SE NECESIDA SOLDADOR/A Y MONTADOR/A DE MAQUINARIA INDUSTRIAL.
REQUISITOS:
-INDISPENSABLE TENER, AL MENOS, 12 MESES DE EXPERIENCIA DEMOSTRABLE EN PUESTO SIMILAR.
- CONOCIMIENTOS EN INTERPRETACIÓN DE PLANOS.
- MANEJO DE EQUIPOS DE SOLDADURA, ESPECIALMENTE MIG.
FUNCIONES:
- MONTAJE Y ENSAMBLAJE DE ESTRUCTURAS METÁLICAS.
- SOLDADURA (MIG/MAG, TIG O ELECTRODO).
- VERIFICACIÓN DE MEDIDAS Y CONTROL DE CALIDAD.
- USO DE HERRAMIENTAS Y MAQUINARIA DE TALLER.
- SE OFRECE: JORANADA COMPLETA (VIERNES TARDE LIBRE)
"IMPRESCINDIBLE APORTAR CURRÍCULUM VITAE PERSONAL EN FORMATO PDF"
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 102026559810 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=693280&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailabora_ofertas_ibi@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 693280-0 como referencia..

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SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO PARA SEVILLA (ZONAS DE NERVIÓN/SAN PABLO/SANTA JUSTA Y BERMEJALES/POLÍGONO SUR/BELLAVISTA)., CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: ATENCIÓN EN EL PROPIO DOMICILIO, A LOS/LAS USUARIOS/AS, SIGUIENDO LAS PAUTAS DE ACTUACIÓN Y ATENDIENDO A LO ESTABLECIDO POR LOS/AS TÉCNICOS/AS RESPONSABLES DEL SERVICIO . AYUDA Y/O SUPERVISIÓN EN EL ASEO E HIGIENE PERSONAL. AYUDA Y/O SUPERVISIÓN PARA EL VESTIDO, CALZADO Y LA ALIMENTACIÓN. ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA ATENCIÓN DEL DOMICILIO, VIGILANCIA Y MANTENIMIENTO DEL ORDEN DEL HOGAR. TRANSFERENCIAS, TRASLADOS Y MOVILIZACIÓN DENTRO DEL HOGAR. ACTIVIDADES DE OCIO DENTRO DEL HOGAR. AYUDA PARA LEVANTARSE, ACOSTARSE Y/O REALIZAR CAMBIOS POSTURALES. ACOMPAÑAMIENTO EXTERNO A LA VIVIENDA (PASEOS, ACOMPAÑAMIENTO A VISTAS MÉDICAS), EN SEVILLA (SEVILLA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL (DURACIÓN ESTIMADA DE 180 DÍAS), A JORNADA PARCIAL (JORNADA SEMANAL DE 30 HORAS), HORARIO DE LUNES A VIERNES MAÑANA Y/O TARDE Y SALARIO DE 930 EUROS/MES.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 012026011398 955103048 - Oficina: SAN JUAN DE AZNALFARACHE.

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TÉCNICO RESPONSABLE DE: 1. Corte y preparación de materiales -Corte de fibra de vidrio según planos y listas de corte. -Preparación de kits de material para los distintos procesos de laminación. -Apoyo en la preparación de núcleos y refuerzos estructurales. 2. Interpretación de documentación técnica -Lectura e interpretación de planos, esquemas y órdenes de fabricación. -Comprensión de orientaciones de fibra, solapes y secuencias de laminado. -Verificación de medidas y tolerancias antes del suministro a producción. 3. Control de calidad -Comprobación visual del estado del material (defectos, humedad, contaminación). -Verificación de que el corte cumple con las especificaciones técnicas. -Comunicación de incidencias o desviaciones al responsable de producción. 4. Organización y logística interna -Organización y almacenamiento correcto de los materiales cortados. -Gestión del orden y limpieza de la zona de corte. 5. Uso de herramientas y equipos -Manejo seguro de herramientas de corte manuales y eléctricas -Cumplimiento de procedimientos internos de trabajo. 6. Seguridad y PRL -Uso obligatorio de EPIs -Cumplimiento estricto de las normas de prevención de riesgos laborales. -Gestión adecuada de residuos de fibra y materiales compuestos..

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Se busca incorporar un Oficial de Segunda para un proyecto de obra civil en San Sebastián de La Gomera. La persona seleccionada participará en tareas generales de obra y prestará apoyo en funciones de seguridad y señalización, bajo supervisión del Encargado y del equipo técnico. Responsabilidades principales: - Apoyo para la ejecución de trabajos propios de obra civil: encofrados, hormigonados, colocación de armaduras, excavaciones y tareas auxiliares. - Manejo básico de herramientas manuales y maquinaria ligera. - Apoyo en la implantación y revisión de medidas de seguridad. - Colaboración en la señalización temporal de obra - Verificación visual de protecciones colectivas. - Comunicación de incidencias, riesgos o anomalías detectadas. - Mantenimiento de orden y limpieza en la zona de trabajo. - Cumplimiento estricto de la normativa de PRL y procedimientos internos. Requisitos: - Experiencia previa como Oficial de Segunda o Peón especializado en obra civil. - Conocimientos básicos en seguridad y señalización de obra. - Formación en PRL (20 h o 60 h). - Responsabilidad, puntualidad y capacidad de trabajo en equipo. - Disponibilidad inmediata y posibilidad de desplazamiento a San Sebastián de La Gomera..

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Oferta de empleo: Montador de Muebles de Cocina ATENCIÓN: Indicar en el mensaje si tiene experiencia y si posible aportar curriculum a empleokitchen@gmail.com Estamos buscando un montador de muebles de cocina con experiencia para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable del montaje, instalación y ajuste de mobiliario de cocina en casa del cliente, garantizando un acabado de alta calidad y la satisfacción del cliente. Funciones principales: Montaje e instalación de muebles de cocina según planos y especificaciones. Ajuste de puertas, cajones, herrajes y encimeras. Uso adecuado de herramientas manuales y eléctricas. Revisión de medidas y adaptación de piezas si es necesario. Resolución de incidencias en el montaje. Atención cordial y profesional al cliente durante la instalación. Requisitos: Experiencia demostrable en montaje de cocinas o mobiliario similar. Conocimientos básicos de carpintería y herramientas de montaje. Capacidad para interpretar planos. Persona responsable, detallista y resolutiva. Carnet de conducir (valorable). Se ofrece: Contrato estable con posibilidad de continuidad. Jornada completa. Buen ambiente de trabajo. Se valora tener experiencia en montajes de cocina de Leroy Merlin o Eggo..

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Buscamos a un/a profesional senior de RR. HH. con sólida experiencia en derecho laboral español para unirse a nuestro estudio. Este puesto híbrido combina responsabilidades operativas (contratos, cumplimiento normativo, relaciones laborales) con funciones de asesoramiento (análisis de riesgos legales, orientación estratégica a la dirección). La persona seleccionada se asegurará de que nuestras prácticas de RR. HH. estén siempre alineadas con la normativa vigente. Responsabilidades: - Redactar, revisar y actualizar contratos de trabajo, acuerdos y políticas internas de RR. HH. - Asesorar a la dirección en todas las cuestiones relacionadas con derecho laboral (contratación, contratos, medidas disciplinarias, despidos, conflictos). - Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española, convenios colectivos y requisitos regulatorios. - Gestionar casos sensibles de relaciones laborales, incluyendo resolución de conflictos e investigaciones internas. - Apoyar los procesos de selección, incorporación y salida de personal desde la perspectiva legal. - Aportar asesoramiento estratégico a la dirección sobre riesgos laborales y mejores prácticas en derecho laboral. - Coordinarse con asesores legales externos, sindicatos o autoridades cuando sea necesario. - Formar a managers y al equipo de RR. HH. en actualizaciones legislativas y obligaciones de cumplimiento..

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Desde Amenabar Obras y Proyectos buscamos una persona con amplia experiencia como Jefe/a de Obra en el sector de la construcción, concretamente en la rama de edificación residencial. La persona seleccionada se encargará de la realización de las siguientes funciones: 1. Gestionar los contratos y obtener los distintos permisos y licencias que sean requeridos. 2. Planificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción y hacer seguimiento de los avances, para determinar que hayan sido realizados según el cronograma establecido 3. Elaborar y entregar estimaciones presupuestarias para cada proyecto y hacerle seguimiento a los recursos que sean designados durante su ejecución. 4. Garantizar que todos los miembros del equipo estén al corriente de la legislación y procedimientos pertinentes a la salud y seguridad en el trabajo. 5. Mantener a los clientes satisfechos a lo largo de la ejecución del proyecto. 6. Dirigir la compra de materiales y de terreno 7. Garantizar el cumplimiento de la legislación pertinente a la construcción y las medidas de seguridad a ser tomadas fuera y dentro de la obra..

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En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades. Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿Te unes a nuestro equipo? FUNCIONES -Diseñar y elaborar Planes de Igualdad, Planes LGTBI y Planes de Diversidad, incluyendo todas las fases de los mismos. -Análizar la adecuación, cumplimento e impacto de las medidas implantadas. -Elaborar los registros retributivos y auditorías salariales. -Elaborar los Protocolos de Acoso Sexual, Acoso por razón de sexo y LGTBI. -Asesoramiento experto y orientación a empresas y entidades relacionadas. -Diseñar e impartir de formaciones a las diversas organizaciones de igualdad. -Colaborar con los departamentos de formación y virtualización. -Seguimiento de legislación y regulaciones. -Realización de labores de investigación en lo que respecta a estudios y noticias que puedan tener una influencia y mejorar las prácticas en materia de igualdad y diversidad..

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Buscamos incorporar un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales con certificado de discapacidad igual o superior al 33% para el seguimiento y control de dos obras situadas en La Alcaidesa y Estepona. Funciones: - Supervisión y control de las condiciones de seguridad y salud en ambas obras. - Realización de informes periódicos de seguimiento. - Verificación del cumplimiento del plan de seguridad y salud. - Coordinación con el resto de los agentes intervinientes en la obra. - Propuesta de medidas correctoras y preventivas. - Reportará al responsable de Prevención de Riesgos laborales de la empresa. Se necesita: - Titulación en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o similar. - Certificado de discapacidad ≥ 33%. - Experiencia previa en obras de construcción. - Amplios conocimientos de normativa de PRL aplicable al sector. - Carnet de conducir B, coche y disponibilidad para desplazarse entre ambas obras. Se ofrece: - Incorporación a una empresa consolidada en el sector de la construcción. - Contrato adaptado al perfil del candidato/a. - Salario competitivo según valía y experiencia. - Posibilidad de desarrollo profesional..

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Gestión diaria del personal operativo Control de asistencia, ausencias y puntualidad del personal. Organización junto con RRHH de los turnos de trabajo, relevos y descansos. Supervisión del cumplimiento de horarios, normas internas y disciplina en planta Solicitud a RRHH, recepción y control del personal procedente de empresas de trabajo temporal (ETT). Apoyo en la acogida y seguimiento de nuevas incorporaciones. Supervisión de los requisitos documentales y condiciones laborales del personal externo. Comunicación directa con encargados/as de línea y supervisores Coordinación para cubrir necesidades de personal en función de la planificación de producción. Interlocución entre producción y RRHH para atender incidencias del personal. Apoyo en procesos de formación interna Identificación de necesidades formativas del personal de planta. Seguimiento de la convivencia y el ambiente en planta. Detección temprana de problemas o conflictos y gestión de los mismos de forma colaborativa. Colaboración con los departamentos de PRL y Calidad Transmitir normas, protocolos y cambios operativos al personal. Apoyar en el cumplimiento de medidas preventivas y de higiene alimentaria en planta..

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