Willkommen im Team Hagemeyer! Du weißt, wie man ein Team zusammenhält, Fläche gestaltet und Umsatz macht — und du willst das in einem Haus tun, das seit Jahrzehnten für echten Stil in Minden steht. Bei Hagemeyer trägst du Verantwortung für deinen Bereich, gestaltest aktiv mit und wirst von einem Team getragen, das gerne zur Arbeit kommt. Kein Fashion-Hintergrund? Kein Problem — wir schulen dich ein. Entscheidend ist deine Führungshaltung. Was Dich bei uns erwartet: Du bist nah an deinem Team (17 Mitarbeitende in Sport, Kinderkonfektion & Wäsche), nah an der Fläche und mittendrin im Geschehen. Du führst nicht (nur) vom Büro aus, sondern bist präsent, unterstützt, motivierst und entwickelst deine Mitarbeiter:innen weiter. Das machst du Konkret: - Du führst und entwickelst dein Team mit Herz und Klarheit - Du sorgst für Motivation, gute Stimmung und echte Verkaufsenergie - Du behältst Zahlen im Blick und steuerst deine Bereiche aktiv - Du planst Personaleinsätze und sorgst für reibungslose Abläufe - Du setzt Warenbilder und Visual Merchandising verkaufsstark um - Du arbeitest eng mit dem Einkauf zusammen - Du bringst Ideen ein, wie wir noch besser werden können Was uns wichtig ist: Wir suchen keine perfekte Vita, sondern die richtige Persönlichkeit! Du hast Erfahrung im Einzelhandel und bereits Verantwortung übernommen – vielleicht schon als Stellvertretung oder Teamleitung. Du hast Freude am Verkauf & Handel, gehst offen auf Menschen zu und schaffst es, Dein Team mitzunehmen. Bereitschaft zur Samstagsarbeit (ca. 2-3 Samstage/Monat mit Freizeitausgleich) ist kein Problem für Dich. Zahlen schrecken Dich nicht ab und Du arbeitest strukturiert und eigenständig. Vor allem aber hast Du Lust, Dinge anzupacken statt nur zu verwalten! Das bekommst Du bei uns: - Ein modernes Arbeitsumfeld mitten in der Mindener Innenstadt - Einstieg ab sofort oder nach Vereinbarung - Ein Team, das zusammenhält und Spaß an Leistung hat - Gestaltungsspielraum – deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht - Weiterbildungsmöglichkeiten - Mitarbeiterrabatte bis zu 50% & Corporate Benefits - Flexible Arbeitszeiten (1-2x im Monat HomeOffice möglich) - Mittagstisch aus unserem hermann's Restaurant - Betriebliche Altersvorsorge - Sonderzahlungen - Jobrad Klingt nach Dir ? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Kein Anschreiben nötig - schick uns deinen Lebenslauf und beantworte unsere kurzen Fragen direkt im Portal! Jetzt online bewerben und schon bald Teil des Teams werden! Solltest du vorab Fragen haben, dann melde dich gern per Mail an jennifer.klauser@hagemeyer.de

Die CARAUKTION AG mit Sitz in Altendorf SZ betreibt die schweizweit grösste B2B Auktions\-Plattform im Fahrzeughandel. CARAUKTION wurde 2004 aufgrund von Bedürfnissen der Automobil\- und Automobil\-Nebenbranche für ein effizientes, transparentes und gewinnbringendes Fahrzeug\-Re\-Marketing entwickelt. Zur Verstärkung unseres dynamischen und kundenorientierten Teams suchen wir eine motivierte und aufgestellte Persönlichkeit als Customer Care Manager. Customer Care Manager Deine Aufgaben Als zentrale Ansprechperson betreust du unsere Kunden kompetent per Telefon, Mail und Chat, bearbeitest Anfragen sowie Spezialfälle und fungierst bei Eskalationen als Schnittstelle zu den zuständigen Fachabteilungen, um eine rasche und zufriedenstellende Lösung zu gewä begleitest die Auktionsvorbereitung, überwachst Aufträge, Artikel und den Betrieb der Online\-Plattform und stellst die korrekte Verrechnung sowie ein aussagekräftiges Reporting sicher. Die Pflege der Kundendaten, administrative Aufgaben und die aktive Mitwirkung an Prozessoptimierungen runden Dein Aufgabengebiet ab. Dabei arbeitest du eng mit den Abteilungen Sales, Fulfilment \& Logistics sowie Claims \& Quality zusammen und trägst so massgeblich zu einer hohen Kundenzufriedenheit und Servicequalität bei. Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – Erfahrung in der Automobilbranche ist von Vorteil – sowie über ein gutes technisches Verständnis und eine Affinität zu Online\-Plattformen. Ausgeprägte Kunden\- und Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in vier Sprachen (D/F/I/E) zeichnen dich ebenso aus wie Belastbarkeit und Flexibilität im Alltag. Deine Zukunft Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Tag Homeoffice und einem motivierten Team sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, mit Vermerk der Referenznummer 26\-2200, die du uns vorzugsweise per E\-Mail an [E\-Mail schreiben](<>) senden kannst. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch deine Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht dir der zuständige Berater, , unter der Nummer gerne zur Verfügung. jidbba452ejm jit0520jm jiy26jm

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams! Was Dich erwartet Du willst aktiv am Wachstum eines Unternehmens im Bereich eMobility mitwirken und große Pläne Realität werden lassen? Dann komm in unser Team! Dich erwarten spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur, die Flexibilität und Zusammenarbeit vereint – mit unserer 60/40‑Regelung und modernen Büros in Ratingen als Treffpunkt für Ideen. Als Teil unseres Teams übernimmst du folgende Aufgaben: - Du führst und entwickelst ein Team von Supplier‑Country‑Managern im Roaming eMobility, das mit einer klaren Getting‑Things‑Done‑Mentalität mehrere Serviceländer verantwortet. - Du leitest dein Team empathisch und motivierend, gibst konstruktives und wertschätzendes Feedback und gehst auch in herausfordernden Phasen souverän voran. - Du übernimmst die eigenständige Akquise von CPO‑Partnern und baust strategische Partnerschaften auf – inklusive Vertragsverhandlungen sowie der Optimierung bestehender Rahmenbedingungen. - Du verantwortest ein umfassendes Relationship Management mit dem Ziel, neue Geschäftsmöglichkeiten im eMobility‑Umfeld zu entwickeln. - Du treibst die kommerzielle Weiterentwicklung des DKV eMobility CPO‑Netzes gegenüber EMSPs voran, inklusive Vertragsverhandlungen. - Du entwickelst bestehende und neue Partnerschaften mit CPOs und EMSPs weiter und bindest diese an die DKV eClearing Roaming Plattform an. - Du identifizierst und kommerzialisierst neue Geschäftsmöglichkeiten, z. B. Value Added Services im eClearing‑Umfeld. - Du übernimmst (teilweise) die Leitung und Koordination bereichsübergreifender Projekte, z. B. zur Einführung neuer Roaming‑Tools oder zur Durchführung von Konditionsanalysen. - Du definierst und trackst Zielvereinbarungen, Sonderregelungen und Incentives, z. B. im Rahmen des DRIVE‑Prozesses in We@DKV. - Du stimmst dich schnittstellenübergreifend ab, um Volumensteigerungen (z. B. kWh pro CPO) sowie Rohertragsoptimierungen erfolgreich umzusetzen. - Dein Verantwortungsbereich wird von Dir selbstständig vorangetrieben und mit kontinuierlicher Eigeninitiative strategisch weiterentwickelt Was Dich auszeichnet - Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit, verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung - Du zeichnest dich durch selbständiges Handeln und ein hohes Maß an Eigeninitiative aus - Du übernimmst die Verantwortung für messbare Ergebnisse und steuerst deine Aufgaben sowie dein Team zielgerichtet - Transformationaler Führungsstil: Du bist offen für neue Technologien, kannst einen dynamischen Geschäftsbereich wie eMobility weiterentwickeln und steuerst dennoch mit klaren Zielvorgaben - Drive ist Teil deiner DNA: Du magst ambitionierte Ziele und Herausforderungen - Du findest Lösungen, bist Durchsetzungsstark und trittst selbstsicher auch in schwierigen Verhandlungen auf - Du bringst praktische Erfahrungen in Bereichen wie Business Development, Einkauf/ Vertrieb oder Partnermanagement mit - Du verfügst über abstraktes Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise. - Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift - Du kannst gut mit den gängigen Microsoft-Tools (Excel, PowerPoint, PowerBi, Co-Pilot etc.) umgehen - Du bringst Reisebereitschaft und Begeisterung für Neues mit Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung, Kundenberatung, -betreuung, Akquisition

Teamleitung Refurbishment (m/w/d) Ettlingen Vollzeit Festanstellung Einblick zur Stelle Werden Sie Teil unseres großartigen Teams und verstärken uns an unserem Standort in Ettlingen. Ihre Aufgaben - Unterstützung der Produktionsleitung bei Leitung, Organisation und Überwachung der Abteilung Refurbishment. - Verantwortung für die Personaleinteilung sowie Unterstützung des Teams bei auftretenden Herausforderungen in den jeweiligen Aufgabenbereichen. - Sicherstellung einer hohen Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden durch eine kooperative und wertschätzende Zusammenarbeit. - Mitverantwortung für Führung, Förderung, Bewertung und Kontrolle der Mitarbeitenden im Refurbishment. - Verantwortung für das Erreichen von Produktionszielen und Qualitätsstandards gemäß vorgegebenen SLAs. - Sicherstellung der korrekten, zeitnahen und vollständigen Bereitstellung von Produktionsdaten zur Pflege des Kennzahlensystems gemäß Vorgaben. - Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Beschaffung und Verkauf zur Gewährleistung eines herausragenden Services sowie Einhaltung vereinbarter Servicelevel. Ihr Profil - Hohes Prozessverständnis, gute IT-Kenntnisse und eine ausgeprägte Zahlenaffinität. - Sicherer und verantwortungsvoller Umgang mit Datenschutz und Datensicherheit. - Zuverlässige, engagierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. - Erste Erfahrungen in der Anleitung, Koordination und Motivation von Teams. - Teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung des Unternehmens. Was wir Ihnen bieten? - **Urlaub: **30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24.12. und 31.12. - **Arbeitsvertrag & Zusatzleistungen: **Unbefristete Anstellung, Firmenevents, BusinessBike, attraktive Personalrabatte. - **Verantwortung & Perspektive:** Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive. - **Arbeitsumfeld:** Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld. - **Nachhaltigkeit:** afb social & green IT ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Ihre Online-Bewerbung können Sie schnell und einfach weiter unten mit Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ starten und hochladen. Sie haben eine Beeinträchtigung (GdB oder Gleichstellung)? Unsere Betriebssozialarbeit beantwortet gerne Ihre Fragen unter: betriebssozialarbeit@afb-group.eu (https://mailto:betriebssozialarbeit@afb-group.eu) . Über uns Ein Job mit Sinn erwartet Sie: Sie möchten sich in ein Unternehmen einbringen, das sich der Nachhaltigkeit und Inklusion verschrieben hat? Sie möchten sich in einem Job entfalten, der Ihnen die Gewissheit gibt, etwas Sinnvolles zu tun? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft und eine bessere Welt. Bei uns arbeiten ca. 700 Menschen an 20 Standorten daran, IT nachhaltig zu gestalten. Wir sind das größte gemeinnützige IT-Unternehmen in Europa, das einzige europaweite private Inklusionsunternehmen, haben bereits dreimal den Deutschen Nachhaltigkeitspreis gewonnen und wurden 2024 als Leading Employer ausgezeichnet. Wir sind sozial und gemeinnützig, weil wir mehr als 47% Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt beschäftigen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Teamentwicklung, Terminplanung, -überwachung, Qualitätsmanagement

Wir wollen noch besser werden. Hilfst Du uns? Wir sind nicht perfekt und wir denken auch nicht, dass es perfekte Menschen gibt. Aber wir versuchen, jeden Tag noch ein wenig besser zu werden. Und wenn Du das für Dich selbst auch so hältst – dann möchten wir Dich kennenlernen! Unser Ziel? Jeden Tag besser für die Menschen zu werden, für die wir arbeiten: Unsere Kunden – extern wie intern. Wir bieten Dir auf dem Weg zum Ziel ein tolles Team, das jeden Tag miteinander daran arbeitet, dem Ziel ein Stück näher zu kommen. Und wir haben eine spannende Aufgabe in unserem Team Projects & Transformation für Dich! Du hast Lust, Teil eines Teams zu werden, in dem Du neue Themen eigenverantwortlich und aktiv gestalten kannst, und in der Wertschätzung, Leistungsbereitschaft, Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit nicht nur leere Floskeln sind? Dann ist die wichtigste Voraussetzung bereits gegeben! Gemeinsam mit Dir und den Kolleginnen und Kollegen möchten wir den Bereich Transformation und Projekte für die HANSAINVEST weiter voranbringen. Dabei kannst Du Dich auf maximalen Gestaltungsspielraum verlassen und Deine Ideen und Erfahrungen einbringen. Wir sind offen für Neues! Das erwartet Dich: - Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Projects & Transformation. - Du steuerst die Weiterentwicklung des Unternehmens. - Du verantwortest das zentrale Initiativenportfolio und schaffst Transparenz über alle relevanten Aspekte. - Du bereitest Priorisierungsentscheidungen für Geschäftsleitung und Management vor. - Du identifizierst Abhängigkeiten, Engpässe und Zielkonflikte und führst Entscheidungen herbei. - Du stellst sicher, dass alles was wir tun auch Wirkung zeigt. - Du gewährleistest, dass strategische und bereichsübergreifende Initiativen strukturiert und erfolgreich umgesetzt werden. - Du steuerst große und kritische Initiativen mit hoher Relevanz für das Unternehmen. - Du sorgst dafür, dass Themen nicht nur gestartet, sondern auch konsequent abgeschlossen werden. - Du treibst die Integration von Prozessen und Lösungen voran und gestaltest aktiv deren Transformation hin zu skalierbaren und effizienten Strukturen. - Du treibst die Weiterentwicklung von End-to-End-Prozessen über Bereichsgrenzen hinweg. - Du verbindest Prozesse, Automatisierung, Digitalisierung und KI zu wirksamen Lösungen. - Du unterstützt die Fachbereiche dabei, Veränderungen nachhaltig zu verankern. - Du sorgst für kollaboratives Arbeiten im Unternehmen. Das bist Du: - Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige praktische Tätigkeit oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften - Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte oder Programme mit - Du kannst auf Erfahrungen in bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Transformation zurückblicken - Du besitzt ausgeprägte Fähigkeiten, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen herbeizuführen - Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Durchsetzungsstärke und gleichzeitig gutes Gespür für Organisation und Menschen aus - Du denkst unternehmerisch und hast den Blick für das große Ganze - Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert - Du bringst Erfahrungen aus dem Umfeld Digitalisierung und idealerweise Kenntnisse zu KI mit - und Du hast idealerweise Erfahrungen in der Finanz- oder Asset-Management-Branche sammeln können - Wichtiger als ein perfekter Lebenslauf ist für uns: - dass Du Verantwortung übernimmst - Themen vorantreibst - und Dinge ins Ziel bringst Das haben wir für Dich: - Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub - Flexible Gestaltung der Arbeitszeit - Mobiles Arbeiten - 1 Sonderurlaubstag pro Jahr für soziales und ökologisches Engagement - Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich - Stabilität des SIGNAL IDUNA-Mutterkonzerns gepaart mit dem Spirit eines modernen und erfolgreich wachsendem mittelständischen Unternehmens - Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant - Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing) **Das spricht Dich an?** Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Angaben zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung) über unser Bewerberportal und einen persönlichen Austausch. Du hast inhaltliche Fragen? Birgit Meyer, Abteilungsleitung Unternehmenssteuerung (birgit.meyer@hansainvest.de), freut sich auf Deine Kontaktaufnahme. Du hast Fragen zur Bewerbung oder den Rahmenbedingungen? Dann nimm gerne Kontakt zu Aaron Luithle unter aaron.luithle@signal-iduna.de auf.

Mit einzigartigen Attraktionen und unvergesslichen Erlebnissen setzen wir neue Maßstäbe – und das ist erst der Anfang! Unser Wachstum kennt keine Grenzen: Bis 2035 entstehen 13 weitere Standorte, die unsere Fans mit kreativen Ideen und magischen Momenten begeistern. Karls steht für ständigen Fortschritt, visionäre Ideen und ein Erlebnisangebot, das Generationen verbindet. Gestalte mit uns als Teamleiter (Mensch) Attraktionen die Zukunft einer Erlebniswelt, die inspiriert und begeistert! Deine Benefits 🍓Eine Position, in der Du Verantwortung übernehmen und Deine Ideen umsetzen kannst. 🍓Familiäres Betriebsklima: Kreiere ein herzliches Umfeld, das von Teamgeist geprägt ist. 🍓Zuschläge: Extra Vergütung an Sonn- und Feiertagen. 🍓Weiterbildung: regelmäßige Schulungen für Deine kontinuierliche Weiterentwicklung als Führungskraft. 🍓Hierarchielose Kommunikation: direkter und offener Austausch ganz easy mobil und vor Ort. Wir wünschen uns von Dir 🍓Du bist eine echte Führungspersönlichkeit und leitest Dein Team. 🍓Du bist ein Kommunikationstalent. 🍓Du beweist Dich täglich im liebevollen Umgang mit Menschen. 🍓Du bist technisch versiert & handwerklich geschickt. 🍓Dienstpläne zu schreiben ist ein Leichtes für Dich. 🍓Du besitzt ein gutes technisches Verständnis bezüglich der Attraktionen. 🍓Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B, wünschenswert: C1). 🍓Du behältst auch in der Höhe einen kühlen Kopf. 🍓Du bringst ein außergewöhnliches Engagement mit und begeisterst Dich für die vielseitige, bunte Welt von Karls. 🍓Sorgfältigkeit sowie Gewissenhaftigkeit zeichnen Dich aus. 🍓Es ist für Dich selbstverständlich die Verantwortung für Deine Leistungen und die Deines Teams zu übernehmen. 🍓Du arbeitest selbstständig & lösungsorientiert. 🍓Zu Deinen starken Eigenschaften gehören Flexibilität & Zuverlässigkeit. Du liebst unsere Philosophie! Dein Job 🍓Du bist verantwortlich für den gesamten Erlebnisbereich & Dein ca. 40-köpfiges Team, sowie für diverse Aushilfskräfte. 🍓Zu unserem Erlebnisbereich gehören 2 einzigartige Fahrattraktionen, eine vielfältige Außenanlage inklusive mehrerer Spielplätze, sowie das Maislabyrinth als saisonale Attraktion. 🍓Voller Hingabe führst & koordinierst Du die Arbeit in Deinem Team. 🍓Zukünftig wird unser Erlebnis-Dorf weiterwachsen. 🍓Mit dynamischer Energie setzt Du unsere Vorgaben mit Liebe zum Detail um. 🍓Dein Team & Du sorgt für die Wartung & Instandhaltung der Attraktionen. 🍓Liebevoll achtest Du auf die Versorgung & Pflege unserer tierischen Karlsianer & behältst ihren Gesundheitszustand im Auge. 🍓Du kennst das Dorf wie Deine Westentasche & kümmerst Dich um unsere zahlreichen Grünflächen & Bepflanzungen. 🍓Mit Fingerspitzengefühl & Liebe zum Detail baust Du gemeinsam mit Deinem Team unsere abwechslungsreiche Jahreszeiten-Dekoration auf. 🍓Du bist außerdem verantwortlich für den Ticketbereich. 🍓Du besitzt Führungsqualität, bist motivierend & richtungsweisend. 🍓Dein Team steht geschlossen hinter dir. 🍓Deine Anweisungen sind menschlich und klar. 🍓Dir ist bewusst, dass wir unseren Fans ein unvergessliches Erlebnis bereiten möchten und es fällt Dir leicht, die damit verbundene Herzlichkeit nach außen zu tragen. Da es sich um eine Neuansiedlung handelt, wird das Einstellungsdatum voraussichtlich noch verschoben. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Teamentwicklung, Betriebsmitteleinsatz planen Expertenkenntnisse: Gruppen-, Teamleitung

Abteilungsleiter*in DIE ROLLE UND DAS TEAM Für unsere Lagerlogistik suchen wir ab sofort Abteilungsleiter*innen für den Schichtbetrieb. In dieser Rolle bist für die operative Steuerung deiner Abteilung sowie die fachliche und disziplinarische Führung deiner Mitarbeiterinnen verantwortlich. Zusammen mit deinen Teamleiterinnen sorgst du für reibungslose Prozesse in deinem Bereich. Deine Arbeit ist geprägt durch einen motivierenden Teamgeist, der auf Wertschätzung, Respekt und Offenheit basiert. Zusammen mit deinem Team arbeitest du sowohl an der Erreichung der operativen Tagesziele als auch an der Verbesserung der Prozesse. Dabei identifizierst du dich mit unserem Führungsleitbild, lebst unsere Werte und nutzt beides als Kompass im Daily-Business. WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST... - Führe deine Mitarbeiterinnen und Teamleiterinnen disziplinarisch sowie fachlich an und unterstütze ihre persönliche Entwicklung. Innerhalb deiner Abteilung verantwortest du alle operativen und personellen Entscheidungen. - Reporte Kennzahlen an das Operations Management und leite wirkungsvolle Gegenmaßnahmen ein, wenn Zielabweichungen absehbar sind. Mithilfe effizienter Steuerungstools hältst du Produktivitätsziele ein, vermeidest Prozessfehler sowie operative Verluste. - Überwache die Umsetzung von Gesundheits- und Arbeitsschutzstandards und fördere diese Kultur vor Ort durch eigenes Vorleben. - Arbeite eng mit anderen Abteilungen zusammen (Personal, Einkauf, Facilities, Sicherheit, Finance, IT), um reibungslose Abläufe aller Bereiche zu gewährleisten. - Bringe eigene Ideen ein und begleite Prozessänderungen positiv, damit wir noch effizienter werden. - Sei Ansprechpartnerin und Führungsfigur für deine Abteilung und schaffe ein positives Arbeitsklima, in dem dein Team gerne arbeitet und seine Aufgaben meistert. Durch ausgeprägtes Stakeholdermanagement gewinnst du interne und externe Partnerinnen für dich und bringst dein Fachwissen und deine Erfahrung gezielt ein. WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN... - Du ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert hast und über mehrjährige fachliche und idealerweise erste disziplinarische Führungserfahrung von mehr als 20 gewerblichen Mitarbeiter*innen verfügst. Auf Basis deiner Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz handelst du eigenständig im gesetzlichen Rahmen. - Du bereit bist im Schichtbetrieb an 5 Tagen zwischen Montag und Samstag zu arbeiten. - Du kommunikationsstark bist und die Fähigkeit hast, dein Team zu motivieren. Mit deinem souveränem Auftritt und deiner Durchsetzungskraft bewahrst du auch in herausfordernden Situationen die Ruhe. - Mit deinem guten Gespür für Logistikprozesse setzt du Vorgaben schnell und effizient um und führst dein Team ans Ziel. Du erkennst Prozessabhängigkeiten im gesamten Logistikzentrum und kannst geeignete Maßnahmen im Rahmen der Workflow-Steuerung implementieren, um die Wünsche unserer Kund*innen zu erfüllen.  - Du verwendest operative Kennzahlen als Controllinginstrument und identifizierst ungenutzte Potenziale. Deine analytischen Fähigkeiten setzt du gezielt ein, um operative Verluste zu vermeiden und Prozesse noch effizienter zu gestalten.  - Du bringst solides Wissen im Arbeits- und Gesundheitsschutz mit und teilst deine Ideen zu möglichen Verbesserungen am Arbeitsplatz. Du verstehst dich als Führungskraft, die Innovationen vorantreibt und Zukunftsvisionen mit Vorgesetzten teilt. - Mit deinen guten rhetorischen Fähigkeiten gibst du dein Wissen verständlich, nachhaltig und angepasst an den Wissensstand deiner Kolleg*innen weiter. Deine guten Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau vereinfachen die Kommunikation im Team. UNSERE VORTEILE Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frage deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren. - Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm - 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern - Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Feste Schichtzeiten in der Wechselschicht oder Dauernachtschicht - Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr - Falls du für deine neue Rolle umziehst: Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung) - Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung - Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass) - Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar - Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform - Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen-Preisen und einem ausgewogenen Speise- und Getränkeangebot - Kostenlose Parkplätze Recruiter Natascha Mastaler natascha.mastaler@zalando.de Bitte beachten, dass alle Bewerbungen auf dieser Seite über das Online-Formular erfolgen müssen – wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail. Nach der Prüfung werden unsere Recruiter*innen über eine offizielle Zalando E-Mail-Adresse (@zalando.de) Kontakt aufnehmen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Entwicklung, Controlling, Management, Personalplanung, Personalwesen

Leiter/in Kundendienst (80\-100%) Die SVZ Versandzentrum AG ist ein führender Outsourcing\-Partner im Bereich Logistik\-Fulfillment. In den Geschäftsfeldern E\-Commerce, Promotion und WorkWear entwickeln wir massgeschneiderte Lösungen für komplexe Logistik\- und Serviceanforderungen unserer Kunden. Führen, mitdenken, anpacken – genau dein Ding? Dann lies weiter. Per September 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine Persönlichkeit, die unseren Kundendienst nicht nur führt, sondern weiterbringt. Jemand, der Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft und auch im Alltag nah am Geschehen bleibt. Leiter/in Kundendienst (80\-100%) Deine Rolle Du bist Dreh\- und Angelpunkt im Kundendienst. Du führst dein Team, sorgst für klare Abläufe und stellst sicher, dass unsere Kundinnen und Kunden genau den Service bekommen, den sie erwarten – und mehr. gesagt: Du hältst den Laden am Laufen und entwickelst ihn gleichzeitig weiter. Was du bei uns machst Du führst unser Kundendienstteam (3 Mitarbeitende) fachlich und personell Du stellst sicher, dass das Tagesgeschäft effizient, strukturiert und kundenorientiert läuft Du arbeitest operativ mit – nicht als Backup, sondern mittendrin Du entwickelst Prozesse, Standards und die Servicequalität kontinuierlich weiter Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie Logistik, Atelier, IT, QM zusammen. Was du mitbringst Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, Weiterbildung von Vorteil Erfahrung im Kundendienst, idealerweise bereits in einer Führungsrolle Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig selbst mit anzupacken Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Gute ösisch\- oder Italienischkenntnisse (mündlich und schriftlich – ohne geht’s nicht) Sicherheit im Umgang mit digitalen Tools Was dich erwartet Eine Schlüsselrolle mit echtem Einfluss Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Ein eingespieltes Team, das auf gute Führung zählt Die Möglichkeit, den Kundendienst aktiv weiterzuentwickeln (auch digital) Moderne Infrastruktur und Arbeitsmittel Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen Ein Unternehmen, das vorwärts will – und dich dabei braucht Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Reiche uns dein Dossier bequem per E\-Mail ein. Bewerbungen auf dem Postweg werden nicht zurückgeschickt. Bründler, Leiterin HR SVZ Versandzentrum AG / jid704cc69jm jit0520jm jiy26jm

WOFÜR WIR SIE SUCHEN - Führung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen Schichten bei den täglichen Herausforderungen - Einführung/Weiterentwicklung/Betreuung der Automatisierungsanlagen - Unterstützung bei der Ermittlung von Investitionsbedarfen - Erstellung von Unterweisungsvorlagen - Einhaltung der Produktionsspezifischen KPIs sowie der HSE Richtlinien - Erfassung aller im Bestand befindlichen Werkzeuge und SBM's - Implementierung einer Instandsetzungsstrategie für die Anlagen und Maschinen - Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder Berufsausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik - Gute MS-Office-Kenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit den einschlägigen SAP-Modulen - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise - Grundlegende Bereitschaft zur Reisetätigkeit An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen: - Arbeiten an Gesamtsystemen - Betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Ergebnisbeteiligung - Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service - Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort - Fitness- und Gesundheitsangebote - Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops - Vergünstigtes Jobticket - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.

WOFÜR WIR SIE SUCHEN - Führung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen Schichten bei den täglichen Herausforderungen - Sicherstellung und Koordination der geplanten Produktionsabläufe in der erforderlichen Produktqualität - Lackierung sowie Konservierung von militärischen Fahrzeugen und deren Baugruppen - Einführung von Prozess-Standards innerhalb der Fertigung sowie Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Arbeitsabläufen und Prüfungen im Bereich Oberflächentechnik - Unterstützung bei der Ermittlung von Investitionsbedarfen - Erstellung von Unterweisungsvorlagen - Erfassung aller im Bestand befindlichen Werkzeuge und SBM's - Aufbau sowie Weiterentwicklung des Bereichs nach ASR sowie Gesetzesvorgaben - Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder Berufsausbildung als Lackierer, Karosseriebautechniker oder vergleichbar mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Weiterbildung zum Klebfachmann / Klebpraktiker / Klebeaufsicht wünschenswert - Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik - Führungserfahrung vorteilhaft - Gute MS-Office-Kenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit den einschlägigen SAP-Modulen - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise - Grundlegende Bereitschaft zur Reisetätigkeit An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen: - Arbeiten an Gesamtsystemen - Betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Ergebnisbeteiligung - Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service - Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort - Fitness- und Gesundheitsangebote - Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops - Vergünstigtes Jobticket - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.