Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager für SAP HCM Payroll (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager für SAP HCM Payroll (m/w/d) gestaltest du federführend Cloud‑HR Transformationen im Kontext von SAP HCM, S/4HANA und SuccessFactors Employee Central Payroll. - Consulting: Du berätst Kunden entlang der gesamten HR- und Payroll‑Wertschöpfungskette in komplexen nationalen sowie internationalen Transformationsprogrammen. - Delivery: Du übernimmst die End‑to‑End Verantwortung – von der Angebotsphase über Strategie, Zielbilddefinition und Implementierung bis zum erfolgreichen Go‑Live. - Kommunikation: Du agierst als Trusted Advisor für Senior Stakeholder und bereitest strategische Entscheidungen durch Workshops, Steuerungsgremien und Entscheidungsvorlagen vor. - Leadership: Du leitest internationale Projektteams und steuerst Delivery‑Einheiten sowie strategische Partner im globalen Netzwerk. Darüber hinaus übernimmst du Führungsverantwortung für Projektteams und entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter. - Business Development: Du treibst aktiv die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios im Bereich Payroll & Workforce Management voran, entwickelst Go‑to‑Market Ansätze und unterstützt die Akquise neuer Projekte. Dein Skillset: - Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in Transformationsprojekten im Umfeld SAP HCM, H4S/4 oder SuccessFactors – idealerweise im Beratungsumfeld - Fundierte Expertise in SAP HCM Payroll (PY) sowie angrenzenden Modulen (PT, PA, OM), idealerweise Erfahrung mit Employee Central Payroll sowie Erfahrung in der Entwicklung von Zielarchitekturen, Strategien und Transformationsroadmaps - Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten oder Workstreams sowie in der Steuerung internationaler Teams und im Umgang mit Senior Stakeholdern - Erfahrung in Business Development Aktivitäten (z. B. Proposal-Erstellung, Kundenpräsentationen) von Vorteil - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50252

Als dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen im Hightech- und IT-Bereich haben wir ambitionierte Ziele und sehen einer spannenden Zukunft entgegen. Wir haben unsere Vision von Kommunikationslösungen durch innovative Produkte und Dienstleistungen für den zivilen und militärischen Bereich in die Realität umgesetzt. Damit sind wir so erfolgreich, dass wir kontinuierlich nach motivierten und hoch qualifizierten Köpfen suchen, die uns auf der Überholspur begleiten.Wir haben daher ab sofort die Position Product Architect - Security (m/w/d) als hybride Tätigkeit an unseren Standorten Heimertingen und Gilching b. München zu vergeben.Deine Aufgaben: Hauptaufgaben • Eigenständiges Erstellen der Spezifikationen von Features für die Produktentwicklung und Umsetzung der Nutzeranforderungen in Produktanforderungen • Abstimmung und Fortschreibung der Feature-Inhalte mit der Entwicklung, dem UX-Team und den Product Managern • Durchführung von Business Analysen und Systemanalysen für den Einsatz und die Nutzung des RIDUX Produkts und der TACTICAL CORE Lösung • Erheben und Verfeinern von Nutzerforderungen mit dem Kunden • Entwickeln von Lösungskonzepten und Erstellen von Systemarchitekturen und Schnittstellenspezifikationen Nebenaufgaben • Unterstützung der angrenzenden Bereiche Product Development und Product Delivery, einschl. Testing, Support und Dokumentation • Unterstützung bei der Erstellung der Software-Architektur und Beschreibung von Schnittstellen zu anderen Software-Lösungen (eigene Software und Software der Kunden) • Verantwortung für Arbeitspakete und Teilprojekte • Unterstützung bei der Erstellung von Proof-of-Concepts sowie in der Angebotsphase Wir bieten Dir: • Spannende und herausfordernde Projekte • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen • Eine vielseitige, selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit • Ein attraktives, erfolgsorientiertes Gehalt und Perspektiven • Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice • Firmenevents • Corporate Benefits Programm, eGym Wellpass, JobRad • Kinderbetreuungszuschuss Werde Teil unseres Teams!Das hört sich für Dich spannend an? Dann komm zu uns!Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung inklusive deiner Bewerbungsunterlagen (in PDF-Form), Gehaltsangaben sowie Dein frühestmöglicher Eintrittstermin. Bitte nutze dafür unser Bewerberportal, indem du auf den Button „Bewerben“ klickst.Du hast noch weitere Fragen? Dann melde Dich gern bei unserer Ansprechpartnerin Ellen Grotjohann unter: Tel. +49 8331 99 59-805 Deine Kenntnisse / Erfahrungen: • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektro- und Informationstechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der kryptographisch gesicherten Übertragung schutzbedürftiger Informationen über potenziell unsichere Netze, insbesondere in folgenden Bereichen: • Hard- und Softwarelösungen für VPN-Clients und VPN-Gateways sowie sichere mobile Anwendungen • Absicherung von Endgeräten und Plattformen durch Speicherverschlüsselung, Integritätsschutz, Zugriffskontrolle, Identifikation und Authentisierung • Schutz von Servern und zentralen Diensten, z.B. im Bereich Mobile Device Management und Kryptomanagement • Einsatz zertifikatsbasierter Sicherheitslösungen, Umsetzung und Betrieb einer X.509-PKI sowie Anwendung von CV-Zertifikaten • Anwendung von VS-Anforderungsprofilen des BSI sowie vergleichbarer regulatorischer Vorgaben für IT-Sicherheitsprodukte, einschließlich der Analyse von Bedrohungen, Definition von Sicherheitszielen und Umsetzung daraus abgeleiteter Sicherheitsanforderungen • Vertraut mit Software-Entwicklungstools wie JIRA, Jenkins, TFS und Git • Sicher im Anforderungsmanagement und der Spezifikation von Systemfunktionen und Schnittstellen • Praxis in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie Architektur-Frameworks (TOGAF, NAF) und modellbasierter Systementwicklung (UML, SysML) • Idealerweise Erfahrung im militärischen oder Bundeswehr-Umfeld • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Bis zu 20 % Reisebereitschaft für Kundentermine vor Ort • Hands-On-Mentalität, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Selbstorganisation. Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden im Bereich kritischer Infrastrukturen kann eine Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein. Über uns:Die blackned ist ein Hightech-Software-Hersteller und Spezialist für missionskritische Kommunikationssysteme . Als mittelständisches Unternehmen bieten wir speziell auf unsere Kunden zugeschnittene Dienstleistungen und Produkte an, welche uns signifikant von unseren Mitbewerbern unterscheiden. Unser Team besteht aus zahlreichen, hochqualifizierten IT- und Kommunikationsfachleuten. Die rund 300 Mitarbeitenden arbeiten an fünf verschiedenen Standorten in der DACH-Region.

Die Amadeus Catering GmbH mit Sitz in Mainhausen wurde 2019 von Amadeus Kraus gegründet. Das Unternehmen ist auf hochwertige Catering-Dienstleistungen und umfassende Eventbetreuung spezialisiert. Dabei wird besonderer Wert auf frische, regionale und saisonale Zutaten gelegt, aus denen das Team individuelle Menüs und Buffets kreiert – stets abgestimmt auf Anlass und Gäste. Amadeus Catering betreut ein breites Spektrum an Veranstaltungen, darunter private Feiern wie Hochzeiten und Geburtstage ebenso wie Firmenevents, etwa Neueröffnungen, Weihnachtsfeiern, Messen oder Tagungen. Neben dem kulinarischen Angebot bietet das Unternehmen auch Servicepersonal und Ausstattung aus einer Hand. Ein besonderes Merkmal ist die eigene Damwildzucht, die eine nachhaltige und ganzheitliche Produktverarbeitung ermöglicht und die Philosophie des Unternehmens unterstreicht. Seit 2024 ist die Amadeus Catering GmbH außerdem Pächter der Eventlocation Einhards im historischen Bahnhof von Seligenstadt. Die stilvolle Location mit Platz für bis zu 200 Gäste vereint historischen Charme mit moderner Ausstattung und bietet einen idealen Rahmen für anspruchsvolle Veranstaltungen. Als exklusiver Betreiber organisiert Amadeus Catering dort auch eigene Events wie Hochzeitsmessen, Flohmärkte oder Gänseessen zur Weihnachtszeit und unterstreicht so seine Rolle als innovativer Gastgeber in der Region. 2026 geht das Catering seinen nächsten Schritt und eröffnet im Zentrum der Seligenstädter Altstadt das Lokal Dalles Seligenstadt, das zu einem kulinarischen Treffpunkt werden soll. Zur Verstärkung unseres Küchenteams suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt Koch/Köchin: Commis de Cuisine (m/w/d) in Vollzeit Was wir bieten - Faire Bezahlung - Abwechslungsreicher Arbeitsalltag - Raum zum Wachsen - Einen sicheren Arbeitsplatz - 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr - Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien - Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeier - Und viele weitere Benefits Deine Qualifikation - Abgeschlossene Kochausbildung Das solltest Du mitbringen - Du hast Grundkenntnisse in der Speisenzubereitung, in Verarbeitungstechniken sowie in der Lebensmittelhygiene - Du bist motiviert, lernbereit und hast Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung im Beruf - Du bist teamfähig und arbeitest zuverlässig im Küchenumfeld - Du bist belastbar und flexibel bei wechselnden Veranstaltungsformaten und Einsatzorten - Du arbeitest sorgfältig, genau und qualitätsbewusst und verfügst über ein ausgeprägtes Hygienebewusstsein sowie eine saubere und gewissenhafte Arbeitsweise - Du hast ein Grundverständnis für betriebliche Abläufe in der Catering- und Veranstaltungsproduktion - Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Du identifizierst Dich mit den Zielen und Werten unseres Caterings und bist bereit, diese im Berufsalltag aktiv zu leben Dein Aufgabengebiet - Unterstützung des Chef de Partie bzw. Demi Chef de Partie bei der Zubereitung von Speisen für Events, Buffets, Menüs und Caterings - Vorbereitung von Zutaten sowie Durchführung grundlegender Produktionsschritte nach Anleitung - Einhaltung der Produktionspläne und Rezeptvorgaben unter Berücksichtigung von Qualität, Zeit und Hygiene - Fachgerechter Umgang mit Lebensmitteln sowie Einhaltung der HACCP-Richtlinien bei Verarbeitung und Lagerung - Unterstützung bei Auf- und Abbauprozessen von Caterings vor Ort (je nach Einsatz und Planung) - Pflege und Reinigung des eigenen Arbeitsplatzes und der eingesetzten Geräte - Mitarbeit bei der Vorbereitung der Mise-en-place für unterschiedliche Veranstaltungen - Unterstützung bei der Annahme, Kontrolle und Einlagerung von Warenlieferungen - Mitwirkung bei Bestandskontrollen und Lagertätigkeiten - Teilnahme an Teambesprechungen, Schulungen und Unterweisungen Arbeitsort: Dornhofstraße 40 63263 Neu-Isenburg Wir freuen uns auf eine Vorstellung von Dir an management@amadeus-catering.de. (management@amadeus-catering.de.) Bitte beachte, dass Bewerbungen nur mit CV berücksichtigt werden können. Ansprechpartner:in: Amadeus Kraus und Marie Plaschke Amadeus Catering GmbH Bahnhofstraße 117 63533 Mainhausen Tel.: 06182 – 8216914 E-Mail: management@amadeus-catering.de (management@amadeus-catering.de) https://amadeus-catering.de/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Lebensmittelhygiene, Beilagenzubereitung

Über uns Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide. Tätigkeitsbeschreibung Zur Unterstützung der A320-Familie sucht Airbus einen A320 Flightline & Delivery Avionic (d/m/w) Stell dir die Möglichkeiten vor! Die A320-Familie bewegt die Welt! Unser Ziel bei Airbus ist es, Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt zu sein. Gestalte jetzt mit uns die Zukunft des Single-Aisle-Programms – der erfolgreichsten und vielseitigsten Jetliner-Familie aller Zeiten. Der Bereich Flightline & Delivery bietet ein dynamisches Umfeld, in dem das Flugzeug die letzten Schritte vor der Übergabe an den Kunden durchläuft. Dies erfordert eine hohe Flexibilität und Selbstständigkeit. Werde Teil unseres Teams und erlebe hocheffiziente, nachhaltige Flugzeugproduktion im Herzen des Nordens. Du bist gespannt auf dein neues Arbeitsumfeld?In diesem Video kannst du schon jetzt deine neuen Kollegen (d/m/w) und spannenden Aufgaben kennenlernen! (https://www.youtube.com/watch?v=mIyFWdXWqu8) https://www.youtube.com/watch?v=mIyFWdXWqu8 Dein Standort Du arbeitest in der größten Produktionsstätte für zivile Flugzeuge in Hamburg. Durch die Lage am südlichen Elbufer besteht die Möglichkeit, mit der Fähre zu pendeln. Erlebe in deiner Freizeit das besondere Flair Hamburgs, wo pulsierende Weltstadtkultur auf nautisches Erbe trifft. Deine Vorteile - Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen - 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe - Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Entwicklungsperspektiven - Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen - Vor-Ort-Einrichtungen: Standortnaher Kindergarten, Betriebsarzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Sicherstellung der Betriebsbereitschaft des Flugzeugs in den Produktions- und Flugtestphasen gemäß Programmplan - Durchführung von Flugzeugsystem-Tests sowie Austausch elektronischer Komponenten - Funktionsüberprüfung (u. a. Wiring-checks, Steckerverbindungen) und Dichtigkeitskontrollen nach AMM oder RTI - Dokumentation und Bearbeitung technischer Einträge im Airbus LogBook (ALB) und Customer LogBook (CLB) - Vorbereitung und Abfertigung von Flugzeugen zu Triebwerkstests, Test- und Auslieferungsflügen - Betreuung von Kunden während der Auslieferungsphase und Abarbeitung von Beanstandungen - Die Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht-System) sowie gelegentliche Samstagsarbeit wird vorausgesetzt. Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen - Abgeschlossene luftfahrttechnische Berufsausbildung (bspw. Flugegeräteelektroniker) mit mehrjähriger Praxiserfahrung, idealerweise mit CAT A (Avionic) oder CAT B2 Lizenz - Fundierte Kenntnisse im Umgang mit technischen Flugzeugdokumentationen sowie Prüfgeräten und Werkzeugen - Einschlägige Erfahrung im Bereich der Flugzeugwartung ist von großem Vorteil - Ausgeprägte Teamfähigkeit, eine praxisnahe Mentalität und hohe Kundenorientierung - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (technisch) in Wort und Schrift aufgrund internationaler Dokumentation und Kundenkontakt - Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, inkl. Gehaltswunsch und möglicher Starttermin, Lebenslauf, letzten beiden Arbeitszeugnisse, Ausbildungszeugnis) online (https://www.airbus.com/en/careers) und werde Teil unseres Teams. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Die 2021 gegründete Airbus Logistik GmbH übernimmt die logistische Versorgung der Airbus Endmontagelinien mit Flugzeugbauteilen für das A320 Programm. Als Airbus-Tochter empfangen, lagern, versenden und transportieren wir Ware zum Einbau in den Endlinien Hamburg, Tianjin (China), Mobile (USA) und Toulouse (Frankreich). Für diese neuen Chancen und Herausforderungen in der Welt der Logistik sucht die Airbus Logistik GmbH in Hamburg ab sofort motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Position als Head Of (D/M/W) Inbound Big Parts and Customs für unseren Standort Am Genter Ufer. Deine Tätigkeiten: - Disziplinarische Führung - Steuerung und Überwachung des Personaleinsatzes und der vorgegebenen Arbeitsabläufe für gewerbliche sowie kaufmännische Mitarbeiter - Steuerung und Überwachung der ordnungsgemäßen und termingerechten Abwicklung der durchzuführenden Aufgaben - Ansprechpartner bei Klärungen von Beanstandungen und Schnittstellenproblemen - Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung von Betriebsanweisungen - Dokumentation von Fehlern und Störungen - Einleitung, Durchführung und Überwachung von Korrekturmaßnahmen bei jeglicher Art von Unregelmäßigkeiten - Informationspflicht gegenüber dem Vorgesetzten - Planung und Durchführung von Schulungen, Belehrungen und Einweisungen - Optimierung von Prozessen - Unterstützung der operativen Leitung in der Bereichsführung sowie bei der Durchführung von Projekten Dein Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik o.ä. - Weiterbildung als Logistikmeister von Vorteil - Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft mit mehr als 20 Mitarbeitern - IT-Kenntnisse im Bereich Materialwirtschaftssysteme, insb. SAP und Google Workspace von Vorteil - Arbeit und Erfahrung im Umgang mit den zollrechtlichen Prozessen in Deutschland von Vorteil - Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift von Vorteil - Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Kennzahlenaffinität, Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung Diese Stelle ist nach dem IG Metall Entgelt-Tarifvertrag Kontraktlogistik mit einer Entgeltstufe 8 bewertet. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Als eigenständiges Logistikunternehmen im Airbus-Konzern bezahlen wir nach dem für uns gültigen Kontraktlogistiktarif und bieten gleichzeitig attraktive Sozialleistungen eines Großkonzerns, wie z.B.: - 37,5 h Woche - Gleitzeit - 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit auf zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe - Tarifliche Einmalzahlung, alternativ zusätzliche Freistellungstage - Sonderleistungen wie: Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Premium, attraktive Betriebsrente, Teilnahmemöglichkeit am Belegschaftsaktienprogramm - Gesundheitsbezogene Dienstleistungen sowie die Teilnahmemöglichkeit am Sportangebot EGYM WELLPASS und dem Firmenfahrrad-Leasing - Interessante Entwicklungsperspektiven Diese Tätigkeit erfordert ein Bewusstsein für mögliche Compliance-Risiken und integres Verhalten. Beide Punkte sind Grundvoraussetzungen für den Erfolg, den guten Ruf und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens. Bitte bewirb Dich mit Deinem Talentprofil sowie Deinem beruflichen Werdegang und einem Anschreiben. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Als Spezialist für Industrial Tolerances & Capability bei Airbus Aerostructures bist du der Garant für die geometrische Konsistenz unserer Flugzeugprodukte und Industriesysteme. Du agierst an der entscheidenden Schnittstelle zwischen Design (Engineering) und Fertigung (Manufacturing Engineering) für den Bereich Industrial Architecture and Developments in der Airbus Aerostructures (KOMI). Deine Aufgabe ist es, die Produktanforderungen mit den industriellen Fertigungskapazitäten in Einklang zu bringen. Du stellst sicher, dass Baukonzepte und Fertigungsprozesse so ausgelegt sind, dass sie Qualitäts- und Kostenziele durch präzise Toleranzvorgaben und statistische Prozessfähigkeit erreichen. ** Kernaufgaben und Verantwortlichkeiten** - ** Geometrische Architektur & Co-Design: Du bewertest Baukonzepte und Bauweisen in frühen Projektphasen und optimierst die industrielle Montagereihenfolge und Fügestrategie. Als Gegenpart zum Engineering stellst du sicher, dass Produkttoleranzen und industrielle Fähigkeiten (Manufacturing Capabilities) konvergieren.** - ** Toleranzmanagement & Modellierung: Du entwickelst und verwaltest industrielle Toleranzmodelle und definierst die Kaskadierung von Toleranzanforderungen über alle Montage- und Fertigungsstufen innerhalb der Airbus Aerostructures hinweg. Du erstellst die Industrial Tolerancing Datasets (ITD) und übersetzt geometrische Anforderungen in industrielle Requirements.** - ** Manufacturing Capability Assessment: Du analysierst und modellierst die Prozessfähigkeit (Jigs & Tools, Maschinen) basierend auf der Manufacturing Capability Database (MCD). Du nutzt statistische Analysen, um Risiken in der Fertigung vorherzusehen und die Prozessstabilität zu gewährleisten.** - ** Validierung & Freigabe: Du stellst die Erstellung und Validierung der Frontier Drawings (FD) und Package Frontier Drawings (PFD) im Namen des Manufacturing Engineering sicher.** - ** Steuerung der Kontrollstrategie: Als aktives Mitglied im Control Plan Multi-Functional Team (MFT) entwickelst du die Strategie für die statistische Prozesskontrolle (SPC). Du stellst die Konsistenz zwischen den Messanforderungen und der operativen Messstrategie in enger Zusammenarbeit mit den Industrial Measurement Teams sicher.** ** Anforderungsprofil und Qualifikationen** - ** Ausbildung: Ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.** - ** Berufserfahrung: Langjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Toleranzmanagement, Geometrie-Variabilitätsmanagement oder Manufacturing Engineering in einem komplexen industriellen Umfeld.** ** Fachliche Kompetenzen:** - Exzellente Kenntnisse im Toleranzmanagement und im Umgang mit GD&T (Geometric Dimensioning and Tolerancing). - Sicherer Umgang mit statistischen Methoden zur Prozessfähigkeit und SPC. - Erfahrung in der Anwendung von Simulations- und Konstruktionstools (z. B. 3DCS, CATIA, 3DX). - Fundiertes Verständnis von Fertigungsprozessen (Zusammenbau, Bearbeitung) und industriellen Messsystemen. - Kenntnis der Airbus-spezifischen Prozesse (z. B. DE.PA, FU.IN) ist von großem Vorteil. ** Soziale und kommunikative Kompetenzen:** - Starke analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe geometrische Sachverhalte gegenüber verschiedenen Stakeholdern (Design, Werk, Management) zu vermitteln. - Durchsetzungsvermögen in der Verhandlung von Anforderungen zwischen Produktentwicklung und Produktion. - Proaktive und präzise Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein für Produktqualität. - ** Sprachen: fließendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch (Projektsprache).** - ** Mobilität: Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen zur Abstimmung mit den Standorten und Partnern (ca. 1–3 Mal pro Monat).** This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Lead Expert (m/w/d) Performance Marketing - Martinsried/Planegg - Vollzeit - ab sofort - unbefristet Deine Perspektive: Als Lead Expert Performance Marketing gestaltest und verantwortest Du den Aufbau sowie die Weiterentwicklung eines leistungsstarken, datengetriebenen Performance‑Marketing‑Bereichs mit dem Schwerpunkt auf den DACH‑Markt und berichtest direkt an den CRO. Ein zentraler Bestandteil Deiner Rolle ist die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Performance‑ und Demand‑Generation‑Strategie mit messbarem Beitrag zur Sales Pipeline. Wir entwickeln B2B‑Software – spannend ist dabei vor allem, dass Performance Marketing hier entlang komplexer Buyer Journeys und oft längerer Sales‑Zyklen echten Einfluss auf Pipeline und Umsatz hat und eng mit Sales und Produktmarketing zusammenarbeitet. Darüber hinaus unterstützt Du unsere Marketing Manager in den internationalen Tochtergesellschaften beim Aufbau skalierbarer, erfolgreicher Performance‑Marketing‑Ansätze. Ziel der Rolle ist es, Performance Marketing als strategischen Wachstumstreiber mit messbarem Beitrag zur Sales Pipeline zu etablieren und gemeinsam die Marketingorganisation nachhaltig und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben: - Du entwickelst und setzt eine Performance- und Demand-Generation-Strategie um - Du übernimmst die Verantwortung für die digitale Leadpipeline von MQL über SQL bis zur Opportunity - Du steuerst alle relevanten Performance-Kanäle (Google Ads, LinkedIn Ads, Retargeting, SEO) - Du konzipierst Kampagnen wie Webinare, Whitepaper und Demos und optimierst diese laufend - Du unterstützt unsere Marketing Manager in den internationalen Tochtergesellschaften beim Aufbau erfolgreicher Performance-Marketing-Ansätze - Du optimierst Funnel, Conversion und Performance auf Basis klarer KPIs - Du entwickelst Marketing Automation, CRM-Integration und Tracking kontinuierlich weiter - Du nutzt KI-unterstützte Marketingansätze, um Effizienz und Qualität weiter zu steigern - Du führst das Performance-Marketing-Team fachlich und baust es weiter aus. Dabei arbeitest Du eng mit Vertrieb, Produktmarketing und Management zusammen Dein Profil: - Du hast mehrjährige Erfahrung im B2B Performance Marketing mit klarem Demand-Gen- und Pipeline-Fokus, idealerweise in einem Software- oder Technologieumfeld - Du hast Erfahrung mit Demand Generation, Funnel-Strategien und Marketing Automation - Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Google Ads und LinkedIn Advertising - Du bringst ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz mit und optimierst sicher auf Basis relevanter KPIs - Du hast Erfahrung mit Marketing Automation, CRM-Systemen wie Salesforce und Tracking-Setups - Du hast idealerweise erste Führungserfahrung – fachlich oder disziplinarisch – in kleinen Marketing- oder Growth-Teams - Du hast eine hohe Affinität zu KI-getriebenen Marketingansätzen und Erfahrung in der Integration innovativer KI-Tools in bestehende Marketingprozesse - Du arbeitest strukturiert, unternehmerisch und verantwortungsbewusst - Du kommunizierst sicher und adressatengerecht in Richtung Sales und Management - Du übernimmst gerne Verantwortung, hast Lust auf Aufbauarbeit und bringst eine pragmatische Hands-on-Mentalität in einem mittelständischen, familiengeführten Softwareunternehmen mit - Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil - Du bist bereit, gelegentlich zu unseren internationalen Standorten zu reisen Das erwartet Dich bei Tebis: - Deine Möglichkeit: Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines datengetriebenen Performance-Marketings mit messbarem Einfluss auf Leadpipeline und Umsatz - Dein Umfeld: Ein Arbeitsumfeld, in dem datengetriebenes Marketing, enge Zusammenarbeit mit Sales und Produktmarketing sowie schnelle Entscheidungen die Basis für wirksame Kampagnen und nachhaltiges Wachstum bilden - Deine Freiheit: Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit, mobil zu arbeiten - Deine Sicherheit: Werde Teil eines seit über 40 Jahren am Markt etablierten Unternehmens mit einer kreativen, wertschätzenden und sozialen Firmenkultur - Deine Benefits:Dienstrad, Mitarbeiterrabatte, attraktive Zusatzleistungen wie subventionierte Altersvorsorge - Deine Life-Work-Balance: Inhouse-Fitnessraum*, Yoga-Sessions, zahlreiche Angebote zur Vorsorge sowie unser Highlight: unser firmeninternes Restaurant* mit abwechslungsreichen und täglich frisch zubereiteten Gerichten - Standortabhängig Wir freuen uns über Deine Bewerbung (CV und Zeugnisse) mit Angabe Deines frühesten Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung online. Tebis Technische Informationssysteme AG Einsteinstraße 39 | 82152 Martinsried/Planegg | Deutschland https://www.tebis.com/de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Corporate Functions – Real Estate & Operations dazu beitragen, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen? Unser Team verantwortet bundesweit die strategischen und operativen Real Estate, Smart Building und Workplace-Themen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Real Estate & Operations Tools Manager (m/w/d). Standorte: Düsseldorf, Berlin, Dresden, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als Real Estate & Operations Tools Manager (m/w/d) steuerst du strategisch die Tool-Landschaft und stellst den stabilen, regelkonformen Betrieb von Systemen wie Smart Building Platform, CAFM und Smart Locker sicher – für effiziente, datenbasierte Prozesse. - Tool Ownership & Governance: Du steuerst fachlich definierte Tools und stellst Funktionalität, Qualität und Compliance über den gesamten Lebenszyklus sicher. Klare Governance und nachhaltige Weiterentwicklung stehen dabei im Fokus. - Weiterentwicklung & Projekte: Du nimmst Anforderungen aus den Fachbereichen auf, priorisierst diese und steuerst die Umsetzung von Weiterentwicklungen, Rollouts und Digitalisierungsprojekten. - Schnittstellen- & Integrationsmanagement: Du verantwortest System- und Datenschnittstellen und arbeitest eng mit der IT zusammen, um eine reibungslose Integration und den sicheren Datenfluss zu gewährleisten. - Dienstleister- & Stakeholdermanagement: Du koordinierst externe Software- und Implementierungspartner und bist zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder. - Dokumentation & Enablement: Du stellst eine vollständige System- und Prozessdokumentation sicher und unterstützt den Aufbau von Support- und Enablement-Strukturen unter Berücksichtigung von Compliance-Anforderungen. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Immobilienmanagement, Facility Management oder vergleichbar - Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung digitaler Tools, Systeme oder Plattformen sowie im Projektmanagement. Know-how in Smart Building Platforms, CAFM, Smart Locker, Besuchermanagement und Paketmanagement ist von Vorteil - Sehr gute O365-Kenntnisse, idealerweise mit Power BI, sowie Erfahrung in Datenmodellen, Reporting und Requirement Engineering; Kenntnisse in Governance-, Ownership- und Compliance-Modellen runden dein Profil ab - Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50224

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting - Human Capital Delivery Organisationen dabei unterstützen, sie durch effiziente und skalierbare HR-Lösungen voranzubringen? Unser Team stärkt die HR-Funktion, indem wir leistungdsfähige Prozesse, moderne Technologien und KI-gestützte Anwendungen praxisnah implementieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Solution Engineer - SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst (m/w/d). Standort: Leipzig. Dein Impact: Als Solution Engineer - SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst (m/w/d) begleitest du unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der Einführung moderner HR-Softwarelösungen und trägst aktiv zur digitalen Transformation im Personalbereich bei. - Beratung und Umsetzung: Du begleitest unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der Einführung von SAP SuccessFactors und unterstützt dabei, ihre HR-Prozesse zukunftsfähig zu gestalten. - Analyse und Gestaltung: Du identifizierst Anforderungen, entwickelst innovative Lösungskonzepte und bringst Ideen ein, wie HR-Prozesse durch Cloud-Technologie im öffentlichen Sektor optimiert werden können. - Konfiguration und Qualitätssicherung: Du konfigurierst SuccessFactors-Module unter Anleitung eines erfahrenen Consultants, führst Tests durch und stellst sicher, dass die Lösungen den höchsten Qualitätsstandards entsprechen. - Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Projektteams zusammen und unterstützt bei Workshops und Präsentationen. - Weiterentwicklung: Die Erweiterung deines Know-hows für den öffentlichen Sektor, HR-IT-Konzepten und Projektmanagement ist in dieser Position der Schlüssel zum Erfolg. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie o.ä. inkl. erste, relevante Berufserfahrung im Bereich HR-Prozesse oder HR-Technologie in einem internationalen Konzernumfeld - Grundkenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil; eine Zertifizierung kann im Rahmen des Onboardings erfolgen und eine hohe Lernbereitschaft, sowie eine eigenständige Arbeitsweise - Interesse an IT-Innovation und ein Grundverständnis von IT-Projektmethoden im öffentlichen Sektor und digitalen Trends sowie die Fähigkeit, neue Technologien in HR-Prozesse einzubringen - Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen analytisches Denken und Problemlösung, souveränes Auftreten und Präsentieren, Kunden- und Leistungsorientierung - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50057

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Mache den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn oder starte deine Karriere nach deinem kaufmännischen oder technischen Abschluss mit abwechslungsreichen Themen rund um die Business Resilienz und Risikominimierung unserer Kunden. Unser Business & Technology Center übernimmt unterschiedliche Aufgaben, darunter die Implementierung und das Management von risikobezogenen Prozessen, Tools und Dokumentationen bei namhaften Kunden. Wir arbeiten an aktuellen Themen wie Cyberattacken, Compliance, Datenschutz, Identity Management, Vertragsmanagement, Nachhaltigkeit und Projektrisiken. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Spezialist Procurement Services IT / Software (m/w/d). Standort: Leipzig. Dein Impact: Als Spezialist Procurement Services (m/w/d) unterstütz du unsere Kunden bei der Einführung und operativen Erbringung von Einkaufs-/ Vertragsservices über alle Projektphasen hinweg und sorgst für hochqualitative Lösungen im indirekten Einkauf. - Support: Über alle Industrien hinweg unterstützt du beim tool-basierten Einkauf verschiedenster IT-Warengruppen und begleitest das Ausschreibungsverfahren auf operativer oder taktischer Ebene. - Zusammenarbeit: Schnell wirst du zum unverzichtbaren Mitglied eines multidisziplinären und internationalen Teams in einem agilen Umfeld. - Strategien: Durch eigenständige Marktanalysen entwickelst du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen Warengruppen-Strategien im IT Einkauf. - Verhandlung: Du unterstützt Vertragsverhandlungen mit Recherchen und Analysen und dokumentierst diese. - Verantwortung: Du unterstützt dein Team und den Kunden in der Erreichung der Kostenziele innerhalb des Beschaffungsumfangs. Dein Skillset: - Studium Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik mit Kenntnissen im Bereich IT/ Software und Einkauf. - Erfahrungen idealerweise im indirekten Einkauf, über den End-to-end-Einkaufsprozess, sowie über Supportprozesse im Lieferanten- und Warengruppenmanagement - Erfahrungen oder Zertifikate für bspw. SAP Ariba, Coupa, Ivalua, Jaggaer, Tradeshift, GEP, Zycus, Onventis, Icertis, MS Office oder andere Einkaufstools - Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke, Prozessdenken, Kundenorientierung, Spaß an Teamarbeit sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) .   Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48743