Gi Pro Mechanics 4.0 è la divisione di Gi Group dedicata al settore meccanico, meccatronico ed elettromeccanico, focalizzata sulla valorizzazione delle competenze tecniche e specialistiche dei candidati. Per azienda operante nel settore metalmeccanico e in forte crescita, siamo alla ricerca di un DISEGNATORE MECCANICO Di cosa ti occuperai? Progettazione meccanica ed elettromeccanica di apparecchiature MT Sviluppo di assiemi, componenti e lamierati con utilizzo professionale di Catia V5, curando modelli 3D, messe in tavola, distinte base e documentazione tecnica. Analisi dei meccanismi di azionamento (interruttori, sezionatori, comandi), definizione dei cinematismi e verifica funzionale. Progettazione e validazione di carpenterie metalliche, inclusi contenitori inox delle parti attive e strutture di supporto. Collaborazione con i reparti laboratorio e testing per lo sviluppo dei prototipi, la definizione dei piani di prova e il supporto durante le prove di tipo. Interazione con fornitori e produzione per l'industrializzazione delle soluzioni progettate Assicurare la conformità ai principali standard internazionali, in particolare IEC 62271-200 e alle norme correlate. Partecipazione alle attività di miglioramento continuo e innovazione di prodotto Hai queste competenze e caratteristiche? Laurea in ingegneria industriale e/o diploma Esperienza consolidata nel settore delle apparecchiature elettriche di media tensione (GIS, AIS) Ottima conoscenza dei meccanismi di azionamento, della carpenteria metallica e dei contenitori inox delle parti attive Ottima conoscenza dei principali sistemi di interruzione e stabilimento Ottima conoscenza del CAD Catia V5. Buona conoscenza della lingua inglese Capacità di lavorare in team multidisciplinari Precisione tecnica e problem-solving Autonomia e orientamento alla qualità Offerta Contrattuale: Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione successiva Luogo di lavoro: Ascoli Piceno Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! #LI-DN1 Se vuoi avviare una carriera nel mondo del montaggio meccanico in un contesto solido e strutturato, invia il tuo CV oppure candidati su www.gigroup.it? Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it?) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it? Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati?.

Hai un talento per le vendite? Ti piace costruire relazioni solide con i clienti? Grafton Sales&Marketing è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per Metro Italia S.p.A., azienda leader nel mondo della distribuzione moderna organizzata con focus nel canale Ho.Re.Ca. selezioniamo: SALES ACCOUNT - Ho.Re.Ca. L'azienda: Metro Italia, realtà che vanta oltre 50 anni di esperienza al fianco di tutti i professionisti della ristorazione e dell'ospitalità, offre la possibilità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, caratterizzato da un continuo ascolto dei trend di mercato e dalla volontà di cogliere sempre nuove sfide commerciali, volte alla crescita economica e ad un sempre maggiore presidio del mercato. Specialista nel food service Horeca pone ogni giorno 'il cliente al centro' attraverso l'elevata consulenza professionale del proprio Team commerciale ed un servizio logistico puntuale e costante. Farai parte di un'azienda determinata a valorizzare al meglio i propri venditori, quali elementi chiave tra azienda e cliente e portavoce della Mission aziendale di Metro. con l'obiettivo di: -Raggiungimento degli obiettivi di sviluppo e sostenibilità del portafoglio clienti assegnato attraverso le leve commerciali a sua disposizione, attivandosi per ottenere il massimo dalle attività commerciali; -Visita settimanalmente i clienti del proprio portafoglio, invitandoli a visitare il pdv Metro di riferimento; -Effettua la pianificazione delle attività previste definendo il piano visite e gli obiettivi delle visite includendo anche le attività di scouting; -Gestisce la presa ordine attraverso strumenti forniti da Metro; -Analizza mensilmente l'andamento e attua le strategie per potenziare le vendite. Requisiti: -Pregressa esperienza di almeno 2 anni nella vendita B2B nel canale Ho.Re.Ca.; -In possesso di Patente B; -Diploma di Scuola Media Superiore; -Ottime doti comunicative e relazionali, passione per la vendita, capacità di pianificazione e organizzazione. Zona: MODENA Offerta: -Contratto a tempo determinato, scopo integrazione organico, con inquadramento commisurato all'esperienza maturata, auto uso promiscuo, carta carburante e rimborsi, sistema premiante di sicuro interesse, diaria, strumenti aziendali. -Percorsi formativi in affiancamento a risorsa senior; -Possibilità di entrare in un percorso di crescita professionale. Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Gi Pro Mechanics 4.0 è la divisione di Gi Group dedicata al settore meccanico, meccatronico ed elettromeccanico, focalizzata sulla valorizzazione delle competenze tecniche e specialistiche dei candidati. Per azienda operante nel settore metalmeccanico e in forte crescita, siamo alla ricerca di un DISEGNATORE MECCANICO Di cosa ti occuperai? Progettazione meccanica ed elettromeccanica di apparecchiature MT Sviluppo di assiemi, componenti e lamierati con utilizzo professionale di Catia V5, curando modelli 3D, messe in tavola, distinte base e documentazione tecnica. Analisi dei meccanismi di azionamento (interruttori, sezionatori, comandi), definizione dei cinematismi e verifica funzionale. Progettazione e validazione di carpenterie metalliche, inclusi contenitori inox delle parti attive e strutture di supporto. Collaborazione con i reparti laboratorio e testing per lo sviluppo dei prototipi, la definizione dei piani di prova e il supporto durante le prove di tipo. Interazione con fornitori e produzione per l'industrializzazione delle soluzioni progettate Assicurare la conformità ai principali standard internazionali, in particolare IEC 62271-200 e alle norme correlate. Partecipazione alle attività di miglioramento continuo e innovazione di prodotto Hai queste competenze e caratteristiche? Laurea in ingegneria industriale e/o diploma Esperienza consolidata nel settore delle apparecchiature elettriche di media tensione (GIS, AIS) Ottima conoscenza dei meccanismi di azionamento, della carpenteria metallica e dei contenitori inox delle parti attive Ottima conoscenza dei principali sistemi di interruzione e stabilimento Ottima conoscenza del CAD Catia V5. Buona conoscenza della lingua inglese Capacità di lavorare in team multidisciplinari Precisione tecnica e problem-solving Autonomia e orientamento alla qualità Offerta Contrattuale: Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione successiva Luogo di lavoro: Ascoli Piceno Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! #LI-DN1 Se vuoi avviare una carriera nel mondo del montaggio meccanico in un contesto solido e strutturato, invia il tuo CV oppure candidati su www.gigroup.it? Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it?) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it? Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati?.

Gi Group, la prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1.800 professionisti specializzati nel settore delle Risorse Umane, CERCA PER ENTE PUBBLICO SITUATO SUL TERRITORIO DI CERRO MAGGIORE MANUTENTORE Se sei alla ricerca di un'opportunità stimolante nel settore pubblico, questa posizione potrebbe essere ideale per te! Cosa farai? Ti occuperai di: 1. Eseguirai attività di manutenzione ordinaria e straordinaria e taglio del verde all'interno degli edifici pubblici e delle aree comuni verdi in città 2. Svolgerai attività di manutenzione preventiva, eseguendo controlli regolari e programmati per prevenire guasti e usure, sostituendo ad esempio le parti soggette a deterioramento 3. Ti occuperai della manutenzione correttiva e interverrai in caso di guasti improvvisi per diagnosticare il problema, riparare il guasto e ripristinare le normali condizioni operative 4. Ti assicurerai che le attrezzature funzionino al massimo della loro efficienza e nel rispetto delle normative di sicurezza 5. Preparerai report e registrerai le operazioni di manutenzione effettuate 6. Allestimento spazi manifestazioni comunali all'aperto, servizio di vigilanza/sorveglianza agli eventi/manifestazioni Requisiti richiesti: 1. Titolo di studio: è necessaria la licenza media; il diploma professionale ad indirizzo Manutenzione e Assistenza Tecnica è opzionale 2. Esperienza: preferibile esperienza pregressa in contesti similari 3. Caratteristiche personali: propensione al lavoro in team, precisione, affidabilità, senso di responsabilità, capacità di osservazione e problem-solving per gestire le situazioni in relazione alla loro complessità Cosa offriamo? 1. Contratto di somministrazione a tempo determinato della durata di 23 settimane 2. Inquadramento secondo il CCNL Enti Locali 3. Orario di lavoro: Part time, 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle ore 08:30 alle ore 14:30 4. Sede di lavoro: Cerro Maggiore MI Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.

Hai un talento per le vendite? Ti piace costruire relazioni solide con i clienti? Grafton Sales&Marketing è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per Metro Italia S.p.A., azienda leader nel mondo della distribuzione moderna organizzata con focus nel canale Ho.Re.Ca. selezioniamo: SALES ACCOUNT - Ho.Re.Ca. L'azienda: Metro Italia, realtà che vanta oltre 50 anni di esperienza al fianco di tutti i professionisti della ristorazione e dell'ospitalità, offre la possibilità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, caratterizzato da un continuo ascolto dei trend di mercato e dalla volontà di cogliere sempre nuove sfide commerciali, volte alla crescita economica e ad un sempre maggiore presidio del mercato. Specialista nel food service Horeca pone ogni giorno 'il cliente al centro' attraverso l'elevata consulenza professionale del proprio Team commerciale ed un servizio logistico puntuale e costante. Farai parte di un'azienda determinata a valorizzare al meglio i propri venditori, quali elementi chiave tra azienda e cliente e portavoce della Mission aziendale di Metro. con l'obiettivo di: -Raggiungimento degli obiettivi di sviluppo e sostenibilità del portafoglio clienti assegnato attraverso le leve commerciali a sua disposizione, attivandosi per ottenere il massimo dalle attività commerciali; -Visita settimanalmente i clienti del proprio portafoglio, invitandoli a visitare il pdv Metro di riferimento; -Effettua la pianificazione delle attività previste definendo il piano visite e gli obiettivi delle visite includendo anche le attività di scouting; -Gestisce la presa ordine attraverso strumenti forniti da Metro; -Analizza mensilmente l'andamento e attua le strategie per potenziare le vendite. Requisiti: -Pregressa esperienza di almeno 2 anni nella vendita B2B nel canale Ho.Re.Ca.; -In possesso di Patente B; -Diploma di Scuola Media Superiore; -Ottime doti comunicative e relazionali, passione per la vendita, capacità di pianificazione e organizzazione. Zona: ANCONA Offerta: -Contratto a tempo determinato, scopo integrazione organico, con inquadramento commisurato all'esperienza maturata, auto uso promiscuo, carta carburante e rimborsi, sistema premiante di sicuro interesse, diaria, strumenti aziendali. -Percorsi formativi in affiancamento a risorsa senior; -Possibilità di entrare in un percorso di crescita professionale. Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Weitere Berufsbezeichnung: Bau- & Liegenschaftsmanagement Stellenbeschreibung: An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Bau- und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle als Techniker*in oder Anlagenmechaniker*in (w/m/d) für Heiz-, Lüftungs-, und Klimatechnik (HLK) in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) zu besetzen. Diese Stelle ist befristet zur erstmaligen Beschäftigung an der KHM bzw. beim Land NRW für die Dauer von zunächst 2 Jahren mit der Option auf Entfristung. Die Abteilung Bau- und Liegenschaften der KHM übernimmt mit aktuell 6 Beschäftigten neben den Bau- und Verwaltungsaufgaben die technische Betreuung der Hochschulgebäude. Zur Unterstützung des Teams sucht die Abteilung eine*n engagierte*n und technisch versierte*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich technisches Gebäudemanagement. Wir bieten - Vergütung und Sicherheit: Gehalt bis Entgeltgruppe 9a TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier (https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen) ), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL) - Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30 – 20 Uhr), minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle - Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester & Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr - Attraktiver Standort: Zentrale Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt - Arbeitsausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher) - Kreatives Umfeld und Entwicklung: Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische & filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Corporate Benefits Ihre Aufgabenschwerpunkte Technisches Gebäudemanagement: - Sicherstellung und Überwachung des reibungslosen Betriebs der gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere HLK-Anlagen - Planung, Durchführung und Dokumentation von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen an Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlage - Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Fehlerdiagnose an HLK-Systemen - Koordination und Überwachung externer Dienstleister und Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten - Überwachung der technischen Betriebsparameter zur Optimierung von Energieeffizienz und Betriebssicherheit - Durchführung technischer Prüfungen und Kontrolle der Einhaltung von Normen und Sicherheitsvorschriften (z. B. DGUV Vorschrift 3) - Mitarbeit bei Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten im HLK-Bereich - Nutzung und Pflege von Dokumentationen und CAFM-Systemen zur Anlageverwaltung - Unterstützung bei Beschaffungen: Erstellung von Anträgen, Marktrecherche, Angebotseinholung, Vorbereitung von Ausschreibungen Betreiberpflichten und Sicherheit: - Mitwirkung bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für HKLS-Anlagen, einschließlich Kontrolle von Prüffristen, Prüfprotokollen und dokumentationspflichtigen Maßnahmen - Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Brand‑ und Umweltschutzvorschriften; Meldung und Nachverfolgung sicherheitsrelevanter Mängel Bau & Liegenschaften: - Fachliche Mitwirkung bei kleineren Umbauten, Sanierungen und Modernisierungen in Bestandsgebäuden (z. B. Austausch von Wärmeerzeugern, Anpassung der Lüftungstechnik, Sanierung von Sanitärbereichen) - Teilnahme an Ortsterminen sowie Abstimmung mit der Bauverwaltung, externen Planungsbüros und Fachfirmen zu Fragen der HLK‑Technik - Prüfung der technischen Ausführung im Rahmen der Übernahme neuer oder sanierter Anlagen und Mitwirkung bei Funktionsprüfungen Allgemeine Hausmeistertätigkeiten: - Selbstständiges Durchführen kleiner handwerklicher Reparaturen - Technische Betreuung und allgemeine Unterstützung bei hochschuleigenen Veranstaltungen (z. B. Auf- und Abbau, Gerätebereitstellung) - Versorgung von Räumen mit Verbrauchsmaterialien, interne Transporte und Umzüge sowie Zählerablesung - Pflege von Außenanlagen, Winterdienst, Parkraumüberwachung Fahrdienste: - Durchführung von Transport- und Fahrdiensten im Rahmen von Hochschulveranstaltungen Ihr fachliches Profil Erforderlich - Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d), insbesondere für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, oder abgeschlossene technische Ausbildung in genannten Bereichen in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung und entsprechenden Fort- und Weitebildungen - Fundierte Kenntnisse der einschlägigen, für den Gebäudebetrieb relevanten Normen, Vorschriften und technischen Regeln - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Führerschein Klasse B und Fahrpraxis Erwünscht - Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Hochschulumfeld - Sicherer Umgang mit MS Office und EDV-gestützter Wartungsplanung (insb. Excel, Word), Adobe Acrobat und Vergabemanagementsystemen für die Beschaffung - Kenntnisse im Bereich Gebäudeleittechnik oder Energiemanagement Ihr persönliches Profil - Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise - Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Organisationstalent und Belastbarkeit - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung im Umgang mit internem und externem Ansprechpartner*innen - Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem kreativen Umfeld - Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken - Offenheit für digitale Prozesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM) Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z. B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Interessiert? Bewerben Sie sich bis zum 17.05.2026 online mit - Motivationsschreiben - Lebenslauf - entsprechenden Zeugnissen Fragen? Kontaktieren Sie Frau Daniela Rickel unter Tel.0221/20189-289 (https://tel:022120189289) oder per Mail an daniela.rickel@khm.de (daniela.rickel@khm.de) .

Weitere Berufsbezeichnung: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in; Allgemeine und Vergleichende Literaturwissenschaft Stellenbeschreibung: Akademische/r Rat/Rätin (m/w/d) als Lehrkraft für besondere Aufgaben an einer Hochschule Kennziffer J59-2026 Bewerbungsfrist 29.5.2026 Eingruppierung A 13 LBesG Befristung Unbefristet Einsatzort Mainz Umfang 100% Eintrittsdatum Ab 1.10.2026 Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten. Am Gutenberg-Institut für Weltliteratur und schriftorientierte Medien des Fachbereichs Philosophie und Philologie (FB 05) der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist in der Abteilung Allgemeine und Vergleichende Literaturwissenschaft (AVL/Komparatistik) zum WS 2026/27 die Stelle einer Akademischen Rätin/eines Akademischen Rats (m/w/d) als Lehrkraft für besondere Aufgaben in Vollzeit (100%) zu besetzen. Ihre Aufgaben: Der für die Stelle zentrale Bereich der Lehre umfasst Lehrveranstaltun­gen im Rahmen des BA „Literaturwissenschaft/Komparatistik: Literatur in internationaler und transmedialer Perspektive“ und des MA „Komparatistik: Welt | Literatur | Medien“ in einem Gesamtumfang von (regulär) 16 SWS/Se­mester (inkl. Abnahme von Prüfungen und Betreuung von Abschlussarbeiten im BA und MA). Ein besonderes Gewicht liegt auf standardisierten, theoretisch-systematischen Lehrveranstaltungen, die Grundlagen des BA-Studiengangs vermitteln. Hinzu kommen Lehrveranstaltungen für fortgeschrittene BA-Studierende und Master-Studierende. Zusätzlich zu den Lehrveranstaltungen wird die Übernahme weiterer, insb. administrativer und organisatorischer Aufgaben erwartet (u.a. in den Bereichen Studienfachberatung, mediale Außendarstellung der Abteilung, Werbemaßnahmen für die Studiengänge, redaktionelle Mitarbeit in der Mainzer Redaktion des Rezensionsforums "literaturkritik.de", praxisorientierte Literaturvermittlung). – Ihr Profil: Gefordert sind: • ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master-Niveau) in einer literaturwissenschaftlichen Disziplin, vorzugsweise in der AVL/Komparatistik • eine überdurchschnittliche Promotion in einer literaturwissenschaftlichen Disziplin, vorzugsweise in der AVL/Komparatistik • nachgewiesene fachliche Expertise im Bereich der AVL/Komparatistik, bevorzugt durch die Promotion • langjährige Lehrerfahrung im Rahmen einer hauptberuflichen Beschäftigung (von mind. 2,5 Jahren), vorzugsweise in der AVL/Komparatistik, mit sehr guten Lehrevaluationen • ein ausgewiesener Schwerpunkt in grundlegenden literaturtheoretischen Fragestellungen • ausgeprägtes Engagement in der Lehre • eingehende Erfahrungen in der Studienfachberatung • Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit für universitäre Abteilungen (inkl. Social Media) und in praktischen Werbemaßnahmen für Studiengänge • weitreichende Erfahrungen im Bereich professioneller Redaktionstätigkeit (u.a. Lektorat, Ausarbeitung von thematischen Schwerpunkten) • Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter*innen • Organisationstalent, Teamfähigkeit und hervorragende kommunikative und soziale Kompetenzen • ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache (C2-Niveau), sehr gute Kenntnisse des Englischen und Kenntnisse in mindestens einer weiteren Fremdsprache Erwünscht sind: • Kenntnisse in weiteren Sprachen • Vertrautheit mit neueren Ansätzen literaturwissenschaftlicher Theoriebildung und grundlegenden interdisziplinären Fragestellungen im Kontext der AVL/Komparatistik • nachgewiesenes Interesse an Lyrik in Forschung und/oder Lehre • Lehrerfahrung im Bereich "Literaturvermittlung" • Erfahrungen mit dem Verfassen feuilletonistischer Texte (Essays, Kritiken usw.) • sehr gute Kenntnisse der universitären Strukturen (u.a. Gremien, Kommissionen, Internationalisierungsstrategien) • Erfahrungen in der Strukturierung, Konzeption und Reakkreditierung von Studiengängen • Erfahrungen mit Alumni-Kontakten Die Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in § 58 i.V.m. § 57 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen. – Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht oder noch nicht vorliegen, kommt zunächst eine Einstellung als wissenschaftliche/r Mitarbeiter*in (EG 13 TV-L) in Betracht. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 13 LBesG bewertet und ist zum 01.10.2026 im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen. Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bis zum 29.05.2026 über unseren Button „Jetzt bewerben“ (https://stellenboerse.uni-mainz.de/jgu/apply/54462) mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. Einzureichen sind Anschreiben, Lebenslauf, Publikations- und Vortragsverzeichnis, Lehrveranstaltungsverzeichnis, Lehrevaluationen, akademische Urkunden/ Zeugnisse (ggf. mit deutscher Anerkennung) sowie Ihre Dissertation in Manuskript- oder Druckfassung. Hinzugefügt werden können weitere einschlägige Publikationen im Gesamtumfang von bis zu 60 Seiten. Bitte richten Sie Ihr Anschreiben an Frau Univ.-Prof. Dr. Irina Rajewsky. Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Wir bieten 1. Vielfältige Angebote für die Entfaltung Ihrer Talente und Perspektiven 2. Sichere und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder sowie weitere Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung 3. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie 4. Homeoffice - anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 5. Gemeinsam bringen wir auf dem lebendigen und dynamischen Campus Wissenschaft und Gesellschaft voran 6. Unterstützung für Eltern und pflegende Mitarbeitende, Kitaplätze sowie ein großes Gesundheits- und Sportangebot auf dem Campus 7. Wir glauben an Erfolg durch eine motivierende und wertschätzende Kultur, an Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb fördern wir offenen Austausch, respektvollen Umgang und kompetente Führung. 8. umfassende Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld 9. Nahe der Mainzer City gelegen ist der Campus mit allen Verkehrsmitteln bestens erreichbar und mit unserem geförderten Deutschlandticket haben Sie eine lebendige und kulturell vielseitige Stadt bequem in Reichweite Interesse geweckt? Direkt hier online bewerben oder Kontakt mit unserem Team aufnehmen. Melden Sie sich gerne bei Fragen! Prof. Dr. Frank Zipfel: fzipfel@uni-mainz.de Univ.-Prof. Dr. Irina Rajewsky: irina.rajewsky@uni-mainz.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Lehrtätigkeit (Hochschule), Redaktion

Das Staatstheater Kassel sucht zur Spielzeit 2026/27 für das Staatsorchester Kassel   eine:n Orchesterinspektor:in (m/w/d) in Vollzeit   Das Staatstheater Kassel ist mit seinen rund 560 festen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein moderner Theaterbetrieb - ein Fünfspartenhaus mit den Sparten Musiktheater, Konzert, Schauspiel, Tanz und Just+, das sich gleichermaßen der Tradition wie der Moderne verpflichtet fühlt - und sorgt durch sein innovatives Programm und die Qualität seiner Ensembles und des Staatsorchesters bundesweit für Aufmerksamkeit.   Das Staatsorchester Kassel (A, 78 Planstellen und zwölf Akademisten) hat sich als Opern- und Konzertorchester weit über die Landesgrenzen hinaus einen Ruf als Klangkörper auf höchstem Niveau gemacht. Der Spielplan des Musiktheaters sieht für Oper, Operette und Musical in der Regel 6 bis 8 Neuproduktionen und mehrere Wiederaufnahmen des Repertoires pro Spielzeit vor, der Konzertspielplan acht Sinfoniekonzerte und bis zu drei Ballhauskonzerte, ergänzt um Sonderkonzerte unterschiedlichster Stilrichtungen. Das Staatsorchester Kassel wird seit der Spielzeit 2025/26 von Generalmusikdirektor Ainārs Rubiķis geleitet. Seit der Spielzeit 2021/22 ist Florian Lutz Intendant des Staatstheaters Kassel. Seit Oktober 2025 findet der Musiktheaterbetrieb des Staatstheaters in einer Interimsspielstätte statt. Das Interim ist in Kassel ein innovativer Ort für modernes Theater und keine bloße Ersatzspielstätte.   Für die ausgeschriebene Stelle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Theaterbetrieb.     Wir bieten Ihnen:   ·        Festanstellung nach NV Bühne SR Bühnentechniker ·        Einen kunst- und kulturbezogenen Arbeitsplatz in der documenta Stadt Kassel ·        Proben- und Vorstellungsbesuche zu Beschäftigtenkonditionen ·        Kostenloses Landesticket für den öffentlichen Nahverkehr in ganz Hessen bis 31.12.2026 ·        Zusätzliche Betriebliche Altersversorgung (Bayer. Versorgungskammer nach Tarifvertrag) ·        Ein attraktives Fort- und Weiterbildungsangebot ·        Angebote im Bereich des Gütesiegels „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ ·        Betriebliches Gesundheitsmanagement ·        Weihnachts- und Urlaubsgeld ·        Optionaler Kinderzuschlag ·        Hauseigene Kantine         Aufgabenschwerpunkte: Sie sind verantwortlich für die organisatorische und logistische Planung, Koordination und Durchführung des gesamten Proben-, Aufführungsbetriebs des Staatsorchesters.   Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:   ·        Schnittstelle zwischen Orchesterdirektion, Künstlerischer Betriebsdirektion, Staatsorchester, Verwaltung, KBB und externen Partnern ·        Leitung und fachliche Anleitung des Orchesterwart:innen-Teams ·        Beachtung und Einhaltung tariflicher und arbeitsschutzrechtlicher Bestimmungen des Orchesterwart:innen-Teams ·        Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Proben, Vorstellungen, Konzerte und Sonderveranstaltungen am Staatstheater Kassel ·        Erstellung von Aufbauplänen des Staatsorchesters in Abstimmung mit der Orchesterdirektion und Technischen Direktion ·        Organisation und Disposition des Bühnenaufbaus an allen Spielstätten und Probenräumen (inkl. Gastspielen und Konzertreisen) in Abstimmung mit der Künstlerischen Betriebsdirektion und Orchesterdirektion ·        Organisation der Instrumententransporte und technischer Ausstattung in Abstimmung mit der Technischen Direktion  ·        Teilnahme an Dispositionssitzungen und Bauproben ·        Betreuung von Orchesteraushilfen, Gästen und Solist:innen       Fachliche und Persönliche Anforderungen: · Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Musiker:in, Kultur- bzw. Orchestermanager:in) oder eine vergleichbare Ausbildung und haben Erfahrung mit künstlerisch-organisatorischen Produktionsabläufen, gerne aber nicht zwingend aus einer Tätigkeit als Orchesterinspektor:in oder Orchesterwart:in · Wünschenswert sind sowohl in der Praxis erprobte Kenntnisse im Bereich des Orchester- und Veranstaltungsmanagements als auch Wissen über Instrumentenkunde und Orchesterbesetzungen. ·  Sie zeichnen sich durch Flexibilität und hohe Belastbarkeit aus, arbeiten selbstständig und haben Freude am Organisieren. Sie verfügen über die erforderliche Sensibilität im Umgang mit künstlerischem Personal und bringen Verständnis für einen Orchesteralltag samt dessen Abläufen und Notwendigkeiten mit. Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Wochenenden und Feiertagen, wird vorausgesetzt. ·  Sie sind geübt im Umgang mit IT, insbesondere MS Office. Erfahrungen im Umgang mit theasoft sind wünschenswert. ·  Ein Pkw-Führerschein ist erforderlich, ein LKW-Führerschein wäre wünschenswert.     Das Beschäftigungsverhältnis regelt sich nach den Bestimmungen des NV-Bühne. Es handelt sich um ein Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit.   Für telefonische Informationen steht Ihnen unser Orchestermanager, Herr Tobias Geismann, unter (0561) 10 94 – 2 58 gerne zur Verfügung. Für nähere Infor­mationen zu unserem Theaterbetrieb besuchen Sie uns einfach im Internet unter www.staatstheater-kassel.de (http://www.staatstheater-kassel.de) .   Ihre aussagekräftige** Online-Bewerbung **(Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse ausschließlich in einem einzigen zusammengefassten PDF-Dokument mit max. 4 MB) richten Sie bitte bis zum 28.02.2026, per E-Mail an: Bewerbungen@staatstheater-kassel.de (https://mailto:Bewerbungen@staatstheater-kassel.de) .   Allgemeine Hinweise:   Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie Sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Des Weiteren werden die eingereichten Unterlagen im Rahmen des Auswahlverfahrens an die betreffende Abteilungsleitung und die ggf. rechtlich zu beteiligenden Gremien im Rahmen des HPVG, HGlG und SGB IX weitergegeben.   Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Um den Anteil von Frauen zu erhöhen, sind entsprechende Bewerbungen erbeten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung (GdB ab 50 % oder gleichgestellt) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir empfehlen eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.   Kosten, die durch die Einladung zum Vorstellungsgespräch entstehen, können durch uns leider nicht übernommen werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Produktion (Bühne, Film, Fernsehen, Video, Audiovision), Theaterwissenschaft, Theater, Schauspiel, Kulturmanagement, -verwaltung, Theater/Oper

Musiker (m/w/d) Fagott im Polizeiorchester Einsatzort: Naustadt (bei Dresden) Eintrittsdatum: 1. September 2026 Beschäftigungsart: Vollzeit Bezahlung: EG 9 TV-L Bewerbungsfrist: 17. Mai 2026 Kennziffer: 430/2 Das Polizeiverwaltungsamt (PVA) ist der zentrale Dienstleister für die sächsische Polizei in den Bereichen Technik, Service und Logistik. Wir entwickeln und betreiben modernste Informations- und Kommunikationstechnik, beschaffen allgemeine Polizeitechnik und polizeiliche Ausrüstungen und sind für die Bereiche des Gesundheitsmanagements, der Gefahrenabwehr und der Öffentlichkeits-arbeit verantwortlich. Akzeptanz und Verständnis für die Arbeit der Polizei zu fördern und die Verbundenheit zu den Bür-gern zu vertiefen, diese Ziele verfolgen die Musiker in Uniform mit ihren anspruchsvollen Konzer-ten. In speziell entwickelten musikalischen Programmen vermitteln die Orchestermusiker ihren Zu-hörern auch Tipps und Hinweise zur vorbeugenden Kriminalitätsbekämpfung und zur Vermeidung von Gefahrensituationen im Alltag. Interessante Aufgaben Das Polizeiorchester Sachsen ist ein modernes, vielseitiges Blasorchester. Die Musiker spielen bei Proben und Konzerten ein vielfältiges Programm aus Opern-, Operetten- und Musical-Melodien, Filmmusik, traditioneller Marschmusik, Blasorchesterkompositionen, klassischen Werken und High-lights aus Swing, Jazz, Rock und Pop in verschiedenen Besetzungen (Orchester, Bläserquintett) z. B.: − im Rahmen der polizeilichen Kriminalprävention für Vorschulkinder, Schüler und Senioren, − bei Informationsveranstaltungen, Begegnungstagen und Messen örtlicher Polizeidienststellen, Wir stellen ein! Das Auswahlverfahren findet am Dienstort des Polizeiorchesters Naustädter Straße 18, 01665 Klipphausen/ Naustadt am 25. Juni 2026 statt. Nach einem erfolgreichen Probespiel mit dem Pflichtstück „Fagottkonzert KV 191 von W. A. Mozart in B-Dur, 1. Satz und 2. Satz“ wird im Anschluss ein Auswahlgespräch durchgeführt. Die weiteren Probespielstellen werden Ihnen mit der schriftlichen Einladung übersandt. Klicken Sie bitte hier für Hinweise zum Datenschutz und zur sicheren elektronischen Kommunikation. Der Freistaat Sachsen als Arbeitgeber auf mach-was-wichtiges.de − im Auftrag der sächsischen Staatsverwaltung, wie Veranstaltungen in Sachsens schönsten Bur-gen, Gärten sowie Schlössern. Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind, neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, die Interessen der Sächsischen Polizei nach innen und außen zu vertreten von besonderer Bedeutung. Das Auswahlverfahren findet am Dienstort des Polizeiorchesters Naustädter Straße 18, 01665 Klipp-hausen/Naustadt am 2. Juli 2026 statt. Nach einem erfolgreichen Probespiel mit dem Pflichtstück „Oboenkonzert KV 314 von W. A. Mozart in C-Dur, 1. Satz und 2. Satz“ wird im Anschluss ein Aus-wahlgespräch durchgeführt. Die weiteren Probespielstellen werden Ihnen mit der schriftlichen Einla-dung übersandt. Die Tätigkeit erfordert eine Zuverlässigkeitsüberprüfung entsprechend des Sächsischen Gesetzes zur Regelung polizeilicher Zuverlässigkeitsüberprüfungen (SächsPolZÜG). Wir bieten Ihnen − Sicherer Arbeitsplatz: Sie erhalten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Eingrup-pierung in die Entgeltgruppe 8 TV-L bei Vorliegen des entsprechenden Hochschulabschlusses bzw. in die Entgeltgruppe 6 TV-L ohne Hochschulabschluss (https://www.tdl-online.de/tv-l/entgelt-tabellen), wobei sich die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe nach Ihrer Berufserfahrung richtet. Als Tarifbeschäftigte/r haben Sie Anspruch auf eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge. − Work-Life-Balance: Unsere Konzerte finden hauptsächlich an Wochentagen statt. Ein Arbeiten in den Abendstunden und an Wochenenden (vornehmlich in den Sommermonaten) bilden eine Ausnahme. − Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Sie profitieren von unserem umfangreichen Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen. − Gemeinsames Werteverständnis: Wir identifizieren uns mit unseren Aufgaben und verfolgen sie leidenschaftlich. Wir setzen uns Ziele, hinterfragen unsere Prozesse und passen sie bei Bedarf an. Wir schaffen ein kreatives Arbeitsklima und sehen Fehler als Chance uns weiterzuentwickeln. Sie bringen mit − einen Abschluss als Diplomorchestermusiker, Bachelor of Music oder einen vergleichbaren Ab-schluss oder − Abschluss Ihres Musikstudiums im Laufe des Jahres, − die Bereitschaft zur Durchführung von Wochenendeinsätzen und Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit sowie zum Tragen einer Uniform, − Interesse an der Moderation von Konzerten (wünschenswert). Klicken Sie bitte hier für Hinweise zum Datenschutz und zur sicheren elektronischen Kommunikation. Der Freistaat Sachsen als Arbeitgeber auf mach-was-wichtiges.de Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns über die Zusen-dung Ihrer vollständigen Bewerbungs-unterlagen (inkl. Lebenslauf, Bewer-bungsschreiben, Abschlusszeugnissen und sofern vorhanden aktuellen Leistungsnach-weisen wie Beurteilungen, Arbeitszeugnissen etc. sowie ggf. dem Einverständnis zur Ein-sicht in die Personalakte) bis zum 24. Mai 2026 unter Angabe der Kennziffer über unser Jobportal: www.polizei.sachsen.de/pva-stellen (Bitte fassen Sie die Anlagen in einer Datei mit einer Größe von maximal 10 MB zusam-men.) Ansprechpartner: Frau Güldner (Ansprechpartner für das Polizeiorchester) Tel.: 03521 48095-201 Frau Langer (Personalreferat) Tel: 0351 8501-3421 Die Dienststelle setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder der Identität. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu be-werben. Auf die bevorzugte Berücksichtigung nach Maßgabe des Sächsischen Gleichstel-lungsgesetzes wird hingewiesen. Wir sind bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung. Aufgrund der mit dem Aufgabengebiet verbundenen Tätigkeiten (Heben und Tragen von Lasten über 10 kg, langes Sitzen sowie ausreichendes Hörvermögen und körperliche Voraussetzungen bei der Wahrnehmung der mit der Tätigkeit im Orchester verbundenen Anforderungen) ist die Stelle je nach Art und Schwere der Behinderung jedoch nicht uneingeschränkt für Schwerbehinderte geeignet. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: Datenschutz. Informationen zum Zugang für verschlüsselte/signierte E-Mails/ elektronische Dokumente sowie De-Mail finden Sie unter: sichere elektronische Kommunikation.

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