknande) vil bli vektlagt
• Erfaring og kunnskap om traumebevisst omsorg og praksis vil bli vektlagt
• Førarkort klasse B
• Gyldig politiattest skal ikkje ligge ved søknaden, men må leverast før tiltreding i stillinga

Personlege eigenskapar

Du er ikkje berre fagleg sterk – du får det til i praksis.

Vi ser etter deg som:

• er sjølvstendig og tek ansvar for eiga oppfølging
• jobbar målretta og strukturert
• har svært god relasjonskompetanse
• tåler motstand og står stødig i krevjande prosessar
• er fleksibel og løysingsorientert
• har eit ekte engasjement for barn og familiar

Vi tilbyr

• Ein arbeidskvardag der du faktisk gjer ein forskjell
• Eit lag som vil kvarandre vel og jobbar i same retning
• Moglegheit til å påverke og utvikle tenesta vidare
• Fagleg utvikling og rettleiing
• Løn etter gjeldande avtaleverk

Viktig for søknaden din:

• CV og søknadsbrev skrivast i Webcruiter
• Vitnemål og attestar skal lastast opp i Webcruiter. Dersom ei utrekning av ansiennitet skal omfatte fødsel/omsorg for barn, må fødselsattest eller anna dokumentasjon lastast opp.

 

Ved behov for hjelp til registrering av søknad, kontakt 379 37 500. Alle kvalifiserte kandidatar uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn vert oppfordra til å søkje. Arbeidsplassar i Valle kommune skal vere prega av mangfald.
Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnateke offentlegheit, men da må du grunngje dette skriftleg, jf. offentleglova §25. Kan ikkje kommunen imøtekome dette, vil du bli varsla før søkjarlista blir ferdigstilt.

Kontaktinformasjon

Hedda Helene Schaanning, Leiar for oppvekst og barnevern, +47 47642462, hedda.helene.schaanning@valle.kommune.no

Arbeidsstad

4747 Valle

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Valle kommune

Referansenr.: 5124806112
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Valle kommune ligg midt i Setesdal, berre to timars biltur frå kysten. Kommunen har to bygdesentrum, Valle og Rysstad, flott natur med mange moglegheiter for ulike aktivitetar, og eit rikt kultur og fritidstilbod.  Kommunen har om lag 1200 innbyggjarar.

 Besøk gjerne heimesida vår: http://www.valle.kommune.no/

 

Eksakt Regnskap AS søker daglig leder (Risør) og avdelingsleder (Arendal/ Kragerø) og Statsautoriserte Regnskapsfører
– for deg som har energi, driv og får ting gjort

Er du statsautorisert regnskapsfører med solid erfaring, høyt tempo og sterk gjennomføringsevne? Ønsker du en nøkkelrolle hvor du får ansvar, påvirkning og mulighet til å utvikle både mennesker og virksomhet?

Eksakt Regnskap AS er i vekst og søker nå:

• Daglig leder til vår avdeling i Risør
• Avdelingsleder til Arendal/ Kragerø, med ansvar for å bygge opp og utvikle en ny avdeling
• Statsautorisert Regnskapsfører med oppdragsansvar

Vi ser etter deg som trives med ansvar og som vil bidra aktivt til vår videre utvikling – både faglig, innen system/IT og i markedet. Du evner å kombinere struktur og kvalitet med fremdrift og resultater, og motiveres av å skape vekst og gode kundeopplevelser.

Hos oss får du en sentral rolle i et selskap med ambisjoner, korte beslutningsveier og gode muligheter for personlig og faglig utvikling.

 

Høres dette ut som noe for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Om rollene

 

Vi ser etter en ekte do’ere – en person med energi og initiativ som driver forbedringer fremover og sørger for at ting faktisk blir gjennomført. Du vil få en sentral rolle med faglig ansvar, egen kundeportefølje og reell påvirkningskraft på hvordan vi jobber og utvikler oss videre.

 

For rollen som daglig leder er det i tillegg ønskelig med ledererfaring.

 

Arbeidsoppgaver

• Kvalitetsansvar og oppdragsansvar for egen kundeportefølje
• Løpende regnskapsføring, rapportering og kvalitetskontroll
• Årsoppgjør og utarbeidelse av skattemeldinger
• Onboarding av nye kunder, inkludert etablering av gode prosesser, systemoppsett og rådgivning
• Aktiv kundedialog og rådgivning med fokus på verdi for kunden
• Initiere og gjennomføre forbedrings- og digitaliseringstiltak
• Bidra til selskapets utvikling – faglig, systemmessig og markedsmessig

Kvalifikasjoner

• Statsautorisert regnskapsfører (krav for alle stillingene)
• Minimum 3-5 års erfaring som oppdragsansvarlig
• Erfaring med kvalitetsarbeid og etterlevelse av regelverk
• God systemforståelse, gjerne erfaring med Tripletex, PowerOffice Go og/eller Duett
• Interesse for digitalisering og effektive arbeidsprosesser
• Gode lederegenskaper
• Gode norsk- og engelskkunnskaper

Personlige egenskaper

• Høy energi, driv og sterk gjennomføringsevne
• Strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst
• Trives med kundekontakt og ansvar
• Løsningsorientert og utviklingsfokusert

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle med reell påvirkningskraft
• Konkurransedyktige betingelser
• Fleksibel arbeidstid og hybrid løsning
• Et lite, men ambisiøst miljø
• Kontorlokaler sentralt i Risør
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Høres dette interessant ut?

Send inn din CV og søknad! Alle søknader behandles konfidensielt. Kontakt rekrutteringsrådgiver Peter Høvik på tlf. 930 90 170 eller send en e-post til peter@wsgs.no om du noen spørsmål vedrørende stillingen.

Vi leser søknader kontinuerlig, og kommer tilbake til deg så snart vi har vurdert profilen din.

Vi ser frem til å motta din søknad! 

Om arbeidsgiveren:

Eksakt Regnskap et selskap i tydelig utvikling. Vi er inne i en fase med betydelig endring og modernisering – både når det gjelder kvalitet i leveransene, markedstilpasning og digitalisering av arbeidsprosesser. Vi leverer i dag hele økonomifunksjonen til våre kunder og jobber målrettet med å kombinere solid fagkompetanse med effektive, digitale løsninger.

 

Sammen med våre samarbeidspartnere tar vi nå et nytt steg i vår vekst og etablerer oss i Arendal. Dette markerer en viktig milepæl for selskapet og gir spennende muligheter for videre utvikling, både faglig og organisatorisk.

 

Hos oss blir du en del av et kompetent fagmiljø som verdsetter kvalitet, ansvar og samarbeid – samtidig som vi er i bevegelse og bygger fremtidens regnskapstjenester.

Vi har to ledige stillinger som overlege i anestesi ved Nordlandssykehuset Vesterålen.

Stillingen gir en bred, selvstendig og faglig utfordrende rolle i et lokalsykehus med tydelig akuttfunksjon, der anestesilegen har en sentral plass i pasientbehandlingen.
Som overlege i anestesi ved Vesterålen vil du ha en aktiv rolle innen anestesi til planlagt og akutt kirurgi, samt ansvar for postoperativ behandling og intensiv/tung overvåkning. Stillingen innebærer tett samhandling med kirurgiske og medisinske fagmiljøer, og anestesilegen er en nøkkelperson i sykehusets akuttberedskap og traumefunksjon.

Per i dag er anestesitjenesten i stor grad dekket av vikarleger, og vi har et tydelig mål om å bygge et mer stabilt og forutsigbart fagmiljø med fast ansatte overleger. Stillingen passer derfor godt for deg som ønsker å arbeide selvstendig, ta tydelig medisinsk ansvar og samtidig bidra til videreutvikling av anestesitjenesten og det tverrfaglige samarbeidet ved lokalsykehuset.

Anestesilegene ved Nordlandssykehuset HF er organisert i Avdeling for anestesi og operasjon i Kirurgisk klinikk. Avdelingen har ansvar for anestesi‑, intensiv‑, akutt‑ og smertemedisinske tjenester ved sykehusets lokasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen, samt foretakets samlede ansvar for prehospital anestesitjeneste. Det er etablert samarbeid og faglig støtte på tvers av lokasjonene, med tilgang til faglig sparring fra det større anestesimiljøet i Bodø.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid innen anestesi til operativ virksomhet
  
• Deltakelse i intensiv‑ og postoperativ behandling
  
• Anestesifaglig ansvar ved akutt og planlagt virksomhet, inkludert arbeid ved ulike utposter
  
• Vakttjeneste som eneste anestesilege på vakt ved lokalsykehuset etter gjeldende arbeidsplan
  
• Samarbeid med øvrige faggrupper i akuttmottak, operasjon, intensiv og sengeposter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i anestesiologi 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk, eventuelt annet skandinavisk språk
• Erfaring fra vakttjeneste ved lokalsykehus med traumefunksjon er en fordel

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du:

• Er tilpasningsdyktig og løsningsorientert, og håndterer endringer på en positiv måte
  
• Samarbeider godt i tverrfaglige team, og evner å ta beslutninger i en travel arbeidshverdag
  
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
  
• Arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende og variert stilling med mulighet for personlig innflytelse på et fagmiljø i utvikling
• Vakttjeneste i et vilt og vakkert arktisk miljø
• Høykompetent og bredt akuttmedisinsk fagmiljø med sterk vekt på teamarbeid
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldene overenskomster og avtale

Kontaktinformasjon

Lisell Mari Kvæl Rolandsen, Avdelingsleder, +4741423201
Thomas Farstad Stenersen, Overlege, +4792203315

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5124966385
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi har to ledige stillinger som overlege i anestesi ved Nordlandssykehuset Lofoten.

Stillingen gir en variert og selvstendig rolle i et bredt klinisk miljø, med arbeid innen anestesi, akuttmedisin og overvåknings‑ og intensivrelatert virksomhet.

Som overlege i anestesi ved Lofoten vil du ha en sentral rolle i den daglige pasientbehandlingen, inkludert preoperative vurderinger, anestesi til operativ virksomhet samt håndtering av akutte og kritisk syke pasienter. Anestesilegen har en viktig funksjon i sykehusets samlede akuttberedskap og samarbeider tett med kirurgiske og medisinske fagmiljøer.

Per i dag er anestesitjenesten i stor grad dekket av vikarleger, og vi har et tydelig mål om å bygge et mer stabilt og forutsigbart fagmiljø med fast ansatte leger. Stillingen passer derfor godt for deg som ønsker en aktiv og ansvarsfull rolle, og som motiveres av å bidra til utvikling av tjenesten, styrke samarbeid og bygge gode faglige relasjoner over tid.

Anestesilegene ved Nordlandssykehuset HF er organisert i Avdeling for anestesi og operasjon i Kirurgisk klinikk. Avdelingen har ansvar for anestesi‑, intensiv‑, akutt‑ og smertemedisinske tjenester ved sykehusets lokasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen, samt foretakets samlede ansvar for prehospital anestesitjeneste. Det er etablert samarbeid og faglig støtte på tvers av lokasjonene, med tilgang til faglig sparring fra anestesimiljøet i Bodø.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid innen anestesi til operativ virksomhet
• Deltakelse i intensiv‑ og postoperativ behandling
• Anestesifaglig ansvar ved akutt og planlagt virksomhet, inkludert arbeid ved ulike utposter
• Vakttjeneste som eneste anestesilege på vakt ved lokalsykehuset etter gjeldende arbeidsplan, med faglig støtte fra bakvaktordning
• Samarbeid med øvrige faggrupper i akuttmottak, operasjon, intensiv og sengeposter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i anestesiologi 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk, eventuelt annet skandinavisk språk
• Erfaring fra vakttjeneste ved lokalsykehus med traumefunksjon er en fordel

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du:

• Er tilpasningsdyktig og løsningsorientert, og håndterer endringer på en positiv måte
  
• Samarbeider godt i tverrfaglige team, og evner å ta beslutninger i en travel arbeidshverdag
  
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
  
• Arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende og variert stilling med mulighet for personlig innflytelse på et fagmiljø i utvikling
• Vakttjeneste i et vilt og vakkert arktisk miljø
• Høykompetent og bredt akuttmedisinsk fagmiljø med sterk vekt på teamarbeid
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldene overenskomster og avtale

Kontaktinformasjon

Lisell Mari Kvæl Rolandsen, Avdelingsleder, +4741423201
Thomas Farstad Stenersen, Overlege, +4792203315

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5124631094
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Det ledig 53,5 % stilling som miljøarbeider på hybelhusene ved Senja vgs, skolested Gibostad. Det er ønskelig med tilsetting fra 12.08.26.  

Stillingene følger turnus med arbeidstid på ettermiddag/kveld mandag til torsdag (annenhver ukedag og annenhver søndag). Stillingen følger elevens skolerute (195 dager) og det er derfor 11% fratrekk på lønn og avlønnes med 47,6% på årsbasis.

Arbeidsoppgavene er primært å tilrettelegge, ivareta og følge opp elevene som bor på hybelhusene.

Det er plass til 72 elever på hybelhusene på Gibostad

 

Om oss

Senja videregående skole er en av de største skolene i Troms fylke, med skolesteder på Gibostad og i Finnfjordbotn.
Skolen har over 600 elever og 170 ansatte.
Vi har tilbud innen studieforberedende utdanningsprogram, inkludert International Baccalaureate Diploma Programme (IB).

I tillegg tilbyr skolen flere yrkesfag i moderne fasiliteter.

Mer informasjon om skolen finner du på skolens hjemmeside på www.senja.vgs.no

Kvalifikasjonskrav

• Det er ønskelig med fagbrev eller annen relevant utdanning
• Lang erfaring og/eller interesse for arbeid med ungdom kan kompensere for manglende fagbrev
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med ungdom
• Du bør ha gode digitale ferdigheter 
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk

Personlige egenskaper

• Du må være interessert i og like å arbeide med ungdommer
• Du må ha god samarbeidsevne og du må kunne arbeide selvstendig
• Du må være fleksibel og ansvarsbevisst
• Du må være en trygg og tydelig voksen som evner å knytte gode relasjoner til ungdom
• Du må kunne ta initiativ og like å være i aktivitet sammen med ungdom
• Du må ha god arbeidskapasitet

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Stillingen følger elevenes skoleår
• Varierte og interessante arbeidsoppgaver

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 27.05.26
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 23

 

• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Personalleder Monika J. Rønneberg, tlf. 991 07 471 eller leder for internat og hybelhus Nina Westre Simonsen, tlf. 932 86 942.

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.

 

• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

 

• Før eventuell tilsetting i Troms og Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Om stillingen

Norges mest fornøyde bileiere kjører Toyota, og nå er vi på utkikk etter en salgssjef som vil bidra til å skape byens beste kundeopplevelser i samarbeid med teamet i Bodø. 

Som salgssjef hos Nordvik er du den første kundene møter når de besøker Toyota butikken vår i Stormyrveien.

Du er den som veileder og gir råd, enten det er snakk om nye Toyota, finansieringsløsninger eller forsikring. Du følger opp kunden i hele bilholdet - også etter at bilen er levert for å ivareta kunden i et livstidsperspektiv.

Toyota-forhandleren vår i Bodø har 29 medarbeidere og holder til i nye og moderne lokaler i Stormyrveien 21. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler. 

Hva vil arbeidshverdagen din inneholde?

Som salgssjef vil din arbeidshverdag bestå i:

• Lede og følge opp salgsteamet i hverdagen.
• Være aktiv i salget av nye og brukte biler.
• Sørge for at kundene får gode opplevelser – hver gang.
• Skape struktur, retning og fremdrift i teamet.
• Jobbe målrettet mot budsjetter og resultater.
• Bidra til et miljø der folk trives og presterer.

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en salgssjef som:

• Du har erfaring med salg og kan vise til resultater.
• Du tar ansvar og får ting gjennomført.
• Du er tydelig, tilstede og god med folk.
• Du motiverer andre og bygger lagfølelse.
• Du håndterer høyt tempo uten å miste fokus.
• Du har førerkort klasse B.

Derfor vil du jobbe hos oss:

• Du får en rolle med reell påvirkning.
• Du blir en del av et lag som spiller hverandre gode.
• Du får en variert hverdag med tempo og ansvar.
• Du får gode betingelser og utviklingsmuligheter.

Kjenner du deg igjen?
Da vil vi høre fra deg. Ikke vent for lenge – vi vurderer kandidater fortløpende.

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Hva kan vi tilby deg?

• En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner. 
• En unik mulighet til å ta del i en spennende bransje i en bedrift som stadig utvikler seg. 
• Dyktige kollegaer og hyggelige kunder. 
• Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet. 
• Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger.
• God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling.

Løpende søknadsfrist.

Søknader vurderes fortløpende, og ansettelse skjer så snart vi finner riktig kandidat.

Om deg

Vi ser etter deg som liker å få ting til å skje. Du trives med ansvar, jobber godt med mennesker og motiveres av resultater. Hos oss får du en nøkkelrolle – tett på både teamet og kundene.

Om arbeidsgiveren:

Vår Toyota-forhandler i Bodø holder til i nye og moderne lokaler i Stormyrveien 21 i Bodø. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler. 

Helt siden Nordvik ble etablert i 1960 har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester av høy kvalitet. Vi er stolte over å representere Toyota, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser.

Nordvik i Bodø er en del av familiekonsernet Nordvik som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms. Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2024 hadde konsernet en omsetning på 1,6 milliarder kroner og solgte i underkant av 3500 nye- og brukte biler. 



 

 

Fast stilling ved Medisinsk teknikk, Diagnostisk klinikk, UNN Tromsø. Tiltredelse snarest.

Stillingen vil inngå i en seksjon med 32 ansatte totalt i UNN (Tromsø, Harstad og Narvik), og innebærer arbeidsoppgaver relatert til medisinsk teknologi.
I Tromsø er driften organisert i faggruppene bildediagnostikk, laboratorie-/dialyseutstyr, elektromedisin, perfusjon samt IKT-rettet virksomhet.

Vi ønsker nå ansettelse innenfor faggruppen bildediagnostikk, men oppgaver innen andre faggrupper vil kunne være aktuelt.

Arbeidsoppgaver

• service og preventivt vedlikehold på medisinsk utstyr
• vurderinger og planlegging av investeringer innen medisinsk teknologi
• risikovurderingsarbeid knyttet til pasientsikkerhet
• mottakskontroll av nytt utstyr med planlegging av vedlikeholdsbehov
• prosjektdeltagelser i helseforetaket
• oppfølging av leveranser, garanti og vedlikeholdsavtaler
• brukeropplæring og veiledning av annet personell
• inngå i beredskapsvakt når nødvendig kompetanse er opparbeidet
• noe reisevirksomhet i inn-/utland forbindelse med serviceopplæring på aktuelle installasjoner

Kvalifikasjoner

• Universitet/høgskole, innenfor en av følgende studieretninger:
  • medisinsk teknikk
  • elektronikk
  • automasjonsteknikk
    
• Søkere med DSB-samtykke for selvstendig utførelse av arbeid på medisinsk teknisk utstyr er foretrukket, men vil ikke være konsekvent avgjørende for ansettelse.
• Søkere med kunnskaper innen medisinsk teknologi, vil kunne bli foretrukket.
• Søkere med erfaringer fra service og kvalitetssikring av annen teknologi vil også tas til nærmere betraktning ved evalueringer av søknader.
• Nyutdannede oppfordres også til å søke.
• For forsvarlig yrkesutøvelse må kandidaten beherske norsk, svensk eller dansk og engelsk, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• strukturert, løsningsorientert og gode evner til å tilegne seg teoretiske kunnskaper, samt finne gode praktiske løsninger
  
• gode egenskaper knyttet til teamarbeid og positiv serviceinnstilling overfor våre kunder
• evner til tverrfaglig samarbeid og selvstendige utførelser av arbeidsoppgaver
• interesse for det viktige arbeidet sykehuset utfører innen reparasjon og preventivt vedlikehold på pasientrettet utstyr

Vi tilbyr

• en hektisk arbeidsplass hvor du vil få mange spennende utfordringer
• tverrfaglige problemstillinger i kliniske og diagnostiske miljø nær pasientbehandlingen, noe som medfører samarbeid og relasjoner til ulike yrkesgrupper i sykehuset
• et godt arbeidsmiljø med muligheter for faglig og personlig utvikling
• opplæring av nyansatte, internundervisning og individuell opplæring
• servicekurs med høye fagnivå hos leverandører/produsenter
• lønn etter avtale
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)

Kontaktinformasjon

Tore Dreyer, Seksjonsleder, +4791560897
Thor Erik Marhaug, Avdelingsleder, +4741550594

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5120172048
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Namsos Helsehus, avdeling 2, er en langtidsavdeling. På avdelingen arbeider et allsidig helsepersonell som sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeider og assistenter sammen for å sikre våre beboere med sammensatte problemstillinger en best mulig tilværelse i en fase av livet da de ikke lenger kan bo hjemme. Vi tilstreber en individuell og helhetlig omsorg, og har fokus på både medisinsk oppfølging, behandling og lindring og gode miljøtiltak.

Arbeidsområdet

Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune.

Vi søker en person som

• Er godkjent hjelpepleier/helsefagarbeider
• Kan jobbe selvstendig og i team samt ha en god fremdrift i arbeidet
• Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i enheten
• Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Er inkluderende, løsningsorientert og positiv
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og en god tilbakemeldingskultur
• Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
• Viser interesse og engasjement
• Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
• Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
• Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Vi kan tilby

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos helsehus består av 5 avdelinger. Langtidsavdeling 2 har 21 beboere, og vi er 7 ansatte på dag og 6 på kveld.