Content-Creator:in für unsere Social-Media-Kanäle gesucht! Social Media Manager:in (Job-ID 05/2026) **Vergütung: **E 11 TV-L **Umfang: **50%-Teilzeit / 20 Stunden **Befristung: **31.05.2028 **Beginn: **01.06.2026 Die Fachhochschule Erfurt entwickelt ihre Hochschulkommunikation weiter – mit Blick auf gesellschaftliche Transformation, Vielfalt und nachhaltige Entwicklung. Social Media spielt dabei eine zentrale Rolle, um unsere Themen sichtbar zu machen, neue Zielgruppen zu erreichen und die Hochschule authentisch zu präsentieren. Deine Aufgabe: Du entwickelst unsere Social-Media-Kanäle kreativ weiter, probierst neue Formate aus und stärkst mit uns die digitale Präsenz der FH Erfurt. Deine Mission - Du entwickelst kreative Content-Formate für die Social-Media-Kanäle und setzt sie um. - Du betreust unsere Social-Media-Kanäle (z. B. Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok) und entwickelst sie kontinuierlich weiter. - Du planst und veröffentlichst zielgruppengerechte Inhalte und unterstützt Kampagnen und Kommunikationsprojekte. - Du beobachtest Trends in Social Media und analysierst Reichweiten, Engagement und Zielgruppen. - Du arbeitest eng mit Fakultäten, Projekten und zentralen Einrichtungen zusammen und berätst sie bei Social-Media-Aktivitäten. Das bringst du mit - ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Medienwirtschaft, Medienmanagement, Medienproduktion oder Digitales Marketing - mindestens einjährige Berufserfahrung im Social-Media-Management und in der Erstellung digitaler Inhalte - ein gutes Gespür für Social-Media-Trends, Storytelling, Bildsprache und zielgruppengerechte Kommunikation - Freude daran, neue Formate auszuprobieren und Kommunikationsideen im Team der Hochschulkommunikation und mit verschiedenen Bereichen der Hochschule umzusetzen Das bieten wir dir - Vergütung nach TV-L (E 11), betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen - flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen, und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - eine moderne Campus-Hochschule mit einem engagierten und diversen Team - persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Bewerbung Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 19.04.2026 über unser Online-Portal (https://jobs.fh-erfurt.de/gay77) : Jetzt bewerben. Wir freuen uns auf Dich! Die Fachhochschule Erfurt lebt Diversität und Chancengerechtigkeit. Wir fördern gezielt die Zusammenarbeit heterogener Teams und ermutigen Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben. Dabei berücksichtigen wir Bewerber:innen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung bevorzugt. Für Bewerber:innen mit internationalen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org/zab) erforderlich. Bitte füge deinen Bewerbungsunterlagen max. drei aussagekräftige Arbeitsproben hinzu. Die Auswahlgespräche sind für Anfang Mai 2026 geplant. Homeoffice: Umfang: Maximal 50%

Expert:in für die moderne Hochschulkommunikation gesucht! Kommunikationsentwickler:in mit Schwerpunkt Marketing (Job-ID 04/2026) **Vergütung: **E 11 TV-L **Umfang: **50%-Teilzeit / 20 Stunden **Befristung: **31.05.2028 **Beginn: **01.06.2026 Die Fachhochschule Erfurt entwickelt ihre Hochschulkommunikation mit Blick auf die Zukunft weiter. Wir wollen sichtbarer werden, Zielgruppen passgenauer erreichen und unsere Kommunikation stärker datenbasiert, diversitätssensibel und nachhaltig ausrichten. Deine Aufgabe: Du analysierst bestehende Kommunikations- und Marketingmaßnahmen, entwickelst sie strukturiert weiter und gestaltest gemeinsam mit uns eine moderne Hochschulkommunikation. Deine Mission - Du entwickelst eine integrierte und wertebasierte Markenführung für die Kommunikation der FH Erfurt. - Du analysierst Zielgruppen, Kommunikationskanäle und Trends und leitest daraus neue Kommunikationsansätze für die Hochschule ab. - Du baust ein Kennzahlensystem zur Messung und Steuerung unserer Kommunikationsmaßnahmen auf und nutzt Datenanalysen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten. - Du wertest Kommunikationsmaßnahmen aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab. - Du arbeitest eng mit Fakultäten, Projekten und zentralen Einrichtungen zusammen und berätst sie bei Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen. Das bringst du mit - ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing, Digital Commerce und Marketing, Marketingmanagement oder Marketing - mindestens dreijährige Berufserfahrung in Unternehmenskommunikation, Marketing oder Hochschulkommunikation - nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit Datenanalysen, Kennzahlensystemen (KPIs) und Monitoring-Tools - Interesse daran, Kommunikationsprozesse analytisch zu betrachten und weiterzuentwickeln - ein gutes Gespür für diversitätssensible und zielgruppenorientierte Kommunikation - Freude an Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen der Hochschule und im Team der Hochschulkommunikation Das bieten wir dir - Vergütung nach TV-L (E 11), betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen - flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen, und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - eine moderne Campus-Hochschule mit einem engagierten und diversen Team - persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Bewerbung Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 19.04.2026 über unser Online-Portal (https://jobs.fh-erfurt.de/4435x) : Jetzt bewerben. Wir freuen uns auf Dich! Die Fachhochschule Erfurt lebt Diversität und Chancengerechtigkeit. Wir fördern gezielt die Zusammenarbeit heterogener Teams und ermutigen Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben. Dabei berücksichtigen wir Bewerber:innen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung bevorzugt. Für Bewerber:innen mit internationalen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org/zab) erforderlich. Die Auswahlgespräche sind für Anfang Mai 2026 geplant. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 50% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing-Management, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Marketing

Bei Griesson - de Beukelaer lieben wir es, leckere Kekse und Snacks zu backen. Dafür vereinen wir jeden Tag Backtradition mit modernsten technischen Standards. An drei Standorten in Deutschland produzieren wir bekannte Markenprodukte wie Prinzen Rolle, Griesson Soft Cake, LEICHT&CROSS sowie viele weitere leckere Kekse und Snacks - auch als Handelsmarken. Zum Anbeißen Sie haben ihn gefunden - einen der leckersten Jobs mit geschmackvollen Herausforderungen: Bei Griesson - de Beukelaer lieben wir es, leckere Kekse und Snacks zu backen. Dafür vereinen wir jeden Tag Backtradition mit modernsten technischen Standards. Als modernes Familienunternehmen sind wir stolz auf unsere Tradition und freuen uns, gemeinsam mit Ihnen unsere Zukunft zu gestalten! Marken aus bester Familie An drei Standorten in Deutschland produzieren wir bekannte Markenprodukte wie Prinzen Rolle, Griesson Soft Cake, LEICHT&CROSS und Cereola sowie viele weitere leckere Kekse und Snacks - auch als Handelsmarken. Ihre Rolle bei uns: - Gemeinsam im Team führen Sie unsere Marke LEICHT&CROSS und bauen den Bereich Vitales Snacking weiter aus​ - Aus Ihren Marktanalysen und Beobachtungen identifizieren Sie relevante Konsumenten- und Markttrends und leiten die richtigen Handlungsempfehlungen für die Marke ab​ - Sie entwickeln und implementieren Marketing-Maßnahmen (ATL und BTL) mit nachhaltigem Erfolg und steuern die zugehörige Mediaplanung​ - In enger Zusammenarbeit mit unseren internen Abteilungen und externen Partnern steuern Sie Innovationsprojekte von der Idee bis zur Markteinführung Ihre Zutatenliste: - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing / Brand Management oder vergleichbare Qualifikation​ - Erfahrung in der Führung von FMCG-Marken und interdisziplinärer Projektteams​ - Affinität zu digitalen Tools und KI-gestützter Arbeitsweise und Erfahrung mit Marktforschungs- und Datenanalyse-Tools (wie Circana, YouGov)​ - Freude daran, unsere leckere Produktwelt mit eigenen Ideen weiterzuentwickeln und sich dem dynamischen Marktumfeld zu stellen​ - Kreative, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist und Leidenschaft fürs Marketing​ - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Backen macht glücklich: - Tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge - 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten - 30 Tage Urlaub - Essen macht glücklich: im Betriebsrestaurant und mit den zusätzlichen Mitarbeiterrabatten in unseren Outlets - Familiäres und herzliches Arbeitsumfeld, regelmäßige Team-Events und betriebliches Gesundheitsmanagement Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing-Management, Marketing, Produktmanagement, Social-Media-Kommunikation

Kalkulator (m/w/d) als Pre-Construction Engineer Data Center Kennziffer: 11012 Standort: Frankfurt (am Main) GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Wir denken Rechenzentren neu, systematisiert und nachhaltig. Werden Sie Teil des Teams und gestalten Sie unser Geschäftsfeld Data Center bei GOLDBECK mit. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein und profitieren Sie von einer innovativen und offenen Atmosphäre sowie von einer lernenden Organisation. Aufgaben - Sie unterstützen die Beratung unserer Bauherren in enger Zusammenarbeit mit den Senior Sales Managern - Als Teil des Projektteams in der Angebotsphase erarbeiten Sie technische Konzepte in Zusammenarbeit mit internen sowie externen Architekten und Fachingenieuren - Sie ermitteln Baukosten und Wirtschaftlichkeitsberechnungen für unsere Kunden mit Hilfe unserer modernen Tools zwecks kundenorientierter, überzeugender Angebotserstellung - Sie formulieren und erstellen Angebotstexte zur Vorbereitung der Vertragsverhandlung und wirken bei der Auftragsvorbereitung mit Profil - Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z.B. Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar) - Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in der Bauleitung, Kalkulation oder Planung gebäudetechnischer Anlagen mit, idealerweise im Rechenzentrums‑ oder Industriebau - Kenntnisse gängiger MS-Office Software sind Voraussetzung, Erfahrung mit Kalkulationssoftware von Vorteil - Sie verfügen über eine Affinität für Bautechnik und es gelingt Ihnen analytisch, strukturiert vorzugehen und unternehmerisch zu denken Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Daniel Schmitz. Bewerbungslink: https://recruitingapp-5174.de.umantis.com/Vacancies/11012/Application/CheckLogin/1?customer=5174&source=arbeitsagentur.de (https://recruitingapp-5174.de.umantis.com/Vacancies/11012/Application/CheckLogin/1?customer=5174&source=arbeitsagentur.de) GOLDBECK DC Germany GmbH Amelia-Mary-Earhart-Straße 15 60549 Frankfurt am Main +49 (69) 950903 851

Die Montag Stiftung Jugend und Gesellschaft ist eine unabhängige gemeinnützige Stiftung und gehört zur Gruppe der Montag Stiftungen in Bonn. In unseren Handlungsfeldern „Pädagogische Architektur“, „Inklusive ganztägige Bildung“ und „Bildung im digitalen Wandel“ engagieren wir uns für eine chancengerechte Alltagswelt, die Kindern und Jugendlichen bestmögliche Entwicklungs- und Bildungschancen eröffnet. Bewirb dich jetzt! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n Referent*in für Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) Unbefristet I Standort: Bonn I ab sofort Du planst und koordinierst die Öffentlichkeitsarbeit mit den Projektteams und arbeitest in der strategischen Ausrichtung eng mit den beiden Vorständinnen zusammen. Du bildest die Schnittstelle zur Montag Stiftung Denkwerkstatt, die die interne und externe Kommunikation der Stiftungsgruppe verantwortet, kümmerst Dich um die Kommunikation rund um unsere Projekte und Veranstaltungen und pflegst die Beziehungen zu Kooperationspartnerinnen, Multiplikatorinnen und Medien. Deine Aufgaben - Du entwickelst kreative Maßnahmen und Ideen, um Ergebnisse und Erkenntnisse aus unseren Projekten zu veröffentlichen, und identifizierst dafür die passenden Kanäle. - Du kümmerst Dich um unsere sozialen Medien und pflegst unsere Webseiten in unterschiedlichen Content Management Systemen. - Du planst und gestaltest die Presse- und Medienarbeit, in enger Abstimmung mit den Vorständ*innen, unserer Redaktion und der Montag Stiftung Denkwerkstatt. - Du begleitest unsere Veranstaltungen und unterstützt bei der Organisation sowie der Durchführung. - Du pflegst die Beziehungen zu relevanten (Fach-)medien und erweiterst diese. - Du briefst und verhandelst mit Agenturen sowie anderen externen Dienstleistern und steuerst die Umsetzung von Aufträgen. Dein Profil - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung im Bereich Kommunikation/Öffentlichkeitsarbeit. Praxiserfahrung in einer Kommunikationsagentur ist von Vorteil. - Dir macht es Spaß, Dich in unsere Inhalte und Themen einzuarbeiten, aus Fach- oder öffentlichen Diskussionen heraus Kommunikationsanlässe aufzuspüren und dafür spannende und verständliche Botschaften zu entwickeln. - Du liebst es, im Team zu arbeiten und auf Menschen zuzugehen. Du hast Spaß am Austausch mit unseren vielfältigen Zielgruppen und Kooperationspartner*innen. - Du planst vorausschauend und behältst auch bei vielen unterschiedlichen Stakeholdern und Projekten den Überblick über unsere Aktivitäten und Ziele. - Du hast Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen, MS-Office Anwendungen und digitaler Bild- und Medienbearbeitung. Wir bieten Dir - die Möglichkeit, in nachhaltigen und zukunftsträchtigen Themenfeldern in einer gemeinnützigen Organisation mitzuwirken und gesellschaftliche Veränderung mitzugestalten und voranzubringen. - eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr netten, engagierten, kreativen und interdisziplinären Team. - ein Umfeld, in dem Du Dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Dabei sind uns kollegiales Miteinander und ein wertschätzender Umgang mit viel Humor und Spaß an den Themen und der Arbeit wichtig. - einen hochwertigen Arbeitsplatz auf dem Stiftungscampus am Bonner Rheinufer, an dem Du von einem kontinuierlichen fachlichen Austausch mit den Expert*innen der Stiftungsgruppe profitieren kannst. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung: Bitte füge Deiner Bewerbung ein Portfolio mit drei aussagekräftigen Beispielen Deiner Arbeit an (gerne Beispiele verschiedener Kanäle). Schicke bitte Deine Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Ausbildungszeugnisse sowie ein Portfolio) als pdf-Datei mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Starttermins ausschließlich per E-Mail bis zum 16. April 2026 an: bewerbung-mjg@montag-stiftungen.de Kontakt Thorsten Schulte E-Mail: bewerbung-mjg@montag-stiftungen.de Standort Bonn Montag Stiftung Jugend und Gesellschaft Raiffeisenstr. 5 53113 Bonn www.montag-stiftungen.de

Die Funke-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden Anbietern von Rohren und Formteilen aus Kunststoff. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit über 60 Jahren hochwertige Produkte für die Bauindustrie herstellt. Mit überdurchschnittlicher Flexibilität und mit Qualität, die höchsten Ansprüchen genügt, haben wir uns einen renommierten internationalen Kundenstamm in den Bereichen Kunststoffrohrsysteme und Sonderprodukte im Tiefbau aufgebaut. Für unseren Standort in Hamm-Uentrop suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Marketing – Web- und Grafik-Design (m/w/d) Ihre Tätigkeiten - Pflege und Bearbeitung des Internetauftritts (WordPress und Typo3) - Konzeption, Weiterentwicklung und redaktionelle Pflege von Website-Applikationen und -Tools - Konzeption, Koordination und Gestaltung von Print- und Online-Medien - Professionelle Bildbearbeitung und Bildretusche inklusive anspruchsvoller Composings - Koordination und Kommunikation mit externen Mitarbeitern und Dienstleistern - Unterstützung bei der Gestaltung von Social-Media- und Premium-Content Ihr Anforderungsprofil - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mediengestalter (m/w/d), idealerweise in der Fachrichtung Digitalmedien, oder vergleichbare Ausbildung - Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen, idealerweise WordPress und Typo 3 - Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite (insb. InDesign, Photoshop, Illustrator) sowie Kenntnisse im Videoschnitt - Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen - Aktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise - (Erste) Führungserfahrung auf lateraler Ebene von Vorteil Wir bieten - Ein eigenes Entgeltsystem mit regelmäßigen Feedbackgesprächen - Firmenevents, die unseren Zusammenhalt stärken - Gesund, nachhaltig und flexibel – wir bieten Dienstfahrrad-Leasing - Attraktive Sozialleistungen, u. a. über Corporate Benefits - Sachzuwendungen wie eine monatliche Gutscheinkarte oder eine Firmenfitness-Mitgliedschaft im Wert von 50 € netto Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wenn Sie an einer anspruchsvollen Aufgabe in einem etablierten Unternehmen interessiert sind, dann richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (bitte in nur einer PDF-Datei senden) unter Angabe des möglichen Eintrittstermins per Schnellbewerbung (in 60 Sekunden) über unser Bewerber-Formular. Funke Kunststoffe GmbH Siegenbeckstr. 15 59071 Hamm-Uentrop www.funkegruppe.de

Ort:  51063 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:  953114 Was wir zusammen vorhaben: In unserer Zentrale in Köln-Mülheim sind alle Abteilungen angesiedelt, die wir für unser vielfältiges Omnichannel-Angebot benötigen. Mittendrin: Unsere Bürohunde, die uns immer wieder auf neue Ideen oder einfach nur zum Lachen bringen. Wir von ZooRoyal Petcare haben das Ziel, das Leben von Haustieren und ihren Halter:innen einfacher und schöner zu machen. Wir glauben daran, dass jedes Tier einzigartig ist, und wir möchten unseren Kund:innen ein kompetenter Partner bei der Wahl der passenden Produkte für ihre Haustiere sein. Deshalb bieten wir nicht nur mehr als 10.000 qualitativ erstklassige Produkte für Haustiere, sondern auch individuelle Beratung und exzellenten Service. Wir haben nicht nur ein starkes Angebot, sondern auch eine klare Vision: Gestartet als reiner Online-Shop, entwickeln wir uns derzeit zu einer nationalen Omnichannel-Kette für Tierbedarf und eröffnen in den kommenden Jahren ZooRoyal-Fachmärkte in ganz Deutschland. Wenn du Teil dieser Wachstumsgeschichte werden willst, über einen ausgeprägten Servicegedanken verfügst und genauso leidenschaftlich Tierfreund:innen und ihre Haustiere glücklich machen möchtest, bist du bei uns genau richtig! Unser ZooRoyal Club, der 2025 gestartet ist, ist der zentrale Baustein unserer Kundenbindungs- und Personalisierungsstrategie. In dieser Rolle gestaltest du maßgeblich, wie sich unser Loyalty-Programm weiterentwickelt und welche Rolle es künftig in unserem wachsenden Omnichannel-Geschäft spielen wird. Was du bei uns bewegen kannst: - Du gibst die Richtung vor : Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres Loyalty-Programms ZooRoyal Club und entwickelst neue Mechaniken, Benefits und Aktivierungsmaßnahmen, die unsere Kundenbindung nachhaltig stärken. - Du verbindest Online und stationären Handel : Du entwickelst Loyalty-Maßnahmen, die unseren Kund:innen k___ bergreifend Mehrwert bieten, vom Online-Shop bis zum ZooRoyal-Fachmarkt, und sorgst dafür, dass der ZooRoyal Club über alle Touchpoints hinweg erlebbar wird. - Du bist am Steuer : Du koordinierst die Umsetzung neuer Loyalty-Features und arbeitest dafür eng mit Teams aus Marketing, IT, Analytics und Category Management zusammen. - Du optimierst kontinuierlich : Mit datengetriebenen Tests und Experimenten entwickelst du Loyalty-Mechaniken, Kampagnen und Incentives kontinuierlich weiter und stellst sicher, dass unsere Maßnahmen messbar besser werden – dabei hast du die Wirtschaftlichkeit der Maßnahmen immer im Blick. - Du treibst die Themen voran : Du konzipierst personalisierte CRM- und Loyalty-Journeys entlang des Kundenlebenszyklus und nutzt Marketing-Automation, um relevante Kommunikation skalierbar auszuspielen. Was uns überzeugt: - Zuallererst Deine Persönlichkeit : Deine Motivation und deine kommunikative Art helfen dir, Dich in neue und komplexe Themen rund um Kundenbindung einzuarbeiten und Andere von deinen Ideen zu überzeugen. - Deine Leidenschaft für wirkungsvolle Kundenbindung : Du konntest bereits Erfahrung in der Arbeit mit CRM- und / oder Loyalty-Kampagnenmanagement-Tools sammeln (idealerweise in einer Salesforce-Umgebung,  z. B. Salesforce Loyalty Management, Salesforce Marketing Cloud und/oder Salesforce Data Cloud) und gängige Loyalty-Konzepten wie Punktesystemen, Coupons, Challenges oder Status-Leveln kennenlernen. - Dein unternehmerisches Denken mit klarer Kosten-Nutzen-Orientierung: Mit deiner proaktiven Arbeitsweise treibst du Themen entschlossen voran und findest pragmatische Lösungen – immer mit dem Anspruch, Dinge für unsere Kundschaft spürbar besser zu machen. - Dein Gespür für Zielgruppen : Du denkst konsequent aus Perspektive unserer Kund:innen und wägst Kunden- und Unternehmensinteresse ab. - Dein Teamspirit : Du arbeitest gerne im Austausch, bringst dich aktiv ein und behältst auch bei parallelen Projekten einen klaren Kopf für Prioritäten. - Dein analytisches Verständnis : Dein sicherer Umgang mit Zahlen und KPIs erlaubt es dir, Schlüsse für die Weiterentwicklung des ZooRoyal Clubs zu ziehen und Effekte auf das Kundenverhalten nachzuweisen. Wünschenswerterweise hast du bereits mit Power BI und Adobe Analytics gearbeitet. Was wir bieten: - Als eigene Firma innerhalb der REWE Group, einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bieten wir eine einzigartige Arbeitsatmosphäre. Für alle, die etwas bewegen und sich entfalten wollen. - Starkes Team & tolle Kultur: Dein Platz in einem schlagkräftigen und motivierten Team kluger Köpfe, Arbeiten auf Augenhöhe und flache Hierarchien - Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, remote zu arbeiten sowie Bürotage, individuell abgestimmt innerhalb der Teams - Flexibler Zusatzurlaub: Die Möglichkeit zusätzlicher Urlaubstage für ein Maximum an Individualität - Vielfältige Weiterbildung & Karrierechancen: Die Basis, dich individuell zu entwickeln – persönlich, methodisch und fachlich - Modernes Office und Bürohunde: Du bist mit deinem Hund in unserem modern gestalteten Großraumbüro in der Zentrale auf dem Kölner Carlswerk-Gelände herzlich willkommen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur Förderung der Erholung und um der Familie, der tierischen Begleitung und Freund:innen etwas Gutes tun zu können - Weitere Mitarbeiter:innenvorteile: Essenskostenzuschüsse, Müsli / Kaffee / Wasser / Tee / Obst im Büro und Mitarbeitendenparkplätze kostenfrei, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, die Möglichkeit eines Jobrads, Mitarbeitendenvorteile und -rabatte der REWE Group. - Sicherheit: Ein beständiger Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der REWE Group Weitere Informationen erhältst du unterkarriere.zooroyal.de . Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 953114)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

Die TB&C als Unternehmen der DELTA Electronics Gruppe mit dem Hauptsitz in Herborn Burg (Hessen) und den weltweiten Produktionsstandorten in Herborn, Mexiko und Rumänien beschäftigt sich mit der Entwicklung, Projektierung und Produktion von Hybrid-Bauteilen (Metall- und Kunststoffverbunde) und elektronischen Baugruppen für die Elektromobilität. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Hybridprodukte für Konsumgüter-, Medizin- und Industriekunden her. Als wachstumsorientiertes Unternehmen der Kunststoff- und Elektrotechnik mit Automatisierung und Werkzeugbau suchen wir engagierte und für die Technologie begeisterte Mitarbeiter/innen, die uns bei der Umsetzung unserer anspruchsvollen Projekte für die Elektromobilität unterstützen und damit den Erfolg unseres Unternehmens zukunftsorientiert sicherstellen. - Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Trends, Chancen und potenziellen Risiken - Erstellung Marktinformationen und -trends, um die strategische Ausrichtung des Unternehmens positiv zu beeinflussen - Analyse und Erstellung von Sales-Forecast (z.B. im Business Book) - Enger Austausch mit dem Head of Business Development, Vertriebsstrategien und Unternehmensausrichtung zu optimieren - Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Geschäftsentwicklung, die auf die Bedürfnisse der potenziellen Kunden abgestimmt sind - Kommerzielle Entwicklung von potenziellen Kunden in bestehenden und neuen Märkten - Analyse und Identifikation von Kundenbedürfnissen - Proaktive Zusammenarbeit mit dem potenziellen Kunden, um neue Projekte zu gewinnen - Vorstellung technischer und innovativer Lösungen, die zu den Anforderungen des Kunden passen - Bearbeitung von Kundenanfragen inkl. Angebotsabgabe- und Verhandlung, bis zur Übergabe ans Sales-Team - Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen, um neue Projekte und Kooperationen zu erlangen - Dokumentation und Verhandlung von Konditionen und Verträgen, mit anschließender Kundenanlage in den internen Systemen - Erreichung und Einhaltung der vereinbarten Ziele inkl. Budgetplanung - Interne und externe Koordination von Aktivitäten für die Neukundengewinnung und Ausweitung der Geschäftsbereiche - Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Business Development sowie anderen Abteilungen wie Entwicklung, Engineering, Qualitätssicherung und Logistik, um sicherzustellen, dass die Kundenbedürfnisse erfüllt werden - Unterstützung bei der Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen für den Kunden - Nachverfolgung von Projektstatus und Eskalation von Herausforderungen, falls nötig - Dokumentation und Verhandlung von Konditionen und Verträgen in enger Abstimmung mit dem Head of Business Development - Sicherstellung der Einhaltung der vertraglichen Rahmenbedingungen seitens des Unternehmens und der Kunden - Abstimmung mit den internationalen Produktionsstandorten sowie der Muttergesellschaft - Nutzung von Englisch als Hauptsprache für die internationale Kommunikation - MS- oder BS-Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen der Leistungselektronik - Wünschenswert wären 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Automobilkomponenten - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Geschäftsumfeld - Ausgeprägte Fähigkeit, kommerzielle und technische Diskussionen zu führen - Ausgezeichnete Teamarbeit, zwischenmenschliche Beziehungen und Präsentationsfähigkeiten - Hervorragende Fähigkeit, mehrere Kunden/aufgaben zu organisieren und zu priorisieren - Selbständige und sehr eigenverantwortliche Persönlichkeit - Aufgeschlossen, flexibel und extrovertiert - Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift. Häufige Reisen in Europa und gelegentliche Reisen nach Asien e...

Hey, freut uns, dass wir dein Interesse geweckt haben! Kurz auf den Punkt gebracht, welchen Typ Mensch wir für diese Stelle suchen: Du liebst Daten, hast ein Händchen für Google Ads und WordPress ist dein zweites Zuhause? Dann hilf uns, „die Pflegevermittlung der Zukunft” digital sichtbarer zu machen! Über uns „Next Level Betreuung” – seit der Firmengründung 2007 wachsen wir stetig im zukunftssicheren Pflegesektor. Mit über 35.000 vermittelten Betreuungskräften gehören wir zu den Großen in Süddeutschland – und wir expandieren weiter! Um unser Online-Ranking bundesweit auf das nächste Level zu heben, suchen wir dich. Deine Mission - Performance-Treiber: Du verantwortest unsere SEA-Kampagnen (Google Ads) und optimierst kontinuierlich die Conversion-Rate. - SEO-Strategie: Du verbesserst die Auffindbarkeit unserer Marke durch gezielte Onpage- und Offpage-Optimierung. - Web-Management: Du pflegst und optimierst unseren Webauftritt direkt in WordPress – von der Landingpage bis zum technischen SEO. - Content & KI: Du erstellst (alleine oder mit KI-Unterstützung) Content, der performt, und entwickelst Ideen für E-Mail-Marketing und Social Ads. - Agentursteuerung: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Entwicklern und Dienstleistern. Das bringst du mit - Erfahrung: Mindestens 3 Jahre fundierte Berufserfahrung im Online Marketing (Fokus SEO/SEA). - Tech-Stack: Du beherrschst WordPress im Schlaf (min. 3 Jahre Erfahrung erforderlich). - Hands-on-Mentalität: „Try and Error“ ist dein Antrieb – du erstellst Landingpages eigenständig und hast keine Scheu vor technischen Details. - Mindset: Du nutzt moderne KI-Tools, um deine Workflows effizienter zu gestalten, und teilst dein Wissen gerne im Team. - Qualifikation: Abitur oder ein vergleichbarer Abschluss. Warum Sofiapflege? - Sinn stiften: Du setzt deine Fähigkeiten für eine gute Sache ein: Betreuung daheim – statt im Heim! - Team: Ein junges, dynamisches Team in lockerer Arbeitsatmosphäre. - Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren, wachsenden Branche. - Extras: Betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents. - Wachstum: Individuelle betriebliche Weiterbildungen, um dich zum Experten von morgen zu machen. - **Flexibilität: **Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten - **Bike-Leasing: **Nach der Probezeit wird losgeradelt! - Moderne Büroräume im Herzen von Ludwigsburg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Suchmaschinenoptimierung - SEO, Data-Driven Marketing, Onlinemarketing, Suchmaschinenwerbung (SEA), Digital-Marketing

About us Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide. Job description In order to support the design strategy, Airbus is looking for an Design Project Manager / Industrial Designer (d/f/m) Are you passionate about shaping the future of flight? Are you an inquisitive designer with a knack for managing complex projects from vision to reality? As a Design Project Manager within our Design Studio, you will provide a significant contribution to the passenger experience and Airbus’s brand identity. Our Design Studio is a diverse, international team of more than 20 creative Industrial Designers located between Toulouse and Hamburg. We are the heart of Airbus’s visual and sensory identity, ensuring that every touch-point reflects our excellence. Your location Toulouse, France / Hamburg, Germany Whether you are based in the vibrant aeronautical hub of Toulouse or the maritime, green metropolis of Hamburg, you will be part of a dynamic environment that combines rich history with cutting-edge innovation. Both cities offer high quality of life, international flair, and excellent connections. Your benefits - Attractive salary and special payments - 30 days paid vacation and extra days-off for special occasions - Excellent upskilling opportunities and great international, group-wide development prospects - Special benefits: employer-funded pension, employee stock options, discounted car leasing, transportation subsidy, and special conditions for insurances - On-site facilities: Canteen, cafeteria, and health-related services - Compatibility of family & work: Job sharing, part-time models, flexible working hours, and individual timeout - Working in a diverse environment, with more than 140 nationalities, where every voice is heard Your tasks and responsibilities - Project Lifecycle Management: Planning and managing design projects from initial brief and conception to CMF innovation and final industrialization - Customer Centricity: Managing customized design projects for worldwide airline customers, acting as a bridge between their needs and Airbus’s industrial processes - Strategic Contribution: Implementing the Design Studio Strategy to bring value to Airbus and contributing to the evolving design culture in our studios - Trend & Material Leadership: Identifying emerging trends in airline branding and building extensive material knowledge to guide customers toward sustainable and qualified solutions - Cross-functional Collaboration: Working closely with various Airbus departments to ensure project milestones are met and design intent is maintained through all phases - Visual Communication: Creating high-quality presentation materials and 3D visualizations that clearly communicate design concepts Desired skills and qualifications - Degree in Industrial Design, Graphic Design, Textile Design, or a related field - Professional Experience in industrial, product, automotive, or interior design, with a focus on CMF, lighting, or aircraft interiors - Technical Proficiency: Fluent in Adobe CC (Illustrator, Photoshop) and MS Office - Proficiency in InDesign and CAD/Rendering software (KeyShot, Solidworks, Blender, or Rhino) is a major plus - Mindset: A positive, innovative thinker who can work independently as well as thrive in a dynamic, multi-cultural team environment - Communication: Exceptional visual and verbal communication skills; ability to work seamlessly across different functions - Languages: English on negotiation level; additional languages (e.g., German or French) are considered a plus - Flexibility: Willingness to travel to international shows and suppliers This position will require a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities. Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. Take your career to a new level and apply online now This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.