Intégré(e) au pôle Market/Com piloté par Yann, Directeur Marketing & Communication, vous jouerez un rôle clé dans l’enrichissement et la sélection des leads commerciaux. Votre objectif principal : Identifier, qualifier, enrichir et engager des prospects soigneusement sélectionnés, afin d’initier des relations commerciales durables, en totale cohérence avec la vision stratégique de l’agence. Votre rôle : accélérer la génération d’opportunités en BtoB et structurer l’ensemble des actions de prospection, nurturing & qualification de leads, dans une démarche résolument moderne et data-driven. Au quotidien, vos missions : - Sourcing & Qualification - Constituer et enrichir la base de prospects via différents canaux (Sales Navigator, lemlist, ProntoHQ, évènements digitaux, CRM...); - Qualifier finement chaque prospect pour cibler les prises de contact à haute valeur; - Mettre à jour et organiser de façon proactive la base de données prospects. - Stratégie de Prospection - Déployer une approche de nurturing : faire monter en température les leads (éviter le cold call, personnaliser et adapter les prises de parole) ; - Entretenir et “réchauffer” les prospects sur le long terme via des actions sur-mesure (emails, LinkedIn, contenus, invitations...). - Nurturing & Engagement - Nourrir et animer le pipeline de prospects : diffusion de contenus, publications, interactions sur LinkedIn ; - Assurer la prise de contact (appels, messages, commentaires...) quand la maturité du lead est idéale ; - Transformez les conversations en rendez-vous pour l’équipe commerciale. - Coordination & Reporting - Travailler main dans la main avec le pôle Conseil (le pôle commercial) , pour garantir la transmission de leads qualifiés et organiser les actions de relance; - Assurer un reporting régulier sur les actions menées ainsi que les résultats.- Vous avez à minima 2 à 3 ans d’expérience similaire, idéalement dans un environnement BtoB digital ou agence ; - Vous avez une excellente maîtrise des outils de prospection (Sales Navigator, Lemlist, ProntoHQ ou équivalents). - Votre approche est agile & pragmatique; - Vous avez une forte culture business; - Vous connaissez les leviers du marketing digital; - Vous êtes curieux, avez une réelle capacité d’analyse et d’optimisation continue; - Vous avez une forte aisance relationnelle et un sens de la coordination; - Vous avez une capacité à vous approprier et dupliquer des process efficaces; - Chez Yumens, quelle que soit l'expertise ou les missions, la maîtrise et l’utilisation de l'IA font partie intégrante de nos attentes et de notre quotidien. La suite ? Un process de recrutement aux côtés de Marion, Maïwenn ou Andréa , en 2 étapes : - Entretien téléphonique - Entretien d’évaluation en binôme avec Yann , Directeur marketing & communication ; et une collaboratrice de l'équipe recrutement Rejoindre Yumens , c'est choisir : - L’excellence métier : Apporter et mettre à disposition son expertise au service du client en contribuant à la mise en place de stratégies digitales & mix-médias à fort impact ; - Un ancrage territorial fort : Yumens est implanté dans 11 villes en France, favorisant l’échange, la proximité, et l’intégration locale. Où que vous soyez, vous bénéficiez d’un réseau professionnel dynamique et d’opportunités sur tout le territoire. - Des avantages sociaux et une flexibilité sur-mesure : Semaine de 4 jours possible, télétravail régulier, respect de l’équilibre vie pro/vie perso, mais aussi mutuelle, avantages sociaux et bien-être assurés ! - L’accompagnement et la réussite client au cœur de nos valeurs : Chez Yumens , vous êtes moteur dans la satisfaction et la croissance de vos clients : chaque pratique et recommandation a pour objectif de valoriser leurs succès. - Une démarche RH évolutive et inclusive : Nous valorisons le parcours de chacun, proposons des intégrations sur-mesure, des formations régulières et favorisons l’évolution interne dans un management de proximité, avec des équipes à taille humaine. - L’innovation et l’iA : elles sont au coeur de notre stratégie grâce à notre pôle IA VISTA, nous accélérons et réinventons nos expertises pour répondre aux enjeux et aux objectifs de nos clients Convaincu(e) ? Alors, rejoignez-nous vite ! MV Group étant engagé dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien de l’emploi des personnes en situation de handicap, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nos avantages : - Tickets restaurants avec la carte SWILE - Mutuelle - Télétravail - Flexibilité des horaires - RTT - Prise en charge partielle des frais de transports en commun - Cours de sport

Etsimme asiakkaallemme tavoitteellisista ja aktiivisista projektipäällikköä vastaamaan laadukkaiden kotimaisten tuotteitten myynnin asiakashankinnasta. Tehtäväsi pitää sisällään asiakastarpeiden selvittämistä, myyntityöhön liittyvää tarjoustyöskentelyä ja palvelutapahtuman kokonaisvaltaista hallintaa tarvekartoituksesta kaupan päättämiseen ja projektin luovuttamiseen asiakkaalle. Seuraat sinulle asetettuja myyntitavoitteita ja budjettia ja vastaat raportoinnista ja seurannasta. Olet tiiviissä yhteistyössä asentajien ja tuotannon kanssa. Vastuullasi on myös asiakaspalautteen kerääminen ja käsittely. Toivomme sinulta löytyvän useiden vuosien kokemus myyntityöstä, erityisesti B2C-ympäristössä sekä rakennusteknistä ymmärrystä. Kykenet itsenäiseen ratkaisumyyntiin jota teet yrittäjämäisellä otteella. Vahvat vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaidot ovat edellytys tässä tehtävässä menestymiselle. Työ edellyttää B-ajokorttia ja matkustusvalmiutta asiakaskohteisiin sekä sujuvaa suomen kielen taitoa. Saat tehtävääsi tarvittavan tuotetietoperehdytyksen ja kunnon työkalut tehtäväsi hoitamiseen. Kiinostuitko? Me Eezyllä haluamme sinut töihin, jätä hakemuksesi Eezy Osaajat -palvelussa kohdasta "Rekisteröidy" ja täytä omat tietosi. Voit myös olla meihin suoraan yhteydessä. Haastattelemme ja teemme valintoja jo hakuaikana joten jätä hakemuksesi pian! Mikäli haluat tiedustella lisää, olethan rohkeasti yhteydessä. Helena Kiviranta Yrittäjä Eezy Henkilöstöpalvelut p. 044 780 5201 helena.kiviranta@eezy.fi

Kontakt e-mailem. Chceš být součástí XEVOS marketingového týmu? Pošli nám o sobě pár řádků a tvoje CV. Těšíme se na tebe! Hledáme kreativního a samostatného člověka, který má cit pro online marketing a rozumí tomu, jak funguje digitální svět. Pokud tě baví vymýšlet kampaně, analyzovat data a mít věci pod kontrolou od nápadu až po vyhodnocení, čti dál. Co u nás budeš dělat - Tvořit a realizovat marketingové strategie a kampaně pro B2B i B2C oblast v IT segmentu. - Spravovat a vytvářet obsah na sociálních sítích (Meta, LinkedIn, X aj.) i na webech XEVOS.eu a XEVOS.store. - Mít na starosti PPC kampaně, mailingy a další online reklamy – od nastavení až po vyhodnocení výsledků. - Spolupracovat s kolegy z marketingu, grafiky i vývoje – společně ladíme obsah, vizuály i technické řešení. Co bys měl/a mít - Zkušenosti s online marketingem a správou kampaní. - Schopnost číst v datech a přetvářet analytické poznatky v konkrétní kroky. - Cit pro text i vizuál a chuť přicházet s novými nápady. - Zodpovědnost, samostatnost a týmového ducha. - Angličtinu na úrovni, se kterou se bez problémů domluvíš v online prostředí. Co ti nabídneme: - Volnost pro tvoje nápady a prostor zkoušet nové věci. - Finanční ohodnocení dle tvých zkušeností. - Prostor pro růst – školení, certifikace a do budoucna i možnost převzít větší zodpovědnost. - Možnost home office. - Firemní benefity – Multisport karta, výuka angličtiny, společné akce. - Smlouvu na dobu neurčitou a stabilní zázemí české IT firmy. - Skvělý kolektiv a moderní pracovní prostředí v nových prostorách. XEVOS Solutions poskytuje komplexní řešení v IT – od systémové integrace, servisu a podpory, přes serverová, síťová a tisková řešení, až po dodávky hardwarového vybavení a vývoj inovativních aplikací.

Navazování a rozvoj obchodních vztahů s ČR, Spojeným královstvím a Francií, komunikace s obchodními partnery, související komunikační a pomocná činnost.

Nástup do zaměstnání ihned dle domluvy. Hledáme člověka, který má rád komunikaci, umí si pohlídat detaily, chápe online prostředí a chce se podílet na rozvoji tradiční silné české značky. Co budeš dělat o denně komunikovat s B2B partnery (ČR i zahraničí), o starat se o B2B platformu a e-shop (produkty, struktura, obsah), o pracovat s produktovým portfoliem a jeho prezentací online, o zpracovávat objednávky a data v MONEY ERP, o spolupracovat s externí online marketingovou agenturou, o být součástí marketingového týmu FARE a podílet se na kampaních, o řešit dotazy zákazníků a hledat pro ně nejlepší řešení. Koho hledáme o jsi samostatný/á, zodpovědný/á a máš tah na výsledek, o komunikace je tvoje silná stránka, o máš cit pro značku, produkty a online prostředí, o zvládáš práci na PC (MS Office), o domluvíš se anglicky (e-mail, základní komunikace), o máš chuť učit se nové věci a posouvat věci dopředu. Plusové body o zkušenost s e-shopem, B2B prodejem nebo online marketingem, o orientace v marketingových kampaních a datech, o zkušenost s ERP systémy (ideálně MONEY).

Rattaché(e) au Responsable du Développement, vous jouez un rôle clé dans la promotion des formations du campus et dans la conversion des prospects en candidats. Vous êtes un véritable relais opérationnel des actions commerciales et événementielles. Vos missions principales - Participer activement aux actions de développement et de promotion du campus : salons, journées portes ouvertes, événements, actions digitales, visites dans les lycées, IUT et universités, rencontres avec des professionnels, etc. - Assurer le phoning quotidien des prospects (leads entrants et sortants) afin de : - qualifier les prospects, - présenter l’offre de formation SUPINFO, - lever les freins et convertir les prospects en candidats. - Suivre et relancer les contacts jusqu’à leur inscription, en lien avec l’équipe admissions. - Représenter et valoriser l’image de SUPINFO auprès de tous les interlocuteurs (étudiants, parents, partenaires, établissements, professionnels), avec un discours clair, professionnel et engageant. - Contribuer à la mise en place et au suivi des actions correctives nécessaires pour atteindre les objectifs de développement. - Participer à la réussite collective de l’équipe par une forte implication, une polyvalence et un esprit collaboratif.- Appétence forte pour l’éducation, l’orientation et le secteur de la formation. - Vous êtes à l’aise au téléphone et appréciez les missions de relation commerciale et de conviction. - Vous disposez d’un excellent relationnel, d’une bonne élocution et d’un sens de l’écoute développé. - Vous êtes organisé(e), dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats. - Vous maîtrisez les outils informatiques et Internet (CRM, outils bureautiques, outils digitaux). - Une première expérience en admissions, développement commercial, relation client ou prospection est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé au cœur du développement d’un campus en croissance - Un rôle concret et impactant, avec de vrais objectifs de conversion - Une équipe à taille humaine, engagée et collaborative - Un environnement stimulant dans le secteur de l’enseignement supérieur et du numérique - Des missions variées, mêlant terrain, événements et relation commerciale Avantages - Tickets restaurant à 10,50€ - Mutuelle d’entreprise - Abonnement de transport en commun remboursé à 50%

Définit et met en oeuvre la stratégie marketing (tarifs, promotion, communication, gammes de produits, supports techniques, ...) pour l'ensemble des produits de l'entreprise. Peut diriger un service ou coordonner l'activité d'une équipe.

Liebherr-Aerospace Toulouse organise la 8ème édition de son évènement de recrutement dédié aux Ingénieur(e)s et Cadres le 2 février 2026 ! Venez rencontrer nos équipes - Experts, Managers, Responsables RH - lors d’un moment privilégié au sein la Cité de l’Espace !  Afin d’embarquer pour cette expérience unique, rendez-vous exclusivement sur notre portail de candidature dédié à l’évènement : https://liebherr-recrute.fr Description du poste :  Au sein du Service Support Clients, vous assurez le respect des engagements contractuels et le suivi commercial des programmes en Série et en Service. En tant que spécialiste intervenant tout au long du cycle de vie des produits fabriqués par Liebherr-Aerospace Toulouse, vous définissez et mettez en œuvre les activités de support après-vente au sein du réseau international Liebherr-Aerospace, en accord avec les stratégies définies par la Division. Missions principales : - Définir, décliner et communiquer la politique commerciale pour les équipements, pièces détachées, réparations et services, et coordonner les activités des différents services transverses pour l’après-vente - Garantir le respect des exigences contractuelles par programme vis-à-vis du client et en interne, le suivi et le reporting des performances contractuelles - Participer aux revues programmes avec le client, coordonner et piloter les actions associées à l’après-vente - Piloter les projets transverses de développement de capacités de réparation du réseau de stations de maintenance Liebherr-Aerospace - Evaluer et anticiper les risques financiers, industriels et contractuels liés aux activités après-vente et définir les plans d’actions nécessaires - Elaborer et négocier les propositions commerciales ainsi que les clauses contractuelles - Supporter les services Ventes et Marketing Série et Après-vente en fournissant les données nécessaires à leurs actions commerciales   De formation Bac+5 dans le domaine Commercial ou Ingénierie, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience sur un poste similaire en environnement aéronautique, la connaissance du secteur Défense est un plus. Engagé(e), avec des capacités d’analyse reconnues, vous savez identifier et gérer les priorités et les risques. Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles qui vous permettent d’assurer les situations de représentation et de négocier avec des clients internes et externes. Fédérateur-trice, vous aimez travailler en mode transverse et coordonner des équipes. Vous parlez un anglais courant. Ce poste est à pourvoir uniquement dans le cadre de notre évènement de recrutement Experts’ Meeting qui aura lieu le 2 février 2026 à la Cité de l’Espace. Pour postuler, rendez-vous exclusivement sur notre : https://liebherr-recrute.fr/ Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 26 janvier 2026. Si votre candidature est présélectionnée, vous recevrez une invitation personnalisée avec vos créneaux d’entretiens. 

Entreprise AARH Recrutement Hôtellerie est un cabinet de recrutement spécialisé en Hôtellerie. Intervenant sur toute la France et à l'international pour la recherche et la sélection de Managers et Directeurs de l'hôtellerie. Nous vous accompagnons pour un recrutement pérenne et de qualité.   Poste ## Voici les détails du poste proposé Notre client, groupe hôtelier basé à Paris, gère une dizaine d'hôtels sous enseigne, sur toute la France. Spécialisé sur l'hôtellerie économique, il prévoit un développement important. Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un(e) Revenue Manager talentueux(se) et expérimenté(e) pour optimiser les performances des établissements. En tant que Revenue Manager, vous serez responsable de la gestion des stratégies tarifaires et de la maximisation des revenus pour l’ensemble de notre portefeuille hôtelier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs d’hôtels pour optimiser les performances et assurer un positionnement compétitif sur le marché. Missions principales : Mise en place du service Revenue Management et de ses outils. A la prise de poste prise de connaissance, visite et audit des hôtels du groupe pour élaboration et mise en œuvre des stratégies de revenue management pour l'ensemble des hôtels. Création d'outils de reporting pour suivi et information de la Direction Générale, proposition d'outils d'optimisation et de développement. Analyser quotidiennement les données de performance (taux d'occupation, RevPAR, etc.) et ajuster les prix en fonction des tendances du marché Surveiller la concurrence et réaliser des études de marché régulières pour identifier les opportunités d'amélioration Gérer et optimiser les systèmes de distribution (PMS, Channel Manager, GDS, OTA) Misterbooking, Fols... Travailler en étroite collaboration avec les directeurs d’hôtels pour ajuster les stratégies en fonction des spécificités locales et des objectifs commerciaux Suivre les performances financières des hôtels, préparer des rapports réguliers pour la direction et formuler des recommandations d’optimisation Assurer une veille stratégique et anticiper les évolutions du marché afin de maintenir une position compétitive Participer au changement de pms pour travailler avec Misterbooking.   Nous proposons : Poste stratégique au sein de l'organisation, évolutif Rémunération selon profil et expérience 50/55 K€ \+ variable 10% Poste basé à Paris 8 Télétravail 1 à 2 jours par semaine     Profil ## Le profil que nous recherchons pour cet établissement De formation hôtelière et diplômé BTH, BTS, Bachelor et finance, économie ou équivalent, spécialisation Revenue Management. Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire de revenue management, idéalement au sein d’un groupe hôtelier ou d'une chaîne d'hôtels de catégorie économique. Connaissance parfaite du marché hôtelier, des tendances de l'hôtellerie, de la distribution en ligne et des stratégies de tarification. Forte orientation résultats et capacité à travailler seul. Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils de gestion des revenus (PMS, RMS, Channel Manager, etc.) Vous êtes autonome et force de proposition pour l'évolution permanente du service et du groupe. Vous parlez français, anglais. Vous travaillez avec minutie, concentration et sérieux. Vous êtes loyal et sincère et vous informez quotidiennement votre supérieur de l'activité.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Descriptif mission

Quelle sera votre mission ?
Nous recherchons un Commodity Managers pour rejoindre nos équipes au sein de la division Electronique.
Vous aurez l'opportunité de prendre en charge un rôle à fort impact, où vous serez responsable de relations fournisseurs clés, de la génération d'économies globales et de la définition de stratégies d'achats à long terme. Rejoignez une équipe tournée vers l'avenir, où votre expertise en négociation, optimisation des coûts et collaboration supply chain influencera directement la réussite de l'entreprise.
Quels seront vos activités au quotidien ?
En tant que Commodity Manager, vos principales activités seront les suivantes :
Pilotage des initiatives de réduction des coûts
Promouvoir et déployer le plan global d'économies pour le périmètre pays dont il/elle a la charge.
En tant que moteur principal des initiatives d'économies au sein du département achats, accompagner les équipes locales dans l'identification des opportunités et piloter les initiatives depuis la phase de décision jusqu'à leur mise en oeuvre opérationnelle.
Développement de la stratégie de commodité
Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des stratégies produits pour les familles d'achats électroniques attribuées, en s'appuyant sur l'analyse du panel fournisseurs, l'intelligence marché, les tendances technologiques, les feuilles de route technologiques et les besoins business.
Animer la collaboration transverse afin de développer et déployer des stratégies d'achats innovantes et compétitives.
Support et accompagnement des négociations
Apporter un soutien aux négociations à forts enjeux et à forte visibilité.
Accompagner et coacher les équipes impliquées dans les processus de négociation.
Gestion du panel fournisseurs
Contribuer à la définition, à la gestion et au suivi de la performance des fournisseurs relevant de la commodité électronique, pour l'ensemble des produits du périmètre.
Gestion contractuelle
Garantir l'exécution du plan contractuel fournisseurs.
Piloter les négociations contractuelles globales avec les fournisseurs sous sa responsabilité afin d'assurer la continuité contractuelle et d'élargir la couverture contractuelle lorsque nécessaire.
Expertise achats et processus contractuels
Être le/la référent(e) expert(e) en matière de stratégie d'achats et de processus contractuels pour le périmètre confié, sous la coordination du/de la Senior Commodity Manager.
Organisation des revues de performance
Responsable de l'organisation et de l'animation des revues de performance régulières avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.
Promotion des outils et méthodologies
Promouvoir l'utilisation d'outils et de méthodologies avancés d'achats : benchmarking, value engineering, modélisation des coûts et financière, analyses des forces du marché, afin d'optimiser les résultats des négociations avec les fournisseurs et partenaire