Lieu de travail : GHU Paris - Site Henri Ey, 15 avenue de la Porte de Choisy 75013 Paris Spécificités liées à la fonction : Astreinte rémunérée à prévoir les week-end et jours fériés (tous les deux mois environ) Poste à pourvoir à compter du 02 Juillet 2026 VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DE LA DIRECTION La Direction des Affaires Juridiques, direction support du GHU Paris, œuvre au quotidien à l'amélioration continue de la qualité des prises en charges des patients, en lien avec l'ensemble du personnel médical et non médical de l'établissement. Elle est composée des trois services suivants : Le service juridique, le service des majeurs protégés et le bureau de la loi. Le service du bureau de la loi assure le suivi et veille à la régularité administrative des dossiers d'admission en soins psychiatriques sans consentement, en conformité avec la réglementation applicable. DESCRIPTION DU POSTE Sous la supervision de l'encadrement et en lien étroit avec les secrétariats des services de soins, les gestionnaires du bureau de la loi sont chargés d'assurer la constitution, la gestion et le suivi administratif des dossiers de contrainte, ainsi que leur transmission le cas échéant aux autorités compétentes. MISSIONS Constitution, suivi et gestion des dossiers d'admission en soins psychiatriques sans consentement : - Recueil et vérification formelle des pièces constitutives du dossier et documents médico-légaux obligatoires - Préparation des décisions et actes administratifs relatifs à la mesure de contrainte (admission, maintien, levée, notifications, .) - Renseignement des tableaux de suivi et registre dématérialisés Saisines du Juge des libertés et de la Détention dans le cadre du contrôle obligatoire des décisions administratives d'hospitalisation sans consentement et des décisions médicales d'isolement et de contention : - Constitution et envoi des dossiers de saisine au greffe du tribunal judiciaire ou de la Cour d'appel - Suivi administratif de la procédure et transmission des documents d'audience aux secrétariats des services de soins (convocations, ordonnances, mainlevées .) - Suivi et gestion administrative des mainlevées prononcées par le juge - Renseignement des tableaux de suivi Missions ponctuelles : - Gestion et suivi administratif des demandes de levée d'hospitalisation (patients/tiers), en lien avec les secrétariats des services et le greffe - Gestion administrative des transferts de patients (sur le GHU ou hors GHU) - Classement et archivage des dossiers PROFIL - Niveau bac minimum ou équivalent - Maitrise de base des outils bureautiques - Une 1ère expérience en milieu hospitalier et/ou des connaissances sur le cadre juridique applicable aux soins sans consentement seraient appréciées mais ne sont pas indispensables à l'occupation du poste.

Fondé en 1999, Made in Design est le leader européen de la vente en ligne de mobilier design, luminaires et décoration. S'adressant au grand public, le site développe également une activité B to B importante. Il compte parmi son offre les plus grandes marques et les plus grands designers. Sa mission au quotidien : partager sa passion du design et le démocratiser. Made In Design recherche un Assistant Marketing Digital (H/F) en alternance pour la rentrée de septembre 2026. Intégré(e) au sein de la direction marketing, vous serez rattaché(e) à la Responsable Communication & DA. Vous serez polyvalent sur le service communication et vous découvrirez le fonctionnement d'une enseigne e-commerce où la performance dans une bonne ambiance est au coeur des préoccupations des équipes. Vos principales missions : SOCIAL MEDIA ·Animer, modérer et créer des contenus exclusifs sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Pinterest, LinkedIn, TikTok) ; ·Piloter et analyser des KPIs principaux sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Pinterest, LinkedIn, TikTok) pour en mesurer l'efficacité et les impacts sur le chiffre d'affaires et le taux de transformation ; ·Benchmark de nos concurrents sur leur bests practices en social media ; ·Gérer des projets influence / suivi des influenceurs et dotations ; ·Suivre les tendances des Réseaux Sociaux et traduction auprès des équipes marketing. TRADE ·Supporter l'équipe trade dans le suivi du planning de mise en ligne et la réalisation de contenus dédiés au trade, en lien avec le trade marketing manager ; ·Reporter les KPl'S liés à ces communications pour en mesurer l'efficacité et les communiquer à l'équipe trade. CONTENT ·Briefer et/ou produire des contenus web (image, texte, vidéos) en respectant les règles de SEO éditoriales (maillage, mots clés) autour des grands éditeurs du design, des designers, des tendances, de notre actualité au sein du secteur ; Qui êtes-vous ? -Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en école de commerce ou école de communication / marketing ;  - 1ère expérience dans un environnement similaire serait appréciée ;  - Appétence pour les Réseau Sociaux ;  - Bonne maîtrise du pack Office dont Excel ;  - Organisé et sens des priorités, esprit d'équipe, sens de la communication et adaptabilité ;  - Bonne compréhension du fonctionnement d'un site e-commerce. Pourquoi nous rejoindre ? - Une immersion au sein d'une entreprise dynamique ;  - Un cadre de travail stimulant avec des responsabilités réelles et des missions variées ; - Une équipe bienveillante et experte prête à vous accompagner dans votre montée en compétences. Et si ensemble nous réalisions les rêves de nos clients, et les vôtres ? Vous bénéficierez : ·D'une mutuelle d'entreprise prise en charge à 55% par Made In Design ; ·De tickets restaurant à 10.5euros/jour travaillé, pris en charge à 60% par Made In Design ; ·D'une réduction sur le site de Made In Design ; ·D'une entreprise à taille humaine avec une vue imprenable sur les montagnes où la bonne ambiance est garantie ! Nous rejoindre c'est vivre l'expérience de travailler chez un e-commerçant où les équipes travaillent ensemble en mettant au coeur de leur quotidien la bienveillance et la créativité. N'hésitez plus et rejoignez l'aventure Made In Design.

Ingénieur recherche pour l'unité de neuropsychiatrie interventionnelle (UF 5127/Secteur 17-18/Pôle 16) Temps plein Affectation : GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences - Hôpital Sainte-Anne - Pôle 16, Secteur 17-18, Unité de Neuropsychiatrie Interventionnelle MISSION GÉNÉRALE : L'ingénieur de recherche participe à la conception, à la mise en œuvre et à la coordination scientifique et technique des projets de recherche clinique et translationnelle conduits au sein de l'Unité de Neuropsychiatrie Interventionnelle. Il contribue au développement méthodologique des protocoles de recherche en neuromodulation et neuroimagerie, à l'acquisition et au traitement des données, ainsi qu'à la valorisation scientifique des travaux de l'unité. Il intervient dans le respect du cadre réglementaire de la recherche clinique, des bonnes pratiques cliniques (BPC/GCP) et sous la responsabilité des investigateurs médicaux. ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1. Mise en œuvre et coordination des protocoles de recherche clinique : - Participation à l'élaboration et à l'adaptation des procédures expérimentales - Contribution au suivi méthodologique des protocoles - Participation aux réunions scientifiques et interactions avec les partenaires académiques et industriels - Participation à la sélection et au recrutement des personnes se prêtant à la recherche - Contribution au déroulement des visites prévues par les protocoles - Application des procédures protocolaires et institutionnelles - Interface opérationnelle entre les investigateurs, les patients et les services concernés 2. Activités techniques spécialisées en neuromodulation et neuroimagerie : - Participation à la mise en œuvre technique des protocoles de neuromodulation cérébrale non invasive - Assistance technique lors des séances de stimulation cérébrale non invasive (stimulation transcrânienne par ultrasons, stimulation transcrânienne par courant continu - tDCS), sous responsabilité médicale - Contribution au paramétrage, au contrôle qualité et à la sécurisation des dispositifs expérimentaux - Participation à l'acquisition et au contrôle qualité des données de neuroimagerie 3. Organisation et coordination logistique : - Organisation et planification des visites de recherche : visites cliniques, examens d'imagerie (IRM), bilans biologiques et examens complémentaires prévus dans les protocoles de recherche - Coordination avec les plateformes techniques et les services supports - Suivi du calendrier des protocoles 4. Gestion et traitement des données de recherche : - Collecte, organisation et contrôle qualité des données issues des protocoles - Participation à la gestion des bases de données de recherche (eCRF) - Participation au pré-traitement des données d'imagerie cérébrale (IRM), selon les procédures établies - Contribution à la traçabilité, à la confidentialité et à la sécurisation des données - Structuration et gestion des bases de données de recherche 5. Valorisation scientifique et veille technologique : - Participation à la rédaction de rapports scientifiques, communications et publications - Contribution à la veille scientifique et technologique dans le domaine des neurosciences interventionnelles - Participation à la diffusion des résultats de recherche lors de réunions scientifiques et congrès PROFIL - Connaissances en neurosciences, neuroimagerie et neuromodulation - Notions de traitement et d'analyse de données biomédicales - Formation scientifique ou médicale - Médecin diplômé à l'étranger, non autorisé à l'exercice médical en France, recruté sur un poste non médical - Formation ou expérience en recherche clinique, neurosciences, neuroimagerie ou neuromodulation appréciée - Une expérience en recherche clinique est appréciée

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Pharmacien(ne) Responsable BPDO en CDD à mi-temps (80 %) dans le cadre d'un remplacement . Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE AIX LES BAINS (73100 GRESY SUR AIX). En tant que Pharmacien(ne) Responsable BPDO, vous jouez un rôle clé : vous veillez à la conformité et à la sécurité de l'ensemble des opérations liées à la dispensation d'oxygène médical dans le cadre de notre activité respiratoire (ARD). Vous serez également le/la garant(e) de la qualité et de la conformité des dispositifs médicaux installés directement au domicile de nos patients, sur les agences placées sous votre responsabilité. Vos missions principales Vous veillez au respect des exigences BPDO, des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de l'agence dont vous avez la charge et sur le terrain dans le cadre des installations de nos dispositifs médicaux au domicile des patients ; Vous réalisez des visites au domicile des patients afin de vous assurer de la bonne observance du traitement ; Vous validez les installations d'oxygène réalisées au domicile des patients et vous contrôlez les dossiers administratifs de ces derniers ; Vous procédez à la formation du personnel concerné par l'activité ; Vous êtes responsable de l'habilitation du personnel à la suite des formations O² que vous dispensez ; Vous assurez la traçabilité des lots d'oxygène de nos dispositifs médicaux ; Vous procédez à la surveillance des conditions de stockage du matériel médical. À propos du candidat Vous êtes titulaire du diplôme de Pharmacien(ne) et vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens (obligatoire) ; Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et vous savez travailler en équipe ; Une expérience similaire dans la prestation de santé est appréciable ; Une connaissance des dispositifs médicaux est appréciable ; Une connaissance des pathologies et de leurs différents traitements est obligatoire. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, venez-nous rejoindre ! rejoignez nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €2 600.00 ; Statut Cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service ; Carte essence et télépéage. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre NAOS, c'est plus qu'un emploi, c'est une aventure collective porteuse de sens ! NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Alternant(e) Chef(fe) de Projet SI CRM à partir de septembre 2026. Au sein du Pôle CRM de la DSI, vous participerez à la mise en oeuvre, au déploiement et à la maintenance des applications de notre écosystème CRM, au coeur de la relation Client B2C (programmes de fidélité, e-commerce) et B2B (retail et médical). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe métier CRM. Cette alternance vous permettra de développer des compétences clés en gestion de projet SI, CRM, coordination multi-acteurs et compréhension des processus Client dans un environnement dynamique et exigeant. Vos missions : Analyse & cadrage - Participer aux analyses d'opportunité, de faisabilité et aux benchmarks de solutions - Contribuer au recueil et à l'analyse des besoins métiers (Retail, Médical, B2C, B2B) - Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles Conception & coordination - Collaborer avec les experts internes pour identifier les solutions adaptées - Participer au suivi des chantiers, au pilotage du planning et à l'animation des rituels agiles - Contribuer aux ateliers techniques et/ou d'intégration - Participer à la coordination des parties prenantes : éditeurs, intégrateurs, hébergeurs, équipes internes Tests, déploiement & support - Participer aux phases de test et au suivi de la recette - Contribuer à la préparation et à la coordination des plans de déploiement - Participer au support utilisateurs lors des phases d'exploitation Environnement technologique Vous évoluerez au coeur d'un écosystème CRM moderne basé sur : - Salesforce (CDP, Service Cloud, Marketing Cloud selon les projets) - MuleSoft pour les intégrations et flux avec le reste du SI - Interactions avec les plateformes e-commerce et les outils métiers NAOS. Notre processus de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines. 2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé iCIMS. 3. Entretiens avec différents interlocuteurs. 4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas. Vos Avantages : - Tickets restaurant avec une participation employeur de 60% - Prime transport versée mensuellement - Télétravail et Prime télétravail : à partir du 2ᵉ mois : 2 jours/mois - À partir de 1 an* : 1 jour/semaine (avec accord du manager) - Mutuelle : prise en charge à 100% - Intéressement / Participation - 2 campagnes de ventes aux personnels avec des tarifs intéressants - Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel Profil Recherché : - Diplôme en cours : Vous êtes en cours de formation d'ingénieur généraliste et/ou avec une spécialisation système d'information ? - Savoir-être : Vous êtes rigoureux.se et vous disposez d'une aisance relationnelle qui vous permettra d'assurer le contact avec les différents interlocuteurs internes et externes (partenaires) ? - Compétences : Vous souhaitez avoir une première expérience dans le suivi / pilotage de projet et êtes intéressé par les méthodologies projet Agile (Scrum / Kanban) ? Des échanges réguliers en anglais avec les filiales internationales sont à prévoir. Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS ! Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Dexis Belgium is dé referentie in de Belgische distributie van verbruiksartikelen voor MRO (maintenance, repair and overhaul). Met een gemotiveerd en gepassioneerd team van +400 medewerkers, een uitgebreid technisch assortiment van meer dan 400.000 producten en meer dan 400 standaard leveranciers levert Dexis Belgium een toegevoegde waarde aan haar klanten vanuit 10 locaties in België. Onze bedrijfswaarden? Eenheid, durf en transparantie - daarop bouwen wij onze teams.

Ter versterking van ons B2C e-commerce Customer Care team in Hasselt zijn we op zoek naar een CustomerCare Employee.

Jouw rol

Als Customer Care Employee ben je het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Als ambassadeur zorg je voor een vlotte, eerlijke en menselijke service en bewaak je de kwaliteit van elk gesprek.  

• Je zorgt ervoor dat klantvragen via telefoon, chat, e-mail en sociale media beantwoordt worden in de taal van de klant.
• In elk contactmoment zorg je voor een positieve ervaring. Je geeft duidelijke info over bestellingen en leveringen en voorkomt verrassingen door verwachtingen goed te managen.
• Je volgt klachten nauwkeurig op en zoekt samen met het team en leveranciers naar heldere oplossingen.
• Je registreert alle aanvragen van klanten in het systeem en helpt de retourzendingen mee te verwerken.
• Je signaleert wat er leeft bij klanten en deelt dit met het team. Problemen analyseer je zorgvuldig en je denkt actief mee over betere processen en werkwijzen.

Jouw profiel

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, Frans en Engels. Extra talen zijn een mooie bonus.
• Een diploma is geen vereiste, jouw maturiteit en bachelor denkniveau maken het verschil.
• Je hebt een vlotte pen en een heldere stem.
• Je communiceert helder en klantgericht door echt te luisteren naar wat de klant precies nodig heeft. Je weet dat een professionele en respectvolle communicatie het verschil maakt, ook in uitdagende situaties.
• Je bent een verbinder die bruggen bouwt tussen de klant en ons bedrijf, zodat hij met plezier terugkomt.
• Je schakelt vlot tussen dossiers en zoekt oplossingen binnen onze afspraken. Bij complexere situaties denk je creatief mee en behoud je steeds het overzicht.
• Een dynamische e-commerce omgeving geeft jou energie. Je houdt prioriteiten scherp, pakt meerdere taken tegelijk op en staat open voor nieuwe tools en manieren van werken.
• Je beschikt over voldoende maturiteit om zelfstandig beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen. Tegelijk ben je een echte teamspeler; je ondersteunt collega’s en deelt inzichten

Authentiek? Check!
Gedreven? Check!
Optimistisch? Check!

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Dan zou jij zomaar eens onze nieuwe HR Consultant Food kunnen zijn bij AGO in Kempen.

In ons kantoor staat alvast een stoel klaar voor iemand die energie krijgt van mensen, kansen ziet waar anderen stoppen en graag het verschil maakt, en dat specifiek binnen de wereld van de voedingsector.

Wat doen we bij AGO?

In één woord: mensenwerk.

Wij matchen talent met de juiste job en bedrijven met de juiste mensen. Binnen Gent Technics ligt jouw focus op het vinden en begeleiden van technisch talent: van productie- en onderhoudsprofielen tot meer gespecialiseerde technische functies.

Dat doen we door écht te luisteren, snel te schakelen en elke dag voluit te gaan voor onze kandidaten en klanten. Met ambitie, humor en een sterke teamspirit.

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Hoe ziet jouw job eruit?

Geen dag is dezelfde, maar dit kan je zeker verwachten:

• je bent de schakel tussen technische kandidaten en klanten

• je gaat actief op zoek naar technisch talent via jobsites, sociale media en je netwerk

• je voert telefonische screenings en persoonlijke gesprekken met kandidaten uit de technische sector

• je weet perfect welke technische profielen waar passen en stelt kandidaten met vertrouwen voor

• je bouwt duurzame relaties op met klanten binnen de technische sector en spot commerciële kansen

• je volgt kandidaten en klanten van A tot Z op

• Goed nieuws? Dat “YES-telefoontje” is binnen! Jij zorgt voor een vlotte opstart:

• je regelt de administratie en contractopmaak

• je volgt contracten, evaluaties en sociale documenten op

• je blijft mee met sociale wetgeving en beantwoordt vragen

• je houdt KPI's en resultaten in het oog en viert successen met je team

Onze ideale collega...

• krijgt energie van contact, sales en telefonie

• is communicatief sterk en luistert écht naar mensen

• denkt oplossingsgericht en blijft rustig onder druk

• werkt graag zelfstandig, maar is ook een echte teamplayer

• heeft een positieve mindset en een gezonde dosis ambitie

• heeft bij voorkeur al een eerste (HR-)ervaring, maar starters met drive zijn zeker welkom

• spreekt en schrijft vlot Nederlands.

Authentiek? Check!
Gedreven? Check!
Een echte durver? Dubbel check!

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Dan zou jij wel eens onze nieuwe HR Consultant kunnen zijn bij AGO Jobs & HR in Lokeren.

Voor dit kantoor zoeken we dringend versterking: iemand met pit, commerciële flair en het lef om actief opportuniteiten te creëren. Iemand die energie krijgt van mensen, snel schakelt en niet terugdeinst voor een uitdaging.

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Wat doen we bij AGO? In één woord: mensenwerk.
Wij matchen talent met de juiste job en bedrijven met de juiste mensen. Dat doen we door écht te luisteren, proactief te handelen en elke dag voluit te gaan voor onze kandidaten en klanten.

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Hoe ziet jouw job eruit?

Geen dag is dezelfde, maar dit mag je zeker verwachten:

• Je bent de spilfiguur tussen kandidaten en klanten

• Je gaat actief op zoek naar talent via jobsites, social media en je netwerk

• Je voert telefonische screenings en diepgaande gesprekken

• Je stelt kandidaten overtuigend voor bij klanten

• Je plaatst actief kandidaten en volgt vacatures kort op de bal op

• Je bouwt sterke relaties uit en detecteert commerciële kansen

• Je begeleidt kandidaten en klanten van A tot Z

Goed nieuws? Dat “YES-telefoontje” is binnen!

• Jij zorgt voor een vlotte opstart en correcte administratie

• Je volgt contracten, evaluaties en sociale documenten nauwgezet op

Daarnaast:

• bouw je snel inzicht op in zowel arbeiders- als bediendeprofielen

• denk je mee met klanten en bied je oplossingen op maat

• hou je KPI's en resultaten scherp in het oog

Onze ideale collega:

• heeft een bachelordenkniveau

• is extravert, energiek en commercieel ingesteld

• durft initiatief te nemen en houdt van actief plaatsen

• beschikt over gezond verstand en bouwt snel inzicht op

• is communicatief sterk en legt vlot contacten

• blijft rustig onder druk en denkt oplossingsgericht

• werkt zelfstandig én is een echte teamplayer

• heeft bij voorkeur een eerste ervaring in HR, sales of recruitment

• spreekt en schrijft vlot Nederlands (Frans is een plus)

Voor een nieuwe speler in de uitzendsector (nieuw kantoor!) zoeken wij een gedreven recruiter/uitzendconsulent(e).

• Dit uitzendkantoor groeit en jij trekt mee aan de kar. Jij maakt van hen dé referentie op het vlak van werving en selectie in de regio Wommelgem en omstreken. Tenminste, die ambitie heb je.
• Ze streven targets na die ze samen bepalen.
• Je draagt de waarden uit die wij belangrijk vinden: menselijkheid, doorzettingsvermogen, transparantie en een no-nonsense aanpak.
• Je bent een coach voor hun kandidaten én klanten. En misschien zelfs voor toekomstige teamleden?
• Je kent de weg naar talent via onze database, sociale media, jobboards enz.
• Met een warme, informele aanpak begeleid je de kandidaat doorheen het sollicitatieproces. Van een goeie eerste babbel over relevante testen tot de overeenkomst! Onze kandidaten voelen zich op hun gemak bij jou.
• Als schakel tussen talent en bedrijf bouw je ook een netwerk van klanten uit in je regio. Dat doe je met branie, lef en enthousiasme!
• Met je salesskills overtuig je nieuwe én bind je bestaande klanten. Zowel hunting als farming zijn je dus op het lijf geschreven.
• Analyses, budgettering, forcecasting … Je bent niet alleen goed met mensen, maar ook met cijfers.

• Empathie en integriteit zijn essentieel. Je voelt je medemens goed aan. Het zit in je natuur. Je neemt je tijd om de noden van kandidaten en bedrijven op te sporen.
• Mondeling of schriftelijk, je communiceert met de nodige flair en professionalisme.
• Je bent een plantrekker. Iemand die geen problemen ziet, maar mogelijkheden. Wij staan altijd paraat om je daarbij te helpen.
• Je bent een doorzetter. Tegenslag? Dat vind je de beste leerschool.
• En je bent een overtuiger! Mensen in beweging brengen, vind je fantastisch.
• Je kent ook je prioriteiten. Je kan hoofd- van bijzaken onderscheiden. Organisatorisch ben je zo sterk dat chaos geen kans krijgt.
• Je werkt doelgericht. Targets zijn voor jou een houvast i.p.v. een last.
• Je bent leergiering. Van HR-trends tot salestechnieken, je ziet elke dag als een opportuniteit om jezelf te verbeteren.
• Je houdt wel van een grapje. Het leven is al serieus genoeg. Professionaliteit en humor zijn een mooi duo. ;-)
• Je hebt minimum twee jaar ervaring in een gelijkaardige job.

• Je begeleidt jongeren en jongvolwassenen naar een meer autonoom functioneren op sociaal, emotioneel, materieel en financieel vlak. Je gaat naast hen staan en stippelt samen een integraal traject uit;
• Je voert professionele gesprekken met de jongeren en hun context;
• Je werkt samen met andere partners binnen de hulpverlening om aan jongeren (en hun gezin) de juiste hulpverlening te bieden;
• Je geeft vorming aan groepen, stelt het JAC voor en draagt onze visie en werking mee uit;
• Je zorgt voor een correcte administratieve afhandeling van de dossiers en neemt actief deel aan structureel en inhoudelijk overleg.

• Een hulpverlener in hart en nieren met JAC-DNA;
• Je bent creatief, met een stevige dosis lef, een goed gevoel voor humor en helemaal mee met jongeren en hun leefwereld;
• Je hebt minimaal een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring;
• Je hebt ervaring met het aangaan van individuele begeleidingsgesprekken en moeilijke vragen of verontrustende verhalen schrikken je niet af;
• Je kan met groepen werken, kent iets van groepsdynamiek en geeft graag vorming;
• Je kan zelfstandig werken en je kan jezelf in een team positioneren;
• Je kent de sociale kaart in onze ruime regio Halle-Vilvoorde;
• Je bent handig met sociale media (Instagram, Tik Tok,..) en het Office-pakket;
• Je trekt je uit de slag in het Engels en het Frans. Meer talen zijn altijd een pluspunt;
• Je bent mobiel zodat je je flexibel en frequent kan verplaatsen in onze uitgebreide regio (rijbewijs B en eigen wagen is een pluspunt).

• Een boeiende job met ruimte voor creativiteit, groei en professionele ontplooiing
• Een enthousiast, leuk en dynamisch team;
• Een voltijds contract van 60% bepaalde duur tem 31 december 2026 (50% is bespreekbaar);
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring;
• Extralegale voordelen: laptop, werkgsm, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en een uitgebreid opleidingsaanbod;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
• Plaats van tewerkstelling is Tervuren met frequente verplaatsing in ELZ Druivenstreek en ELZ Bravio. Werkverplaatsingen worden vergoed. Hiervoor is een rijbewijs en eigen wagen een pluspunt.