Traženje posla
Pronađite pravi posao među tisućama poslova koji se nude diljem Europe. Rezultate pretraživanja pruža EURES - Europski portal za radnu mobilnost.
En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier·ère, il/elle sera, entre autres, à même :
¿ D'assurer les soins infirmiers
¿ De réaliser des soins relationnels de qualité
¿ D'animer des activités à visée thérapeutique
¿ D'appliquer une démarche en soin individualisée
¿ De participer à une approche pluridisciplinaire
¿ Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier ou hospitalier
¿ Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un plus
¿ Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout
¿ Une affinité pour une pratique du soin par la relation est essentielle
¿ Le bilinguisme français/néerlandais est un atout
¿ Un modèle de management humaniste et participatif
¿ Des formations continues
¿ Un environnement offrant des perspectives d'évolution
¿ Des chèques repas
¿ Barème IFIC + reprise de l'ancienneté
¿ Valorisation de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie
¿ Participation aux frais de déplacement
¿ 30 jours de congé + congés d'ancienneté
Tööülesanded: • ehitiste kohta esitatud andmete esitamise teatiste, kasutusteatiste ja kasutuslubade
taotluste menetlemine ehitisregistris;
• kasutusteatiste teavitatuks lugemine või sellest keeldumine, kasutuslubade andmise või kasutusloa andmisest keeldumise otsuste haldusaktide andmine;
• ehitusseadustiku alusel teostatavates riikliku järelevalve menetlustes osalemine;
• ehitiste ehitustööde ja kasutamise seaduslike aluste kontroll;
• ametikohustuste täitmiseks vajalikke päringute teostamine asjakohastest riiklikest registritest;
• kodanike nõustamine ehitiste andmete esitamise teatiste, kasutuslubade taotluste ja
kasutusteatiste ning nende menetlemise küsimustes;
• ADS menetlusrakenduses ETAK menetluste kontroll ja jõustamine;
• vastuste koostamine tema ametikohustusi puudutavatele kirjadele, avaldustele, kaebustele, järelepärimistele jms dokumentidele, kaasates selleks vajadusel teisi vallavalitsuse spetsialiste.
Omalt poolt pakume: • huvitavat ja tähendusrikast tööd;
• professionaalset ja toetavat meeskonda;
• paindlikku töökorraldust ja osalist kaugtöö tegemise võimalust;
• 35 päeva põhipuhkust ja 4 tervisepäeva aastas;
• haiguspäevade hüvitamist 70% alates teisest haiguspäevast;
• brutotöötasu 1900 eurot.
Muud nõuded: • kõrgharidus või kõrgharidus omandamisel;
• varasem töökogemus ametikoha töövaldkonnas;
• eesti keele valdamine kõrgtasemel;
• oskus kasutada teenistuskohal vajalikke arvutiprogramme ja andmekogusid;
• oskus rakendada oma tööks vajalikke õigusakte.
Kodus töötamise võimalus: Ei
Cette offre d'emploi est écrite au féminin. Découvrez pourquoi sur cette page.
*****
La responsable comptabilité, payroll et gestion de magasin (h/f/x) a quatre missions principales :
Coordination de la comptabilité
La responsable comptabilité est responsable de la bonne tenue de la comptabilité. Elle doit être capable d'assurer que l'entièreté des tâches soient faites tout en s'appuyant sur le pôle comptabilité. En effet, les tâches de comptabilité se font en partenariat et en bonne intelligence avec le pôle comptabilité de BEES coop.
Comptabilité de la SCES : Coordination et supervision des tâches comptables
- encodage et paiements des factures/notes de crédits fournisseurs et clients;
- gestion des questions et problèmes spécifiques des fournisseurs et clients (rappel, facture à problème...) ;
- gestion des paiements et des erreurs de caisses ;
- réalisation de l'import des extraits bancaires et du lettrage comptable ;
- suivi et contrôle régulier de la comptabilité générale ;
- réalisation des déclarations TVA mensuelles et de la déclaration d'impots ;
- réalisation de la clôture annuelle ;
- gestion de la boite mail comptabilité ;
- amélioration et documentation des processus et procédures comptables, et formulations des adaptations nécessaires à l'outil informatique.
Comptabilité de BEES&co ASBL
- encodage de la comptabilité et paiements des factures et fournisseurs ;
- gestion des questions et problèmes spécifiques ;
- réalisation de l'import des extraits bancaires et du lettrage comptable ;
- Vérification des comptes, clôtures comptables et réalisation de la déclaration d'impots ;
- Réalisation du reporting financier pour les pouvoirs subsidiants ;
- Coordonner les équipes de coopératrices et des tâches en magasin : 5h de shift fixe par semaine + 2 shifts de 7,5h tournants par mois le week-end + les renforts quand c'est nécessaire. Réception et contrôle des marchandises, préparation au réassortiment des rayons, gestion des caisses,...
Coordination du payroll
- Contact et suivi des dossiers avec le secrétariat social et le prestataire de tickets restaurant ;
- réalisation des contrats de travail (embauche, licenciement,...) ;
- paiement des salaires
Coordination administrative
- Mise en place de l'archivage des documents importants
- Dépôt des comptes et statuts au greffe du moniteur belge
- Lien avec les institutions bancaires
Gestion du magasin
En alternance avec le reste de l'équipe, la personne coordonne le point de vente une fois par semaine et régulièrement le week-end : coordination et supervision de l'équipe de coopérateurs, réception des livraisons, gestion des caisses et des imprévus.
- Adhésion au projet et aux valeurs de BEES
- Capacité à travailler en équipe
- Formation ou expérience probante en comptabilité
- Aisance en informatique (Odoo, tableurs Excel...)
- Aisance en gestion de payroll
- Grande capacité d'organisation et esprit analytique
- Autonome, organisée, dynamique, ayant l'esprit d'initiative et sens pragmatique ;
- Flexibilité sur les horaires de travail (soir, week-end) ;
- Bonne capacité de gestion des équipes, esprit pédagogue, capacité d'empathie et patience
Atouts
- Être coopératrice de BEES coop
- Connaissance du néerlandais
- Connaissance d'Odoo