Job Description Rejoignez-nous chez ArcelorMittal Long Products Luxembourg (AM LPL) en tant qu'Ingénieur en Automatisation et soyez au cœur du développement de solutions automatisées pionnières redéfinissant les limites des processus industriels. Au sein de l'équipe d'Automatisation & Modélisation Industrielle (AIM), votre expertise sera le fer de lance dans la création de solutions d'automatisation et de technologies numériques pour améliorer l'efficacité opérationnelle, la productivité et la qualité des produits. Vous rapporterez au Chef de secteur AIM dans le département Technologie d'AM LPL. Responsabilités Clés : Santé & Sécurité : Respecter et appliquer les pratiques de sécurité, assurant votre propre sécurité et celle de vos collègues, y compris les sous-traitants. Promouvoir une culture d'amélioration continue de la sécurité et intégrer les considérations de sécurité dans le développement et la mise en œuvre des systèmes automatisés. Activités Techniques : Contribuer à la conception de systèmes d'automatisation de pointe utilisant des contrôleurs logiques programmables (PLC), des capteurs et des systèmes de contrôle industriels. Développer des programmes d'automatisation pour rationaliser les tâches et améliorer l'efficacité opérationnelle. Promouvoir, mettre en œuvre et utiliser les technologies numériques pour améliorer la sécurité, l'efficacité des processus et la qualité des produits. Mettre en œuvre des systèmes de contrôle industriels pour la gestion des processus en temps réel, et assurer une intégration sans faille avec les équipes opérationnelles. Piloter les optimisations en collaborant avec les équipes opérationnelles et en mettant en place des indicateurs de performance clés (KPI) pour suivre l'efficacité des solutions mises en œuvre. Orientation Client : Assurer que les exigences des clients sont satisfaites, fournissant soutien et expertise pour répondre aux attentes des clients et contribuer aux objectifs partagés. Responsabilité Environnementale : Adopter une attitude responsable envers l'environnement, en se concentrant sur la conservation de l'énergie et la réduction des déchets. Expérience et Qualifications : Diplôme de Master en Automatisation Industrielle ou en Ingénierie des Systèmes, ou un Master en génie électrique, mécanique, industriel ou dans des domaines connexes. Au moins 5 ans d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de systèmes d'automatisation et de contrôle industriels. Maîtrise du français et de l'anglais. Compétences Techniques : Compétence dans les systèmes d'automatisation et de contrôle industriels, y compris les systèmes de sécurité. Compréhension des principes de l'intelligence artificielle appliquée à l'automatisation Expérience avec les technologies de l'Internet des objets (IoT) dans un contexte industriel, capteurs intelligents, drones et autres technologies émergentes. Expérience dans la mise en œuvre de variateurs de vitesse et de réseaux Compétences en informatique et en gestion de projets. Maîtrise des outils informatiques de bureau, SAP et connaissance des langages de programmation système. Qualités Personnelles : Organisé, orienté résultats Excellentes compétences en communication Proactif, capable de gérer plusieurs tâches à la fois et de prioriser efficacement. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui contribue à la transformation de l'industrie, en mettant à profit vos compétences pour faire la différence dans une entreprise qui valorise l'innovation, la sécurité et le développement durable.

Job Description ArcelorMittal Long Products Luxembourg est à la recherche d'un(e) Ingénieur Maintenance Mécanique pour l'un de ces 4 sites (Belval, Differdange, Rodange, Dommeldange) Membre de l'équipe Maintenance, l'Ingénieur Maintenance Mécanique a un rôle d'encadrement et de supervision à court et moyen terme au sein de l'Organisation de Maintenance. Son travail se situe en partie au bureau, à la supervision des tâches technico/administratives, et sur le terrain, comme soutien direct de l'ensemble du personnel de Maintenance. Principales missions : - Anticipation / Planification des besoins nécessaires à la réalisation des travaux Mise à disposition d'outillages, moyens de levage, pièces, ressources spécialisées, planning, coordination ... Suivi des besoins Magasins Pièces détachées Suivi de la préparation du travail ( réparations de pièces, délais de livraison ) Veille technologique / Identification des besoins de Mise à jour des Plans Mécaniques, schémas électriques ou Hydrauliques. - Supervision / suivi planification et réalisation des travaux de réparation - Projets d'amélioration de la fiabilité des installations - Amélioration continue du plan de maintenance préventif - Suivi et mise en oeuvre des contrôles réglementaires - Leader et exemple en terme de sécurité du personnel - Participation à l'élaboration de la stratégie à long terme de la Maintenance ( Budget/ Effectif/ Orientations techniques/ Organisation ) - Remplacement du Responsable de Maintenance pendant ses périodes de congés/déplacements Profil requis : - Diplôme d'Ingénieur en Mécanique/Hydraulique ( Grade MASTER ) - Capacités de communication - Dynamisme / capacités à emmener une équipe - Rigueur - Esprit d'analyse - Connaissances techniques appliquées en : - Mécanique / Hydraulique - Electricité / Automatisme / Robotique / Informatique Industrielle - Distribution Haute Tension - Utilisation d'outils ERP type SAP - Bonnes connaissances de MS Office Principales qualités : - Très bonnes capacités de communication - Ouverture d'esprit et esprit d'équipe - Disponibilité - Rigueur Langues : Français : courant Anglais : niveau professionnel

Job Description Responsibilities will include: Translate business requirements into system requirements, design specifications and document new and/or existing application requirements. Ensure that new or existing systems meet business requirements and practices and that all application interface issues/ concerns are understood, documented and addressed satisfactorily. Manage the process of change - Strong experience in gathering requirements and preparing the functional specification and design documents. Issue Resolution - Closely work with the Technical Teams on High Priority issues. Conducting/leading daily triage of tickets and tracking incidents. System Upgrades and Enhancements - collaborate with cross-functional teams to manage system upgrades and enhancements. Conduct testing and ensure a smooth transition to new functionalities. Contribute to the strategic HR IT roadmap initiatives - work with senior leadership and key stakeholders to support for organizational strategic objectives, leveraging SAP functionality to ease administrative burden and build efficient, effective, and scalable processes. Drive adoption, optimization and transformation -ensure we are fully leveraging SAP to meet strategic business and talent needs and a pursue continuous improvement in business processes, integration, automation and user experience. Partner with business teams - understand their needs and requirements, make recommendations for solutions, and roadmap and prioritize implementation to support Ad-hoc business objectives. Support business in testing Coordinate with internal and external partners work with 3rd party software and internal product, audit and security teams to ensure configuration and integrations are efficient, compliant and accurate. Serve as technical expert for SAP HCM. Engaging with SAP Community and user groups to ensure that we are getting the most out of current and future SAP HCM and SAP SuccesFactor capabilities. Requirements: Minimum 5 years' experience as a functional analyst for SAP HCM PA, OM, Time Management modules and ESSMSS Fiori In depth Payroll process knowledge is a prerequisite (any market but Luxembourg payroll will be a better fit) including knowledge of tax calculations. Hands-on experience in designing and implementing solutions per business requirements. Ability to analyse extensive and complex ranges of data, information, processes and system solutions to produce effective and efficient business solutions in compliance with the Best Practices Good understanding of Employee Life Cycle Support projects Expertise in integrating SAP HR with external systems. Bachelor's degree in HR, Information Technology or related field. Soft skills: Proficient in English and French (written & oral) Great team work/Collaboration Self-learner and proactivity Innovative thinking to develop solutions Having Agile mind set Solid communication and presentation skills. Nice to have: Previous exposure to the integration aspect of SAP SuccessFactors and LMS module. Experience with SAP ABAP, Fiori/UI5 development Industry experience Knowledge and experience with SAP Cloud Integration. SAP HR/ ECP Certification Solid communication and presentation skills.

Lead Buyer Luxembourg Trending Job Description About us ArcelorMittal is the world's leading steel company. Our material is part of the fabric of life. What we produce makes a difference – to individuals, communities, businesses and society. To help the world get to net zero, we must decarbonise the life of steel – from mining to manufacturing. To deal with this challenge, we need great people to help us. We are looking for someone who wants to make a positive impact on people, communities and our planet. So, what will you do? You'll join a community of thinkers, makers and shapers all working together to get steel to carbon neutral. You have a vital role to play helping us work out how we can use energy as efficiently as possible across day-to-day operations and processes. A modern, dynamic and fast paced environment with plenty of opportunities to grow within the business A Capital Goods function embedded in the steel business activity as a respected and valuable business partner Highly skilled and inspiring colleagues-business partners from different backgrounds. This gives us the opportunity to learn from one another where technology and innovation are key pillars and contribute to ArcelorMittal's values of Sustainability, Quality and Leadership High focus on personal development, knowledge exchanges, continuous improvement and teamwork An attractive remuneration. What will you gain? At ArcelorMittal (AM), we are looking for someone to join us at the forefront of the steels industry. As part of the Capital Goods Team (Capex Procurement), you shall be part of a team of experts based in Luxembourg City. For Steel & Mining Projects above US$ 2Million, you shall manage contract deployment to the User Site (Plants) resulting in the purchase of a Product/Service meeting Safety, Quality (technical specifications/performances) and Availability (Project Planning/Budget) requirements with the best Total Cost Ownership (TCO) in line with AM values and policies. What you'll do Lead CAPEX Procurement Processes as Project Buyer in support to the assigned Project Managers, local CAPEX teams and other Project Team Members based on ArcelorMittal (AM) Capital Investment Project Methodology - from the first stage of the project with early Purchasing Strategy definition until successful completion of contract execution. Scope can be Region, Segment, Project, Program, Supplies Category and Suppliers Responsibilities include: Lead approved AM Investment Plan and CAPEX Procurement Strategy & Objectives achievement with support of CAPEX Manager Ensure compliance with: Group Procurement Policy (Best in Class Supply Chain organization) including Responsible Sourcing requirements AM Capital Goods (AMCG) Policy (including Governance) Capital Investment Project Methodologies (milestones, assessment and gates) for Procurement Knowledge Area H&S Policy and Life Saving Golden Rules Use Purchasing Productivity Tools (supplier management, e-RFQ, e-sourcing, contract management) and support local Teams as appropriate Coordinate Purchasing Activities with local CAPEX Teams (at User Site) in the frame of project(s) Share knowledge, best practices, lessons learned from previous experiences with the Global CAPEX Team Check synergies and leverage bundling opportunities for contract negotiations with the Global CAPEX Team At Project Level and in support to Project Leader: Develop Project (and Package) Purchasing Strategy starting at the earliest stage of the project until final investment decision based on recommended standard elements and ensuring an optimized solution to Investment Approval Committee (IAC) Define and maintain Procurement Risk Management - from definition to mitigation action implementation Report and track project status in Capex Tool" At the Procurement Process level and in conjunction with the AMCG Buyer or Manager: Select and involve capable suppliers (Global Supplier Base) in the Tendering Process (RFx) Ensure on-boarding and qualification for any new vendor (Supplier Base expansion) with support of Vendor Management function Lead Tendering Process providing the best offer short listing and based on performed cost analysis and benchmarks (support by Benchmark Analyst) Lead the final negotiations (EoN) for optimized contract (price & conditions) which maximized Purchasing Performance (KPI) and obtains negotiation result approval - per ArcelorMittal Governance Lead contract design aligned on ArcelorMittal General Conditions for Capital Purchases (GCCP) and standard framework (CCP, GSA...) All these activities must be requirements for dedicated IT system usage for Procurement (DigiPACE) Support contract administration and management with assigned User Site CAPEX Buyer including change order and claim management - per established governance "At the Supplier Management level and with support of "Process Quality and Vendor Management" function Execute Key Supplier Management Requirements (AMCG Policy) Evaluate Suppliers along the Project (Supplier Assessment Campaign)" What are we looking for? These are the things we look for. Don't be put off if you can't tick every box. We want someone who's: Master's degree: Engineering or Technical field as Metallurgical, Mechanical, Electrical or Civil, or degree in Supply chain or Project Management English (advanced) At least 5 years of experience in Engineering or/and in Purchasing (Site Buyer, Site Operations/Maintenance, etc.) Experience in CAPEX Procurement Strong negotiation skills and keen on commercial sense Dynamic, persistent, working autonomously and taking initiatives Good communication skills Proficiency in Microsoft Office Package and Databases

Automaticien (H/F) Esch-sur-Alzette, Luxembourg, Luxembourg and 1 more Job Description ArcelorMittal Long Products Luxembourg recrute un Automaticien (H/F), pour un Contrat à Durée Indéterminée : L'automaticien de l'équipe Automation & Industrial Modeling (AIM) conçoit, développe et met en œuvre des solutions automatisées pour améliorer les processus industriels au sein d'ArcelorMittal LPL. Il / elle est responsable de la création de systèmes permettant d'optimiser l'efficacité opérationnelle, la productivité et la qualité des produits. Il/elle rapporte hiérarchiquement au « Chef de secteur AIM » du service Technology. Missions Principales : Concevoir des systèmes d'automatisation pour les processus industriels, en utilisant des technologies telles que les automates programmables, les capteurs, et les systèmes de contrôle industriels. Intégrer des solutions robotiques pour optimiser les lignes de production. Analyser les programmes pour identifier les opportunités d'optimisation et de rationalisation des opérations. Mettre en œuvre des systèmes de contrôle industriels pour surveiller et réguler les processus de production. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour identifier les problématiques et proposer des solutions d'optimisation. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des solutions mises en œuvre puis gérer ces KPI et en assurer la conformité Documenter les spécifications techniques, les configurations et les procédures opérationnelles. Former les membres du personnel sur l'utilisation des nouvelles technologies et des systèmes automatisés. Compétences requises : - Formation minimum BAC+3 avec orientation automatisme / informatique industrielle DUT GEII - génie électrique et informatique industrielle Licence professionnelle systèmes automatisés réseaux et informatique industrielle - Expérience d'au moins de 3 ans dans la conception et la mise en œuvre de systèmes d'automatisation industrielle, et de régulation - Français courant - Anglais courant Compétences requises : Maîtrise des systèmes d'automatisation et de régulation industrielle, y-compris de systèmes « Safety » Compétences en informatique industrielle et cybersécurité Expérience avec les technologies de l'Internet des objets (IoT) dans un contexte industriel Compréhension des capteurs intelligents, des drones et d'autres technologies émergentes Gestion de projets Maitrise des outils informatiques office et des langages systèmes Connaissance dans la mise en œuvre de variateurs de vitesse et de réseaux Notion des principes de l'intelligence artificielle appliquée à l'automatisation Qualités personnelles : Organisé Sens de l'analyse Communication Est force de proposition et de conviction Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés Capacité à prioriser Leadership En retour nous vous proposons : • De faire partie de la plus grande entreprise mondiale de production l'acier et d'exploitation minière qui s'efforce de devenir neutre en carbone d'ici 2050 • De bénéficier d'un salaire de base compétitif reflétant vos compétences et votre expérience, de plusieurs avantages et d'un programme d'incitation annuel pour récompenser vos performances • De façonner votre stratégie de carrière grâce aux formations techniques et de developpement personnel proposées par l'Université ArcelorMittal • D'évoluer dans un environnement de travail axé sur la sécurité et inclusif

Diagnosi e riparazione sistemi elettrici ed elettronici Interventi su centraline (ECU), cablaggi e sistemi di bordo Utilizzo software diagnostici Supporto alle attività di diagnosi integrata

Har du erfaringer med at arbejde med overenskomster - og er du klar til at sætte dit præg på det kommunale arbejdsmarked? Interesserer du dig for politiske processer og har du lyst til at hjælpe med at varetage KL's arbejdsgiverinteresser? Så er det måske dig, vi søger til KL's Arbejdsgiverpolitiske Center.

I Arbejdsgiverpolitisk Center søger vi en erfaren og udadvendt konsulent, der kan drive både opfølgningsarbejdet efter de netop overståede overenskomster og det forberedende arbejde frem mod OK29. Du får en central rolle i at oversætte forhandlingsresultater til konkrete projekter og aftaler - og du vil fra start bidrage til at lægge sporet for de næste forhandlinger. Som repræsentant for den største offentlige arbejdsgiver får du reel indflydelse på arbejdsmarkedsrelationerne på det kommunale område.

Din hverdag i KL
Vi søger en kollega med forhandlingskompetencer og solid erfaring inden for overenskomstområdet. Dit arbejde vil have to overordnede spor.

Det ene spor er projektarbejdet i kølvandet på de netop indgåede overenskomster. Her får du ansvaret for at drive og koordinere konkrete implementeringsprojekter - et eksempel kan være et projekt om arbejdsmiljø på lærerens område, der kræver tæt samarbejde med både faglige organisationer og kommunerne. Dette er også en del af det forberedende arbejde frem mod OK29. Hvor du vil indsamle og koordinere kommunernes behov og prioriteter, udvikle strategier og oplæg til vores politiske udvalg og opbygge de relationer og positioner, der skal bære os godt ind i de næste forhandlinger.

Det andet spor er det daglige rådgivningsarbejde som vi leverer til kommunerne ift. vores aftaler og overenskomster, herunder også mæglingsmøder og forhandlinger,

Du vil repræsentere KL på møder med interessenter og modparter og koordinere dit arbejde med KL's øvrige fagkontorer. Det er et job, der kræver både faglig dybde og evnen til at skabe tillid og fremdrift hos mange forskelligartede aktorer.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk baggrund og flere års erfaring med at arbejde med overenskomster og forhandling - gerne fra en interesseorganisation, centraladministrationen eller en større kommune. Det vigtigste er, at du kender området indefra og ved, hvad det kræver at forhandle resultater på tværs af modsatrettede interesser.

Derudover forestiller vi os, at du:

• Har solid erfaring med overenskomstområdet og de kommunale arbejdsmarkedsrelationer
• Arbejder med interessebaseret forhandling og forstår, hvad det kræver i praksis
• Er udadvendt og trives med at skabe tillid og samarbejde på tværs af mange forskelligartede aktorer
• Har erfaring med at lede eller deltage aktivt i forhandlinger
• Kan arbejde selvstændigt med komplekse projekter og sætte retning og tempo
• Har gode formuleringsevner både skriftligt og mundtligt

Hvem er vi?
KL er en central interesse- og arbejdsgiverorganisation, der varetager kommunernes fælles interesser og forhandler fælles aftaler på vegne af kommunerne.

Du vil arbejde i KL's Arbejdsgiverpolitiske Center, hvor ca. 45 kolleger arbejder med overenskomster, uddannelse, arbejdsmiljø, lønspørgsmål og mange andre arbejdsgiveremner. Centret er på mange måder kernen i KL's arbejdsgiverrolle, og du vil få kolleger med stor viden og engagement inden for netop dit felt.

Vi tilbyder et spændende og afvekslende job i en af Danmarks største interesseorganisationer, hvor du får en synlig rolle, dygtige kolleger og rige muligheder for at udvikle dig fagligt og personligt.

Ansøgningsprocessen
Vi håber på at kunne lave en fleksibel ansøgningsproces og vi holder derfor løbende samtaler.

Lyder det som noget for dig? Vi er mere interesseret i at lære dig at kende gennem en samtale, så vi beder derfor ikke om en ansøgning til stillingen.

Er du interesseret og ser dig selv som den rette profil? Så sms til kontorchef Lisbet Langbjerg Sørensen på 22 61 62 80 og så bliver du ringet op med henblik på en indledende snak eller send dit CV via vores ansøgningsformular.

Vi ser frem til at høre fra dig!
KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.

KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere. https://www.kl.dk/karriereunivers/forside

Hos MerVib søger vi lige nu både erfarne vikarer til vores afdelinger i Grevinge, Herrestrup og Jyderup samt en vågen nattevagt til vores afdeling i Herrestrup.

Brænder du for at arbejde med børn og unge, som har brug for stabile relationer, tydelige rammer og nærværende voksne? Og er du nysgerrig på mennesket bag diagnosen?

Mervib søger erfaren vikar
Vi søger erfarne vikarer til vores afdelinger i Nordvestsjælland. Som vikar bliver du en vigtig del af hverdagen for børn og unge og indgår i dag-, aften-, døgn- og weekendvagter efter behov.

Vågennattevagt – Herrestrup
Til vores afdeling i Herrestrup søger vi en vågennattevagt, som kan skabe ro, tryghed og stabilitet gennem natten. Du bliver en vigtig voksen for de børn og unge, som kan have brug for støtte, guidning eller omsorg i nattetimerne.

Fælles for begge stillinger er, at vi søger medarbejdere, der er fagligt nysgerrige, relationelt stærke og motiverede for at gøre en positiv forskel i børn og unges liv.

En tryg base med nærvær og omsorg
For børn og unge i alderen 8-25 år er MerVib en tryg base, hvor relationer, omsorg og udvikling går hånd i hånd.

Vi arbejder med børn og unge i alderen 8-25 år, der ofte har oplevet omsorgssvigt, lever med autismespektrumforstyrrelser (ASF) og andre psykiatriske eller sociale udfordringer.

Hos os er diagnosen aldrig hele fortællingen. Vi er optagede af mennesket bag diagnosen og af at skabe rammer, hvor børn og unge oplever tryghed, relationer, udvikling og meningsfulde fællesskaber.

Med et stærkt ønske om at skabe grobund for et meningsfuldt og selvstændigt liv tager vi udgangspunkt i det enkelte barn og dets individuelle ressourcer, behov og udfordringer.

"Alt for ofte er der fokus på diagnosen alene. Hos MerVib er vores vigtigste opgave at se hele mennesket. Vores vision er, at alle har krav på et godt og meningsfuldt liv."

Dine opgaver

• Skabe tryghed, struktur og nærvær for børn og unge.
• Understøtte en positiv og udviklende hverdag.
• Bidrage til trivsel, udvikling og stærke relationer.
• Dokumentere faglige observationer og indsatser.
• Arbejde ud fra MerVibs værdier og faglige metoder.
• Samarbejde tæt med kolleger, familier og øvrige samarbejdspartnere.
• Bidrage til positive fortællinger og udviklingsmuligheder for børnene og de unge.

Vi forventer, at du

• Har erfaring fra døgninstitution, opholdssted, botilbud eller lignende socialpædagogisk arbejde.
• Gerne har en relevant faglig uddannelse, men erfaring vægtes højt.
• Er rolig, tydelig og relationskompetent.
• Har interesse for arbejdet med udsatte børn og unge samt autismeområdet.
• Kan arbejde professionelt i komplekse og til tider udfordrende situationer.
• Har kørekort.
• Har forståelse for eller erfaring med faglige metoder som Low Arousal og narrativ praksis.
• Gerne har kendskab til dokumentation og journalskrivning (kendskab til EG Sensum One er en fordel).

Sådan arbejder vi
Med afsæt i den narrative tilgang og i børn og unges egne ressourcer er vores fornemste opgave at tage udgangspunkt i de udfordringer, de oplever i deres liv.

Vi arbejder aktivt med at skabe nye, positive fortællinger om deres muligheder, styrker og fremtid. Vi tror på, at udvikling sker gennem relationer, fællesskaber og oplevelsen af at blive mødt med respekt, nysgerrighed og anerkendelse.

Vi tilbyder

• Et stærkt fagligt fællesskab med engagerede kolleger.
• Grundig introduktion og løbende sparring.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling.
• Efteruddannelse og kompetenceudvikling.
• Sundhedsordning og pensionsordning efter gældende vilkår.
• En arbejdsplads med korte beslutningsveje og høj grad af tillid.
• Muligheden for at gøre en reel forskel i børn og unges liv.

Ansøgning
Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning og CV hurtigst muligt via QuickApply-knappen "Ansøg".

Skriv gerne i din ansøgning, om du søger som vikar , vågennattevagt eller begge dele.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet de rette kandidater.

Tiltrædelse: Snarest muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os.

Læs mere om MerVib på www.mervib.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Hvem er vi, og hvad søger vi?

I Kræftklinikken arbejder vi for at sikre trygge, individuelle og veltilrettelagte patientforløb. Vi har et stærkt fokus på faglighed, udvikling, tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø.

Vi søger en sygeplejerske med et stærkt sygeplejefagligt engagement, som tydeligt afspejles i mødet med patienter og pårørende. Du skal have særlige kompetencer inden for kommunikation og relationel sygepleje. Samtidig skal du være nysgerrig på ny viden og klar til at dygtiggøre dig i et speciale i konstant udvikling. For os er det vigtigt, at du ser muligheder frem for begrænsninger.

 

Fakta 
Kræftklinikken er en del af Kræftafdelingen, som også består af et kræftsengeafsnit samt Enhed for Lindrende Behandling med tilhørende klinik og sengeafsnit. 

I Kræftklinikken, der bliver dit primære arbejdssted, møder patienter til ambulant medicinsk kræftbehandling. Vi søger aktuelt en sygeplejerske til Kræftklinikkens lungeteam, som varetager behandling af patienter med lunge- og bugspytkirtelkræft. Patienternes behandlingsforløb varierer fra få måneder til flere år, hvilket betyder, at vi som sygeplejersker følger patienterne gennem længere tid. Derfor prioriterer vi kontaktsygepleje højt og lægger stor vægt på at skabe kontinuitet og tryghed for vores patienter og pårørende.

 

Tværfaglighed og teams

Vi vægter den tværfaglige indsats højt i en afdeling, der foruden 35 sygeplejersker også består af læger, sekretærer, fysioterapeuter, ergoterapeuter og diætister, som alle brænder for specialet. Det er derfor vigtigt, at du trives i et teamorienteret miljø og ser værdien i at samarbejde på tværs af faggrupper for at sikre det bedste forløb for patienterne.

Kollegaerne beskriver Kræftklinikken som en afdeling med bredde i både alder og erfaring, en positiv stemning og en kultur præget af hjælpsomhed og opbakning. Her står man aldrig alene, og hverdagen bygger på gensidig respekt, tillid til hinandens kompetencer og et stærkt tværfagligt samarbejde. Samtidig opleves en god balance mellem tid og opgaver, en imødekommenhed og en fagligt funderet ledelse.

 

I Kræftafdelingen arbejder vi ud fra patienternes ønsker og behov, hvilket synliggøres ved bl.a.:

• Patientrapporterede oplysninger (Ambuflex) 
• Brugerinddragelse i forhold til udvikling
• Tilbud om familiesamtaler til forældre og børn af kræftramte
• Tilbud om træningsforløb i "Krop og Kræft"

 

Fysiske rammer

Kræftklinikken har 24 behandlingspladser, og vi har et stort patientflow. Derudover har vi en satellitfunktion i Center for Sundhed i Holstebro, hvor to sygeplejersker giver medicinsk kræftbehandling tre dage om ugen. Vores primære åbningstid er i dagtimerne, men enkelte dage har vi arbejdstider til hhv. kl. 17.00 og 19.30. Derudover vil du som sygeplejerske have weekendvagt i kræftsengeafsnittet hver 6.-8. uge. 

 

Vi forventer/ønsker at du:

• Har bred klinisk erfaring, gerne inden for kræftområdet
• Har eller er indstillet på at tage kursus i medicinsk kræftbehandling
• Har en positiv indstilling til daglige udfordringer og ser mulighederne frem for begrænsninger – vi vægter din positive tilgang højt, da vi er en afdeling, hvor det er vigtigt at kunne lide at arbejde med nye tiltag og arbejdsgange
• Aktivt deltager i sygeplejefaglig udvikling og implementering, og er engageret i møder og faglig undervisning
• Har stærke samarbejdsevner og bidrager til et godt arbejdsmiljø ved bl.a. at være en del af et godt fællesskab
• Trives med at arbejde selvstændigt med sparring fra kollegaer i dit team
• Har gode kompetencer inden for kommunikation og pædagogik
• IT-kompetencer på brugerniveau forventes
• Har lyst til at arbejde en del med instrumentel sygepleje
• Er en del af hele kræftafdelingen og arbejder i vores sengeafsnit hver 6.-8. weekend

 

Praktiske oplysninger: Hvis du ikke kan finde de oplysninger, du har brug for på vores hjemmeside, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Birgitte Steen Søndergaard Lind på tlf. 29443366. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation. Du kan søge jobbet ved at klikke på "send ansøgning". Vedhæft din ansøgning og dit CV.

 

Ansøgningsfrist: 11.06.26

Ansættelsessamtaler: 16.06.26

Se stillings- og funktionsbeskrivelse her.

 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Tööülesanded: Mustamäe linnaosas asuv Tallinna Tammetõru Lasteaed ootab enda perre loovat, sõbralikku ja meeskonnatööd väärtustavat õpetajat.
Sind ootavad ees vahvad ja toetavad kolleegid, armsad lapsed ning koostööaldid lapsevanemad.

Omalt poolt pakume: . toetavat meeskonda ja mentorit
· võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida ja osaleda huvitavatel koolitustel ja projektides · tänapäevast töökeskkonda ja väärtuspõhist juhtimiskultuuri, mis säilitab sinu töörõõmu · mitmekülgset looduslähedast õuekeskkonda · ühist ajaveetmist, et omavahelist koostööd arendada · pikka suvepuhkust ja paindlikku töökorraldust

Muud nõuded: Ootame: asjatundlikku, lugupidavat ja sõbralikku töökaaslast; osavat suhtlejat, kes valdab eesti keelt vähemalt C1-tasemel ning leiab meeskonnaliikmetega ühise keele; laste arengusse ja lasteaia arendamisse panustavat loovat spetsialisti; optimistlikku kaaslast, kes naudib tööd lastega ja koostööd teiste töötajatega.

Kodus töötamise võimalus: Ei