Missions Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable des Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions : Gestion administrative du personnel : Gérer l'administration des Ressources Humainesde l'arrivée au départ du salarié Gérer les arrêts de travail : suivi des dossiersdes IJ et relations avec la Sécurité socialeGérer et suivre le logiciel de tempsPréparer et suivre les éléments variables de paiearrêts maladie, évènements familiaux, congés.Réalisation de la paie jusqu'aux chargesGérer la formation professionnelleplanification, organisation et suivi des actionsAssurer une veille réglementaire sur la législation sociale et paie   Missions diverses RH: Recrutement : élaboration des annonces et diffusion sur différents canaux de recrutement, réponses aux candidatsetc.. Communication interneParticipation aux différents projets transversaux au sein de l'équipe RH. Cette liste est non exhaustive et est susceptible d'évolution en fonction des besoins de l'Hôpital. L'établissement : L'Hôpital Privé d'Ambérieu (HPA), établissement pluridisciplinaire de 230 salariés et 117 lits composp> D'un service maternité et obstétrique de niveau 1 qui compte plus de 700 accouchements par an (15 lits),D'un bloc opératoire répartit sur 7 salles, avec une salle dédiée au secteur endoscopique, une salle de soins externes, et une salle dédiée aux césariennes,D'un service des Urgences avec plus de passages par an, associé à un SMUR (Service Médical d'urgence Régional) mettant à la disposition du Samu une ambulance médicalisée permettant d'assurer les premiers soins et le transport des malades vers HPA,Des activités chirurgicales pluridisciplinaires (orthopédie, viscérale, urologie, ORL, gastro, ophtalmologie, stomatologie, esthétique, gynécologie, etc.),Un service de médecine,Un service d'Hospitalisation à Domicile positionné sur les territoires d'Ambérieu et Oyonnax. Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Vous avez une âme d'entrepreneur(se), une expérience en recrutement ou en commerce B2B, et l'envie de voler de vos propres ailes tout en étant bien accompagné(e) ?Lancez-vous avec Mistertemp' Group : un modèle souple, une marque forte, et une liberté totale pour développer votre activité.Votre rôle : un (e) entrepreneur (se) du recrutement à part entièreVous êtes votre propre patron(ne). Vous gérez vos clients, vos recrutements et vos résultats. Vous choisissez vos méthodes, vos secteurs, vos zones. Votre terrain de jeu : la France entière. Aucune restriction géographique, uniquement vos ambitions.Vos missionsVos missions :Créer et développer votre portefeuille clientsRecueillir les besoins en personnel (intérim, CDI, CDD)Identifier, qualifier et présenter les meilleurs talentsGérer la relation client et suivre les missions de A à Z? Secteurs couverts : IT, tertiaire, ingénierie, médical, logistique, BTP, industrie (et selon vos expertises)Ce que Mistertemp' Group met à votre disposition :Formation initiale et accompagnement sur mesureAccès à un CRM puissant et une base candidats de 3,5 millions de profilsDiffusion illimitée de vos annonces sur les jobboards majeursPrise en charge complète de l'administratif par les agences du réseauIntégration à une communauté dynamique et collaborativePré-requisPourquoi rejoindre Mistertemp' Group ?Avec plus de 230 agences partenaires et un chiffre d'affaires de 500 M€, le groupe vous offre une marque forte, une structure éprouvée et une liberté d'entreprendre unique.Prêt(e) à franchir le cap de l'indépendance avec un vrai partenaire à vos côtés ?Envoyez-nous votre candidature et bâtissons votre succès ensemble !Profil recherchéVotre profil :Vous êtes autonome, motivé(e), orienté(e) résultatsVous aimez vendre, conseiller, et accompagnerVous savez gérer un recrutement de bout en boutVous avez déjà évolué dans un environnement commercial ou RH64 % de commission sur votre chiffre d'affairesInformations complémentairesType de contrat : AutreTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète ! Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d'énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d'être est d'oeuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle. Rattaché au service dédié à la vente des matières plastiques, vous êtes un spécialiste de la vente des matières sur le territoire national et international. A ce titre, vous vous verrez confier les missions suivantes : Définition et mise en oeuvre de la stratégie commerciale du Groupe, en lien avec la direction commerciale et les usines de production. Prospection et développement d'un portefeuille de distributeurs et de clients nationaux / internationaux, dans le domaine du BTP, de l'industrie automobile, du loisirs/jardinage/horticulture, du médical, etc. Fidélisation de clients existants, en assurant un suivi régulier et en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. En lien avec le laboratoire, vous participez au développement de nouvelles matières pour répondre aux besoins spécifiques de vos clients. En lien avec l'usine, les clients, le service logistique et administratif de la Division Plastique, vous accompagnez les clients dans un objectif de fidélisation et de satisfaction. Analyse et suivi des données clients, des données sectorielles et des données concurrentielles (reporting d'activité). Participation aux salons professionnels, aux événements de networking, aux formations, etc. Des déplacements sur le territoire national et international. Horaire de journée, du lundi au vendredi. Ce poste implique des déplacements réguliers en France, et plus ponctuels, à l'étranger (Allemagne, Italie, Espagne, etc). Vous intégrez une équipe composée d'un Responsable commercial, de 3 assistantes et d'un négociant.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Cabin conçoit, certifie, et fabrique les intérieurs de cabines complets, les systèmes et les equipements les plus innovants du secteur pour offrir à ses clients du monde entier une image de marque distinctive et une expérience passagers sûre et confortable.

Descriptif mission

-Up to date information of recruitment requisition of direct & indirect candidates as weekly basis.
- Advertise open positions of direct and indirect appropriately by drafting and placing adverts using a wide range of media to attract candidates.
- Review resumes/ applicants, evaluate applicant skills, and make
Recommendations regarding applicant's qualifications for direct candidates.
- Oversea background checks for direct and indirect positions prior to finalization of hiring process.
- Arrange job interview together with hiring manager for direct positions level 8-10 and indirect position level 11-13 base on assignment.
- Generating a weekly HR recruitment report (direct positions).
- Ensure HR Specialist-Recruitment & Employee Relation is kept up to date of recruitment process for direct positions and indirect positions under own
responsibility.
- Manage direct new hiring employees' contract includes Job Description.
- Handle, Collaborate and lead with HR colleagues and other departments to improve and streamline the onboarding process.
- Providing support employee card.
- Together with HR Specialist-Recruitment & Employee Relation, develop, update and monitor recruitment procedure, work instruction and methods whole process.
- Handle Cooperate Student/Trainee program.
- Support employee engagement initiatives, employee engagement activities, CSR Activities and welfare committee's meeting and activity.
- Conduct exit interviews and analyze feedback to improve retention and engagement strategies.
- Support training function to update training records and OJT.

Nous souhaitons intégrer un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour une position en Pharmacie d'Officine, contrat CDD, à Temps plein (35 h/semaine) basé à LE SEQUESTRE (81990 , Tarn - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l’amélioration ou le maintien de l’état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Autres activités - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l’appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

Un Préparateur en Pharmacie (H/F) est recherché pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur BèGLES (33130 , Nouvelle-Aquitaine - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l’amélioration ou le maintien de l’état de santé des personnes - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Autres activités - nettoyage et désinfection du matériel médical Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l’appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

RESPONSABILITÉS : Tâches prioritaires - Élaboration des bons de commande (linge / fournitures et maintenances biomédicales / entretien-hygiène- usage unique / dispositifs médicaux non stériles / location support anti escarres et matériel type fauteuil ou lit / carburants...) = exploitation charge de classe 6 - Travail de prospection produit/fournisseur/marché (principalement dispositifs médicaux) en collaboration avec les services pour répondre à leur besoin - Suivi des commandes : relance, réception (uniquement biomédical), liquidation, litige - Relance fournisseurs (relance téléphonique, constitution de dossier contentieux et suivi des dossiers) - Suivi des marchés (quantification, enregistrement et paramétrage informatique) - Accueil téléphonique des fournisseurs et du personnel hospitalier - Mise à jour et paramétrage des fiches produits, des fiches fournisseurs, des fiches marchés - Support aux services sur les « Saisie des demandes » - Suivi du marché de transports sanitaires et traitement des factures - Aide à la gestion des stocks (régularisation de stock en valeur ou quantité, suivi des changements de conditionnement en fin d'exercice, aide à l'inventaire...) - Participation à la clôture comptable (balance des stocks, rattachement de charge...) - Référent M-Gef Tâches secondaires - Classement et archivage - Assurer la passation des commandes des collaborateurs en leur absence - Création/suppression/correction de codes produits pour répondre à l'évolution des pratiques et réglementations - Apporter une réponse aux relances fournisseurs - Rédiger et mettre en forme des messages courriels Conditions de travail : - Travail en équipe à horaires de jour réguliers définis par le contrat de travail - Travail en intérieur PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et aptitudes requises : - Savoir établir des priorités - Organiser et classer des données, des informations, des documents - Utiliser les procédures, outils, protocoles spécifiques aux achats publics hospitaliers - Travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité, discrétion et réserve

Description: Dans un contexte de forte activité, vous intervenez au sein d’une équipe dédiée afin d’assurer la prise en charge d’un flux très soutenu d’appels entrants. À ce titre, vos principales responsabilités seront : - Gérer un volume important d’appels entrants provenant de professionnels de santé, en garantissant une prise en charge rapide, structurée et qualitative - Comprendre et qualifier efficacement les demandes afin d’apporter des réponses fiables, précises et adaptées - Assurer un suivi administratif rigoureux des dossiers dans les outils internes (traçabilité des échanges, mise à jour des informations, respect des procédures) - Coordonner les informations avec les équipes internes (qualité, service client, logistique…) pour garantir un traitement fluide et cohérent des demandes - Maintenir une communication professionnelle, claire et rassurante, y compris dans un contexte de forte pression et de sollicitations multiples - Contribuer activement à la qualité de service, en faisant preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité face à un volume d’activité soutenu Exigences: Nous recherchons des profils expérimentés, à l’aise dans des environnements exigeants et habitués à gérer un rythme d’activité soutenu : - Expérience confirmée en relation clients BtoB ou en centre de contacts à forts volumes - Capacité à gérer la pression tout en maintenant un discours professionnel et une qualité de service constante - Excellente communication orale et écrite, avec une approche structurée et rassurante - Forte rigueur administrative et respect des procédures - Organisation, réactivité et fiabilité dans le traitement des demandes - Goût du travail en équipe et sens des responsabilités Une expérience dans le secteur médical, pharmaceutique ou industriel sera particulièrement appréciée. Avantages: Rémunération fixe entre 35K€ et 40K€ selon expérience. Tickets restaurant

Vitalis Médical Lorient recherche un(e) Aide-Soignant(e) en SSIAD, motivé(e) par le maintien à domicile des patients fragiles, pour exercer un métier humain, autonome et relationnel. Vos missionsRéaliser les soins d’hygiène, de confort et de prévention à domicile,Surveiller l’état de santé, transmettre les observations et participer à la continuité des soins,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne et le maintien de leur autonomie,Assurer le soutien relationnel et éducatif auprès des patients et de leur famille,Respecter les protocoles, la traçabilité et collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire pour optimiser la qualité des soins. Pré-requisDiplôme d’État d’Aide-Soignant(e) ou FFAS,Expérience souhaitée dans un SSIAD ou soins à domicile,Connaissance des besoins spécifiques des patients fragiles, âgés ou dépendants,Maîtrise des gestes techniques et postures sécurisées,Permis B indispensable pour les interventions à domicile. Ce que nous proposons :Missions variées et enrichissantes sur le Morbihan,Accompagnement personnalisé et suivi par notre équipe locale,IFM + ICP, CSE, mutuelle, aides logement,Opportunité de progresser et de se former dans le secteur médico-social,Une agence engagée et proche de ses candidats, à taille humaine. Morbihan (56) | Intérim – Vacation – CDI Profil recherchéBienveillance, patience et sens de l’écoute,Capacité à créer une relation de confiance avec les patients et leur entourage,Organisation, rigueur et autonomie,Capacité d’adaptation et esprit d’initiative. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2100 € - 2700 € par mois

Description du poste Saint-Just-Saint Rambert Contrat : 12 mois Vos missions Après une formation adaptée, FERGUSS recherche un opérateur de production polyvalent en textile F/H à Saint-Just-Saint-Rambert (42170) pour intégrer un groupement d’employeurs évoluant dans le domaine du textile paramédical. Vous serez en charge de : - Du pliage et de la mise en sac des collants selon les processus de l'entreprise - Du contrôle qualité visuelle de votre ligne de production - De l'alimentation des lignes en matières premières - De la mise en place des collants et des bas sur les lignes prévues pour le raitement thermique dans le respect des règles de l'entreprise Ce que le groupement d’employeurs vous propose Un contrat de 12 mois, offrant stabilité et continuité. Une formation sur mesure pour développer vos compétences. Un accompagnement vers une formation certifiante (Titre professionnel – niveau III). Une rémunération attractive, comprenant : 12,02€ / heure. Heures de nuit majorées. Prime d’habillage. Prime panier. Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et à l’aise avec le travail sur machine. Vous appréciez le travail en environnement industriel. Vous recherchez une stabilité professionnelle et souhaitez évoluer. Une première expérience en industrie ou textile est un plus.Vous acceptez de travailler en horaires 3*8 (1 semaine "matin", 1 semaine "soir" sur 3 cycles puis 3 semaines "nuit"). Très bon savoir-être : être à l’heure, respectueux(se) et motivé(e).! Vous recherchez une stabilité et vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’industrie. FERGUSS étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.