Zakres obowiązków: Produkcja i montaż mebli na wymiar. Miejsce pracy: Zabrze i okolice. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Stolarz meblowy, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: wykształcenie zawodowe, wymagane doświadczenie na stanowisku stolarza meblowego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: GOTOWANIE, KUCHNIA POLSKA, SPRZĄTANIE Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: GOTOWANIE - konieczne; DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE, staż: 3 lat - konieczne Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie Mickiewicza 39 Szczecin 70383 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Pomoc przy montażu i demontażu rusztowań. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Starogardzie Gdańskim Kanałowa 3 Starogard Gdański 83200 - wymagane dokumenty: CV, skierowanie do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: 1. Transport, mycie, obróbka produktów spożywczych wykorzystywanych w kuchni szkolnej w celu przygotowania zup i II dań uczniom z 3 szkół podstawowych. 2.Przygotowywanie i wydawanie obiadów zgodnie z poleceniami kucharki. 3.Sprzątanie pomieszczeń kuchni, szatni, pomieszczeń sanitarnych, magazynów żywności itp. 4. Codzienne sprawdzanie stanu pomieszczeń kuchni, w tym: stanu okien i drzwi, stanu wyposażenia i sprzętów (stwierdzanie uszkodzenia sprzętów), szczelności instalacji wodnych i kanalizacyjnych, stanu oświetlenia. 5. Inne - zlecone przez kucharkę i dyrektora szkoły. Godziny pracy: 06:30 - 14:30 CV należy aplikować na adres e-mail: sekretariat@spmochowo.pl Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagana umiejętność pracy w kuchni. Mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku pomocy kuchennej lub kucharza w szkole. Mile widziany pracownik z wykształceniem związanym z żywieniem zbiorowym. CV należy aplikować na adres e-mail: sekretariat@spmochowo.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Tallinna Selverites

Tööülesanded: Kaupluses puhtuse ja korra hoidmine sh. müügisaali põranda pesemine (masinaga);
lettide, riiulite pesemine ja tolmu pühkimine; kontori-, lao- ja olmeruumide korrashoid; ostukorvide ja -kärude puhtuse tagamine; prügi käitlemine.

Omalt poolt pakume: Garanteeritud stabiilset sissetulekut;
väljaõpet kohapeal; toetavaid kolleege; tasuta koolitusi; soovi korral häid arengu- ja karjäärivõimalusi; toetusi, soodustusi, kompensatsioone; võimalust liituda Spordiseltsi ja Kultuuriklubiga.

Muud nõuded: Vanus alates 18-aastat (ülemist vanusepiiri ei ole);
soov ja tahe töötada; kohusetunne, viisakus ja ausus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Planeeringuspetsialisti ametikoha põhieesmärk - detailplaneeringutega seonduvate ning planeerimisalaste küsimuste lahendamine.
Planeeringuspetsialisti teenistusülesanded: Detailplaneeringu menetlusprotsessi korraldamine (sh): - detailplaneeringute algatamisettepanekute analüüs, kõrgematele planeeringutele ja arengukavadele vastavuse hindamine; - detailplaneeringute koostamiseks lähteülesannete ja -tingimuste koostamine; - detailplaneeringute ja detailplaneeringute eskiiside sisuline ja tehniline läbivaatamine; - detailplaneeringute ja detailplaneeringute eskiiside osas laekunud arvamusavaldustele seisukoha andmine; - detailplaneeringute lähteseisukohtade ja eskiislahenduste tutvustavate arutelude ning detailplaneeringute avalike arutelude läbiviimine; - detailplaneeringute koostamise korraldamiseks sõlmitavate halduslepingute ettevalmistamine; - detailplaneeringute kooskõlastamiseks, ehituskeeluvööndi vähendamiseks, heakskiitmiseks esitamine; - detailplaneeringute menetlemist puudutavate eelnõude koostamine; - valla üldplaneeringute koostamises osalemine; - vallavolikogu istungitel ja vallavolikogu planeeringute läbivaatamise komisjoni töös osalemine, oma päevakorrapunkti ettevalmistamine ja ettekandmine; - planeeringute registrisse oma töölõiku käsitlevate kannete tegemine; - tööülesandeid puudutavatele kirjalikele küsimustele ja päringutele vastuste koostamine; - detailplaneeringute küsimustes isikute nõustamine.

Omalt poolt pakume: Ø võimalust olla osa kiiresti areneva omavalitsuse meeskonnast ning panustada Jõelähtme valla arengusse;
Ø paindlikku ja arendavat töökeskkonda; Ø toetavaid ja motiveerivaid töökaaslasi ning toredaid ühisüritusi; Ø konkurentsivõimelist töötasu; Ø erialaseid koolitusi ja enesetäiendamise võimalusi; Ø puhkust 35 kalendripäeva aastas; Ø sõidukompensatsiooni.

Muud nõuded: - riigi põhikorda, kodanike õigusi ja vabadusi, avaliku halduse organisatsiooni, kohalikku omavalitsust ja avalikku teenistust ning oma töövaldkonda reguleerivate õigusaktide tundmine ja kasutamine igapäevatöös;
- haldusdokumentidele esitatavate nõuete tundmine; - suhtlemis-, väljendus- ja kuulamisoskus, oskus edastada infot selgelt nii suuliselt kui kirjalikult, oskus hinnata situatsioone objektiivselt ning pakkuda välja võimalikke lahendusi; - kohusetundlikkus, hea suhtlemis- ja väljendusoskus, koostöövalmidus kolleegidega, hea kohanemisvõime, tasakaalukus, ausus ja usaldusväärsus, täpsus, stressitaluvus, otsustus- ja vastutusvõime.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: • õppe- ja kasvatusprotsessi korraldamine vastavalt õpilaste individuaalsetele vajadustele;
• kohandatud õppekavade rakendamine ning diferentseeritud õpetamine; • õpilaste õpioskuste, suhtlemis- ja iseseisvusoskuste arendamine; • turvalise ja toetava õpikeskkonna loomine; • koostöö tugispetsialistide ja lapsevanematega.

Omalt poolt pakume: • sisseelamisprogrammi uue töökohaga kohanemiseks;
• tööalaseid koolitusi ja meistriklasse enesearenguks; • stabiilset palka võimalusega juurde teenida; • ühte tervisepäeva kalendriaastas; • ühisüritusi; • paindlikku tööaega koolivaheaegadel; • rahalist toetust olulise peresündmuse korral; • tasuta parkimiskohta kooli hoovis.

Muud nõuded: • vastad õpetaja kvalifikatsiooninõuetele või õpid vastaval erialal;
• sinu eesti keele oskus on vähemalt B2 tasemel; • oled hea suhtleja, loov ja digipädev; • hindad koostööd ning pead tähtsaks enesearengut; • oled hoolas ja korrektne dokumentide täitmisel ning pead tähtaegadest kinni; • oled tundlik õpilaste vajaduste suhtes; • pead koolielu pingele vastu.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Rakvere Põhjakeskuse PEPCO kauplusesse

Tööülesanded: Kas sulle meeldib vastutus ja meeskonna juhtimine, siis võib see olla just Sinu järgmine väljakutse!
Mida Sa Pepcos teed? Juhid ja motiveerid poe meeskonda ning oled neile heaks eeskujuks. Vastutad kaupluse igapäevase sujuva toimimise eest. Planeerid ja viid ellu müügitegevusi ning saavutad müügieesmärke. Tagad kõrgetasemelise klienditeeninduse. Hoolitsed selle eest, et kaubaväljapanek vastaks Pepco standarditele. Korraldad inventuure ja jälgid lao- ning kassatoiminguid.

Omalt poolt pakume: Konkurentsivõimelist palka ja boonust häid tulemusi tehes töötaja soodustust: 10% esimesel tööaastal, 20% alates teisest aastast; toetavat ja kokkuhoidvat meeskonda; põhjalikku väljaõpet ja püsivat tuge; reaalseid arenguvõimalusi rahvusvahelises ja kasvavas ettevõttes.

Muud nõuded: Me sobime hästi kokku, kui:
Oled täisealine ja valdad eesti keelt vähemalt B1 tasemel. Sul on varasem kogemus jaemüügis ning meeskonna juhtimises. Oled vastutustundlik, otsustusvõimeline ja tulemustele orienteeritud. Oskad planeerida, seada prioriteete ja lahendada probleeme. Tunned end mugavalt nii arvuti kui ka inimestega töötades. Füüsiline töö ei heiduta Sind ning kiire tempo annab energiat juurde.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Lynx RH c’est 37 agences de recrutement en CDI, CDD et Intérim sur les profils cadres en tertiaire, ingénierie et IT. Notre ADN repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Nous sommes à l’écoute de nos candidats, nous prenons le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaitre ainsi que votre projet et vos ambitions. Nous vous accompagnons à chaque étape du recrutement pour que vous trouviez l’emploi idéal ! Aujourd’hui notre partenaire recherche son Technico-commercial en CDI France. Vos missions CDI – Rémunération attractive + Avantages Vous êtes un commercial dans l’âme et passionné par les produits techniques du bâtiment ? Vous aimez les défis et la diversité des interlocuteurs ? Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance ! Vos missions principales Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous serez en charge de : Développer et fidéliser un portefeuille clients varié (distributeurs, entreprises générales, second œuvre, industrie agroalimentaire/pharmaceutique, santé, éducation, sport). Prospecter activement pour conquérir de nouveaux marchés et renouveler le portefeuille existant. Détecter et concrétiser des projets en accompagnant vos clients avec des solutions techniques adaptées. Mener des négociations commerciales en respectant les conditions tarifaires et les process internes. Assister aux réunions de chantier pour apporter conseils et expertise technique. Assurer un suivi rigoureux via l’outil CRM et collaborer efficacement avec votre binôme sédentaire. Pré-requis Formation : Bac+2 minimum en technique et/ou commerce.Expérience : 5 ans ou plus en commercial BtoB dans le domaine du bâtiment (corps d’état secondaires).Compétences :Excellente capacité relationnelle et adaptabilité aux différents acteurs du marché.Forte appétence pour les produits techniques et la gestion de projets à court, moyen et long terme.Maîtrise des outils informatiques et techniques de vente dans un environnement concurrentiel.Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats.Esprit de compétition, persévérance et engagement. Profil recherchéProfil recherché : Formation : Bac+2 minimum en technique et/ou commerce. Expérience : 5 ans ou plus en commercial BtoB dans le domaine du bâtiment (corps d’état secondaires). Compétences :Excellente capacité relationnelle et adaptabilité aux différents acteurs du marché. Forte appétence pour les produits techniques et la gestion de projets à court, moyen et long terme. Maîtrise des outils informatiques et techniques de vente dans un environnement concurrentiel. Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats. Esprit de compétition, persévérance et engagement. Processus de recrutement : Postulez en joignant votre CVAprès l'analyse de votre candidature, Notre consultante experte Delphine prendra contact avec vous pour comprendre vos souhaits de carrière et vous accompagnera tout au long du cursus de recrutement.Vous serez ensuite convié(e) en entretien dans notre agence ou en visio.Une fois votre candidature retenue vous aurez RDV avec notre partenaireDernière étape, La validation de votre contrat de travail et votre intégration !!! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 15 € - 25 € par heure

Description : Dans le cadre du développement de notre agence LANSARD GRENOBLE, nous recherchons un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE CHAUFFAGISTE – RÉFÉRENT SECTEUR OISANS. Rattaché(e) à l’équipe de Grenoble et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous êtes détaché(e) sur le secteur de l’Oisans tout en étant pleinement intégré(e) à l’équipe. Vous intervenez en autonomie sur votre secteur, tout en bénéficiant de l’appui technique et humain des équipes grenobloises. Vos missions principales seront les suivantes : * Exploiter la chaufferie bois et les sous-stations du RCU de Bourg d’Oisans, sous la supervision du référent chaud et lors de ses visites régulières, * Assurer la maintenance préventive et curative d’installations de chauffage et CVC sur le secteur Oisans, * Diagnostiquer les pannes, réaliser les dépannages et garantir le bon fonctionnement des installations, * Anticiper les besoins de maintenance et proposer des actions d’amélioration, * Assurer un reporting précis de vos interventions via tablette (ERP), * Maintenir une relation de qualité avec les clients et représenter l’entreprise sur votre secteur, * Participer aux réunions de service et appliquer strictement les règles de sécurité, * Encadrer ponctuellement un équipier, un sous-traitant ou un intérimaire, et accompagner la réalisation de petits travaux, * Contribuer au développement de l’activité sur le secteur Oisans. Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur le secteur grenoblois et serez amené(e) à participer à l’astreinte, partagée avec les techniciens de l’agence de Grenoble. Profil recherché : Pour RÉUSSIR sur ce poste, vous êtes un TECHNICIEN EXPÉRIMENTÉ, capable d’intervenir en toute autonomie sur des installations variées. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : * Autonomie et sens des responsabilités, * Anticipation et proactivité dans vos interventions, * Organisation, rigueur et méthode, * Bon relationnel et sens du service client, * Goût pour le travail en équipe tout en étant à l’aise en travail seul, * Capacité à encadrer et accompagner ponctuellement d’autres intervenants. Vous disposez également : * D’une solide expérience de 10 ans minimum en maintenance chauffage (chaufferie bois, fioul, gaz…), * De compétences techniques confirmées en génie climatique, * D’une capacité à diagnostiquer efficacement et intervenir sur tout type d’installation, * D’une bonne maîtrise des outils digitaux (tablette, GMAO/ERP). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez une équipe dynamique, soudée et experte, tout en bénéficiant d’une réelle autonomie sur votre secteur. Vous serez accompagné(e) dans vos missions par le Responsable Maintenance, le référent chaud et l’ensemble de vos coéquipiers. Ce poste est une opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de notre activité sur le secteur de l’Oisans.