Om stillingen
Å avdekke og oppklare hatkriminalitet er en av politiets prioriterte oppgaver. Hatkriminalitet rammer dobbelt - ikke bare den enkelte fornærmede, men også gruppen som identifiserer seg med den fornærmede. I ytterste konsekvens anses dette som en trussel mot demokratiet. Politidirektoratet har gitt Oslo politidistrikt nasjonalt fagansvar for hatkriminalitet. Vårt oppdrag er å styrke politiets kompetanse nasjonalt innen forebygging, etterforskning og påtale av hatkriminalitet. Kompetansemiljøet har ansvar for etterforskning av alle hatkrimsaker, inkludert konverteringsterapi og trusler mot lokalpolitikere i Oslo politidistrikt. Enheten har i tillegg ansvar for det nasjonale tipsmottaket for hatefulle ytringer på internett, samt for etterretning og analyseproduksjon på fagfeltet. Videre har fagmiljøet ansvar for å veilede og gi nødvendig opplæring til andre politidistrikter, og samarbeider tett med eksterne organisasjoner for å fremme kunnskapsdeling, erfaringsutveksling og god praksis. Fagmiljøet bidrar jevnlig på seminarer, konferanser og i fagutviklingsarbeid nasjonalt og internasjonalt.
Vi søker nå en kompetent og dedikert person i fast stilling som politioverbetjent/spesialist med nasjonalt fagansvar for hatkriminalitet.
Det nasjonale kompetansemiljøet er organisert under avsnitt for hatkriminalitet og psykiatri som for tiden ligger under seksjon for etterforskning av alvorlig kriminalitet. Seksjonen er underlagt felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE), hvor ulike spesialiserte fagmiljøer med ansvarsområder innen etterretning og etterforskning for hele politidistriktet befinner seg. FEE har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. Avsnitt for hatkriminalitet og psykiatri har dedikert ansvar ved kriser og alvorlige hendelser i politidistriktet, og er den del av kriseberedskapen til Oslo politidistrikt.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi ser etter deg som er fremoverlent, selvstendig og har et strategisk blikk. Du er faglig dyktig og har gode evner til å tilegne deg og formidle kunnskap. Du er særlig motivert for bekjempelse og forebygging av hatkriminalitet, og trives med å jobbe med et fagfelt under utvikling. Du er initiativrik og bidrar aktivt til å drive fagområdet videre.
Du evner å løse fagoppgaver med høy kvalitet innen gitte tidsfrister. Stillingen krever at du kan formulere deg klart, strukturert og formelt i både interne og eksterne sammenhenger. Videre er du tillitsvekkende og har gode evner til å bygge relasjoner med publikum, interesseorganisasjoner og andre samarbeidspartnere. Dette fordrer at du har gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig. Du må kunne holde foredrag for større forsamlinger, samt være komfortabel med å representere etaten og fagfeltet i media på en god måte.
Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Arbeidsoppgaver
- nasjonalt ansvar for veiledning, kompetanseheving og fagutvikling
- planlegge og gjennomføre opplæring innenfor hatkriminalitet nasjonalt, lokalt og for eksterne samarbeidspartnere
- utvikling av fag og metode, herunder holde seg oppdatert og tilegne seg ny kunnskap innenfor gruppens fagområde
- formulere og svare ut faglige henvendelser
- bidra til å etablere gode samhandlingsstrukturer internt, eksternt og med andre ressurser på fagområdet
- ved behov bistå med etterforskning / etterforskningsledelse, både internt og som bistand til andre politidistrikt
Stillingen er under løpende vurdering, og endringer i arbeidsoppgaver må påregnes.
Reisevirksomhet må påregnes.
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
- bestått grunnutdanning ved Politi(høg)skolen
- minimum 5 års erfaring fra politi- og lensmannsetaten. Kravet kan fravikes ved annen særlig relevant arbeidserfaring eller formalkompetanse
- erfaring fra etterforskning
- meget gode kommunikasjon- og formidlingsegenskaper, skriftlig og muntlig
- gode resultater fra tidligere stilling
Det er også ønskelig med:
- annen videreutdanning og realkompetanse som anses relevant for stillingen
- erfaring med fagutvikling, opplæring og veiledning
- erfaring fra arbeid med hatkriminalitet
- erfaring med prosjektledelse
- gode digitale ferdigheter
- god engelsk fremstillingsevne
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
- høy arbeidskapasitet, evne til å ta ansvar og håndtere skiftende arbeidsoppgaver
- strukturert
- gode samarbeidsevner både internt og eksternt
- nytenkende og engasjert med høy gjennomføringsevne
- gode evner til å tilegne seg ny kunnskap
- bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Personlige egenskaper, motivasjon og egnethet vil bli ilagt særlig stor vekt i vurdering av kandidatene.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- Stillingen lønnes som politioverbetjent spesialist (stillingskode SKO 0287) med årslønn: kr. 690.000,- 785.000
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
- Stillingen er for tiden en dagtidsstilling
- Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren:
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
