Somos uma empresa nacional e pretendemos recrutar um comercial (M/F), com o objetivo de alargar a nossa equipa comercial e complementar a Zona Norte, que seja um bom comunicador(a); proactivo(a); gosto pelo trabalho em equipa; boa apresentação e bom relacionamento interpessoal, preferencialmente com residência nas zonas: Maia; Vila Nova Gaia; Penafiel; Lousada; Trofa; Amarante; Vila Conde; Vila Nova Famalicão; Amarante.Oferecemos a integração numa equipa jovem, dinâmica; formação inicial e contínua (técnica e comercial); ferramentas de apoio à actividade; oportunidade de desenvolvimento profissional na nossa rede comercial; todos os meios necessários para bom desenvolvimento trabalho; possibilidade de integração nos quadros em função do perfil e dos resultados.

ASSISTENTE DE VENDA DE ALIMENTOS AO BALCÃO

PREFERÊNCIA A QUEM TENHA EXPERIÊNCIA. SIMPATIA, BOA APRESENTAÇÃO E ATITUDE POSITIVA. CAPACIDADE DE TRABALHAR EM EQUIPA E SOB PRESSÃO. RESPONSÁVEL, PONTUAL E ASSÍDUO/A. POSSIBILIDADE DE SER EM REGIME PART-TIME OU FULL-TIME E DE CONTRATO DURANTE TODO O ANO. REMUNERAÇÃO COMPATÍVEL COM DESEMPENHO E EXPERIÊNCIA.

PAIXÃO PELA GASTRONOMIA, CONHECIMENTO DE TECNICAS CULINARIAS E HACCP. CAPACIDADE DE ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DO TEMPO EM SERVIÇO. ESPÍRITO DE EQUIPA E RESPONSABILIDADE. CAPACIDADE DE TRABALHAR SOB PRESSÃO. POSSIBILIDADE DE SER EM REGIME PART-TIME OU FULL-TIME E DE CONTRATO DURANTE TODO O ANO. REMUNERAÇÃO COMPATÍVEL COM DESEMPENHO E EXPERIÊNCIA.

PREFERÊNCIA A QUEM TENHA EXPERIÊNCIA, CONHECIMENTOS NA EXECUÇÃO DE COCKTAILS. SIMPATIA, BOA APRESENTAÇÃO E ATITUDE POSITIVA. CAPACIDADE DE TRABALHAR EM EQUIPA E SOB PRESSÃO. RESPONSÁVEL, PONTUAL E ASSÍDUO/A. POSSIBILIDADE DE SER EM REGIME PART-TIME OU FULL-TIME E DE CONTRATO DURANTE TODO O ANO. REMUNERAÇÃO COMPATÍVEL COM DESEMPENHO E EXPERIÊNCIA.

Principais responsabilidades: assistência na cozinha, arrumação e limpeza das loiças, bancadas e equipamentos, execução de outras tarefas

O Ajudante de Ação Direta (AAD) trabalha diretamente com utentes (idosos ou pessoas com deficiência) em lares, lares residenciais ou apoio domiciliário. As suas principais funções incluem prestar cuidados de higiene e conforto, assegurar a alimentação, apoiar a locomoção, estimular através da conversação e realizar atividades de ocupação dos tempos livres

Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska kierowców, mechaników oraz pracowników administracyjnych, organizowanie wdrożenia nowych pracowników, prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz nadzór terminowości badań lekarskich, szkoleń BHP i uprawnień, współpraca z biurem rachunkowym lub działem kadr i płac, prowadzenie widencji czasu pracy, urlopów i absencji, przygotowywanie zakresów obowiązków, procedur oraz regulaminów, wsparcie kierowników w sprawach pracowniczych i organizacyjnych, udział w rozwiązywaniubieżących problemów kadrowych, prowadzenie bieżącej administracjki oraz obiegu dokumentów, udział w usprawnianiu procesów organizacyjnych i personalnych, zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy oraz ochrony danych osobowych Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: administracyjne - konieczne - umiejętności: umiejętność budowania relacji z pracownikami - konieczne; samodzielność - konieczne; planowanie i organizacja pracy własnej - konieczne; umiejętność analitycznego myślenia - konieczne; umiejętnośc pracy pod presją czasu - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - dodatkowe - pozostałe: wymagane 2 lata doświadczenia w obszarze HR, rekrutacji; znajomość przepisów prawa pracy, umiejętnośc prowadzenia procesów rekrutacyjnych, dobra organizacji pracy i samodzielność, komunikatywność oraz umiejętność prowadzenia rozmów z pracownikami, dobra znajomość pakietu MS Office (Wors, Excel), wysoka kultura osobista, dyskrecja i odpowiedzialność, mile widziane doświadczenie w firmie zatrudniającej powyżej 50 pracowników, mile widziana znajomość branży transportowej lub motoryzacyjnej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: przygotowywanie propozycji przedsięwzięć inwestycyjnych gminy, prowadzenie prac przygotowawczych procesów inwestycyjnych, redagowanie pism i projektów decyzji związanych z procesem budowalno-remontowym, nadzór nad inwestycjami w trakcie procesu inwestycyjnego pod względem zgodności z dokumentacją, wydanymi pozwoleniami na budowę, bieżąca kontrola wykonywanych robót – inwestycji, dokonywanie odbioru zadań inwest. i przekazywanie ich użytkownikowi, rzeczowe i finansowe rozliczanie inwestycji przy współpracy z Referatem Finansowym, przygotowywanie terenu pod budownictwo poprzez uzgodnienie projektów uzbrojenia w infrastrukturę techniczną, nadzór nad zadaniami realizowanymi przez Referat, nadzór nad realizacją planu rzeczowo-finansowego Gminy Biała Piska w dziale transport i drogownictwo Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: [Inne] : Szczegółowe informacje zawarte są w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Inspektora Referatu Planowania Przestrzennego, Budownictwa i Inwestycji Urzędu Miejskiego w Białej Piskiej na stronie: https://bip.bialapiska.pl/dokument-4510-ogloszenie_naboru_na_wolne_stanowisko.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny, życiorys (CV), kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o stanowisko, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie, zaświadczenie o zatrudnieniu, oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych, oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku, oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni prawa publicznych, oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo scigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przesępstwo skarbowe, oświadczenie o braku skazania prawomocnym zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi. Pe

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiada za instalację, diagnostykę, naprawę oraz konserwację systemów chłodniczych w samochodach dostawczych i ciężarowych. Do głównych zadań należy obsługa układów freonowych, wymiana komponentów oraz zapewnienie ciągłej sprawności urządzeń. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: Wymagania pracodawcy: uprawnienia F-GAZ Uprawnienia SEP Praktyka i wiedza: doświadczenie w branży chłodnictwa transportowego, znajomość elektromechaniki i termodynamiki. Zakres obowiązków: - Montaż i instalacja: dopasowywanie i montaż agregatów na izotermach i chłodniach. Podłączanie instalacji elektrycznych, sterowników oraz rejestratorów temperatury. Wykonywanie izolacji termicznych i zabezpieczeń antywibracyjnych. - Serwis i naprawa (Diagnostyka): diagnozowanie usterek mechanicznych i elektronicznych w układach chłodniczych. Obsługa i naprawa sprężarek, skraplaczy, parowników oraz zaworów rozprężnych. Sprawdzanie szczelności układu i lokalizowanie wycieków czynnika chłodniczego. Odzysk czynnika chłodniczego, próżniowanie układu i jego ponowne napełnianie. - Konserwacja i przeglądy okresowe: wymiana filtrów, osuszaczy, olejów i pasków napędowych. Czyszczenie układów z zanieczyszczeń (np. mycie skraplaczy) w celu zachowania wydajności chłodzenia. Sprawdzanie i kalibracja czujników temperatury oraz zabezpieczeń. - Prowadzenie dokumentacji: wypełnianie kart urządzeń i ewidencjonowanie operacji z użyciem gazów cieplarnianych. Dokonywanie wpisów w Centralnym Rejestrze Operatorów (CRO). Sporządzanie protokołów z napraw i zapotrzebowania na części zamienne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE