Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Chargé(e) d'affaires en contrat d'apprentissage. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 7 reconnue par l'État (Titre professionnel Manager d'affaires) de niveau Bac+5 sur une durée de 24 mois. La formation suit un rythme de 3 semaines en entreprise, suivies d'une semaine dédiée à l'apprentissage en formation par mois. Les missions du poste : - Développer l'activité commerciale en identifiant de nouveaux prospects et en proposant des solutions adaptées. - Gérer et fidéliser un portefeuille clients tout en assurant leur satisfaction. - Participer au recrutement et au suivi des collaborateurs en mission. - Suivre les aspects financiers des affaires : budgets, marges, facturation. - Réaliser une veille marché pour identifier les opportunités et suivre la concurrence. Mobilité international : 1 à 2 semaines de stage à l'étranger.

Rattaché(e) au centre de compétences Supply Chain &Finance de la DSI PRINTEMPS, En tant que Responsable technique SAP, votre mission principale sera de piloter le domaine technique SAP (ECC, FIORI, PO). Les missions principales sont : Coordonner les activités de développement SAP : - Proposer des développements techniques, les réaliser ou les suivre, afin d'améliorer l'efficacité des processus fonctionnels SAP et des interfaces avec les autres systèmes et applications de l'entreprise, les responsables de pôles fonctionnels SAP et toutes les autres parties prenantes impliquées. - Suivre les prestataires externes sur ABAP/FIORI : devis, délais, qualité, coût... - Assurer la planification des développements - Être Garant de la bonne progression des développements : définition de la ligne directrice, des choix techniques et des méthodes à utiliser Être référent sur le domaine technique SAP : - Assurer l'interface avec le chef de projet fonctionnel dans les projets SAP : maintenance, suivi, mise en place de processus, expertise, proposition d'améliorations... - Participer aux projets techniques SAP (Upgrade, migration etc..) - Être le point de contact avec les équipes d'infrastructure et faire le lien avec les équipes fonctionnelles Gérer le processus de mise en production : - Piloter et valider les ordres de transport SAP et leur ordonnancement Maintenir les solutions en conditions opérationnelles : - Analyse et correction des anomalies (Run) Participer au choix de technologie et d'architecture des solutions envisagées : - Participer à l'élaboration du design technique des solutions et du choix de technologies et d'architecture. Expertise technique et veille technologique (POC, POV.) Être Garant de la bonne progression des développements : - Définition de la ligne directrice, des choix techniques et des méthodes à utiliser Être Référent et garant du respect des normes et bonnes pratiques : - Mettre en place les bonnes pratiques et vérifier les actions menées par son équipe et les prestataires - Animer techniquement le cas échéant son équipe : gérer son staffing, encadrer les développeurs et les faire monter en compétence. - Etre responsable du codage des développement spécifiques - Animer et mettre en place des tests unitaires - Développer des fonctionnalités spécifiques/User Stories Avoir un rôle d'expertise technico fonctionnelle de son périmètre/produit : - Prise en charge du support technique de niveau 3 - Réalisation des tests unitaires - Garantie de la bonne progression des développements : définition de la ligne directrice, des choix techniques et des méthodes à utiliser Avoir un rôle d'expertise technique et veille technologique (POC, POV.) : - Former les lead devs & Devs Spécialisés. Issu(e) d'une formation BAC +5 en informatique, vous justifiez au minimum de 8 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein d'une DSI idéalement chez un client retail. Vous êtes reconnu pour votre capacité à modéliser un processus dans le système d'information et à définir les règles de gestion à implémenter. Vous maitrisez les flux achats et ventes ainsi que le paramétrage des modules MM, SD dans un environnement SAP ECC IS-RETAIL ou/et SAP FMS ou/et S/4 HANA Retail. Votre capacité d'analyse et de résolution des problèmes sera un atout pour ce poste, ainsi qu'une aisance en communication orale et écrite à la fois techniques et axées sur l'utilisateur. Vous êtes reconnu pour votre savoir être, et plus précisément votre sens du relationnel orienté clients, votre rigueur et votre esprit d'analyse, de synthèse et de service.

Batibig est une holding qui soutient notre réseau de plus de 60 entreprises chacune spécialisée dans un métier du bâtiment (plomberie, CVC, couverture, étanchéité, fumisterie, ravalement, peinture, électricité, etc.). Nos filiales interviennent principalement sur des bâtiments collectifs, en dépannage et rénovation, pour des syndics de copropriété en Île-de-France et en Rhône-Alpes. En pleine croissance, Batibig assure les fonctions supports (RH, contrôle de gestion, administration et comptabilité, comptabilité, IT, etc.) pour faciliter le développement et l'efficacité de ses filiales. Travailler chez nous, c'est évoluer dans un environnement dynamique, où réactivité, organisation et sens du service sont essentiels pour accompagner nos équipes. Nous recherchons des profils proactifs, capables de travailler dans un environnement agile en constante amélioration continue et de jouer un rôle clé dans l'accompagnement des filiales. Rejoindre Batibig, c'est participer activement à la croissance du groupe, avec de réelles opportunités d'évolution dans un cadre stimulant et en pleine expansion. BATIBIG valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à traiter chaque candidature équitablement. Mission En tant que Chargé(e) de Marketing chez Batibig, vous interviendrez sur les missions suivantes : Élaboration et mise en œuvre de stratégies marketing multicanal (digital, print, événementiel). Gestion des campagnes de communication (LinkedIn, Instagram, emailing, site web, etc.). Création de contenus engageants (articles, newsletters, visuels publicitaires, publications réseaux sociaux). Optimisation SEO des sites web des différentes filiales. Conception et mise à jour de sites web (Squarespace, etc.). Suivi et analyse des KPI pour mesurer l'efficacité des actions marketing. Participation à l'organisation d'événements (salons, séminaires, afterworks). Veille concurrentielle et identification des tendances du marché. Profil De formation Bac +3 à Bac +5 en Marketing, Communication, ou équivalent. Vous disposez de minimum 3 ans dans le domaine du marketing, idéalement dans le secteur du bâtiment ou des services BtoB. Sens de l'organisation, autonomie et proactivité. Créatif(ve), motivé(e), dynamique, et capable de proposer des idées nouvelles. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Compétences requises Maîtrise des outils de communication digitale (ex : Squarespace, wordpress). Excellentes compétences rédactionnelles et sens de la communication. Connaissance en SEO et en stratégie de contenu. Créativité, dynamisme et capacité à innover dans les campagnes marketing. Esprit d'analyse et maîtrise des outils de reporting (Google Analytics, SEMrush). Maîtrise du Pack Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign). Compétences en création et gestion de sites web.

Manager transport Nous sommes une entreprise de transport familiale et dynamique implantée dans la région Limousine depuis plus de 20 ans. Nous disposons d'une flotte de véhicules récents et d'une équipe réactive pour offrir des prestations de qualité à nos clients. Fort de notre nouveau site de 2022, vous travaillerez dans un espace adapté à vos fonctions qui vous permettra d'avoir un réel confort de travail. Avec plus de 150 collaborateurs, nous sommes en constante croissance et pour accompagner ce développement, nous recherchons un manager transport pour intégrer une équipe. Prise de poste sur Limoges (87) Vos missions : - Superviser les opérations de transport de l'activité Groupage - Garantir le respect des procédures métier de son périmètre, veiller à la qualité du reporting - Animer les conducteurs et piloter leurs activités - Être force de proposition et mettre en place des plans d'actions d'amélioration - Piloter les indicateurs de l'activité, réaliser un reporting auprès de la hiérarchie et participer à la résolution des anomalies et de l'amélioration continue Profil - Vous appréciez le travail en équipe - Vous avez des compétences en gestion d'équipe avec une capacité à motiver et encadrer vos collaborateurs - Vous êtes réactif et avez une bonne capacité d'adaptation - Vous êtes rigoureux et avez une approche méthodique du travail. - Vous êtes à l'aise pour communiquer des directives, résoudre les problèmes éventuels et maintenir une communication claire et ouverte avec vos collaborateurs. - Vous êtes capable de gérer les imprévus et de prendre des décisions rapidement en cas de besoin Type d'emploi : Temps plein, CDI Contrat - CDI à temps plein sur la base hebdomadaire de 39H. - Poste du lundi au vendredi - Salaire selon profil - Mutuelle (pris en charge à 53% par l'entreprise). - Prime sur objectif - Accord de participation aux bénéfices. - CSE Nous sommes une entreprise qui valorise ses employés et nous nous engageons à offrir un environnement de travail sain et sécurisé. Si vous êtes motivé(e) et dynamique, et que vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en pleine croissance, merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte de vous accueillir et de continuer cette belle aventure avec vous !

L'agence Adecco recrute un(e) Gestionnaire de plateforme (H/F) pour son client situé à Villebon sur Yvette Rejoignez une entreprise spécialisée dans la gestion et la réparation de sinistres automobiles , reconnue pour sa rapidité d'intervention. Missions : Ouverture de plateforme : Installation du matériel, recherche de fournisseurs, gestion des véhicules de prêt. Gestion des expertises : Prise en charge des assurés, établissement de devis en collaboration avec un expert automobile. Gestion des réparations : Organisation du planning, commande des pièces, suivi des réparations et information des assurés. Gestion quotidienne : Encadrement du personnel, suivi des dossiers, gestion des litiges. Fermeture de plateforme : Démontage du matériel et restitution des véhicules. Compétences requises : Compétences requises : Présentation soignée. Expérience en secteur automobile et management. Sens de l'organisation, esprit d'équipe, respect du français et compétences informatiques. Permis B requis. Conditions : Chaussures de sécurité fournies. Les tâches peuvent évoluer en fonction des besoins.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Dessinateur Projeteur H/F avec une solide maîtrise des principes mécaniques automatisés. À propos de la mission Vos missions : - Conception 2D/3D (SolidWorks avancé & AutoCAD) de machines de conditionnement de fruits - Élaboration de plans, nomenclatures et dossiers techniques - Études de faisabilité, mise à jour de la documentation, participation aux réunions techniques - Commandes fournisseurs Rémunération & Avantages Rémunération : 15,00 EUR - 16,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15EUR - 19,36EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Formation BTS MAI ou CPI - Expérience exigée de 2 à 3 ans - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Dans le cadre d'un contrat d'emploi temporaire, nous recherchons pour le compte d'une maison de bijouterie haut de gamme un(e) Gestionnaire Service Après-Vente (SAV). Ce poste polyvalent conjugue accueil client, gestion administrative et suivi technique des prestations après-vente. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller les clients SAV en boutique - Prendre en charge et analyser les demandes clients : diagnostic des problèmes rencontrés - Établir et suivre les devis, rapports d'intervention et autres documents liés au SAV - Assurer la répartition des SAV vers les ateliers internes ou externes - Organiser les envois des pièces auprès des marques - Veiller au respect des délais de réparation et relancer les prestataires si besoin - Suivre les dossiers jusqu'à leur clôture et maintenir un contact régulier avec les clients - Conseiller le client sur la transformation de ses bijoux ou la faisabilité des réparations - Gérer les appels téléphoniques entrants relatifs au SAV - Participer à l'activité de rachat d'or en lien avec les procédures de la boutique Profil recherché : Sens du service client haut de gamme, excellent relationnel et présentation soignée Capacité d'organisation, rigueur et sens des priorités Aisance dans la communication orale et écrite Connaissances techniques dans le domaine de la bijouterie appréciées, sans être indispensables Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, logiciels de gestion SAV Capacité à gérer le stress, notamment en période de forte activité Conditions du poste : 40h/semaine sur 4.5 jours du lundi 14h00 au samedi 19h avec 1.5 jours de repos dimanche + lundi matin + 1 jour dans la semaine. Rémunération selon expérience et compétences

Manager transport Nous sommes une entreprise de transport familiale et dynamique implantée dans la région Limousine depuis plus de 20 ans. Nous disposons d'une flotte de véhicules récents et d'une équipe réactive pour offrir des prestations de qualité à nos clients. Fort de notre nouveau site de 2022, vous travaillerez dans un espace adapté à vos fonctions qui vous permettra d'avoir un réel confort de travail. Avec plus de 150 collaborateurs, nous sommes en constante croissance et pour accompagner ce développement, nous recherchons un manager transport. Prise de poste sur Limoges (87) Vos missions : - Superviser les opérations de transport de l'activité Groupage - Garantir le respect des procédures métier de son périmètre - Animer les conducteurs et les exploitants pour garantir un bon niveau de qualité, de service et de communication - Être force de proposition et mettre en place des plans d'actions d'amélioration - Piloter les indicateurs de l'activité, réaliser un reporting auprès de la hiérarchie et participer à la résolution des anomalies Profil - Vous appréciez le travail en équipe - Vous disposez d'une première expérience réussie en tant que manager - Vous avez des compétences en gestion d'équipe avec une capacité à motiver et encadrer vos collaborateurs - Vous êtes réactif et avez une bonne capacité d'adaptation - Vous êtes rigoureux et avez une approche méthodique du travail. - Vous êtes à l'aise pour communiquer des directives, résoudre les problèmes éventuels et maintenir une communication claire et ouverte avec vos collaborateurs. - Vous êtes capable de gérer les imprévus et de prendre des décisions rapidement en cas de besoin Type d'emploi : Temps plein, CDI Contrat - CDI à temps plein sur la base hebdomadaire de 39H. - Poste du lundi au vendredi - Salaire selon profil - Mutuelle (pris en charge à 53% par l'entreprise). - Prime sur objectif - Accord de participation aux bénéfices. - CSE Nous sommes une entreprise qui valorise ses employés et nous nous engageons à offrir un environnement de travail sain et sécurisé. Si vous êtes motivé(e) et dynamique, et que vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en pleine croissance, merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation. Nous avons hâte de vous accueillir et de continuer cette belle aventure avec vous !

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rattaché à la directrice marketing, vous aurez pour missions principales de construire, déployer et animer loffre de produits pôle décoration dont vous avez la responsabilité sur l'ensemble de la région Centre, afin datteindre les objectifs de croissance, de rentabilité et de satisfaction du client. Dun point de vue plus opérationnel, vos actions se décomposent en 3 grands volets : Définition, gestion et déploiement de loffre Définir et porter la stratégie de loffre de produits dont vous avez la charge. Créer, sélectionner et faire évoluer loffre de produits en fonction des besoins et attentes de nos clients, en collaboration avec léquipe centrale achats SGDBF. Avec le soutien de léquipe offre et merchandising, modéliser loffre de produits à travers nos différents outils de gestion doffre et de merchandising (PIM, planogrammes, etc), pour un déploiement optimum de loffre dans notre réseau. Déterminer les meilleurs « route to market », en étroite collaboration avec les équipes logistiques. Garantir lenrichissement et lexactitude de la donnée produit. Elaborer les prix de vente avec lappui de léquipe data et pricing. Réaliser les supports de vente et de communication (catalogues produits notamment), en collaboration avec le service communication. Participer à lélaboration du programme de formation des collaborateurs, en fonction des évolutions du marché et des gammes, ainsi que des projets stratégiques de lentreprise. Relation fournisseurs et animation commerciale- Gérer et garantir la relation fournisseurs au sein de lentreprise. Négocier, lorsque nécessaire, les prix dachat et les bonifications de fin de période. En parallèle, définir et négocier les opérations promotionnelles. Construire et animer le plan dactions commerciales annuel, avec laide des fournisseurs partenaires et de nos équipes régionales. Participer à lélaboration du programme de formation des collaborateurs, lorsque cela nécessite lintervention dun fournisseur. Animation et relation avec les équipes régionales Etre à lécoute des besoins clients (équipes régionales, agences et clients finaux). Se déplacer et organiser des visites en région, afin danimer des réunions dinformations, déchanges et de travail avec nos interlocuteurs. Développer, avec laide des fournisseurs et des équipes régionales, tous les moyens destinés à favoriser la compréhension et lappropriation des gammes par les équipes de ventes, ainsi que les éléments daide à la vente, à lusage des équipes de vente et des clients, dans le respect des chartes établies par POINT.P (catalogues, formations, argumentaires produits etc.). Ce poste est-il fait pour vous ? Vous avez la connaissance : - de nombreux fournisseurs décoration et de leurs spécificité - de la destination des produits - les différentes typologie de clients (donneurs d'ordre, architectes, attribution de marché, particuliers... ) - l'organisation SR - connaissance technique Vous êtes à laise avec les outils informatiques et avez une bonne maîtrise du pack Office (Excel, Powerpoint, Access, etc). Vous faites preuve dun bon relationnel, dune capacité dadaptation et êtes à lécoute de vos clients internes et externes, ainsi que de vos différents interlocuteurs. Curiosité, organisation, esprit déquipe, danalyse et de synthèse vous permettront de mener à bien vos missions au sein dune équipe investie et dynamique. Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Notre client est l'un des acteurs majeurs de la prestation multi-services pour les entreprises. Il souhaite renforcer ses équipes et créé un nouveau poste. À propos de la mission Rattaché au bureau d'études, vous serez en charge du chiffrage des prestations d'envergure. Pour réaliser cette mission, vous devrez : - Réaliser les métrés sur le terrain - Elaborer les grilles tarifaires - Constituer les dossiers d'appels d'offres (privés et publics) Votre connaissance du métier du nettoyage vous permettra d'être un appui pour les opérationnels terrain. Rémunération & Avantages Rémunération : 40 000 EUR par an Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 48 400,00 par an - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Ticket Restaurant - Véhicule de fonction Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans