RESPONSABILITÉS : MISSIONS Le/la chargé·e de formation assure la coordination administrative et pédagogique de la formation des directeurs d'hôpitaux et constitue un appui opérationnel clé dans l'organisation et le suivi des activités. Coordination de la filière • Coordonner l'activité de l'équipe des assistantes de formation de la filière DH • Assurer le suivi et la bonne articulation des activités liées à la programmation pédagogique et à l'accompagnement des élèves • Organiser les temps forts de la formation en collaboration avec l'équipe • Veiller à la continuité et à la qualité du fonctionnement administratif et pédagogique de la filière Organisation et gestion de la formation • Programmation et gestion pédagogique • Assurer la coordination de la planification des UE en lien étroit avec le responsable de la filière • Accompagner les responsables d'unités d'enseignement dans la programmation et la réalisation des cours • Planifier et paramétrer les formations dans le progiciel CURSUS • Préparer et mettre à jour les espaces CAMPUS (plateforme numérique) et centraliser les supports pédagogiques • Piloter les évaluations de formation : organiser les jurys et veiller à leur bon déroulement • Suivre la réalisation et la validation des heures d'enseignement • Gestion administrative et logistique des intervenants • Assurer l'accueil et le suivi administratif des intervenant·e·s • Coordonner les relations avec les services support • Organiser la logistique des formations • Accompagnement des élèves • Accueillir et informer les élèves tout au long de leur parcours • Répondre aux sollicitations liées au déroulement de la formation • Contribuer à l'animation de la communauté des élèves Suivi qualité et amélioration de l'offre de formation • Concevoir, en lien avec la responsable de filière, les outils d'évaluation, en assurer l'analyse et produire des synthèses, bilans et indicateurs de suivi • Assurer le reporting auprès de la responsable de filière et des services concernés • Contribuer à l'évaluation des formations et à la rédaction du bilan pédagogique • Préparer les instances de pilotage des formations et en rédiger les comptes rendus • Veiller à la bonne application des processus qualité de l'école • Participer aux réflexions sur l'évolution des formations et proposer des actions d'amélioration des dispositifs pédagogiques Communication et valorisation de la filière • Mettre à jour les supports de communication • Participer à l'organisation des temps forts de la filière • Contribuer à la réalisation de documents liés aux manifestations et colloques PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES De niveau Bac +2 minimum, vous êtes avant tout enthousiaste, polyvalent(e) et motivé(e) par la réussite des apprenants et le bon fonctionnement des formations. Une expérience en gestion des formations et des connaissances en apprentissage des adultes constituerait un plus. Savoirs : • Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint). • Connaissance ou capacité à utiliser les outils métiers et plateformes pédagogiques. • Notions de gestion budgétaire et suivi administratif (frais, conventions, suivi des absences...). Savoir-faire : • Organiser, prioriser et gérer plusieurs missions simultanément. • Travailler en équipe et rédiger des documents administratifs ou reporting. • Identifier les anomalies et proposer des actions correctives. • Capacité à analyser des données (statistiques, reporting, indicateurs de formation). Savoir être/qualités relationnelles : • Rigueur, autonomie, sens de l'initiative et adaptabilité. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Excellentes compétences relationnelles et aptitude à interagir avec les apprenants·e·s, enseignant·e·s et intervenant·e·s. • Curiosité professionnelle et volonté d'apprendre. • Curiosité professionnelle et volonté d'apprendre. RENSEIGNEMENTS Poste de catégorie B, basé à Rennes, poste vacant à temps plein, à pourvoir dès que possible. Poste ouvert aux titulaires par voie de détachement et aux contractuels sur la base d'un contrat de droit public de 3 ans renouvelable. Lettre de motivation et CV détaillé à adresser par e-mail : job-ref-o67bwwv7ll[at]emploi.beetween.com Date limite d'envoi des candidatures : 06/08/2026 Renseignements sur le poste : Sabrina SENECHAL - Coordinatrice formations IDM - sabrina.senechal[at]ehesp.fr

Notre bureau de Mulhouse est à la recherche d'un(e) avocat(e) en Règlement des Contentieux. Présentation du cabinet : Avec plus 1 300 avocats et juristes répartis dans 87 bureaux en France, des partenaires dans 150 pays, et un chiffre d'affaires de 285 M€, FIDAL est le premier cabinet d'avocats d'affaires en France et en Europe continentale, tant par la taille que par le chiffre d'affaires. FIDAL est également le seul cabinet français à figurer dans le top 100 mondial. En tant que partenaires stratégiques des entreprises, des institutions et des organisations, notre expertise juridique constitue un levier pour améliorer leur performance et leur croissance, tant en France qu'à l'international. Nos professionnels bénéficient, au quotidien, de ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des services innovants, des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative, ainsi qu'un écosystème interprofessionnel comprenant des notaires, fiduciaires, experts en financement, ingénieurs brevets, et consultants RH. Unique sur le marché, la direction technique de FIDAL rassemble des avocats, au siège et en région, experts reconnus dans leurs domaines, tant praticiens qu'universitaires, au service de l'excellence technique du cabinet et de l'accompagnement des clients. Notre expertise, alliée à notre réseau mondial, fait de FIDAL un partenaire incontournable pour accompagner nos clients dans leurs enjeux les plus stratégiques. Présentation du bureau de Mulhouse : Dans des locaux neufs, idéalement situés à côté de la gare, et au sein d'un bureau en redéploiement actuellement composé d'une équipe de six avocats, vous rejoindrez une structure à taille humaine et familiale. Soutien du tissu économique local, le bureau de Mulhouse propose des solutions sur mesure pour accompagner ses clients dans l'ensemble de leurs enjeux en conseil et contentieux. Description du poste : Au sein du département Règlement des Contentieux, vous interviendrez en contentieux des affaires, au profit d'acteurs économiques de toutes tailles et de tous secteurs d'activité : grands groupes, ETI, PME, collectivités publiques, associations et organismes sans but lucratif, tant au niveau local qu'à l'international. Vous exercerez votre activité pour accompagner et développer l'activité judiciaire des clients : Recouvrement Actions en concurrence déloyale Litiges clients/fournisseurs Baux commerciaux Procédures collectives Conflits entre associés Garantie de passif Vous développerez une approche pluridisciplinaire de votre métier, aux côtés de professionnels engagés et attachés à offrir aux clients un accompagnement global. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure en plein essor, au coeur d'une région dynamique. Vous bénéficierez en outre du soutien de la direction technique régionale et nationale et des formations spécialisées qui sont proposées par le Cabinet. Profil recherché : Vous êtes : Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou règlement des contentieux, et du CAPA, vous possédez une expérience réussie entre 5 et 10 ans en cabinet d'avocats, Professionnel(le), rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se), Force de proposition et avez le sens du service et du conseil, Apprécié(e) pour vos solides compétences juridiques, vos qualités d'analyse, de synthèse, d'expression et de rédaction, et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral, Attaché(e) à la relation humaine dans le cadre de la relation client, et l'esprit d'équipe est inné chez vous, Doté(e) d'un bon relationnel, et vous faites preuve d'autonomie, de curiosité, d'adaptabilité et avez à coeur la satisfaction de votre client. Pourquoi nous rejoindre ? Vous avez le goût du droit et l'envie d'évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante, où l'échange, l'expertise et la convivialité vont de pair. Chez nous : Vous cultivez votre goût pour la technique juridique tout en bénéficiant de l'émulation d'un collectif mêlant jeunes talents et professionnels expérimentés ; Vous regardez au-delà du droit, en vous intéressant aux mutations économiques, sociétales et aux évolutions du marché ; Vous appréciez la variété des missions, entre réflexion stratégique, rédaction contractuelle et accompagnement opérationnel ; Vous trouvez votre place dans une équipe où le travail collaboratif est une force, et où les initiatives individuelles sont valorisées. Alors n'hésitez plus à nous rejoindre et envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) Poste à pourvoir dès que possible Ce poste est ouvert aux personnes en situation de (...)

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Vernouillet Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Bagneux Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseLa Banque BCP, une banque proche de ses clients, même à distance. Etablissement bancaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français, notre capital est détenu à 80% par la Caisse d’Epargne Île-de-France, à 19% par Millennium BCP, première banque privée du Portugal et 1% par nos salariés. Nous accompagnons sur la durée les projets de nos clients particuliers et entrepreneurs, en France comme au Portugal et mettons à leur disposition notre expertise dans le domaine de l’immobilier, la gestion et la transmission de patrimoine international. En proposant les dernières innovations digitales, nous facilitons la vie de nos clients, tout en préservant une proximité relationnelle. À la Banque BCP, chaque client a un conseiller attitré dans une des agences de son réseau national. Banque engagée, nous nous impliquons dans de nombreux projets et inscrivons nos actions dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale. Poste et missionsEn tant que Conseiller clientèle de Particuliers, vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients particuliers que vous conseillez et accompagnez tout au long de leurs projets de financements. Garant de la satisfaction de vos clients, vous êtes responsable de la gestion, du suivi et du développement de votre portefeuille clients. Vos Missions et Activités : Accueil des clients et gestion de la relation clientèle Accueillir le client et l'orienter Informer sur l'utilisation des DAB et autres dispositifs multicanaux Remettre les moyens de paiement et réaliser les opérations courantes Gérer les plannings de RDV Initier des contacts avec les prospects/clients et effectuer un premier niveau de qualification des projets/besoins Vente de produits et services Identifier les projets, besoins et attentes du client Proposer des offres adaptées aux besoins clients avec le soutien le cas échéant de sa hiérarchie ou d'autres commerciaux Argumenter et conclure la vente en obtenant l’adhésion du client Gestion administrative et suivi de la relation clientèle Formaliser la vente en rédigeant/transmettant les éléments du contrat dans le respect des normes prudentielles Saisir les informations clients et mettre à jour l’agenda commercial S’assurer de la réalisation effective des transactions, du respect des délais et conditions convenus avec le client Participer à la gestion des réclamations et incidents Vous souhaitez acquérir de nouveaux savoir-faire et vous épanouir au sein d’une entreprise à taille humaine ? Alors ce poste est pour vous ! Profil et compétences requisesVous avez minimum 3 ans d’expérience sur des fonctions commerciales avec de la prospection clients et de la vente et au moins une expérience dans le secteur bancaire sur le marché des particuliers. Commercial dans l’âme, vous maitrisez les techniques de vente et de prospection. Vous avez un excellent relationnel et la satisfaction client est votre priorité. Vous êtes dynamique, ponctuel et reconnu pour votre professionnalisme. Adaptable et organisé, vous savez faire face à la pression et aux imprévus. Vous êtes orienté résultats et vous aimez relever des défis ! La maitrise du portugais est un plus ! Votre lieu de travail sera une agence parisienne avec un rythme de travail du mardi au samedi. Informations complémentaires sur le postePourquoi rejoindre la Banque BCP ? Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés ! Filiale d’un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l’agilité pour innover et révéler vos talents ! Travail en mode projet et processus en constante amélioration Les petits + : des tickets restau à hauteur de 12€ pris en charge à 60%, une prime de participation et d’intéressement, un 13ème mois, prise en charge du titre de transport à 70%, de l’actionnariat salarié, des RTT collectifs, une prise en charge mutuelle à 60%, prévoyance à 100%, des avantages CSE, un parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants, des formations ciblées, un interlocuteur RH dédié pour la gestion de votre carrière, et une ambiance de travail chaleureuse Processus de recrutement : 1er étape: si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un membre de l’équipe RH pour un premier échange. 2ème étape : si celui-ci est positif, vous serez recontacté pour un entretien avec un membre de l’équipe RH. 3ème étape : Le processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck. 4ème étape : enfin, un dernier entretien physique aura lieu avec le manager opérationnel.

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Participez à la dynamique de votre territoire en rejoignant une belle aventure humaine et commerciale au sein du réseau de magasins laMaison.fr : connectés au cœur de la campagne   CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin LaMaison.fr de Montelimar (26). Vos responsabilités : Encaissements Accueil et conseil des clients Réalisation de la mise en rayon des produits et de l'affichage des prix de vente Fidélisation de la clientèle     La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Accueil et conseil avec le sourire Esprit d'équipe Un parcours dédié de formations Des possibilités d'évolution Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.       CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou équivalent Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de missions Vous avez un bon relationnel avec la clientèle Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Entreprise Groupe familial ancré sur le territoire du Cognac recrute son futur « Chauffeur citerne - Vins et Eaux de vie » dans le cadre d’une création de poste. La structure connaît un développement continu depuis quelques années au travers des prestations de services en distillation et en vieillissement d’eaux de vie de Cognac auprès de viticulteurs charentais partenaires, et aussi dans l’élaboration de Vins de bouche. L’équipe de travail qui entoure le dirigeant se compose d’une équipe d’environ 15 salariés pour la gestion de l’entreprise et les activités de production. Contexte La démarche de recrutement est motivée pour répondre au développement des activités et pour créer une fonction supplémentaire au sein de l’équipe dans la gestion des flux en provenance des viticulteurs ou entre les différents sites de production. La future ressource exercera avec autonomie et rigueur au regard de la gamme de produits confiés et aussi pour répondre aux exigences du transport de vins et d’alcools. Contenu mission Vous effectuerez le transport des eaux-de-vie et des vins en camion-citerne provenant des chais extérieurs (Viticulteurs, Chais de Stockage ou de vieillissement) vers les sites de production ou des distilleries Avant de partir, contrôler les documents administratifs ainsi que le bon nettoyage de la citerne Sur site, assurer le chargement des produits dans la citerne Contrôler par jaugeage le volume à transporter Prendre un échantillon de référence du chargement et le transmettre au responsable interne Vérifier la correspondance des informations sur le bon d’achat et l’acquit, avec le volume chargé Effectuer le transport du produit en citerne vers les sites de production Assurer le déchargement des citernes avec surveillance Réaliser le nettoyage de la citerne répondant aux normes exigées Conditions Les conditions du contrat de travail reposent sur un CDI à 40 h/semaine qui seront accompagnées d’heures supplémentaires lors des pics d’activités possiblement complétés d’astreintes quelques Week-End. La rémunération sera à la hauteur des savoir-faire détenus et sera évolutive en fonction des capacités démontrées par le candidat tout comme le statut social. L’entreprise met à disposition un local professionnel pour vous permettre de vous restaurer au moment des pauses déjeuner. L’entrée au sein de l’entreprise est attendue dès que possible. Contact Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales Le dirigeant souhaite s’entourer d’une personne ayant idéalement 5 à 10 ans d’expériences réussies dans les activités proposées sur le domaine des spiritueux et aussi des Vins de bouche. Vous devez être titulaire : • Permis SPL • FIMO/FCO • ADR De plus, vous devez exercer avec sérieux, rigueur, autonomie, avec le sens des responsabilités et en faisant preuve d’une bonne communication dans les relations avec les partenaires et les clients. Le type de la structure familiale demande d’exercer sa fonction en collaborant pleinement avec les autres ressources internes, de faire preuve de flexibilité et d’apprécier la polyvalence du poste.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Prêt(e) à relever des challenges concrets et à vivre une expérience d'alternance enrichissante au sein d'un secteur dynamique ?  Le service Communication de notre magasin E.Leclerc d'Agneaux recherche un(e) Assistant(e) Communication en alternance passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe ! Nous vous offrons une expérience valorisante et formatrice au coeur d'une enseigne reconnue où vous pourrez développer vos compétences sur des projets concrets. Vous serez accompagné(e) de deux professionnels expérimentés qui vous guideront, partageront leur expertise et vous accompagneront vers une autonomie progressive dans un environnement de travail dynamique et collaboratif. Tout au long de la formation, vos missions seront multiples mais vos missions principales seront de contribuer activement à notre stratégie de communication digitale et de mettre en lumière notre partenariat avec les producteurs locaux. VOS MISSIONS :  1/ COMMUNICATION DIGITALE : DÉVELOPPEZ NOTRE PRÉSENCE EN LIGNE ! * Création de contenu engageant : Collaborez avec les différentes équipes du magasin pour concevoir des contenus variés (textes, photos, vidéos) adaptés à nos différents canaux digitaux. * Animation des réseaux sociaux : Animez nos communautés sur Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Google My Business et notre réseau social interne Steeple. Développez l'engagement et fidélisez nos abonnés. * Diffusion multicanale : Assurez la diffusion de nos communications sur notre application mobile "Mon E.Leclerc" et sur les écrans présents en magasin. * Mise en place d'animations : Concevez et gérez des jeux concours créatifs pour dynamiser nos communautés. * Analyse de la performance : Suivez et analysez l'efficacité de vos actions digitales à travers le reporting de KPIs (nombre de followers, taux d'engagement, etc.) et la gestion de tableaux de bord. * Gestion des campagnes publicitaires : Participez à la mise en place et au suivi de nos campagnes publicitaires en ligne. 2/ COMMUNICATION : PARTICIPEZ À NOTRE STRATÉGIE ET CRÉEZ DES SUPPORTS PERCUTANTS ! * Création de supports : Concevez des supports de communication attrayants et efficaces (affiches, catalogues, flyers...) grâce à votre maîtrise de Canva. * Partenariats locaux : Suivez nos partenariats avec les acteurs locaux et participez à leur promotion. * Réflexion stratégique : Intégrez les réflexions stratégiques de l'équipe communication et apportez votre contribution. 3/ RELATION CLIENT : CRÉEZ DU LIEN ET VALORISEZ NOTRE IMAGE ! * Événementiel : Soyez force de propositions pour des actions innovantes, organisez et participez à divers événements destinés à nos clients pour créer des expériences mémorables. * Application "Mon E.Leclerc" : Contribuez à l'animation et à la gestion de notre application client. * E-réputation : Assurez le suivi de notre e-réputation et participez à la gestion des avis clients. PROFIL RECHERCHÉ * Vous préparez un diplôme BAC +5 de préférence spécialisé en Communication, Marketing Digital, événementiel. * Vous êtes un(e) véritable communicant(e), passionné(e) par le digital et les réseaux sociaux. * Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et n'hésitez pas à proposer de nouvelles idées. * Vous appréciez le travail en équipe et possédez d'excellentes qualités relationnelles pour vous adapter à différents interlocuteurs. * Votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. * Une maîtrise des outils de création graphique (Canva) et des connaissances en production de contenu multimédia (photo, vidéo) seraient un plus. * Votre bonne humeur, votre sens du perfectionnisme, votre minutie et votre énergie dynamique seront appréciés lors de vos missions. Rythme d'alternance souhaité : Idéalement 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours. Si vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans une expérience d'alternance enrichissante où l'humain, l'efficacité et le professionnalisme sont les maîtres mots, rejoignez-nous ! Pour postuler, envoyez votre CV, votre lettre de motivation et portfolio s'il y a.  

Le poste de Responsable du service stratégie achat F/HVos missions se déclineront en 5 axes distincts.1.Piloter la mise en oeuvre du SPASER et définir les grands axes de nos stratégies par famille d'achat - Définir, dès la planification annuelle ou à défaut la planification ponctuelle des achats, les grandes stratégies achat par segment, en lien avec les chefs de service achat et les objectifs du SPASER ;- Piloter l'exécution du SPASER au sein de la collectivité ;- Recenser les indicateurs stratégiques de nos activités (suivi des indicateurs liés à la loi AGEC, taux de hors marchésbr>2. Contribuer aux actions de portage stratégique de la fonction achat commande publique à l'échelle de nos collectivités-  Elaborer annuellement un rapport d'activités de la direction permettant d'opérer un panorama complet de nos actions et de les valoriser ;- Construire annuellement une cartographie des achats de nos deux collectivités, permettant de mettre en avant les indicateurs clés de nos volumes achats et de les porter auprès des acteurs cibles- Elaborer ponctuellement des études chiffrées sur des segments d'achat, des fournisseurs stratégiques ou des axes de notre SPASER.3. Piloter l'utilisation et les évolutions du système d'information achat OKAVEO- Assurer une prise en main efficace par tous les acteurs de la chaîne achat du SI Achat OKAVEO et force de proposition sur les besoins en formation ;- Animer les comités de pilotage réguliers, en lien avec la DSIN et la Direction des finances pour les interfaces GDA ;4. Définir les actions prioritaires de professionnalisation des acteurs de la chaîne achat - Mettre à jour régulièrement le plan de professionnalisation achat accessible à tous les intervenants de la chaîne achat de nos collectivités ;- Innover dans les méthodes de formation et d'accompagnement à proposer aux intervenants de la chaîne achat ;- Déterminer, en lien avec le Codir, les actions de formation à l'attention des équipes de la direction de la commande publique.5. Piloter les actions de mutualisations des achats au sein de la collectivité et à l'échelle du territoire- Contribuer au renforcement de la mutualisation des achats au sein de la communauté urbaine par le pilotage et la promotion de la centrale d'achat ;- Piloter la préparation et l'animation, en lien avec les deux responsables des services achat, des réunions de réseaux (RACP et centrale d'achat) ;- Être force de proposition et innovante dans les nouvelles méthodes Le profil recherchéDe formation supérieure (Master ou équivalent) en droit, achat ou management public, vous avez une expérience confirmée dans les missions évoquées précédemment. Outre vos connaissances du fonctionnent des collectivités territoriales, vous maîtrisez le cadre réglementaire de la commande publique et des outils de pilotage des achats (cartographie, sourcing, indicateurs). Le périmètre du poste exige capaciter d'analyse, de synthèse et de production de tableaux de bord et rapports. De ce fait, une appétence pour l'innovation, les outils numériques et les démarches collaboratives est un réel plus. Doté de qualités relationnelles avérées vous êtes en capacité d'allier pédagogie et diplomatie dans le cadre de vos projets. Enfin, vous avez le sens de l'organisation, et disposez d'un esprit d'initiative tout en étant force de proposition.ELEMENTS COMPLEMENTAIRES- Poste permanent à pourvoir à compter de septembre - Lieu d'embauche : 41 Boulevard St Michel, Angers- Recrutement dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable. Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 14/07/.Les entretiens seront prévus à la date du 21 juillet .Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter NATUA .L'entrepriseLa Ville d'Angers recrute pour sa Direction Commande publique un Responsable du service stratégie achat (F/H).Au sein de la Direction de la Commande Publique, organisée en quatre services, le service Stratégie Achat joue un rôle central dans le pilotage et la structuration de la fonction achat à l'échelle de la collectivité. Rattaché au Directeur de la Commande Publique, votre rôle en tant que Responsable du service sera de contribuer activement à la performance, à la structuration et à la valorisation des politiques d'achat. Vous encadrerez une équipe composée d'une assistante et de deux apprentis, et interviendrez en appui des services opérationnels et des directions métiers.Découvrez l'entreprise Ville D'angers

Description de l'offre: Chez CetteFamille, nous croyons qu'il existe une alternative humaine, douce et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien. Nos maisons accueillent des colocataires en perte d'autonomie ou atteints de troubles cognitifs (Alzheimer...). Ici, pas de cadence industrielle : le quotidien se vit ensemble au rythme de chacun dans une ambiance familiale. En tant que Permanent Lieu de Vie vous etes le pillier de cette colocation. Votre missions ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun. Être Permanent Lieu de Vie chez CetteFamille, c'est quoi ? · Une mission de coeur : Vous accompagnez nos ainés dans les gestes du quotidien avec patience, respect et empathie · Faire vivre la maison : Vous cuisinez de bons petits plats frais, vous prenez soin du nid douillet et des colocataires (ménage, blanchisserie) et vous partagez des moments de vie · Créer du lien : Vous animez le quotidien (potager, ateliers créatifs) aux cotés de la Responsable de Maison pour stimuler et faire sourire les colocataires. Au-delà des des diplômes, nous recherchons avant tout une personnalité : - Une âme humaniste : Vous avez une première expérience réussie dans l'accompagnement de personnes âgées en perte d'autonomie / avec des troubles cognitifs - Un(e) pro du bon sens : Vous etes autonome, très organisé(e), flexible et vous savez gérer les priorités avec le sourire. - Un véritable cordon-bleu : Vous aimez cuisiner et préparer des menus variés pour régaler nos colocataires ! - L'esprit d'équipe : Vous communiquez avec fluidité et bienveillance avec vos collègues et la Responsable de Maison Missions principales : 1. Coordination du quotidien - Accompagnement : - Accompagner quotidiennement des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés - Maintenir un environnement sécurisé et confortable Animations & Vie sociale : - Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires - Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration. - Aide à la coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc) - Suivi de la vie partagée : - Veille de la qualité d'accompagnement : - Veille à la qualité de l'intervention des assistants de vie exterieures - Veille à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires - Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires 2. Gestion de la maison - Entretenir l'habitat partagé (ménage, nettoyage) - Cuisine : préparer les repas en fonction des préférences des colocataires, avec des menus variés et des produits frais - Blanchisserie : nettoyer le linge des colocataires 3. Coordination et relationnel - Travailler en équipe avec la Responsable de Maison et les autres permanents lieu de vie afin d'assurer un accompagnement fluide et optimal des colocataires - Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité : ne pas divulguer d'informations personnelles concernant les colocataires aux autres résidents ou à leurs familles 4. Autres - Collaborer avec le Responsable pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe. - Soutenir le Responsable dans la formation des nouveaux membres de l'équipe Profil recherché : Conditions : - Salaire : 1597 EUR net mensuel et prise en charge des déplacements professionnels éventuels - En formation : 1650 EUR net mensuel - Poste à temps complet, travail 4 jours et nuits par semaine - Plage horaire habituelle de 8h à 20h ou 20h à 8h. 1 week-end sur 2. - Décompte des jours travaillées et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des jours et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés - Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles - Liaison hiérarchique : le / la responsable de maison Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous ? Parce que vous retrouvez le sens premier de votre métier : accompagner nos colocataires à leur propre rythme, partager de vrais moments d'échange, dans une structure à taille humaine ou chaque professionnel est écouté et valorisé. Prêt(e) à rejoindre l'aventure CetteFamille ? Envoyez nous votre CV nous avons hâte de vous rencontrer ! Lieu du poste : En présentiel