Over AMP

AMP (bpost group) is het grootste persverdelingsbedrijf van België. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.

AMP is niet enkel marktleider in persdistributie maar ook één van de grootste werkgevers in deze fast-moving sector. We zijn voortdurend op zoek naar zowel jonge leeuwen als ervaren rotten, met bovenal één vereiste: een niet te stuiten passie voor media en retail! Je carrière een duwtje geven in een stabiele onderneming waar menselijke waarden hoog aangeschreven staan?

Aangetrokken tot de dynamische perswereld en niet bang je schouders onder een groot project te zetten? Dan ben jij het talent dat wij zoeken. Contacteer ons vandaag nog!

Jobomschrijving

• Je coacht de ploeg: ondersteunen, begeleiden, motiveren, feedback geven, competenties ontwikkelen, evolutie opvolgen,...
• Je geeft hen duidelijke instructies en volgt de productiviteit nauw op.
• Je bent mee verantwoordelijk voor een goed onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten.
• Je volgt de aan-/afwezigheden op en zorgt voor een optimale verdeling van de taken en organisatie van het werk in functie van verloven, ziekte, werklast en prioriteiten.
• Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig.
• Je zorgt voor een optimaal verloop van het logistiek proces: afstellen van machines, uitvoeren van onderhoudswerken, inschakelen van de technische dienst bij complexe storingen, ...
• Je bent een contactpersoon voor de interimkantoren en de uitzendkrachten: planning, aanvragen verwerken, doelstellingen opvolgen in samenwerking met de site manager en de nachtverantwoordelijke.
• Je waarborgt de kwaliteit van de logistieke flux: opmaken van rapportages, formuleren van verbeteringen en respecteren van de SAP-flux.
• Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd.

• Je beschikt over een sterke people management ervaring bij voorkeur in een logistieke/operationele werkomgeving is essentieel !
• Je bent ofwel Nederlandstalig met een zeer goede kennis van het Frans, ofwel Franstalig met een zeer goede kennis van het Nederlands.
• Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden, bent flexibel ingesteld en stressbestendig
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk (uw teamleden, het management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, enz.)
• Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor leiderschap en assertiviteit
• Je kan autonoom werken en initiatieven en beslissingen nemen om de efficiëntie en kwaliteit van onze operaties permanent te optimaliseren.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Office, kennis van SAP is een sterk pluspunt

Bouw jij mee aan het digitale fundament van een snel groeiende houthandel? Bij Woodcenter zoeken we een strategische expert die onze online aanwezigheid naar een hoger niveau tilt. Jij vertaalt data naar groei en zorgt dat onze e-commerce en marketing als een geoliede machine samenwerken.

Jouw Rol: Architect van ons Digitaal Ecosysteem

Als Strategist ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van klik tot conversie. Je bouwt niet alleen aan campagnes, maar optimaliseert de gehele customer journey voor onze klanten.

Website & E-commerce Optimalisatie

• Je beheert en optimaliseert onze Magento website en webshop met een scherp oog voor UX en conversie.

• Je integreert nieuwe technologieën (waaronder AI-toepassingen) om de digitale klantbeleving te verfijnen.

• Je zorgt voor een naadloze connectie tussen onze data, CRM en marketing automation.

Performance & Growth Marketing

• Je analyseert en optimaliseert campagnes via website, e-mail en social media.

• Je zet data om in concrete acties: van SEO/SEA en segmentatie tot scherpe A/B-tests alsook Meta ads.

• Je experimenteert met nieuwe tools en formats om ons bereik in de houtsector te vergroten.

Analyse & Strategie

• Je ontwikkelt dashboards om KPI’s (conversie, engagement, attributie) nauwgezet te volgen.

• Je rapporteert rechtstreeks aan het management en stuurt bij waar nodig op basis van harde cijfers.

• Je deelt je expertise over trends en tools met het team om samen sterker te worden.

• Ervaring: Je hebt 4 tot 8 jaar ervaring in digitale marketing (bij voorkeur in B2B of e-commerce).

• Expertise: Je bent thuis in Google Ads, Meta Ads Manager, SEO/SEA-tools en CMS-systemen.

• Analytisch vermogen: Je kunt zelfstandig diepe analyses opzetten en deze vertalen naar een heldere strategie.

• Mentaliteit: Je bent resultaatgericht, initiatiefrijk en voelt je thuis in de dynamiek van een groeiende onderneming.

• Skills: Je hebt ervaring met marketing automation, trigger-based flows en lead nurturing.

Our client is a European tech group operating across mobility and renewable energy, with several complementary businesses spanning digital media, training, e-commerce, and software.The role focuses on their EV charging platform, a scale-up offering a leading consumer app, a roaming charging solution used across Europe, and a growing B2B SaaS platform for corporate fleets.As part of their international expansion, they are now appointing a Country Manager to build and lead the BeLux market.

Jobomschrijving

As Country Manager, your main responsibilities will be to :

Shape & own the BeLux market strategy

• Define the market vision and priorities for Belgium & Luxembourg, adapting the global framework to local realities.
• Build a deep understanding of drivers, barriers, competitors, and user/company behaviors to inform strategic decisions.
• Identify high-impact growth levers across B2C and B2B.

Accelerate B2C adoption & engagement

• Boost usage of the mobile app and charging access solution through creative, locally relevant activation.
• Work with Marketing on targeted campaigns and growth experiments; ensure seamless onboarding with Customer Success.
• Influence product developments by sharing market insights and feature needs with Product & Tech.

Drive B2B development & support fleet electrification

• Analyze fleet maturity and corporate charging needs to position the B2B SaaS offer effectively.
• Partner with Marketing & Sales to build a solid lead generation engine and qualify opportunities.
• Secure customer satisfaction and long-term usage through close collaboration with Customer Success and B2B Ops.

Turn strategy into execution & measurable results

• Own the BeLux KPIs and P&L: monitor performance, detect weak signals, and propose data-backed improvements.
• Deploy clear action plans and ensure cross-functional alignment for efficient execution.
• Be the operational link between market needs and central teams (Sales, Product, Tech, Marketing, CS).

Build and represent the brand in the local ecosystem

• Become the face of the company in the BeLux market: attend events, engage communities, and expand visibility.
• Develop partnerships with charging networks, installers, service providers, driver associations, and corporate stakeholders.
• Conduct initial discovery visits with prospects, validate opportunities, and coordinate handovers to internal Business Developers.

Prepare the ground for future local expansion

• Identify organizational needs as the market grows and contribute to planning a future local team (Sales, Marketing, etc.).
• Ensure continuous feedback loops to refine positioning, operations, and product-market fit.

The successful candidate will have the following qualities:

• Relevant experience in market development / new market launch / acceleration (ideally in SaaS, digital products, mobility, energy)
• Proven ability to adapt a global strategy to local dynamics and deliver measurable growth.
• Data-driven: confident with KPIs, dashboards, CRM, and translating field insights into action.
• Strong partnership-building mindset with companies, associations, and institutional stakeholders.
• Entrepreneurial, hands-on, and autonomous, with excellent cross-functional collaboration skills.
• Deep understanding of BeLux cultural and business context; EV ecosystem knowledge is a plus.
• Fluent in Dutch and English.

Auxilios is dé vertrouwde en flexibele HR-partner in Vlaanderen voor organisaties en mensen. Met een geïntegreerde en praktische benadering van zowel soft als hard HR streven we naar duurzame impact en helpen we organisaties en mensen om toekomstbestendig en succesvol te zijn in een steeds veranderende wereld.

Voor JOBexpo, ons pedagogisch project waarbij we bedrijven uitnodigen om laatstejaars leerlingen te leren kennen op een unieke sollicitatiebeurs, zoeken we een Account Manager B2B.

Ben jij iemand die energie haalt uit prospectie, netwerken en samenwerkingen verzilveren? Lees dan zeker verder.

Jouw rol

Als Account Manager ben jij een belangrijke commerciële kracht achter JOBexpo.

Je wacht niet tot de telefoon gaat, je neemt hem zelf vast. Je legt nieuwe contacten, bouwt relaties uit en overtuigt bedrijven om deel te nemen aan onze JOBexpo’s. Prospectie daagt je uit. Een bedrijf dat enthousiast intekent? Daar doe je het voor.

Wat betekent dit concreet voor jouw job?

• Je bouwt samen met de Sales Verantwoordelijke actief een B2B-netwerk uit binnen Vlaanderen. We organiseren jaarlijks een 40-tal JOBexpo’s waar we mikken op 1200 unieke inschrijvingen.
• Je overtuigt bedrijven vooral telefonisch van deelname aan onze events (gezonde mix tussen farming en hunting).
• Maar evengoed ben je ook aanwezig op sommige van onze JOBexpo’s om daar commerciële input te geven en het netwerk uit te breiden.
• Je begeleidt hen van eerste contact tot inschrijving.
• Je analyseert feedback van deelnemers en vertaalt dit naar concrete optimalisaties.
• Je draagt actief bij aan de commerciële groei van het project.

Daarnaast ondersteun je commerciële marketingacties:

• Je werkt samen met een extern marketingbureau rond contentplanning en campagnes.
• Je creëert en verzamelt gerichte content voor sociale media.
• Je werkt data-gedreven via CRM-segmentatie om doelgerichte mailcampagnes uit te sturen.

• Je bent een commerciële doener met drive die zich comfortabel voelt met dagelijkse telefonische contacten.
• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in B2B sales, accountmanagement of commerciële prospectie.
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief. Afwachten is niks voor jou.
• Je bent resultaatgericht en krijgt energie van duidelijke doelstellingen.
• Je kan professioneel en overtuigend communiceren met bedrijven.

Bij BVH Elektro zijn we gespecialiseerd in industriële elektriciteitswerken en gevestigd in Zwevegem. Wij realiseren totaaloplossingen van ontwerp, engineering tot installatie en onderhoud van elektrische installaties in industriële omgevingen.

Onze activiteiten omvatten onder meer bordenbouw, industriële bekabeling, data- en glasvezelnetwerken, verlichting en hoogspanningsinstallaties. Dankzij onze ervaring en hands-on aanpak bieden wij betrouwbare, veilige en efficiënte maatwerkoplossingen voor bedrijven in diverse sectoren.

Ons bedrijf blijft groeien, en daarom zoeken wij een enthousiaste collega die mee wil bouwen aan onze toekomst. Als administratief medewerker sta je in voor volgend takenpakket:

Algemene administratie

• Beheer van inkomende en uitgaande communicatie (mail, telefoon, post)
• Klassement en digitaal documentbeheer
• Opstellen en verwerken van standaarddocumenten en interne communicatie
• Onthaal van bezoekers en leveranciers
• Opvolging en indiening van subsidies (bv. KMOP)

HR- en personeelsadministratie (ondersteunend)

• Registratie van afwezigheden, verlof en ziekte (back-up)
• Ondersteuning bij opleidingen en medische onderzoeken
• Voorbereiden van onboardingdocumenten (o.a. werkkledij)

Financiële ondersteuning

• Verwerken en controleren van inkomende facturen
• Voorbereiden van betalingen na interne controle

Organisatie & ondersteuning

• Opvolgen van bestellingen (kantoorbenodigdheden, werkkledij, …)
• Organisatie van interne events
• Bewaken van structuur en administratieve efficiëntie op kantoor

Website & communicatie

• Beheer en updaten van de bedrijfswebsite
• Ondersteuning bij sociale media (berichten, updates, contentbeheer)

Je beschikt over een relevant diploma in een administratieve richting en hebt een goede kennis van het Office-pakket. Ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt. Je beheerst het Nederlands zeer goed, Franse kennis is een grote plus.

Je bent stressbestendig, werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail. Communiceren doe je vlot en duidelijk, en je bent contactvaardig in de omgang met anderen. Daarnaast ben je sterk in plannen en organiseren en werk je ordelijk en gestructureerd.

Je werkt graag samen, neemt initiatief en kan zelfstandig handelen waar nodig. Discretie en het correct omgaan met vertrouwelijke informatie zijn voor jou vanzelfsprekend.

Klaar voor een commerciële uitdaging waar je echt het verschil kan maken? Als Trainee Recruiter bij Noël Franklin in Aalst krijg je de ruimte om te groeien en impact te maken. Je komt terecht in een omgeving waar ambitie en werkplezier centraal staan.
Bij Noël Franklin bouw je niet alleen mee aan de groei van de organisatie, maar ook aan die van jezelf. Zin om mee te stappen in dit boeiend verhaal? Ontdek snel wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Als Trainee Recruiter in Aalst zullen volgende taken op jouw agenda staan:

• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en onderhandelen met decisionmakers zoals CEO’s en HR Managers.
• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Onze klant
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Trainee Recruiter in Aalst zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Een eerste ervaring in recruitment en/of sales? Check!
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.

Ben jij een wetenschappelijk talent dat niet wil kiezen tussen variatie en zekerheid? Bij Science Talents hoeft dat ook niet. Wij bieden je de uitdagende projecten bij topbedrijven in de farma, voeding en chemie, met de stabiliteit van een warm nest.

Als MSAT Scientist bij Science Talents ben je niet zomaar een schakel in het proces; je bent de motor achter innovatie. In de hoogtechnologische omgeving van de farmaceutische sector zorg jij dat wetenschappelijke processen robuust, schaalbaar en feilloos zijn.

• ? Jij optimaliseert: Je leidt de transfer van nieuwe producten van labo- naar productieschaal en gebruikt jouw wetenschappelijke expertise om processen continu te verbeteren.
• ? Jij borgt kwaliteit: Je voert diepgaande technische onderzoeken uit bij complexe deviaties (Root Cause Analysis) en waarborgt de wetenschappelijke integriteit binnen de GMP-kaders.
• ? Jij verbindt: Je bent de onmisbare schakel tussen R&D en Manufacturing. Je vertaalt complexe wetenschappelijke data naar werkbare instructies voor de productieomgeving.
• ? Jij implementeert: Je stelt robuuste validatieprotocollen op, analyseert complexe datasets en neemt de lead bij proces- en productgerelateerde veranderingen.

Bij Science Talents begrijpen we dat. Wij slaan de brug tussen jouw niche-expertise en de meest uitdagende projecten bij marktleiders in de Life Sciences, Food en Chemie. Als Consultant MSAT Scientist bij Science Talents combineer je jouw wetenschappelijke en technische expertise met procesinzicht om impact te maken op de kwaliteit, efficiëntie en duurzaamheid van productieomgevingen.

Jobomschrijving

Als MSAT Scientist werk je midden in het hart van de biologische geneesmiddelenproductie. Je fungeert als technisch expert, innovator en probleemoplosser. Je combineert inzichten uit biotechnologie, engineering en data-analyse om productieprocessen te ontwerpen, te bewaken en continu te verbeteren. Je schakelt vlot tussen tactisch werk op de werkvloer en diepgaande analyses op kleinere schaal. Je ondersteunt productie bij kritische beslissingen en bent een spilfiguur in troubleshooting, procesvalidatie en technologieoverdracht.

Procesontwikkeling en optimalisatie

• Definiëren en finetunen van parameters voor celkweek en zuiveringsprocessen.
• Testen van media, harsen, filtratie- en chromatografiemethoden.
• Evalueren van opschaalbaarheid en robuustheid van processen van lab naar industriële bioreactoren.

Productiesupport en technische analyse

• Uitvoeren van root cause analyses bij afwijkingen.
• Bekijken van trends in campagnegegevens, detecteren van risico’s en voorstellen van verbeteringen.
• Uitvoeren van kleine-schaal experimenten om hypotheses te valideren.

Validatie, documentatie en compliance

• Ondersteunen van GMP-compliant procesvalidatie en equipment qualification.
• Opstellen van technische rapporten, protocols en change controls.
• Coördineren van technologieoverdracht tussen interne teams en externe partners.

Data science en modellering (in samenwerking met SPMA)

• Analyseren van grote datasets met tools zoals JMP, Minitab, MATLAB of Python.
• Bouwen van statistische procesmodellen en bijdragen aan Continuous Process Verification.
• Identificeren van kritische procesparameters en key performance indicators.

• Master of PhD in Biotechnologie, Biochemie, Bio-ingenieurswetenschappen, Chemie of een gelijkaardige richting.
• Ervaring met celcultuur of eiwitzuivering is een pluspunt.
• Vertrouwd met analysetechnieken zoals HPLC/UPLC, SDS-PAGE, ELISA of massaspectrometrie.
• Kennis van GMP of farmaceutische kwaliteitsnormen.
• Analytisch, nauwkeurig en sterk in probleemoplossing.
• Communicatief vaardig en in staat om met productie, QA/QC, validatie en R&D samen te werken.
• Zelfstandig maar teamgericht, leergierig en hands-on ingesteld.

Commerciële flair? Check. Passie voor recruitment? Dubbel check. Bij Noël Franklin in Sint-Niklaas krijg je de kans om te groeien of je nu stagiair bent of starter. Join our vibe!

De functie inhoud
Als Recruitment Trainee regio Sint-Niklaas krijg je bij ons vanaf dag één verantwoordelijkheid. Onder begeleiding van ervaren collega’s leer je alles over het volledige rekruteringsproces.

• Je helpt bedrijven groeien door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.
• Jij maakt de match tussen bedrijf en kandidaat door diepgaande gesprekken, schrijven van vacatures, opvolgen van sollicitaties en overleg met klanten en kandidaten.
• Sollicitanten voelen zich welkom bij jou. Je stelt hen op hun gemak, luistert écht en bouwt zo vertrouwen op.
• De opstart is bij jou niet het eindpunt. Je blijft kandidaten opvolgen tot wel een jaar na hun eerste werkdag. Aftercare is bij ons geen loze belofte, maar een vaste waarde.
• Ook je administratie up-to-date houden behoort tot jouw takenpakket.
• Je bouwt mee aan onze uitstraling als sterk merk, dit zowel online (bv. social media) als offline (bv. netwerkevents).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook?

Ondanks onze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid voorop. Er is geen onderlinge concurrentie, en we streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we niet alleen individuele successen, maar ook de kracht van ons winnend team. Benieuwd? Vraag tijdens je sollicitatie gerust eens naar de 'DDAY's' om het ijs te breken.

We geloven heel sterk in professionele ontwikkeling en bieden een tal van interne en externe opleidingen. Voor iedereen wordt een carrièrepad uitgestippeld die rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities die wij in de verf zetten.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken of eten, teambuildings of een citytrip naar Dubai of Parijs! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze Instagram-account voor een blik achter de schermen. Voor onze toekomstige Recruitment Trainee in de regio van Sint-Niklaas zijn we op zoek naar iemand met volgende troeven:

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Je streeft graag doelen na en bent resultaatsgericht.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.

Wat ga je doen?

Als Beleidsmedewerker op onze beleidscel ben je de spil in enkele van de meest cruciale en actuele dossiers voor de Vlaamse natuur: de link tussen natuur & gezondheid, stikstof en pesticiden.

• Dossiervreter met impact: Je bijt je vast in complexe dossiers. Je analyseert niet alleen wat er staat in rapporten en decreten, maar ook wat de strategische kansen en risico’s zijn voor de natuur.
• Oog voor campagnes: Je zet samen met de collega’s van communicatie mee je schouders onder wervende campagnes rond cruciale beleidsthema’s.
• Visie-architect: Je zorgt, samen met collega’s, vrijwilligers en bestuurders, voor gedragen en duidelijke standpunten.
• Strategisch netwerker: Je bouwt en onderhoudt een stevig netwerk. Je bent een gerespecteerd gesprekspartner voor beleidsmakers, kabinetten en administraties, maar je schuwt ook de dialoog met landbouworganisaties en andere stakeholders niet.
• Bondgenoot van de achterban: Je ondersteunt onze vrijwilligers en lokale afdelingen bij complexe vragen over jouw thema’s en geeft hen de munitie om ook lokaal impact te maken.
• Inhoudelijke stem: Je communiceert wekelijks over jouw thema’s via interne (Natuur.blad, natuurberichten, beleidsnieuwsbrief) en externe kanalen (persberichten en sociale media).

Wie ben jij?

• Je wil een verschil maken voor natuur en biodiversiteit in Vlaanderen via beleidswerk.
• Je kan strategisch denken en een visie op lange termijn opmaken.
• Je beschikt over een juridische achtergrond. Je leest wetteksten als een roman en vindt de nuance waar anderen overheen kijken.
• Je bent een politiek dier met een scherp aanvoelen voor politieke verhoudingen. Je weet wanneer je pragmatisch naar een compromis moet toewerken en wanneer je de druk moet opvoeren.
• Je bent een communicatieve bruggenbouwer: verbaal sterk en overtuigend. Je kan een complex dossier uitleggen aan zowel een minister als aan een bezorgde burger.
• Je bent een netwerker pur sang en stapt makkelijk op mensen af. Je begrijpt dat de beste oplossingen vaak aan de koffiemachine of in de wandelgangen van het parlement worden gevonden.
• Je wordt gedreven door resultaat en impact. Je werkt dossiers niet af om ze te klasseren, maar om beweging te krijgen in de realiteit op het terrein.
• Je kan goed hoofd- van bijzaken onderscheiden. Je kan goed om met een wijzigende planning en last minute opdrachten. Je kan goed werken onder tijdsdruk.
  Je kan meningen en standpunten vlot vertalen in schriftelijke of mondelinge communicatie.

Pluspunten:

• Je hebt een masterdiploma Rechten behaald of gelijkwaardig door ervaring.
• Goede kennis van de Vlaamse flora en fauna en de onderliggende ecologische principes.
• Je hebt ervaring met natuur-, biodiversiteit- of de omgevingswetgeving en/of beleidswerk.

Ben jij klaar om je eerste stappen te zetten in de wereld van HR en rekrutering? Als Junior Recruiter bij Noël Franklin in Ieper krijg je de kans om te groeien binnen een warme, mensgerichte organisatie. Je wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, aangevuld met kwartaalincentives en een elegante Audi A3 als bedrijfswagen. Je sluit je aan bij een gepassioneerd team van Franklins waar samenwerken, bijleren en plezier op de werkvloer echt belangrijk zijn. Zin om hier deel van uit te maken? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Onder begeleiding van ervaren collega's, leer je als Junior Recruiter in Ieper alles over het volledige rekruteringsproces:

• Jij maakt de match tussen bedrijven en kandidaten: van diepgaande interviews tot vacatures schrijven en sollicitaties begeleiden.
• Relaties opbouwen met zowel sollicitanten als organisaties door naar hen te luisteren en vertrouwen op te bouwen.
• Aftercare is key: tot een jaar na de opstart van kandidaten volg je regelmatig op. Zo maak jij het verschil.
• Administratie? Ook belangrijk. Je zorgt dat alles netjes up-to-date blijft.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Noël Franklin, zowel online (sociale media) als offline (events en beurzen).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Junior Recruiter in Ieper zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Targets behalen? Je streeft graag doelen na, bent resultaatgericht en zit vol doorzettingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding en commerciële mindset.