Vos missions Gérer de A à Z l'ensemble du portefeuille d'expertise qui vous est alloué (de la tenue à la déclaration fiscale annuelle) en autonomie, en garantissant la satisfaction client. Concrètement, trois grands objectifs structurent votre rôle : 1. Tenir 30 à 60 dossiers dans les délais et au bon niveau de qualité - Tenue, révision, établissement des comptes annuels et liasses fiscales - Déclarations fiscales courantes (TVA dont intracommunautaire, IS, CVAE) - Anticipation des échéances et fiabilité sur les délais, y compris en période fiscale 2. Générer 4 à 5 missions exceptionnelles facturées par an - Identification, sur votre portefeuille, des besoins de conseil au-delà du récurrent - Réalisation de missions à valeur ajoutée : tableaux de bord, prévisionnels, reporting, évaluations - Accompagnement de vos clients dans la mise en œuvre de la facturation électronique 3. Être garant(e) de la satisfaction de vos clients - Animation des rendez-vous bilan : lecture du résultat, recommandations concrètes - Conseil au quotidien et capacité à vulgariser les sujets techniques - Transmission auprès des collaborateurs plus juniors quand le dossier s'y prête Profil recherché: Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DSCG, master CCA ou équivalent, DEC en cours ou en réflexion) et justifiez de 3 à 5 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Vous vous reconnaissez dans les points suivants : - Vous venez d’un cabinet où vous étiez amenés à tenir vos dossiers de bout en bout (tenue, révision, bilan, liasse) et vous animez vos propres rendez-vous bilan. - Vous avez été exposé(e) à une diversité de secteurs et de typologies de clients (PME, TPE, holdings, professions libérales) - Vous avez déjà tenu un poste en contact direct avec les clients. - Vous êtes fiable, y compris sous pression. Vous tenez vos délais en période fiscale, vous donnez de la visibilité, vous alertez quand un sujet bloque et vous savez gérer les tâches répétitives sans perdre en qualité. - Vous êtes intellectuellement curieux(se). Vous cherchez à comprendre les enjeux business derrière les chiffres, vous posez les bonnes questions, vous proposez du conseil. - Vous avez envie de continuer à progresser. Vous prenez le feedback, vous savez dire quand vous ne savez pas, et vous voyez chaque dossier difficile comme une occasion d'apprendre. Une appétence pour le management ou une expérience sur des missions à valeur ajoutée est un vrai plus. Ce que nous vous offrons - Rémunération fixe : 40 000 à 48 000 € bruts/an selon le niveau d'expérience. - Prime variable de 0 à 120% du fixe selon la performance individuelle (non systématique) - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur - Tickets restaurant - PERCO - plan d'épargne retraite collectif Notre processus de recrutement - Un call de qualification (30 min) avec notre recruteuse - Un entretien management & fit (1h, en physique) avec un(e) des associés - Un 2ème entretien management (45 min) avec un(e) des associés - Une décision rapide, partagée par mail - Une offre faite en live (call ou rendez-vous de 30 min)

Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts .Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le développement personnel, l'équilibre vie personnelle-vie professionnelle et la satisfaction clients.Rattaché(e) à Mickael notre responsable SAV de l’agence de Dalkia Froid Solutions de Chambéry et au sein d’une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés, industrie agroalimentaire …)Vos tâches, si vous l’acceptez :Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage…)Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installationRéaliser le compte rendu d’intervention sur une application dédiéeBonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !️”:Véhicule de service Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…) Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN. Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique.De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d’exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipeAptitude du reporting sous ses différentes formes.Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?A bientôt, parmis nous !

Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts .Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la performance et la satisfaction clients.Rattaché(e) à Quentin notre Responsable Pôle travaux et au sein de notre équipe travaux de proximité (travaux de moins de 100K€ de CA) de notre secteur Rhône-Alpes, vous êtes chargé de préparer, mettre en place et effectuer le montage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés, industrie agroalimentaire …)Vos tâches, si vous l’acceptez :Vous êtes chargé(e) de préparer, mettre en place et effectuer le montage des équipements frigorifiques : le câblage et les raccordements électriques dans le cadre des délais impartis tout en respectant les impératifs de sécurité, la qualité et de coûts.Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installationRéaliser le compte rendu d’intervention sur une application dédiéeBonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !️”:Véhicule de service -Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable -Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + prime CAP 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, chèques vacances, divers remboursements…) -Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés -Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance-Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN. ProfilDe formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d’exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipeAptitude du reporting sous ses différentes formes.Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?A bientôt, parmis nous 𖹭

Toshiba, spécialiste depuis plus de 50 ans en solutions de chauffage et climatisation, développe une large gamme de produits fiables et performants. Associés à une réelle qualité de services, nos systèmes contribuent au bien-être des utilisateurs et de leur environnement au quotidien. Présent sur l'ensemble du territoire national, Toshiba Solutions de Chauffage et de Climatisation est une équipe de plus de 100 collaborateurs (services partagés et externes inclus). Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) : PRODUCT MANAGER F/H (CDI) Sous la responsabilité du Product Leader, en tant que Product Manager, vous êtes responsable de la gestion stratégique et opérationnelle de la gamme de solutions pompe à chaleur air/air résidentielle et petit tertiaire pour le marché français. Vous êtes l’interface clé entre le marché, les équipes internes (commerciales, marketing, prescription) et les équipes internationales (Europe et Asie). MISSIONS PRINCIPALES Analyse marché et stratégie produit - Analyser les besoins et attentes du marché français. - Réaliser une veille concurrentielle pour construction de benchmark techniques et tarifaires (Caractéristiques techniques, prix, différenciation). - Identifier les évolutions et innovations produits à intégrer. - Assurer la veille réglementaire et environnementale (Fgaz, EN378, incentives, etc.) Cycle de vie produit et relation avec les usines - Être impliqué dans les réunions stratégiques (PMCall etc) Toshiba Europe pour orienter la stratégie de marque. - Participer aux discussions de développement produit avec les usines (EMEA, Japon, Thaïlande, Chine). - Être force de proposition dans l’évolution de l’offre produit. Lancement produit et animation commerciale - Définir, en relation avec le Directeur Marketing et le Product Leader, la stratégie de lancement produit : gammes, quantités, tarifs, argumentaires, cibles. - Assurer le support technico-commercial auprès de l’équipe de vente et du réseau (distributeurs, installateurs, prescripteurs). - Participer au développement des outils de communication : catalogues, fiches techniques, littératures commerciales. - Coordonner le développement marketing (supports, outils, salons, web, visites clients). Support et coordination interne - Être en lien direct avec les équipes commerciales pour intégrer les besoins du terrain. - Accompagner la force de vente et la prescription avec des supports adaptés. - Assurer l’interface avec les outils internes : mise à jour et diffusion régulière du FAB-DIS aux clients distributeurs. - Participer aux projets transverses de l’équipe marketing. OUTILS ET LOGICIELS - M3, CRM, outils de sélection produit - Maîtrise du PIM - Pack Office : - Excel : niveau avancé - PowerPoint : très bonne maîtrise - Anglais professionnel courant (niveau C1 requis) PROFIIL - Formation Bac+5 en marketing, technique ou génie climatique. - Expérience de 5 ans minimum en marketing produit dans le secteur du CVC, du bâtiment ou de l’industrie. - Goût prononcé pour le travail en transversal et l’univers technique. - Esprit analytique, rigueur, orientation marché et sens du client.

Description de l'entrepriseS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.Description du posteAu sein de CIMPA, vous intégrez l'équipe Recrutement.Votre rôle et vos tâches : En immersion totale au sein de l'équipe, et sous la supervision de votre tutrice, vous :Vous recherchez et identifiez des candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux…)Vous proposez des stratégies de sourcing innovantes Vous êtes garant(e) des process administratifsVous qualifiez les candidats et organisez des entretiens Vous participez et conduisez les entretiens de recrutementVous rédigez les comptes rendus d'entretienVous suivez l’avancement de vos candidats depuis notre ATS Vous reportez votre activité de manière hebdomadaire En complément, vous participez aux projets RH : Relations Campus, Communication RH, Marque Employeur, Animation agence…QualificationsVotre profil :Vous êtes en Master 2 Ressources Humaines, en école de Commerce ou équivalent, vous recherchez un stage de fin d'études, ou une alternance .Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), vous avez le sens du service, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe.Vous maîtrisez le pack Office, êtes une personne autonome, disposant d'une bonne capacité à monter en compétences sur des sujets différents. De nature curieuse, vous disposez d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute et de communication. Informations supplémentairesVenir au sein de CIMPA, c’est :S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,Avoir le goût du challenge pour réussir vos tâches à temps,Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,Développer une compétence métier,Profiter d’un encadrement bienveillant.The world is how we shape it.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts .Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le développement personnel, l'équilibre vie personnelle-vie professionnelle et la satisfaction clients.Rattaché(e) à Florent notre responsable SAV de l’agence de Dalkia Froid Solutions de Sarrians et au sein d’une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés, industrie agroalimentaire …)Vos tâches, si vous l’acceptez :Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage…)Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installationRéaliser le compte rendu d’intervention sur une application dédiéeBonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !️”:Véhicule de service Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…) Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN. Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique.De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience significative à un poste de Frigoriste ou de Technicien d’exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipeAptitude du reporting sous ses différentes formes.Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?A bientôt, parmis nous !

Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts.Rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.Rattaché(e) à Stéphane, Responsable montage de notre secteur Rhône-Alpes, vous intervenez en qualité de chef de chantier pour assurer le suivi, la planification et la réalisation de projets des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés)Vos tâches, si vous l’acceptez :réalisation des installations frigorifiques à partir des plans, descriptifs et instructions.préparation du matériel et engins de chantier et suivi des livraisonscoordination des équipes de monteurs et sous-traitantsfinalisation du chantier jusqu'au PV de réceptionvérification et validation des fiches de mise au pointtranstâche des informations à l'équipe SAVVous êtes également le garant de la sécurité de tous et du respect des procédures qualité sur votre chantier.En lien avec votre responsable, vous mettez tout en œuvre pour respecter les objectifs (délais, budgets, rentabilité,...). Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !️”:Véhicule de service Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner à seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…) Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyanceVous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN. De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste confirmé. Vous maîtrisez la réalisation des installation de groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipeAptitude du reporting sous ses différentes formes.Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?A bientôt, parmi nous 𖹭

Poste principal à Angerville et 2 jours/semaine à l'EHPAD de Dourdan. Titulaire d'un Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique). Journée forfait cadre : 9h - 17h Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique Mission 1 : Organiser et coordonner par délégation du cadre de santé/IDEC l'organisation et l'accompagnement des résidents : -Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle, -Mise en place des projets individuels en lien avec les équipes pluridisciplinaires, -Participation aux projets de soins, aux commissions d'admission, aux visites de préadmission, -Participations aux réunions d'éthiques ou institutionnelles (CVS, Bientraitance, etc.), -Coordonne les activités du PASA et de l'AJ en lien avec les ASG. Mission 2 : Accompagnement et suivi des personnes accueillies : -Accueille et veille à ce que la décision de participer aux activités soit pleinement éclairée puis effectue un accompagnement personnalisé des personnes accueillies, -Effectue les Tests d'évaluations psychologiques gérontologiques (MMS, échelle de Cornell.), -Evaluations cognitives/thymiques, évaluations des troubles du comportement, -Participe aux ateliers de mémoire, -Elabore avec le personnel, les résidents et leur famille, les projets personnalisés des résidents, -Organise les réunions trimestrielles de réévaluation des projets individuels, -Veille au respect de sa dignité, de son intimité ainsi qu'à son bien-être en cherchant son épanouissement dans sa concrétisation de ses désirs et de ses projets, -Evalue régulièrement l'autonomie dans les activités quotidiennes, les capacités cognitives de la personne accueillie, sa faculté d'adaptation, son humeur, sa capacité et sa motivation à s'investir dans les activités de l'accueil de jour, -Réalise des ateliers de stimulation cognitive auprès des personnes accueillies en veillant à la valorisation de leurs capacités cognitives conservées et à leur non mise en échec, -Soutiens psychologiques individuels aux résidents : accompagnement et suivi par le biais d'entretiens individuels sur la demande des familles, des soignants, du résident ou de sa famille, -Assure la confidentialité des informations obtenues lors des entretiens avec les personnes accueillies et respecte le secret professionnel, -Lis quotidiennement les transmissions et trace dans le logiciel de soins toutes les informations pertinentes. Mission 3 : Accompagnement et suivi des familles : -Contribue au maintien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée avec son environnement social, -Recueille auprès des familles l'histoire de vie des personnes accueillies présentant des difficultés à communiquer et à s'exprimer, -A un rôle de soutien et de prévention de l'épuisement de l'aidant principal au travers d'un accompagnement personnalisé et/ou la mise en place de groupes de parole, -Si besoin, explique à l'aidant principal l'évolution des pathologies liées au vieillissement ainsi qu'aux conséquences psychoaffectives associées, -Aide aux familles, points réguliers avec les familles sur l'adaptation et la prise en charge proposée aux résidents, -Anime des réunions thématiques à destination des familles. Mission 4 : Formation : -Participation à la formation des agents

Afin de poursuivre son développement, le Groupe DUCLOS renforce son équipe sur le garage OCCIDENTAL VI de BREST et recherche un TECHNICIEN / MÉCANICIEN POIDS LOURDS chef d'équipe atelier mécanique H/F. Rattaché.e au responsable d'atelier, vous assurerez l'exécution de travaux complexes sur véhicules, l'encadrement d'une petite équipe et le tutorat de jeunes en formation. Vos missions seront les suivantes : - Vous travaillez au sein de l'atelier sur les activités de mécanique, - Vous accompagnez une petite équipe de mécaniciens, - Vous organisez le travail pour vos collègues et assurez le bon fonctionnement de l'ensemble du matériel, - Vous priorisez, planifiez les réparations en lien avec le réceptionnaire/responsable atelier, - Vous contrôlez la qualité des travaux effectués, - Vous savez diagnostiquer les pannes, - Vous êtes garant de l'image du groupe par ses qualités commerciales et techniques, - Vous suivez et vérifiez les ordres de réparation et la facturation, - Vous respectez et faites respecter les consignes de sécurité. Pour vous accompagner dans votre mission, vous pourrez compter sur le responsable d'atelier. Profil recherché - Formation & expérience : Diplôme en mécanique + une expérience de 10 ans dans le PL. - Compétences techniques : Maintenance et réparation des PL, diagnostic électronique et hydraulique, maîtrise des techniques de management et des outils informatiques. - Organisation : Capacité à gérer plusieurs interventions, respect des délais et des procédures de sécurité, bonne expertise et excellent relationnel. Travail sur 39 heures semaine sur 4 jours et demi. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Les avantages du Groupe Duclos : - Un salaire d'embauche aligné sur votre expertise, et réévalué chaque année, - Un accompagnement personnalisé : programme d'intégration, tutorat avec Paulo. - Des formations régulières DAF pour vous perfectionner sur les nouvelles technologies. - Un prime de cooptation de 1 000 € pour les collaborateurs nous permettant de recruter un nouveau salarié. - Des avantages collectifs : heures supplémentaires payées, mutuelle financée à 75% par l'employeur, prime de fin d'année, prime de partage de valeur, chèques cadeaux, chèques vacances, aides et avantages IRP Auto. - Des activités de teambuilding favorisant la cohésion : bowling, karting, sortie en bateau. - Des perspectives d'évolution avec des opportunités au sein du groupe. - Nous vous accompagnons dans votre recherche de logement pour vous et votre famille dans le cadre d'une mobilité. Le Groupe Duclos cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Notre process de recrutement : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec Christelle ou Lilian du service RH, entretien métier en présentiel pour approfondir les missions du poste et votre profil.

Basé à notre agence de Vallauris (06), vous assurez la planification et l'organisation des opérations de maintenance préventive et corrective sur nos activités itinérantes que ce soit en CVC (chauffage, ventilation, climatisation) en courants faibles et SSI, mais aussi en multi techniques. Vous êtes le (la) garant(e) de l'avancement des plans de maintenance préventive sur nos différents contrats et de la charge des équipes d'intervention en lien avec les différents Responsables d'affaires, dans le respect des règles contractuelles et réglementaires. Vous travaillez en relation étroite avec nos équipes d'intervention sur le terrain et les Responsables d'affaires pour assurer la satisfaction client. Vos qualités relationnelles et organisationnelles sont essentielles pour réussir dans ce poste. Vos principales missions sont : - Mise à jour des plans de maintenance dans la GMAO, conformément à nos engagements contractuels en lien avec notre cellule Méthode & Outils - Planification des opérations de maintenance préventive, en veillant à l'optimisation de la charge des intervenants - Prise en compte des demandes de dépannage émises par les clients et planification des opérations correctives (CFA/SSI) - Coordonner et assurer le suivi des différentes opérations de maintenance préventive, corrective et de travaux, en garantissant la charge des équipes d'intervention - Veiller à la clôture des opérations de maintenance et de travaux dans la GMAO, pour garantir la traçabilité de l'activité - Facturation au quotidien des interventions - Mise à jour de la GMAO et du reporting d'activités - Gérer et suivre le planning d'astreinte Dans un objectif d'amélioration continue, vous : - Etes force de proposition dans l'optimisation de nos organisations opérationnelles - Analysez les plans de charge opérationnels et détecter les éventuelles défaillances - Consolidez le planning en assurant l'adéquation charges / ressources / délais - Assurez la mise en œuvre des outils de suivi d'activité sous la GMAO Votre profil Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une expérience de 3 ans mais surtout que vous faites preuve de curiosité, d'autonomie, de rigueur, synthèse et d'aisance dans la communication, alors rencontrons nous rapidement ! Les qualités attendues pour ces missions : - Organisé(e) et méthodique - Capacité à gérer les priorités et hiérarchiser les impératifs clients - Aisance relationnelle - Maitrise des outils informatiques type MS Office et outils de planification type GMAO Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13eme mois, participation, intéressement, actionnariat et épargne salarial, accès au CSE.