Kommunen du kommer til

I Lebesby kommune, helt nord i Finnmark, får vi betalt for å jobbe og leve på steder som er så vakre at vi burde ta inngangsbillett. Folk lokkes hit av uendelige friluftsmuligheter og en varm kystkultur. Det er ikke så rart at de kommer – det er gode grunner til at drøye 1200 hardføre personer har valgt å bosette seg akkurat her.
Den største hemmeligheten er folkene. De som alltid sier hei og ha det når du kommer og drar fra arbeid. De som tar deg med på tur, eller inviterer deg med på et av de mange arrangementene som blir stelt i stand. Lebesby, med Kjøllefjord som kommunesenter, er en levende kommune. Det bygges og planlegges, og det er plett umulig å kjede seg. Det skjer noe hele tiden, enten det er idrett, musikkfestival eller quiz på puben en vanlig torsdag. Som en kollega sa: “Jeg hadde mer fritid da jeg bodde i Oslo”. Og vil du nyte smellvakker natur er det bare til å trø over dørterskelen. 

Som sykepleier i Lebesby kommune får du:

• Utbetalt et stabilitetstillegg hvert tredje år på 100 000 kr. Dette gjelder fast 80 % - 100 % stilling som inngår i turnusarbeid.
• Nytilsatte sykepleiere direkteplasseres med årslønn 596 600 kr, tilsvarende 10 års lønnsansiennitet. Sykepleiere med 16 års ansiennitet lønnes ihht. tariff. 
• Kompetansetillegg for relevant videreutdanning, 30/60 stp, hhv. 10.000/20.000 etter bestått utdanning i tjenestetid.
• Oppstartstilskudd på 50 000 kr mot to års bindingstid.
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer
• Lebesby kommune ligger innenfor statens tiltakssone. Hos oss er skattesatsen på alminnelig inntekt 3,5% lavere enn ellers i landet, samt Finnmarksfradrag på ca. 30 000 kr før skatt på alminnelig inntekt beregnes. 
• Ved å bo og jobbe hos oss som sykepleier får du slettet inntil 60 000 kr av studiegjelden din per år. Mer informasjon om ordningen finner du på lanekassen.no.
• Vi kan tilby barnefamilier gratis barnehage- og rimelige SFO priser, samt fritidsaktiviteter i regi av kommunen og lag- og foreninger.
• Kommunen kan være behjelpelig med å formidle bolig
• Gode velferds- og andre personalordninger.
• Pensjons- og forsikringsordning i KLP: I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Om Kjøllefjord sykehjem

Kjøllefjord sykehjem er en del av Kjøllefjord helsesenter. Vi leverer heldøgns helsetjenester til befolkningen i Lebesby kommune. Sykepleietjenesten jobber tverrfaglig i samarbeid med kommuneleger, ergo- og fysioterapitjenesten, helsefagarbeidere, hjemmetjenesten, ambulansetjenesten, lokalsykehus og UNN. 
På sykehjemmet er vi rundt 30 ansatte, sykepleiere, helsefagarbeider og pleieassistenter, som jobber i et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Om stillingene 

Kjøllefjord sykehjem har ledig følgende stillinger:

• 100 % fast stilling som sykepleier
• 100 % vikariat som sykepleier, med mulighet for fast ansettelse
• Begge stillingene inngår i turnus med arbeid hver tredje helg.

Som sykepleier har man mange spennende og varierende sykepleiefaglige oppgaver/utfordringer. Sykehjemmet er innovativt og du som sykepleier vil få erfaring med bruk av RoomMate (velferdsteknologi). Dokumentasjon i journalsystem Gerica med tilhørende program LMP «mobil i pleie».  Vi har et godt utstyrt akuttmottak og er en del av helseradionettet for samhandling med lege, AMK og ambulansen.

Sykepleier på vakt har flere funksjoner og ansvarsområder:

• Sykepleiefaglig ledelse av avdelingen i det daglige.
• Oppfølging av pasienter og de pårørende.
• Kommunal akuttmottak
• Oppfølging av akuttmedisinske prosedyrer/retningslinjer
• Legevakt
• Prøvetaking
• Polikliniske oppgaver
• Demensomsorg/geriatri
• Palliativ pleie og omsorg
• Velferdsteknologi
• Alderspsykiatri
• Smittevern

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk
• Førerkort kl. B
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du samarbeider godt med dine kollegaer samtidig som du evner å jobbe selvstendig
• Du har verdier som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du er løsningsorientert og fleksibel
• Du er engasjert, tolerant og positiv

Annet:

• Vi ønsker alle søknader og CV elektronisk i jobbnorge.no
• Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju, og vitnemål og attester medbringes da.
• Det må oppgis to referanser av nyere dato i søknaden.
• Gyldig politi- og helseattest må fremlegges før tiltredelse
• Tiltredelse: etter avtale
• Meroffentlighet
  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil da bli vurdert i forhold til offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søkere vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. 

Vil du vite mer?

For nærmere opplysninger om stillingen og stillingsbeskrivelse, ta kontakt med avdelingsleder Paula Ylinampa.

Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av andre enn søkere.

Vil du vite mer om Lebesby kommune?
Ta en titt på klipp fra livet langt mot nord her>>>

og sjekk i aktivitetskalenderen hva som skjer i Lebesby kommune
Se også vår hjemmeside, Facebookside og www.visitnordkyn.com

Video: https://youtu.be/n8pZHAcfAkU

Om arbeidsgiveren:

.

Helse, omsorg og velferd består av 5 enheter: rehabilitering- og hjemmetjenesten, sykehjem- og legetjenesten, miljøterapitjenesten, Barne- og familietjenesten og Nav. I tillegg hører helseforvaltningen, fag- og utviklingsavdelingen og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

I enhet for sykehjem- og legetejeneste har vi ledig stilling som fysioterapeut til vår korttidsavdeling. Er du en person som søker fart, spenning og ofte uforutsette hverdager? Er du i tillegg engasjert og positiv, liker hurtig temposkifte, samarbeid med kollegaer med ulik fagbakgrunn og synes at kvalitet er viktig - da er dette jobben for deg. 

Litt om avdelingen:

På Korttidsavdelingen jobber det et bredt spekter av faggrupper: sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, lege og fysioterapeut. Vi samarbeider også tett med ergoterapeut. Hos oss står teamfølelsen sterkt, og vi jobber tverrfaglig og systematisk med pasientgruppen. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Vi har et godt samarbeid med Spesialisthelsetjenesten, Rehabiliteringstjenesten og Hjemmetjenesten for å sikre gode pasientforløp. Vi har ukentlige kontaktpunkt med samarbeidspartnerne våre.

Pasientene på Korttidsavdelingen er i stor grad pasienter utskrevet fra sykehus, i forlengelse av behandling, rehabilitering eller kartlegging. Det er stort sprik på pasientgruppens demografi. Pasientene er ofte inne kort tid, men etter behov. Avdelingen betjener også kommunale akuttsenger (ØHD) som fastlege eller legevakt legger inn for kortere behandling eller observasjon.

Hva går stillingen ut på? 

Som avdelingens fysioterapeut vil du ha et ekstra ansvar for pasientene som anses som rehabiliteringspasienter. Du vil samarbeide spesielt tett med avdelingens fagleder, lege og egen faggruppe som har et overordnet ansvar for rehabiliteringspasientene i avdelingen. Ofte vil avdelingen bruke fysioterapeutens kartlegginger i evalueringen av videre hjelpebehov og omsorgsnivå. Det legges opp til mulighet for å delta på hjemmebesøk, planmøter og andre viktige kontaktpunkter for pasientene.

Arbeidsoppgaver og ansvar kan blant annet omfatte:

• Kartlegge og iverksette tiltak på avdelingens rehabiliteringspasienter
• Delta i tverrfaglig samarbeid
• Veilede kollegaer i forhold til rehabilitering
• Arrangere felles gruppetreningstilbud til pasientene som er innlagt på korttidsplasser og øvrige beboere på langtidsplassene

Krav til stillingen:

• Autorisasjon som fysioterapeut
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner:

• Har kjennskap og erfaring fra korttidsavdeling eller rehabilitering
• Har kunnskap og interesse for kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

Vi tilbyr:

• God opplæring vil bli gitt
• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Nært tilknyttet kommunens fysio- og ergoterapeuttjeneste
• Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter og godt arbeidsmiljø
• Lønnsspennet er fra 522 600 - 614 400,- i 100% stilling for bachelor avhengig av erfaring 

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos avdelingsleder Nils – Kristian Brubakk på mail: nils-kristian.brubakk@vefsn.kommune.no eller på TLF: 913 58 315. 

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

 

Vefsn kommune – et steg foran

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Mosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6. Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.

Vi søker pedagogisk leder fra 01.08.2026 som ønsker å overta stafettpinnen etter ansatt med lang og verdsatt tjenestetid i barnehagen. Stillingen gir deg mulighet til å tre inn i en etablert praksis, samtidig som du får reell innflytelse på videre utvikling.

Sisteårsstudent på barnehagelærerutdanningen er også velkommen til å søke.

Plahtejordet barnehage er en nærmiljøbarnehage med sentral beliggenhet, kort vei til kollektivtransport og gode turmuligheter i nærområdet, inkludert kort avstand til stranden. Barnehagen har fire avdelinger, og driftes per i dag med tre.
Hos oss møter du et faglig arbeidsmiljø preget av trygge og engasjerte voksne. Personalgruppen har høy stabilitet og gjennomgående lavt sykefravær. Dette bidrar til forutsigbarhet, kontinuitet og god kvalitet i barnehagehverdagen.

Hvem er vi, og hva står vi for?
Plahtejordet barnehage er opptatt av at barn setter spor, og at personalet er observante, veiledende og støttende i møte med barnas uttrykk, initiativ og behov. Vi møter barna med respekt og ser dem som subjekt, der egenverdi alltid går foran prestasjon.

Vårt grunnleggende verdisyn er: «Her er det godt å være meg.»

Barnehagens visjon er: Relasjoner som bygger trygghet, språk som åpner verden og rom som skaper muligheter.

Vi ser etter deg som er trygg i lederrollen og faglig reflektert. Du er engasjert, positiv og tilstedeværende, og i tillegg er du kreativ, fleksibel og dynamisk. Motivasjon er avgjørende, og at du bidrar aktivt i lederteamet og i barnehagens pedagogiske utviklingsarbeid.
Du har lyst til å sette spor, både i barnas hverdag og i fellesskapet blant ansatte. Du er opptatt av relasjoner, og ser på foreldresamarbeid som svært viktig. 

Vår pedagogiske profil

Våre satsingsområder er gode relasjoner, språk og dynamiske rom. Vi er opptatt av å utvikle gode lekemiljøer der materialer er tilgjengelige og inviterer til utforsking, fantasi og kreativitet. Målet er at barna skal oppleve helhetlig og meningsfull lek i et inspirerende barnehagemiljø.

Med en raus og inkluderende tilnærming møter vi barna der de er, og legger vekt på relasjoner som grunnlag for utvikling og læring. Språk står sentralt i vårt arbeid, fordi det er et viktig verktøy for at barn skal kunne utrykke seg, bli forstått, og for at de skal kunne delta aktivt i felleskapet.
Vår barnehage støtter barnas lærelyst og bidrar til et godt grunnlag for livslang læring. Vi ser leken som et bærende element i barnehagehverdagen, og respekt som en grunnleggende verdi i møte med barn, foreldre og kollegaer.

Kvalitet og kompetanse
Høy barnehagekvalitet er et prioritert satsingsområde i Bærum kommune. Plahtejordet barnehage deltar i kommunens helhetlige kompetanse- og kvalitetsutviklingsarbeid gjennom satsingen TETT PÅ. Dette innebærer systematisk og målrettet arbeid for å gi barna en trygg, god og utviklingsstøttende start på livet og det videre utdanningsløpet.

Arbeidsoppgaver

• Som pedagogisk leder har du det faglige ansvaret for videreutvikling av barnehagen som en god lærings- og omsorgsarena for barn med Rammeplanen som styringsdokument
• Formulere mål og forventninger og følge opp disse
• Utfordre og støtte medarbeidere til det beste for barnas utvikling og læring
• Bidra til et godt samarbeid på tvers i barnehageområdet og med andre tjenester
• Inspirere, engasjere, utfordre og veilede medarbeiderne til det beste for barnas utvikling og lek

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdannelse som barnehagelærer, søkere uten utdanning vil ikke bli vurdert
  
• Ledererfaring er ønskelig
• Det er ønskelig at du har kjennskap til TETT PÅ og CLASS
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

• I dialog med foreldre og medarbeidere, sørge for å lage en god barnehage
  
• Inspirere, engasjere og veilede medarbeidere frem til felles mål
  
• Improvisere og finne nye løsninger
• Kreativ, leken og omsorgsfull
• Håndtere flere saker på en gang

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Å være del av et pedagogisk ledernettverk hvor kollegaveiledning er i fokus
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon
• Pedagogiske ledere tilbys i Bærum kommune en grunnlønn som i dag ligger kr 80 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
  

Gyldig politiattest iht. § 30 i Barnehageloven må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Linda Halvorsen, Tjenesteleder, linda.halvorsen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Fjordveien 97
1363 Høvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5115071962
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vil du jobbe i en av landets flotteste kommuner, der du blir satt pris på og får muligheter til å utvikle deg?

Vi i Heim kommune søker engasjert og dyktig helsefagarbeider/assistent til Heim helsesenter avdeling Kyrksæterøra. Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag, et solid fagmiljø og kollegaer som heier på deg!

Vi tilbyr:

• Vi garanterer heltidsstilling i tråd med vår heltidskultur!
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning
• Mulighet for 25.000, - avskriving av studielånet ditt årlig via Ny ordning for distriktskommuner 
• Forhandlings-/fleksibel turnus 
• Pendlerbolig for deg som vil jobbe i Heim, men ikke flytte med det første
• Sterkt fagmiljø og gode kollegaer som alltid er der for deg
• En fremoverlent tjeneste der du kan være med å forme fremtiden
• Mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø
• Vi ønsker deg som søker - selv om du har hull i CV'n

 

I tillegg kan vi friste med:

• Gode avtaler på treningssenter
• Vi har sjø og flotte fjell til fri benyttelse, Stikk-Ut-turer, svømmehaller, samt en av Norges største innendørs fotballhall med egen løpebane
• I Heim har vi et aktivt og variert fritidstilbud med 199 forskjellige lag og foreninger, så her vil det være noe for enhver smak: iHeim - Hva skjer i Heim

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss deg som kjenner deg igjen i våre verdier:

• Vise nysgjerrighet
• Jobbe sammen
• Ta ansvar
• Opptre respektfullt

Hvordan du identifiserer deg i forhold til disse verdiene, vil bli vektlagt i forhold til egnethet.

Har du i tillegg en ekstra interesse for velferdsteknologi, forvaltning/saksbehandling, fagutvikling, prosedyreskriving og lignende? Vi har rom for at du kan jobbe med dette i arbeidshverdagen som følge av vår heltidskultur.

 

Stillingen er plassert ved Kårstua, og innebærer arbeidstid på dag og aften. Stillingen har f.t. arbeid hver 4 helg, med langvakter på 12,5 timer.

Skjermet enhet/Kårstua er ei langtidsavdeling ved Kyrksæterøra sykehjem, som er et moderne sykehjem som tilbyr enerom med bad til alle pasienter. Sykehjemmet er sertifisert som Livsgledehjem. Avdelingen har plass til 9 pasienter, og er tilrettelagt for personer med demens og som har et behov for skjerming. Det jobbes etter miljøterapeutiske prinsipper. Personalet har høy faglig kompetanse. Som helsefagarbeider hos oss er dette noen av dine arbeidsoppgaver:

• Yte god helsefaglig pleie og bistand ved kort eller langvarig sykdom
• Arbeide forebyggende for å redusere pleiebehov og styrke egenomsorgen
• Yte en helhetlig oppfølging i forhold til alle dagliglivets aktiviteter ut fra enkeltbrukers behov

I helse og mestring jobber vi på tvers av våre avdelinger. Dette er for å utnytte den tilgjengelige kompetansen for våre tjenestemottakere, samtidig som du vil få muligheten til å utvikle din fagkompetanse.
Det må dermed påberegnes at du i perioder vil arbeide ved andre avdelinger. Du vil få god opplæring på de andre avdelingene, og dette vil også være i tett dialog med din leder.

 

Hvor ligger så dette paradiset?

Jo, innenfor en tidsramme på 1,5 time når du Trondheim, Orkanger, Surnadal, Kristiansund, Molde, Aure, Smøla og Hitra – og resten tå jorda.

Har du med deg familien din? I Heim kommune finnes det muligheter for alle!

 

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjenning som helsefagarbeider, hjelpepleier eller omsorgsarbeider
• God språkforståelse, skriftlig og muntlig 
• Det er en stor fordel om du har førerkort eller planlegger å ta førerkort innen ett år fra tiltredelse 
• Gyldig politiattest må fremvises iht. lovverk før tiltredelse

Søkere som mangler etterspurt utdanning, men som har særlig relevant kompetanse og erfaring, kan bli vurdert. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste som inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom man selv ber om det. Dersom man ber om å bli unntatt offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden.

Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søker bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. 

 

Helse og mestring er lokalisert på 2 geografiske områder; Kyrksæterøra og Liabø. Tjenesten består av 2 sykehjem, hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, psykisk helse og rus, fysioterapitjeneste, ergoterapitjeneste, 2 legesenter, institusjonskjøkken, avlastningstiltak for barn, drift av ulike omsorgsboliger, tiltak og tjenester for funksjonshemmede, trygghetsalarmer, hjelpemiddelformidling, omsorgslønn, personlig assistanse, dagsenter demente, aktivitetssenter, matombringing, forvaltningskontor og merkantil avd. Enheten har høy faglig kvalitet og har gode resultater på bruker- og medarbeiderundersøkelser. Enheten har god kapasitet med godt utbygd hjemmetjeneste og omsorgsboliger med bemanning. Det er en fleksibel tjeneste, der ressursene til enhver tid styres dit behovet er størst. Enheten er organisert med enhetsleder, 9 seksjonsledere og koordinatorer på ulike fagområder. Mestring står i fokus i hele organisasjonen, og den ledes etter verdiene opptre respektfullt, ta ansvar, vise nysgjerrighet og jobbe sammen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Heim kommune ligger langs Trøndelags kyst og venter på deg med sin storslåtte natur og trivelige miljø. Kommunen har flotte muligheter for allsidige turgleder som jakt, fiske, rekreasjon og opplevelser. Kommunen har ca. 6000 innbyggere, og har et godt barnehage- og skoletilbud. Både offentlig og privat servicetilbud er godt utbygd, med videregående skole, handel og hotell. Fritidstilbudene er mangfoldige, og kulturlivet blomstrer.

Vi søker en engasjert saksbehandler som ser helheten, forstår komplekse situasjoner og kan gjøre vedtak basert på faglige og juridiske vurderinger. 

Om stillingen  

Om oss i sentraladministrasjon

Forvaltningskontor helse- og omsorgstjenester er organisert i stab og støtte i sentraladministrasjonen. Avdelingen vil ha tre årsverk, fordelt på tre personer. Nærmeste leder er avdelingsleder ved Forvaltningskontoret, og vi har våre kontorer på Øverhagaen bo, helse og velferdssenter. 

 

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

 

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

 Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra, personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg legger vi vekt på om du har:  

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

 

Vi kan tilby 

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

 

Lurer du på noe mer? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Ledige vakter på kveld, helg og natt

 Hei der!

Jeg er en samisk “litt-for-direkte-til-tider” dame på 31 år, bosatt i Bergen med min ektemann, en hund og to katter. Vi bor på Sandsli, med bybane og gode bussforbindelser.

I hverdagen er jeg ofte veldig travel og til tider mange prosjekter på gang. En dag på sofaen med håndarbeid med serie/film eller gaming. Neste dag drar vi Norge på langs eller tvers for politiske og organisatoriske møter. Så om du er fleksibel på å reise er et pluss. Vi planlegger reisen sammen, og legger til rette for en kjekk tur.

Jeg er hovedsakelig sondeernært, men smaker mer enn gjerne på mat eller snacks. Samt er litt i overkant snobbete på kaffelatten min, for svart kaffe er jeg ikke blitt voksen nok til enda.

Jeg er opptatt av å holde meg i aktivitet og prøve nye ting, enten det er å hoppe i fallskjerm eller hekle til en god serie. Selvironi og humor står høyt på listen her i huset og beste måten å beskrive humoren på er brettspillene “cards against humanity” og “politisk ukorrekt” som står pent stablet i hyllen i stua. Folk med denne uhøytidelige typen humor er ekstra velkommen.

Ellers er jeg politisk engasjert og opptatt av å gjøre en forskjell i samfunnet. Jeg er aktiv i flere ulike styrer og verv og er ofte på reisefot i forbindelse med dette engasjementet. Jeg trenger assistenter som vil være med meg på dette, enten det er i Bergen by, eller i andre deler av landet. Fastboende i Finnmark eller Karasjok er aktuelle for periodevise opphold.

Jeg pleier å si at kroppen min er som et smart-hus med dårlig Wi-Fi. Mine helsemessige utfordringer gjør at jeg trenger assistanse i hverdagen, inkludert lett personlig stell, husarbeid, følge til avtaler, organisere dagen, minne meg på ting og trening. Du vil få god opplæring i alle hverdagslige gjøremål – som inkluderer en del rutiner i hjemmet, både for meg og i form av tilrettelegging.

Jeg bruker rullestol på grunn av Ehlers-Danlos Syndrom og trenger støtte til å utføre daglige aktiviteter. Jeg har også autisme, noe som gjør at det er viktig for meg å ha selvgående assistenter med forståelse for at kommunikasjon kan innimellom være utfordrende. Jeg trenger også litt påminnelser om tider og ting som må huskes på i en travel hverdag.

Dagene kan variere veldig i perioder hvor noen dager er hjemme med gaming eller serie, mens andre dager er på farten mye av dagen. Samt perioder på reiser forskjellige steder i landet med mye møtevirksomhet og aktiviteter. Med selvfølgelig hund og katter som mer enn gjerne vil ha oppmerksomhet. Enkelte dager kan være rolige uten noen faste planer, mens andre ganger blir det jeg kaller “vei, fart og tid”, som betyr at vi må hive oss rundt for å rekke alle gjøremål.

Arbeidstider:

Turnusen er lagt opp etter på min ektemann sin turnus, hvor det er lagt opp til døgnrotasjon når han er vekkreist på jobb, men uten nattevakter når han er hjemme

Turnusen er lagt opp til en rotasjon på 5 uker, hvor vaktene ser slik ut:

Uke 1: 12 timers vakter, 8-20 og 20-8 hele uken

Uke 2: 12 timers vakter, 8-20 og 20-8 hele uken

Uke 3: Ukedager: 8-17 og 16-22, helger 9-20

Uke 4: Ukedager: 8-17 og 16-22, helger 9-20

Uke 5: Ukedager: 8-17 og 16-22, helger 9-20

 

Akkurat nå har vi ledige vakter både på dagtid og på natt, så skriv i annonsen hvilken stilling som du søker på.

Stilling på dagtid:

• Helg i uke 2
• Senvakter mandager i uke 3-4-5
• Søndag i uke 5

Stilling på natt:

• Nattevakter i uke 1 og 2, samt annenhver gang uke 3  

Det er selvfølgelig mulig å ta ekstravakter og bli med på reiser utenom.

Vi kaller inn til intervju fortløpende, så send inn din søknad idag.

Vi ser etter assistenter som:

• Er selvstendige og proaktive, med evnen til å se hva som må gjøres og gjøre det på eget initiativ
• Er trygg og tålmodig
• Gode samarbeidsevner
• Er selvgående i de gjøremål som skal gjøres i løpet av dagen
• Har en avslappet og ansvarsfull holdning til arbeidet
• Er observante og detaljorienterte, med fokus på kvalitet i utførelsen
• Har en god sans for humor og kan bidra til et positivt arbeidsmiljø
• Er glad i dyr
• Har anledning til å være med på kortere og lengre reiser.

Kvalifikasjoner:

• Erfaring med lignende arbeid er en fordel, men ikke et krav
• God kommunikasjonsevne og evne til å samarbeide
• Fleksibilitet med hensyn til arbeidstider og oppgaver
• Fordel med førerkort klasse B, men ikke et krav.

I Medvind Assistanse er vi stolte over å tilby våre ansatte:

• Konkurransedyktig, tariffestet lønn som starter på 225,40 kr. per time, med tillegg for kveld/natt og helg.
• Medvind Assistanse er en solid leverandør av BPA tjenester. Vi har lokal tilstedeværelse over hele landet for å kunne være nær våre arbeidsledere og assistenter. Det er viktig for oss!
• Arbeidsleders koordinator er også assistentenes kontaktperson. Vi ønsker å ha gode relasjoner til både arbeidsledere og assistenter.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med utviklingsmuligheter.
• God opplæring.
• Enkle digitale systemer for vaktplan og timeføring.
• Ryddige forsikrings- og pensjonsordninger.
• Ansattgoder, som rabattert trening på Sats-sentre.

 

Om arbeidsgiveren:

null

I Hemit får du bli med på å løse en av de største utfordringene i samfunnet: hvordan skape en bærekraftig helsetjeneste for fremtiden. 

Stillingen hører til i avdeling Systemutvikling, som består av fem team. Tre av disse teamene hører inn under seksjon Medisinske kvalitetsregistre som har ansvar for videreutvikling og forvaltning av rundt 35 slike registre. For å lette arbeidet for helsearbeidere rundt om, så er det ønskelig å redusere behovet for manuell registrering til registrene. Vi etablerer derfor nå en ny stilling med hovedansvar for å tilrettelegge og videreutvikle løsninger for automatisert datafangst til registrene: Teknisk integrasjonskoordinator. Stillingen vil være sentral i arbeidet med å sikre at registrene i størst mulig grad kan motta relevante og korrekte data direkte fra kildesystemene som sykehusenes journalsystemer, fagsystemer og sentrale helseregistre.

I avdelingen baserer vi vår filosofi på prinsippene rundt smidig utvikling og produktorientering. Avdelingen består av over 30 medarbeidere, og du blir en del av et engasjert og faglig sterkt miljø hvor vi har stor fokus på at løsningene vi utvikler skal forbedre kvaliteten på helsetjenesten. Avdelingen har også en ledende rolle i utvikling av nasjonale løsninger.

Stillingen gir en unik mulighet til å bidra i utviklingen av en mer effektiv, presis og fremtidsrettet datafangst for nasjonale kvalitetsregistre, til nytte for både klinikere, pasienter og helsetjenesten som helhet.

Hva du vil gjøre som Teknisk Integrasjonskoordinator:

Du vil arbeide med koordinering av automatisert datafangst mot MRS-plattformen i tett samarbeid med sykehus, registre, leverandører og øvrige partnere/regioner. Dine viktigste ansvarsområder vil være å:

• Kartlegge, koordinere og tilrettelegge for automatisert overføring av data fra ulike kilder.
• Gi råd og faglig støtte til registre og samarbeidspartnere i spørsmål knyttet til automatisert datafangst mot MRS-plattformen.
• Bidra til at løsningene understøtter målet om redusert dobbeltarbeid for klinikere og høyere kvalitet i datagrunnlaget.
• Dokumentere, strukturere, vedlikeholde og optimalisere eksisterende og nye integrasjoner
• Være kontaktpunkt mot integrasjonsmiljøer, både teknisk og organisatorisk

Så, hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har minimum bachelorgrad innen informatikk eller ingeniørfag, eller relevant arbeidserfaring som kompenserer for utdanningskravet. Videre har du god forståelse for utvikling, forvaltning og drift av integrasjoner. Du har også erfaring med helsedata og forståelse for kliniske informasjonsbehov og/eller systemarkitektur.

Det er også viktig at du kan kommunisere teknologi og evner å oversette fagmiljøene sine behov til tekniske løsninger. Vårt arbeids- og dokumentasjonsspråk er norsk.

Det er også en fordel, men ikke et krav om du har erfaring med:

• Journalsystemer
• Helseregistre
• Dokumentasjon av tekniske løsninger

Du er en analytisk og selvgående person som evner å drive prosesser fremover i et komplisert aktørlandskap og balanserer flere samtidige oppgaver med en god struktur. Videre er du nysgjerrig, ansvarsfull og samarbeider godt med kollegene dine. I tillegg har du en genuin interesse av å skape langsiktige, gjenbrukbare og gode løsninger, samtidig som du er glad i å tilegne deg ny kunnskap.

Vi ber deg om å benytte Vitnemålsportalen for opplasting av dokumentasjon på utdanning. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning, og godkjenningen må dokumenteres. Vi ber også at du legger ved attester fra tidligere arbeidsforhold sammen med din søknad. 

Hvorfor skal du velge Hemit?

Du får en meningsfull jobb i en virksomhet med et livsviktig samfunnsoppdrag. I Hemit blir du en del av et lag hvor vi setter trivsel og sterke fagmiljøer høyest. Vi scorer høyt på årlige medarbeiderundersøkelser, noe vi skal fortsette med. Vi sørger også for en god onboarding slik at oppstarten din med oss blir så god som mulig. Videre gjør vi vårt ytterste for at alle Hemitere ivaretar sitt kloke hode og oppdaterer sin kompetanse gjennom egne kompetanseplaner, deltakelse på kurs, konferanser, fagdager, med mer. 

I tillegg til dette får du: 

• 7,5 timers arbeidsdag med betalt lunsjpause og fleksibel arbeidstid 
• En trygg og stabil arbeidsgiver med kolleger som tar vare på hverandre 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Mulighet for hjemmekontor 
• Bedriftsidrettslag og sosialkomiteer som krydrer hverdagen med trim, aktiviteter og mye sosialt. 

Vil du være med på å forme fremtidens helseteknologi? 

Da ser vi frem til å bli bedre kjent med deg! Har du spørsmål om stillingen eller lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss? Ta gjerne kontakt! 

For kandidater vi går videre med, gjennomfører vi bakgrunnssjekk. Du mottar mer informasjon og blir bedt om å gi samtykke før sjekken gjennomføres. Det er pr. i dag ikke et krav om sikkerhetsklarering for denne stillingen, men et slikt krav kan bli stilt på et senere tidspunkt. 

Søkerlisten kan bli offentliggjort i tråd med offentleglova § 25. Ønsker du unntak, må du krysse av og begrunne dette i søknaden. Vi kontakter deg etter at anmodningen er behandlet. 

Kontaktinformasjon

Per Haug, Seksjonsleder Medisinske Kvalitetsregistre, +47 926 46 207, Per.Haug@hemit.no
John Petter Skjetne, Rådgiver, 90065088, John.Petter.Skjetne@hemit.no

Arbeidssted

Abels gt. 9
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hemit, Systemutvikling

Referansenr.: 5110122372
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.05.2026

Om arbeidsgiveren:

IKT FOR LIV OG HELSE

Hemit HF er et helseforetak i Helse Midt-Norge med rundt 450 ansatte fordelt på ni lokasjoner i regionen. Vi leverer fremtidsrettede teknologiløsninger og tjenester som gjør at sykehusene kan fokusere på sitt viktigste oppdrag – pasientbehandling. Hemit har ansvar for drift, utvikling og forvaltning av felles IT-systemer, samt økonomi- og logistikkløsninger for hele helseregionen. Våre kjerneverdier er å være kompetente, pålitelige, løsningsorienterte og imøtekommende. Det er et mål at arbeidsstyrken gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Vil du være med og forme fremtidens mottaksfaglige bransjestandard?

Hero Norge søker en leder fag- og utvikling som vil få en sentral rolle i videreutviklingen av våre mottakstjenester. Stillingen er nyopprettet og inngår i ledergruppen. Du vil være en tydelig faglig premissgiver og en drivkraft for fornyelse, kvalitet og læring.

Om rollen

Stillingen rapporterer til Administrerende direktør og inngår i selskapets ledergruppe.

Som leder for fag og utvikling i Hero Norge får du ansvar for å sikre jevn, dokumenterbar og høy kvalitet i tjenesteleveransen, samtidig som du leder systematisk utviklingsarbeid på tvers av organisasjonen.

Du vil ha en strategisk og taktisk rolle, med tydelig faglig myndighet, og jobbe tett med ledelse, regioner og mottak. Stillingen fungerer som Hero Norges faglige kompetansesenter (centre of excellence) innen mottaksfag, kvalitet og utvikling.

Dine viktigste ansvarsområder

Mottaksfaglig lederskap

• Være faglig premissgiver for mottaksfaglig og sosialfaglig arbeid i Hero Norge

• Sikre at faglig praksis er i samsvar med krav, avtaler og forventninger fra kunde (UDI)

• Videreutvikle og forvalte Heros faglige standard for mottaksdrift

• Følge europeiske utviklingstrekk på fagfeltet, herunder EUAA‑standarder, og koordinere faglig samarbeid på tvers av Heros virksomhet i ulike land.

Standardisering, kvalitet, internkontroll og forbedring

• Utvikle og vedlikeholde felles rutiner, verktøy og metodeverk

• Drive systematisk forbedringsarbeid basert på tilsyn, pålegg, avvik og kvalitetsdata

• Samarbeide tett med HR- og kvalitetssjef om kvalitetssystem, revisjoner og etterlevelse

Kompetanse og faglig utvikling

• Ansvar for faglig innhold i opplæring og kompetanseutvikling

• Utvikle rollebaserte læringsløp og sikre profesjonell onboarding av nye mottaksledere

• Bidra til at Hero er en attraktiv arbeidsgiver for fagpersonell

Utvikling, teknologi og AI

• Etablere, lede og videreutvikle Hero Norges utviklings- og prosjektportefølje på fagområdet

• Utforske og ta i bruk teknologi og AI som kan styrke faglig praksis, kunnskapsdeling og effektiv drift

• Sikre ansvarlig bruk av teknologi gjennom tydelig styring, personvern og informasjonssikkerhet

Intern og ekstern faglig kommunikasjon og bidrag i anbudsarbeid

• Bidra til tydelig intern faglig kommunikasjon som skaper felles forståelse og retning

• Bidra til ekstern faglig kommunikasjon og posisjonering av Hero som en kunnskapsbasert og utviklingsorientert aktør

• Delta i faglige fora og dialogarenaer med kunde og samarbeidspartnere

• Bidra faglig i anbudsarbeid, herunder utvikling og beskrivelse av faglige tilnærminger og konsepter.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en person med mottaksfaglig og sosialfaglig tyngde, og som evner å kombinere faglig autoritet med utviklingskraft og gjennomføringsevne.

Vi tror du har

• Erfaring fra strategisk utviklingsarbeid og prosjektledelse

• Relevant høyere utdanning innen samfunnsfag, sosialfag, barnevern, helse eller tilsvarende

• Erfaring fra arbeid med mottaksdrift, velferdstjenester eller tilsvarende komplekse tjenesteområder

• Erfaring med kvalitets- og forbedringsarbeid

• God forståelse for samspillet mellom fag, drift, styring og utvikling

• Interesse for – og gjerne erfaring med – bruk av teknologi og AI i tjenesteutvikling

Som person er du

• Strategisk og analytisk, med evne til å omsette faglige ambisjoner til praktisk drift

• Tydelig og tillitsskapende i lederrollen, og i stand til å samle organisasjonen om felles retning

• Strukturert og gjennomføringssterk, med evne til å skape fremdrift i komplekse utviklingsprosesser

Hva tilbyr vi?

• En sentral rolle med mulighet til å påvirke utviklingen av mottaksfaget nasjonalt

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft

• Mulighet til å forme og videreutvikle fag, kvalitet og praksis i en samfunnskritisk tjeneste

• Tett samarbeid med dyktige kolleger i Hero Norge og i konsern

• Et sterkt verdigrunnlag og et meningsfullt samfunnsoppdrag

• Konkurransedyktige betingelser

Om Hero Norge

Hero Norge er en av Norges ledende aktører innen drift av asylmottak, og del av Norlandia Health & Care Group (NHC) et internasjonalt konsern med over 20 000 ansatte. Vi har et tydelig samfunnsoppdrag: å gi mennesker på flukt en trygg start i Norge, samtidig som vi leverer tjenester med høy kvalitet, profesjonalitet og respekt.

Våre verdier – åpenhet, likeverd og profesjonalitet – ligger til grunn for alt vi gjør. Vi har et flerkulturelt og mangfoldig arbeidsmiljø, og er i kontinuerlig utvikling for å møte framtidens behov. Les mer

Søknad

For spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Tellef Grønlie, HR- og utviklingssjef tellef.gronlie@heroeurope.com.

Om arbeidsgiveren:

Hero er en privat virksomhet som tilbyr tjenester rettet mot målgruppene asylsøkere, flyktninger og innvandrere. Vi er en av de største organisasjonene i Norge innenfor vårt fagfelt. Vi etablerte vårt første asylmottak i 1987 og har siden vært en viktig aktør i utviklingen av det norske mottakssystemet.

Som eneste virksomhet i Norge tilbyr vi tjenester helt fra ankomst som asylsøker til Norge, videre gjennom mottaksoppholdet og til integrering i arbeid og utdannelse.

Foruten drift av ulike typer asylmottak og barnehager, leverer vi tolketjenester og ulike kvalifiseringsprogram til nyankomne innvandrere og bosatte flyktninger.

Velkommen som kjøkkenassistent hos oss!

Vi søker positive og serviceinnstilte personer som ønsker å jobbe som ekstrahjelp ved vårt kjøkken på Linåkertunet i sommer. 

Hos oss bidrar du til gode måltidsopplevelser for beboere og brukere, og blir en viktig del av et inkluderende og omsorgsfullt miljø.

Arbeidsoppgaver

• Baking og tilberedning av måltider etter gitte menyer og rutiner
• Oppvask, renhold og rydding på kjøkkenet
• Påfyll av varer og mottak av leveranser
• Ivareta gode hygieniske rutiner 
• Bidra til et hyggelig og trygt måltidsmiljø

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Erfaring fra kjøkken eller kantine er en fordel, men ikke et krav
• Gode hygienerutiner og forståelse for renhold
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Fleksibel og tilgjengelig på kort varsel
• Du må være 16 år eller eldre
• Behersker norsk muntlig

Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:

• Serviceinnstilt og samarbeidsvillig
• Pålitelig og pliktoppfyllende
• Liker å jobbe med mennesker
• Har godt humør og trives i et hektisk arbeidsmiljø

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Et trivelig arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
• Opplæring og støtte i arbeidsoppgavene
• Dagarbeid i ukedager og helg
• Mulighet for mer arbeid ved behov
• Viktig og meningsfull jobb i møte med mennesker

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Søknadsfrist: Forløpende

Du må kunne jobbe minimum 4 uker og helst i hele tidsrommet fra uke 26 til uke 33. 

Opplæring etter avtale mellom uke 22 og 25. 

Hvis det er behov for ferie i perioden, må det oppgis i søknaden eller søkes om før avtale skrives under. Lønn etter gjeldende tariff. 

Ufullstendige søknader vil bli returnert. 

Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Vi trenger sommervikarer og tilkallingsvikarer ved Brandbu legesenter, Gran legesenter, Jaren legesenter samt Lunner og Gran legevakt.

Jaren legesenter har 4 fastlegehjemler, Brandbu og Gran legesenter har 5. Vi ønsker å bygge opp et sterkt fagmiljø med gode rammebetingelser for fastleger og medarbeidere. Som vikar ved Brandbu, Gran eller Jaren legesenter blir du en del av et trivelig kollegium. Legesentrene har dyktige medarbeidere, laboratorietjenester, CGM/Infodoc journalsystem, akuttrom og skiftestue. Legesentrene har daglegevakt. Brandbu, Gran og Jaren legesenter holder til sentralt på Østlandet. Det er nært tog og buss, og det er god forbindelse med Oslo og Gjøvik.

Gran kommune er med i GIL (Gjøvik interkommunale legevakt). GIL er legevaktsentral med telefonformidling for Gran og Lunner kommuner. Gran og Lunner kommuner har nattlegevakt på Gjøvik. Gran kommune samarbeider med Lunner kommune om lokal legevakt på kveld, helg og helligdager. Legevakten på Lunner og Gran er for tiden bemannet med 2 medarbeidere i åpningstiden. Vaktlegen regnes ikke med i grunnbemanningen. 

Både legevakta og de to legesentrene holder til sentralt på Østlandet. Det er nært tog og buss, og det er god forbindelse med Oslo og Gjøvik.

Om stillingene

Vi har behov for både sommervikarer for ferieavvikling sommeren 2026, samt tilkallingsvikarer gjennom året. 

 Dine oppgaver ved legesenter vil være følgende:

• betjening av pasienthenvendelser i luka og per telefon/elektroniske meldinger
• siling/prioritering av henvendelser og rådgivning
• drift av laboratorium (ekg, spirometri, 24-timers blodtrykk, blodprøvetaking- og analyse, annen prøvetaking, bestilling av varer, vedlikehold av utstyr med mer)
• gjennomføre enkelte prosedyrer på skiftestue selvstendig (sårbehandlinger, øreskyll med mer)
• assistere legene i akuttsituasjoner, ved småkirurgi og ved gynekologiske undersøkelser
• rykke ut sammen med fastlege når det er påkrevd 

 Dine oppgaver ved legevakt vil være følgende:

• betjene nødnett og telefon (kartlegge, vurdere, prioritere og fastsette adekvate tiltak)
• betjene ekspedisjon med venterom, laboratorium, akuttrom og observasjonsrom
• rykke ut sammen med vakthavende lege når det er påkrevd 

 Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre.

Er du raus med smilene overfor pasienter, pårørende og kolleger?
Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt?
Er du praktisk og opptatt av å gi god sørvis til pasienter og pårørende?

I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som

• er opptatt av faget ditt og deler din kunnskap med andre
• har respekt og interesse for hver enkelt pasient
• setter pasienten i sentrum, er opptatt av brukermedvirkning, og spør pasientene «hva er viktig for deg»?
• håndterer stressende situasjoner med trygghet og ro
• jobber selvstendig
• har lyst til å lære mer om allmennmedisinske- og akuttmedisinske problemstillinger
• er entusiastisk og samarbeidsvillig
• har gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling

Vi vektlegger personlig egnethet, relevant erfaring og evne til samhandling når vi ansetter.

 Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier eller helsesekretær
• andre med relevant erfaring kan også søke (deriblant paramedic, helsefagarbeider, medisinstudenter, sykepleiestudenter)
• gjerne erfaring fra tilsvarende jobb
• relevant kompetanse fra legevakt/ambulanse eller legekontor er ønskelig
• gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
• god kjennskap til norsk helsevesen

Du som ansettes må levere MRSA-skjema. Du må også legge fram politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

 Hos oss får du

• lønn i henhold til kommunal tariffavtale
• engasjerte og dyktige kollegaer
• et raust og trivelig arbeidsfellesskap
• et godt fagmiljø hvor du får muligheten til å utvikle egen kompetanse
• faglig interessante utfordringer
• god opplæring

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland kombinerer naturopplevelser, levende lokalsamfunn og stolte tradisjoner med framtidsrettet utvikling og høye ambisjoner. Kommunen har om lag 13700 innbyggere og er den største av hadelandskommunene, og Gran sentrum er et service- og handelssenter i regionen. Gran kommune har om lag 1500 ansatte og vi i Gran kjennetegnes av verdiene våre "raus, proff og praktisk". Vi heier på hverandre og har klare mål om å levere gode tjenester og sørvis til innbyggerne våre. Vi fortsetter å strekke oss inn i framtida, samtidig som vi holder fast i historien vår. Med sentral beliggenhet, gode kommunikasjonsmuligheter og nærhet til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss, er Gran et attraktivt sted å bo og drive virksomhet. Det er gode kollektivforbindelser, inkludert timesavganger på Gjøvikbanen og et godt bussnett. Kommunen har et variert næringsliv og en sterk tilknytning til både landbruk og lokale industri- og håndverksmiljøer. De senere årene har Gran kommune satset målrettet på samfunns- og næringsutvikling og samarbeider tett med både regionale aktører og private virksomheter. Kommunen jobber aktivt med å legge til rette for boligbygging og næringsetablering, og har ambisjoner om vekst i årene framover. Vi har mange store og spennende prosjekter som allerede er i gang. Av disse kan vi nevne at ny skolestruktur er vedtatt, og skal gjennomføres. Vi prosjekterer et nytt stort helse- og omsorgssenter i Gran sentrum, og kommunen har søkt om å bytte fra Innlandet til Akershus fylke.