Du vill arbeta med service, hjälpa gästen så gott du kan med ett leende på läpparna Vara stolt över det du säljer då vi endast arbetar med kvalitet råvaror och hemgjorda rätter Gilla högt tempo och ge ditt bästa för att så många som möjligt får hjälp snabbt Helt enkelt tycka om branschen Tala flytande svenska Barista, kallskänk, kassa, disk, städ Här gör vi smörgåsar, sallader, kaffe m.m hjälps åt med alla uppgifter Alla caféer har två personer som jobbar i team Svenska språket i tal och skrift är ett krav för att kunna emot beställningar och lägga order Vi är ett familjedrivet företag där vi alla brinner för yrket som kock, kallskänk, barista, servering mm Vi strävar efter att ge bästa service med kvalitet och lyssna på gästens önskemål Vi driver idag fyra caféer och en restaurang men även festvåning och catering MJ's är vår lilla kedja som vi tänker utöka i lagom takt och vill gärna ha dig med på vägen

Glada utåtriktade personer som inte är rädd för att visa framfötterna då det blir stress och mycket att göra vissa stunder Att ha vana från yrket är ett krav då vi inte vill lära ut yrket från grunden, så vana med kaffehantering, smörgåsberedning, skära grönsaker, hantera skärmaskin mm och grund i vad olika livsmedel heter och passar ihop mm Kassavana som att kunna bemöta gäster med ett leende och att vara lyhörd på vad gästen önskar, då vi är måna om servicen Att diska och städa hör också till då ni jobbar som team med allt Vi är också måna om ert utseende i den mån att håret är bra uppsatt, inga hängande smycken, då vi är noga med hygienen Morgonpigg person med energi till kallskänk så som smörgåsar & sallader, viss del barista, kassa, disk & städ Vi är en kafékedja med fyra serveringar i dag, dessutom har vi en restaurang (med egen servering) som tillverkar allt till kaféerna då vi ej vill servera halvfabrikat. Vi söker även personal till fler av våra serveringar Vi står för god kvalitet gjort från grunden med bra service och ett hjärta för yrket Välkommen till MJ´s team

Le poste

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier·ère, il/elle sera, entre autres, à même :
¿ D'assurer les soins infirmiers
¿ De réaliser des soins relationnels de qualité
¿ D'animer des activités à visée thérapeutique
¿ D'appliquer une démarche en soin individualisée
¿ De participer à une approche pluridisciplinaire

Profil souhaité et compétences requises

¿ Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier ou hospitalier
¿ Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un plus
¿ Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout
¿ Une affinité pour une pratique du soin par la relation est essentielle
¿ Le bilinguisme français/néerlandais est un atout

 

Nous vous offrons

¿ Un modèle de management humaniste et participatif
¿ Des formations continues
¿ Un environnement offrant des perspectives d'évolution
¿ Des chèques repas
¿ Barème IFIC + reprise de l'ancienneté
¿ Valorisation de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie
¿ Participation aux frais de déplacement
¿ 30 jours de congé + congés d'ancienneté

Entur søker en produktleder som vil sette retning for tjenester bak kjøp av kollektivreiser i Norge. Infrastrukturen vi bygger brukes av Vy, AtB, Entur og andre aktører i dag.

Hvem er vi?

Har du kjent på usikkerheten på om du skal velge månedskort denne måneden, eller fått et dopamin-hit av rabatt ved kjøp av Ruter Enkeltbillett? Da har du kjent på noen av problemene vi prøver å løse. Vi bygger kapabilitetene som gjør det mulig for Vy, AtB, Entur og andre å eksperimentere med forretningsmodeller og pris, til det beste for sektoren og de reisende.

Hovedfokuset i teamet er produktutvikling og utforsking innen personlig prising. Ved siden av har vi ansvar for to viktige tjenester: “Kunde”-tjenesten holder på informasjon om brukerprofiler for våre partnere. Uten Kunde blir det ingen salg, så her snakker vi om en tjeneste med høye krav til tilgjengelighet. I tillegg har vi ansvar for at du og andre ansatte i sektoren kan kjøpe personalbillett.

Brukeropplevelse handler for oss ofte om utvikleropplevelse, og vårt brukergrensesnitt er APIer.

Teamet

Team Personalisering er et autonomt, tverrfaglig team med design, utvikling og drift i ett. Du vil være en del av vår produkttrio som leder teamet sammen.

Vi holder til i Oslo, setter pris på å sees på kontoret, og er glade i å ha fokuserte arbeidsoppgaver der hele teamet kan bidra, fremfor at alle jobber med sitt. Vi diskuterer gjerne utfordringer høyt på teamet, så alle kan bidra, og sånn tror vi at løsningene blir best.

Vi er en del av produktområdet Salgsplattform som til sammen dekker en hel tilbuds- og salgsprosess, og består av ca 10 team.

Produktutvikling i Entur

Totalt er vi over 300 digitale hoder fordelt på rundt 30 team som hver dag jobber for å gjøre det enklere å reise kollektivt. For deg som produktleder betyr det et sterkt fagmiljø: flere produktledere å sparre med, og faste fora for å utvikle både faget og praksisen sammen.

Hva skal du gjøre?

Du vil primært være produktleder. Du setter retning for teamets produkter, jobber med mål og ønsket effekt, og prioriterer slik at teamet løser de viktigste problemene. Rollen krever at du setter deg inn i komplekse problemstillinger og balanserer kortsiktige behov med langsiktig kvalitet og teknisk bærekraft. Du håndterer forventninger og kommuniserer tydelig mot både interne team og eksterne samarbeidspartnere.

Du har også et teamlederansvar. Teamet er modent og selvgående, og din rolle er i stor grad å tilrettelegge, støtte og skape gode rammer for samarbeid, samt å bidra til godt samarbeid på tvers av enheter.

Utover eget team bidrar du i lederteamet for hele produktområdet, sammen med de andre produktlederne. Der bidrar dere til god produktledelse for helheten. Teamets tjenester er sentrale i kjøpsflyten, og godt samarbeid på tvers er avgjørende. Når teamet ditt er sentralt i et initiativ, tar du ansvar og utøver lederskap på tvers av team og avdelinger.

Hvem er du?

I Entur er vi opptatt av å finne en god match, ikke den perfekte CVen. For å lykkes i denne rollen tror vi du har erfaring som produktleder for digitale produkter eller tjenester, og at du har jobbet i team der ledelse har vært en naturlig del av hverdagen

Team Personalisering skal legge til rette for at våre partnere kan eksperimentere med egne forretningsmodeller, så forretningsteft, og interesse for økonomien i kollektivsektoren er en fordel. I tillegg er vi som mange team i Entur primært et backend-team, så en solid teknologiforståelse og et engasjement for API’er, ytelse og robusthet er viktig.

Samarbeid faller deg naturlig, både i eget team og på tvers av organisasjonen. Du tar initiativ, bygger relasjoner og har det gøy med å få til ting sammen med andre team, fagmiljøer og eksterne partnere. At mye av arbeidet skjer utenfor eget team, ser du på som en styrke og en forutsetning for å lykkes.

Du kommuniserer godt både muntlig og skriftlig på norsk, som er arbeidsspråket i Entur. Alminnelige gode ferdigheter i engelsk er en fordel.

Hos oss får du:

• Kontor i hjertet av Oslo sentrum
• Et sosialt og inkluderende miljø med faglige, sosiale og svettende grupper
• Kontinuerlig faglig utvikling gjennom kurs, konferanser og interne fagsamlinger
• Konkurransedyktig lønn og gode pensjonsordninger
• Nesten gratis togreiser i Norge og deler av Europa
• Frihet i valg av utstyr og KI-verktøy
• En fleksibel arbeidshverdag med mulighet for noe hjemmekontor og hyttekontor
• Innendørs sykkelparkering med garderobe
• Spille bass i bandet, hvis du er god

Praktisk informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke! Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Som offentlig eid selskap er vi pålagt å ha offentlige søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Vi vurderer søkere fortløpende og anbefaler derfor at du søker så snart som mulig.

Om arbeidsgiveren:

Entur er et statlig eid teknologiselskap som jobber med å gjøre det enklere å velge kollektivt i hele Norge. Vi er konkurransenøytrale, og bidrar til mer for pengene gjennom fellesløsninger og samarbeid i sektoren. Entur har ca. 500 ansatte med faste og innleide og for tiden 240 innen utvikling av digitale løsninger.

Entur utvikler og drifter felles salgs- og billetteringsløsninger for togselskapene og de fylkeskommunale kollektivselskapene som ønsker det. Entur drifter kundeservice for togselskapene og samler inn, bruker og deler kollektivdata gratis. Vi tilbyr også Entur-appen, der man kan finne og betale for de fleste kollektivreiser i Norge.Entur bidrar aktivt i flere samarbeid i samferdsels-sektoren for å forenkle folks reisehverdag, jobbe sammen om digital tjenesteutvikling og skape reell verdi gjennom data.

Vår visjon er Samarbeid om enkle, bærekraftige reiser.

Flere opplysninger om Entur finner du på www.entur.no.

Vos missions :

Vous soutenez les infirmier·es chef·fes dans l'organisation, la coordination et l'évaluation des activités infirmières et soignantes au sein des unités du CHJT, en lien avec la vision stratégique de l'hôpital.

Vous assurez également un rôle de garde en dehors des heures de présence des IC/ICS (jour et nuit). 

Dans ce cadre :

• Vous supervisez les collaborateurs, en concertation avec les responsables hiérarchiques ;
• Vous assurez le bon fonctionnement des unités en dehors des heures de présence des Infirmier·es chef·fes des unités de soins ;
• Vous établissez la répartition du travail et les plannings du personnel, et vous les adaptez en fonction des besoins de l'unité afin de permettre la continuité des soins ;
• Vous êtes une personne ressource et vous apportez votre expertise clinique afin d'éclairer vos collaborateur·ices dans leurs pratiques ;
• Vous participez à divers groupes de travail multidisciplinaires internes et externes ;
• Vous effectuez des actes techniques infirmiers selon ou sans prescription médicale, ainsi que des actes médicaux sur demande du médecin ;
• Vous exécutez les tâches administratives générales liées aux patient·es.

Niveau d'étude recherché :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier·e breveté·e ou gradué·e ;
• Une spécialisation en santé mentale est un atout ;
• Un diplôme de cadre ou un master en santé public est un atout ;

 

Profil recherché :

• Vous possédez de bonnes aptitudes communicationnelles ;
• Vous êtes organisé·e et structuré·e ;
• Vous êtes orienté·e solution et résolution ;
• Vous avez une expérience dans la gestion d'équipe ;
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ;
• Vous êtes sensible à une pratique du soin par la relation ;
• Une expérience des soins de santé mentale et/ou psychiatriques est un atout majeur ;
• Le bilinguisme (NL/FR) est un atoût.

Nous vous offrons :

• Un modèle de management humaniste et participatif ;
• Des formations continues ;
• Une participation aux frais de déplacement ;
• Des jours de congé légaux et institutionnels (au prorata du temps de travail)

1. Gestion journalière
Il·elle assure la gestion courante et globale de l'organisation et la supervision de ses opérations. Il·elle exécute les décisions prises par le CA concernant la politique de l'association, les plans et programmes, et lui en rend compte. La nature de ses responsabilités implique une relation de confiance avec le Conseil d'Administration, à qui il·elle assure un reporting régulier (indicateurs d'activité, situation financière, budgets, risques identifiés).

2. Mise en place et développement stratégique
Il·elle élabore une vision stratégique du développement de l'organisation selon les lignes définies par le Conseil d'Administration. En concertation avec le Conseil de coordination, il·elle met en oeuvre un plan de développement de l'organisation. 
Ce plan s'articule autour de différents axes dont:
- Plaidoyer politique en vue de la pérennisation du projet ; 
- Gestion des risques institutionnels (juridiques, financiers) et mise en place de mesures préventives ; 
- Recherche de financements et diversification des ressources (subsides publics, mécénat, partenariats) ;
- Pilotage administratif (incluant l'IT) et financier de l'asbl ;
- Pilotage du projet opérationnel et pédagogique du service citoyen (et projets associés);
- Supervision de la stratégie de communication ;
- Suivi et évaluation des projets et programmes (indicateurs de résultat, redevabilité vis-à-vis des bailleurs).

3. Gestion financière et administrative
En s'appuyant sur la coordination administrative et financière, il·elle élabore le budget annuel et en assure le suivi, en garantit l'équilibre et rend compte de la situation financière au CA régulièrement. Il·elle supervise la comptabilité, les obligations légales de l'ASBL (statuts, AG, publications), les assurances, ainsi que la gestion des infrastructures et des outils informatiques

4. Leadership et management d'équipe
Il·elle accompagne, encadre et fédère l'équipe autour des objectifs de la Plateforme. Il·elle assure une organisation fluide et performante des activités à travers les instances de concertation qu'il·elle anime (conseil de coordination et délégation syndicale). Il·elle communique de manière régulière auprès des équipes sur les actualités et changements importants liés à l'ASBL. Il·elle veille à ce que la politique RH de l'asbl soit conforme aux lois et réglementations du travail, notamment en matière de :
- recrutement, accueil et intégration des nouveaux·elles collaborateur·rices ;
- évaluation, développement des compétences et gestion des parcours professionnels ;
- bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux ;
- représentation de l'employeur dans les relations avec les délégués syndicaux et négociation des accords collectifs.
- fins de contrats

5. Représentation extérieure
De manière générale, le·a Directeur·rice est le·a porte-parole de l'institution auprès des instances de l'ASBL (CA, AG, Bureau...), des représentants politiques, des médias et dans les lieux de concertation sectorielle. Il·elle maîtrise le message institutionnel et politique et veille à sa diffusion dans les meilleures conditions. Selon les circonstances et certaines conditions, il·elle peut déléguer ce pouvoir.

Formation et expérience
- Master en sciences de gestion, sciences politiques, administrations publiques ou sciences économiques, ou équivalent par expérience probante (5 ans minimum) en gestion d'organisation , de préférence dans le secteur associatif ou sans but lucratif;
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion d'équipe et en leadership.

Compétences
- Compréhension des enjeux sociaux et des politiques publiques liées au domaine d'activité de l'ASBL;
- Adhésion aux valeurs et aux projets de la Plateforme pour le Service Citoyen ASBL;
- Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et facilité de contact;
- Solide réseau relationnel dans le secteur associatif et politique belge;
- Connaissance du cadre légal des ASBL et du droit social;
- Connaissance et très bonne maîtrise de la gestion financière, des budgets;
- Intégrité, sens des responsabilités et exemplarité;
- Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions éclairées et à gérer les priorités;
- Capacité à fédérer et à inspirer une équipe autour d'un projet commun;
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels et sensibilité aux enjeux numériques (IT, protection des données);
- Très bonnes aptitudes rédactionnelles et de synthèse;
- Flexibilité et capacité d'adaptation pour évoluer dans une organisation en pleine évolution et pour gérer efficacement les priorités en cas de fluctuations dans la charge de travail;
- Résilience et gestion du stress dans un contexte de responsabilités multiples;
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées;
- Excellente maîtrise du français.

- Intégration dans une équipe pluridisciplinaire dynamique à Bruxelles et en Wallonie; 
- Une opportunité de contribuer à un projet porteur de sens pour les jeunes et la société; 
- Lieu de travail: Basé à Namur ou Bruxelles;
- Un contrat CDI;
- Temps de travail 100%;
- Salaire selon le barème actuel de la CP 329.02 et chèques-repas de 8 €/jour presté;
- Congés supplémentaires entre Noël et Nouvel An, d'ancienneté (+3 ans) et 50 ans et +;
- Horaire flottant et télétravail occasionnel;
- Remboursement des frais de déplacement;
- Entrée en fonction dès que possible.

The Danish Institute for Advanced Study (DIAS) and the Software Engineering units of the Maersk Mc-Kinney Moller Institute at the University of Southern Denmark (SDU) seek an outstanding candidate to fill a tenure track Fellow (Assistant Professor level) position in the field of Software Engineering. The candidate is expected to start on January 1, 2027, or as soon as possible thereafter. 

The application deadline is September 15, 2026, at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST) 

 

We are looking for a researcher with clear potential for research excellence who thrives in and is inspired by interdisciplinary collaboration. The ideal candidate will be expected to contribute to high-quality research in their field while embracing DIAS’s mission of curiosity-driven inquiry and interdisciplinary dialogue. The successful candidate should have a strong and promising research profile, with potential for attracting external research funding, and a demonstrated ability to work across disciplines. The candidate will be attached to both the Department and DIAS and should be prepared to engage in multiple and diverse research environments at SDU. 

 

Who are we looking for

We seek a researcher with expertise in the field of Software Engineering, who is eager to develop their research career within the DIAS framework. The candidate should aim to bridge Software Engineering with the research areas of Quantum Computing and/or Artificial Intelligence. The ideal candidate should demonstrate: 

 

• A commitment to engaging in boundary-crossing interdisciplinary research and dialogue.

• A strong commitment to interdisciplinary collaboration, contributing to research that bridges multiple fields. 

• Strong interest in driving internationally competitive research activities at the highest level of ambition. 

• Engagement in various forms of research dissemination, including interdisciplinary research and dialogue.

 

Qualifications

Successful applicants must: 

• Hold a PhD or similar qualifications within relevant fields of software engineering or computer science.

• Exhibit curiosity-driven research excellence, thinking beyond traditional boundaries. 

• Be fluent in English.

• Show potential for attracting external research funding. Experience in applying for external funding and a strong international network, are considered comparative advantages.

• Have research publications that demonstrate their excellence and broad thinking. 

 

The Danish Institute for Advanced Study (DIAS)

DIAS at SDU is a hub for interdisciplinary excellence at and beyond the frontier of knowledge, bringing together outstanding researchers from various disciplines to foster groundbreaking interdisciplinary research and bold innovation. DIAS nurtures a collaborative and curiosity-driven environment, encouraging scholars to think outside the box and challenge conventional boundaries. The institute values open-minded exploration and an ambitious yet collegial atmosphere with a strong sense of community. Researchers affiliated with DIAS are expected to contribute actively to DIAS activities, and engage in interdisciplinary collaborations across faculties and departments, both nationally and internationally. 

 

The Software Engineering units at the Maersk Mc-Kinney Moller Institute 
The Maersk Mc-Kinney Moller Institute is an internationally recognized institute, which has maintained a leading position in robotics for more than three decades. The department is the 2nd largest department at SDU, with more than 230 staff members and 1500 students. The institute has over the last decades expanded its activities in software engineering including building several strong research centres at the SDU campuses in Odense, Vejle and Sønderborg. Thereby, the institute today covers a wide range of areas in robotics, software, AI, and applied informatics.

Additional information

For further information about being a professor at DIAS, please contact DIAS director Sten Rynning at +45 6550 2193 or via email at director-dias@sdu.dk.

For more questions about the position please contact LEGO® Chair and Professor Mikkel Baun Kjærgaard, mbkj@mmmi.sdu.dk, +45 2197 2447.

 

Application, salary, and employment terms

The candidate will be attached to the Software Engineering units at the Mærsk Mc-Kinney Moller Institute in Vejle and Odense (based on final negotiations) and is also expected to participate DIAS activities and interdisciplinary cooperation in Odense regularly.
The successful applicant will be employed in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state with the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for tenure track assistant professor as described herein. Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”. 

Further information on salary and taxation.

 

The tenure track programme the Faculty of Engineering is aimed at the most talented scholars who have established a high level in their current research and other professional work, and those who possess exceptional potential to achieve the highest international level within their research area. Candidates enter at the assistant professor level (for up to 6 years) and, upon successful completion, will be promoted to a permanent position associate professor, subject to a positive assessment by an expert committee. Indicators of relevant scholarly merits include documented independent scholarly output, ground-breaking publications, achievement of excellence grants, and international research network.
Teaching obligations will be reduced compared to a standard professorship at SDU, allowing more time for research and leadership activities.

To qualify for the position, you must have obtained a PhD or similar degree by the application deadline. 

 

Application requirements
The application must include the following:

• Letter of motivation that clearly explains the applicant's interest, qualifications, and motivation for the position.

• Detailed CV including documentation of experience, and contacts for possible references. 

• An elaborate research and funding plan (max 4 pages) for the next three years including a description of synergy with the department's activities and the potential to benefit from DIAS’s interdisciplinary environment.

• Master’s and PhD degree certificates or equivalent (original and an official English translation).  

• Complete list of publications, indicating which publications are most relevant for the position.

• Up to five of the most relevant research articles – if you submit a monograph, it counts as 3 articles. Please upload a pdf for each publication. For co-authored publications, briefly describe the extent of the co-authorship or your contribution to the publications (please do this for each co-authored publication). You can do so by using this form or by describing the co-authorship in such a way that the committee can assess the extent of your contribution.

• Teaching Portfolio as documentation for teaching and learning experience as well as supervision qualifications. Any format is acceptable, but you can find inspiration for structuring your teaching portfolio on the Faculty's teaching portfolio page.

All application materials must be submitted in English, and only applications written in English will be considered.

We recommend that international applicants take the time to visit websites of Work in Denmark and the International Staff Office at SDU. Here you can find information and facts about moving to, working and living in Denmark.

Submission guidelines

• All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration number) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked, allow binding and may not be password protected. 

• Motivated application must be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae must be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents must be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files with a maximum 50 MB per file). 

 

Assessment

Shortlisting may be used as part of the assessment process. Read about shortlisting at SDU.

Assessment of applications will be done under the existing Appointment Order for universities. Applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material. 

When the assessment committee has submitted its report, the applicant will receive the part of the evaluation that concerns them. 

Interviews and tests may be part of the overall evaluation and references may be obtained. 

 

About SDU
SDU is committed to fostering a diverse staff that reflects society’s diversity. We welcome applications from all qualified candidates, regardless of personal background.
SDU was founded in 1966 and now has over 27,000 students, nearly 20% of whom are international. SDU employs more than 3,800 staff and offers 115 study programmes across disciplines such as the humanities, social sciences, natural sciences, health sciences, and engineering. While SDU’s main campus is in Odense, it also has campuses in other locations.

 

Equal opportunity employment
The University of Southern Denmark is an equal opportunity employer. We consider all qualified applicants without regard to race, colour, sex, gender identity, sexual orientation, religion, national origin, age, disability, pregnancy, or any other protected status.

The University of Southern Denmark wishes our staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, are subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position.

How to apply
Applications must be submitted electronically via the "Apply online" link provided in the job posting.

If you experience technical problems, please contact our email support.
 

The application deadline is September 15, 2026, at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST) 

• Tâches:
   
• Travail des caisses (ouvrir, encaisser les clients, et clôturer les caisses)
• Polyvalence : en fonction des besoins du planning, pouvoir être à la caisse, ou dans un rayon ou un autre.
• Vous aidez et remplacez en rayon, vous est adaptable selon les instructions et vous vous intéressez à la gestion des rayons, vous avez un œil sur les stocks, passez commande quand nécessaire. Travailler en équipe et savoir communiquer est important. 
• vous êtes intéressé par les articles des rayons où vous remplacez et vous vous documentez afin de conseiller le client correctement
• Gestion des commandes clients (suivi, stockage, pointage)
• Accueillir et conseiller les clients (nécessite de préférence des connaissances techniques en rapport avec les feutres, les stylos, le dessin technique, le maquettisme, les pinceaux, les pastels, les crayons, le fusain, l'aquarelle, les techniques de peintures traditionnelles, la gravure, la calligraphie européenne et asiatique, etc. )
• Réassortir et entretenir les rayons
• Inventaires 
   

• Vous avez la fibre Vendeur avant tout, vous avez de l'expérience dans la vente, et ça vous plaît.  (Le client est au coeur de vos préoccupations. Vous entretenez une bonne relation avec lui et vous vous demandez toujours ce que vous pouvez faire pour lui)
• Vous êtes polyvalent, vous vous adaptez aux exigences des différents départements. Les changements de dernières minutes ne vous font pas peur. 
• Vous savez vous mettre à la place des autres et travailler en équipe.
• Vous y connaissez  les feutres, les stylos-bille, les portes-mines, la peinture acrylique, à l'huile, la gravure, les types de papiers, etc.)
• Vous voulez trouver le boulot stable de votre vie.
• La polyvalence dans le magasin vous plaît.
• Vous êtes travailleur, motivé et vous voulez vous améliorer.
• Vous avez une bonne présentation et en plus vous comprenez/parlez un peu une seconde langue.

Convaincu que notre maison se développe à mesure que les gens grandissent, la collaboration que nous souhaitons établir avec vous vise le long terme et l'implication mutuelle.

Nous offrons : 

• 4x un contrat à durée déterminée à temps plein avec possibilité d'un engagement définitif
• Horaires fixes de 38h/semaine, travail le samedi avec un jour de récupération en semaine.
• Travail de 10h à 18h30, grand maximum 19h.
• Equipe dynamique et volontaire

Nous recrutons, pour notre cellule projets :
Un·e chargé·e de projets pour un CDI à temps plein (38h/sem)

En tant que Chef·fe de projet, tu pilotes plusieurs projets stratégiques pour le développement du CHJT et de ses asbl partenaires - hôpital, hôpital de jour, équipes mobiles, maisons de soins psychiatriques, initiatives d'habitation protégée. Ton approche combine à la fois pratique de terrain, coordination transversale et vision stratégique.
Tes missions 
¿    Piloter un ou plusieurs projets transversaux, sur le plan opérationnel et stratégique ;
¿    Identifier les risques et contraintes associés aux projets, les analyser et proposer les actions nécessaires ;
¿    Animer des ateliers et workshop nécessaires au bon déroulement des projets ;
¿    Contribuer à l'élaboration d'un système de coordination et de reporting des projets (Project management office), au service de la Direction générale et de l'Organe d'administration ;
¿    Participer à la stratégie institutionnelle et à la priorisation des projets ;
¿    Contribuer à la culture projet de l'institution en te positionnant comme support méthodologique pour les projets locaux ;
 

Les cordes à ton arc 
¿    Tu es titulaire d'un Master (gestion, économie, sciences de la santé etc.) ;
¿    Tu maîtrises les fondamentaux de la gestion de projet : planification, coordination, suivi des actions, gestion des priorités et respect des délais ;
¿    Tu disposes d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de projet ; de préférence en milieu hospitalier ;
¿    Tu manies aisément les outils numériques pour le pilotage de tes projets :
¿    Tu sais fédérer autour d'un projet, créer de l'adhésion et accompagner le changement avec diplomatie et pragmatisme ;
¿    Tu aimes jongler avec les nouvelles technologies et tu as de l'appétence pour les projets IT (entre autres)
Ce que nous attendons de toi 
¿    Tu collabores avec aisance à tous les niveaux de l'institution : tu sais adapter ta communication, partager l'information avec fluidité et construire des relations de confiance durables ; 
¿    Tu combines vision et pragmatisme : tu impulses des idées nouvelles tout en veillant à leur ancrage dans la réalité et à leur mise en œuvre concrète ; 
¿    Tu es un·e acteur·trice du changement : tu anticipes les évolutions, tu accompagnes ton équipe dans les transitions et tu sais transformer les défis en opportunités ; 
¿    Tu cultives une posture réflexive : tu prends du recul sur tes décisions, tu accueilles le feedback comme un levier de croissance et tu inscris ton management dans une démarche d'amélioration continue.
 

Ce que tu peux attendre de nous
¿    Un environnement de travail porté par des valeurs profondément humanistes, où la coopération, le respect et la qualité des relations professionnelles servent une mission commune : accompagner au mieux les personnes soignées dans leur rétablissement ; 
¿    Un programme de formations ciblé, pensé pour soutenir ton développement, renforcer tes compétences et accompagner ton évolution professionnelle ; 
¿    Une culture managériale qui favorise le feedback, encourage les échanges ouverts et constructifs, et valorise les apprentissages partagés ; 
¿    Un salaire selon les barèmes Ific : Cat 17.
¿    Une participation à tes frais de déplacement.
 

Le travailleur/la travailleuse est affecté.e aux activités pour lesquelles Sequenza Cie est soutenue & reconnue par la Fédération Wallonie-Bxl.
La fonction est axée sur des activités théâtrales à l'adresse du jeune public.
Il s'agira pour l'artiste d'assurer :
- des activités de médiation culturelle auprès de jeunes (6 à 12 ans), en assurant des ateliers-théâtre en milieu scolaire
- de participer aux activités connexes aux créations en cours et à venir
- de contribuer aux taches administratives de la Cie
- de contribuer au développement des activités de la Cie

Le/la candidat.e (f/h/x) concerné·e doit avoir moins de 36 ans (obligation !!) lors de l'engagement et de la conclusion du contrat.
 

- Qualifications requises ; le/la candidat.e est un.e artiste ayant un.e :
Expérience dans le domaine des arts de la scène
Intérêt pour le secteur jeune public
Sens du contact
Bon niveau rédactionnel
Connaissance de l'outil informatique : Bureautique.

Contrat : Barème de la Convention Collective 304.