Vil du være med og bekjempe kriminalitet som undergraver velferdsstaten og svekker rettferdig konkurranse i arbeidslivet? Trives du med å være aktiv ute på oppdrag i tverretatlige team?

Vi ser etter deg som kommuniserer godt og evner å tilpasse deg ulike situasjoner. Du er løsningsorientert sammen med kolleger fra andre etater i A-krimsenteret.
A-krimsenteret er et tverretatlig samarbeid mellom Arbeidstilsynet, Nav, Skatteetaten og politiet for å forebygge, avdekke og stanse arbeidslivskriminalitet.

Hos oss får du ta del i et miljø preget av samarbeid, engasjement og høy kompetanse. Her får du en unik mulighet til å bidra med din kunnskap i et viktig samfunnsoppdrag.

Hva går jobben ut på?

Du jobber i kontrollgruppen som skal benytte etatenes samlede virkemidler og sanksjoner på en effektiv måte slik at dette gir en merverdi i innsatsen mot arbeidslivskriminalitet. Den viktigste oppgaven din sammen med teamet er å gjennomføre en aktørrettet innsats, på bakgrunn av prioriteringer fra lokal koordineringsgruppe. Kontrollgruppen skal også bidra med innhenting av informasjon i etterretningsarbeidet.

Noen av dine hovedoppgaver vil være

• planlegge og gjennomføre kontroller i tverretatlige og tverrfaglige team
• skrive rapporter etter kontroll
• bidra med å innhente informasjon om trender, aktører, miljøer og modus
• samhandle med kunnskapsgruppen og bidra med forslag til videreutvikling av operativ innsats for å bekjempe arbeidskriminalitet enda mer effektivt
• samarbeide med andre myndigheter, samt arbeids- og næringslivet for å skape en bredere forståelse og felles innsats mot kriminalitet i arbeidslivet
• arbeidet kan i tillegg innebære kartlegging og analyse av virksomheter, samt utredning av saker

Reisevirksomhet må påregnes

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere utdanning på bachelornivå, innen økonomi, samfunnsrettede fagemner eller lignende. Alternativt kan en utdanning fra politihøyskolen være aktuelt
• god formidlingsevne muntlig og skriftlig. Du behersker også engelsk, spesielt godt muntlig
• god forståelse og interesse for bruk av digitale arbeidsverktøy, inkludert KI, fordi vi bruker flere ulike IT-systemer og KI i arbeidsoppgaver og prosesser
  

Fordel om du også har

•  kjennskap til arbeidslivskriminalitet og økonomisk kriminalitet
•  erfaring med samarbeid i tverrfaglig team
• erfaring med kontrollvirksomhet

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes i stillingen, har du

• har gode samarbeidsevner og bidrar positivt i tverrfaglige miljøer  
• har gode kommunikasjonsevner, hvor du tilpasser din kommunikasjon til situasjonen du er i 
• er analytisk og strukturert, med evne til å sette deg raskt inn i nye problemstillinger
• er løsningsorientert og har god rolleforståelse
• er nysgjerrig på å lære deg nye ting og deler kunnskap med andre

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Du blir ansatt som rådgiver, med en årslønn mellom 600 000 og 750 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Verdt å merk seg før du søker

Søknad uten søknadsbrev: Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Omvendt referansesjekk: Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Lars Jørgen Gunnestad, underdirektør, 456 10 807

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5106148859
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Vil du jobbe med noen av de mest komplekse avgiftsspørsmålene i norsk næringsliv?  Vi trenger en dyktig revisor/økonom!

Vi er interessert i deg som brenner for å forstå sammenhenger i data og regelverk. Du er også nysgjerrig, grundig og motivert for å utvikle både deg selv og måten vi jobber på.

I denne stillingen blir du en del av et tverrfaglig team bestående av revisorer, økonomer og jurister. Gruppen har ansvar for å sikre etterlevelse og redusere risiko innenfor sentrale MVA-områder i finansbransjen. Du vil planlegge og gjennomføre risikobaserte kontroller, der du innhenter, analyserer og vurderer dokumentasjon for å forstå virksomhetenes faktiske forhold og avdekke feil.

Divisjon næring har landsdekkende ansvar for MVA-kontroll rettet mot finansbransjen. Fra kontoret i Bergen jobber vi risikobasert og datadrevet med kontroller som har direkte innvirkning på etterlevelsen av et av statens viktigste inntektsområder. Nå forsterker vi teamet og søker rådgiver eller skatterevisor som vil være med på å utvikle fremtidens kontrollarbeid.

Hva går jobben ut på?

• innhente, analysere og vurdere dokumentasjon
• planlegge og gjennomføre risikobaserte MVA - kontroller rettet mot finansbransjen, både enkelt selskaper og konsernsaker
  
• bidra i utvikling og bruk av datadrevne uttrekk, analyser og utvalgsmetoder
• foreslå og gjennomføre forbedringer i metode, arbeidsflyt og verktøy
• dele erfaringer, holde faglige innlegg og veilede kolleger

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• Høyere utdanning på masternivå innen økonomi, revisjon eller regnskap. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK-dir. Nyutdannede som er ferdig med mastergraden sin til sommer 2026, eksamen må være bestått før tiltredelse
• erfaring fra eller interesse for datadrevne arbeidsmetoder, analyse og utvikling av kontrollmetodikk som for eksempel datanalyse, statistikk, programmering eller bruk av BI-verktøy
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Vi kommuniserer av og til med internasjonale virksomheter. Fordel om du behersker engelsk skriftlig og muntlig.
• fordel med erfaring fra merverdiavgift, kontroll/revisjon eller finans, og/eller dokumentert faglig fordypning innen disse fagområdene
• erfaring fra offentlig kontroll, revisjons-/rådgivningsselskap, bank/finans eller større regnskapsmiljø, er en fordel

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes i stillingen, ser vi etter deg som

• evner å raskt sette deg inn i komplekse problemstillinger og har forretningsforståelse 
• tar initiativ og driver prosesser fremover på egen hånd
• planlegger og organiserer arbeidet på en tydelig og målrettet måte
• leverer på mål og frister med god kvalitet, også under press
• tør å tenke nytt og utfordre etablerte arbeidsmetoder
• samarbeider godt, deler innsikt og kompetanse, og bidrar til felles forståelse og gode beslutninger i teamet
• kommuniserer godt med ulike typer mennesker 

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som skatterevisor eller rådgiver, med en årslønn mellom 600 000 og 750 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Verdt å merke seg før du søker

Søknad uten søknadsbrev: Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Omvendt referansesjekk: Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Kjartan Linde Espe, underdirektør, 952 56 307

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5103922508
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Om deg og stillingen:
 
Vil du ta vare på unik Nordlandsnatur gjennom god ledelse? Har du et blikk for samfunnsutviklingen i fylket og samtidig god økosystemforståelse? Da kan du være vår neste kollega.
 
Som seksjonsleder på Naturmangfoldseksjonen vil du jobbe med dyktige og trivelige medarbeidere som tar vare på noen av de viktigste naturområdene i fylket. Du vil kombinere faglig innsikt med strategisk utvikling og praktisk ledelse. Du vil bidra til å samle og inspirere mennesker rundt et felles ansvar for verneområdeforvaltning, utredning av nytt vern, naturrestaurering, ivaretakelse av trua arter, natur og kulturlandskap, bekjempelse av fremmede arter og naturkartlegging. Du blir en del av avdelingens ledergruppe.
 
Vi er i stadig utvikling. Det kan derfor bli muligheter for et utvidet seksjonslederansvar.
 
Dine viktigste arbeidsoppgaver i stillingen vil være: 

• • personal-, økonomi- og fagansvar for seksjonen
  • å sikre et sterkt fagmiljø gjennom veiledning og kulturbygging
  • å bidra til videreutvikling av seksjonen og avdelingen

 
Arbeidet kan innebære befaringer i ulendt terreng. Du må kunne bevege deg ute i felt.
 
Vi ser etter deg som har følgende utdanning og erfaring:
 
Krav:

• • Mastergrad i natur-, miljø-, plan- eller andre relevante fag. Manglende kompetanse på masternivå kan oppveies med relevant erfaring kombinert med riktig utdanning på bachelornivå
  • Erfaring fra offentlig forvaltning
  • Forståelse for godt lederskap
  • Flytende norsk - meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne (minimum C1)

 
Det er en fordel om du har:

• • Ledererfaring og/eller lederutdanning
  • God kjennskap til norsk klima- og miljøforvaltning og lovverk
  • Førerkort klasse B
  • Kjennskap til Nordland

 
Som person er du:

• • opptatt av ledelse og trives med både strategiske og operative lederoppgaver
  • samarbeidsorientert og ser de rundt deg
  • god til å bygge tillit og skape gode relasjoner
  • en som gir retning, trygghet og tydelighet
  • en som arbeider strukturert og planmessig
  • robust, har god rolleforståelse og evne til å se saker fra ulike ståsteder

 
Personlig egnethet blir vektlagt. Det betyr at vi ser etter deg som svarer ut kravene over og vil bidra positivt i arbeidsmiljøet vårt. Du må evne å representere Statsforvalteren på en god måte. For oss er det viktig at du er motivert for stillingen.
 
Får du jobben, må du kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. 
 
 

Om arbeidsgiveren:

null

Vi er kraftselskapet i Hafslund-konsernet, og er Norges nest største kraftprodusent, med over 80 kraftverk i Sør-Norge. Kraftproduksjon står sentralt hos oss. Med vannkraftens styrke og vindkraftens driv skaper vi bærekraftige løsninger for kommende generasjoner. I årene som kommer skal vi øke den fornybare produksjonen kraftig. Enten du jobber direkte med driften av våre kraftverk, med kraftmarkedsoperasjoner eller i en støttefunksjon - vil du hos oss bidra til den grønne omstillingen av samfunnet!

Og hva er vel kraft- og energiproduksjon uten dedikerte og kompetente medarbeidere som er klare til å forme fremtiden? Det er her du kommer inn!

Vi er i en spennende fase med stor aktivitet og mange prosjekter, og vi ønsker å styrke teamet vårt med en engasjert og strukturert fagleder elektro. Fornybar energi vil være en bransje med vekst i uoverskuelig fremtid, og vi håper du vil bidra med sterk elektrofaglig kompetanse hos oss!

Du vil bli en del av avdelingen planlegging, fag og prosesstøtte (PFP), som består av fagledere innen mekanisk, elektro og bygg. Vi bidrar i hele kraftverksområde Glomma, fra Solbergfoss i nord til Sarpsfossen i sør. I tillegg har vi ansvar for noen småkraftverk. Vi skal sikre faglig kompetanse og god planlegging i kraftverksområdet, med mål om høy tilgjengelighet, optimalt vedlikehold og effektiv drift av kraftverkene.

Oppgavene vil variere fra enkle vedlikeholdsoppgaver, tilstandskontroller, modifikasjoner og rehabilitering, til større prosjekter i kraftverksområde Glomma. I tillegg gir vi faglig førstelinjestøtte til driftsavdelingen. Som fagleder elektro har du ikke personalansvar, men forventes å yte faglig veiledning og driftsstøtte til samtlige medarbeidere i kraftverksområdet.

Alle de fire Kraftverksområdene (Aurland, Hallingdal, Innlandet og Glomma) har egne PFP-avdelinger, og sammen danner vi et stort tverrfaglig miljø.

Hva vil du jobbe med hos oss?

• Hele bredden av elektrokomponenter i våre kraftverk, fra koblingsanlegg og transformatorer til lokalkontrollanlegg og stasjonsforsyning.

• Ansvar for oppfølging av kontrollanlegg i kraftverksområde Glomma.

• Bidra på andre kritiske systemer som kameraløsninger, fjernstyring og adgangskontroll.

• Prosjektledelse og prosjektstøtte ved ombyggings- og oppgraderingsprosjekter av våre elektriske anlegg, automasjons- og kontrollanlegg.

• Bidra til utførelse av tilstandskontroller og videreutvikling av tilstandsovervåkingssystemer.

• Utvikling av tekniske løsninger og prosesser, samt være kontaktpunkt mot tilgrensende avdelinger.
  
  Du vil bli en del av et team som..
  

• Har godt humør: Vi tror på å ha det gøy mens vi jobber. Det er alltid rom for en god vits eller en morsom historie. Vi mener selv vi har utviklet en positiv og morsom arbeidskultur!
  

• Prioriterer teamarbeid: Sammen er vi sterke! Vi tror på å jobbe sammen og støtte hverandre. Enten det er å løse utfordringer eller å feire suksesser, er vi alltid der for hverandre.
  

• Jobber tverrfaglig: Vårt fokus er å finne de beste løsningene og da trenger man å jobbe på tvers av fagene. Vi tror at dette gir en mer interessant og utviklende arbeidshverdag som stimulerer til de gode idéene

Hvem er du?
For å trives og lykkes i denne rollen tror vi du liker å håndtere sammensatte problemstillinger og ta fatt på nye utfordringer. Du planlegger godt og har solid gjennomføringsevne. Du trives med å jobbe både selvstendig og i team, og har en aktiv holdning til personlig sikkerhet (HMS-arbeid). Videre er du interessert i ny teknologi, utvikling av gode løsninger, samt evner å tenke helhetlig og se muligheter for forbedringer. Vi ser også for oss at du har:

• Utdannelse innen elektro/elkraft på fagskole eller ingeniør-nivå, eller annen relevant elektroutdannelse.

• Minimum 3-5 år med relevant arbeidserfaring

• Erfaring med prosjektledelse, prosessforbedring, strukturering og planlegging av komplekse arbeidsoppgaver.

• Erfaring fra drift og vedlikehold av kraftanlegg, energiforsyning, industri, offshore eller annen relevant praksis er en fordel

• Ønske og mulighet til å kunne ta rollen som LFS ved arbeid i våre anlegg på sikt.

• Gode IT-kunnskaper, systemforståelse, og evne til å ta i bruk nye verktøy som effektiviserer og automatiserer arbeidsoppgaver.

• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig. Du må også inneha basiskunnskaper i engelsk.

• Førerkort klasse B
  
  Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning

• Fleksibel arbeidstid og -sted

• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge

• Ekstra friuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke).

• Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!

• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)

• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går over 900 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.

Er du jurist med erfaring og klar for nye utfordringer? Bruk kompetansen din til å gjøre en forskjell i kampen mot skattekriminalitet.

Hos oss får du bidra til å bekjempe skatte- og avgiftskriminalitet i et miljø preget av samarbeid, engasjement og høy fagkompetanse. I avdeling skattekriminalitet avdekker vi grov økonomisk kriminalitet, og du blir en del av et sterkt, tverrfaglig team av revisorer, økonomer og jurister – et lag som utvikler både seg selv og hverandre.

Hva går jobben ut på?

Du får muligheten til å jobbe med komplekse og samfunnsviktige saker sammen med engasjerte kolleger fra ulike fagområder. Hovedoppgaven din vil være å planlegge og bidra til gjennomføring av kontroller i tverrfaglige team, og etter hver kontroll utarbeides rapporter som dokumenterer funn, vurderinger og anbefalinger.

For rapporter som inneholder anbefalinger om endring av skattegrunnlag, vil du ha ansvar for å følge opp og gjennomføre nødvendige endringer overfor de skattepliktige. I de mest alvorlige sakene utarbeider du anmeldelser til politiet og samarbeider tett med dem i straffesaker.

Ingen saker er like, og du vil møte faglige utfordringer som gir utviklingsmuligheter. Hos oss får du vokse faglig i et miljø hvor samarbeid, innsikt og pågangsmot verdsettes høyt.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du har juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap. 

Du har bred erfaring innen skatte- og avgiftsområdet og erfaring fra behandling av kompliserte skatte- og avgiftssaker. 

Stillingen innebærer kontakt med både næringsliv og myndigheter, både nasjonalt og internasjonalt. Derfor er det viktig at du kommuniserer klart og forståelig – skriftlig og muntlig på norsk, og muntlig på engelsk.

Skatteetaten benytter flere ulike IT-systemer, så du må ha god forståelse og interesse for digitale arbeidsverktøy, inkludert kunstig intelligens (KI).

Husk at du må laste ned attester og vitnemål som vedlegg til søknaden din. Du som har tatt utdanningen din i utlandet, må også legge ved godkjenning fra NOKUT/ Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.  

Hva ser vi etter hos deg?

Du er en god lagspiller, liker å samarbeide og kommunisere med ulike folk, og trives både med å jobbe selvstendig og i team. Du er nysgjerrig, fremoverlent og tar initiativ.

I tillegg er du analytisk, strukturert og setter deg raskt inn i nye problemstillinger. Du bidrar til å nå krav til leveranser og frister, er effektiv i oppgaveløsningen, samtidig som det du leverer er velskrevet og godt begrunnet.

I tillegg til faglig kompetanse, legger vi vekt på at du har en positiv og engasjerende tilnærming, og at du bidrar til å styrke vårt gode arbeidsmiljø.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorskattejurist med en årslønn mellom kr 750 000 og kr 900 000, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

 Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Wenche Johannessen, underdirektør, 901 32 035

Arbeidssted

Bernt Ankers gate 17
1534 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5093938421
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

🩺Bruk kompetansen din som sykepleier - bli en del av Bemanningspool ved Personalformidling! 

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt, og vi trenger deg med på laget! Som fast sykepleier i Bemanningspool får du hele Oslo universitetssykehus som din arbeidsplass. Her får du muligheten til å opparbeide deg breddekompetanse på tvers av fagområder, møte spennende utfordringer og bygge et solid faglig nettverk.

Vi ser etter deg som:

✔ Trives med en variert arbeidshverdag
✔ Er fleksibel, selvstendig og en god lagspiller
✔ Ønsker faglig utvikling og nye utfordringer

Vi tilbyr 100 % fast stilling med tredelt turnus og arbeid hver 3. helg. Du vil bli en del av et trygt og profesjonelt arbeidsmiljø, hvor din leder sørger for god oppfølging og støtte i arbeidshverdagen.

Er du klar for en spennende og lærerik sykepleierstilling? Søk nå! Vi oppfordrer også deg som blir ferdigutdannet til sommeren om å søke hos oss.  

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Hva forventes det av deg som sykepleier i Bemanningspool?

Du kan forvente deg å utføre sykepleierelaterte prosedyrer med fokus på pasientsikkerhet, og et tett tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper. Arbeidsoppgavene vil variere ut fra hvilken avdeling du skal ta vakter ved, men høy faglig kvalitet i behandlingen av pasienter vil stå i sentrum av hva som forventes av deg. Som ansatt i Bemanningspool vil du dekke bemanningsbehov på Radiumhospitalet, Rikshospitalet, Ullevål, SSE eller på Aker sykehus. 

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Norsk autorisasjon som sykepleier. 
• Sykehuserfaring vil vektlegges.
• Du behersker norsk meget godt, både skriftlig og muntlig.
• Du håndterer IKT-verktøy og det er en fordel om du har kjennskap til DIPS- og MetaVision.
• Du har høy faglig kvalitet i pleien av pasienter.
• Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Hvilke personlige egenskaper ser vi etter hos deg?

• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.

Vi tilbyr

Som sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner.
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis. 

Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!

Vi har utformet noen spørsmål som vi ønsker at du svarer på. I søknadsteksten kan du gjerne skrive om din motivasjon for stillingen.

📩 Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.  

Vil du vite mer om oss?
👉Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

Kontaktinformasjon

Elisabeth Moe Østvik, Enhetsleder, +4799456839

Arbeidssted

Forskningsveien 2A
0373 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5102463068
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vil du være med å definere hva Oslo Konserthus skal være i fremtiden?

Du er ikke typen som sitter og venter på at ting skal skje, du er der det skjer. Du kjenner folk, snakker med folk og kobler mennesker, ideer og muligheter, ofte før andre ser dem selv.

Du har vært i rommet når noe oppstår, en idé, en booking eller et samarbeid, og du vet hva som skal til for å ta det hele veien ut.

Du trigges av å skape noe. Ikke bare fylle en kalender, men forme innholdet, utfordre det etablerte og bruke huset og scenene på måter de kanskje aldri har vært brukt før.

Samtidig vet du at de beste ideene også må fungere i praksis. Du har respekt for det som allerede er bygget opp, evner å videreutvikle det og tar ansvar for å få ting i mål, også når det handler om økonomi og resultater.

Dette er ikke en jobb for alle. Men for deg som kjenner deg igjen, kan det være en av de mest spennende rollene i norsk kulturliv akkurat nå.

Om rollen

Oslo Konserthus står foran et nytt kapittel. Med snart 50 år bak seg er ambisjonen klar, huset skal være en enda mer relevant, åpen og sjangerutfordrende arena for både publikum, arrangører og næringsliv.

Som salgs- og bookingmedarbeider blir du en nøkkelperson i denne utviklingen. Du jobber i skjæringspunktet mellom kultur og kommers, bygger relasjoner og identifiserer produksjoner og samarbeid som er med på å forme fremtidens Oslo Konserthus.

Du blir en del av et lite og sterkt fagmiljø med høy kompetanse, og du motiveres av å bidra inn i teamet, dele erfaringer og spille kollegaene dine gode.

Dette er en rolle med stort handlingsrom, men også et tydelig ansvar for fremdrift, kvalitet og resultater.

Hva du faktisk kommer til å gjøre

• Du sitter ikke og venter på henvendelser. Du er ute.

• Du bygger og utvikler relasjoner med arrangører, management, promotører og bookingmiljøer

• Du identifiserer og sikrer konserter, produksjoner og eventer som passer huset

• Du videreutvikler samarbeid og sørger for at det som allerede fungerer, fungerer enda bedre

• Du utvikler nye konsepter og produksjoner som treffer nye målgrupper

• Du jobber aktivt mot næringslivet for å posisjonere konserthuset som en attraktiv arena for konferanser og eventer

• Du forhandler, kalkulerer og legger grunnlaget for bærekraftige produksjoner

• Du følger opp prosjekter fra idé til gjennomføring, og har ansvar for struktur, økonomi og gjennomføring i hele løpet – fra tilbud og avtaler til ferdig produksjon, inkludert løpende oppfølging, håndtering av forespørsler og administrativt arbeid

• Du bidrar til at aktivitetene samlet sett når felles mål og budsjett

Hvem vi tror du er

Du har et forhold til bransjen og vet hva som rører seg.

• Du har et nettverk du faktisk bruker

• Du trives med oppsøkende dialog og relasjonsbygging

• Du har erfaring fra salg, booking eller lignende roller hvor du skaper muligheter

• Du er trygg på forhandlinger og komfortabel med tall og økonomi

• Du er en lagspiller som bidrar til et godt miljø og liker å spille andre gode

• Du har gjennomføringskraft og liker å få ting i mål

Og kanskje viktigst, du motiveres både av å skape gode opplevelser og av å se at det gir resultater.

Hvorfor denne rollen er unik

Oslo Konserthus er en av Norges mest etablerte kulturarenaer, men også en av de med størst uforløst potensial.

• Du får tilgang til et bygg med historie, tyngde og en av markedets mest moderne tekniske rigger

• Du får være med å åpne huset for nye uttrykk, nye målgrupper og nye måter å bruke det på

• Du får jobbe tett på både kultur og næringsliv

• Du får reell påvirkning på hvordan konserthuset utvikler seg videre

• Du får en arbeidsplass med sentral plassering i hjertet av Oslo, konkurransedyktige betingelser (lønn etter avtale) og ordnede pensjons- og forsikringsordninger

Om Oslo Konserthus

Oslo Konserthus åpnet i 1977 og har i snart femti år vært en sentral aktør i Oslos musikkliv. Hver dag arbeider vi for å skape sterke opplevelser for publikum og artister, og for å bidra til et levende kulturliv i hovedstaden. Hos oss møter du et engasjert fagmiljø med dyktige kollegaer og et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid og profesjonalitet.

Konserthuset er et sentralt knutepunkt i hovedstadens musikk- og kulturliv, med konserter i egen regi og utleie til eksterne arrangører. Det er også hjemmebane for Oslo-filharmonien, som øver og holder konserter i huset året rundt. Årlig gjennomføres det over 400 små og store arrangementer i mange ulike sjangere og formater, for rundt 250 000 besøkende – både i konserthuset og i den tilhørende kulturarenaen Røverstaden.

Mangfold er en styrke, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av bakgrunn eller forutsetninger. Oslo Konserthus legger også vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Søknadsfrist: 17. april

I Kulturhoder er vi opptatt av å gjøre rekrutteringsprosessen enkel, relevant og rettferdig. Derfor er søknadsbrev helt valgfritt hos oss. I stedet ber vi deg legge ved CV og svare på noen korte, relevante spørsmål👇

Vi ønsker deg lykke til – og gleder oss til å bli bedre kjent med deg.

Om arbeidsgiveren:

Med kontorer i Moss og Oslo er Kulturhoder et boutique rekrutterings- og rådgivningsbyrå som jobber tett på kundene våre. Vi brenner for samspill, kultur og team som spiller hverandre gode, både i hverdagen og når det virkelig gjelder.

Som et lite og spesialisert byrå er vi tett involvert i prosessene vi jobber med. Vi hjelper virksomheter med å ta gode valg om folk, enten det handler om å ansette, utvikle eller gjøre justeringer underveis.

Les mer her kulturhoder.no

🔍 Partnerkandidat søkes – Revisor med ambisjoner?
Vi ser etter personer som kan tre inn som partner med stegvis eierskap i etablerte revisjonsporteføljer geografisk plassert i hele Norge. Med dette må du ha ambisjon om å starte og utvikle revisjonsvirksomhet som profitsenter.

Hva vi ser etter

Norske revisjonselskap ser seg rundt etter nye eiere og Revisorgruppen Fjordane AS kjenner til og bidrar med løsning for at dette skjer innenfor lokalt partnereierskap.

I dag er du oppdragsansvarlig i et av de store, PE-eide selskapene. Du kan faget ditt til fingrene, men kjenner kanskje at du drukner litt i systemet?

Hos Revisorgruppen Fjordane AS ser vi ikke bare tallene dine -- vi ser deg .

💡 Vi tror du er en person som:

• Har høy faglig interesse for revisjon og regnskap

• Er analytisk og løsningsorientert

• Er relasjonsskapende og god på kundedialog

• Trives med ansvar og ser etter faglig og personlig vekst

• Motiverer andre og ønsker å bidra til et sterkt lag

Arbeidsoppgaver

🔍Partnerkandidat søkes - Revisor med ambisjoner?

Revisorgruppen ser nå etter deg som ønsker å bli en sentral fagperson innen revisjon, og som på sikt eller straks har ambisjoner om å kunne tre inn i en partnerrolle. Enten du er erfaren eller nyutdannet med stort engasjement for revisjonsfaget, kan dette være din mulighet til å få en nøkkelrolle i et sterkt og uformelt fagmiljø.

🎯Er du klar for mer frihet og mindre "system"?

I dag er du oppdragsansvarlig i et av de store, PE-eide selskapene. Du kan faget ditt til fingrene, men kjenner kanskje at du drukner litt i systemet? Hos Revisorgruppen Fjordane AS ser vi ikke bare tallene dine -- vi ser deg.

Vi leter etter deg som vil ha:

• Eierskap til hverdagen: Du styrer din egen tid, uten unødig detaljstyring fra fjerne eiere.

• Faglig tyngde uten byråkrati: Sparringspartnere på toppnivå som er like lidenskapelig opptatt av faget som deg.

• Markedets råeste verktøy: Vi har investert tungt i automatisering som tar seg av de tunge løftene, slik at du kan bruke tiden din på verdiskapende rådgivning.

Du har utdanning eller erfaring innen ett eller flere av følgende:

• Revisjon

• Regnskap

• Controller-rolle

Vi ser etter både deg med erfaring, og deg som er nyutdannet med revisjonsfaglig retning og driv.

Er du oppvokst på vestlanger ønsker vi deg velkommen tilbake hit til oppgaver du vil like.

💼Arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter:

• Revisjon av selskaper i ulike bransjer

• Arbeid med årsregnskap og skattemelding

• Rådgivning og tett kundekontakt med egen portefølje

• Mulighet for utvidet ansvar og sentral posisjon i regionen for rett kandidat

• Stillingen tilpasses etter din kompetanse og dine mål

💡Vi tror du er en person som:

• Har høy faglig interesse for revisjon og regnskap

• Er analytisk og løsningsorientert

• Er relasjonsskapende og god på kundedialog

• Trives med ansvar og ser etter faglig og personlig vekst

• Motiverer andre og ønsker å bidra til et sterkt lag

🌍Hvor skal du jobbe?

Kundene og selskpaene som leter etter nye eiere er i utgangspunktet i hele Norge, men vi er åpne for fleksible løsninger tilpasset din bosituasjon.

🤝 Hva tilbyr vi?

• En rolle med påvirkningskraft og utviklingsmuligheter

• Konkurransedyktig lønn: Etter avtale eller eierskap av revisjonsvirksomheten

• Med tilstrekkelig kapabilitet kan du etablere egen portefølje i kombinasjon med potensielle porteføljer som er tilgjengelig på markedet

• Moderne verktøy og digitale løsninger (i samarbeid med jointlyoffice.com)

• Et sterkt revisjonsmiljø med mange dyktige og sosiale kollegaer i Revisorgruppen

• En hverdag preget av tillit, selvstendighet og faglig frihet

🔗 Interessert? Send en kortfattet søknad med CV til roger@r-r.no , eller ta kontakt med daglig leder Roger Hopland på tlf. 900 77 351 for en uforpliktende prat.

Søknader behandles løpende.

📌 Stillingstype: Fast, Heltid

💰 Lønn: tter avtale eller eierskap av revisjonsvirksomheten

📍 Arbeidssted: Norge

Vil du være med å bygge fremtidens revisjon og din egen karriere? Vi gleder oss til å høre fra deg.

Vi tilbyr

🤝 Hva tilbyr vi?

• En rolle med påvirkningskraft og utviklingsmuligheter

• Med tilstrekkelig kapabilitet kan du etablere egen portefølje i kombinasjon med potensielle porteføljer som er tilgjengelig på markedet

• Konkurransedyktig lønn: tter avtale eller eierskap i revisjonsvirksomheten

• Moderne verktøy og digitale løsninger (i samarbeid med jointlyoffice.com)

• Et sterkt revisjonsmiljø med mange dyktige og sosiale kollegaer i Revisorgruppen

• En hverdag preget av tillit, selvstendighet og faglig frihet

Om arbeidsgiveren:

Norge er utgangspunktet, men vi er åpne for fleksible løsninger dersom du bor et annet sted i landet. Her får du det beste av to verdener sterke fagmiljøer og spektakulær natur. I nærområdet finner du alt fra toppturer og kajakkpadling til langrenn og brevandring.

Vi gjør nå et forsøk på å satse mot flere deler av Norge

📹 Se hva området kan tilby: Førde og Sunnfjord opplev naturen

https://www.youtube.com/watch?v=f1c9zMoXm3g

Per nota azienda legata al mondo Aerospazio e Difesa, nello specifico per l'ampliamento di una sua sezione di eccellenza tecnica, ricerchiamo un/a: RESPONSABILE UFFICIO TECNICO Responsabilità: Gestione delle lavorazioni tecniche per l'azienda e per il Gruppo di riferimento; Coordinamento di un team di 4/5 persone; Operato su prodotti già esistenti e sullo sviluppo di nuovi processi e attrezzature; Coordinamento con il team di Produzione sia della Divisione sia del Gruppo. Operare in prima persona alle lavorazioni. Requisiti: Laurea in Ingegneria Meccanica o indirizzi similari; Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo; Pregressa esperienza di gestione di un team in ufficio tecnico; Comprovata esperienza nei settori: Aereospace (requisito ideale), Costruzione Macchine Utensili o in aziende legate ai banchi di prova; Requisiti complementari: doti di team working, di leadership e orientamento all'obiettivo, operatività. Sede di lavoro: Foligno (PG). Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

Gi Group spa ricerca, per importante azienda metalmeccanica di Imola (BO) ADDETTI ALLA SBAVATURA La risorsa si occuperà della sbavatura di pezzi meccanici con apposita strumentazione e verrà completamente formata nel ruolo Orario di lavoro 08.00 - 17.00 con un' ora di pausa Inserimento iniziale in somministrazione con contratto di sei mesi, CCNL Metalmeccanica Artigiani, scopo assunzione Si richiede domicilio su Imola (Bo) e circordario Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati