Zakres obowiązków: -aktywna sprzedaż produktów kredytowych i leasingowych, - wspieranie klientów w wyborze rozwiązań finansowych dopasowanych do ich potrzeb, - zgromadzenie i wstępna weryfikacja wniosku kredytowego, - wstępna analiza i ocena ekonomiczno-finansowa kredytobiorców, - rekomendowanie decyzji kredytowych, - utrzymywanie relacji z klientem na każdym etapie procesu kredytowego, - przygotowanie i realizacja umów kredytowych i dokumentów dotyczących zabezpieczeń, - monitorowanie wywiązywania się klienta ze zobowiązań wobec Banku, - realizowanie zespołowych zadań sprzedażowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: zaangażowanie i efektywna realizacja powierzonych zadań - konieczne; umiejętność analitycznego myślenia i formułowania wniosków - konieczne; doświadczenie w sprzedaży produktów finansowych lub bankowości - konieczne; zdyscyplinowanie, punktualność - konieczne; otwartość na nowe wyzwania - konieczne; prawo jazdy kat. B - konieczne; samodzielność, ale także gotowość do pracy zespołowej - konieczne; komunikatywność - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów rekrutacji prowadzonej przez Bank Spółdzielczy Duszniki z siedzibą w Szamotułach (64-500) ul. Rynek 7, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (tzw. ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - aktywna sprzedaż produktów kredytowych i leasingowych dla klientów biznesowych, - analiza potrzeb klienta biznesowego i dopasowanie najlepszych ofert kredytowych, - zgromadzenie i wstępna weryfikacja wniosku kredytowego, - wstępna analiza i ocena ekonomiczno-finansowa kredytobiorców, rekomendowanie decyzji kredytowych, - utrzymywanie relacji z klientem na każdym etapie procesu kredytowego, - przygotowanie i realizacja umów kredytowych i dokumentów dotyczących zabezpieczeń, - monitorowanie wywiązywania się klienta ze zobowiązań wobec Banku, - realizowanie zespołowych zadań sprzedażowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: otwartość na nowe wyzwania - konieczne; doświadczenie w pracy w bankowości - konieczne; zaangażowanie i efektywna realizacja powierzonych zadań - konieczne; komunikatywność - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; zdyscyplinowanie, punktualność - konieczne; samodzielność, ale także gotowość do pracy zespołowej - konieczne; umiejętność analitycznego myślenia i formułowania wniosków - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów rekrutacji prowadzonej przez Bank Spółdzielczy Duszniki z siedzibą w Szamotułach (64-500) ul. Rynek 7, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (tzw. ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -analizowanie przedłożonych przez Biura Projektów dokumentacji budowlanej oraz przygotowywanie koferatów na posiedzenia KOPI oceniające opracowaną przez biura projektów dokumentację projektowo-kosztorysową; -przygotowywanie opinii do Wniosków Inwestycyjnych, Programów Funkcjonalno-Użytkowych i Programów Inwestycji; -przygotowywanie do Stosownych Urzędów wniosków o wydanie decyzji administracyjnych umożliwiających realizację inwestycji budowlanych; -opracowywanie opisu przedmiotu zamówienia doopracowywanie opisu przedmiotu zamówienia do przeprowadzenia postępowań na udzielenie zamówienia publicznego na opracowanie przez biura projektowe dokumentacji budowlanych; -opracowywanie wyceny prac projektowych do ustalenia wartości szacunkowej dokumentacji budowlanej; -opracowywanie kosztorysów inwestorskich na realizację dodatkowych robót budowlanych; -weryfikowanie kosztorysów ofertowych, tabeli elementów i harmonogramów pod kątem zgodności z dokumentami przetargowymi; -przygotowywanie projektów odpowiedzi na zapytania ofertowe; -przygotowanie oceny przedstawionych ofert na opracowanie dokumentacji i robót budowlano montażowych pod kątem zgodności z OPZ. Godziny pracy: 7:00-15:00 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Mile widziane 2 lata doświadczenia zawodowego; Umiejętność kosztorysowania; Umiejętność czytania dokumentacji budowlanej, technicznej: Znajomość pakietu MS Office Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV -list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Analiza wymagań biznesowych i ich przekładanie na rozwiązania techniczne. Rozwój oraz utrzymanie aplikacji backendowych opartych o Java. Projektowanie, implementacja i rozwój mikroserwisów. Czynny udział w podejmowaniu decyzji architektonicznych. Optymalizacja i refaktoryzacja istniejących rozwiązań. Umowa o pracę na okres próbny z możliwością podpisania kolejnej umowy na czas nieokreślony. Możliwość nawiązania współpracy i podpisania umowy niezwłocznie po pozytywnym zakończeniu procesu rekrutacyjnego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: certyfikat programowania Java,Spring,MySQl,Hibernate,JavaScript,jQuery,Git - konieczne; Java Developer:WEB - konieczne; Znaomość technologii backendowych, PHP, JavaScript - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Informatyk, staż: 7 lat - konieczne - pozostałe: Samodzielność w podejmowaniu decyzji technicznych i podejściu do wyzwań projektowych Minimum 7 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania, Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Senior Java Developer mile widziane: –Doświadczenie w projektowaniu architektury mikroserwisów –Doświadczenie z JavaScript i React –Doświadczenie w technologii JSF –Znajomość Apache Kafka –Doświadczenie w konteneryzacji aplikacji (Docker, Kubernetes) –Doświadczenie z platformą OpenShift Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Montaż elementów metalowych łączenie części i komponentów w gotowe konstrukcje, używając śrub, nitów, spawania i innych technik. Obróbka metalu cięcie, wiercenie, szlifowanie, gwintowanie oraz gięcie metalu za pomocą różnych narzędzi ręcznych i maszynowych. Praca z różnymi narzędziami ślusarskimi obsługa narzędzi ręcznych (np. klucze, pilniki) i maszynowych (np. wiertarki, szlifierki). Kontrola jakości wyprodukowanych elementów. Nadzór nad dokumentacją techniczną. Dbanie o porządek na stanowisku pracy. Przestrzeganie wszystkich procedur bezpieczeństwa oraz stosowanie odpowiednich środków ochrony osobistej. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne - umiejętności: **Rysunek techniczny - konieczne - inne zawody: Monter maszyn i urządzeń przemysłowych, staż: 3 miesięcy - konieczne - pozostałe: Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne - mile widziane. Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. Znajomość rysunku technicznego. Wysoka dbałość o szczegóły oraz zaangażowanie w zapewnienie jakości. Gotowość do pracy w środowisku przemysłowym. Przestrzeganie zasad BHP. Dobra organizacja pracy i konsekwencja w działaniu (skrupulatność, dokładność, systematyczność i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań i obowiązków). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV GIEŁDA PRACY 07.08.2026 godz. 10.00 - 13.00 sala 225 II piętro w budynku Starostwa Powiatowego w Świdnicy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej w Spółce z o.o. ZPCHr ( prowadzenie akt osobowych, sporządzanie list płac), - wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym, sporządzanie deklaracji, zgodnie z obowiązującymi przepisami ZUS,PDOF, GUS, PFRON , - przygotowywanie raportów, analiz i symulacji kadrowo-płacowych, - współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi, naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne, zgodnie z przepisami prawa i podatkowymi. - sporządzanie rocznych rozliczeń PIT-11 dla pracowników, tworzenie list płac oraz sprawozdań i zestawień płacowych - sporządzanie sprawozdań wynikających ze statusu ZPChr, samodzielne prowadzenie procesów administr. pers. "od przyjęcia do zwolnienia" Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Zaświadczenie - o ukończeniu kursu : Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy - konieczne; Znajomość przepisów podatkowych i płacowych, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych - konieczne; obsługa programu kadrowo- płacowego OPTIMA - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : Znajomość systemów kadrowo-płacowych ( mile widziana Comarch Optima), pakietu MS Office oraz programu Płatnik [Umiejętność 1] : Praktyczna znajomość przepisów Kodeksu Pracy, Ubezpieczeń Społecznych, PDOF,PFRON [Inne] : Praktyczna znajomość Kodeksu Pracy, Ubezpieczeń Społecznych, PDOF, PFRON Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków nauczyciela języka angielskiego w przedszkolu obejmuje prowadzenie zabaw i zajęć dydaktycznych opartych na immersji językowej, przygotowywanie materiałów, dbanie o bezpieczeństwo dzieci oraz współpracę z rodzicami i radą pedagogiczną. Nauka w tym wieku odbywa się głównie przez osłuchanie z językiem Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Wymagania oczekiwania pracodawcy: Dyplom ukończenia studiów na kierunku filologia w specjalności język angielski, lingwistyka stosowana lub nauczanie języków obcych (stopień licencjata, magistra lub jednolite magisterskie) wraz z przygotowaniem pedagogicznym. Absolwenci Nauczycielskiego Kolegium Języków Obcych w specjalności angielskiej. Ukończenie studiów wyższych na dowolnym kierunku i posiadanie przygotowania pedagogicznego oraz świadectwa znajomości języka angielskiego w stopniu zaawansowanym lub biegłym (zgodnie z wykazem w rozporządzeniu). Posiadanie ogólnych kwalifikacji do pracy w przedszkolu, legitymowanie się świadectwem znajomości języka co najmniej w stopniu podstawowym oraz ukończenie studiów podyplomowych lub kursu kwalifikacyjnego z zakresu wczesnego nauczania języka obcego b) wymagane przygotowanie pedagogiczne Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv na adres e mail: przedszkole@pm1.edu.torun.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Organizowanie pracy komórki i kierowanie zespołem pracowników w celu prawidłowej realizacji zadań. 2. Poszukiwanie miejsc do umieszczenia dzieci w pieczy zastępczej, w tym na terenie innych powiatów. 3. Wypełnianie procedury kierowania dziecka/ci do rodzinnej pieczy zastępczej. pozostały zakres obowiązków dostępny pod adresem: https://bip.pcpr-olawa.pl/strona-3464-kierownik_zespolu_ds_rodzinnej_pieczy.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: staż pracy 5 lat - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : https://bip.pcpr-olawa.pl/strona-3464-kierownik_zespolu_ds_rodzinnej_pieczy.html [Inne] : Co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - List motywacyjny; - Życiorys/CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej; - Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; - Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i umiejętności; - Kopie świadectw pracy; - Wypełnione oświadczenia: o posiadaniu obywatelstwa polskiego; o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; iż kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Aktywna obsługa klienta w sklepie mięsnym, Sprzedaż produktów z branży wędliniarskiej, Dbanie o ekspozycje towaru, Dbanie o wizerunek firmy, Prace porządkowe w sklepie, Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - umiejętności: kasa fiskalna - pożądane - inne zawody: Sprzedawca* - konieczne - pozostałe: Wymagania: umiejętności pracy w zespole; mile widziana znajomość obsługi kasy fiskalnej; doświadczenie w sprzedaży, dodatkowym atutem będzie doświadczenie w sprzedaży wędlin; książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do jej wyrobienia; Pracodawca oferuje: Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku; Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o prace; Pracę w systemie 2 zmianowym, w godzinach 6.00 - 22.00, Premie sprzedażowe; Pakiet socjalny m.in.: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, bony świąteczne. Miejsce zatrudnienia: Ruda Śląska ul Katowicka 26 - Sklep firmowy Madej Wróbel w KAUFLAND Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wspieranie mechaników w naprawie maszyn i urządzeń przemysłowych oraz pojazdów. Przygotowywanie stanowiska pracy oraz narzędzi niezbędnych do wykonania napraw. Pomoc w demontażu i montażu części maszyn zgodnie z instrukcjami mechanika. Czyszczenie, konserwacja i kontrola stanu technicznego narzędzi i urządzeń warsztatowych. Transportowanie części i materiałów potrzebnych do naprawy. Utrzymywanie porządku i czystości na stanowisku pracy. Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, związanych z obsługą i naprawą maszyn. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy - konieczne; chęć do pracy - konieczne; umiejętność współpracy - konieczne; zdolności techniczne - konieczne; sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność - konieczne - języki obce: polski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: [Inne] : Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne (kierunki związane z mechaniką, motoryzacją lub pokrewne). Gotowość do pracy fizycznej i pracy w zespole. Podstawowa znajomość narzędzi i urządzeń warsztatowych. Zdolności manualne i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań. Sumienność, odpowiedzialność i chęć do nauki. Umiejętność czytania prostych rysunków technicznych i schematów mile widziana Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv adres: sekretariat@rotor.com.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE