Votre rôle s'articule autour de quatre piliers majeurs, alliant rigueur administrative et créativité digitale : 1. Influence Digitale & Community Management (Priorité Renforcée) Vous êtes la "voix" et le "regard" de l'agence sur le web. - Stratégie de contenu : Création et planification du calendrier éditorial (Instagram, Facebook, LinkedIn). - Production créative : Réalisation de contenus engageants (Reels, Stories, photos) mettant en valeur nos biens d'exception et les coulisses de l'agence. - Modération & Engagement : Animation de la communauté, réponse aux commentaires/messages privés et développement de l'interaction avec l'écosystème local (architectes, designers, artisans). - Veille & Performance : Analyse des statistiques d'engagement pour l'ensemble de nos supports de communication et veille journalière active des réseaux sociaux et des tendances de l'immobilier de prestige et du design. - Animation transverse : Préparer et animer la réunion mensuelle de communication pour partager les indicateurs clés et les tendances émergentes avec l'équipe. 2. Marketing Immobilier & Communication Vous participez au rayonnement esthétique de notre portefeuille. - Diffusion Premium : Rédaction optimisée (SEO) et mise en ligne des annonces sur le site Espaces Atypiques et les portails spécialisés. - Supports Physiques : Mise à jour des vitrines et coordination de la création de supports de communication locaux (flyers, invitations événements, magazines). 3. Support Commercial & Administration des Ventes Vous assurez la conformité réglementaire et la rigueur du portefeuille. - Gestion des Mandats : Tenue rigoureuse du registre (attribution des numéros, suivi de validité). - Dossiers de vente : Constitution, vérification de la complétude et suivi administratif jusqu'à la signature authentique. - Digitalisation : Maîtrise des plateformes de signature électronique et des logiciels de transaction. - Suivi d'équipe : Gestion administrative des dossiers négociateurs (RSAC, assurances, formation continue). 4. Relation Client & Vie de l’Agence Vous êtes l'ambassadeur(drice) de l'image de l'agence. - Accueil d'excellence : Accueil physique et téléphonique personnalisé pour une clientèle exigeante. - Flux d'informations : Qualification des prospects entrants et redirection précise vers les conseillers. - Office Management : Gestion opérationnelle des locaux et des stocks de fournitures.Formation & Expérience - Diplôme : Bac+2/3 en Communication Digitale, Immobilier ou Support Management. - Parcours : Expérience de 2 ans minimum. Un double profil (assistanat + gestion de réseaux sociaux) est un atout majeur. Compétences Techniques - Maîtrise Social Media : Maîtrise experte des codes de TikTok, Instagram et Facebook (Business Suite). Des notions sur des outils de création graphique (Canva, CapCut, suite Adobe) sont indispensables. - Innovation : Profil passionné de nouvelles technologies, manifestant une forte appétence pour l'IA pour décupler l'efficacité de nos actions digitales. - Rigueur analytique : Capacité à transformer les données statistiques en leviers opérationnels pour accroître la visibilité de la marque. - Qualités rédactionnelles : Orthographe irréprochable et "plume" élégante adaptée au luxe. - Bureautique : Maîtrise du Pack Office et agilité avec les outils digitaux collaboratifs. Savoir-être - Sensibilité Esthétique : Passion pour l'architecture, le design et l'image de marque. - Rigueur : Capacité à passer d'une tâche créative à une procédure administrative stricte sans perte de précision. - Aisance relationnelle : Diplomatie et présentation soignée. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer un réseau leader sur le marché des biens d’expression. - Un poste polyvalent où la créativité et l'initiative digitale sont encouragées. - Un cadre de travail stimulant à La Rochelle, au contact de lieux uniques Lieu : La Rochelle (Agence Principale – Rayonnement Charente-Maritime) Type de contrat : CDI – 39h Rémunération : Selon profil et expérience

Descriptif du poste : Le bloc du pôle Obstétrique Reproduction Gynécologie recherche un Aide Soignant pour compléter son équipe de 14 AS et 26 IBO(DE) . Le bloc opératoire est composée de 6 salles dont une équipée d'un robot chirurgical . Nous prenons en charge les patientes dans le cadre de leur parcours de chirurgie gynécologique, d'Assistance Médicale à la Procréation , d'orthogénie et d'obstétrique. Le bloc opératoire est situé à proximité des salles de naissances et il accueille les patientes nécessitant une césarienne en urgence et les accouchements qui ont un risque élevé de passage en césarienne. Il est également contiguë à une unité de soins continus dont l'équipe médicale et paramédicale est commune à celle de la SSPI . TRAVAIL en 7h30 de jour sur un amplitude horaire allant de 7h à 21h ( équipe de matin et équipe d'après midi). 1 WE sur 3 travaillé accompagnement à la prise de poste. Profil recherché : Missions principales : Collaborer à la qualité du séjour du patient au bloc opératoire. L'aide-soignant(e) en bloc opératoire, de même qu'en service de soins généraux, travaille en collaboration avec l'IBODE ou IDE, sur les activités relevant du rôle propre infirmier. Principales activités : L'accueil et le confort du patient et des accompagnants : L'aide-soignant : participe à l'accueil, du patient et/ou des accompagnants. respecte les règles d'hygiène en vigueur en bloc opératoire vérifie la tenue vestimentaire de l'opéré et la propreté corporelle. prend en charge l'accompagnant (pour les césariennes) aide aux transferts de l'opéré : sas de transfert /salle d'opération /SSPI ou USC veille au respect de la pudeur. prépare les différents appuis et protections nécessaire à l'installation du patient. coopère au positionnement du patient. doit être capable de s'adapter à une situation d'urgence. assure des transmissions orales et écrites pour la continuité des soins. Dans le cadre d'une sous activité opératoire ou d'un surnombre de personnel, l'encadrement pourra solliciter les agents afin de participer à de l'entraide sur le pôle. La prévention des infections nosocomiales : L'aide-soignant réalise l'habillage chirurgical des chirurgiens, des internes et de l'instrumentiste. L'hygiène des locaux et des équipements : L'aide-soignant(e) : réalise le bio-nettoyage des locaux et des équipements selon les procédures et trace ses actions. évacue le linge souillé et les déchets liés aux soins à risque infectieux. coopère à l'opérationnalité de la salle d'intervention et au placement des équipements afin de maintenir l'ergonomie et la prévention du risque musculo squelettiques. collabore avec le service biomédical à la maintenance préventive et curative des équipements fixes et mobiles. collabore avec les services techniques à la maintenance des locaux : signalement des pannes Le prétraitement du matériel chirurgical, en vue de la stérilisation : L'aide-soignant(e) réalise la pré-désinfection et le nettoyage manuel des dispositifs médicaux restérilisables ainsi que des endoscopes souples. L'approvisionnement du bloc opératoire : L'aide-soignant(e) : approvisionne quotidiennement ou pluri quotidiennement les réserves, les avants salles en linge, dispositifs stériles et non stériles. gère le matériel et les produits de nettoyage : rangement des stocks, réapprovisionnement contact : Chrystelle VIGNES Cadre Supérieur Pôle ORG * Postulez sur le site carrière : https: //chu-bordeaux.softy.pro/offre/53133?idt=159 Contrat : CDI

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un profil Auxiliaire de Puériculture dans le cadre d'un remplacement en congé maternité. Poste à pourvoir dès le 19 janvier pour une durée de 6 mois. En tant qu' Auxiliaire de Puériculture, vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. Vos missions au quotidien : • Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée. • Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme. • Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie. • Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien. • Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI). • Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place. • Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque... Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues, dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Titres restaurants via carte SWILE • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants • Remboursement transport à 50% • 2 Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans) • Formations • Mobilité interne • Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP • Primes :(de cooptation, de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction) • 3 journées pédagogiques par an Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Vous êtes intégré au sein d'une équipe R&D Agile dans le cadre d'activité de développement de produits de la TV numérique et sur les liens de transports de flux vidéo. Dans le cadre d'un développement d'un nouveau modem DVB haute performance, vous serez amené à : - travailler à la pointe du traitement du signal sur des SoC - prendre connaissance du projet et de son état d'avancement, - s'approprier les méthodes de développement de l'équipe et de gestion de projet en mode agile - participer à la spécification de certaines fonctionnalités - prendre en charge leur développement et effectuer la validation unitaire en simulation - rendre opérationnelle ces simulations sous Jenkins - intégrer ces fonctionnalités sur le SoC, (sous Vivado et/ou Vitis) puis sur carte cible - mettre en place les outils logiciels pour contrôler & monitorer les modules développés Capacités à : - analyser et synthétiser des informations techniques et organisationnelles, - proposer des solutions et argumenter - partager ses connaissances techniques avec les membres de l'équipe Profil recherché : De formation Bac + 5, avec un minimum de 3 ans d'expérience dans le développement en VHDL sur Xilinx et également des environnements associés (vitis, vivado) de développement, vous avez une connaissance en traitement du signal et radiocommunication, vous êtes intervenu en milieu industriel avec gestion de configuration (GIT ), Vous possédez la curiosité, le sens du travail en équipe, l'autonomie et le sens des responsabilités Vous avez les compétences supplémentaires qui seront appréciées : - standards de communication par satellite (DVB ou 3GPP / NTN) - développement C/C++ Linux - développement Python Rémunération entre 35K€ et 45K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

RESPONSABILITÉS : Le laboratoire ETIS, est un acteur majeur du traitement de l'information et des systèmes intelligents. Avec plus de 170 membres, ETIS mène des recherches interdisciplinaires au croisement du traitement du signal, des sciences des données, de l'intelligence artificielle, de la robotique, des réseaux du futur, de la cybersécurité, de la conception de circuits et des systèmes cyber-physiques. ETIS développe des approches allant de la modélisation théorique des systèmes complexes (systèmes cognitifs, réseaux hétérogènes, interactions multimodales) à la conception de méthodes d'apprentissage pour des systèmes autonomes et adaptatifs (IoT, robots interactifs, dispositifs biomédicaux, capteurs distribués, etc.). Sa dynamique s'appuie sur une démarche bottom-up, où chaque équipe fait émerger ses problématiques fondamentales tout en répondant à des besoins concrets issus de partenariats académiques ou industriels. Le laboratoire est fortement impliqué dans les Programmes d'Investissement d'Avenir (Labex, Equipex, Equipex+, PEPR 5G et O2R), dans des projets ANR, Horizon Europe, CIFRE, ainsi que dans de nombreux partenariats industriels. Il accueille chaque année une dizaine de chercheurs invités et mène une politique affirmée de valorisation, incluant la création de spin-off et le développement de plateformes technologiques. Les activités scientifiques sont organisées autour de quatre équipes — CELL, ICI, Data&AI, NeuroCyber, ainsi que d'un groupe transversal Design-STS articulant sciences de l'ingénieur, sciences humaines et design. Les activités expérimentales s'appuient sur sept plateformes thématiques couvrant capteurs, robotique, mouvement, images, réseaux, circuits. PROFIL RECHERCHÉ : Un•e candidat•e avec une expertise forte dans la conception de systèmes embarqués à faible empreinte, en particulier appliqués aux domaines en environnement sévère (médical, machines autonomes, aéronautique, spatial, télécommunications...). L'aspect soutenabilité en tant que tel requiert de : développer des méthodes de conception spécifiques (au niveau matériel, numérique ou analogique et/ou au niveau algorithmique) ; trouver une solution pour réduire l'empreinte du système (bio-inspiration, neuromorphisme, compression, codage, opérateur mathématique, architectures d'amélioration de rendement ou de prédistorsion ...) ; mettre au point des technologies pour adapter le circuit et/ou les mécanismes matériels ; permettre un traitement intelligent des communications sans fil ; etc. Avec ce recrutement, le laboratoire ETIS vise à renforcer son expertise dans le développement de substrats computationnels pour des applications stratégiques telles que le « Green AI », les systèmes communicants, y compris les front-end Radio-Fréquence, les IA à faible consommation de puissance, les co-processeurs neuronaux, les IA en environnement sévère, l'edge computing, ou la vision par ordinateur qui sont au cœur des activités de recherche de l'équipe. Une expérience significative dans l'implémentation matérielle ou logicielle de ces types d'architectures est particulièrement importante, afin de développer ou renforcer des collaborations existantes ou nouvelles avec CELL sur des projets multidisciplinaires, qui incluent par exemple des collaborations avec les autres équipes d'ETIS, ainsi que des partenariats nationaux et/ou internationaux. Le candidat ou la candidate devra avoir une expertise démontrable dans la conception, l'architecture, et/ou l'implémentation d'au moins un des domaines suivants : • Communications flexibles : circuits et systèmes RF • Architectures numériques : architectures neuronales, processeurs neuronaux ; • Traitements et apprentissage : traitement d'image ou de signal, apprentissage machine avec contrainte d'embarquabilité, traitement de données issus de capteurs non-conventionnels. Recrutement uniquement via l'application ODYSSEE. Dépôt des candidatures du 03/03/2026 (10h00) au 03/04/2026 (16h00)

L'entreprise accompagnée et les missions: Vous souhaitez contribuer à des solutions concrètes qui améliorent le quotidien des soignants ? Intégrer un éditeur de logiciels en forte croissance dans la e-santé ? Ce poste est fait pour vous ! Notre client, éditeur de logiciels innovants dans le secteur médical, développe des solutions numériques à destination des professionnels de santé en exercice libéral. Leur mission : simplifier la gestion quotidienne des praticiens (infirmiers, kinés, orthophonistes, etc.) grâce à des outils performants, mobiles et sécurisés. L'entreprise investit continuellement dans l'innovation technologique : intelligence artificielle, approche mobile-first, collaboration étroite avec les utilisateurs finaux et rigueur sur la sécurité des données de santé. C’est dans ce contexte porteur et stimulant qu’elle est accompagnée par le cabinet Externatic pour recruter un·e Développeur·se Web Fullstack en CDI à Nantes. Vos Missions Intégré·e à une équipe Scrum pluridisciplinaire (PO, lead dev, développeurs), vous participerez à la conception et à l’évolution de solutions critiques pour les professionnels de santé. Vous aurez notamment pour mission : L’analyse technique lors des ateliers de découpage / chiffrage des items produit Le développement de nouvelles fonctionnalités et l’amélioration continue de l’existant (.NET / Angular) La rédaction de tests unitaires, d’intégration et la participation aux tests fonctionnels La revue de code dans un esprit collaboratif et exigeant La documentation technique nécessaire à la bonne compréhension du code La participation active aux rituels Scrum : daily, sprint planning, review, rétrospective Le soutien ponctuel à l'équipe support sur des problématiques de production Vous travaillerez au quotidien sur plusieurs solutions, combinant des stacks techniques récentes et plus anciennes, dans un cadre agile bien établi. Profil: De formation supérieure en informatique, vous disposez d'une expérience d’au moins 4 ans en développement fullstack dans un environnement technique similaire. Vous avez une bonne maîtrise ou une connaissance approfondie des environnements suivants : Back-end : .NET Core (v7+), .NET Framework, Entity Framework Core / EF6 Front-end : Angular (v15+), HTML5, CSS3, JavaScript / JQuery Architecture et conception : principes SOLID, KISS, DRY, TDD Outils & environnement : Git, Visual Studio, VS Code, Azure DevOps Bases de données : MSSQL, PostgreSQL Autres : framework ABP.io (atout apprécié) Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à proposer des solutions pertinentes, fonctionnelles ou techniques. Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées, et vous engager dans l’atteinte des objectifs du sprint. Une connaissance du domaine de la santé ou de ses contraintes serait un vrai plus, mais n’est pas indispensable. Des compétences équivalentes dans d’autres technologies sont également bienvenues. Avantages: Pourquoi soumettre sa candidature ? Rejoindre un acteur reconnu de la e-santé, dans un secteur en pleine expansion Contribuer à des projets utiles, concrets et porteurs de sens Travailler dans un environnement technique stimulant, combinant stacks récentes et legacy Bénéficier d’une organisation agile solide et bien rodée (Scrum, DevOps) Évoluer au sein d’une entreprise stable, pérenne et engagée sur le long terme Les avantages incluent : Télétravail hybride (2 jours/semaine après 6 mois d’ancienneté) - Salaire : 45-55K€ Mutuelle et prévoyance de qualité Titres restaurant, chèques cadeaux Plan d’épargne entreprise (PERCO) Locaux facilement accessibles à Nantes Entreprise handi-accueillante, inclusive et respectueuse des diversités

DESCRIPTION DU POSTE * Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains en toute sécurité sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! * Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! _VOS MISSIONS :_ * Surveillance et suivi de la qualité du travail des entreprises extérieures, * Gestion de la coactivité, * Travaux sur les installations de sécurité en service (signaux ; systèmes de détection et d'espacement des trains; systèmes d'enclenchement, de commande et de contrôle des signaux et des aiguillages, etc.). * Basculage et mise en service des nouvelles installations Lieu affectation BORDEAUX Le permis B est indispensable. PROFIL RECHERCHÉ * Communication * Coopération * Diriger des travaux sur infrastructure * Gérer les situations d'exceptions * Maîtrise de soi / Rigueur * Maitrise des risques Alimentation et énergie électrique SE CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 25 500 EUR brut/an * Des éléments variables de salaire, estimés à 800EUR bruts/mois en début de carrière, tels que : * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Psychologue H/F. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! Le centre médico-psychologique reçoit toute personne de 16 ans et plus qui en fait la demande, qu'elle s'y présente spontanément, accompagnée par la famille ou toute personne de son réseau de vie ou encore orientée par un partenaire médical interne ou externe au dispositif de soin de l'établissement de santé mentale auquel sa domiciliation le rattache. Des activités en groupe de CATTP sont proposées en fonction des besoins des patients. Cette unité de coordination et d'accueil en milieu ouvert organise des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'intervention à domicile. Des conventions de partenariat sont établies dans le cadre du travail en réseau santé social ainsi que dans le cadre de la liaison urgence avec les Centres hospitaliers de Châteaudun et de Nogent-le-Rotrou. Les missions particulières : Assurer des thérapies familiales avec une orientation systémique et intégrative. Mener des premiers entretiens de patients (évaluation de la demande et des besoins) Participation et co-animation des synthèses cliniques et des réunions d'équipe (institutionnelles, de services, etc...) Participation à l'élaboration du projet de soins individualisé Co animation de groupes psycho-éducatifs parentaux Les compétences particulières sont les suivantes: Formation complète en thérapie familiale systémique (mini 3 ans de formation) Expérience de suivi familial systémique (mini 2 ans d'expérience) Connaissances approfondies en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent Ouverture et respect des différentes approches théoriques (TCC, psychanalyse et systémie) Capacité à partager des connaissances théoriques et cliniques pour étayer la réflexion sur les pratiques soignantes Capacité à entreprendre, porter et mener à son terme des projets Esprit de collaboration et d'échange pour impliquer les différents membres de l'équipe dans les projets Avoir une bonne connaissance des problématiques éducatives et psychosociales. Etre titulaire d'un master 2 en psycho. ou équivalent Etre capable de travailler en cothérapie avec un des membres de l'équipe soignante. Etre capable d'animer une réunion de professionnels. Etre capable d'échanger des informations cliniques autour d'une situation dans le cadre du secret professionnel partagé. Apporter un éclairage théorico-clinique aux différents acteurs de soin. Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

RESPONSABILITÉS : Rejoignez une entreprise d'exception au cœur de l'horlogerie et de la joaillerie. Implantée à seulement 10 minutes de Besançon, notre client incarne l'excellence et le savoir-faire français dans la fabrication de composants horlogers haut de gamme. Spécialisée dans la conception et la production de couronnes, poussoirs de montres et pièces techniques de précision, l'entreprise développe également des solutions destinées à des industries de pointe. Intégrer cette structure, c'est évoluer dans un environnement où précision, exigence et innovation rythment le quotidien. Chaque détail compte, chaque étape contribue à un produit d'exception. Vous appréciez les environnements industriels structurés, où rigueur, organisation et coordination sont essentielles à la performance collective ? Ce poste pourrait être votre prochaine opportunité. Votre rôle : un maillon clé entre production et logistique Au cœur des flux internes, vous assurez une fonction transversale stratégique. Véritable interface entre les ateliers et la logistique, vous garantissez la fluidité des opérations et le respect des standards qualité. Vos missions principales • Réception des pièces et réalisation des contrôles qualité associés, dans le respect des exigences techniques • Diffusion et suivi des ordres de fabrication auprès des ateliers • Gestion rigoureuse des stocks : étiquetage, saisie informatique, validation des mouvements • Préparation des expéditions et organisation logistique des envois • Suivi des retours fournisseurs et sous-traitants, en lien avec les différents services Les conditions proposées • Poste en horaires de journée, du lundi au vendredi • Environnement industriel exigeant, structuré et organisé • Intégration au sein d'une équipe collaborative et engagée, animée par la recherche constante d'excellence Par votre rôle central, vous contribuez directement à la fluidité des opérations et au maintien d'un haut niveau de qualité. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience dans un environnement industriel exigeant et appréciez le travail précis et structuré ? Si vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et souhaitez évoluer dans un cadre collaboratif, ce poste est fait pour vous. Ce qui fera de vous le candidat idéal : • Une expérience en milieu industriel, notamment dans des secteurs où la précision est essentielle (aéronautique, médical, bijouterie...) • Une bonne maîtrise des outils informatiques, indispensables au suivi et à la gestion des activités logistiques • Rigueur et minutie, avec une attention constante portée à la qualité du travail réalisé • Autonomie et adaptabilité, pour prendre rapidement vos marques dans un environnement structuré • Un esprit d'équipe affirmé, avec un bon relationnel et le goût du travail collaboratif • La possession des CACES est un atout pour ce poste. Envie de contribuer à la fabrication de pièces d'exception et de vous inscrire dans une entreprise où la précision est une valeur essentielle ? N'attendez plus pour candidater et donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité ! 1. Candidatez sur cette offre 2. Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site internet ! 3. Ou venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui !

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 35 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : En tant qu'Ingénieur Qualité Développement Aéronautique F/H, vous intervenez sur des projets avioniques certifiés à forte criticité. À ce titre, vous serez en charge de : Définir, maintenir et améliorer les processus de développement, notamment logiciel Assurer la mise en œuvre de l'Assurance Qualité indépendante sur les projets avioniques Mettre en place et maintenir les référentiels métiers (niveau de criticité actuel DAL C) Contribuer à l'élaboration des plans de développement et de certification Vérifier la conformité des livrables et le respect des processus Assurer les revues de jalons métiers Software, Hardware et Système (SOI) Planifier et réaliser les audits, suivre les actions correctives associées Assurer l'interface avec les Team Leaders (logiciel, hardware, système) Être l'interlocuteur qualité interne, clients et partenaires sur les normes DO-178, DO-254 et ARP4754 Apporter un support méthodologique sur les livrables de certification Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une formation d'ingénieur en électronique ou équivalent (Bac +5) et disposez d'une expérience technique significative en environnement avionique certifié, notamment en logiciel embarqué. Vous maîtrisez l'Assurance Qualité Logiciel selon la norme DO-178 et disposez d'une expérience en Assurance Qualité Hardware (DO-254). Une connaissance de l'Assurance Qualité Système (ARP-4754) constitue un atout. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion de configuration, de traçabilité des exigences, les outils de Problem Reports ainsi que les outils bureautiques. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous appréciez le travail en mode projet. Vous possédez de solides compétences en communication écrite et orale, faites preuve d'aisance relationnelle et maîtrisez l'anglais à un niveau courant (B2 minimum). Rémunération entre 40K€ et 45K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)