Verksamhetsbeskrivning Socialförvaltningen bedriver lagstyrd verksamhet med stöd av socialtjänstlagen, hälso- och sjukvårdslagen och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade. Socialförvaltningen ska på demokratins grund främja människors ekonomiska och sociala trygghet, jämlikhet i levnadsvillkor och aktiva deltagande i samhällslivet men också ge en god omsorg, hälso- och sjukvård och service till äldre, personer med funktionsnedsättning och andra som behöver samhällets stöd. Socialförvaltningen består av Biståndsenheten, Avdelning för vård- och omsorg, Avdelning för funktionsstöd, Avdelning för hemvård samt Ledningsstödsorganisationen och hälso- och sjukvårdsorganisationen. Som kvalitets- och utbildningssjuksköterska/sjuksköterska kombinerar du kliniskt arbete med utvecklingsarbete inom patientsäkerhet i Hälso- och sjukvårdsorganisationen i Gällivare Kommun. Du kommer ingå i vår hälso- och sjukvårdsledningsgrupp tillsammans med medicinskt ansvarig sjuksköterska, medicinsk ansvarig rehab, enhetschef och verksamhetschef. Enhetens uppdrag finns inom särskilda boenden för äldre, LSS och patienter som bor i ordinärt boende. Arbetsuppgifter Vill du vara med och utveckla framtidens kommunala hälso- och sjukvård? Med fokus på kvalité, patientsäkerhet och förebyggande arbete. Då har vi tjänsten för dig! Rollen som Kvalitets- och utbildningssjuksköterska kommer att vara helt operativ med samordningsansvar för det kvalitetsarbete som Hälso- och sjukvårdsorganisationen utför. Tjänsten innehåller två uppdragsområden där du kommer att fokusera dels mot kvalitetsarbete samt dels arbeta kliniskt i verksamheten. Du kommer att arbeta nära MAS, enhetschef och legitimerade sjuksköterskor för att säkerställa kvalité och patientsäkerhet på operativ nivå. Kvalifikationer Vi söker dig som är Legitimerad sjuksköterska eller specialistsjuksköterska. verksamhetsområde. Meriterande är erfarenhet av Kommunal Hälso- och sjukvård Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. Har god förståelse för lagar och riktlinjer inom Hälso- och sjukvårdens område. Gärna erfarenhet av kvalitetsutveckling och förbättringsarbete. Grundläggande datavana och erfarenhet av att arbeta med olika typer av IT-program som ett stöd i ditt arbete. Meriterande är kunskaper i bla programmen Lifecare, Pulsen Combine. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Körkort: B erfodras. Arbetstid/Varaktighet Tillsvidare anställning 100 %. Arbetstider förmiddag, eftermiddag, helg. Provanställning kan komma att tillämpas. Lön Månadslön, vi tillämpar individuell lönesättning – ange gärna löneanspråk i ansökan. Tillträde / Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tillträde enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-08-12 Upplysningar Verksamhetschef Therese Oskarsson tel: 0970-81 8723. Ej anträffbar v.29-32. MAS Yvonne Östberg tel. 0970-818930. Ej anträffbar v.26-29. Fackliga företrädare Vårdförbundet Julia Engman Fahlén, tel. 0970-818000. Gällivare kommun erbjuder dig: Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret Friskvårdstimme Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening) Möjligheten till att växla semesterdagar till lediga dagar Varmt välkommen med din ansökan!

Sales Director / Head of Enterprise Sales – Roboyo Vill du driva affärer i absolut framkant av AI, automation och digital transformation – och samtidigt vara med och bygga upp en av Nordens mest spännande tillväxtresor? Roboyo söker nu en Sales Director / Head of Enterprise Sales med ett tydligt mandat att accelerera tillväxten i Sverige och Norden. Om RoboyoRoboyo är en global ledare inom intelligent automation och hyperautomation. Sedan starten i Tyskland 2015 har bolaget vuxit till världens största specialiserade aktör inom området, med cirka 550–600 anställda globalt och närvaro i 14 länder. Bolaget hjälper några av världens största organisationer att effektivisera, skala och transformera sina verksamheter genom en kombination av AI, RPA, machine learning och avancerade workflow-lösningar. Genom att skapa en “digital workforce” möjliggör Roboyo att företag automatiserar komplexa processer och frigör betydande affärsvärden. I Norden finns en växande organisation med tydligt fokus på expansion och ökad marknadsnärvaro. Om rollenSom Sales Director / Head of Enterprise Sales har du ett helhetsansvar för att driva Roboyos affär i Sverige, med fokus på nykund, pipeline och större enterprise-affärer.Detta är en operativ och affärsdriven roll där du själv leder från fronten i försäljningen, samtidigt som du bygger struktur, team och arbetssätt för att skala affären.Du driver komplexa affärer i spannet 5–10+ Mkr, ofta med 5–10 beslutsfattare, där du behöver kunna översätta avancerade tekniska lösningar till tydligt affärsvärde. Ditt uppdragBygga, utveckla och stänga en stark pipeline mot större bolag (1–10 Mdkr i omsättning)Driva nykundsbearbetning och utveckla strategiska kontonLeda komplexa affärsprocesser från första dialog till stängd affärNavigera beslutsfattare på både affärs- och tekniksidan (C-level, IT, verksamhet)Tydliggöra ROI och affärsnytta i alla kunddialogerSätta struktur för pipeline management, forecasting och uppföljningBygga och utveckla ett högpresterande säljteam över tidArbeta nära leveransorganisationen för att säkerställa relevanta och skalbara erbjudanden AffärenRoboyo verkar i ett av marknadens mest snabbväxande segment – intelligent automation och AI med kunder så som stora internationella bolag inom bl.a. industri, finans och retail.Affären bygger på både projektleveranser och långsiktiga kundrelationer där Roboyo är med från strategi till implementation och vidare förvaltning. Den vi sökerVi söker dig som är extremt kommersiell, affärsdriven och van att vinna komplexa affärer.Du har sannolikt:Dokumenterad erfarenhet av att sälja större och komplexa B2B-affärerBakgrund inom tech, SaaS, konsulting eller digital transformationStark förmåga att driva affärer med flera beslutsfattareErfarenhet av att bygga pipeline och arbeta strukturerat med försäljningFörmåga att kombinera affärsförståelse med teknisk förståelseNaturlig tyngd i dialog med seniora beslutsfattareEn tydlig “hunter-mentalitet” med starkt eget driv Vad du fårEn nyckelroll i ett globalt, snabbväxande bolagMöjlighet att bygga och forma affären i Sverige/NordenArbeta med cutting-edge AI och automationTydlig koppling mellan prestation och ersättningInternationell miljö med stora utvecklingsmöjligheterPlacering & rapporteringPlacering: Stockholm (Hybrid)Rapportering: Managing Director Sweden AnsökanSkicka in din ansökan så snart som möjligt, då urval och intervjuer pågår. Denna rekryteringsprocess sker i samarbete med Talent&Partner.Vänligen skicka din ansökan via länk eller direkt till work@talentpartner.se. Genom att skicka in din ansökan/CV kommer all personlig information du tillhandahåller att omfattas av Talent&Partners policy för anställdas data GDPR. Vänligen granska vår policy noggrant online innan du skickar in någon av dina personliga uppgifter. Du kan kontakta oss på info@talentpartner.com om du har några frågor om hur vi samlar in eller använder din personliga information, eller om dina tillämpliga rättigheter.

Bli en del av AFRY och arbeta med spännande projekt inom flertalet olika industrier. AFRY erbjuder en dynamisk miljö där din expertis bidrar till hållbara lösningar och du ges stora möjligheter till personlig utveckling. Om tjänsten Som produktionstekniker fungerar du som den viktiga länken mellan produktutveckling och produktion. Du tillhör AFRY:s sektion i Örebro och arbetar nära deras kunder för att optimera processer inom allt från telekom till försvarsindustrin. Du blir en del av ett dynamiskt team internt på 12 personer med olika kompetenser inom mekanik, projektledning och embeddedutveckling. Du erbjuds AFRY är mån om sina anställda och erbjuder en trygg arbetsmiljö. Du får möjlighet att utvecklas tekniskt i ett inkluderande team som prioriterar trivsel och personlig utveckling, med varierande uppdrag och karriärmöjligheter. Arbetsuppgifter Rollen innebär arbete på kortare och längre uppdrag, med ett brett ansvar för att optimera och utveckla tillverkningsprocesser, från tidig konstruktionsfas till färdig produktion, med fokus på kvalitet och effektivitet. Utveckla produktionslayouter och designa verktyg för effektiv tillverkning Ansvara för nyanskaffning och introduktion av produktionsutrustning Genomföra ritningskritik och säkerställa produkters tillverkningsbarhet Arbeta med beredning, metodval och maskinkapacitetsanalyser Driva och implementera förbättringsarbete enligt Lean, 5S och Six Sigma Upprätta kvalitetsstyrande dokumentation såsom FMEA Introducera nya produkter i produktionen och optimera tillverkningsflöden Vi söker dig som har Högskoleingenjörsexamen inom maskinteknik, industriell ekonomi eller motsvarande God kunskap inom CAD och ritningsläsning, God kunskap om kvalitetsstyrande dokumentation så som FMEA Erfarenhet av produktionstekniskt arbete och kvalitetsdokumentation Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du har Six Sigma-certifiering Erfarenhet av verktygsmakeri, tidsstudier eller VSM Praktisk mekanisk bakgrund eller hands-on erfarenhet Kunskap inom 5S och Lean-metodik För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Målmedveten Ansvarstagande Det som verkligen avgör om du kommer att trivas hos AFRY är din personlighet. Som konsult är det viktigt att du uppskattar variation och har förmågan att snabbt anpassa dig till olika projekt och människor. Du är nyfiken, lösningsorienterad och uppskattar utmaningen i att arbeta med olika typer av uppdrag. Övrig info: Start: Enligt överenskommelse under hösten 2026 Placering: I Örebro med omnejd, inklusiva Lindesberg, Karlskoga och Arboga Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning, inkluderat registerkontroll, kommer att genomföras i samband med anställning (i enlighet med 3 kap 1§ i Säkerhetsskyddslagen). Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du utveckla din forskning och undervisning i en miljö där samverkan med industri och samhälle är en självklarhet? Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, tillgång till modern forskningsinfrastruktur och goda möjligheter att attrahera extern finansiering. Du ges utrymme att göra verklig skillnad för dina studenter, din forskning och samhället i stort. Polymera kompositmaterial vid Luleå tekniska universitet utlyser nu en postdoktorstjänst. Tjänsten fokuserar på grundläggande forskning om högpresterande, termo-oxidativt stabila avancerade fiberförstärkta polymera kompositer. Ämnesbeskrivning Polymera kompositmaterial omfattar kunskap om processer och mekanismer som styr prestanda och egenskaper hos, samt tillverkning av, fiberarmerade kompositmaterial. Arbetsuppgifter Du som söker kommer att ingå i en forskargrupp som arbetar med att validera experimentellt verifierade fysikaliska fenomen med hjälp av relevanta materialmodeller, samt med utveckling av högpresterande kompositer för ett brett spektrum av tillämpningar. Projektbeskrivning Rekryteringen sker med syfte att, genom grundläggande materialvetenskaplig forskning kring egenskaperna hos temperaturbeständiga kandidathartser, utveckla en djupgående förståelse för nya temperaturtåliga materialkombinationer. Denna förståelse kommer att användas för att etablera teoretiska modeller som beskriver sambandet mellan tillverkning och prestanda. Slutmålet är att möjliggöra kontinuerlig användning av nya material i mycket krävande miljöer. Kvalifikationer Krav för att vara behörig till tjänsten är den sökande ska ha en doktorsexamen, eller motsvarande, inom kompositmaterial, materialvetenskap och teknik, polymervetenskap, polymerteknik, beräkningsmaterialvetenskap, tillämpad fysik, maskinteknik, fysikalisk kemi eller motsvarande områden. Det är meriterande om din examen är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag för denna anställning. Om det finns särskilda skäl kan den komma ifråga som avlagt doktorsexamen tidigare, exempelvis vid olika typer av lagstadgade ledigheter. God förmåga att kommunicera i tal och skrift på engelska är ett krav. Du ska kunna arbeta i grupp, ta egna initiativ och ha god samarbetsförmåga. Andra meriterande färdigheter är expertis inom materialkarakterisering, särskilt av polymerer och kompositmaterial. Kompetens inom härdreaktioner hos härdplaster, praktisk komposittillverkning, termokemisk och mekanisk karakterisering samt modellering av kompositers termo‑mekaniska egenskaper är också meriterande, liksom erfarenhet av röntgentomografi, samt tillämpning av metoder – inklusive AI-stödda metoder – för dataanalys. Den som anlitas måste uppfylla de krav som följer av tillämplig exportkontrollagstiftning samt eventuella kund- och leverantörskrav avseende säkerhet och informationshantering. Tillgång till viss information och teknik inom uppdraget är begränsad enligt tillämpliga exportkontrollbestämmelser och licensvillkor. Endast personer som kan godkännas för sådan åtkomst enligt dessa regler får delta i de delar av uppdraget som omfattas av begränsningarna. Information För denna anställning gäller en anställningstid på heltid under två år med tjänstgöringsort i Luleå. Tänkt tillträde är 1 december, 2026. För ytterligare upplysningar är du välkommen att kontakta Patrik Fernberg, 0920–492883, mailto:patrik.fernberg@ltu.se Fackliga företrädare: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 mailto:diana.chroneer@ltu.se OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 mailto:marita.vesterberg@ltu.se Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Ansökan samt examensbevis måste vara skrivna på svenska eller engelska. Sista ansökningsdag: 6 augusti 2026 Referensnummer: 3680–2026

Hos oss har du chansen att göra skillnad, skapa mervärde och utvecklas professionellt samtidigt som du är med på en stor utvecklingsresa för hela regionen. Vi erbjuder dig en arbetsplats med korta beslutsvägar där vi lär oss medan vi arbetar och tar nya vägar när vi behöver. Vi arbetar för att göra det enklare att leva, växa och mötas med visionen - Timrå en stark kommun i en växande region! Beskrivning Vi rekryterar nu en verksamhetschef till verksamhetsområde Barn och familj (BoF). Vi söker dig som vill vara en del av en organisation med korta beslutsvägar och nära dina samarbetspartners. Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete inom verksamhetsområdet. Du får: ett brett, utvecklande uppdrag med stort mandat möjlighet att påverka både arbetssätt och framtida inriktning arbeta i en organisation där relationer, samverkan och tillit är centrala vara med och utveckla välfärden för Timrås invånare Arbetsuppgifter Som verksamhetschef är du direkt underställd förvaltningschefen och rapporterar till densamma. Du ingår i Socialförvaltningens ledningsgrupp där du bidrar till strategisk ledning och utveckling. Rollen som verksamhetschef är en funktion med många kontaktytor. Du bygger och stärker samverkan, inom kommunen och tillsammans med externa aktörer. Ditt uppdrag är att, tillsammans med tre underställda enhetschefer, leda och utveckla arbetet inom verksamhetsområdet. Du har ansvar för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö och utgör ett stöd till dina medarbetare. Du skapar, genom ditt ledarskap, goda förutsättningar för dina medarbetare. Verksamhetsområdet består av ca 40 medarbetare inom mottagning, utredning, verkställighet (insats), familjebehandling, familjerätt och familjehem. För mottagningen är du närmaste chef. Området har också ett antal övergripande funktioner så som socialadministratör, verksamhetsutvecklare och skolsocionomer för vilka du har ett chefsansvar. Kvalifikationer Socionomutbildning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Flerårig dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom socialtjänsten, särskilt med inriktning barn och familj Goda kunskaper i lagstiftningen som styr socialtjänstens arbete Du har kunskap och erfarenhet av arbetsmiljöfrågor, budgetering och ekonomi Erfarenhet av att leda och utveckla personalgrupper Goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift, och är van att arbeta med Office-paketet. Erfarenhet från politiskt styrd organisation Som person är du en trygg, kommunikativ och tydlig ledare som skapar förtroende. Du driver utvecklingsarbete och har förmågan att få människor med dig genom att engagera och involvera. Du har ett helhetsperspektiv och kan prioritera i en mångfacetterad vardag samtidigt är du strukturerad och beslutsför, med en tydlig riktning i ditt arbete. Hos dig finns både driv och omtanke - och en vilja att göra skillnad tillsammans med andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Villkor Anställningsformen är tillsvidareanställning, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar arbetstid i förtroende med möjlighet till distansarbete och semesterväxling. Friskvårdsbidrag. Timrå kommun tillämpar rökfri arbetstid. Ansöka och kontakt Du söker tjänsten via jeffersonwells.se där du laddar upp CV och personligt brev. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult AnnaKarin Bergqvist via mail: annakarin.bergqvist@jeffersonwells.se eller mobil 070 -377 20 63. Fackliga kontakter: Akademikerförbundet SSR: Regina Kvillefors, telefon 060-16 33 26, Vision: Camilla Forsell, telefon 060-16 31 54. Vi arbetar med löpande urval så intervjuer kan komma att genomföras före ansökningstidens slut. Sök därför tjänsten redan idag! Sista ansökningsdag: 1 juli Vi välkomnar din ansökan!

Ortomed Stockholm söker en senior fysioterapeut, 70–100 %, med tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse. Vi söker dig som vill arbeta fördjupat med ortopedmedicinsk och funktionell/postural fysioterapi i en liten, specialiserad verksamhet där kliniskt resonemang, diagnostik och behandlingskvalitet står i centrum. Om Ortomed Ortomed arbetar helt utanför den regionala vården. Det ger oss frihet att utforma vården på det sätt vi själva tror på: med gott om kliniskt utrymme, tydlig diagnostik, relevanta behandlingar och kontinuitet genom hela patientresan. Vi är inte en bred generalistklinik. Vår kärnverksamhet är ortopedmedicinsk fysioterapi, funktionell och postural analys och behandling samt ortopedtekniska lösningar som skoinlägg, hälkoppar, ortoser och avlastande stöd. En viktig del av vår unikitet är att vi också driver Skadekompassen.se, en av Sveriges ledande plattformar för muskuloskeletal vårdinformation. Det gör att vi når patienter som ofta redan har sökt kunskap, förstått sitt problem bättre och aktivt letar efter rätt kompetens. Då vi kan matcha din unika spetskompetens och önskemål om sjukdomstillstånd att utreda och behandla innebär det många relevanta, utmanande och meningsfulla patientmöten. Rollen Du blir en central del av vår Stockholmsverksamhet och arbetar nära vår fysioterapeut på plats samt kollegorna i Göteborg. Rollen passar dig som är trygg kliniskt, van vid självständigt ansvar och vill vara en stabil kontakt för både patienter och kollegor över tid. Arbetet omfattar bedömning och behandling av skador och besvär i rörelseorganen, rådgivning kring belastning och träning, manuell behandling samt behandlingsmodaliteter och avlastande åtgärder. Arbetsplatsen: Vi har en vacker äldre lokal högt upp med utsikt över Vasa parken och 5 minuters promenad från Odenplan. Hos oss får du arbeta med bland annat: Ultraljudsskanning Stötvågsbehandling Medicinsk laser EPTE Ortopediska skoinlägg & hälkoppsinlägg Ortoser, ledskydd och andra avlastande hjälpmedel Vi är ett litet företag med kort väg från idé till förändring. Vi har workshops, artikeldiskussioner och utvecklingsmöten där kliniska resonemang, nya arbetssätt och förbättringar diskuteras. Vi söker dig som har legitimation som fysioterapeut eller naprapat minst 5 års klinisk erfarenhet inom primärvård, ortopedmedicin eller närliggande område vidareutbildning inom minst ett av: OMI, OMT, MDT/McKenzie vana att arbeta självständigt med komplexa patienter starkt intresse för diagnostik, kliniskt resonemang och evidensbaserad vård Det är meriterande om du har erfarenhet av postural terapi, funktionell analys, ortopedtekniska hjälpmedel, skoinlägg, ortoser eller handledning av kollegor/studenter. Vem rollen passar Tjänsten passar dig som vill fördjupa dig snarare än bredda dig ytligt. Du trivs med ansvar, kontinuitet och hög klinisk kvalitet. Du vill vara med och utveckla både dig själv, patientarbetet och verksamheten. Hos oss är kvalitet viktigt. Vi vill att din kompetens används där den gör störst skillnad. Villkor Omfattning: 70–100 % Anställningsform: provanställning 6 månader, därefter tillsvidare Tillträde: snarast möjligt enligt överenskommelse Plats: Hälsingegatan 2, 113 23 Stockholm Ansökan Skicka CV och personligt brev till Daniel Öhlin på daniel@ortomed.se. Intervjuer sker löpande. Mer information om Ortomed och tjänsten finns här: https://ortomed.se/jobba-hos-oss/#fysioterapeut-stockholm

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Om jobbet Du kommer i din anställning att utgöra en stödfunktion till forskarna inom den experimentella verksamheten vid Centrum för social och affektiv neurovetenskap (CSAN). Forskningen som bedrivs fokuserar på neurobiologiska mekanismer, underliggande affektiva sjukdomar och beroendetillstånd. Dina arbetsuppgifter kommer att omfatta projektkoordinering, rekrytering av deltagare, hjärnstimulering med temporal interferens och datainsamling (frågeformulär, beteendeexperiment, ögonrörelser, hudkonduktans, funktionell magnetresonanstomografi) Om dig Vi söker någon med en masterexamen inom psykologi, neurovetenskap eller närliggande ämnesområde. Den sökande förväntas ha goda teoretiska kunskaper om, och starkt intresse för, socio-affektiv neurovetenskap och dess tillämpning inom psykiatrin, liksom tidigare erfarenhet av experimentell humanforskning. Dokumenterad förmåga att inhämta, bearbeta och analysera beteendemässiga och fysiologiska data är ett krav. Mer specifikt krävs erfarenhet av datoriserade kognitiva uppgifter, samt mätning av ögonrörelser och hudkonduktans. Erfarenhet av hjärnstimulering med hjälp av temporal interferens är också ett krav. Det är särskilt meriterande om den sökande har erfarenhet av att samla in data med magnetresonansavbildning (MRI) samt goda kunskaper i specifika programvaror (Presentation, Biopac, DataViewer, R, SPSS). Den sökande förväntas ha mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, samt goda kunskaper i svenska. Vi söker en ansvarstagande och engagerad person med god initiativförmåga och kommunikationsförmåga. Du bör kunna arbeta självständigt såväl som tillsammans med andra. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och lämplighet. Din arbetsplats Du kommer arbeta på https://liu.se/forskning/csan som integrerar kunskap och metoder från olika områden av neurovetenskapen, basal såväl som klinisk. CSAN förenar forskargrupper inom vuxenpsykiatri, barn- och ungdomspsykiatri, neurobiologi, klinisk neurofysiologi och neuroekonomi. Läs mer om vår verksamhet https://liu.se/organisation/liu/bkv Om anställningen Anställningen är en visstidsanställning på ett år. Anställningen är på heltid. Tillträde 260901. Urval påbörjas vecka 29. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast 260709. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Om företaget BW Sveriges Fastighetskonsult är en oberoende expertpartner inom besiktning, underhållsplanering och projektledning för fastigheter. Vi arbetar för BRF:er, fastighetsägare och privatpersoner och levererar trygg, sakkunnig rådgivning med erfarna SBR-ingenjörer och specialister som säkerställer korrekta och långsiktiga beslut. Om tjänsten BW Sveriges Fastighetskonsult AB söker en duktig, driven och analytisk Digital Marknadsförare som vill vara med och utveckla företagets digitala närvaro och bidra till fortsatta tillväxt. I rollen kommer du att arbeta strategiskt och operativt med digital marknadsföring, där sökmotoroptimering (SEO) är en central del av arbetet. Du ansvarar att efter utsatta mål planera, genomföra och följa upp digitala marknadsföringsinsatser som ökar trafiken till företagets digitala kanaler och genererar affärsmöjligheter. Arbetsuppgifter Arbeta med teknisk och innehållsbaserad SEO för att förbättra synlighet i sökmotorer, On- och Off- page. Planera, genomföra och optimera digitala marknadsföringskampanjer. Utföra sökordsanalyser och konkurrensanalyser. Producera och optimera innehåll för webbplatser, bloggar och sociala medier. Analysera webbtrafik och kampanjresultat med hjälp av relevanta analysverktyg. Arbeta med SEM och annonsering i exempelvis Google Ads. Bidra till utveckling av företagets digitala strategi och marknadsföringsaktiviteter. Såsom utveckling av AI drivna sökfunktioner. Kvalifikationer Krav Minst 2 års erfarenhet av digital marknadsföring. Goda kunskaper inom SEO, inklusive on-page, off-page och teknisk SEO. Erfarenhet av Google Analytics, Google Search Console och Google Ads. God förståelse för innehållsmarknadsföring och konverteringsoptimering. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Goda kunskaper i svenska språket. Meriterande Erfarenhet av CMS-system såsom WordPress. Kunskaper inom marketing automation. Erfarenhet av arbete med sociala medier och betald annonsering. Grundläggande kunskaper inom HTML och CSS. Erfarenhet av SEO-verktyg såsom Ahrefs, Semrush eller Screaming Frog. Personliga egenskaper Du är: Självgående och initiativrik. Analytisk och resultatorienterad. Kreativ med ett starkt affärsfokus. Strukturerad och noggrann. En lagspelare med god samarbetsförmåga. Anställningsform Tjänsten är en visstidsanställning på 30 %. Vi ser gärna en långsiktig utveckling tillsammans, och det finns möjlighet till utökad tjänstgöringsgrad utifrån verksamhetens behov och de resultat som uppnås. Tjänsten utförs på distans och kan utföras från valfri ort i Sverige. Medarbetaren arbetar hemifrån eller från egen lokal och ansvarar själv för att säkerställa en lämplig arbetsmiljö och internetuppkoppling för att kunna utföra arbetsuppgifterna på ett effektivt sätt. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av ditt CV och personliga brev, där du beskriver din utbildning, erfarenhet och de kompetenser som du bedömer är relevanta för tjänsten. Ange även ditt löneanspråk per timme. Har du tidigare arbetat i en liknande roll får du gärna bifoga referenser eller exempel som belyser uppnådda resultat och genomförda insatser inom digital marknadsföring, SEO eller närliggande områden. Urval och intervjuer sker löpande, så vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Vi söker nu dig som vill bli vår nya kollega på avdelning 21. Som skötare hos oss arbetar du nära patienten med bland annat basal omvårdnad, abstinensbehandlingar, observationer och dokumentation. Du är en del av ett team där olika yrkeskategorier finns representerade såsom läkare, sjuksköterska, kurator och psykolog. Du jobbar vissa arbetspass på psykakuten som ligger i direkt anslutning till vårdavdelningen. Du kommer att samverka med flera aktörer, bland annat kommunens psykiatri och våra psykiatriska öppenvårdsmottagningar. Vår verksamhet kännetecknas av stort patientfokus, hög kvalitet och säkerhet samt ett nära samarbete mellan olika yrkesgrupper. I din tjänst hos oss erbjuder vi: Särskild ersättning under veckoslut Kontinuerlig handledning Flextid Flyttbidrag för dig som flyttar till Västervik Friskvårdsbidrag och möjlighet att hyra cykel med bruttolöneavdrag Extra semesterdagar när du har fyllt 40 år och 50 år Uppdrag inom befintlig tjänst, till exempel handledare och HLR-instruktör Tjänstgöring sker dag, kväll, natt samt helg. Om dig Du är utbildad skötare eller undersköterska alternativt har en utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Tidigare arbetserfarenhet från psykiatri, behandlingshem eller liknande verksamhet är meriterande. Rollen kräver att du har mycket god samarbetsförmåga, att du är tydlig i din kommunikation och att du kan ge patienter ett lågaffektivt bemötande. Du trivs med ett omväxlande arbete, är flexibel i ditt arbetssätt och kan lätt anpassa dig till ändrade omständigheter. Med engagemang och en positiv inställning bidrar du tillsammans med dina kollegor till ett bra arbetsklimat där vi alla samarbetar och hjälps åt. Din framtida arbetsplats Avdelning 21 är en akut-och behandlingsavdelning. Främst vårdas patienter enligt LPT (Lagen om psykiatrisk tvångsvård) på avdelningen, men även patienter med missbruksproblematik som är i behov av vård och avgiftning vårdas här. Patienter vårdas även på frivilliga grunder. Du möter patienter med skiftande diagnoser, tillstånd och behov vilket gör att arbetet blir omväxlande och utvecklande. I höstas flyttade vi in i det nybyggda psykiatrihuset på sjukhusområdet i Västervik där vi nu samlat all vuxenpsykiatri och rättspsykiatri i samma byggnad. Du får möjlighet att jobba i rymliga, fina lokaler med personalutrymmen som erbjuder vacker utsikt över Västerviks stad. Vi ingår i psykiatriförvaltningen i Region Kalmar län. Inom förvaltningen arbetar totalt 600 medarbetare med specialistpsykiatrisk vård för vuxna, barn- och ungdomar, rättspsykiatrisk vård samt rehabiliteringsvård. Vi arbetar utifrån visionen: En specialistpsykiatri i framkant. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss på ungdomsenheten! Vi arbetar målmedvetet mot att vara en del av framtidens socialtjänst. Hos oss är vi stolta över att alltid ha barnets bästa som högsta prioritet. Vi arbetar just nu med implementering av Signs of Safety med syfte att stärka barns och familjers egna styrkor och förmågor, arbeta nätverksbaserat för att skapa förändring, skydd och stöd som håller över tid. Vi söker dig som vill vara med och driva utvecklingen av socialtjänsten framåt! Vi erbjuder Hos oss får du kontinuerligt stöd i din yrkesroll, bland annat genom utbildning och erfarenhetsutbyte. Vi strävar efter ett tätt samarbete både inom- och utanför enheten. Du har tillgång till regelbunden extern handledning och kollegialt stöd. Inom området finns också två metodutvecklare som arbetar med fokus på intern kompetensutveckling riktat mot utredningsarbete samt två omställningssocionomer som stöttar i omställningen till nya socialtjänstlagen. Under hösten kommer vårt område också ytterligare förstärkas av två seniora utredare som kommer att arbeta på uppdrag av utredningsenheterna. Medarbetare på ungdomsenheten beskriver att det bästa med ungdomsenheten är vårt höga engagemang, den goda stämningen och stora hjälpsamheten kollegor emellan. Här kan du se en kort film om hur det är att arbeta i Hässelby-Vällingby. Här kan du läsa mer om förmåner för dig som är anställd i Stockholm stad. Din roll Dina främsta arbetsuppgifter innefattar utredningsarbete och uppföljning av insatser med barn, unga och deras familjer enligt SoL och LVU. I rollen som socialsekreterare på ungdomsenheten får du arbeta med att identifiera och tillvarata barnens och familjernas egna resurser och förmågor och stärka dem. Din kompetens och erfarenhet För denna tjänst krävs det att du har: Socionomexamen Goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga Kunskap och erfarenhet av Signs of safety Du är engagerad och uthållig och noggrann i ditt arbete och har alltid barnens bästa i fokus. Vidare har du god förmåga att skapa och bibehålla relationer och samarbeta både internt och med externa aktörer. Övrigt Registerutdrag kommer att begäras innan anställning blir aktuell. Intervjuer påbörjas under vecka 29. I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.