Vil du bidra til smartere og mer bærekraftige reisevaner på Nord-Jæren?
Med HjemJobbHjem gjør vi det enklere for arbeidstakere på Nord-Jæren å velge sykkel, gange eller kollektivtransport – for mindre kø og bedre helse og miljø. Nå er snart 700 bedrifter og 70 000 ansatte en del av ordningen som handler om å inspirere enda flere bedrifter og deres ansatte til å velge gode alternativer til bilen. Akkurat nå står vi overfor et historisk mulighetsrom i regionen med åpningen av bussveien og sykkelstamveien.

Arbeidsoppgaver

• Hva gjør du?

  Du bygger og forvalter langsiktige relasjoner med en fast portefølje av HjemJobbHjem-virksomheter, og er deres foretrukne sparringpartner innen mobilitet. Du analyserer reisevaner, planlegger og gjennomfører tiltak, og bruker data og innsikt til å gi råd som treffer. Rollen er variert og selvstendig, og du er like komfortabel i et møterom med en HR-direktør som på en stand i en ansattkantine. Her kombinerer du data, innsalg, relasjoner og gjennomføringskraft for å skape endring folk merker i hverdagen. Gjennom god dialog og involvering skaper du eierskap til løsningene, følger opp resultater og identifiserer nye muligheter løpende.

Kvalifikasjoner

Vi ser for oss at du har:

• Utdanning på bachelornivå innen samfunnsvitenskapelige, økonomiske eller planleggingsrelaterte fagområder
• Erfaring fra B2B-salg, kundeutvikling eller strategisk rådgivning – gjerne med ansvar for en fast kundeportefølje
• Erfaring med prosjektledelse og selvstendig gjennomføring av tiltak
• Erfaring med å omsette analyser og datadrevet innsikt til konkrete anbefalinger og praktiske tiltak
• Evne til å bygge og vedlikeholde profesjonelle relasjoner på beslutningstakernivå
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Evne til å skape gode relasjoner gjennom en positiv innstilling 
• Et ønske om å lære og utvikle deg
• Gode kommunikasjonsevner

Vi tilbyr

• Unik anledning til å bidra inn i et viktig samfunnsoppdrag
• En nøkkelposisjon i et tverrfaglig og framoverlent miljø
• Arbeidssted i moderne lokaler i Stavanger sentrum
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Fleksibel arbeidstid og gode muligheter for faglig utvikling
• Tilgang til trening og sosiale aktiviteter gjennom vårt bedriftsidrettslag
• …og selvsagt HjemJobbHjem-avtale
  
  

Kontaktinformasjon

Morten Nesvik, Kommunikasjonssjef, +47 41521592
Stig Bang-Andersen, Direktør Strategi & forretningsutvikling, 45000910

Arbeidssted

Jernbaneveien 9
4005 STAVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kolumbus AS

Referansenr.: 5118893214
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Kolumbus AS skal bidra til å gjøre Rogaland til et enda bedre sted å bo og leve ved å gjøre det effektivt, enkelt og miljøvennlig å bevege seg rundt i regionen vår uten å bruke egen bil.

Merkevaren skal bli langt mer synlig. Ved å tilby inkluderende, sømløse og brukervennlige løsninger skal vi gjøre det enklere for kunden å bruke oss.
Hos oss blir du en del av et sterkt og variert fagmiljø som stadig utvikler seg. Vi har kontor  i Stavanger sentrum, en uformell tone og et stort engasjement for det vi driver med. Her får du gode muligheter for faglig utvikling, utfordrende arbeidsoppgaver og dedikerte kolleger. Samtidig redder vi verden litt hver dag.

Om Den rettsmedisinske kommisjon

Kommisjonens hovedoppgave er å kvalitetskontrollere rettsmedisinske erklæringer og uttalelser som gis av sakkyndige i straffesaker. Kommisjonen skal også veilede og bistå retten, påtalemyndigheten, forsvarere, bistandsadvokater, sakkyndige, justismyndigheter, helsemyndigheter og andre aktuelle myndigheter i rettsmedisinske spørsmål. 

Den rettsmedisinske kommisjon består av kommisjonsleder, nestleder som er fast stedfortreder, gruppeledere og medlemmer fordelt på ulike faggrupper. Gruppene er i dag inndelt etter fagområdene rettspatologi og klinisk rettsmedisin, toksikologi, genetikk og psykiatri.

For mer informasjon om kommisjonens arbeid, se www.sivilrett.no/drk.

Fagområder

Kommisjonen søker spesielt etter deg som har kompetanse innen ett av disse fagfeltene:

• Rettspsykiatri: Spesialister i psykologi og psykiatri, barne- og ungdomspsykiatri/psykologi/nevropsykologi
• Rettstoksikologi: Spesialist i klinisk farmakologi, spesialist i rus- og avhengigshetsmedisin
• Rettspatologi og klinisk rettsmedisin: Spesialister i rettsmedisin (med utenlandsk spesialitet eller tilsvarende kompetanse), rettpatologer, ulike spesialiterer med erfaring i klinisk rettsmedisin, herunder tannlege med trening i pedodonti og rettsodontologi og erfaring fra barnehus eller tilsvarende, gynekolog, barnelege, leger med erfaring fra legevakt eller overgrepsmottak
• Rettsgenetikk: Kompetanse innen genetikk, rettsgenetikk

Kvalifikasjoner

Du må ha

• relevant faglig kompetanse

Det er en fordel at du har

• spesialistkompetanse innen ditt fagfelt
• høy vitenskapelig kompetanse og erfaring som sakkyndig
• nyere klinisk og/eller vitenskapelig erfaring
• aktiv tilknytning til et fagmiljø

Vi ser etter deg som

• Er fleksibel og tilstrekkelig tilgjengelig for vervet
• Har god rolleforståelse
• Er fortrolig med elektroniske arbeidsprosesser
• Har god kjennskap til programmene Word, Excel og Teams

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Nærmere om hva vervet krever av deg

Saksbehandlingen skjer elektronisk, og du må være fortrolig med elektroniske arbeidsprosesser. Du vil få opplæring og delta på jevnlige faglige samlinger.

Arbeidet godtgjøres etter en fastsatt timesats for medgått tid. Arbeidsmengden varierer mellom de ulike fagområdene, men du bør ha kapasitet til 5-10 timer per uke. Frikjøpsavtale kan vurderes.

Spørsmål kan rettes til

• kommisjonsleder Karl Heinrik Melle, tlf. +47 911 07 191
• nestleder Vigdis Vindenes, tlf. +47922 22346
• seksjonsleder i Statens sivilrettsforvaltning, Martine Bakken Miller, tlf. +4722 99 13 54
• e-post til drk@sivilrett.no

Om arbeidsgiveren:

I søknaden må du redegjøre for relevant faglig kompetanse og utdanning, vitenskapelig virksomhet, praktisk erfaring fra rettsmedisinske fag og eventuell erfaring som sakkyndig for domstol og påtalemyndigheten. Du må også opplyse hvilken kapasitet du har til oppdraget. 

Av kommisjonsmedlemmene vil noen bli utpekt som gruppeledere. Søkere som ønsker å påta seg verv som gruppeleder, må opplyse om dette i søknaden. 

Kommisjonen som helhet skal gjenspeile en hensiktsmessig dimensjonering av relevant faglig kompetanse og ha en god kjønnsmessig og geografisk balanse. Aktuelle kandidater fra hele Skandinavia oppfordres til å søke. 

Søknad med CV og attester sendes elektronisk til Jobbnorge innen: 30.06.2026

Det kan være aktuelt å innhente referanser. 

Vi søker erfaren ingeniørgeolog til Tromsø eller Narvik

Fagområdet ingeniørgeologi og naturfare er i sterk utvikling i Norge, og i Nord-Norge bygger vi nå videre på et allerede solid fagmiljø. Vi ser etter deg som har noen års erfaring og ønsker å ta et faglig steg videre – enten med ingeniørgeologiske oppgaver eller skredfarekartlegging.

Om fagmiljøet vårt

I Nord-Norge er vi en totalleverandør innen kompetanse på geofag, med rundt 11 ingeniørgeologer, geoteknikere og skredeksperter som jobber tett sammen i prosjekter. Du får et sterkt regionalt miljø der alle kjenner alle – kort vei til beslutninger og stor påvirkning på egen hverdag.

Vi samarbeider tett med et av Norges ledende nasjonale fagnettverk innen geoteknikk, ingeniørgeologi og naturfare i Sweco Norge.

Våre kontorer i Tromsø og Narvik har ca. 30–40 medarbeidere hver, med tverrfaglig kompetanse innen bygg og anlegg. Størrelsen gjør at du både får bredden fra et større selskap og nærheten, fleksibiliteten og miljøet fra et mindre kontor.

 

Hvem er du?

Vi leter spesielt etter deg som:

• Har mastergrad innen geologi/ingeniørgeologi
• Har minst 3 års relevant erfaring innen:
• • Skredfarekartlegging i bratt terreng, og/eller
  • Ingeniørgeologiske oppgaver (berguttak, tunneler, fundamentering, kartlegging og prosjektering)
• Har god kjennskap til relevante metoder, verktøy og retningslinjer brukt i Norge
• Gjerne har erfaring fra akutte vurderinger og beredskapssituasjoner
• Behersker norsk skriftlig og muntlig godt
• Trives ute i felt og har trygg ferdsel– befaringer og noe reisevirksomhet må påregnes.

 

Arbeidsoppgaver

Avhengig av din profil og erfaring vil du jobbe med en kombinasjon av:

• Skredfarekartlegging i bratt terreng og naturfareutredninger
• Planlegging og prosjektering av skredsikringstiltak
• Ingeniørgeologiske vurderinger i bygg- og anleggsprosjekter
• Kartlegging og prosjektering knyttet til berguttak, tunneler og fundamentering
• Oppfølging i felt, befaringer og dialog med kunder, entreprenører og myndigheter
• Faglig oppdatering, kurs, konferanser og kunnskapsdeling internt

 

Hvorfor bli en del av oss?

• Reell påvirkning: Desentralisert struktur gir stor frihet og mulighet til å forme egen rolle, prosjekthverdag og faglige satsinger

• Miljø og kultur: Et inkluderende, tverrfaglig og sosialt arbeidsmiljø, med lav terskel for å spørre om hjelp og høy delingsvilje 
• Fagligutvikling: Gode rammeavtaler med blant annet NVE, Bane Nor, Statkraft, Statens vegvesen og Statnett gir tilgang til store, komplekse og faglig utviklende prosjekter 
• Utviklingsmuligheter: Karriereveier innen fag, prosjektledelse eller linjeledelse – avhengig av hva du motiveres av
• Kompetanseheving: Systematisk satsing på kurs, konferanser og faglig oppdatering
• Gode vilkår: Konkurransedyktig lønn, gode pensjons- og forsikringsordninger og fleksible arbeidsordninger
• Bærekraft i praksis: Vi er ambisiøse på bærekraft i prosjektene vi jobber med, og naturfare- og geofaglige vurderinger er ofte en nøkkel til gode og robuste løsninger 

 

Kjenner du deg igjen i noe av dette, eller er nysgjerrig på om dette kan være neste steg for deg?

Send oss en kort søknad eller noen linjer om deg selv, så tar vi kontakt for en uformell prat om mulighetene hos oss i Sweco.

Om arbeidsgiveren:

null

Hvem vi er

Viken Bo og Omsorg er en privat tilbyder av helse- og omsorgstjenester, med solid fagkompetanse innen helhetlige og individuelt tilpassede behandlings- og oppfølgingstilbud. Vi arbeider med voksne brukere over 18 år som har komplekse utfordringer knyttet til rus, psykisk helse og psykisk utviklingshemming, og tilbyr også særpleie for flyktninger med behov innen somatikk og psykiatri.

Vårt arbeid er forankret i strukturert og målrettet miljøterapi, med mål om å skape trygge rammer, meningsfulle hverdager og opplevelse av mestring for den enkelte. Med over 250 ansatte og avdelinger i Oslo, Akershus, Bergen og Østfold er vi i kontinuerlig utvikling. Vi jobber systematisk for å styrke brukernes selvstendighet og livskvalitet, og gjennom individuelle tiltaksplaner støtter vi hver enkelt i å nå sine mål og redusere behovet for omfattende tjenester over tid.

Hos oss blir du en del av et fellesskap med høy faglighet, varme kolleger og rom for å være menneske – også på jobb.

Sted: Bergen - Salhus

Stillingstittel: Miljøterapeut

Stillingstype: 100% medlever 

Oppstart: 01.07.2026, eller etter avtale 

 

Om boligen og rollen som medlever

Som medlever hos oss er du en viktig del av brukers hverdag. Du er til stede over tid, bygger relasjoner og bidrar til trygghet, struktur og forutsigbarhet. Rollen kombinerer faglig ansvar med menneskelig tilstedeværelse, og krever både tydelighet, ro og evne til refleksjon.

Du jobber i team, men har også selvstendig ansvar i situasjoner som krever trygg vurderingsevne. Arbeidet er variert, relasjonelt og meningsfullt – og passer for deg som ønsker å gjøre en forskjell i praksis, ikke bare i teori.

Boligen befinner seg i Salhus, og huser to brukere.

 

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk oppfølging i tråd med vedtak og tiltaksplaner
• Veiledning og støtte i daglige aktiviteter og gjøremål
• Bidra til struktur, trygghet og forutsigbarhet i hverdagen
• Håndtere krevende situasjoner på en faglig trygg og rolig måte
• Arbeid opp mot HOL kapittel 9
• Dokumentasjon, journalføring og evaluering av tiltak
• Aktiv deltakelse i samarbeid og faglige drøftinger i team

 

Hva tilbyr vi?

• En jobb med tydelig mening og faglig innhold
• Medleverturnus med sammenhengende friperioder
• Lønn etter tariff og ansiennitet
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Systematisk opplæring og tett faglig oppfølging
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel
• Moderne digitale verktøy som støtter arbeidshverdagen
• Medisinkompetansetillegg (vernepleier/sykepleier)

Kvalifikasjoner:

• Utdanning henholdsvis innen vernepleie eller sykepleie, men annen relevant høyskoleutdanning vurderes også.
• Erfaring med å arbeide med voksne brukere innen rus og psykiatri (personlighetsforstyrrelse)
• Erfaring med kap. 9 
• Erfaring med å håndtere utagerende adferd på en profesjonell og sikker måte.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar i utfordrende situasjoner.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper:

• Robust og tålmodig med evne til å stå i krevende situasjoner.
• Empatisk og forståelsesfull med evne til å sette grenser.
• Løsningsorientert og fleksibel.
• Sterk evne til refleksjon og selvutvikling.
• Fleksibel og gode samarbeidsevner 

Om arbeidsgiveren:

null

Er du et servicemenneske som bidrar til et godt arbeidsmiljø, og ønsker å ta mer ansvar? 

Extra Stormyra søker en assisterende butikksjef til ett vikariat, ønsket oppstart for stillingen er omgående med varighet til 31.08.2026. 

Din rolle som assisterende butikksjef vil bli å utøve ledelse i henhold til de oppgaver butikksjef delegerer, samtidig som du vil være en viktig sparringspartner i forhold til hvordan dere velger å drifte og lede butikken i det daglige. Godt samarbeid med butikksjef vil være en forutsetning, og vesentlig for at butikken skal lykkes i sine målsettinger. Assisterende butikksjef har instruksjonsmyndighet over andre medarbeidere i butikken, og skal bistå butikksjef i arbeidet med å skape gode holdninger, og bygge et godt arbeidsmiljø internt.

Viktige ansvarsområder:

• Butikksjefens rådgiver i spørsmål som vedrører butikken og den daglige driften
• Lede innenfor de områder som fastsattes i samarbeid med butikksjef
• Være med å levere en innbydende og veldrevet butikk etter konsept
• Bidra i jobben med å motivere medarbeidere for topp kundeservice
• Jobbe for å innfri Coop Nordlands overordnede mål

Som assisterende butikksjef vil du være butikksjefens høyrehånd, og stedfortreder når butikksjef ikke er tilstede.

Følgende vil bli vektlagt:

• Du har evne til å motivere og utvikle medarbeidere, og å være en god rollemodell
• Du er strukturert og målrettet med evne til å håndtere en hektisk hverdag
• Du er fleksibel og løsningsorientert, og håndterer utfordringer med et smil
• Du er serviceinnstilt og opptatt av å gi kundene en god handleopplevelse
• Du trives med fysisk butikkarbeid
• Du er en lagspiller med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du har forståelse for økonomisk drift og nøkkeltall
• Du har grunnleggende IT-kunnskaper og systemforståelse

Hva vi tilbyr:

• En aktiv og variert arbeidshverdag
• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Konkurransedyktig betingelser og god pensjonsordning
• Personalhytter og andre velferdsgoder

Søknadsfrist: 18. mai, søknader vurderes fortløpende

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk".

Om Coop Nordland:

Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1150 medarbeidere og deles mellom våre 91.000 medeiere.

Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 110 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 70 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur.

Vi driver 80 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret, Mørkved Handelspark, Meløysenteret og Tverlandsenteret.

Om arbeidsgiveren:

null

Grønneviken AS er en inkluderingsbedrift som kombinerer industriell produksjon med et tydelig samfunnsoppdrag der målsettingen er å tilby verdiskapende tilrettelagt arbeid for mennesker som av ulike årsaker står utenfor det ordinære arbeidslivet.

Som en av Vestlandets største virksomheter innen arbeidsinkludering har vi opplevd betydelig vekst de siste årene. Vi er opptatt av å forsterke vår posisjon som en attraktiv inkluderingsbedrift. Derfor styrker vi nå laget med en organisasjons- og markedsutvikler som skal bidra til å utvikle organisasjonen videre. 

Dine viktigste ansvarsområder: 
Rollen vil formes noe etter hvem du er, men sentrale oppgaver vil være: 

• Videreutvikle struktur, systemer og arbeidsprosesser i organisasjonen 
• Som medlem i ledergruppen bidra til tydelige mål, prioriteringer og operasjonell oppfølging.
• Støtte ledere i personaloppfølging, kompetansebygging og organisasjonsutvikling 
• Bidra til at vi jobber mer systematisk med kvalitet, leveranser og resultater. 
• Delta i utviklings- og strategiarbeid som kan forsterke selskapets samarbeid med både offentlig forvaltning (Nav) og privat næringsliv. 
• Representere Grønneviken ut mot samarbeidspartnere og eksterne miljøer

Vi tror at den som lykkes godt i denne stillingen: 

• er strukturert og evner å skape orden og fremdrift. 
• er analytisk og handlekraftig. 
• er tydelig i kommunikasjonen sin, også når det er krevende. 
• trives med å jobbe tett på både mennesker og drift. 
• Har et godt forankret og sterkt engasjement knyttet til det å se potensialet i et inkluderende arbeidsliv 
• har erfaring fra HR, organisasjonsutvikling eller lignende.

Hva tilbyr vi? 

• En sentral rolle i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag 
• Mulighet til å være med å videreutvikle en virksomhet der inkludering og verdiskaping går hånd i hånd  
• Et arbeidsmiljø preget av stor arbeidsglede og engasjement 
• En meningsfull arbeidshverdag hvor du ser konkret effekt av det du gjør 
• Konkurransedyktig lønn og betingelser  

Stillingen rapporter til daglig leder.

Arbeidssted: Bergen 
Stillingstype: 100 % fast  
Søknadsfrist: 19.05.2026 
Kontakt: 
Morten Myhren, Human AS: 48 22 46 60 
Anne Stine Fløtre, Human AS: 93 80 10 03 

Politiattest
Før tiltredelse må det legges frem politiattest.

 

Om arbeidsgiveren:

Grønneviken AS er en av de største aktørene innen arbeidsmarkedstiltak i Bergen, med hovedvekt på tilrettelagt arbeid (VTA) og arbeidsforberedende trening (AFT). Selskapet har Bergen kommune som største eier og har et tydelig mål om å bidra til et mer inkluderende arbeidsliv, der flere får mulighet til å delta og utvikle seg på egne premisser. Kombinasjonen av fagkompetanse, fleksibilitet og et sterkt inkluderingsperspektiv gjør selskapet til en attraktiv samarbeidspartner for både det private næringslivet, Nav og andre offentlige aktører.

Grønneviken AS har en stor og variert produksjon som er organisert i seks avdelinger; mekanisk & sveis, snekkerverksted, pakke & montering, kantiner, og lager & logistikk. Selskapet holder til i nyrenoverte og moderne lokaler i Simonsviken Næringspark og har per dato 106 personer på VTA, 45 på AFT og en personalgruppe på 45 personer.

Grønneviken AS kan tilby en trygg arbeidsplass med solid økonomi,  konkurransedyktige velferds-, forsikrings - og pensjonsordninger, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig utvikling. 

Se www.gronneviken.no for mer informasjon.

Stiftelsen Holmenkollen Dagsenter og Boliger avdeling Aslakveien dagsenter søker miljøterapeut i 100 % fast stilling.

Hva vi ser etter

Krav til kompetanse/egenskaper:

• Erfaring med brukergruppen

• Erfaring med veiledning

• Evne til å arbeide selvstendig og ha gode samarbeidsevner

• Er fleksibel og selvstendig, har gode samarbeidsevner

• Tar initiativ og er løsningsorientert.

• Kan delta i aktiviteter.

• Behersker norsk både skriftlig og muntlig.

• Har evne til å håndtere krevende situasjoner

Arbeidsoppgaver

Ønsker du en jobb som gir deg faglige utfordringer og mulighet til å tenke helhetlig? Vi søker en strukturert, selvstendig, ansvarlig og fleksibel medarbeider med gode samarbeidsevner, erfaring og kunnskap om brukergruppen og målrettet miljøarbeid. Personlig egnethet i form av positivitet, tålmodighet, humor, evne til å være løsningsorientert og god samarbeidsevne vektlegges.

Avdeling Aslakveien er en av 6 avdelinger i Stiftelsen Holmenkollen Dagsenter og Boliger, lokalisert ved Røa Næringspark. I store og lyse lokaler er det enkel adkomst med kollektivtransport.

På avdelingen jobber det ca. like mange kvinner som menn. Avdelingen gir individuelt tilrettelagt dagtilbud til mennesker med utviklingshemming innen omsorg, vedlikehold av funksjonsnivå, opplæring og produksjon/sysselsetting.

Hvis du er klar til å bli en del av vårt dedikerte team og ønsker å gjøre en positiv innvirkning på brukernes liv, oppfordrer vi deg til å søke på denne spennende stillingen.

Arbeidsoppgaver:

• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne instanser

• Bidra til kvalitetssikring og faglig utvikling

• Intern undervisning og gjennomføring av workshop

• Veilede personalet i fht utarbeiding, oppfølging og evaluering av brukernes individuelle målsetting og i det daglige miljøarbeidet

• Samarbeid med foresatte og faginstanser

• Oppgaver og vedtaksarbeid knyttet til HOL kap.9

Personlige egenskaper og <<stå på vilje>> vektlegges.

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• Et variert, utfordrende og spennende fagområde der målrettet miljøarbeid og atferdsanalyse står sterkt

• Faglig sterk og motivert personalgruppe

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, spennende og tverrfaglig miljø.

• Gode rutiner for opplæring av nyansatte og kontinuerlig veiledning.

• Veiledning og oppfølging av ressursperson og faglig veileder.

• Arbeidstid fra 08.00-15.30 (hverdager, fri hver helg og kveld)

• Mulighet for personalbolig, samt fortrinn på barnehageplass

• Rabatt på medlemskap på Sats.

Politiattest kreves ved tiltredelse.

Om arbeidsgiveren:

Stiftelsen Holmenkollen Dagsenter og Boliger (HDB) er lokalisert i Oslo med avdelinger på Holmenkollen, Tryvann og Ullerntoppen. Vi holder til i idylliske omgivelser med flotte uteområder. Virksomheten er fordelt på fire dagsenteravdelinger, en avlastningsbolig og et bofellesskap for voksne. Driften finansieres gjennom ulike rammeavtaler med Oslo kommune og bydelene.

Lærer i helse- og oppvekstfag/tannhelsesekretær

Har du lyst til å prøve ut en spennende jobb på Malakoff videregående skole?

Hvis du er nysgjerrig på å jobbe med ungdom, og ønsker å skape interesse og læringsglede innenfor tannhelsesekretærfaget, er dette stillingen for deg.

Malakoff videregående skole har fra 01.08.2026 ledig inntil 100% stilling som lærer på programområdet tannhelsesekretær. Vi ønsker deg som vil være med på å utvikle og forme Malakoff til en god skole for alle elever.

Malakoff videregående skole har ca 1000 elever og 160 ansatte. Vi tilbyr utdanningsprogrammene studiespesialisering, helse- og oppvekstfag, elektro og datateknologi, bygg- og anleggsteknikk og teknologi- og industrifag. Vi tilbyr også påbygging til generell studiekompetanse og kombinasjonsklasser for elever med kort botid. Skolen ligger en kort gåtur fra togstasjonen i Moss. Det er også gode buss- og fergeforbindelser.

Se også våre hjemmesider Malakoff videregående skole

Arbeidsområder/-oppgaver:

• Undervisning på programområdet tannhelsesekretær.
• Undervisning av elever i andre programfag for helse og oppvekstfag
• Oppfølging av elever som er i praksis

Kvalifikasjoner:

• Tannhelsesekretær med yrkespedagogikk, tannpleier/ tannlege.
• Undervisningskompetanse.
• Søkere uten pedagogisk utdanning, men som fyller de faglige kravene til stillingen, kan tilsettes på vilkår om å ta dette.
• Gjerne undervisningserfaring
• God digital kompetanse
• Beherske godt norsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Du har god sosial kompetanse og kan hente frem det beste i elevene dine
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner- du deler av egne erfaringer.
• Evne til tydelig klasseledelse, du er lederen i klassen med omsorg for elevene dine.
• Stabilt og godt humør
• Nysgjerrig og villig til å utvide egen kompetanse

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hva vi tilbyr/hvorfor jobbe hos oss:

• En arbeidsplass hvor det er høyt tempo
• Rause, fleksible og løsningsorienterte kollegaer
• Spennende og interessante arbeidsoppgaver
• Lønn og arbeidsvilkår i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Legg ved pdf av alle vitnemål, attester m.m. som er relevante for søknaden. Dette vil være en del av vurderingsgrunnlaget for innkallingen til eventuelle intervjuer.

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Østfold fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere.

Østfold fylkeskommune har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Medarbeidernes kompetanse vil være avgjørende for at oppgaver, tjenester og regionalt utviklingsarbeid utføres på en best mulig måte for regionens innbyggere.

Østfold fylkeskommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til stillingens krav, til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling.
Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling.
Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Ønsker du en aktiv og variert arbeidshverdag, og trives med å jobbe ute sammen med hyggelige kollegaer? Da kan dette være jobben for deg! 

Ramudden avdeling Haugalandet søker nå 10 trafikkmedarbeidere til et spennende prosjekt med snarlig oppstart. 

Om stillingen  

• Stillingsprosent: 40–80 %, avhengig av behov og tilgjengelighet 
• Lavere stillingsprosent kan også være aktuelt 
• En del reising i arbeidstiden må påregnes  
• Oppstart: snarest

Stillingen passer for både unge i starten av arbeidslivet, godt voksne og pensjonister – det viktigste er at du møter folk med godt humør og riktig innstilling. 

Teamledermulighet

Av de som ansettes vil 2–3 personer kunne få mulighet til å gå inn i en teamlederrolle. Skriv gjerne i søknaden dersom dette er aktuelt for deg.

Sertifikatmulighet

For rette kandidater kan det være aktuelt å få tilbud om førerkort klasse BE.

Arbeidsoppgaver

Som trafikkmedarbeider hos Ramudden vil du blant annet jobbe med: 

• Manuell trafikkdirigering 
• Ledebilkjøring 
• Utsetting og nedrigging av skilt- og sikkerhetsutstyr 

 

Arbeidshverdagen

Arbeidssted vil variere ut ifra hva og hvor oppdraget er, og arbeidsoppgavene vil være spennende og varierte. Oppgavene rulleres i teamet for å sikre gode hvilepauser gjennom en arbeidsdag.

Arbeidstid

Arbeidstiden er variert, og det må påregnes arbeid dag, kveld, natt, helg og helligdager. Arbeid utover normal arbeidstid kompenseres i henhold til tariffavtale. 

 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som: 

• Har helse til å utføre jobben 
• Kommuniserer godt og kan gjøre deg forstått på norsk, både muntlig og skriftlig 
• Trives med utendørs arbeid, både selvstendig og i team 
• Har førerkort klasse B 

Arbeidsvarslingskurs 1 og 3 er en fordel, men ikke et krav,nødvendig opplæring gis. 

Personlige egenskaper

Vi vektlegger personlig egnethet, ansvarsfølelse, fleksibilitet og samarbeidsevne. Alle kvalifiserte oppfordres til å søke uavhengig av kjønn, alder og bakgrunn. 

Rekrutterings & Bemanningsxperten bistår oss i prosessen, har du spørsmål så ikke nøl med å kontakte daglig leder/partner Else-Marie Johansen på tlf 93836222.

Om arbeidsgiveren:

Ramudden er en del av Ramudden Global med over 4.500 medarbeidere og nærmere 700 millioner euro i omsetning. Selskapet har hovedkontor i Gävle i Sverige, og består av 70 avdelinger i Sverige, Norge, Finland, Estland, Danmark og Canada. Konsernets misjon er å bringe folk hjem trygt hver dag (To get people home safely every day).

Ramudden i Norge har vokst siden starten i 2009 og spesielt etter 2015. I dag består selskapet av 13 forskjellige avdelinger, fordelt på regionene Øst, Midt, Vest og Sør. Det er rundt 400 medarbeidere i virksomheten og omsetningen nærmer seg 500 millioner kroner. Ramudden leverer sikkerhetstjenester i og rundt veinettet i Norge, blant annet rådgivning, utleie av sikkerhetsutstyr, opplæring av personell, og tjenesteleveranser som f.eks. montering av utstyr og trafikkdirigering.

Vår kultur og måte å jobbe på er gjennomsyret av det vi kaller Ramudden-ånden. For oss betyr dette at vi har kunden i fokus, setter helse og sikkerhet til våre ansatte først og er best på det vi gjør.

Sykepleier eller vernepleier? Nyutdannet eller erfaren? På jakt etter fast 100 % stilling? Da har kanskje Færvik bo-og omsorgssenter jobben akkurat du er på jakt etter. Vi holder til på Tromøya i Arendal, har 29 beboere og en egen skjermet avdeling. Vi har for tiden en pågående oppgradering av bygningen og denne vil være ferdig sommerne 2026.

Vi ser nå etter en ny medarbeider i en 100% stilling  Stillingen medfører blant annet ansvarsvakter, legevisitter, journalansvar foruten vanlige pleieoppgaver. Lyst til å vite mer om stillingen og hva vi tilbyr? Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat.

Alle søkere bes legge ved skannede vitnemål og attester som vedlegg til søknaden. Politiattest må legges frem ved ansettelse. 

Arbeidsoppgaver

Oppgavene er varierte og innebærer blant annet: 

• Generelle pleieoppgaver
• Medisin og journal ansvar
• Delta på legevisitter
• Blodprøver og analyser
• Følge opp studenter i praksis
  

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier  
• Gode datakunnskaper, evne til å lære nye fagsystemer
• Gode holdninger og etisk bevissthet
• For å løse oppgavene som ligger til stillingen må du beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå

Personlige egenskaper

• Har høy arbeidskapasitet og liker å jobbe i et aktivt miljø
• Du er åpen og direkte med dine kollegaer
• Er mottakelig for veiledning i oppgaver du kjenner deg utrygg i
• Du er en lagspiller
• Har god humor
• Ønsker å bidra til  gode hverdager for våre pasienter
• Holder deg oppdatert på fag
  

Vi tilbyr

• Godt fagmiljø og samarbeid med gode kollegaer
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår, iht. tariffavtaler og lokale retningslinjer
  

Kontaktinformasjon

Ståle Arvill Strand, Virksomhetsleder helse, +4791364977

Arbeidssted

Skilsøveien 190
4818 Færvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5110275975
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.