Pour accompagner son développement, Andros, recherche un : CHEF DE MARQUE ANDROS (H/F) Rattaché à la Directrice Marketing, vous êtes responsable de la définition, du pilotage et de la mise en oeuvre de la stratégie de la marque ANDROS afin de renforcer sa notoriété et sa performance commerciale, dans le respect des valeurs de l'entreprise. A ce titre, vos principales missions sont : \- Manager l'équipe de 2 chefs de Groupe : faire monter en compétence, évaluer, donner du sens et des perspectives ; \- Concevoir la stratégie de la marque : est responsable du Plan Moyen Terme et des recommandations stratégiques auprès du Marketing central et de la Direction ; \- Piloter son périmètre : dirige les plans d'innovation, identifie les tendances de consommation et les opportunités de marché, contrôle et met en oeuvre la gestion et le développement des gammes ; \- Assurer la communication et les activations : est garant de la cohérence de la marque et du contenu diffusé sur tous les canaux, supervise les plans médias et les activations ; \- Piloter la performance : suit les KPI marketing, gestion, et optimise le budget. De formation supérieure type université, école de commerce ou Ecole d'Ingénieur Agroalimentaire avec une spécialisation marketing, vous disposez d'une expérience similaire (chef de groupe ou de marque) d'au moins 6 ans idéalement en agroalimentaire ou autres Produits de Grande Consommation. Passionné par votre métier, vous faites preuve d'un réel esprit d'initiatives et de vision stratégique. Reconnu pour votre leadership, vous savez gérer les priorités et savez fédérer les équipes autour d'un projet. Votre aisance relationnelle et votre autonomie seront des atouts dans votre relation avec vos différents interlocuteurs. Vous savez faire preuve de réactivité, de rigueur, d'esprit de synthèse et d'analyse. Poste en CDI, éligible à 2 jours de télétravail par semaine, basé à Biars sur Cère - 45 min Brive la Gaillarde

Localisation : Agence régionale - Sud-Ouest Entreprise : Babcock Wanson Type de contrat : CDI - Temps plein Date de prise de poste : Dès que possible    Votre mission Au sein de la Direction Régions et Services et sous la responsabilité du Responsable régional, vous serez en charge du développement et du pilotage du portefeuille de contrats existants tout en assistant le Responsable d'agence dans la gestion opérationnelle.   Votre rôle combinera développement commercial, pilotage technique et financier, et animation de la performance opérationnelle des équipes terrain.   Vos principales missions :   Développement du portefeuille contrats : - Réaliser les visites et propositions commerciales pour de nouveaux contrats à valeur ajoutée. - Élaborer les devis, chiffrages et rédiger les contrats. - Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les contrats et la plateforme de suivi énergétique. - Alimenter le CRM et participer aux revues d'offres et de contrats. Pilotage des contrats de maintenance existants : - Garantir le respect des prestations contractuelles et des échéances. - Coordonner les plannings d'intervention des techniciens. - Suivre les marges, coûts et délais via un progiciel adapté - Relancer les contrats échus et contribuer à l'amélioration continue de l'offre. - Organiser la maintenance préventive des chaudières de location longue durée, Déploiement de solutions de services pour nos nouveaux clients : - Proposer un package nouveau contrat, offre de pièces de rechange de première urgence et formation consécutivement à la mise en service, - En assurer le suivi commercial, Soutien au Responsable d'agence : - Piloter les réunions planning des techniciens. - Valider les absences, les indisponibilités et prioriser les interventions. - Être le relais managérial des techniciens lors des interventions en astreinte. - Participer à la préparation des réunions mensuelles d'agence et au suivi des indicateurs Participation au système QSHE (MASE) : - Réaliser des visites sécurité et plans de prévention. - Préparer et suivre les visites bilantaires clients. Profil recherché - Formation technique supérieure (Bac +2 à Bac +5) en maintenance industrielle, énergie, ou équivalent. - Expérience confirmée dans la gestion de contrats de maintenance, le pilotage d'équipes techniques et la vente de services destinés aux clients industriels, - Vous possédez idéalement des notions en électricité, automatisme, combustion, thermique et régulation. - Maîtrise des outils bureautiques et progiciels de gestion de la relation client. - Aisance relationnelle, sens du service client et esprit d'équipe. - Notions d'anglais technique appréciées. - Mobilité régionale (déplacements ponctuels à prévoir). Pourquoi rejoindre Babcock Wanson ? - Salaire brut fixe selon votre profil et expériences, 13ème mois, primes d'objectifs, prime de participation et d'intéressement, RTT, véhicule de fonction. - Une entreprise reconnue pour son expertise en solutions thermiques industrielles. - Un environnement stimulant où autonomie, engagement et esprit d'équipe sont valorisés. - Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide et innovant.

Rejoignez L'Asturienne et contribuez à optimiser notre stratégie tarifaire !

L'Asturienne, spécialiste de la distribution de matériaux pour la toiture et la couverture, fait partie du groupe Saint-Gobain, leader mondial de la construction durable. En tant qu'Analyste Pricing, tu joueras un rôle clé dans la construction de nos tarifs de vente et l'optimisation de nos marges, tout en travaillant en étroite collaboration avec nos agences et équipes commerciales.

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Le poste

Rattaché(e) à la direction financière, ton rôle aura une forte orientation commerce, grâce à ton interaction constante avec les agences et les équipes supports. Tu seras le garant de l'intégrité et de la performance des tarifs achat et vente, tout en contribuant à des projets stratégiques liés à notre activité.

Tes missions principales :

• Analyser les mises à jour des tarifs fournisseurs et en quantifier l'impact sur les marges.


• Assurer la qualité de l'intégration des tarifs dans SAP, en veillant à leur fiabilité et leur pertinence.


• Accompagner les chefs d'agence et les équipes supports, au siège et sur le terrain, pour les aider à atteindre leurs objectifs de marge et de rentabilité.


• Être l'interlocuteur de référence des équipes de ventes pour tous les sujets liés aux tarifs achat et vente.


• Identifier les anomalies tarifaires et les corriger rapidement.


• Former et accompagner les équipes sur les problématiques tarifaires (remontées par les agences ou identifiées par l'équipe centrale).


• Soutenir l'équipe back-office dans les périodes de mise à jour tarifaire et si nécessaire.


• Jouer un rôle de relai du tarif auprès des agences et des équipes commerciales.


• Participer aux travaux préparatoires pour la mise en place du projet ATLAS.

Etsimme teknologia- ja kestävän kehityksen alalla toimivaan yritykseemme innovatiivista, haasteita rakastavaa ja suomea sujuvasti puhuvaa perustajajäsentä. Yrityksemme on Platfrom 6:n jäsen, minkä lisäksi se on hiljattain suorittanut menestyksekkäästi Redbrick-ohjelman. Meillä on tällä hetkellä myyntisopimukset monien paikallisten ja kansainvälisten yritysten kanssa. Se toimii koneiden varaosien ja uusiutuvien energialähteiden järjestelmien myynnin ja markkinoinnin aloilla.

La société SODISPRA, plateforme logistique de pièces de rechange et accessoires automobiles en plein développement recherche, afin de renforcer ses équipes, un(e) assistant(e) ADV au call center. Vous aurez pour mission : * la gestion, avec la comptabilité, des règlements lorsque les comptes clients sont bloqués * le suivi des commandes bloquées dans "service box" * le suivi des commandes de nuit Stellantis * la recherche de fournisseurs externes suite rupture de pièces Stellantis * le suivi des ruptures produits pour information aux clients et recherche de solutions alternatives * le traitement des appels téléphoniques non aboutis avec rappel des clients Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et soucieux(se) de la satisfaction client, vous aimez le travail d'équipe, alors postulez! Salaire fixe à partir de 1900€ pour 35h+ HS + prime variable mensuelle + participation aux bénéfices Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel

MAISON PORTELADA RECRUTE Un poste de MANAGER de vente en boulangerie, pâtisserie, traiteur. en CDI 39H par semaine vous avez de l'expérience dans la vente en boulangerie ou dans la restauration? vous avez minimum 3 ans d'expérience et cherchez un nouveau défi dans un cadre artisanale et dynamique ? Rejoignez la Maison Portelada, une enseigne artisanale reconnue pour la qualité de ses produits. Vos missions : Gérer le bon fonctionnement du magasin (ouverture, commandes, stocks...) Manager l'équipe de vente (planning, formation, motivation) Garantir un excellent accueil client Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Nous recherchons une personne dynamique, expérimentée et motivée avec le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe. Leadership et excellent relationnel, à l'aise avec les exigences du métier et les rythmes du commerce. Travail du lundi au dimanche, 2 jours de repos hebdomadaire avec un week end sur deux de repos par mois. salaire selon expérience Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 600,00€ par mois Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

SIGOPLAST, PME de 36 personnes, spécialiste de l'impression flexographique, nous accompagnons les industriels, notamment du secteur agroalimentaire, dans le développement de solutions d'emballage innovantes, performantes et respectueuses de l'environnement. Dans le cadre de la croissance de l'entreprise, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. L'Assistant(e) RH assure la gestion administrative des ressources humaines. Il/elle joue un rôle clé dans la relation entre les salariés et la direction. Rattaché(e) à la Directrice financière, l'Assistant(e) des ressources humaines aura pour principales missions de Administration du personnel * Gestion des contrats de travail et avenants * Suivi des absences, arrêts maladie, visites médicales * Gestion de la mutuelle et prévoyance * Vérification régulière de la tenue des registres obligatoires * Mise à jour et suivi des affichages obligatoires * Etablir et suivre le plan de formation Paie et gestion sociale * Collecte et vérification des éléments variables de paie * Suivi des pointages * Soutien administratif dans les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, etc.) Recrutement et intégration * Etre l'interlocuteur des agences d'intérim * Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs * Publication des offres d'emploi et tri des candidatures * Organisation et participation aux entretiens en lien avec les responsables de service * Élaboration et suivi de tableaux de bord RH / indicateurs sociaux Communication * Etre acteur de la communication interne et externe De Niveau Bac+2 minimum en ressources humaines, vous avez une première expérience probante de la fonction, qui vous a permis de développer vos compétences en gestion de ressources humaines. Réactif(ve), vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités. Vous possédez une excellente communication orale et écrite, un bon esprit d'équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 22 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Conseiller(ère) Relation Client en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence ELIVIE NANTES (basée à 44800 SAINT HERBLAIN ). Vous aurez en charge la réception et du traitement des appels entrants au périmètre du Centre Opérationnel dont vous êtes rattaché(e) Vos missions principales : Vous avez la gestion de l'ensemble des appels entrants ; Vous procédez à la création du dossier des patients prit en charge par l'entreprise, en renseignant les informations requises nécessaires à la mise en place de la prestation et du suivi ; Vous suivez la traçabilité exhaustive des appels en les consignant dans la base-patients (historique, qualification de l'appel) ; Vous êtes garant(e) de la qualité du discours, des réponses apportées, du respect des délais et des engagements ; Vous suivez les appels en transmettant les informations reçues aux interlocuteurs concernés ; Vous mettez à jour les données de nos patients et de nos prescripteurs dans une base informatique. À propos du candidat : Nous recherchons dans l'idéal un profil ayant de l'expérience dans le domaine de la relation client ; Une connaissance du secteur paramédical serait un plus ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), avez une bonne expression orale ; Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de 1825 €; ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Primes qualités trimestrielles ; Titres-restaurant : prise en charge employeur à 60 % : valeur faciale de 9,50 euros ; Prévoyance ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport ; Avantages CSE (chèques-vacances et chèques-cadeaux) ; Formation lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

VETOCCITAN est un réseau qui accompagne les vétérinaires dans toutes les dimensions de leur métier. Nous mettons notre expertise au service de leur développement. Notre volonté ? Leur permettre d'appartenir à une communauté et d'évoluer dans un cadre où l'exercice de la profession ne se fait jamais seul. Notre équipe de 20 collaborateurs est répartie selon plusieurs pôles : finances, RH, commercial, IT, formation, communication et administration. En raison d'une forte croissance, nous recherchons un(e) Attaché(e) e-commerce (H/F) pour accompagner la progression et le développement de notre boutique en ligne dédiée aux produits de santé animale (médicaments, alimentation, etc.). Le poste est rattaché à Elsa, qui pilote la boutique depuis plusieurs année et saura partager avec pédagogie les techniques de son métier. **** Gestion d'une boutique en ligne **** - Mettre en ligne les nouveaux produits et la fiche technique, - Effectuer les mises à jour (tarif, offre promotionnelle, etc), - Créer le compte client, - Répondre aux questions techniques et administratives (fournisseurs et adhérents), - Participer à la maintenance et aux mises à jour du site sous WordPress, - A termes, accompagner la transition vers Prestashop dans le cadre du changement de site e-commerce. **** Gestion de notre outil de suivi des achats adhérents **** - Gérer les demandes adhérents : traiter les appels et des courriels entrants, - Suivre les parts de marché : extraire les données et les transmettre aux partenaires, - Assurer l'interface entre le siège et les équipes commerciales dans le cadre de la prospection. **** Programmer une newsletter (BtoB) **** - Créer et diffuser la newsletter hebdomadaire (mise en page, contenu, envoi), - Gérer et suivre la base de données adhérents. Notre futur.e. collaborateur.trice est une personne: - Curieuse, collaborative, sociable avec un bon sens du service - Avec un profil et une rigueur administrative - Organisée et attirée par le e-commerce avec une vrai appétence pour les outils numériques (Excel, Word, Brevo (ou équivalents : Mailjet, Mailchimp) photoshop, Canva..) - Familiarisée avec les CMS WordPress et PrestaShop

pracoviště Slavkov pod Hostýnem - Náplň práce: tvorba a realizace marketingového plánu pro oba weby (B2C i B2B), správa sociálních sítí (Instagram, Facebook, LinkedIn), plánování obsahu, psaní článků a textů o spánku, matracích, interiéru a hotelovém designu, příprava newsletterů, tiskových materiálů a kampaní, spolupráce s grafiky, fotografy a externími dodavateli, analýza výsledků kampaní, sledování trendů (AI, SEO, E-E-A-T) a návrhy inovací, úzká spolupráce s obchodním a výrobním týmem - Požadujeme: praxi v marketingu, ideálně v e-commerce nebo B2B, schopnost psát poutavé texty a pracovat s vizuálním obsahem, přehled o sociálních sítích, plánování kampaní a základní analytice, cit pro estetiku, detail a prémiovou komunikaci, zájem o témata spánku, interiérového designu a hotelového prostředí, samostatnost, organizovanost a chuť posouvat značku dál. - Proč k nám? Spojíte svět hotelového komfortu a domácí pohody - budete součástí týmu, který přetváří zkušenosti z nejlepších hotelů v produky pro běžný život. Pokud vás baví kombinovat kreativitu, strategii a příběh značky, jste náš člověk. - Nabízíme: práci v české rodinné firmě s dlouholetou tradicí, možnost seberealizace a spoluvytváření vizuální identity značky, férové finanční ohodnocení (40 000 - 55 000 Kč / měsíc), částečný home office po domluvě, pružná pracovní doba, slevy na produkty UNAR a partnerské značky, přátelský tým a moderní přístup k marketingu - Kontakt: Pošlete nám prosím krátké představení, ukázku své práce (např. příspěvek, článek nebo mini-kampaň) a životopis na e-mail: personalni@unar.cz.