Vi søker en dyktig prosjektleder til en spennende og variert rolle i vår reservekraftavdeling!

 

Satema har i over 60 år utviklet, produsert og tilbudt produkter innen strømforsyning i hele Norden. Med solid kompetanse utvikler vi skreddersydde løsninger som møter de høyeste krav til funksjonalitet, kvalitet og driftssikkerhet.

 

Vår avdeling for reservekraft søker etter en prosjektleder som skal lede prosjekter og koordinere et team bestående av både interne og eksterne ressurser. Prosjektene er av stort omfang når det gjelder kompleksitet og økonomisk størrelse. De har typisk en varighet på 1-3 år og gjennomføres for kunder innen blant annet datasentre, sykehus og forsvar.

 

Som en del av reservekraftavdelingen vil du spille en sentral rolle i å sikre 100% oppetid for våre kunder. Du får ansvaret for hele prosjektløpet – fra forprosjektering og planlegging til gjennomføring og idriftsettelse av anlegg. Prosjektene overleveres deretter til vår serviceavdeling, som håndterer videre oppfølging og 24/7 serviceavtaler.

 

Vi ser etter en prosjektleder med solid faglig kompetanse, gode lederegenskaper og bred teknisk erfaring. Du trives i dialog med kunder og leverandører, og evner å utvikle effektive og robuste løsninger.

 

Stillingen innebærer reisevirksomhet, ettersom kundebasen er landsdekkende.

 

Sentrale ansvarsområder og oppgaver:

• Oppfølging av underleverandører
• Sikre leveranser og installasjoner til tid, kvalitet og kost
• Håndtere kontrakter (NS8407 / NS8405) og endringsordre
• Budsjettoppfølging og controlleransvar for prosjektene
• Bidra til etablering og videreutvikling av struktur og rammeverk for effektiv prosjektgjennomføring
• Prosjektering, gjennomføring og oppfølgning av produksjon av reservekraftinstallasjoner
• Kunde- og leverandørkontakt for avklaring av tekniske løsninger og oppfølging samt økonomistyring av egne prosjekter
• Bistå salgsteamet i forhandling- og tilbudsarbeidet

 

Ønskede kvalifikasjoner:

Du trives med å jobbe selvstendig, strukturert og samarbeider godt med kunder, leverandører og kolleger.

• Ingeniørutdannelse, gjerne innen elektro, automasjon eller lignende
• Relevant arbeidserfaring som erfaring med prosjektarbeid, og bruk av NS-kontrakter som NS8407, 8405
• Dokumentert erfaring med å lede prosjekter fra start til slutt, helst av liknende type og omfang 
• Praktisk prosjektmetodikk kombinert med grunnleggende økonomi, planlegging og risikostyring
• Førerkort klasse B

 

Personlige egenskaper for å lykkes i rollen:

• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• Strukturert, nøyaktig og planorientert, men også fleksibel ved endringer
• Tydelig og trygg prosjektleder som er god på kommunikasjon, relasjonsbygging og forhandlinger
• Positiv og løsningsorientert som evner å holde hodet kaldt under press
• Gode samarbeidsevner, omgjengelig og kan jobbe godt selvstendig
• God vandel, og bør kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig

 

Hva kan vi tilby:

• Trivelig og godt arbeidsmiljø. Vi er Great Place to Work sertifisert
• En spennende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Gode opplærings- og utviklingsmuligheter i konsernet
• Konkurransedyktige betingelser i forhold til erfaring og kompetanse, inkludert helseforsikring og pensjonsordninger

• Mulighet for kontor både i Moelv og Oslo, samt hjemmekontor

   

Høres dette interessant ut? Ikke nøl med å ta kontakt – vi gleder oss til å høre fra deg!

 

 

Satema jobber aktivt for likestilling og mot alle former for diskriminering grunnet kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, graviditet, fødselspermisjon/ adopsjon, omsorgsoppgaver, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk og kombinasjon av disse grunnene. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke.

 

 

CV og søknad sendes til Markus Stensbak i Christiania Personell ved at du følger linken Søk på stillingen og deretter velger om du vil søke via LinkedIn, Jobreg.no eller ved å laste opp egen CV. Ta kontakt ved spørsmål underveis i søkeprosessen.

Spørsmål kan rettes på e-post til markus@christianiapersonell.no eller telefon 98858008. Søknader behandles fortløpende og alle henvendelser behandles konfidensielt.

Om arbeidsgiveren:

Satema har siden 60-tallet utviklet produkter som skal sørge for pålitelig strømforsyning for våre kunder. Med hovedkontor i Oslo og produksjon i Moelv har vi bygd stein for stein, og våre hovedprodukter er i dag elektrotavler, utstyr til midlertidig el-forsyning og reservekraft dieselaggregater. Vi er i dag en betydelig leverandør til oppdragsgivere i bygg- og anleggsbransjen, offentlige og private virksomheter, entreprenører, e-verk, forsvaret, hjelpeorganisasjoner og utleiefirmaer. Mangfoldet av produkter og vår tverrfaglig erfaring og kunnskap gjør Satema i dag til en unik norsk bedrift innenfor elektrosegmentet. Satema Gruppen teller 190 ansatte og omsatte i 2025 for ca. 700mNOK, og er en del av konsernet United Power.

Vi søker etter to engasjerte sykepleiere som ønsker å bidra til at hjemmeboende pasienter får helsehjelp av høy kvalitet – i sitt eget hjem, der livet leves. Hos oss får du brukt hele din faglige bredde, samtidig som du blir en del av et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø. Vi ønsker både deg som har erfaring som sykepleier, og deg som er ferdig utdannet til sommeren, velkommen til å søke!

Hjemmesykepleien på Hundvåg og Storhaug består av ca. 60 årsverk og yter tjenester til rundt 480 pasienter. Vi er organisert i sykepleieteam og helsefagteam, og har et sterkt fokus på fagutvikling, kvalitet og kontinuitet.

Vi tilbyr ukentlige ferdighetstreninger og simuleringer, tverrfaglige tavlemøter, internundervisning og fagdager. Her får du mulighet til å utvikle deg både faglig og personlig – i et miljø som verdsetter kompetanse, samarbeid og omsorg.

Vi er stolte av å være en tjeneste som jobber etter prinsippet Leve HELE LIVET. Det betyr at vi møter pasientene med spørsmålet: "Hva er viktig for deg?" – og legger til rette for mestring, deltakelse og god livskvalitet.

Hos oss har du mulighet til å tilpasse din årsturnus med ulike vaktlengder. Du kan velge mellom tradisjonelle vakter (dag, kveld og hver 3. helg), langvakter (arbeid hver 3. eller 4. helg) eller en kombinasjon.

Er du ferdig utdannet sykepleier til sommeren? Søk du også! 

Vi holder til på Storhaug Øst, med gode bussforbindelser og tilgang til bysykler rett utenfor kontoret.

Har du spørsmål om stillingen, turnus eller arbeidsmiljøet? Ta gjerne kontakt med oss for en uforpliktende samtale – vi forteller gjerne mer!

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorg til hjemmeboende pasienter i alle aldersgrupper
• Sørge for at pasienter til en hver tid har oppdaterte tiltaksplaner og prosedyrer i henhold til vedtak
• Ivareta primær- og sekundæransvar for pasientene
• Praktiske sykepleieprosedyre 
• Utrykning ved trygghetsalarm
• Sikre dokumentasjon og kvalitet iht. lovverk og interne rutiner
• Samarbeid med saksbehandler på Helse- og velferdskontor, fastlege, pårørende og andre
• Veiledning og oppfølging av sykepleiestudenter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Førerkort klasse B
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
• Oppholdstillatelse er en forutsetning for ansettelse
• Politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder må fremlegges

Personlige egenskaper

• God faglig kompetanse og observasjonsevne
• Evne til å vise omsorg og empati
• God evne til å kommunisere og samhandle med pasienter og kollegaer
  
• Evne til å planlegge og organisere egen arbeidsdag
• Du trives med varierte arbeid
• Ærlig, pålitelig og lojal
• Vise nysgjerrighet og interesse for utvikling og endring

Vi tilbyr

• Sentral beliggenhet
• Trivelig arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• HjemJobbHjem
• Stillingskode 717400, Sykepleier. Lønn fra 522 600 til 635 600, avhengig av ansiennitet. 
• Sykepleiere med 35,5 timers arbeidsuke får et lokalt rekrutteringstillegg på 24 000 per år.

Kontaktinformasjon

Pernille Carlsen Marken, Avdelingsleder, 51 50 81 38, pernille.carlsen.marken@stavanger.kommune.no
Tone C D Pedersen, Virksomhetsleder, 51508138, tone.c.d.pedersen@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Kvitsøygata 19A
4014 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5106205721
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 15.06.2026
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Hei,

Jeg er ei jente på snart 6 år som bor i Geithus sammen med kule mamma, morsomme pappa og pusekatten min som liker kos og å ligge på varmekablene. Innimellom er også min halvbror på 12 år her. I mai flytter vi til nytt hus i Vikersund og dette gleder vi oss veldig til. Til høsten skal jeg begynne på avdeling Blå ved Vikersund skole. Jeg liker fart og spenning, og er ei jente med masse godt humør, bestemte meninger og har alltid et smil på lur. Jeg elsker musikk, sang, dans og bøker. Jeg ser etter deg som står trygt i deg selv, og som kan være med på å kunne leke, tulle og tøyse sammen med meg.

Jeg hadde en veldig tøff start på livet mitt, og dette har gitt meg noen utfordringer. Jeg har ingen selvstendig forflytningsevne, og er avhengig av bistand for å fysisk komme meg rundt. Jeg øver med elektrisk rullestol, men det syns jeg er litt vanskelig, så jeg må bruke god tid, og jeg trenger at du er tålmodig med meg. Grunnet mine utfordringer er jeg avhengig av hjelp til å utføre alle aktiviteter, du vil rett og slett være mine armer og bein. Jeg har epilepsi, så du vil måtte kunne observere hvis jeg har anfall, og gi meg medisiner hvis jeg trenger det. Full opplæring vil bli gitt. Jeg har også en medfødt hjertesykdom som nå er under god kontroll, men som kommer til å gjøre at jeg må ha flere operasjoner ila livet mitt. Vi ser etter en person som kan arbeide 5 timer i snitt per uke, og ellers har kapasitet til å stille opp ved behov. Det vil være muligheter for økt stilling på sikt. Vi er fleksible for den rette kandidaten og denne stillingen kan fint kombineres med annet arbeid. Vi er opptatt av å gi og ta – og dette går begge veier. Vi ser etter en person med sterk kjerne som kan bistå med forflytning. Du må også like og evne å ta initiativ og se hva som trengs å gjøres.

Arbeidet vil primært foregå på ettermiddag, helg, fridager fra barnehagen og etter hvert skolen, samt i ferier.

Arbeidsoppgaver vil være:

- Aktivisering og lek inne/ute

- Bruk av hjelpemidler som ståstativ, elektrisk rullestol og diverse andre

hjelpemidler

- Bistand til måltider, her trenger jeg god veiledning og tilrettelegging

- Enkelt husarbeid

- Følge til polikliniske timer på sykehuset eller legetimer, og evt bistå ved

innleggelser sammen med mamma og/eller pappa

- Personlig hygiene, deriblant stell av PEG

Egenskaper:

- Kreativ og løsningsorientert

- Ansvarsbevisst, selvstendig og tar initiativ

- Fleksibel

- Erfaring med barn er en fordel

- Personlig egnethet tillegges stor vekt

- Gjerne erfaring fra pleie og stell

- Vi har katt, så man kan ikke være allergisk

- Personlig egnethet tillegges stor vekt

- God fysisk helse da jobben innebærer noe forflytning

- Vi ser etter en person som ønsker å stå stillingen over tid, og gjerne minimum

1 år

Kvalifikasjoner:

- Godkjent politiattest. Denne blir innhentet i forbindelse med signering av

arbeidsavtalen og skal ikke legges ved søknaden.

- Førerkort klasse B er en fordel, men ikke ett krav

- Over 18 år – grunnet ansettelsesgruppa sin sammensetning ser vi primært

etter en person over 30 år, men alle kandidater vil bli vurdert

- Gode norskferdigheter tilsvarende minimum B1

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Avdeling for smittevern ved Oslo universitetssykehus er Norges største smittevernmiljø og søker nå ingeniør/bioingeniør til vikariat for perioden 01.07.2026-31.03.2027 ved Seksjon for laboratorietjenester i smittevern.

Seksjonen er nyopprettet, og omfatter tidligere seksjon for dekontaminering og andre laboratoriemedarbeidere fra Avdeling for smittevern. Seksjon for laboratorietjenester i smittevern skal utvikle et fagmiljø for utbruddsoppklaring og miljømikrobiologi. Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å utføre ulike mikrobiologiske analyser, samt gir råd for kvalitetssikring av rengjøring, desinfeksjon og sterilisering av medisinsk utstyr til helsetjenesten. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer blant annet:

• Mikrobiologiske analyser, med hovedvekt på dyrkning av biologiske indikatorer
  
• Kimtallsanalyser av vann
• Endotoksinpåvisning
• Rådgivning om dekontaminering av medisinsk gjenbruksutstyr
• Kundebehandling og noe kontorarbeid

Kvalifikasjoner

Utdanningsnivå:

• Høyskole/universitet

Utdanning:

• Laboratoriefag
• Mikrobiologi/molekylærbiologi/biokjemi
• Bioingeniør
  

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Erfaring fra mikrobiologisk arbeid, gjerne medisinsk mikrobiologi, miljømikrobiologi, farmasøytisk mikrobiologi og/eller dekontaminering
  
• Erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid er ønskelig
  
• Flytende norsk både muntlig og skriftlig
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
• Erfaring med bruk av Office-pakken

Personlige egenskaper

• Du har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Du er serviceinnstilt
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Du har evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Du trives med å ha flere arbeidsoppgaver samtidig og klarer å prioritere i en travel arbeidshverdag
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi omorganiserer og bygger nye sykehus
• Du tar initiativ og har god evne til problemløsning 
  

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass
• Du får en utfordrende og variert hverdag i en kompleks organisasjon
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
• Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis
• Muligheter for medvirkning ved planlegging og organisering av arbeidet
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m
• Mulighet for forlengelse

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Line Nateland, Seksjonsleder, +4747663876

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5099765038
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.07.2026
Sluttdato: 31.03.2027
Søknadsfrist: 20.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling.

Vi har ledig en fast stilling som seksjonsleder ved Sosialpediatrisk seksjon, Barneavdeling for nevrofag, Barne- og ungdomsklinikken, fra 01.08.2026.

Kjernevirksomhet:
Sosialpediatrisk seksjon har tverrfaglig ansvar for pasientgruppene fysisk mishandling, seksuelle overgrep, kjønnslemlestelse, overvekt/ fedme og anoreksi. Seksjonen startet sin virksomhet i 1990, og innehar således en mangeårig, tverrfaglig spisskompetanse. Klinisk rettsmedisinske- og sosialpediatriske undersøkelser gjennomføres ved Statens Barnehus Oslo og på Oslo universitetssykehus. Seksjonen er involvert i Tverrfaglige helsekartlegginger gjennom samarbeid med Barne- og familieetaten, lokalisert ved Aline og Frydenbergs barnevernsenter.
Vår seksjon har også fokus på kunnskapsbasert praksis og driver kunnskapsoppbygging og kunnskapsspredning gjennom Regional kompetansetjeneste om vold og seksuelle overgrep mot barn og unge, som er plassert i seksjonen.

Henvendelsene kommer fra politi, barnevern, fastleger, helsestasjoner/ skolehelsetjenesten, barne- og ungdomspsykiatri (BUP), og andre. Overvekt og fedme er et økende helseproblem blant barn og unge. Vi har arbeidet med denne pasientgruppen siden 2004 i tett samarbeid med helsestasjoner/ skolehelsetjenester i tråd med samhandlingsreformen. Vi jobber stadig for at samarbeidet skal bli enda bedre, og ønsker også tettere samarbeid med fastleger.
Det er et betydelig behov for forskning innen området, og flere prosjekter er allerede startet opp. Det er forventet at leder bidrar til økt forskningsaktivitet ved seksjonen.   

Arbeidstakere som skal arbeide med barn eller personer med psykisk utviklingshemming, skal fremlegge politiattest ved tiltredelse iht helsepersonelloven §20a. Politiattesten skal ikke være eldre enn tre måneder.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!                                                                    

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle enheten i tråd med seksjonens, avdelingens og sykehusets rammer og prioriteringer
• Ha samlet ansvar for fag, kvalitet og pasientsikkerhet, drift, personal og økonomi
• Legge til rette for at seksjonen tilbyr evidensbasert behandling av god faglig kvalitet
• Bidra til og ivareta samarbeidsrelasjoner til Statens Barnehus
• Ha medvirkning i og medansvar for avdelingens drift blant annet gjennom deltagelse i avdelingens ledergruppe

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Utdanning på universitets- eller høyskolenivå innen medisin, psykologi, relevante helse- eller sosialfag, er ønskelig
• Erfaring fra/god kjennskap til spesialisthelsetjenesten
  
• Lederutdanning eller ledererfaring
• Erfaring fra fagområdet sosialpediatri vektlegges positivt
  
  

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Vi ser etter: 

• En som er helhetstenkende og viser integritet.
• Deg som setter tydelige mål og er motiverende, men samtidig samlende.
• En som er endringsvillig og handlekraftig og som viser tillit ved å lytte aktivt, og som legger til rette for et miljø som gir rom for utvikling. 
• Ledererfaring/ -utdannelse vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.  

Høres dette ut som en stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Anette Ramm-Pettersen, Avdelingsleder, +4790036083

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5105654537
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Folldal er en spennende kommune preget av et aktivt næringsliv, dedikerte ansatte og engasjerte folkevalgte. Nå ser vi etter en toppleder som kan lede og bidra til å utvikle kommunen videre og sikre et godt og bærekraftige tjenestetilbud også inn i fremtiden.

Folldal kommune er kjent for sine spektakulære naturopplevelser. Uansett hvor du beveger deg vil du ha utsikt til majestetiske Rondane i sør. Du kan gå på topptur rett fra husdøren, eller ta en skitur over milevis med snødekte heier. I tillegg er det fantastiske jakt- og fiskemuligheter, noe som gjør oss til et yndet reisemål for de med bankende hjerte for friluftsliv, året rundt.

Hos oss har kommunen en aktiv rolle i lokalsamfunnet. I tillegg til å drive lovpålagte tjenester med høy kvalitet, er vi opptatt av å skape rom hvor mennesker møtes og understøtte kultur og frivillighet. Du vil møte en kompetent organisasjon som er levende opptatt av å levere best mulig overfor lokalsamfunnet vårt. Folldal er preget av dugnadsinnsats, inkludering og omsorg for hverandre. Historisk står vi støtt på flere hundre år med gruvetradisjon, men med ønsker om å utvikle kommunen for fremtida.

Rollen som kommunedirektør i en liten fjellkommune gir deg en sentral posisjon i organisasjonen vår. Vi ønsker oss en tydelig og god toppleder som er levende opptatt av å skape gode relasjoner og få det beste ut av samarbeidet med kommunens ansatte. Du vil delta i utviklingsarbeid innen en rekke samfunnsområder. Vi har også nære relasjoner til våre nabokommuner, blant annet gjennom regionsamarbeidet i Nord-Østerdalen. Du vil inngå i et team av kommunedirektører som er opptatt av å styrke samhandling mellom kommunene og støtte hverandre.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Ledelse av kommuneorganisasjonen med fokus på samspill og kontinuerlig forbedring

• Sikre godt samarbeid med arbeidstakerorganisasjoner og bidra til en helsefremmende og inkluderende kultur

• Utvikling av organisasjonen og tett oppfølging av tjenesteområdene, med mål om å sikre gode kommunale tjenester

• I tett samarbeid med innbyggere, frivilligheten, folkevalgte og næringslivet, legge til rette for og drive utvikling av Folldalssamfunnet

• Følge opp og gjennomføre politiske vedtak, mål og handlingsplaner

Ønskede kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på mastergradsnivå er ønskelig, men relevant erfaring kan kompensere for dette

• Lederfaring på relevant nivå, herunder erfaring med endrings- og omstillingsledelse

• God økonomiforståelse

• Erfaring fra kommunal virksomhet eller offentlig forvaltning er en fordel

• Du må utvise forståelse for grensesnittet administrasjon og politikk

Personlig egnethet vil vektlegges

Personlige egenskaper

Til rollen som kommunedirektør i Folldal, ønsker vi oss en samarbeidsorientert, ambisiøs og trygg leder, som evner å bygge lag og ha oppmerksomheten rettet mot å skape resultater sammen. Alle kommuneorganisasjoner er komplekse, med et bredt ansvar for tjenesteyting. Det er derfor viktig at man tilrettelegger for og er motivert for å skape et samspill, selv med begrensede stabsressurser. Man må trives med operative arbeidsoppgaver og være tett på hele organisasjonen. Samtidig vil vi ha en kommunedirektør som utfordrer oss og er interessert i utvikling.

Våre ansatte har et sterkt eierskap til samfunnsoppdraget og det må også kommunedirektøren ha. Folldal kommune har en viktig rolle i hverdagslivet til innbyggerne og en forståelse for hva det betyr å inneha en slik posisjon i en liten kommune er viktig.

Vi tilbyr

Du vil møte en kommuneorganisasjon som er toppmotivert for å gå inn i fremtiden sammen med deg og som har høy kompetanse på sine fagområder. Vi opplever å ha en grunnleggende god tillit mellom folkevalgte og administrasjonen, med forståelse for at vi må stå sammen i å ruste kommunen for fremtiden. Vi har god økonomikontroll i møte med fremtidige utfordringer. Du får en betydningsfull og givende topplederstilling hos oss.

Nærmere spørsmål om stillingen kan rettes til Avantas ved Hanne Haug Fremo tlf 98212455, Christian Ingebrigtsen tlf 47462547, eller ordfører Kristin Langtjernet tlf 48841577. Henvendelser til Avantas behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i en innledende fase.

Det vil utarbeides offentlig søkerliste. Søkere kan be om at søknaden unntas offentlighet. Det må i så fall gis en begrunnelse for dette i søknaden. Iht offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkeren bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkere som ev. ber om unntak fra offentlighet vil bli kontaktet særskilt dersom nærmere begrunnelse ikke automatisk fyller kriteriene.

Om arbeidsgiveren:

Avantas AS er en stor og meget erfaren aktør innen HR-relaterte tjenester. Vi har hovedkontor i Trondheim, midt-norske eiere og godt og velutviklet nettverk regionalt og nasjonalt. Selskapet leverer kvalitetssikrede og effektive prosesser/tjenesteleveranser og den samlede virksomheten omsatte totalt for over 30 millioner i 2025.

Stillingsbeskrivelse
Driftstekniker 100% stilling, fast.Tiltredelse så snart som mulig.

Arbeidstid
Dagtid, men med egen vaktordning.

Beskrivelse av arbeidsplassen
Arbeidsplassen din ligger midt i Romsdal, mellom Trollveggen, Romsdalsfjorden og noen av Norges mest spektakulære fjelltopper. Vi trenger en driftstekniker som vil holde kommunenes bygg og boliger i drift. Stillingen har et særskilt ansvar for oppfølging av kommunens boligmasse, i tillegg til generell teknisk drift på tvers av hele bygningsporteføljen. Du kommer inn i et driftsteam i virksomheten Bygningsdrift. Teamet har ansvaret for 45 bygg og 65 000m², fra skoler og sykehjem til idrettshaller og kommunale boliger. Turnover er lav. Folk trives og blir. Det betyr at du får erfarne kolleger å spille på lag med fra dag én.

Dette blir hverdagen din

• Oppfølging og vedlikehold av kommunens boligmasse, inkludert kjøkken, dører, låser og generelt bygningsmessig vedlikehold
• Feilsøking, drift og vedlikehold av tekniske anlegg på tvers av hele porteføljen; ventilasjon, varmepumper, SD-anlegg og styringssystemer
• Energioppfølging, internkontroll og kontakt med eksterne leverandører ved rørleggerarbeid, ventilasjonsoppdrag og lignende
• Praktisk bistand på tvers. Ingen dager er like, og teamet stiller opp for hverandre
• Beredskapsvakt 1 på 5 med vaktgodtgjørelse. Erfaringsmessig få utrykninger. Vaktordningen vil bli justert ved endrede behov.

Er dette deg?

Du liker å finne ut hvorfor noe ikke virker, og du er like komfortabel med å fikse en lås i en kommunal bolig som med å feilsøke et ventilasjonsanlegg på en skole. Du jobber selvstendig når du må, og trives i lag når det trengs. Du er typen som fikser problemet før det blir en klage, og som tar en ekstra runde fordi du vet at det betyr noe for de som bor og jobber i byggene.

Det vi ser etter:

• Fagbrev som byggdrifter, driftstekniker, tømrer, rørlegger, elektriker, automatisker, ventilasjonstekniker eller annet relevant teknisk fag
• Grunnleggende  digitale ferdigheter. Stillingen innebærer bruk av digitale fagsystem og styringsverktøy
• Førerkort klasse B 
• Behersker godt norsk skriftlig og muntlig

Mangler du fagbrev, men har solid, dokumentert erfaring fra teknisk drift? Da vurderer vi din søknad, også.

Hva får du?

• Fast jobb i et stabilt team: 100%, fast stilling. Kollegaene dine har vært her lenge, det sier noe om arbeidsplassen
• Vi invisterer i deg; Ønsker du fagbrev eller sertifiseringer? Vi legger til rette og betaler
• Trygg økonomi: Lønn etter tariff, KLP pensjon (blant Norges beste), forsikring og vaktgodtgjørelse på toppen
• Kort vei til jobb, fjell, fjord og friluftsliv. For den som er glad i natur er det få steder i Norge som kan måle seg med oss!

 

Bor du i Rauma kommune og er i jobb, kan du få sletta 25 000 av studielånet ditt per år. Les mer om ordningen her: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller kontakt personal@rauma.kommune.no om du støter på tekniske utfordringer. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last gjerne opp  tjenestetidsattester, fagbrev og sertifiseringer. Originale dokumenter benyttes ved ansettelse, og benyttes bl.a. til lønnsberegning.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf Offentleglova. 

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Verdens beste kommune for naturglade mennesker! Hos oss kan du både ha en givende jobb og en aktiv fritid. Du har kort vei til naturopplevelser uansett hvor du befinner deg i kommunen. Kommunesenteret Åndalsnes ligger innen 1-2 timers kjøretur til Molde og Ålesund lufthavn, og Raumabanen gjør at du kan reise miljøvennlig med tog. Kommunen har et bredt og ambisiøst næringsliv og satser aktivt på turisme og gode opplevelser for alle. Kjente turistmål som Trollstigen, Romsdalseggen, Rampestreken og Romsdalsgondolen finner du her, og vi har et spennende og variert kulturliv med Rauma kulturhus som motor. Norsk Fjellfestival, Trollveggen Triathlon og RaumaRock er tre av folkefestene som skaper liv og røre. Det er mange tilbud om fritidsaktviteter for både barn og voksne, i alle deler av kommunen. Velkommen til Naturgledekommunen Rauma!

📍 Arbeidsgiver: Mio BPA
📅 Tiltredelse: Snarest
📌 Stillingstype: Fast
⏰ Arbeidstid: Natt. Morgen og ettermiddag/kveld ved behov

Matthew er en blid og sprudlende 14-åring som bor i Grimstad sammen med mamma, pappa og to katter. Han er en solstråle - alltid smilende, full av empati og veldig glad i mennesker. Vi søker nå en nattevakt i fast stilling annenhver uke - helst bosatt i Grimstad - til hans brukerstyrte assistentteam. Matthew trenger mye fysisk trygghet, kontakt og nærhet, så det er viktig at du er komfortabel med dette i arbeidshverdagen. En av assistentene i teamet beskriver jobben som BPA slik: «Å være en del av Matthews BPA-team føles som å være hos sin egen familie - trygt, godt og fullt av latter hver eneste dag.»

Matthew har det sjeldne syndromet Skraban-Deardorff, og hans utvikling ligger omtrent på nivå med en 3–5-åring. Han elsker blant annet å bli lest for, høre på musikk og finne på ulike tøysete aktiviteter med assistentene. Han kommuniserer med både litt tale og en digital snakkebok, og lærer stadig nye måter å uttrykke seg på sammen med oss. 😊

Hva jobben innebærer:

• Være en støtte og trygghet gjennom natten ved å gi omsorg og nærhet

• Bistå Matthew i hverdagen med personlig hygiene, påkledning og toalettbesøk

• Hente og levere på skolen

• Leke og være aktiv sammen med ham

• Legge til rette for hvile og struktur i hverdagen

Vi ser etter deg som:

• Er positiv, trygg og tålmodig

• Liker tull og tøys

• Er strukturert og ryddig – for det gir trygghet for Matthew

• Kan stille opp på kort varsel (f.eks. ved sykdom hos faste assistenter)

Erfaring fra helse, omsorg eller arbeid med barn er et pluss – men det aller viktigste er personlig egnethet og et varmt hjerte.

Stillingsstørrelse og arbeidstid:

Jeg søker en assistent som kan jobbe en våken nattevakt annenhver uke, samt stille opp ved behov, for eksempel ved ferieavvikling eller sykdom. Nattevakten varer i 10 timer, og det er gode muligheter for å øke stillingsprosenten på sikt. I tillegg til nattevakter har jeg assistenter på jobb morgen, ettermiddag og kveld, med vakter som varierer fra 3 til 10 timer.

For Matthew er stabilitet og trygghet viktig, så vi håper du ønsker å være en del av teamet over tid - gjerne i flere år. Vi vurderer søknader fortløpende og ansetter så snart vi finner de rette personene.

Kvalifikasjoner:

• Førerkort klasse B. Det er en fordel om du har egen bil på grunn av begrenset kollektivtilbud, men det er ikke et krav

• Gode norskkunnskaper og norskforståelse

• Plettfri vandel

• Du har et ønske og en motivasjon for å jobbe med barn

• Personlig egnethet og kjemi vektlegges

Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Nora Narum på epost: nora.narum@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.

Vi tilbyr:

• En meningsfylt jobb

• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren

• Lønn etter tariff: Timelønn 225,40,-, kveldstillegg på 60,- og helgetillegg på 57,-

• Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs

• Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Om arbeidsgiveren:

Mio BPA er en av Norges største BPA-leverandører. Vi har lang og bred erfaring, og leverer tjenester i over 150 norske kommuner. Vi har som mål å levere Norges beste BPA-tjenester, og tilbyr skreddersydde BPA-løsninger i henhold til den enkeltes behov. Det er viktig for oss å kunne gi våre kunder den aller beste tjenesten og at vi er den beste arbeidsplassen for våre medarbeidere. Mio BPA er en del av Mio-konsernet som er 100 prosent norskeid.

Vi jobber alltid ut ifra disse verdiene:

• Respektfull: Vi er åpne og møter andre med vennlighet og forståelse. Alle vi møter skal føle seg sett, anerkjent for den de er og verdifulle.

• Pålitelig: Vi er til å stole på og holder det vi lover. Vi opptrer på en måte som gir tillit og trygghet.

• Modig: Vi utgjør en forskjell for hvert enkelt menneske vi møter. Vi gir mennesker et bedre liv og frihet til å leve slik de vil.

Er du en dyktig frisør med lidenskap for faget? Eller har du ønske om å bli det? Vi søker nå flere frisører til vår salong, som har vært virksom i snart 60 år. Vi driver et rent drop-in konsept med stor tilgang av kunder.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som:

Ønsker et inkluderende og støttende arbeidsmiljø: Som en prisvinnende salong setter vi stor pris på mangfoldet i teamet vårt og jobber sammen for å skape et varmt og hyggelig arbeidsmiljø der alle føler seg velkomne.

Faglig utvikling:

Vi investerer i våre ansatte ved å tilby muligheter for videreutdanning og kurs, slik at du kan utvikle ferdighetene dine og holde deg oppdatert med de nyeste trendene i bransjen.

Gode lønnsbetingelser:

Vi tilbyr konkurransedyktige lønninger som er rettferdige og reflekterer ditt talent og harde arbeid, noe som gir deg trygghet i hverdagen.

Lang erfaring:

Med nesten 60 års erfaring har vi bygget et solid rykte og en trofast kundebase. Du vil være en del av et etablert team som stoler på sine faglige evner.

Kreativ frihet:

Vi oppmuntrer våre frisører til å være kreative og bruke sine egne styrker, noe som gjør at du kan uttrykke deg selv og utvikle din egen stil i arbeidet.

Sosialt fellesskap:

Vi mener at arbeid skal være moro! Vi arrangerer sosiale sammenkomster og aktiviteter som styrker fellesskapet i teamet vårt og gir en god balance mellom arbeid og fritid. Med mulighet til å være med på konkurranser og turer til utlandet.

Vi er her for å støtte deg både profesjonelt og personlig, og sammen kan vi fortsette å skape fantastiske opplevelser for våre kunder!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver inkluderer:

1. Klipper hår og lager freshe frisyrer.

2. Farger håret og gir det nytt liv.

3. Styler håret med produkter for å få ønsket look.

4. Gir hodebunnsmassasje og behandlinger.

5. Råd gi kundene om hårpleie og produkter.

6. Holder verktøyene rene og i orden.

7. Bygger gode bånd med kundene.

8. Holder seg oppdatert på trender og deltar på kurs.

9. Være en god kollega inn i teamet.

Disse oppgavene gjør at kundene får en flott opplevelse hos oss.

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

Vi holder oss oppdatert på de nyeste trendene og teknikkene i frisørverden, og vi tilbyr et variert tjenestetilbud med alt fra klipp og farging til styling og beh

Stabilitet og trygghet: Som en veletablert salong med over 60 års drift gir vi ansatte en trygg arbeidsplass der de kan bygge en karriere. Vi er tariffbundet, noe sikrer ordnede arbeidsforhold.

Tilpasset opplæring: Vi tilbyr grundig opplæring og veiledning for våre frisører, inkludert lærlinger, slik at alle ansatte får muligheten til å utvikle seg og voks i sine roller.

Kundetilfredshet: Vår godt etablerte kundebase er et klart tegn på kvaliteten på arbeidet vårt. Vi jobber aktivt for å sikre at hver kunde forlater salongen fornøyd, noe som også gir en meningsfull arbeidsdag for deg.

Fellesskapsengasjement: Som en del av samfunnet deltar vi aktivt i lokale arrangementer og initiativer. Dette gir muligheter for å knytte bånd med kunder og naboer og styrke vårt omdømme i lokalmiljøet.

Fleksible arbeidstider: Vi forstår at balanse mellom arbeid og privatliv er viktig. Derfor tilbyr vi fleksible arbeidstider som kan tilpasses den enkelte ansatte.

Gode arbeidsforhold:- Gode lønnsbetingelser Vi sørger for at salongen er godt utstyrt og komfortabel, med moderne fasiliteter som gjør arbeidsdagen mer behagelig og effektiv.

Teamaktiviteter og trivsel: Vi arrangerer jevnlig sosiale sammenkomster, team-building aktiviteter og spesielle feiringer for å styrke samholdet i teamet og skape gode minner sammen.

Ved å bli en del av vårt team får du ikke bare en jobb, men muligheten til å utvikle deg i en støttende, kreativ og positiv atmosfære!

Om arbeidsgiveren:

Om Majas Drop in Salonger

Vår historie starter i 1963

En 20-årig dansk jente reiser til Norge for å prøve noe nytt. Det tar ikke lange tiden å falle til rette, og våren 1966 starter hun og mannen Sigurd sin første frisørsalong her i Kristiansand.

I dag eies firmaet av Maja Moi og Eva Katrine Moi. Eva er i tillegg daglige leder for alle tre salongene i Kristiansand og omegn.

De tre salongene finner du på Sørlandssenteret, Brennåsen og Vågsbygd.

Vi styrker laget

Det er stor etterspørsel etter Norsk Regnesentrals kompetanse, og vi søker derfor etter nye forskere.

Vi har lang erfaring i bildeanalyse og jordobservasjon, og Norsk Regnesentral var tidlig ute med å utnytte metoder for dyp læring på dette feltet, der vi nå har en stor og voksende prosjektportefølje. Her jobber vi spesielt med å utvikle metoder basert på dyp læring for å trekke ut informasjon fra komplekse bildedata for å løse konkrete problemstillinger for privat og offentlig virksomhet. For tiden jobber vi blant annet med «self-supervised learning» og «foundation models» for multimodale data.

Våre forskere jobber i team, og du får muligheten til å jobbe med mange ulike metoder, kunder og prosjekter. Vår hverdag er variert, utfordrende og spennende!

Om stillingene og kvalifikasjoner

Vi trenger 1-2 forskere i bildeanalyse og/eller jordobservasjon med solid bakgrunn i metoder for bildeanalyse, avansert maskinlæring og dyp læring. Søkere må ha master- eller doktorgrad innen disse feltene. 

Ved siden av å være en meget sterk metodiker, må du være god til å programmere (Python, PyTorch) og interessert i nye utviklingsverktøy.

Norsk er vårt arbeidsspråk, og kommunikasjonen med de fleste av våre oppdragsgivere og samarbeidspartnere skjer på norsk. Du må derfor beherske norsk svært godt, muntlig og skriftlig. Kunnskap om det norske samfunn innenfor relevant privat og offentlig virksomhet, vil bli tillagt vekt.

Stillingene ligger i avdelingen «Bildeanalyse og jordobservasjon» med 19 forskere.

Hva jobber vi med?

Innen generell bildeanalyse jobber vi med anvendelser innen områder som medisin og helse, marin akustikk, industri og energi, hvor vi utvikler metoder for å løse problemer som f.eks. å oppdage kreft fra medisinske røntgenbilder eller å beregne fiskemengder fra marine akustikkdata. 

Her er kompetanse innen maskinlæring og dyp læring spesielt viktig, men også generell kompetanse på bildeanalyse. 

Innen jordobservasjon arbeider vi med algoritmer for fjernmålte data, dvs. data tatt opp fra satellitt, fly eller drone. Det er en fordel med god signal- og sensorforståelse. Vi utvikler metoder, algoritmer og verktøy for gjenkjenning av objekter, klassifikasjon og beregning av fysiske størrelser. 

Maskinlæring og spesielt dyp læring er viktig i de fleste av våre anvendelser. Eksempler på anvendelser er overvåkning/deteksjon av naturinngrep og marint oljesøl, forsøpling i kystsonen, skader på infrastruktur og rester av kulturminner, samt kartlegging av skog, vegetasjon, snø og is.

I samarbeid med universitetene i Tromsø og Oslo driver vi "Visual Intelligence", ett av Forskningsrådets sentre for forskningsdrevet innovasjon (SFI). Temaet for senteret er kunstig intelligens for komplekse bildedata, og aktiviteten her er tett knyttet til NRs andre aktiviteter.

Arbeidsoppgaver

Du må være genuint interessert i oppdragsforskning, der vi løser konkrete utfordringer for kunder og partnere. Det krever dyp faglig forståelse og evne til metodisk nyutvikling. Som forsker i bildeanalyse og jordobservasjon på NR får du med andre ord mulighet til å arbeide med nye og avanserte metoder innen dyp læring på bildedata til å løse varierte problemer for våre oppdragsgivere.

Avhengig av din erfaring, kan stillingen inneholde elementer av alle oppgaver på et forskningsinstitutt: prosjektarbeid, prosjektledelse, søknadsskriving, markedsføring, nettverksbygging og akademisk publisering. 

Ta gjerne kontakt med våre forskningssjefer for mer informasjon.

Vi tilbyr

Vi tilbyr 100 % fast stilling, gode lønnsbetingelser og pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid, fem uker ferie, i tillegg til betalt fri i romjul og påske og egen personalkantine. Mulighet for hjemmekontor én dag i uken. 

Gode opplærings- og utviklingsmuligheter i et inspirerende arbeidsmiljø sammen med høykompetente kolleger innen bildeanalyse, maskinlæring og jordobservasjon.

Norsk Regnesentral holder til i Kristen Nygaards hus ved Forskningsparken på Blindern i Oslo. Tiltredelse etter avtale.

Søknaden skal inneholde søknadsbrev, CV, vitnemål og karakterutskrifter fra din høyere utdanning og attester. Vi ser frem til å høre fra deg.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cTMvHKZkyoE

Om arbeidsgiveren:

Norsk Regnesentral STI (NR, Norwegian Computing Center) er en uavhengig, ideell og allmennyttig privat stiftelse som utfører oppdragsforskning for næringsliv, offentlig sektor og private organisasjoner både i Norge og internasjonalt.

Forskningsområdene er statistisk modellering, geomodellering, bildeanalyse, jordobservasjon, maskinlæring, kunstig intelligens, språkteknologi, digital inkludering, digital transformasjon og digital sikkerhet.

I over 70 år har instituttet levert samfunnsnyttige tjenester og skapt nye verdier for kunder og partnere innen et vidt spekter av bransjer; Teknologi og industri, Finans og forsikring, Klima og miljø, Naturressurser, Hav, Helse og Samfunn. 

Vi har et tett samarbeid med mange andre forskningsmiljøer, i tillegg til næringslivet og offentlig sektor.  NR har 100 ansatte, og
70 % av våre forskere har doktorgrad. Vår oppgave er å skape forskningsresultater som brukes og synes.