Description : Ce poste de post-doctorant au LabISEN s'inscrit dans le cadre du projet Dragonfly, financé par la Banque Publique d'Investissement (BPI). Ce projet est réalisé en partenariat avec Eco-Compteur et NUsense est vise à développer une nouvelle solution de mesures de fréquentation et de sécurisation des déplacements en mode doux. FICHE D’IDENTITÉ DU POSTE ·       Établissement de rattachement : Yncréa Ouest, Établissement d'enseignement supérieur privé d'intérêt général (EESPIG), sous contrat avec le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche ; ·       Unité de recherche : LabISEN  ·       Équipe de recherche : Vision-AD (Vision et Analyse de Données)  ·       Lieu de travail : site de Brest  ·       Durée du contrat : 18 mois  ·       Missions : irecherche, développement algorithmique, publications scientifiques, etc.  ·       Rémunération : 36 k€ brut annuel selon profil et expérience  ·       Autres activités : possibilité de participer aux activités d'enseignements d'Yncréa Ouest CONTEXTE APPLICATIF Le projet Dragonfly répond aux enjeux croissants de la mobilité durable et de la sécurité routière (Vision Zéro accident). Actuellement, les gestionnaires d'espaces publics et naturels font face à une limite technologique : les caméras IA classiques sont trop énergivores (6 à 60W) pour un déploiement massif sans raccordement électrique, tandis que les radars Doppler manquent de finesse dans la classification des usagers. Dragonfly propose une rupture technologique en combinant fusion de données (radar/vision) et intelligence artificielle frugale pour une consommation totale réduite, permettant un fonctionnement autonome sur panneau solaire dans des zones urbaines ou isolées. OBJECTIF Sous la responsabilité de l'ISEN Ouest, en charge du Lot "IA Embarquée et Fusion de données", votre mission principale sera de concevoir et d'entraîner des modèles de Deep Learning optimisés pour la détection et le suivi multi-objets. L'objectif est de développer des algorithmes de fusion spatio-temporelle radar/vision capables de garantir une classification robuste des usagers de la mobilité active dans diverses conditions météo et de luminosité. Vous mettrez en oeuvre des techniques avancées de compression de modèles (quantization, pruning, distillation) pour permettre leur déploiement sur une cible matérielle frugale. Enfin, vous assurerez la valorisation scientifique de ces travaux à travers des publications dans des revues et conférences internationales de rang A. MOTS-CLÉS Deep Learning, Fusion de données (Radar/Vision), IA Frugale, Compression de modèles, Computer Vision, Mobilité active, Smart City.   Profil recherché : LE OU LA CANDIDAT(E) DOIT DÉTENIR : ·       Un doctorat en IA ou traitement d'images ; ·       Une expertise en Deep Learning et frameworks associés (PyTorch, TensorFlow) ; ·       Une maîtrise avancée de Python et des bibliothèques scientifiques (OpenCV, Scikit-learn) ; ·       Des connaissances en techniques de fusion de données ; ·       D'excellentes capacités de rédaction scientifique (anglais indispensable) ; ·       Une capacité à travailler de manière autonome et à résoudre des problèmes de manière créative. ·       D'excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de présenter des résultats de recherche de manière claire et concise. Un dipôme d'ingénieur, master ou doctorat en systèmes embarqués. POUR CANDIDATER : Faire parvenir les documents suivants : ·       Un curriculum vitae (CV) détaillé ; ·       Lettre de motivation présentant vos travaux de recherche passés ; ·       Tout autre document jugé utile pour enrichir le dossier de candidature (lettres de recommandation, articles scientifiques, rapports de soutenance de thèse, etc.) COMPÉTENCES REQUISESACTIVITÉS Apprentissage profond, Vision par ordinateur, Fusion multi-capteurs, Python/PyTorch/TensorFlow

Description : Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un/une mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F) à 100% pour le PÔLE OFFRE DE SOINS ET COOPÉRATION pour le service des majeurs protégés, en CDI. VOTRE MISSION :  En qualité de MANDATAIRE JUDICIAIRE À LA PROTECTION DES MAJEURS, vous assurez la gestion des mesures de protection juridique (tutelles, curatelles, mandats spéciaux) confiées par le juge des contentieux de la protection. Vous accompagnez et représentez les personnes protégées dans le respect de leurs droits, de leur volonté et de leurs libertés, en veillant à la protection de leur personne et à la gestion de leurs biens. Vous travaillez en lien étroit avec les acteurs judiciaires, médicaux, sociaux et institutionnels afin de garantir un accompagnement adapté aux situations rencontrées. ACTIVITÉS PRINCIPALES :  * Assurer l’ASSISTANCE ET/OU LA REPRÉSENTATION DES PERSONNES PROTÉGÉES dans le respect du mandat judiciaire, de leurs droits et de leurs intérêts. * RÉALISER L’ÉVALUATION DE LA SITUATION DE LA PERSONNE PROTÉGÉE (situation sociale, administrative, financière et patrimoniale) et établir l’inventaire des biens. * Assurer la GESTION ADMINISTRATIVE, BUDGÉTAIRE ET PATRIMONIALE des personnes protégées : suivi des ressources et dépenses, gestion du logement, protection et optimisation du patrimoine. * Élaborer et suivre le DOCUMENT INDIVIDUEL DE PROTECTION DES MAJEURS (DIPM) en lien avec la personne accompagnée et assurer le suivi des actions mises en œuvre. * ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEURS DÉMARCHES et constituer les dossiers nécessaires (aides sociales, logement, surendettement…), en lien avec les partenaires concernés. * ASSURER LE SUIVI JURIDIQUE ET ADMINISTRATIF DES MESURES DE PROTECTION : rédaction des requêtes, rapports, comptes rendus de gestion, suivi des échéances des mesures et transmission des éléments nécessaires aux autorités compétentes.   Profil recherché : QUALITÉS PROFESSIONNELLES : * POSTURE PROFESSIONNELLE ET ÉTHIQUE : sens des responsabilités, respect des droits et de la volonté des personnes protégées, intégrité, non-jugement et respect du cadre réglementaire. * CAPACITÉS D’ANALYSE ET D’ÉVALUATION : aptitude à apprécier les situations dans leur globalité, à identifier les besoins, évaluer le consentement de la personne et proposer des réponses adaptées. * MAÎTRISE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE, JURIDIQUE ET BUDGÉTAIRE : capacité à assurer le suivi des budgets, rédiger des documents professionnels et juridiques, et gérer les aspects patrimoniaux liés aux mesures de protection. * QUALITÉS RELATIONNELLES ET COMMUNICATIONNELLES : écoute, diplomatie, capacité de négociation, gestion des situations complexes ou conflictuelles et aptitude à travailler avec différents interlocuteurs. * ORGANISATION ET TRAVAIL EN RÉSEAU : rigueur, autonomie, capacité à rendre compte, à respecter les procédures et à collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires. QUALITÉS SPÉCIFIQUES AU POSTE : * QUALITÉS RELATIONNELLES ET POSTURE D’ACCOMPAGNEMENT : écoute, empathie, disponibilité, capacité à instaurer une relation de confiance et à adopter une posture adaptée auprès des personnes accompagnées. * COMPÉTENCES JURIDIQUES ET SOCIALES : connaissances en droit civil, droit des usagers du système de santé et droit fiscal, ainsi que maîtrise des techniques d’intervention sociale et d’entretien. * QUALITÉS RÉDACTIONNELLES ET ORGANISATIONNELLES : maîtrise des écrits professionnels, rigueur, méthode, capacité à prioriser les actions et à assurer un suivi administratif fiable. * APTITUDE AU TRAVAIL EN ÉQUIPE ET EN RÉSEAU : capacité à collaborer avec des équipes pluri-professionnelles, à participer à la concertation et à développer des relations partenariales. * PROFESSIONNALISME ET ANALYSE DES PRATIQUES : discrétion, respect du secret professionnel, capacité à gérer les situations complexes ou conflictuelles et à questionner ses pratiques professionnelles. RÉMUNÉRATION SELON GRILLE FPH AVEC REPRISE D’ANCIENNETÉ POSSIBLE SELON LA RÉGLEMENTATION EN VIGUEUR. Nous serons ravis de vous recruter CHAI nous !  CV et lettre de motivation à l'attention de Madame LOPS,

Business Developer ESN H/F/X - Paris 18- - 55 Keuros fixe + Variable déplafonné Notre client est une ESN reconnue pour être une des pépite de son secteur, notamment en mettant le Care des consultants et salariés au coeur de ses préoccupations (niveaux de salaire, transparence salariale, congés spécifiques, autonomie...). Les dirigeants son inspirants et portent cette dynamique. L'entreprise poursuit son développement avec une conviction forte : la performance commerciale ne se construit durablement qu'en prenant soin des femmes et des hommes qui la composent. Cette culture du Care, aussi bien auprès des consultants que des clients, fait aujourd'hui partie intégrante de son ADN. Dans ce contexte, notre client recherche son futur Business Developer confirmé H/F/X, un·e véritable commercial de conquête, capable d'être immédiatement opérationnel et de générer rapidement de nouvelles opportunités de business. Cos2biz, le cabinet de recrutement qui bouscule les codes du secteur, t'accompagne avec une approche différente : Recrutement agile : échanges en visio ou près de chez toi selon tes préférences. Recrutement solidaire : une partie de nos bénéfices est reversée à des associations. Diversité & Inclusion : chaque candidature est étudiée avec attention, respect et équité. Le poste : Business Developer ESN H/F/X - Paris 18- - 55 Keuros fixe + Variable déplafonné Tu rejoins une agence d'une centaine de consultants et intègres une équipe commerciale ambitieuse et expérimentée. Ce poste s'adresse à un·e Business Developer "plug & play", capable de créer rapidement de la valeur. L'objectif est clair : développer ton portefeuille, ouvrir de nouveaux comptes, générer du pipe commercial et signer des missions de prestations intellectuelles en régie. Ici, tu es un·e Pure Sales. Tu consacres ton énergie au développement commercial. Le recrutement des consultants est assuré par les équipes Talent Acquisition. Le management et le suivi des consultants sont également pris en charge. Ton rôle est de créer des opportunités, développer les comptes, négocier et signer. Tu travailles en proximité avec un Business Developer Senior et bénéficies d'une grande autonomie. Tes missions si tu les acceptes : Développer ton portefeuille clients Tu identifies de nouveaux comptes et développes ton activité auprès d'ETI et de grands comptes. - Prospecter et ouvrir de nouveaux clients. - Développer un portefeuille existant. - Construire un pipe commercial solide. - Identifier les besoins à fort potentiel. - Mener les négociations jusqu'au closing. - Développer des relations durables avec les décideurs. Être crédible auprès des interlocuteurs IT : Tu échanges quotidiennement avec des DG, DSI, CTO, Engineering Managers ou Responsables de domaines. Tu comprends leurs enjeux et sais rapidement identifier leurs besoins autour de technologies telles que : Java .NET Cloud DevOps Platform Engineering Architecture logicielle Tu n'es pas développeur, mais tu maîtrises suffisamment ces environnements pour être immédiatement crédible. Positionner les meilleurs consultants En collaboration avec les équipes recrutement, tu proposes les meilleurs profils pour répondre aux besoins de tes clients. Tu pilotes les présentations, accompagnes les négociations et assures le suivi jusqu'au démarrage des missions. Ce que ce poste va t'apporter Un véritable poste de Pure Sales. Une ESN reconnue pour son niveau d'expertise et sa réputation. Une culture du Care qui place autant les consultants que les clients au coeur des priorités. Une grande autonomie et un management basé sur la confiance. Une équipe commerciale expérimentée. Un environnement dynamique où les décisions sont rapides. Ne postule pas si tu recherches un poste orienté management de consultants ou gestion opérationnelle. Profil recherché : H/F/X Tu évolues déjà dans une ESN ou chez un acteur du conseil en ingénierie et tu connais parfaitement la vente de prestations intellectuelles en régie. Tu es capable d'avoir un impact commercial immédiat avec un réseau activable. Tu sais ouvrir des portes, décrocher des rendez-vous de qualité, créer rapidement de la confiance et transformer les opportunités en signatures. Tu sais lire des CV de consultants, comprendre leurs compétences et les positionner. Tu as ne forte autonomie, et une culture du résultat et du closing. Tu as une personnalité curieuse, ambitieuse, humble, orientée collectif et partageant les valeurs de l'entreprise (Care Busines, collectif...) Tu apprécies les environnements où l'exigence commerciale s'accompagne d'une véritable attention portée aux collaborateurs. Tu te projettes, alors n'hésite pas à postuler

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-23573 Description du poste Intitulé du poste Mécanicienne/Mécanicien structure industrielle F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Rejoindre Air France Industries, c'est intégrer une équipe au cœur de la maintenance aéronautique. En tant que mécanicien structure, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences en aéronautique, chaudronnerie, métallurgie, et matériaux composites pour assurer la sécurité et l'efficacité de notre flotte, ainsi que celle de nos partenaires. Avec plus de 200 compagnies clientes et une flotte de 1500 avions, chaque jour offre de nouveaux défis techniques et la chance de contribuer à des opérations essentielles. Rejoignez-nous ! Que vous soyez un expert ou que vous ayez des connaissances dans des secteurs liés à la structure , votre engagement sera précieux pour notre équipe. Description de la mission Missions : En tant que mécanicien structure industrielle : Travailler sur divers matériaux (fer, aluminium, plastiques, composites). Inspecter, réparer ou remplacer les éléments de structure endommagés avant peinture. Respecter les normes de sécurité, qualité, délais et coûts. Adapter votre activité aux nouvelles techniques des avions modernes. Avantages : Équilibre vie pro/perso : Horaires fixes variés, congés dès le premier jour, congé parental et allocations pour garde d'enfant, dispositifs d'aidant, et accès à des logements sociaux. Évolution de carrière : Formations prises en charge, nombreuses opportunités de carrière, entretiens périodiques de développement. Rémunération : Salaire attractif avec majorations d'horaires décalés, primes de technicité, indemnités kilométriques ou prise en charge du Pass Navigo. Avantages divers : Budget pour la cohésion d'équipe, billets d'avion à tarifs réduits, facilités de stationnement, activités sociales et culturelles, restaurants d'entreprise, engagement pour la diversité et inclusion, bénévolat dans nos fondations. Profil recherché ️ Formation : Bac Pro aéronautique option structure Bac Pro mécanique carrosserie Bac Pro TCI (technicien chaudronnerie industrielle) Bac Pro plastiques et composites cap plasturgie CAP composites et plastiques chaudronnées CAP réalisation industrielle en chaudronnerie ou soudage CAP/BEP opérateur composite hautes performances CAP/BEP réparation des carrosseries CAP mise en forme des matériaux MC TCAS technicien chaudronnerie aéronautique et structure CQPM 0007 opérateur matériaux composite hautes performances CQPM 0187 ajusteur assembleur de structure aéronefs CQPM 0205 chaudronnerie aéronautique Avec une expérience d'au moins 1 an en tant que mécanicien structure sur avion. Compétences : Respect des procédures, travail en équipe. Esprit d'analyse, rigueur, dextérité manuelle. Bon niveau d'anglais technique (Niveau 2 Bright, B1 CECRL) et maîtrise du français Candidature : CV actualisé Copie du bac et dernier diplômes obtenus ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un Diplôme étranger (Vous trouverez tous les renseignements relatifs à cette attestation sur le site https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr ) Pièce d'identité permis de conduire type B Process de recrutement : a. Confirmation de réception et validité de votre candidature par courriel. b. Entretien à Roissy pour les profils correspondants. c. Test de niveau d'anglais technique BRIGHT (Niveau 2 requis) https://brightlanguage.com Chaque étape est éliminatoire. Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Contact : * Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l'innovation et de l'excellence dans la maintenance aéronautique, au sein d'une entreprise qui valorise votre développement professionnel et personnel. Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP / BEP Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France Site ORLY/ CDG

Description du poste : Qui sommes-nous Nous sommes un acteur majeur de l'assurance en France. Nous défendons une autre idée de l'économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Depuis notre origine, nous plaçons l'expérience de nos clients et de nos salariés au cœur de nos actions. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons 14 conseillers commerciaux vente à distance pour notre centre de Strasbourg , situé 1 rue des cigognes, en CDI . Vous intégrerez un collectif de 45 conseillers , répartis en 3 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité. Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs mois à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels. Cette formation vous permettra de remplir les missions qui seront les vôtres Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d'appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge environ 30 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre. * Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique. * Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l'opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects. * Répondre aux demandes de devis et aux mails. Description du profil Nous apprécierons chez vous Plus qu'un diplôme, nous apprécions chez nos collaborateurs l'appétence commerciale et le souhait de relever des challenges * la capacité à s'adapter à chaque client et à son besoin * la capacité à s'exprimer facilement à l'oral et à l'écrit * le goût de l'apprentissage * l'envie d'être acteur du collectif Ce que vous apprécierez chez nous Une rémunération attractive et évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 29 000€ et 33 500€ bruts annuels (incluant 1 800 € de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable). Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 5 500€ par collaborateur en 2026). Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un contrat en CDI à partir du 30 septembre 2026 (période d'essai de 2 mois renouvelée 1 fois) Un temps de travail de 36h45 réparti sur 4,5 jours minimum, de 8h à 18h45 du lundi au vendredi et de 8h à 13h le samedi. Pendant la période de formation initiale, le temps de travail sera de 35h/semaine, avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h30. 9 semaines de congés payés/RTT. La possibilité de télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine. La connaissance de votre planning 2 mois par avance. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà). 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge. Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET. Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL… Vous souhaitez en savoir plus ? Rencontrez Wissam, conseiller commercial à Reims. Travailler à la MAIF, c'est exercer un métier qui a du sens dans une entreprise qui s'engage pour le mieux commun ! Cela vous parle ? On vous en dit plus Procédure de recrutement***Passation d'un test avec notre outil Maki : Parce que nous pensons que vous êtes plus important que votre CV, nous vous proposons un test pour faire connaissance et mettre en lumière votre personnalité, vos aptitudes et compétences de manière plus objective. Il vous permettra également de mieux comprendre l'entreprise et de vous projeter dans le poste en mode immersif.***Echange téléphonique : Partage de vos expériences et votre motivation avec le chargé de recrutement.***Mise en situation commerciale Réalisation d'un jeu de rôle par téléphone avec vos futurs collègues pour mesurer votre appétence commerciale et votre sens du service client.***Entretien avec votre manager et votre interlocuteur RH Temps d'échange d'une heure pour évaluer votre aisance orale, votre intérêt pour le poste, mieux comprendre votre parcours et répondre à vos questions. Retrouvez nos conseils pour une candidature réussie !

Description du poste : Qui sommes-nous Nous sommes un acteur majeur de l'assurance en France. Nous défendons une autre idée de l'économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Depuis notre origine, nous plaçons l'expérience de nos clients et de nos salariés au cœur de nos actions. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons 14 conseillers commerciaux vente à distance pour notre centre de LYON , situé 14 rue Mouton Duvernet 69003 LYON PART DIEU en CDI. Vous intégrerez un collectif de 50 conseillers, répartis en 4 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité. Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs mois à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels. Cette formation vous permettra de remplir les missions qui seront les vôtres Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d'appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge entre 30 et 40 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre. * Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique. * Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l'opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects. Description du profil Nous apprécierons chez vous Plus qu'un diplôme, nous apprécions chez nos collaborateurs l'appétence commerciale et le souhait de relever des challenges * la capacité à s'adapter à chaque client et à son besoin * la capacité à s'exprimer facilement à l'oral et à l'écrit * le goût de l'apprentissage * l'envie d'être acteur du collectif Ce que vous apprécierez chez nous Une rémunération attractive et évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 29.500€ et 35.000€ bruts annuels (incluant 1 800 € de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable) et le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 5 500€ par collaborateur en 2026). Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un contrat en CDI à partir du 30 septembre 2026 (période d'essai de 2 mois renouvelée 1 fois). Un temps de travail de 32h (rémunéré 35h) réparti sur 4 jours par semaine : du lundi au vendredi de 8h00 à 19h15 et le samedi de 8h00 à 17h30. Possibilité d'augmenter le temps de travail avec augmentation de salaire. Pendant la période de formation initiale, le temps de travail sera de 35h/semaine, avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h30. 7 semaines de congés payés. La possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies : Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà). 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge. Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET. Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL… Vous souhaitez en savoir plus ? Rencontrez Wissam, conseiller commercial à Reims. Travailler à la MAIF, c'est exercer un métier qui a du sens dans une entreprise qui s'engage pour le mieux commun ! Cela vous parle ? On vous en dit plus Procédure de recrutement***Passation d'un test avec notre outil Maki : Parce que nous pensons que vous êtes plus important que votre CV, nous vous proposons un test pour faire connaissance et mettre en lumière votre personnalité, vos aptitudes et compétences de manière plus objective. Il vous permettra également de mieux comprendre l'entreprise et de vous projeter dans le poste en mode immersif.***Echange téléphonique : Partage de vos expériences et votre motivation avec le chargé de recrutement.***Mise en situation commerciale : Réalisation d'un jeu de rôle par téléphone avec vos futurs collègues pour mesurer votre appétence commerciale et votre sens du service client.***Entretien avec votre manager et votre interlocuteur RH : Temps d'échange d'une heure pour évaluer votre aisance orale, votre intérêt pour le poste, mieux comprendre votre parcours et répondre à vos questions. Retrouvez nos conseils pour une candidature réussie !

Description du poste : Et si votre expertise en VRD ne servait pas seulement à exécuter… mais à piloter des projets qui comptent vraiment en tant qu' Ingénieur (e) Ingénieur Chargé (e) de projet VRD / Réseaux souterrains ? Ici, vous ne serez pas un simple maillon technique. Vous prenez part à des projets structurants autour des réseaux souterrains (électricité, eau, chauffage urbain) avec une vraie visibilité sur vos réalisations et un rôle clé dans la coordination globale. Dans un environnement à taille humaine, vous évoluez au cœur des décisions, avec des responsabilités concrètes dès le départ et une trajectoire claire : monter en puissance jusqu'au pilotage complet de projets, notamment vers des opérations de bâtiments industriels. Enjeux et contexte du poste Le poste s'inscrit dans une dynamique de développement, avec une activité déjà solide entre Paris et Lyon et une volonté affirmée de renforcer durablement la présence lyonnaise. Vous intervenez dans un premier temps sur des projets répartis entre les deux zones, avec un rythme de déplacements à Paris en 2026 si vous êtes basé à Lyon. L'objectif est clair : vous positionner progressivement sur des projets lyonnais à mesure que l'activité se structure. Vous rejoignez une équipe experte en maîtrise d'œuvre et AMO, où la technicité est élevée mais où l'on attend surtout votre capacité à prendre de la hauteur, structurer et sécuriser les projets. Ce que ce poste va vous apporter Vous cherchez à sortir d'un rôle purement technique pour aller vers plus de pilotage ? C'est exactement ce qui vous attend ici. Vous gagnez en responsabilité sur des projets complets : coordination, arbitrage, relation client, suivi global. Votre impact est visible, mesurable, et reconnu. Vous développez une double compétence : une expertise solide en réseaux souterrains et une ouverture vers le bâtiment industriel, avec un accompagnement réel pour monter en compétences. Enfin, vous évoluez dans un cadre où vos idées sont prises en compte, et où votre progression vers un rôle de chef de projet n'est pas théorique, mais attendue. Vos missions Vous intervenez comme référent technique et organisationnel sur vos projets Contrôler et valider les études VRD et réseaux souterrains***Rédiger les pièces techniques : CCTP, DPGF, notices, rapports***Produire des analyses techniques et notes de calcul***Analyser les documents d'exécution et assurer leur conformité***Animer les réunions techniques et coordonner les parties prenantes***Assurer l'interface avec MOA, concessionnaires, entreprises et bureaux de contrôle***Piloter les dimensions clés des projets : planning, budget, qualité***Participer au suivi de chantier (VISA, DET, OPC, AOR)***Contribuer aux analyses d'offres***Structurer et capitaliser les retours d'expérience Conditions et environnement***CDI - statut cadre au forfait jours***Poste basé à Lyon (prioritaire) ou Paris avec mobilité vers Lyon à horizon 2027***Déplacements à prévoir (notamment Paris en 2026 si basé à Lyon)***Télétravail possible (1 jour / semaine)***Véhicule de fonction***Équipement complet : PC, téléphone***Mutuelle, prévoyance, PEE***Rémunération selon profil, en lien avec votre niveau d'impact Profil recherché Vous avez déjà une première vraie expérience terrain en VRD ou réseaux souterrains… mais vous sentez que vous pouvez faire plus que produire.***Formation ingénieur ou Bac+5 en génie civil / TP / BTP***2 à 6 ans d'expérience en VRD, réseaux ou génie civil***Bonne maîtrise des outils : AutoCAD, Covadis ou Mensura, MS Project***Idéalement une première exposition aux réseaux électriques Au-delà des compétences techniques, c'est votre posture qui fera la différence Vous êtes rigoureux, mais pas rigide***Vous aimez comprendre avant d'agir***Vous êtes à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs***Vous avez envie d'évoluer vers plus de pilotage et de responsabilités Comment postuler Postulez directement via notre plateforme en transmettant votre CV. Si ce poste vous parle, c'est probablement que vous êtes prêt à passer un cap. Ne laissez pas passer une opportunité qui peut réellement faire évoluer votre trajectoire. Proesa, cabinet de recrutement et de conseil en CDI, révolutionne les pratiques traditionnelles grâce à une approche humaine, des outils innovants et un engagement sans faille. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos candidats avec transparence et bienveillance. Vos données personnelles sont traitées avec le plus grand respect et en toute confidentialité.

Description du poste : Et si vous rejoigniez une entreprise où votre rôle ne se limite pas à "suivre un chantier", mais à faire avancer concrètement les projets, les équipes et la performance terrain ? Nous recrutons un Chef de Chantier H/F dans les travaux extérieurs, le bâtiment et la végétalisation sur Lyon, capable de coordonner des opérations techniques avec exigence, réactivité et leadership. Ici, votre capacité à anticiper, organiser et fédérer fera directement la différence sur la qualité des réalisations et la satisfaction des clients. Vous évoluez dans un environnement où les moyens, la sécurité et l'esprit d'équipe sont pris au sérieux, avec des projets variés et une vraie autonomie dans votre organisation. Enjeux et contexte du poste Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise renforce ses équipes travaux et recherche un véritable relais opérationnel terrain. Votre rôle est central : vous assurez le bon déroulement des chantiers depuis leur préparation jusqu'à leur clôture, tout en garantissant les objectifs de sécurité, qualité, délais, rentabilité et satisfaction client. Vous êtes l'interface entre les équipes, les sous-traitants, les fournisseurs et les conducteurs de travaux. Ce poste s'adresse à un profil qui aime le concret, la prise de décision terrain et la coordination d'équipes dans des environnements exigeants. Ce que ce poste peut vous apporter***Une forte autonomie dans l'organisation et le pilotage des chantiers***Des projets techniques variés et stimulants***Une entreprise qui valorise les initiatives et les propositions d'amélioration***Un environnement où les décisions terrain comptent réellement***Des perspectives d'évolution dans une structure en développement***Une culture d'équipe fondée sur l'entraide, la responsabilisation et la qualité d'exécution Vos missions principales Préparation et organisation des chantiers***Participer aux réunions préparatoires et analyser les dossiers techniques***Construire les plannings d'exécution et anticiper les besoins humains et matériels***Organiser les approvisionnements et coordonner les moyens nécessaires***Identifier des optimisations techniques ou organisationnelles Pilotage opérationnel des travaux***Encadrer les équipes terrain et répartir les tâches***Garantir le respect des règles de sécurité et des standards qualité***Coordonner les sous-traitants et les différents intervenants du chantier***Suivre l'avancement des travaux et intervenir rapidement en cas d'aléas***Assurer une communication fluide avec les clients, riverains et partenaires***Superviser la fin de chantier et la remise en état des zones d'intervention Suivi de la performance chantier***Contrôler les dépenses et le respect des budgets***Suivre les indicateurs d'avancement et de rentabilité***Identifier les écarts et proposer des actions correctives***Participer aux réunions de suivi et aux retours d'expérience Contribution à l'amélioration continue***Participer aux bilans techniques et économiques des opérations***Remonter les axes d'amélioration et contribuer à l'optimisation des process terrain Conditions de travail et rémunération***CDI - Temps plein***Base 39h***Rémunération entre 32 000 € et 34 000 € brut annuel***Prime sur objectifs de 1 500 € brut/an***Indemnités de déplacement Panier repas : 8,90 € ou 15,50 € selon temps de déplacement Nuitées prises en charge : 53 nuit Indemnité complémentaire : 20,05 nuit***Projets variés sur plusieurs secteurs géographiques Profil recherché Vous avez une expérience solide dans le pilotage de chantiers, idéalement dans les travaux extérieurs, le bâtiment ou des environnements techniques similaires. Vous savez gérer des équipes terrain, coordonner plusieurs intervenants et garder une vision globale même dans des contextes opérationnels exigeants. Nous recherchons avant tout un profil capable de prendre des décisions rapidement,***anticiper les difficultés,***maintenir un haut niveau d'exigence terrain,***fédérer les équipes autour des objectifs chantier. Les compétences suivantes seront particulièrement appréciées Solide expérience en conduite de chantiers bâtiment / travaux extérieurs. Connaissance des techniques de végétalisation, appréciée.***Maîtrise des outils bureautiques et idéalement de logiciels de gestion de projet.***Connaissance des réglementations QHSE.***Permis adaptés aux chantiers et/ou habilitations CACES appréciées.***Capacité à analyser un dossier technique et à proposer des solutions. Au-delà du parcours, votre posture terrain, votre leadership et votre sens des responsabilités feront la différence. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre rôle a un impact concret sur la réussite des opérations et des équipes ? Postulez dès aujourd'hui en transmettant votre CV et vos coordonnées complètes via notre plateforme de recrutement.

2026-1220 (Senior) Business Analyst - Compliance Description du poste Pays Luxembourg Lieu Luxembourg-ville Fonction Tous les métiers de la banque - Project Management Intitulé du poste (Senior) Business Analyst - Compliance Profils secondaires Tous les métiers de la banque - Compliance Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Activités / Missions Présente au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg est un acteur financier incontournable de la place, au service de clients privés, de clients de type entreprises ou institutionnels. Labellisés B-Corp, nous nous engageons pour un impact social, sociétal et environnemental positif. Afin d'accélérer sa transformation digitale, la Banque a mis en place un département Transformation en charge d'accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins jusqu'au déploiement de solutions qui répondent aux nombreux défis technologiques et numériques. Au sein de ce département, l'équipe Transformation-Compliance a pour mission de piloter et réaliser des projets d'amélioration et de transformation de toute nature en lien avec les sujets traités par le service Compliance. En tant que (Senior) Business Analyst dédié·e à la Compliance, vous serez en charge des projets qui vous seront confiés depuis l'analyse du besoin, le suivi des phases de testing jusqu'à la mise en production ainsi que le change management et le suivi post-production. • Vous étudiez et formalisez les demandes de nos expert.es métier ; • Vous challengez l'expression des besoins et imaginez des solutions combinant à la fois les innovations fonctionnelles/techniques ; • Vous animez des réunions de coordination et de réflexion sur différents thèmes ; • Vous documentez, réalisez et suivez les tests fonctionnels, afin de garantir la qualité de la solution et sa conformité vis-à-vis du besoin exprimé ; • Vous participez activement au volet ‘Change Management' à travers notamment la formation des utilisateurs·trices, la documentation des procédures / guides d'utilisation et l'organisation des tests d'acceptance; • Vous contribuez à la réalisation et à la coordination de projets en assurant le respect du cadre convenu ; Profil Détenteur·trice d'un Master (Bac+5), vous bénéficiez d'une expérience avérée dans une fonction similaire idéalement dans le secteur bancaire ou auprès d'un cabinet de conseil. • Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans en tant que Business Analyst et avez acquis de l'expérience également dans la gestion de projets. • Une expérience probante dans le domaine de la Compliance est obligatoire pour bien comprendre le métier de la conformité et ses outils (Safewatch, Fircosoft,..). • Vous connaissez l'environnement règlementaire bancaire, ses enjeux et les différents flux et processus opérationnels liés à la conformité, particulièrement lié aux règlementations AML, MIFID et/ou abus de marché. • Une expérience en méthodogie AGILE est appréciée. • Une connaissance des outils AVALOQ et Side Safewatch est un sérieux atout. • Vous disposez d'excellentes capacités analytiques et êtes en mesure de traduire vos analyses d'une manière structurée et concise. • Vous vous distinguez par votre ouverture d'esprit et vos bonnes capacités à communiquer aussi bien avec les équipes métiers que IT. • Vous faites preuve d'un esprit critique et d'une grande capacité d'adaptation par rapport aux sujets auxquels vous êtes confronté·e. • Orienté·e solutions et proactif·ve, vous avez le sens des responsabilités et un goût prononcé pour comprendre les contraintes organisationnelles et techniques du métier. • Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais. Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • Etre acteur du changement et le monde du projet vous attire ; • Rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires ; • Vous développez dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle • Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail. Critères candidat Niveau d'études requis BAC + 5 Expérience requise 5 ans et plus

VOTRE QUOTIDIEN ? Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général des Services et placé(e) sous la supervision des Directeurs/Directrices des établissements, vous serez en charge de la coordination des travaux. Vous encadrerez une équipe de 5 agents de maintenance, veillerez au bon déroulement de la maintenance sur le plan technique et travaillerez en coopération et transversalité avec les directeurs/directrice des établissements dans lesquels vous interviendrez. EN DÉTAIL, VOICI VOS MISSIONS : Encadrer une équipe Assurer la gestion administrative Organiser les chantiers : - Assurer le suivi des chantiers (liens entreprises, maîtrise d'ouvrage) - Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes - S'assurer du respect des délais et du budget engagé Contrôler les équipements : - Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment - Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité en lien avec les établissements médico sociaux (commission de sécurité) Réaliser des travaux d'entretiens courant VOS HORAIRES : Vous accomplirez vos missions de 08h30 à 12h30 puis de 13h30 à 17h00. Réunions en soirée - Astreinte technique 1 semaine sur 4 du vendredi 16h45 au vendredi suivant 08h30. Planning défini à l'année avec modifications possibles selon obligations de la fonction et nécessité de service. Temps complet (37h30) - 25 jours de congés + 15 jours de RTT DÉCOUVREZ QUI NOUS SOMMES ET VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le CIAS Mellois en Poitou est au cœur de la prise en charge des personnes âgées de son territoire d'intervention situé en Sud Deux-Sèvres. Il assure la gestion et le fonctionnement de plusieurs établissements : - L'EHPAD La Rosée d'Antan à Chef-Boutonne - L'EHPAD Fondation Dussouil et le Village Retraite à Lezay - La Résidence Autonomie « La Garenne » à Melle - Les locaux administratifs du Service Autonomie à Domicile et du CIAS à Lezay ÊTES-VOUS LA PIÈCE MANQUANTE DE NOTRE ÉQUIPE ? Vous justifiez idéalement d'une expérience significative et réussie sur un poste similaire. Vous avez expérimenté avec succès le management d'équipe. Vous êtes organisé(e), autonome, réactif (ve) et possédez obligatoirement le permis de conduire B. Vous disposez de connaissance sur : La législation et règlementation des établissements médico-sociaux Les techniques du bâtiment La gestion des délais et des priorités Les techniques de construction Notions de commande publique La règlementation relative à l'accessibilité des bâtiments Les règles de prévention des risques professionnels La règlementation ERP, hygiène et sécurité Vous êtes reconnu(e) pour : Votre sérieux et votre implication Votre écoute et votre capacité à fédérer les équipes Votre sens du service public Votre rigueur, votre capacité d'anticipation et votre sens de l'organisation Votre réactivité et votre-sang froid dans la gestion des urgences Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs Votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre capacité à être force de proposition Votre capacité à prioriser les actions et à gérer plusieurs dossiers simultanément Votre discrétion, votre fiabilité et votre sens des responsabilités ***POUR CANDIDATER VOUS DEVEZ OBLIGATOIREMENT JOINDRE VOTRE CV ET UN COURRIER DE MOTIVATION*** DATE LIMITE DE CANDIDATURE: 31/07/2026