Forskningsenheten lyser ut fast 100% stilling som studiesykepleier/studiekoordinator.

Sørlandet sykehus HF (SSHF) vektlegger at utprøvende behandling skal være en integrert del av pasientbehandlingen. Det er en nasjonal målsetning at antall kliniske studier skal økes, inkludert oppdragsforskning og industrisamarbeid.

Ved Forskningsenheten jobber vi målrettet for å styrke forskningsstøttefunksjonene i SSHF. Som Studiesykepleier/-koordinator vil du jobbe tett med kliniske avdelinger og seksjoner ved Klinikk somatikk SSK og bistå i alle faser av forskningsprosjekter inkludert søknader, godkjenninger, formalia, delta i protokollutvalgsmøter og praktisk gjennomføring av kliniske behandlingsstudier. Du vil også få en sentral rolle i å bistå avdelingsledere og andre forskningssykepleiere i administrasjon og gjennomføring av forskning, og du blir en viktig person for å bygge opp et fagmiljø blant studiesykepleierne.

Forskningsenheten består i dag av sykehusets Forskningssjef og rådgivere/koordinatorer med oppgaver som omfatter blant annet søknadsprosess, finansiering, rapportering, IKT, økonomi og gjennomføring av kliniske studier. Som Studiesykepleier/-koordinator vil du jobbe i spesielt nært team med koordinator for kliniske studier.

Vi søker en engasjert, selvgående og utadvendt sykepleier med norsk autorisasjon og erfaring med klinisk forskning. Andre utdanninger kan også søke, men søker må da vise til relevant erfaring.

Vi ønsker deg som har et engasjement for klinisk forskning og lyst til å være en drivende kraft i dette arbeidet ved SSHF.

Arbeidsoppgaver

• Bistå prosjektleder i oppstart av kliniske studier. Det kan gjelde interne og eksterne søknader og kontrakter, budsjettering og økonomi, opprettelse av studiearkiv, studielogistikk mm.
  
• Bistå seksjons- og avdelingsledere i oppfølging av forskningsprosjekter og være en trygg rådgiver i forskningsspørsmål
  
• Utøve arbeid som studiesykepleier og være en drivende kraft i gjennomføring av kliniske behandlingsstudier
  
• Fremme godt samarbeid med serviceavdelingene (laboratorier, radiologi, patologi, apotek)
  
• Bidra i oppbygging av et godt fagmiljø for forskere og studiesykepleiere
  
• Koordinere aktivitet for studiesykepleiere
  
• Faglig oppfølging av andre studiesykepleiere-         
  
• Driftsoppgaver ved Forskningsenheten
  
• Eventuelle andre oppgaver knyttet til forskningsstøtte i Forskningsenheten

Kvalifikasjoner

• Krav: 
  • Sykepleier, eller annen relevant helsefaglig utdanning (eks. lege/bioingeniør/fysioterapeut)
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk
  • Erfaring fra klinisk forskning (både forsker-initierte og industri-initierte kliniske studier)

• Ønskelig:
  • Kjennskap til/gjennomført ICH-GCP kurs
  • Kjennskap til NorCRIN og deres prosedyrer for kliniske studier
  • Nasjonalt kurs i studiesykepleie
  • Gode datakunnskaper    
    

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Positiv, lærevillig og fleksibel med tanke på arbeidsoppgaver og utfordringerUtadvendt, serviceinnstilt, selvgående og initiativrik
• Strukturert med evne til å planlegge, koordinere og følge opp
• Selvstendig og har evne til å håndtere mange oppgaver samtidig
• Gode formidlings- og kommunikasjonsegenskaper både skriftlig og muntlig
• Gode samarbeidsevner opp mot ulike funksjoner og nivåer i organisasjonen

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Øyvind Holme, Forskningsjef, 470 16 433

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5138170386
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Bli en del av vårt sterke fagmiljø! Vi er ca. 150 kollegaer i Sweco Vestfold Telemark. For å styrke vårt team innenfor kraftnett i Porsgrunn, er vi på utkikk etter flere rådgivere som kan være med å bidra i en rekke spennende prosjekter. Vi lover et arbeidsmiljø fullt av gode kolleger som drives av å skape smarte, fremtidsrettede løsninger. Du blir del av vår gruppe innen elektro og kraftnett, med andre kollegaer i gruppa.

Arbeidssted er Porsgrunn eller Sandefjord, men vi har kontorer i hele landet; blant annet i Seljord, Sandefjord og på Notodden. Liker du en kaffeprat eller å diskutere fag? På vårt kontor i Porsgrunn får du 90 dyktige og hyggelige kollegaer.

Hos oss gjør du en forskjell. Sweco`s kraftnettmiljø er blant Norges største og vi jobber hver dag med å utvikle det nordiske kraftsystemet. Våre kunder er netteiere, kraftprodusenter, industrikunder og andre aktører som vil på nett. Vi har i dag en variert prosjektportefølje hovedsakelig bestående av tverrfaglige transformatorstasjoner og kraftverk, kabelanlegg, kraftlinjer, analyser og tilknytningsspørsmål. Våre rådgivere har varierende roller i prosjektene både som prosjektleder, fagansvarlig, fagressurser og delprosjektledere.

For å håndtere utfordrende og spennende oppgaver i våre mange prosjekter, søker vi nå rådgiver for kraftnett til vårt Porsgrunnskontor.

Som rådgiver i Sweco vil du få sentrale oppgaver i flerfaglige prosjekter. Du må derfor ha evne og vilje til å lære om og involvere deg i flere fagområder. Du vil få ansvar for prosjekter, men også for å påvirke utviklingen av rutiner og verktøy vi bruker i hverdagen.

 

Dine arbeidsoppgaver vil typisk omfatte:

• Konseptvalgutredninger for kunde (private anlegg, distribusjonsnett, regional – og sentralnett)
• Kraftlinjeprosjektering fra 22-420kV
• Detaljprosjektering, modellering og tilbud /anbuds beskrivelser
• Bistand til konsesjonssøknader og detaljplaner for nettanlegg (private anlegg, distribusjonsnett, regional – og sentralnett)
• Prosjekt- og oppdragsledelse, fagansvar og disiplinledelse kraftnett for både en- og tverrfaglige oppdrag i alle faser av et prosjekt, samt i ulike entreprisemodeller
• Evaluering av kontrakter og teknisk oppfølging av prosjekter i prosjektering- og byggefase
• Delta i utvikling av fagområdet kraftnett i Sweco Norge
• Kundekontakt og relasjonsbygging
• Diverse oppgaver mot etablering av drift datasenter
• For mer erfarne søkere forventer vi at du kan bistå i veiledning av yngre medarbeidere

 Arbeidsoppgaver tilpasses i forhold til erfaring, kompetanse og interesseområder hos søker.

 

Din bakgrunn:

• Du har relevant høyere utdanning (fagskole, høyskole eller universitet) innen elkraft eller bygg. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse.
• Det er en fordel med erfaring fra BIM, digitale tegnings-, modellerings- og beregningsverktøy (AutoCAD, PLS-Cadd, Tower, Primtech, Revit, GIS /kartløsninger etc.)
• Du har kjennskap til elkraft og linjeprosjektering
• Du har praktisk eller teoretisk erfaring fra kraftbransjen eller nettselskaper

 

Dine egenskaper

• Du blir motivert av et teknisk miljø med faglige utfordringer
• Du er engasjert for elkraft-faget, gjerne nettanlegg og kraftproduksjon
• Du trives i tenkeboksen, men tenker gjerne utenfor boksen også
• Du kommuniserer klart og tydelig på både norsk og engelsk og er flink til å samarbeide
• Du forstår kundens behov og betydningen av å levere rett kvalitet til riktig tid og kostnad
• Du er selvstendig, strukturert, planmessig og beslutningsdyktig
• Du er dyktig til å skape gode relasjoner som blir til langvarige kundeforhold

 

I Sweco lover vi deg tidlig ansvar, en fleksibel arbeidshverdag og kolleger som både inspirerer og hjelper deg. Vi har flere aktive bedriftsidrettslag, et humorlag som arrangerer utflukter og begivenheter på tvers av organisasjonen og ikke minst et fagmiljø i verdensklasse! Videre lover vi konkurransedyktig lønn, svært gode pensjons- og forsikringsordninger. Vi byr også på fri i romjul og påske i tillegg til 5 ukers ferie – det fortjener du!

Sweco er ikke bare Europas største arkitekt- og ingeniørvirksomhet, men også den mest spesialiserte. Heller enn å fokusere på et og et fag, er Sweco rigget for å skape synergier. I en verden preget av omstilling, må nytenkning tuftes på erfaring og løsningene være tverrfaglige. Sammen med kundene våre transformerer vi fremtidens digitale, urbane og bærekraftige samfunn.

 

Høres det bra ut? Send oss en CV sammen med noen ord om hvorfor du vil å jobbe i Sweco.

 For spørsmål, eller en uforpliktende prat kan du kontakte gruppeleder Bjørn Davidsen.

 Vi gleder oss til å høre fra deg!

 

Kontaktperson:

Bjørn Davidsen
Gruppeleder elektro og kraftnett
Tlf: 906 41 675

Om arbeidsgiveren:

null

Ønsker du en variert og utviklende arbeidshverdag i et sterkt fagmiljø?

Ved Nordlandssykehuset HF satser vi målrettet på heltidskultur, og Bemanningssenteret er en sentral del av denne satsningen. Hos oss blir du en del av et dynamisk og tverrfaglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement. Nå søker vi to sykepleiere i 100 % stilling til våre sykehus i Bodø.

Som sykepleier i Bemanningssenteret får du en unik mulighet til å utvikle bred kompetanse på tvers av fagområder. Du vil inngå i tredelt turnus med helgearbeid, og kan kombinere arbeid innen somatikk og/eller psykiatri. Vi legger til rette for at du skal oppleve både faglig trygghet og utvikling, og du vil arbeide mot et utvalg enheter gjennom en strukturert og avgrenset rullering. Her tar vi hensyn til både din kompetanse, dine interesser og sykehusets behov.

Dette gir deg ikke bare en spennende og variert arbeidshverdag – men også verdifull erfaring fra flere fagfelt, som styrker deg som sykepleier. Les mer om Bemanningssenteret her: Bemanningssenteret.

Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig, fleksibel og har et sterkt engasjement for pasientbehandling. Du trives i en aktiv og meningsfull arbeidshverdag, og motiveres av å bidra i et godt tverrfaglig samarbeid. Hos oss får du brukt bredden i kompetansen din – samtidig som du utvikler deg videre.

Høres dette ut som noe for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie gjennom kartlegging, planlegging, gjennomføring og evaluering
  
• Observasjon og vurdering av klinisk tilstand, med fokus på tidlig identifikasjon av endringer
  
• Medikamenthåndtering og behandling i tråd med gjeldende prosedyrer
  
• Utførelse av sykepleiefaglige prosedyrer (f.eks. sårbehandling, venekanylering og prøvetaking)
  
• Veiledning og informasjon til pasienter og pårørende
  
• Tverrfaglig samarbeid med leger og øvrig helsepersonell
  
• Bidra til god pasientflyt og effektiv drift i sengeposter og poliklinikk
  
• Deltakelse i fagutviklings-, kvalitets- og pasientsikkerhetsarbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk
• Gode digitale ferdigheter, gjerne med erfaring fra Metavision og/eller DIPS

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Trives i en variert arbeidshverdag og er motivert for å arbeide på tvers av fagområder
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med ulike enheter og arbeidsoppgaver
• Viser faglig engasjement og har et ønske om kontinuerlig utvikling
• Samarbeider godt og bidrar til et trygt og positivt arbeidsmiljø
• Arbeider strukturert og evner å prioritere i en til tider hektisk arbeidshverdag

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Bemanningssenteret vektlegger grundig opplæring av våre medarbeidere
• Vi tilbyr fagdager, hospitering, oppfølgingssamtaler og internundervisning
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldene overenskomster og avtaler

Utforsk livet i Bodø og les mer om de mange spennende mulighetene der er som sykepleier i Nordlandssykehuset HF

Kontaktinformasjon

Nanna Kari Viktoria Eriksen, Enhetsleder, +4799672459, ner001@nlsh.no
Anders Fløttkjær, Rådgiver, 90164045, anders.christoffersen.flottkjaer@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5137274203
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Voksenpsykiatrisk enhet (poliklinikk) Lofoten har ledig fast stilling for overlege/psykiater. 

Lofoten og Vesterålen DPS (LoVe DPS) er en del av Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset HF og yter spesialisthelsetjenester innenfor psykisk helsevern til en befolkning på ca. 54.000 innbyggere, i samarbeid med kommunehelsetjenesten i Lofoten og Vesterålen.

Voksenpsykiatrisk enhet Lofoten driver poliklinisk behandling og gruppetilbud lokalisert på Gravdal og i Svolvær. Enheten er tverrfaglig sammensatt med til sammen 18 behandlerstillinger på Gravdal og 9 i Svolvær, samt Tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB). I tillegg har vi forløpskoordinator og 2 IPS-jobbspesialister knyttet til oss. Tverrfaglig arbeid, kollegial støtte og veiledning er satt i system og en viktig del av arbeidshverdagen.

Vi samarbeider med Ambulant akutteam og FACT som holder til på Leknes, samt døgnenheten som er lokalisert på Stokmarknes. Ellers benyttes døgnenheter hovedsakelig i Bodø.
Voksenpsykiatrisk enhet er samlokalisert med Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk både på Gravdal og i Svolvær. 

Vårt mål er at Lofoten og Vesterålen DPS skal være ledende på kvalitet og pasientsikkerhet, vi skal tilby utredning og behandling i tråd med nasjonale faglige retningslinjer.

Vi legger vekt på å tilby gode og faglig oppdaterte behandlingstilbud. Mulighet for faglig oppdatering og kompetanseheving prioriteres høyt hos oss.  

Arbeidsoppgaver

Bidra til helhetlige og faglig forsvarlige pasientforløp gjennom:

• Utredning/diagnostisering/behandling av et bredt spekter av psykiske lidelser, innen pakkeforløp psykisk helse voksne og TSB
• Medikamentelle vurderinger og behandling
• Somatiske vurderinger
• Veiledning/undervisning internt og eksternt
• Delta i inntaksteamet i perioder eller fast
• Må påregne å være vedtaksansvarlig for pas på tvunget vern uten døgnopphold (TUD) om aktuelt
• Bidra til tverrfaglig samarbeid og faglig utvikling

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistutdanning i psykiatri
• Leger i spesialisering (LIS3) kan også søke, og evt. konstitueres som overlege fram til spesialistgodkjenning foreligger
• Det er nødvendig at du behersker norsk skriftlig og muntlig
• Vedtakskompetanse
• Erfaring i poliklinisk arbeid er ønskelig

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er engasjert og selvstendig, som samtidig evner å arbeide i team, helst med erfaring fra spesialisthelsetjenesten, som tåler høyt aktivitetskrav og samtidig ivaretar et godt arbeidsmiljø.

• Faglig interesse og engasjement i forhold til arbeidsoppgaver
• Ha god fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig
• Gode ferdigheter når det gjelder organisering av eget arbeid. Evne til å jobbe målrettet, strukturert, selvstendig og ansvarsfullt
• Gode samarbeidsevner, fleksibilitet og verdsetting av gjensidig veiledning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Voksenpsykiatrisk enhet tilbyr et arbeidsmiljø med hyggelige, engasjerte og løsningsorienterte kollegaer. Vi har implementert nasjonale pasientforløp, og etablert FACT og B4DT i vår region
• Det legges til rette for individuell og faglig utvikling
• Det gis klinisk kollegial veiledning og opplæring i relevante behandlings- og utredningsmetoder
• Lønn etter gjeldende lover og avtaler. Rekrutteringstillegg psykiatri kr. 40.000,-
• Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr. 25.000-pr.år for bosatte i kommuner i distriktet
• Gunstig pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

I Lofoten er det unik natur med utallige muligheter for turer og fritidsaktiviteter.
Ønsker du å lese mer om hvordan det er å arbeide med i nordlandssykehuset kan du lese her.

Kontaktinformasjon

Hilde Svartsund, Enhetsleder, +4795943793

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5062308547
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Ved Sunnland skole er det ledig en fast 100 prosent stilling som lærer fra 1. august 2026.

Sunnland skole ligger i bydelen Nardo/Lerkendal. Skolen flyttet inn i et moderne, H-formet nybygg i februar 2023, der den ene delen huser Nidarvoll barneskole og den andre Sunnland skolen. I midten ligger fellesområder som en stor åpen aula, en lukket aktivitetssal og et felles bibliotek. Ungdomsskolen har sitt eget uteområde på taket til barneskolen, i tillegg til en kunstgressbane og en stor skolegård på bakkeplan. Skolen har i dag ca 395 elever og 45 ansatte, og har et tydelig fokus på elevmiljø, klasseledelse og nulltoleranse for mobbing og rasisme.

Skolen kjennetegnes av et positivt og løsningsorientert personale med ambisjoner på vegne av skole og elever. Skolen er organisert i trinn der lærerne jobber i team. Sunnland skole jobber med de tre satsingsområdene for Trondheimsskolen i perioden 2023- 2027, Læringsorientert ledelse, inkluderende læringsmiljø og lesing. I skoleåret 2025–2026 deltok vi i et utvikingsprosjekt gjennom DEKOM om KI - med fokus på vurdering. Vi har fokus på sosial læring - gjennom arbeid med fag og sosial handlingsplan. - Lesing i alle fag - alle er leselærere!

Arbeidsoppgaver

• Underivse i kunst og håndverk, naturfag og evt andre fag
• Bidra i skolens utviklingsarbeid
• Bidra i fagsamarbeid
• Elevrettet arbeid
• Skole-hjem-samarbeid

Kvalifikasjoner

• Utdanning som lærer
• Erfaring fra undervisning i ungdomsskole

Personlige egenskaper

• God klasseleder
• Være en god kommunikator, med gode samarbeidsevner og god på samhandling
• Være løsningsorientert og ha gjennomføringsevne, holde ut (orke "å stå i det")
• Kunne jobbe selvstendig
• Være kreativ i kunst og håndverksfaget
• Ha godt humør, være fleksibel og raus

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmidler. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• God støtte i lederteamet
• Et engasjert personale med ambisjoner og godt humør

Kontaktinformasjon

Lene Skjølsvik, Rektor, 90559352

Arbeidssted

Klæbuveien 218
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5132152811
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Longyearbyen sykehus er en avdeling av Universitetssykehuset Nord Norge HF, og er lokalsykehus for ca 2600 innbyggere. Driften av sykehuset består i hovedsak av poliklinisk virksomhet og allmennmedisin, men også øvrige funksjoner i den norske helsetjenesten, slik som helsestasjon, skolehelsetjeneste, helserådsarbeid (miljøforebyggende virksomhet), tannhelsetjeneste og fysioterapitjeneste er tillagt sykehuset. 

Sykehuset har akuttmedisinsk beredskap, samt eget laboratorium og skjelettrøntgen. Det er høy akuttmedisinsk beredskap av hensyn til lufttrafikk, turisme og fiskeflåten rundt øygruppen.

Da en av våre faste operasjonssykepleiere nå skal gå av med pensjon, blir det ledig en 100% stilling som operasjonssykepleier ved Longyearbyen sykehus. 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiere betjener arbeid på poliklinikk, legevakt og laboratorium.
• Sykepleiere tar skjelettrøntgen (hospitering på røntgen i Tromsø før jobbstart).
• Om inneliggende pasienter; ansvar for oppfølging og overvåking.
• Hver enkelt sykepleier har sine fagansvarsoppgaver som de følger opp.
• Det er ingen planlagte operasjoner, men beredskap for det ved akutte, livstruende hendelser.

Driften er planlagt med elektive polikliniske konsultasjoner dagtid. På vakttid (kveld, natt, helg og helligdager) har sykepleieren på vakt ansvar for håndtering av telefonhenvendelser (tilsvarende legevakt), triagering, mottak, behandling og administrativ oppfølging av pasienter. 

Stillingen innebærer tredelt turnus med bakvaktsfunksjon. Arbeid hver tredje helg.

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier med videreutdanning som operasjonssykepleier.
  
• Søker skal ha vært i aktiv tjeneste som operasjonssykepleier siste 5 år og ha det som hovedfunksjon i nåværende stilling.
• Vi ønsker deg som har en bred og allsidig faglig erfaring.
• Søker bør ha interesse for og erfaring fra prehospitalt/akuttmedisin og pasientnært arbeid, og gjerne erfaring fra arbeid på legevakt.
• Det er ønskelig med gode datakunnskaper og kjennskap til DIPS.
• Søker må beherske norsk/skandinavisk og engelsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Må ha førerkort klasse B.

Det gis ingen reservasjonsrett ved abortinngrep.

Personlige egenskaper

Du må:

• være positiv, pålitelig, engasjert og faglig trygg
• se verdien i beredskap og samtidig takle akutte hendelser og en uforutsigbar hverdag
• være bidragsyter til godt arbeidsmiljø
• ha gode kommunikasjonsevner
  

Vi er en liten arbeidsplass med store krav som forutsetter fleksibilitet, serviceinnstilling, initiativ og samarbeidsevne. Personlig egnethet vil derfor bli vektlagt i stor grad.

Vi tilbyr

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• møblert bolig til disposisjon (beskattes)
• én fri reise til hjemstedet per år etter gjeldende regler  
• svalbardskatt
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• hospitering til større sykehus to uker pr. år
• hospitering røntgenavdeling annethvert år

Flytteutgifter dekkes etter statens regulativ. Fri reise til og fra Svalbard i forbindelse med til- og fratredelse. Søkeren må legge attester, tjenestebevis, kursbevis og annet relevant dokumentasjon direkte inn i Webcruiter. Vi gjør oppmerksom på at manglende dokumentasjon kan medføre risiko for å bli ekskludert i den videre ansettelsesprosessen. Dette gjelder også dersom du tidligere har vært i et ansettelsesforhold her. 

Søkeren bes opplyse om familie flytter med til Svalbard.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Ulstein, Konstituert avdelingsleder, +4790723402

Arbeidssted

9170 Longyearbyen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5137318553
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Driftsområde Finnmark er en del av forretningsområdet Anleggsdrift og beredskap i Statnett. Vi drifter, vedlikeholder og sikrer beredskap for transmisjonsnettet i Nord-Troms og Finnmark.
Statnett er delt inn i 7 driftsområder i Norge, som ivaretar rollen som anleggseiere. Gjennom planlegging av vedlikehold og deltagelse i prosjekter ivaretar vi operativt ansvar for Statnetts anlegg.
Planlegger - Elsikkerhet for prosjekt i Driftsområde Finnmark planlegger for prosjekter slik at vi ivaretar operativt ansvar for å etterleve kravene til elsikkerhet i Forskrift om sikkerhet ved arbeid i og drift av elektriske anlegg (FSE). Transmisjonsnettet består av 132, 220 og 420 kV ledninger og stasjoner fra Kåfjord i Troms til Skogfoss i Finnmark. Planlegger - Elsikkehet for prosjekt inngår i et lederteam som drifter, vedlikeholder og har beredskap i hele driftsområdet.
Oppmøtested kan være Alta, Lakselv eller Hesseng utenfor Kirkenes.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge, planlegge og risikovurdere arbeider i prosjekter, som faller inn under FSE.
• Søke om utkoblinger i prosjekter.
• Lene seg inn og delta aktivt i ledelsen av driftsområdet.
• Samarbeide med og støtte tilstøtende roller i prosjekt og drift, herunder LfS/AfA.
• Samarbeide på tvers av driftsområder, for å øke gjennomføringsevne og kompetanse.
• Andre arbeidsoppgaver etter avtale med driftsområdeleder.
• I utførelse av arbeidsoppgavene må det påberegnes reisevirksomhet.
• Delta aktivt i selskapets forbedrings arbeid.
• Arbeide aktivt for å redusere varighet og antall utkoblinger.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som energimontør eller tilsvarende med minst fem års erfaring.
• Kvalifikasjoner som elektrotekniker, teknisk fagskole eller elektroingeniør er en fordel.
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk.
• Minst ett års erfaring med gjentatte utpekinger som Leder For Sikkerhet/Ansvarlig for Arbeid (LfS/AfA).
• God kunnskap om relevante forskrifter. FSE/FEK/Internkontroll.
• Førerkort for bil klasse B, gjerne BES

Personlige egenskaper

• Pålitelig i å oppfylle sine forpliktelser innenfor et tydelige regelverk.
• Aktiv pådriver som lener seg inn og forstår viktigheten av å planlegge.
• Arbeider systematisk, og kjennetegnes ved solid og stabil ytelse over tid.
• Evner å ta styringen, og organiserer arbeidsoppgaver.
• Finner deg best til rette med ryddighet, orden og struktur.
• Evne til å skape godt samarbeid mellom prosjekt- og driftsorganisasjonen.
• Aktiv pådriver for godt arbeidsmiljø. 

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning (Etter avtale)
• Muligheten til å jobbe delvis hjemmefra (Etter avtale)
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Knut Hågensen, Seksjonsleder, 95162725

Arbeidssted

Raipasveien 23
9516 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5131991613
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Er du motivert for å gi personer med ulike funksjonsnedsettelser gode hverdagsopplevelser sommeren 2026?

Stilling
Vi har ledig ferievikariat i perioden fra 16. juni til 17. august i bofellesskap Nesbakken, Romsdalsveien, Storgata, Dalsbygda (Isfjorden) og Vollatun (Måndalen), med mulighet til å jobbe (dels) langvakter.

Om oss
Bo- og habiliteringstjenesten har ca. 55 årsverk fordelt på rundt 120 ansatte og vikarer. Vi gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne i samlokaliserte boliger og til hjemmeboende. Vårt mål er å skape trygghet, hverdagsmestring og brukermedvirkning, slik at hver enkelt får et meningsfylt liv med mestring og livskvalitet.

Arbeidsoppgaver

 

Hos oss får du

• Et aktivt og inkluderende fag- og arbeidsmiljø
• Varierte arbeidsoppgaver
• Arbeidskollegaer med god kjennskap til tjenestemottakere
• Mulighet for rom i bokollektiv for de 8 første søkerne som tilbyr lengst tidsperiode i full stilling
• Hjelp til å søke etter sommerbolig for helsepersonell som ikke blir prioritert til bokollektiv

Fikk du lyst til å jobbe sammen med oss?
Vi ber om at søkere oppgir i søknad ønsket arbeidssted, ønsket arbeidstid (dag/kveld, langvakter eller natt), ønsket stillingsstørrelse, samt hvilke hele uker du kan jobbe hos oss. Vikarer som kan arbeide 5 uker eller mer i ferieperioden prioriteres. Søknader vurderes fortløpende.

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer/oppdaterer din CV med utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova 

Ansettelse 
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstenestelova § 5-4 fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Vi ønsker ikke kontakt med selgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Verdens beste kommune for naturglade mennesker! Hos oss kan du både ha en givende jobb og en aktiv fritid. Du har kort vei til naturopplevelser uansett hvor du befinner deg i kommunen. Kommunesenteret Åndalsnes ligger innen 1-2 timers kjøretur til Molde og Ålesund lufthavn, og Raumabanen gjør at du kan reise miljøvennlig med tog. Kommunen har et bredt og ambisiøst næringsliv og satser aktivt på turisme og gode opplevelser for alle. Kjente turistmål som Trollstigen, Romsdalseggen, Rampestreken og Romsdalsgondolen finner du her, og vi har et spennende og variert kulturliv med Rauma kulturhus som motor. Norsk Fjellfestival, Trollveggen Triathlon og RaumaRock er tre av folkefestene som skaper liv og røre. Det er mange tilbud om fritidsaktviteter for både barn og voksne, i alle deler av kommunen. Velkommen til Naturgledekommunen Rauma!

Forsvarets økonomisenter er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor økonomiområdet. Som ansatt i Forsvarets økonomisenter vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området. Forsvarets økonomisenter er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som skal levere økonomitjenester til hele Forsvaret, samt regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. Begge etater anvender SAP som ERP system. Forsvarets økonomisenter har hovedkontor i Bergen med personell lokalisert ulike steder i landet, til sammen 142 stillinger. 

I disse stillingene bidrar man til Forsvarets overordnede målsetninger ved å sikre økonomisk stabilitet, effektiv ressursforvaltning og informerte beslutninger på alle nivåer. Vi ser frem til å motta din søknad. 

Hva skal du jobbe med?

• Utføre økonomiske analyser, i tillegg til å budsjettere, planlegge og følge opp
• Levere bærekraftige og økonomisk balanserte anbefalinger knyttet til Forsvarets leveranser
• Lede saksbehandling, rapportering og gi rådgiving
• Bidra i utvikling og vedlikehold av økonomi- og virksomhetsstyring i Forsvaret
• Bidra med å etablere og opprettholde en helhetlig økonomisk oversikt

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Utdanning på bachelornivå innen økonomi eller tilsvarende. Annen relevant utdanning og erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum tre års relevant arbeidserfaring. 
• Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Du kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.

I tillegg en det fordel om du har:

• Erfaring med SAP eller annet ERP-system (Forsvaret bruker SAP)
• Erfaring fra Forsvarssektoren
• Gjennomført førstegangstjeneste

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden før den sendes inn. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og godkjenningen må dokumenteres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet, har en sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.
   
Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende utfordringer i en organisasjon i sterk utvikling
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gode pensjons – og velferdsordninger
• Du vil få lønn som rådgiver, stillingskode 1434 med årslønn innenfor spennet 750 000 – 830 000. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Helge Øvreberg, Teamleder, 41425567

Arbeidssted

Fetveien
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5135959148
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarets fellestjenester består av avdelinger som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. Som en del av Forsvarets fellestjenester bidrar du til å styrke landets forsvar på mange måter og nivåer.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

På Tonsåsen asylmottak sin tilrettelagde får du en lederrolle der dere har hovedfokus på "hverdags mestring". Du blir en del av et engasjert team som jobber med hjertet foran for å skape en meningsfylt hverdag for våre beboere.

Om stillingen

Som Avdelingsleder på tilrettelagt avdeling er du faglig ansvarlig for driften på avdelingen. Stillingen innebærer også å være nestleder for hele mottaket.

Stillingen er ledig fra 1.6, men vi ser gjerne at du kan starte noe tidligere.

Rollen passer for deg som liker å ta ansvar og veilede, samtidig som du kombinerer administrative og praktiske oppgaver og miljøarbeid.

Om arbeidsplassen

Et asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet. Som mottaksansatte jobber vi helhetlig med bosettingsforberedende og returforberedende arbeid, samtidig som vi har forskjellige ansvarsområder.

På Tonsåsen asylmottak drifter vi både en ordinær og en tilrettelagt avdeling for personer med et større hjelpebehov. På tilrettelagt avdeling har vi 20 plasser, og avdelingen er døgn bemannet. Mottaket har totalt sett plass til 170 beboere, og en stor bygningsmasse som skal følges opp.

Tonsåsen asylmottak driftes av Corvita Care AS som ble etablert høsten 2020 og visjonen vår er å skape en meningsfylt hverdag for beboere, brukere og medarbeidere.

Corvita Care AS driver i dag 8 asylmottak over hele landet.

Hvem ser vi etter?

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Er trygg, selvstendig og liker å ta ansvar
• Er faglig sterk i arbeidet med å kartlegge og utvikle ADL-ferdigheter
• Har sterke samarbeidsevner kombinert med en inkluderende og klar kommunikasjons stil
• Trives med en variert og hektisk arbeidshverdag
• Evner å se muligheter der andre ser utfordringer

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier (annen relevant høyskoleutdanning kan bli vurdert)
• Relevant arbeidserfaring
• Førerkort klasse B
• Interesse for personalledelse og/ eller veiledning

Vi tilbyr

• En meningsfylt lederrolle med stor påvirkningskraft
• Opplæring og faglig støtte, inkludert ekstern veiledning
• Lønn etter avtale og pensjons- og forsikringsordning
• Et inkluderende arbeidsmiljø i naturskjønne omgivelser

Slik søker du

Søknadsfrist: 12.06.26
Vi vurderer søknader fortløpende og ansetter når vi har funnet riktig kandidat – søk i dag!.

Bruk søknadslink. Søknader sendt på e-post vil ikke bli vurdert.

Om deg

Du er glad i mennesker og har evne til å oppnå kontakt med andre. Du jobber med hjertet foran, samtidig som hodet avgjør hvordan en situasjon løses. Du tåler at kollegaer og beboere har en dårlig dag, og du håndterer krevende og uforutsette situasjoner på en hensiktsmessig måte. Du kan tilpasse budskapet til en variert målgruppe, er fleksibel og løsningsorientert. Du er selvstendig og har høy arbeidskapasitet. Det er viktig at du er lojal mot arbeidsgivers mål, prioriteringer og driftsmodell.

Personlige egenskaper i alle stillinger:

• Fleksibel

• Løsningsorientert

• Stor arbeidskapasitet

• Komfortabel med å håndtere uforutsigbare ting

• Interesse for friluftsliv, idrett, musikk, matlaging eller andre hobbyer som kan brukes i arbeidet

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

• Ansettelse i en seriøs virksomhet

• Opplæring og ekstern veiledning

• Fagnettverk med personer i samme stilling i Corvita sine mottak

• Viktige arbeidsoppgaver i et flerkulturelt miljø

• Positive og engasjerte kollegaer som er stolt av arbeidsplassen sin

• Lønn etter avtale

• Pensjons- og forsikringsordning

Interessert?

Send inn din søknad via søknads lenke. Søknader blir gjennomgått og vurdert fortløpende.

Har du spørsmål om stillingene kan du kontakte Mottaksleder Amir Mian Magsood på tlf.nr 95361234.

Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Corvita er til for å skape meningsfylte hverdager i barnevern, familie, asyl- og omsorgssektoren. Vi oppretter fosterhjem og beredskapshjem, drifter asylmottak og leverer et bredt spekter av velferdstjenester, alltid med hjertet foran. Arbeidet vårt berører mange mennesker som står i en vanskelig situasjon. De fortjener alle en meningsfylt hverdag.