À propos de nous Avoriaz Prestation Touristiques est une entreprise du Groupe Arnéodo . A taille humaine, elle valorise avant tout le bien être de ses collaborateurs et leur progression constante afin d'offrir une expérience inoubliable à ses clients. Située à Avoriaz au cœur des montagnes de Haute-Savoie, nous fournissons des prestations de services touristiques telles que : nettoyage, entretien, blanchisserie, conciergerie. Points clés de notre environnement de travail : Opportunités d'évolution Avantages offerts Formation sur le terrain, encadrées et certifiantes En collaboration étroite avec la gouvernante générale vous serez en charge de superviser et de contrôler le travail des équipes de ménage. Vous serez amené à former les équipes et à travailler avec elles. Vous serez en charge de mener à bien différentes opérations de type inventaires, réassort. Vous assurerez la gestion et le contrôle des stocks. Doté d'un sens aigu des responsabilités, vous savez fédérer et travailler en équipe. Vous avez des notions de management et avez à cœur la satisfaction client. En CDD du 15/06/2026 au 15/09/2026 Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à candidater dès maintenant ! Chaque profil sera analysé avec soin et valorisé au sein de notre structure. Vos missions : Planifier, organiser et coordonner les activités des équipes de ménage Veiller à la bonne exécution des tâches planifiées conformément aux procédures établies. Réaliser personnellement certaines tâches d'entretien en appui opérationnel aux équipes Répartir les tâches entre les agents d'entretien et définir les priorités Contrôler la qualité des prestations réalisées et assurer le suivi des actions collectives Encadrer les équipes sur le terrain (consignes, méthodes de travail, respect des procédures) Contribuer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs Gérer les situations imprévues (absences, urgences, contraintes opérationnelles) Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'utilisation des équipements. Assurer le suivi du matériel, des équipements et des produits (signalement des besoins suivi des stocks) Rendre compte de l'activité à la hiérarchie et proposer des actions d'amélioration continue Votre profil : NIVEAU DE FORMATION Formation ou expérience significative dans le domaine de l'entretien ménager des hébergements touristiques EXPERIENCE Expérience souhaitée en coordination ou encadrement d'équipe appréciée Permis B requis CONNAISSANCES GENERALES Connaissances des normes d'hygiène et de sécurité applicable au secteur APTITUDES CLES Capacité à travailler de manière opérationnelle tout en assurant un rôle de supervision Sens de la rigueur et des responsabilités Aptitudes relationnelles et capacité a faire appliquer et respecter les consignes Capacité à travailler en équipe et en autonomie Autonomie, fiabilité et sens du service Rémunération et avantages : de 1 820.04 € à 2500 € brut mensuel Indemnités kilométriques ou possibilité de logement Titres restaurant Primes Etude personnalisée de votre profil afin de vous garantir un juste équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Le lieu de travail : Poste en station de sport d'hiver à Avoriaz 1800. La station est entièrement piétonne en saison d'hiver et d'été. Sur place crèche, école, garderie, centre médical. Cadre exceptionnel au cœur des montagnes, activités outdoor diverses : ski, snow, VTT, randonnée, trail, escalade, etc. Type d'emploi : CDD Avantages : Aide au logement Flextime Formation linguistique offerte Prise en charge du transport quotidien RTT Lieu du poste : En présentiel

Le CHV d'Allonzier-la-Caille est un centre hospitalier vétérinaire de référence en Haute-Savoie de 110 collaborateurs. Notre activité est continue 24h/24, 7j/7 : médecine interne, chirurgie, imagerie, urgences et hospitalisation. Nous accueillons chaque jour des animaux de compagnie et leurs familles et la qualité des soins que nous leur apportons repose aussi sur la chaîne d'approvisionnement. C'est le poste que nous créons. Vous serez en charge de : Assurer la traçabilité et la conformité réglementaire des médicaments -Enregistrer les mouvements de produits soumis à contrôle réglementaire (entrées, sorties, numéros de lots) -Contrôler les stocks par service et signaler les écarts -Veiller au respect strict des conditions de conservation et des accès sécurisés -Préparer et archiver les documents obligatoires Administrer et fiabiliser le logiciel métier (Assistovet) -Créer et mettre à jour les fiches produits : références, conditionnements, fournisseurs, prix, péremption, lots. -Paramétrer les seuils d'alerte et les déclencheurs de réapprovisionnement -Intégrer les nouveaux tarifs négociés et contrôler la cohérence prix/factures -Identifier et corriger les anomalies de saisie (doublons, écarts, unités incorrectes) Piloter les stocks et prévenir les ruptures -Définir et ajuster les niveaux de stock mini/maxi par famille de produits -Surveiller les niveaux quotidiennement et déclencher les commandes au bon moment -Anticiper les besoins en cas d'activité soutenue ou de tension fournisseur -Organiser et maintenir les zones de stockage (chaîne du froid, produits stériles, produits sensibles) -Contrôler systématiquement les dates de péremption et appliquer la rotation FIFO Commander et gérer la relation fournisseurs -Émettre les bons de commande auprès des laboratoires, grossistes et fournisseurs référencés -Réceptionner les livraisons et contrôler leur conformité (quantité, qualité, chaîne du froid) -Traiter les litiges : manquants, produits non conformes, erreurs de facturation -Transmettre les éléments de réception à la comptabilité pour rapprochement Référencer les produits et optimiser les coûts d'achat -Instruire les demandes de nouveaux produits formulées par les équipes médicales -Participer aux renégociations tarifaires annuelles avec les laboratoires et groupements d'achat -Mettre à jour les prix dans Assistovet dès validation des accords -Assurer une veille marché et proposer des axes d'optimisation économique Réaliser les inventaires et produire le reporting -Réaliser les inventaires tournants par zone ou famille de produits -Organiser et clôturer l'inventaire annuel en lien avec la direction financière -Analyser les écarts stocks informatiques / stocks physiques et mettre en place les plans correctifs -Produire les tableaux de bord achats (valeur de stock, taux de rupture, économies réalisées) Votre profil -Bac+2 minimum : BTS Gestion PME, Logistique, Bioanalyses ou Licence Pro Achats/Supply Chain -3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (achat, approvisionnement, gestion de stocks) -Expérience en environnement vétérinaire, hospitalier ou pharmaceutique serait un plus -Sens des procédures (équipes médicales et interlocuteurs fournisseurs variés) -Réactivité dans un contexte hospitalier 24h/24 -Bon relationnel (équipes médicales et interlocuteurs fournisseurs variés -Maîtrise d'un logiciel de gestion des stocks -Connaissance de la réglementation applicable aux médicaments vétérinaires et aux produits soumis à contrôle -Aisance avec Excel et les outils de suivi (tableaux de bord, analyse d'écarts) -Un intérêt sincère pour le monde animal et/ou le secteur médical et vétérinaire Ce que nous offrons -Un poste transversal au coeur d'un CHV de référence ! -Un lien direct avec des équipes médicales et soignantes passionnées ! -Une rémunération selon votre expérience !

RESPONSABILITÉS : Notre client est un expert reconnu du traitement de surface de l'aluminium et d'autres métaux, avec plus de 30 ans d'expérience. Il propose des prestations variées telles que l'anodisation, le traitement thermique, la tribofinition, le microbillage et le lavage de pièces. L'entreprise s'appuie sur des valeurs fortes : innovation, qualité, rigueur et proximité client, en développant des solutions sur-mesure pour des secteurs exigeants comme le luxe, le médical, le sport, l'automobile et l'électronique. Devenez un acteur clé du traitement et de la finition des pièces, en alliant précision, technicité et efficacité. Vous participerez aux opérations essentielles de l'atelier : • Préparer et nettoyer les pièces (environ 80 % du temps) : assurer leur dégraissage et leur propreté avant tout traitement. • Charger et décharger les pièces dans les équipements de traitement thermique (environ 20 % du temps) : respecter strictement les consignes de sécurité et les paramètres techniques. • Surveiller les cycles de traitement thermique : ajuster les températures et les réglages si nécessaire afin de garantir la conformité des pièces. • Contrôler la qualité des pièces avant et après traitement : vérifier l'aspect, la propreté et l'absence de défauts. • Participer à la maintenance de premier niveau des équipements et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. • Collaborer avec l'équipe afin d'assurer un flux de production fluide, dans le respect des règles de sécurité et des standards qualité. Horaires Le poste est proposé en horaires fixes : • 13h00 – 21h00 (créneau privilégié) • Possibilité de 10h00 – 18h00 si le premier créneau est contraignant Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès de projets exigeants, tout en développant vos compétences dans un environnement technique de pointe. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes minutieux(se), curieux(se) et aimez le travail technique ? Rejoignez un atelier où votre savoir-faire fera la différence au quotidien. Découvrez dès maintenant le profil recherché pour ce poste : • Vous aimez le travail manuel et technique et êtes à l'aise avec les machines ainsi qu'avec le contrôle des pièces. • Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails : chaque pièce doit être parfaite, et vous avez l'œil pour repérer la moindre imperfection. • Vous êtes curieux(se), motivé(e) et désireux(se) d'apprendre, et souhaitez découvrir de nouvelles techniques dans un environnement polyvalent. • Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe. • Une première expérience en traitement thermique ou en industrie est un plus, mais si vous êtes débutant(e) motivé(e), vous êtes le(la) bienvenu(e). • Vous avez une connaissance des différents métaux et traitements des matériaux appréciée. • Vous êtes organisé(e), fiable et engagé(e), avec un vrai sens des responsabilités au quotidien. • Vous êtes à l'aise avec le contact client. • Vous êtes désireux(se) de vous investir sur le long terme. Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise qui valorise vos compétences et vous offre la possibilité de vous épanouir professionnellement, n'hésitez plus ! Envie d'un nouveau défi professionnel ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité ! 1. Candidatez dès maintenant sur cette offre 2. Découvrez toutes nos opportunités sur notre site internet 3. Venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui !

puéricultrice, puériculteur titulaire mobile H/F - EC9876 MISSION : la puéricultrice de PMI titulaire mobile remplace momentanément la puéricultrice en poste. D ... mite du temps qui lui est imparti, elle participe à la mise en œuvre des politiques départementales de protection et de promotion de santé maternelle et infantile telles que définies par l'assemblée départementale, en référence au code de la santé publique et conformément aux recommandations officielles. Elle intervient préventivement auprès de toute la population d'un secteur géographique du territoire mais exerce un accompagnement renforcé pour les situations de plus grande vulnérabilité en lien avec les autres missions du département au sein d'un large partenariat local et départemental. Elle s'adapte au fonctionnement de la MDS (Maison départementale des Solidarités) de remplacement. ACTIVITES La puéricultrice titulaire mobile intervient pour une durée limitée sur le secteur géographique de la puéricultrice en poste et poursuit les activités définies comme prioritaires par le médecin de PMI de territoire, en accord avec la puéricultrice départementale. · Propose des visites post-natales à domicile, en établissement d'accouchement (le cas échéant en lien avec la sage-femme de PMI), et assure un accompagnement à domicile ainsi que des permanences au centre médico-social · Organise les consultations de pédiatrie préventive (bilan médical, organisation de l'accueil au centre médico-social) et y participe · Participe aux bil ... nté ou de dépi ... mp;#233;coles maternelles et aux réunions afférentes · Participe à la prévention du ... mp;#233;pi ... information et accompagnement des familles · Assure le suivi santé des enfants les plus vulnérables (présentant des problèmes graves de santé ou un ... un risque psycho-social, une mesure de protection de l'enfance), et d'actions de prévention en coordination avec les autres services départementaux · Tient à jour les dossiers santé des enfants, rédige des écrits professionnels (notes de synthèse, rapports) et participe aux échéances de suivis de dossiers avec le médecin assurant la coordination · Participe à l'agrément et au suivi des assistants maternels · Peut mettre en place et animer des groupes parents/enfants · D ... dre de la prévention de la maltraitance participe à l'évaluation des informations préoccupantes pour les enfants de moins de six ... ut instruire des mesures de protection de l'enfance · Effectue le recueil annuel des données statistiques d'activité et rédige un rapport qualitatif · Tient à jour une documentation technique et veille à l'actualisation de ses connaissances · Participe au travail de l'équipe pluridisciplinaire au sein de la MDS, au travail en réseau avec les partenaires, développe des projets de promotion de la santé · Participe aux réunions professionnelles: équipe de la MDS, équipe de PMI et autres réunions du territoire ainsi qu'aux réunions professionnelles organisées par la puéricultrice coordinatrice, coordinateur et le médecin départemental de PMI · Participe à la formation des étudiants et à l'accueil des nouveaux professionnels. Référence de l'offre : a2l1fk79oo

POSTE : Infirmier en Crèche H/F DESCRIPTION : Rejoignez nos crèches partenaires ! Infirmier/Infirmière - CDI (80% en crèche + 20% sur une seconde crèche) Lieu : Rezé Prise de poste idéale mais adaptable : 1er décembre 2025 À propos de notre partenaire : "Dans notre groupe, nous mettons tout en oeuvre pour offrir à chaque enfant un environnement de croissance et d'épanouissement optimal. Nous croyons que l'éveil et le bien-être des tout-petits passent avant tout par une approche humaine, chaleureuse et innovante. Si vous êtes passionné(e) par le soin des enfants et que vous avez à coeur de contribuer à leur santé et leur développement dans un cadre bienveillant, nous avons une place pour vous !" Votre mission, si vous l'acceptez En tant qu'infirmier(ère) dans notre équipe, vous serez au coeur de la prise en charge médicale de nos jeunes pousses. Vous aurez un rôle clé à jouer dans la gestion de leur santé et le suivi de leur bien-être au quotidien. Votre emploi du temps se divise entre deux crèches de Rezé : 80% du temps sur une crèche principale : vous serez le référent santé, vous gérerez les soins de santé quotidiens et travaillerez main dans la main avec les équipes éducatives pour garantir la sécurité et la santé des enfants. 20% du temps sur une seconde crèche : un rôle de soutien, avec des visites ponctuelles, des conseils aux équipes et aux parents, et une vigilance constante sur la qualité des soins. Vos missions : - Assurer le suivi médical des enfants (soins de santé, prévention, gestion des maladies courantes et urgentes). - Administrer les médicaments, prodiguer les premiers secours, et gérer toute situation de santé nécessitant une intervention rapide. - Accompagner et conseiller les parents dans le suivi de la santé de leurs enfants. - Mettre en oeuvre des actions de prévention, sensibiliser sur les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité. - Veiller au respect des normes sanitaires et à la gestion des équipements médicaux. - Participer activement aux réunions d'équipe pour faire avancer la qualité des soins et des pratiques. PROFIL : Vous êtes fait(e) pour ce poste si - Vous êtes diplômé(e) d'État en tant qu'infirmier(ère) et vous avez un véritable attrait pour la pédiatrie. - Vous êtes un(e) professionnel(le) autonome, bienveillant(e), réactif(ve) et capable de travailler en équipe avec des éducateurs et des parents. - Vous avez une approche proactive et savez anticiper les besoins de santé des enfants. - Vous êtes créatif(ve) dans vos conseils et solutions pour garantir le meilleur bien-être possible. - Vous avez déjà une expérience dans le soin des enfants, et plus particulièrement en crèche ou en structure médico-sociale (c'est un plus mais non obligatoire !). Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe passionnée et soudée : nous avançons ensemble, avec bienveillance et partage. - Un cadre de travail top : Modernité, proximité, et une culture d'entreprise chaleureuse où chaque membre de l'équipe a son rôle à jouer. - Des perspectives d'évolution : Formations continues, projets innovants, et un environnement où vous pouvez faire une réelle différence. - Lieu agréable à Rezé : Avec une bonne accessibilité en transports, vous allez adorer travailler ici ! Conditions Contrat : CDI Temps de travail : 80% sur une crèche, 20% sur une seconde crèche Rémunération : Selon profil et convention collective applicable Vous êtes prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à @.** ou appelez-nous au Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! Métiers : INFIRMIERCompétences :

Description : Le Centre d’Investigation Clinique en Innovations Technologiques de Nancy est au service de la recherche médicale, des nouvelles technologies et de l’imagerie. Il apporte aux laboratoires, industriels et institutionnels une expertise technique et scientifique axée sur les dispositifs médicaux, les techniques et les protocoles de recherche clinique pour l’IRM. * Service : CENTRE D’INVESTIGATION CLINIQUE EN INNOVATIONS TECHNOLOGIQUES - HÔPITAUX DE BRABOIS * Horaires : FORFAIT JOUR * Date estimative de vacance du poste : DÈS QUE POSSIBLE DESCRIPTION DES MISSIONS : Sous l’autorité d’un membre de l’équipe de coordination, l’ingénieur d'études hospitalier - Imagerie assure la planification, le suivi et la mise en œuvre des projets intégrant un volet imagerie, en coopération avec l'ensemble des intervenants : * Mettre en place les procédures nécessaires pour la gestion des imageries de protocoles de recherche clinique * Établir / actualiser et mettre en œuvre des procédures, protocoles, consignes et autres documents nécessaires à l’étude (CRF, lettres d’information et de consentement, fiches techniques...). * Mettre en place la coordination de la participation des différents intervenants et partenaires (chercheurs, cliniciens, organismes participants, promoteurs, industriels, lecteurs). * S'assurer que les démarches administratives, financières, légales ou réglementaires sont menées à bien. * Participer à la rédaction des rapports relatifs aux études et d’une manière plus générale à la diffusion des résultats vers les personnes ou groupes concernés. * Participer à l'encadrement de stagiaires * Participer aux missions d'enseignement et d'animation du service Profil recherché : Savoirs : * Anglais scientifique * Communication/relations interpersonnelles * Conduite de projet * Encadrement de personnel, management * Éthique et déontologie médicales * Méthodes de recherche clinique * Réglementation relative à la recherche clinique * Vocabulaire médical * Organisation et fonctionnement interne de l'établissement * Qualité Savoir-faire : * Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine * Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) * Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence * Conduire et animer des réunions * Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence * Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs * Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité * Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation * Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) Savoir-être : * * Capacité d’adaptation * Capacité à travailler en équipe * Comportement adapté dans ses relations avec autrui * Rigueur et sens de l’organisation * Maitrise de soi Grade ciblé : INGÉNIEUR HOSPITALIER Date limite de dépot de candidature : 21 MAI 2026 _POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D’INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L’INTRANET ACCOMPAGNÉ D’UN CV À JOUR._  

L'aide à domicile effectue les différents services attendus par les personnes auprès desquelles elle intervient pour concourir à leur maintien à domicile et leur faciliter la vie quotidienne. Ces services peuvent être de diverses natures : - réalisation de leurs tâches domestiques (entretien du logement, du linge, courses, préparation des repas), - assistance pour les actes qui les concernent personnellement (leur hygiène corporelle, leur alimentation, leurs déplacements). Activités et taches: Aider à réaliser ou réaliser l'entretien du logement : - entretenir le lit, - nettoyer les sols, - enlever la poussière, - entretenir la cuisine, les sanitaires, - laver les vitres. Aider à réaliser ou réaliser l'entretien du linge : - lavage des vêtements (main ou machine), - lavage des draps au domicile si machine à laver (ou dans une laverie). Aider à réaliser ou réaliser l'entretien du logement : - entretenir le lit, - nettoyer les sols, - enlever la poussière, - entretenir la cuisine, les sanitaires, - laver les vitres. Aider à réaliser ou réaliser l'entretien du linge : - lavage des vêtements (main ou machine), - lavage des draps au domicile si machine à laver (ou dans une laverie). Tâches interdites : - nettoyage des caves et greniers, - décapage des portes, lessivage des murs et plafond, toutes autres tâches que l'entretien courant, - nettoyage des escaliers autres que ceux à charge du bénéficiaire, - rendre des services à des tierces personnes, - lavage de vêtements à d'autres personnes que le bénéficiaire. Aider à réaliser ou réaliser les courses - faire des courses dans les commerces de proximité pour l'alimentation et/ou les médicaments Aider aux repas : - élaborer les menus en conformité avec les régimes prescrits, sauf si portage de repas, - aider à s'alimenter, - faire la vaisselle. Aider pour les soins d'hygiène - accompagner aux toilettes, - laver et changer si la personne se souille, sauf si intervention de services de soins à domicile, - aider à l'habillage et au déshabillage. Aider à des activités domestiques diverses - nettoyage de la litière ou de la cage si le bénéficiaire vit seul, - nourrir l'animal et le sortir si la personne a des problèmes de déplacement à l'intérieur ou des troubles de cohérence, Aider aux démarches administratives - aller chercher ou poster un colis, un recommandé, - aider à la lecture ou l'écriture de documents administratifs, - passer des appels téléphoniques pour la gestion quotidienne des papiers administratifs. Aider à maintenir les relations avec l'extérieur - aide aux déplacements sans moyen de transport, - aide aux déplacements avec transports en commun. Lutter contre la rupture de l'isolement - écoute, - dialogue, information des évènements du village, - mise en relation avec d'autres personnes pour partager des activités ludiques, - signaler au service une trop grande exclusion qui avisera un travailleur social. COMPETENCES TECHNIQUES : - mettre en œuvre les techniques et gestes professionnels appropriés dans l'entretien du logement, du linge, la préparation des repas et des courses, - connaître les principales pathologies du vieillissement et leurs symptômes. COMPETENCES TRANSVERSES - savoir organiser son temps d'intervention, et adapter son activité en fonction de la personne, de ses habitudes, de ses attentes, - être attentif à assurer systématiquement la sécurité des personnes prises en charge : personnes âgées, personnes handicapées. -être capable de rendre compte de son intervention à la hiérarchie, - doit respecter le secret médical, - doit faire preuve de discrétion, de confidentialité. Contrat 30/35ème du 29/06/2026 au 28/08/2026 inclus .

Description du poste : Adecco Recrutement recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la production et la distribution de produits esthétiques de hautes performances, un(e) chef(fe) d'équipe production- H/F en CDI à Archamps. Rattaché(e) directement au Responsable d'Atelier, le/la chef(fe) d'équipe travaillera en étroite collaboration avec les autres chef(fe)s d'équipe de production (synthèse et conditionnement). Vous organisez et coordonnez le travail des techniciens, conducteurs et opérateurs de production sur la partie synthèse, remplissage et stérilisation. Vos principales missions sont les suivantes En fonction du plan de production défini par le responsable d'atelier, établir, organiser et rédiger le planning de travail hebdomadaire des équipes de production et stérilisation Assurer le suivi de la bonne réalisation du plan de production de son périmètre Veiller à l'approvisionnement en temps et en heure des pièces prêtes à l'emploi pour les équipes de synthèse et remplissage Organiser l'approvisionnement des stocks salle blanche (quantité, rangement, date de péremption Coordonner son activité avec le Chef d'équipe de la partie Conditionnement Être référent dans la zone de production en termes de comportement, qualité de travail et respect des règles de vie Participer et coordonner la réalisation des actions de maintenance, de contrôle et d'entretien en accord avec les plannings établis pour les DMS et les équipements Mettre à jour les indicateurs de production : enregistrement des lots, de la productivité, des rendements et de la traçabilité Assurer un management de proximité auprès de ses équipes Animer des réunions de travail avec l'équipe de production (présentation des indicateurs, présentation du planning Identifier et reporter les besoins en formation de son équipe Participer à la préparation d'entretiens professionnels Assurer la transmission des compétences - connaissances liées à ce poste Assurer une communication transverse avec les services annexe à la production tels que R&D, méthode, CQ, logistique Respecter, appliquer et participer à l'évolution du SMQ Être force de proposition d'idées d'améliorations dans son secteur, initier des actions de progrès, d'élimination des gaspillages et participer à la résolution de problème Se former et/ou acquérir les compétences nécessaires à ses activités. Description du profil Vous êtes issu(e) d'une formation technique orientée industrie de type Bac+ 2/Bac +3 et vous bénéficiez d'une expérience réussie en management d'équipe de production au sein d'une entreprise industrielle, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou du dispositif médical et au sein d'un atelier fabrication. -Vous avez une appétence pour les sciences et de solides connaissances en chimie. -Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre organisation, votre capacité à communiquer ainsi que pour votre esprit d'équipe, vous permettant de fédérer et accompagner votre équipe dans un fort esprit de cohésion. -Vous appréciez particulièrement le terrain et le management de proximité. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une entreprise proactive, attachée au bien-être de ses salariés, le tout dans une ambiance de travail conviviale et dynamique. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une ambiance de travail conviviale et dynamique, et ainsi pourrez bénéficier de nos nombreux avantages Package attractif de rémunération : prime de treizième mois et participation (PEE, PERCO Prime de cooptation Activités de bien-être : newsletter santé interne, octobre rose Tarifs préférentiels sur nos produits Environnement de travail agréable Evènements conviviaux Accompagnement à la parentalité (prime naissance via la mutuelle Offres CSE (chèques cadeaux Entreprise label apprenante. Horaires de travail : En horaire du lundi au jeudi en 2*8 en alternance 4h45/14h * 13h45/23h En horaire journée du jeudi, vendredi et samedi 6h/16h30 Vous vous reconnaissez à travers ce poste ? Alors transmettez votre CV, nous serons ravis d'échanger avec vous !

Data Manager / REDCap H/F – CDI – Paris – Data, REDCap, SAS La division IT de notre bureau Paris recherche pour son client, un acteur important dans la recherche scientifique, un data manager expert sur REDCap (H/F) à Paris. Vous êtes rattaché à la Direction de la Recherche Clinique et vous intervenez sur les essais cliniques promus par l’organisme et prenez en charge la gestion complète des données cliniques, de leur conception jusqu’à leur exploitation. Vous participez à la mise en place, au suivi et à la qualité des bases de données, en garantissant leur conformité aux exigences réglementaires et scientifiques. VOS MISSIONS * Conception, déploiement et mise en production des bases de données en collaboration étroite avec les chefs de projets cliniques, les attachés de recherche clinique et les équipes investigatrices. * Organisation et coordination des phases de tests utilisateurs (UAT), avec identification des anomalies et proposition d’actions correctives adaptées. * Développement, paramétrage et validation des contrôles automatisés dans le cadre du Plan de Validation des Données. * Rédaction des documents de référence, notamment le Plan de Data Management et le Rapport de Data Management. * Production des synthèses pour les revues de données (data review) et génération des listings via SAS. * Garantie de la qualité, de la cohérence et de la conformité des données, dans le respect des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et des exigences réglementaires en vigueur. PROFIL Pour réussir dans vos missions, vous êtes issu(e) d’une formation supérieure scientifique ou en informatique, avec une spécialisation en data management. Vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans en data management dans le domaine des essais cliniques, ainsi que d’une expérience confirmée dans la rédaction de documents de data management. Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d’un excellent sens de l’organisation dans la conduite de vos missions. Autonome, vous savez gérer efficacement les priorités et respecter les délais. Vous disposez de solides capacités rédactionnelles ainsi que d’un bon esprit d’analyse. Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et favorisez la collaboration. Proactif(ve), vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives. Vous vous adaptez facilement à un environnement en constante évolution et faites preuve d’un fort sens des responsabilités ainsi que d’un réel engagement. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques nécessaires à la gestion et à l’analyse des données. Vous connaissez les outils de collecte de données cliniques tels que REDCap et/ou Clinfile. Vous disposez d’une expérience en programmation SAS, vous permettant de produire des analyses et des listings de qualité. Enfin, vous possédez un anglais professionnel, notamment dans un contexte médical et scientifique. Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site : adsearch.fr ! PROFIL POUR RÉUSSIR DANS VOS MISSIONS, VOUS ÊTES ISSU(E) D’UNE FORMATION SUPÉRIEURE SCIENTIFIQUE OU EN INFORMATIQUE, AVEC UNE SPÉCIALISATION EN DATA MANAGEMENT. VOUS JUSTIFIEZ D’UNE EXPÉRIENCE DE 3 À 4 ANS EN DATA MANAGEMENT DANS LE DOMAINE DES ESSAIS CLINIQUES, AINSI QUE D’UNE EXPÉRIENCE CONFIRMÉE DANS LA RÉDACTION DE DOCUMENTS DE DATA MANAGEMENT. VOUS FAITES PREUVE DE RIGUEUR, DE MÉTHODE ET D’UN EXCELLENT SENS DE L’ORGANISATION DANS LA CONDUITE DE VOS MISSIONS. AUTONOME, VOUS SAVEZ GÉRER EFFICACEMENT LES PRIORITÉS ET RESPECTER LES DÉLAIS. VOUS DISPOSEZ DE SOLIDES CAPACITÉS RÉDACTIONNELLES AINSI QUE D’UN BON ESPRIT D’ANALYSE. DOTÉ(E) D’UNE AISANCE RELATIONNELLE, VOUS APPRÉCIEZ LE

À propos de Lynx RH Clermont-FerrandLynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils cadres et experts, notamment en marketing digital, fonctions support et environnements techniques.Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements stratégiques avec une approche sur-mesure, centrée sur la compréhension des enjeux métiers et des trajectoires professionnelles des candidats.Nous recrutons pour l'un de nos clients un Responsable Expérience Client & Marketing Digital Omnicanal Expérimenté (H/F).L'entrepriseNotre client est un groupe structuré en forte transformation, engagé dans le développement de son écosystème digital et l'optimisation de son expérience client.Porté par une dynamique d'innovation et une volonté d'accélération omnicanale, le groupe investit dans la data, le marketing digital et la performance client pour renforcer sa position sur ses marchés.Le poste est basé au siège et s'inscrit au cœur d'un dispositif stratégique, directement connecté aux instances de direction et aux enjeux de croissance.Le posteVous prenez en main un rôle central dans la définition et le pilotage de l'expérience client à 360°, avec une forte dominante acquisition, CRM et data.Votre objectif : construire une expérience fluide, performante et cohérente sur l'ensemble des points de contact, tout en maximisant la valeur client.Vous évoluez dans un environnement omnicanal (digital & physique) et travaillez en transverse avec des équipes marketing, IT, business et service client.Vos missionsStratégie Expérience Client & OmnicanaleDéfinir une vision globale et cohérente du parcours client (online et offline)Cartographier et optimiser les parcours à chaque étape (avant, pendant, après achat)Garantir une expérience homogène sur l'ensemble des canauxAcquisition & performance digitalePiloter la stratégie d'acquisition (SEO, SEA, Social Ads, affiliation, partenariats)Optimiser les tunnels de conversion (CRO)Suivre et analyser les KPIs : trafic, CAC, conversion, ROASCollaborer étroitement avec les équipes marketing et businessCRM & fidélisationDéfinir et déployer la stratégie CRM (segmentation, marketing automation, emailing)Concevoir des scénarios relationnels personnalisés (lifecycle marketing)Développer des programmes de fidélisation et d'engagementSuivre les indicateurs clés : LTV, rétention, churn, engagementData & personnalisationExploiter la donnée client pour affiner la connaissance et améliorer la performanceMettre en place des dashboards de pilotage data-drivenCollaborer avec les équipes IT/Data pour fiabiliser et valoriser les donnéesCoordination omnicanaleAssurer la fluidité entre les différents canaux (web, retail, service client)Travailler en transverse avec l'ensemble des parties prenantes internesGarantir une expérience sans friction pour les clientsInnovation & amélioration continueTester de nouveaux leviers d'acquisition et de personnalisation (IA, nouveaux outils.)Déployer une culture test & learn (A/B testing)Assurer une veille active sur les tendances CX et marketing digitalPré-requisConditionsPoste basé au siège - Saint BeauzireCDI - Statut cadreRémunérationbrut annuel selon profilEnvironnement stratégique et en forte évolutionPoste à fort impact, combinant vision et exécutionPrêt(e) à piloter une expérience client omnicanale ambitieuse ?? Postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV.Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Nous échangerons ensemble sur votre parcours, vos réalisations et vos leviers de performance en marketing digital.Profil recherchéNous recherchons un profil senior, capable de porter une vision stratégique tout en restant très opérationnel sur les leviers marketing digital et CRM.Expérience significative (+10 ans) en marketing digital, CRM ou expérience clientForte culture data et pilotage de la performanceExpérience confirmée en environnement omnicanal (e-commerce + retail idéalement)Capacité à structurer, piloter et faire évoluer une stratégie globaleLeadership transverse et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinairesOrientation client très développéeCompétences clésCRM & marketing automationAcquisition digitale & media (SEO, SEA, Social Ads.)Analyse de données (GA4, CRM, CDP.)UX & optimisation des parcours clientsGestion de projets transversesCulture business et ROISoft skillsEsprit analytique et orienté résultatsForte capacité de collaborationCuriosité et appétence pour l'innovationSens du client très prononcé? À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an