Vi er nå på utkikk etter en dyktig medarbeider som ønsker å utgjøre en forskjell for barn og unge, og kan tilby en fast 100% stilling i medleverturnus (3-7, 4-7)

Hos oss er ingen dag lik

Den viktigste oppgaven er å være en omsorgsperson for ungdommen som du bor med, og være en person som de kan forholde seg til. Du følger opp, hjelper med skole og er med på andre aktiviteter i hverdagen. Noen ganger er dere ute å bowler, mens andre dager er dere hjemme å ser film, eller gjør noe helt annet. Utover dette tilpasses dagene ut fra ungdommens behov. Hos oss lever dagene sitt eget liv, noe som gir stor variasjon i rollen.

Typiske arbeidsoppgaver vil være:

• Målrettet faglig og miljøterapeutisk arbeid
  

• Motiverende, inkluderende og følge opp den enkelte i hverdagen
  

• Samarbeid med foreldre/foresatte, nettverk og samarbeidspartnere
  

• Følge opp gjeldende lovverk, vedtak og veiledere
  

• Dokumentering, planarbeid og kartlegging

• Praktiske oppgaver
  

Er du en som trives i kontakt med mennesker?

Vi ønsker oss miljøterapeuter som er flinke til å skape tillit og gode relasjoner til ungdommen som bor hos oss. For å lykkes med det, ser vi for oss at du som person er tålmodig og forståelsesfull. Du setter alltid mennesket i sentrum, lytter, ser og bygger videre på de gode øyeblikkene til ungdommen.

De som bor her kommer ofte fra en utfordrende livssituasjon, som gjør at de kan oppfatte noe eller reagere på en uforventet måte. Derfor er det viktig at du som person er fleksibel og trygg. Du må kunne omstille deg på kort tid, og du evner å ta dagligdagse utfordringer på strak arm.

Du har en vennlig innstilling og gode samarbeidsevner. Du må trives med å jobbe tett på og sammen med andre mennesker, da dette er en stor del av jobben.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning; Barnevernspedagog, vernepleier         eller sosionom. Annen treårig høyskoleutdanning kan være aktuelt.

• Det er ønskelig med traume og rus-kompetanse.

• Erfaring fra arbeid med mennesker og institusjons arbeid er en fordel.

• Førerkort kl. B er et krav

• Det er et krav om politiattest

• Behersker godt norsk, skriftlig og muntlig(tilsvarende nivå B1)

• Håndterer elektroniske IKT-verktøy

• Menn oppfordres til å søke

Hvorfor burde du jobbe hos oss?

Vi kan tilby en meningsfull og givende jobb, der du ser hva din innsats betyr for ungdommen som du jobber med.

Stendi legger stor vekt på å se, høre og lytte til de ansatte. Det er alltid rom for dine innspill, tanker og tilbakemeldinger. Det er fordi vi mener at alle, uansett stilling eller bakgrunn, har noe å bidra med.

Faglig og personlig utvikling for våre ansatte er høyt prioritert hos oss. Derfor legger vi til rette for kursing og oppfølging.

Hos oss får du gode karrieremuligheter i et stort selskap. Vi er opptatt av å bruke våre egne ressurser, og for den rette personen er veien kort til en stilling med mer ansvar. Du blir en del av et sterkt kollegialt miljø, der vi tar vare på og heier på hverandre

Kontaktperson:

Navn: Jeanette Ovesen, Stian Falck, Benjamin stangnes

Tittel: Avdelingsledere

Informasjon til deg som søker jobb:
Dersom du blir innkalt til intervju bes det om at du har med CV, godkjente attester og andre relevante dokumenter. 

NB! Vær oppmerksom på linker du mottar i forhold til mulig svindelforsøk, vi ber aldri om verifisering med bank ID i forbindelse med rekrutteringsprosessen. 

Om arbeidsgiveren:

Stendi er Norges største private leverandør av omsorgstjenester, med et landsdekkende tilbud innen heldøgns bo- og omsorgstjenester, barnevern og brukerstyrt personlig assistanse (BPA).

📍 Arbeidsgiver: Mio BPA
📅 Tiltredelse: Snarest
📌 Stillingstype: Fast og tilkalling
⏰ Arbeidstid: Dag/ ettermiddag i helger, ettermiddag i ukedager

Hei!

Jeg søker tre personlige assistenter (BPA) på tilkalling til mitt team. I tillegg åpner det seg fra august/september en fast ukedagsstilling på ca. 5 timer per uke, samt en helgestilling på ca. 2,5 timer per uke, som kan fordeles på én eller to assistenter.

Stillingen passer perfekt for studenter, frilansere eller andre som ønsker en givende ekstrajobb med varierte arbeidsoppgaver.

Litt om meg

Jeg er en 30 år gammel mann bosatt på Ensjø i Oslo. Jeg har en arvelig nevrologisk sykdom og bruker rullestol, men lever et aktivt og selvstendig liv. Med BPA kan jeg leve hverdagen slik jeg ønsker, og som assistent blir du en viktig del av dette.

Jeg har stor interesse for film, bøker, politikk og fotball, og setter pris på gode samtaler og et sosialt miljø. Jeg har studert statsvitenskap i Trondheim og flyttet til Oslo i 2023, hvor jeg trives godt i egen leilighet. Jeg liker å holde meg aktiv gjennom trening, reiser og ulike fritidsaktiviteter.

Hvem ser jeg etter?

Jeg ser etter assistenter som er:

• Hyggelige og samarbeidsorienterte

• Fleksible, selvdrevne og lærevillige

• Komfortable med varierte arbeidsoppgaver

Personlig kjemi er viktig, og jeg ønsker assistenter som bidrar til en trygg, smidig og hyggelig hverdag.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg søker etter 3 tilkallings assistenter, hvor 2 av stillingene kan bli faste fra august/september.

• Fra august/september:

  • 1 fast stilling på ca. 5 timer per uke (ukedager)

  • 1 helgestilling på ca. 2,5 timer per uke (10t hver fjerde helg)

For den rette kandidat kan det være aktuelt å slå sammen stillingene. Det vil også være mulighet for økt antall timer i uken på sikt.

Primære arbeidstid er som regel på ettermiddag, ca. kl15.00-20.00. Det er fordel hvis man har noe fleksibilitet utover disse arbeidstidene.

Aktuelle kandidater kontaktes og intervjues fortløpende. Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Bistå i fritidsaktiviteter, trening og hobbyer
• Matlaging og tilrettelegging av måltider
• Assistere med daglige gjøremål og kontorarbeid
• Assistanse ved personlig hygiene
• Husarbeid
• Bli med på kortere og lengre reiser

Hva forventer jeg av deg?

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Tålmodig og løsningsorientert
• Fleksibel og serviceinnstilt
• Positiv, pålitelig og selvstendig
• Villig til å jobbe i ferier og helligdager
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Hanna Brurås på epost: hanna.bruras@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.

Vi tilbyr:

• En meningsfylt jobb

• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren

• Lønn etter tariff: Timelønn 225,40,-, kveldstillegg på 60,- og helgetillegg på 57,-

• Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs

• Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Om arbeidsgiveren:

Mio BPA er en av Norges største BPA-leverandører. Vi har lang og bred erfaring, og leverer tjenester i over 150 norske kommuner. Vi har som mål å levere Norges beste BPA-tjenester, og tilbyr skreddersydde BPA-løsninger i henhold til den enkeltes behov. Det er viktig for oss å kunne gi våre kunder den aller beste tjenesten og at vi er den beste arbeidsplassen for våre medarbeidere. Mio BPA er en del av Mio-konsernet som er 100 prosent norskeid.

Vi jobber alltid ut ifra disse verdiene:

• Respektfull: Vi er åpne og møter andre med vennlighet og forståelse. Alle vi møter skal føle seg sett, anerkjent for den de er og verdifulle.

• Pålitelig: Vi er til å stole på og holder det vi lover. Vi opptrer på en måte som gir tillit og trygghet.

• Modig: Vi utgjør en forskjell for hvert enkelt menneske vi møter. Vi gir mennesker et bedre liv og frihet til å leve slik de vil.

Andromeda friluftsbarnehage:

Gløder du for gode relasjoner og for å skape barnas hverdag spennende og utviklende?  Bli en del av Team Andromeda! Vi har ledig 100% fast stilling som Barnehagelærer. 

Vi søker etter initiativrik og bevegelsesglad barnehagelærer til ULNA- barnehagen, Andromeda friluftsbarnehage. Vi holder til i et flott område med skogen som nærmeste nabo, på Korsvoll. Du må være glad i å være mye ute og tilbringe tid i naturen i alt slags vær. Som barnehagelærer hos oss samarbeider du tett med pedagogisk leder og 1-2 medarbeidere. 

Barnehagen har mange dyktige erfarne ansatte, 4 pedagogiske ledere hvor èn har fordypning i friluftsliv, samt flere andre med annen relevant utdanning og erfaring. Det er et godt og sterkt faglig miljø, med fokus på friluftsglede - samt alltid å ha barnets beste i fokus. Vi er stadig i utvikling, som mål å være en høykvalitetsbarnehage til enhver tid. Vi ser viktigheten av å bevege seg i naturen og fysisk aktivitet; Hvordan dette er med på å fremme fellesskap og integrering for barn og unge. Dette gjenspeiles i hverdagen; gjennom mye aktiv lek, utfordrende og spennende lekemuligheter, mye uteliv og turer, samt et engasjert personal. Vi ønsker at barna blir bevisst egen kropp og kroppsbeherskelse - både fysisk og psykisk. Å kjenne sine egne grenser er viktig, i tillegg til å kunne inneha følelsen av å kunne mestre! Ved siden av mye fysisk aktivitet har vi også fokus på «fra jord til bord», skape gode matvaner og lære hvor maten kommer fra. Vi lager mat ute på bålpanne og bruker ofte det vi finner ute i naturen som er i sesong. Om vinteren går vi på ski, skøyter og aker i nærområdet. Vi gir også barna mulighet til å slappe av med pedagogiske bord-aktiviteter og hvilestund. Innemiljøet bærer stort preg av kreative formingsaktiviteter og rollelek. Hver avdeling har hvert sitt rom til disposisjon, samt felleskjøkken og bibliotek.

Søk da vel! Følg oss på Facebook @Andromedabarnehage og les mer om oss på www.Andromeda.barnehage.no

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning som barnehagelærer/ førskolelærer
• Annen relevant utdanning med videreutdanning innen småbarnspedagogikk 
• Relevant erfaring

Vi ønsker en person med følgende egenskaper:

• Naturglad, liker å være ute i alt slags vær
• God relasjonsbygger
• Aktiv og nysgjerrig
• Strukturert og ha evne til refleksjon og nytenkning
• Stor arbeidskapasitet
• Skape engasjement og begeistring
• Handlekraftig, serviceinnstilt og tillitsskapende
• Selvstendig, ansvarsfull og initiativrik

Ansvarsoppgaver/Arbeidsoppgaver:

• Medansvar for ledelse av personal og faglig innhold på avdelingen
• Arbeide i tråd med ULNA' s strategiske planer, grunnfilosofi og målsetninger
• Videreutvikle og sikre kvaliteten på barnehagetilbudet i samarbeid med pedagogteamet.

Hva kan vi tilby deg:

• En spennende virksomhet som er i stadig utvikling, der du som medarbeider vil få stor medbestemmelse/ påvirkningsmulighet
• PBL- tariff og gode vilkår
• Gode personlige- og faglige utviklingsmuligheter, interne og eksterne kurs, veiledning for nyutdannede barnehagelærere
• Sosiale aktiviteter med kollegaer som bl.a. årlig stafett og fotballturnering
• Rabattavtale hos SATS, Synsam, Sabi sushi og Dominos pizza 

Alle søkere må fremlegge gyldig politiattest før en kan tiltre i stillingen.

Om arbeidsgiveren:

ULNA- barnehagene er en profesjonell drifter av 24 barnehager på Øst – og Sørlandet, i Fauske og Fyllingsdalen (Bergen). ULNA- barnehagenes hovedsatsing er "Se meg- vær der for meg". Vi skal gjøre barn robuste gjennom psykisk og fysisk helsefremmende arbeid. Som glødende engasjert samfunnsaktør gir vi barna det beste utgangspunktet for livsmestring. Satsingen innebærer målrettet jobbing med sosial utjevning, likeverd og inkludering. I kommunikasjon med foreldre benytter vi Kidplan. Alle ansatte bruker office365 og Teams på jobb. Vi har digitale personal- og HMS- håndbøker, samt elektronisk vakt- og fraværssystem. Vi er "papirløse"! Vi er opptatt av å bygge gode arbeidsmiljø med arbeidsglede, i en mangfoldig personalgruppe. Vi er også aktive utenfor arbeidsplassen og stiller med ULNA- fotballag i NM for barnehager. Vi er med på Holmenkollstafetten, noen av oss som deltagere og andre som heiagjeng. Vi har spennende lærerike samlinger (både digtalt og stedlig) og sosiale sammenkomster. I Team ULNA har vi fokus på felleskap og tilhørighet.

Hei,

Jeg er en kvinne i tidlig 40-årene, som søker flere assistenter til min BPA-ordning, hvor jeg

selv er arbeidsleder. Vil beskrive meg selv som åpen, imøtekommende og omsorgsfull.

Jeg liker blant annet å skrive, synge og fotografere. Jeg er veldig glad i dyr, og har en innekatt.

Jeg strever med ettervirkninger av alvorlige og langvarige traumer, derfor leter jeg etter deg

som jeg kan bli trygg på, og ønsker at du kan se for deg å stå i jobben over tid.

På grunn av min historie må du som person være rolig og tålmodig. Det er viktig at du er

tilpasningsdyktig, løsningsorientert og ikke blir stresset i vanskelige situasjoner. Jeg trenger

at du lytter, er en god samtalepartner og støttespiller. Du må kunne lese rommet, og ta de

hensyn som trengs. Det er en stor fordel om du kan være med på turer over et par dager,

og/eller om du kan se for å være med på utenlandsreiser.

Arbeidsoppgaver:

● Sosial aktivitet (jeg tar selv initiativ til aktiviteter)

● Bistå ved husarbeid og matlaging

● Bistå ved handling

● Bilkjøring (sertifikat er derfor et krav)

● Følge til lege, psykolog, tannlege, sykehus og andre ærend

● Å være en samtalepartner, lytte og støtte

● Være en trygg og stabil støttespiller i hverdagen

● Bistå med dyrehold

Arbeidstid og stillingsprosent:

På grunn av stillingens karakter har Arbeidstilsynet godkjent utvidet arbeidstid.

● Dagvakt: 08:00–23:00/22:00

● Nattevakt: 22:00/23:00–08:00

Du må kunne jobbe både langvakter og nattevakter, det er våkne nattevakter. Dersom du

kun er interessert i en av delene må dette presiseres i søknaden. Det er arbeid i ukedager,

helger, helligdager og ferier.

På grunn av stillingens karakter, og at det er avgjørende hvordan kjemien er mellom oss, vil

alle nye ansettes i tilkallingskontrakt. Dersom kjemien føles rett over tid, er det stor

sannsynlighet for fast ansettelse.

Egenskaper:

● God i norsk, både skriftlig og muntlig

● På grunn av stillingens karakter oppfordres kvinner til å søke

● Førerkort klasse B, om du er under 23 år må du ha egen bil til disp, fordi jeg er

avhengig av å komme meg rundt i hverdagen. Min bilforsikring er fra 23 år.

● Godkjent politiattest (blir sendt ut link til søknad ved ansettelse)

● Ansvarlig og presis: Mine assistenter jobber alene på skift hos meg.

● God tilpasningsevne og tålmodighet: Det er jeg som leder mine assistenter og

beslutter hva jeg ønsker hjelp med, ikke motsatt. Som assistent må man derfor ha

gode evner til å lytte, og tilpasse seg mitt behov, livstempo og ønsker.

● Gode mellommenneskelige evner: Som assistent kommer du tett på meg, ved å

være en del av min hverdag. Gode mellommenneskelige ferdigheter er derfor meget

viktig for å komme overens.

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Satema har i over 60 år utviklet, produsert og tilbudt produkter innen strømforsyning i hele Norden. Med solid kompetanse utvikler vi skreddersydde løsninger som møter de høyeste krav til funksjonalitet, kvalitet og driftssikkerhet.

Vi er i sterk vekst og søker derfor to prosjektingeniører: én til reservekraft og én til byggestrøm.

I reservekraftavdelingen vil du bidra til å sikre 100% oppetid hos kunder innen blant annet sykehus, forsvar, datasentre, havbruk og næringsbygg. Du vil være involvert i prosjekter fra forprosjektering til idriftsettelse av anlegg. Deretter overtas anleggene av serviceavdelingen, som håndterer videre oppfølging og døgnkontinuerlige vaktavtaler.

Vi jobber med kritiske installasjoner over hele landet, der krav til driftssikkerhet er avgjørende. Avdelingen består i dag av 25 medarbeidere fordelt på prosjekt, produksjon og salg.

Som prosjektingeniør i reservekraftavdelingen vil du bistå i tilbudsarbeid, utarbeide tekniske løsninger og følge opp kontrakter. Rollen innebærer tett samarbeid og dialog med kunder og leverandører, samt ansvar for sikre leveranser med hensyn til tid, kvalitet og kostnad.

I byggestrømavdelingen vil du bidra til å sikre stabil strømforsyning til blant annet byggeplasser og anleggsprosjekter. Dette omfatter løsninger som byggestrømsentraler, tunnelinstallasjoner, containerløsninger og batterisystemer.

Vi leverer skreddersydde løsninger, og avdelingen består i dag av 24 medarbeidere fordelt på prosjekt, produksjon og salg.

Som prosjektingeniør i byggestrømavdelingen vil du utarbeide tekniske løsninger, inkludert planlegging av byggestrømskap, kabelføringer og beregninger. I tillegg vil du ha tett dialog med kunder og sikre at leveransene oppfyller gjeldende krav og forskrifter.

Vi ser etter prosjektingeniører som er strukturerte, nøyaktige og løsningsorienterte, og som motiveres av en variert arbeidshverdag med komplekse oppgaver i en bransje i sterk vekst. Videre trives du i dialog med kunder og leverandører, og evner til å utvikle effektive og robuste løsninger.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Prosjektering, gjennomføring og oppfølging av produksjonen
• Kunde- og leverandørkontakt for avklaring av tekniske løsninger og oppfølging, samt økonomistyring av egne prosjekter
• Kundesupport
• Kalkulasjon og tilbudsarbeid

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper:

• Teknisk fagskole/ingeniørutdannelse innen elektro/automasjon. Erfaring kan veie opp for formell utdannelse
• Erfaring med prosjektarbeid, og bruk av NS-kontrakter som NS8407, 8405.
• Relevant arbeidserfaring
• God teknisk forståelse
• God kjennskap til Office-pakken og AutoCad/Revit
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• Gode samarbeidsevner, omgjengelig og kan jobbe selvstendig
• Førerkort klasse B
• Bør kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig

Hva vi kan tilby:

• Trivelig og godt arbeidsmiljø. Vi er Great Place to Work sertifisert
• En spennende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Gode opplærings- og utviklingsmuligheter i konsernet
• Konkurransedyktige betingelser i forhold til erfaring og kompetanse, inkludert helseforsikring og pensjonsordninger

Høres dette interessant ut? Ikke nøl med å ta kontakt – vi gleder oss til å høre fra deg!

Satema jobber aktivt for likestilling og mot alle former for diskriminering grunnet kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, graviditet, fødselspermisjon/ adopsjon, omsorgsoppgaver, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk og kombinasjon av disse grunnene. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke.

CV og søknad sendes til Markus Stensbak i Christiania Personell ved at du følger linken Søk på stillingen og deretter velger om du vil søke via LinkedIn, Jobreg.no eller ved å laste opp egen CV. Ta kontakt ved spørsmål underveis i søkeprosessen.

Spørsmål kan rettes på e-post til markus@christianiapersonell.no eller telefon 98858008. Søknader behandles fortløpende og alle henvendelser behandles konfidensielt

Om arbeidsgiveren:

Satema har siden 60-tallet utviklet produkter som skal sørge for pålitelig strømforsyning for våre kunder. Med hovedkontor i Oslo og produksjon i Moelv har vi bygd stein for stein, og våre hovedprodukter er i dag elektrotavler, utstyr til midlertidig el-forsyning og reservekraft dieselaggregater. Vi er i dag en betydelig leverandør til oppdragsgivere i bygg- og anleggsbransjen, offentlige og private virksomheter, entreprenører, e-verk, forsvaret, hjelpeorganisasjoner og utleiefirmaer. Mangfoldet av produkter og vår tverrfaglig erfaring og kunnskap gjør Satema i dag til en unik norsk bedrift innenfor elektrosegmentet. Satema Gruppen teller 190 ansatte og omsatte i 2025 for over 700mNOK, og er en del av konsernet United Power.

Om arbeidsgiveren:

null

Er du på jakt etter spennende og relevant arbeidserfaring i sommer?

Da er du den Verdal kommune ser etter!

Er du på jakt etter spennende og relevant arbeidserfaring i sommer? Da er du den Verdal kommune ser etter!
Følgende avdelinger søker etter ferievikarer i Helse - og omsorgstjensten, ønsker fortrinnsvis søkere over 18 år: 

Hjemmetjenesten sone 1, 2 og 3, med Trygghetspatruljen og Praktisk bistand. Krav om førerkort klasse B.
Vuku Bo og helsetun
Institusjonstjenesten ved Verdal bo og behandlingssenter 
Nattpatrulje. Krav om førerkort klasse B.

Ber om at du oppgir i søknaden hvilke avdelinger du vil jobbe og eventuelt hva slags arbeid du ønsker, og hvilken periode.
Vikarer som kan jobbe hele perioden prioriteres, minimum fire uker, hjemmetjenesten uke 25-32, institusjonstjenesten uke 27-32
Ønskelig med referanse i søknaden, og krav om politiattest. 
Søknader vil fortløpende bli vurdert.

Krav om norsk språk på B2 nivå. 

 

Arbeidsoppgaver

I Helse og omsorgstjenesten i Verdal kommune arbeider du i team med dyktige kolleger fra ulike faggrupper rundt deg.
Vi har mange dyktige fagressurser på jobb til enhver tid og du vil bli gitt mye ansvar og tillit. 
Hos oss får du praktisere ditt fag gjennom å jobbe tett på pasienter og pårørende.

Les mer om de ulike avdelingene på våre hjemmesider: Verdal kommune.no

 

 

 

 

Kvalifikasjoner

• Assistenter
• Fagarbeidere
• Elever og studenter innen helse- og sosialfaglige utdanninger
• Høyskoleutdanning innen helse- og sosialfaglige utdanninger
• Ønskelig med førerkort klasse B for habilitering og hjemmetjenester
• Gode norskkunnskaper

Personlige egenskaper

Vi søker etter positive, selvstendige og engasjerte mennesker som ønsker å bidra. 

Interesse for faget og personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

En innholdsrik arbeidshverdag med varierte og spennende arbeidsoppgaver som vil gi deg personlig og faglig utvikling.

God opplæring og veiledning
Vi trenger vikarer i perioden uke 25 til og med uke 33, og tilbyr stillinger opptil 100%. 
Vi vil prioritere deg som kan arbeide store deler av perioden
Et engasjert og trivelig arbeidsmiljø med kompetente medarbeidere

Arbeid i turnus
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Lønn i henhold til overenskomst

Kontaktinformasjon

Berit Vindsetmo, Avdelingsleder, 95188463, Berit.vindsetmo@verdal.kommune.no
Marianne Haugseth , Avdelingsleder, 40400567, marianne.haugseth@verdal.kommune.no
Elin Vikavoll, Avdelingsleder, +47 48298093

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5080190304
Stillingsprosent: 75%
Engasjement
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 30.08.2026
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Fakta om Verdal kommune 

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: 

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier 

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter 

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag  

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.  

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.     

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. 

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.  

Hjemmesykepleien i Eidsvoll har behov for deg som er serviceorientert og liker et aktivt og trivelig arbeidsmiljø. Trives du med å arbeide med mennesker, og har pågangsmot, er du den vi trenger i sommer!

Dersom du er sykepleier, vernepleier, hjelpepleier eller helsefagarbeider, så har vi stort behov for din kompetanse i sommer.

Er du under utdanning, eller er ufaglært med interesse for helsefaget så tar vi gjerne imot deg som ferievikar i sommer også. 

Vi tilbyr tjenester som hjemmesykepleie, hjemmehjelp og brukerstyrt personlig assistanse. Tjenestene ytes uavhengig av brukers alder, diagnose eller funksjonssvikt. Vårt overordnede mål er å fremme mestring og livskvalitet uansett funksjonsnivå.

Alle avdelinger har implementert langvakter på 12,5 timer, dette kan også tilbys vikarer etter behov/ønske. 

Hjemmesykepleien er inndelt i følgende 4 avdelinger: Indre sør, Ytre sør, Indre nord og Ytre nord. Hjemmehjelpstjenesten tilhører avdeling indre nord. Brukerstyrt personlig assistanse tilhører avdeling indre sør. Natttjenesten tilhører ytre sør

Vi kan tilby 100 % stilling i perioden uke 26-34, vi ønsker fortinnsvis vikarer som kan jobbe minst 6 uker sammenhengende i løpet av sommeren.
Spesifiser gjerne i søknaden hvilken periode i sommer du har mulighet til å jobbe, om du også søker ekstravakter og eventuelt om du har ønsker for hvilken avdeling du ønsker å jobbe i. 

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. Vi ser fram til å høre fra deg!

 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og utøve forsvarlig omsorg og pleie til hjemmeboende brukere i henhold til gjeldene kvalitetskrav og lovverk 
• Utøve et godt samarbeid med brukere, pårørende og kollegaer
• Bidra til at alle dokumentasjonskrav sikres med systematisk oppfølging 
• Bruke eksisterende og ny velferdsteknologi

Kvalifikasjoner

• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse. For stillingen kreves det godkjent norskprøve 3 for fremmedspråklige søkere. Kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Gode kunnskaper om aktuelle IKT-verktøy
• Førerkort klasse B
• Bestått eksamen i medikamenthåndtering, eksamen gjennomføres på avdeling for oppstart
• Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, positiv og serviceinnstil
• Strukturert og ryddig arbeidsform
• Evne til å arbeide selvstendig i et hektisk miljø
• Ansvarlig og løsningsorientert
• Bidrar med nærvær og godt humør
• Personlig egnethet vektlegges

Hva kan vi tilby?

• Opplæringsdag, praktisk og teoretisk
• Gode arbeidsvilkår og godt arbeidsmiljø
• Arbeid i team med gode kollegaer
• Faglige utfordringer og muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring
• Egen avlønning til sykepleier-vernepleier- og legestudenter
• Ulike turnusordninger, ordinært dag/kveld/natt og langvakter
• Tjenestebiler
• Arbeidstøy

 

Øvrige opplysninger

Kontaktpersoner i avdelingen:
Indre Nord og hjemmehjelp - avd. leder Hilde Fjellby-Nordli tlf. 47 01 48 70
Ytre Nord - avd. leder Jorunn Gjellestad Teigen tlf. 91 91 26 49
Indre Sør og BPA - avd. leder Margareth Lilleøen, tlf. 48 03 92 44
Ytre Sør - avd. leder Tove Fagerli Brodshaug, tlf. 47 78 95 24

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Vi ønsker oss deg som har interesse for eldreomsorgen, og som ønsker deg en sommerjobb hvor du gjør en forskjell!

Vi er opptatt av å skape gode hverdager for beboerne, og personsentrert omsorg står sentralt. Vi har egen fagutvikler på huset som bidrar til fagutvikling på huset. I tillegg har vi fagsykepleiere i avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen. Vi har eget kurs for sommervikarer. 

Solborg bo- og aktiviseringssenter består av fire avdelinger. Vi har ulike type plasser som er fordelt på avdelinger for personer med demens, både korttid og langtid, somatikk, alderspsykiatri og dagsenter. I tillegg har vi hovedkjøkkenet for Nordre Follo kommunes helseinstitusjoner hos oss. Solborg har en fin sansehage og egen turløype.

Solborg ligger landlig til i Ski.

Til oss kommer du deg enkelt med kollektivtransport fra Ski sentrum som tar cirka 10 minutter eller med bil cirka 20 minutter å kjøre fra Oslos bygrense.

Søknader vil bli behandlet fortløpende og aktuelle kandidater vil bli kontaktet.

Den som blir ansatt, må levere godkjent politiattest før oppstart.

Det er også viktig at du skriver i søknaden når du kan jobbe i sommer, og hvilke perioder du ikke kan jobbe.

Arbeidsoppgaver

• arbeidsoppgaver tildeles ut fra kompetanse og erfaring 
• hjelpe beboerne våre med daglig hygiene og gode måltidsopplevelser
• bidra til meningsfylte dager gjennom aktiviteter tilpasset hver enkelt beboer
• dokumentasjon av observasjoner og tiltak i fagsystemet Gerica
• kommunikasjon med beboerne og deres pårørende
• forefallende kjøkkenarbeid

Kvalifikasjoner

Vi søker etter

• først og fremst offentlig godkjente sykepleiere, helsefagarbeidere, sykepleierstudenter, politistudenter: alle er hjertelig velkommen til å søke
• norskkunnskap tilsvarende nivå B2
• erfaring fra omsorg, pleie, adferdsutfordringer
  
• noe digital kompetanse

Vi legger vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert. Du er ansvarsbevisst, fleksibel og pålitelig. Det er også viktig at du forstår hva som fremmer og hemmer god kommunikasjon.

Vi søker deg som har fokus på pasientenes behov og ønsker. Du har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• internopplæring
• godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og mange flotte kollegaer
• lønn etter hovedtariffavtalen
• gratis parkering

Kontaktinformasjon

Ane Lerøy Sataøen, avdelingsleder, 48 95 50 95
Andrea Aravena, avdelingsleder, 47 71 95 32
Gyrid Jørgensen, avdelingsleder, 48 00 69 49

Arbeidssted

Eikjolveien 1
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5086133865
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Lakkbar søker en strukturert, faglig sterk og proaktiv person til en nyopprettet stilling. Du vil ha ansvar for at struktur, kvalitet fungerer optimalt på tvers av organisasjonens underenheter. Du vil ha en nøkkelrolle når det kommer til å effektivisere interne prosesser.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som:

Vi tror at du komfortabel med å ta eierskap til prosesser og følger implementering av tiltak fra start til slut. Du liker å arbeide i team samtidig som evner å styre din egen arbeidsdag. Du er resultatorientert og motiveres av å nå dine definerte targets. Du har god forståelse for relasjonsbygging, drives av å motivere dine medarbeidere.

• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig

• Er proaktiv, løsningsorientert

• Er detaljfokusert -- samtidig som du evner å se helheten

• Jobber systematisk, målrettet og resultatorientert

• Er tydelig i kommunikasjonen og trygg å gi direktiv

• Trives med teamarbeid i et tverrfaglig miljø

Du har relevant utdanning fra ledelse og organisasjon, Business Administration eller lignende. Bakgrunn fra kjededrift, kvalitetssikring, eller Retail med dokumenterte resultater kan kompensere for mangel av formell utdannelse.

Arbeidsoppgaver

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Kvalitet, mål og resultatoppfølging

• Etablere og følge opp målbare targets for hver enkelt butikk, med tydelig kobling til omsetning, mersalg, kvalitet og kundetilfredshet

• Utvikle, implementere og følge opp handlingsplaner i samarbeid med avdelingsleder for å sikre måloppnåelse

• Analysere nøkkeltall (KPI-er), vurdere salgs- og kvalitetsutvikling samt identifisere avvik og vekstmuligheter

• Iverksette korrigerende tiltak ved manglende måloppnåelse og bidra aktivt til økt prestasjon i butikk

• Sikre strukturert rapportering på resultater, status, avvik og forbedringsområder til ledelsen

• Implementere og følge opp kjedens overordnede rutiner, retningslinjer og kvalitetskrav

• Sikre etterlevelse av interne krav, bransjestandarder og gjeldende regelverk

• Gjennomføre stikkprøvekontroller og kvalitetsrevisjoner i butikk

• Identifisere forbedringsområder og drive kontinuerlig kvalitetsforbedring

Koordinering og faglig samhandling

• Planlegge og gjennomføre regelmessige møter med avdelingsledere

• Samarbeide tett med relevante avdelinger for effektiv gjennomføring og ferdigstillelse av prosjekter

• Utarbeide og formidle interne briefinger for å sikre korrekt, oppdatert og enhetlig informasjon

• Fungere som faglig ressurs og rådgiver på tvers av organisasjonen

Butikkonsept og visuell kvalitet

• Sikre at butikkene fremstår i tråd med kjedens visuelle konsept og kvalitetsstandarder

• Følge opp at produkter er korrekt frontet og at varesortimentet er oppdatert

• Bidra til en helhetlig, profesjonell og konsistent kundeopplevelse på tvers av alle lokasjoner

Opplæring og utvikling

• Koordinere og følge opp opplæring, kurs og faglige utviklingstiltak

• Bidra til utvikling og vedlikehold av opplæringsmateriell, rutinebeskrivelser og beste praksis

• Etablere og følge opp kvalitetsstandarder og kompetansemål i butikkene

Vi tilbyr

Vi tilbyr

En fleksibel stilling i 1-års vikariat i en allsidig rolle med gode muligheter for forlengelse for riktig kandidat. Stillingen er nyopprettet og har en sentral funksjon i organisasjonen, med stor påvirkningskraft og reell mulighet til å forme både arbeidsprosesser og videre utvikling.

Vi tilbyr en variert og morsom arbeidshverdag som kombinerer aktiv tilstedeværelse ute i butikk og kontorarbeid (delvis hjemmekontor er en mulighet). Du må også påregne noen reisedager i året.

Rollen gir deg muligheten til å bidra direkte til utviklingen av en profesjonell og fremtidsrettet kjede, i et engasjert fagmiljø preget av korte beslutningsveier og tett samarbeid.

Om arbeidsgiveren:

Med over 21 avdelinger rundt om i landet, drevet av franchisetakere er Lakkbar er Norges største kjede av kosmetiske neglebehandlinger. Vår misjon er å tilby "Affordable Luxury" Neglebehandlinger til høy kvalitet og en overkommelig pris.