Description du poste : Rejoignez un groupe qui réchauffe les foyers et les carrières Acteur majeur du confort thermique, le GROUPE ATLANTIC conçoit, fabrique et commercialise des solutions de chauffage, climatisation, ventilation et production d'eau chaude sanitaire. Chaque jour, nous innovons pour imaginer les équipements durables et connectés qui amélioreront le bien-être de demain. Porté par un ancrage industriel fort (13 sites en France) et une présence dans plus de 70 pays, notre Groupe propose un environnement stimulant, où l'esprit d'équipe, l'autonomie et la responsabilité sont encouragés. Nos marques emblématiques, Atlantic, Thermor, Sauter, mais aussi les marques locales de nos filiales à l'international, sont reconnues pour leur fiabilité, leur innovation et leur engagement environnemental. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise où les possibilités d'évolution sont réelles, en France comme à l'étranger, et où chaque collaborateur peut contribuer concrètement à façonner un futur plus durable et plus confortable. Nos valeurs ' Notre rôle de dirigeants est d'encourager GROUPE ATLANTIC à aller toujours plus loin dans l'accomplissement de sa mission d'origine : transformer les énergies disponibles en bien-être durable. Notre ambition est de faire progresser le bien-être à la fois de tous nos collaborateurs au sein du Groupe, en favorisant par exemple l'apprentissage ou l'amélioration continue des compétences ; et celui de nos clients, en répondant à leurs besoins essentiels de chauffage, rafraîchissement et qualité de l'air C'est une histoire fantastique à partager avec l'ensemble de nos collaborateurs et avec tous ceux qui veulent nous rejoindre dans cette formidable aventure' - Damien CARROZ & Emmanuel CAILLE Quelques chiffres issus de l'enquête interne GROUPE (réalisée en 2021 auprès de l'ensemble des collaborateurs 91% des collaborateurs sont satisfaits de travailler au sein du GROUPE ATLANTIC 94 % sont confiants dans l'avenir du groupe 91 % se sentent fiers d'y travailler Nos labels & reconnaissances Chez Groupe Atlantic, nos engagements sont reconnus par des labels indépendants Top Employer France Certification obtenue pour la 17ᵉ année, valorisant nos pratiques RH, le développement et le bien-être de nos collaborateurs Happy Trainees Un label fondé sur l'avis de nos stagiaires et alternants, qui récompense la qualité de l'accompagnement et de l'expérience proposée EcoVadis Une évaluation internationale de notre performance RSE, couvrant l'environnement, l'éthique, le social et les achats responsables. Des labels qui traduisent concrètement notre volonté de construire un environnement de travail responsable, humain et durable. REJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC ! Le Groupe investit plusieurs dizaines de millions d'euros, à proximité de Chalon-sur-Saône (71), dans une nouvelle usine de pompes à chaleur destinées à l'habitat individuel. Vous participez à la mise en route de ce nouveau site industriel qui s'étend sur plus de 19 hectares et dont l'usine (près de 40 000 m2) sortira ses premiers produits courant 2026 avec une projection de 300 collaborateurs à l'horizon 2027. Intégrer GROUPE ATLANTIC c'est aussi - Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission. - Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. - S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Vous souhaitez participer à notre excellence industrielle et contribuer à l'industrie 4.0 ? L'univers de la production n'a pas de secret pour vous ? Vous inspirez confiance et on vous reconnait une capacité à fédérer ? Alors devenez responsable production (f/h) du site de Chalon-sur-Saône. VOTRE CHALLENGE Vous définissez et déployez la stratégie de production pour mettre à disposition de nos clients les produits fabriqués dans les meilleurs délais tout en garantissant nos conditions de sécurité, qualité et coûts. 1. Pilotage de la production Vous planifiez et supervisez les activités de 4 ateliers de fabrication (presse/tôlerie, montage, peinture.) en recherchant l'optimisation de la performance industrielle (moyens techniques, humains, financiers). A la fois responsable et acteur de la sécurité/qualité dans votre périmètre, vous mettez tout œuvre pour éradiquer les sources de non-conformité et les risques sécurité. Pour ce faire, vous vous appuyez sur les experts métiers concernés (process, QHSE 2. Management - Vous recrutez progressivement vos collaborateurs directs : 2 à 3 chefs d'atelier que vous accompagnez dans le management de leurs équipes re

Resocializacijos skyriaus specialistas (užimtumui) yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį (pareigybės lygis B). Pagrindinės funkcijos: Organizuoja ir pagal kompetenciją įgyvendina nuteistųjų, suimtųjų užimtumą įvairia prasminga veikla; konsultuoja ir motyvuoja nuteistuosius įsitraukti į užimtumo įvairias prasmingas veiklas; teikia praktinę pagalbą savarankiškai darbo vietų, esančių už bausmės atlikimo vietos arba nuteistųjų užimtumą darbine veikla organizuojančios įstaigos teritorijos ribų, ieškantiems nuteistiesiems; organizuoja nuteistiesiems, suimtiesiems kultūrinius, švietėjiškus, sporto renginius ir kitą laisvalaikio veiklą; konsultuoja nuteistuosius, suimtuosius įsitraukimo į darbinę ir individualią veiklas, mokymosi klausimais ir kt.

Uvjeti rada i opis poslova:

• obavlja poslove održavanja vodovodno/sanitarnih instalacija i opreme,
• obavlja poslove izrade jednostavnijih vodovodno/sanitarnih instalacija,
• upravlja mostnom dizalicom,
• obavljanje radova na visini,
• nadzire i koordinira rad ostalih podređenih zaposlenika prema uputama voditelja Službe,
• brine o zagrijavanju prostorija u zgradama Fakulteta,
• brine o ispravnom i sigurnom radu kotlovnice i svih uređaja centralnog grijanja (energetskog sistema),
• brine o ispravnom radu klima uređaja,
• vodi brigu o količini utrošenog energenta,
• nastalim kvarovima energetskog sistema izvješćuje voditelja Službe,
• prisustvuje i sudjeluje u otklanjanju kvarova na instalacijama,
• vodi brigu o servisiranju kotlova i gorača, te čišćenju dimovoda,
• u tijeku rada kotlovnice dužan je stalno nadgledati i provjeravati rad svih dijelova sistema,
• u slučaju veće hladnoće brine o sigurnosti sistema od zaleđivanja,
• održava čistoću kotlovnice,
• uređuje okoliš Fakulteta,
• održava urednost i čistoću podrumskih i radioničkih prostora,
• po potrebi zamjenjuje portira-kućepazitelja,
• obavlja i druge poslove po nalogu voditelja službe. Sveučilište u Rijeci TEHNIČKI FAKULTET Rijeka, Vukovarska 58 raspisuje NATJEČAJ za izbor 1.Jednog zaposlenika na radno mjesto III. vrste – Voditelj ustrojstvene jedinice III. vrste - rukovodeće radno mjesto 3. razine, u Samostalnoj službi za održavanje, tehničku podršku i sigurnost, energetsku učinkovitost i zaštitu – Odjel održavanja, za rad na neodređeno vrijeme s punim radnim vremenom. Uvjeti: 1.razina HKO 4.1. tehničkog usmjerenja, 2.2 godine radnog iskustva u struci, 3.položen ispit za rukovatelja centralnog grijanja i rukovanja dizalicom ili obveza polaganja istoga u roku od godine dana, 4.poznavanje rada s uredskim programskim alatima. Pisanoj i potpisanoj prijavi na natječaj se prilaže: 1.životopis, 2.dokaz o odgovarajućoj stručnoj spremi – razina HKO (uvjet pod t.1.), 3.potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o radnom stažu (ne starija od mjesec dana od dana izdavanja), 4.potvrda poslodavca o vrsti poslova i trajanju radnog odnosa ili drugi odgovarajući dokaz koji sadrži točan opis traženih poslova (uvjet pod t.2.), 5.uvjerenje o položenom ispitu za rukovatelja centralnog grijanja i rukovanja dizalicom (ukoliko kandidat posjeduje), 6.dokaz o poznavanju rada s uredskim programskim alatima (prihvatit će se uvjerenje, preslika ocjena ili potpisana izjava), 7.važeća identifikacijska isprava. •Probni rad je dva mjeseca. •Na natječaj pod jednakim uvjetima mogu se prijaviti osobe obaju spolova. Pojmovi koji imaju rodni značaj koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod. •Kandidati kojima hrvatski jezik nije materinji jezik moraju priložiti dokaz o poznavanju hrvatskog jezika (razina B2) prema Zajedničkom europskom referentnom okviru za jezike. Kandidati koji su stekli obrazovanje izvan Republike Hrvatske, moraju dostaviti obrazloženo mišljenje nadležne agencije o inozemnoj obrazovnoj kvalifikaciji. •Kandidati koji se na temelju posebnih propisa - Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17., 98/19., 84/21. i 156/23.), članka 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21.), članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92., 57/92., 77/92., 27/93., 58/93., 02/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.), članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.), pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, obvezni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te priložiti sve dokaze koje posebni propisi propisuju za ostvarivanje tog prava. Navedeni kandidati ostvaruju prednost pri zapošljavanju u odnosu na ostale kandidate, samo pod jednakim uvjetima. •Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17., 98/19., 84/21, 156/23.), dužni su uz prijavu na natječaj priložiti svu potrebnu dokumentaciju predviđenu člankom 103. predmetnog Zakona, prema popisu na poveznici: • https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza20za20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf •Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), dužni su uz prijavu na natječaj priložiti svu potrebnu dokumentaciju predviđenu člankom 49. predmetnog Zakona, prema popisu na poveznici: • https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf •Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) u prijavi na natječaj dužni su se pozvati na to pravo te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o invaliditetu. Dokazom o invaliditetu smatraju se javne isprave o invaliditetu na temelju kojih se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom koji se vodi pri Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje https://mrosp.gov.hr/najcesca-pitanja-i-odgovori-7348/zakon-o-profesionalnoj-rehabilitaciji-izaposljavanju-osoba-s-invaliditetom-7475/pod-kojim-uvjetima-osobe-s-invaliditetom-ostvarujuprednost-pri-zaposljavanju-7477/7477 •Prijavom na natječaj, kandidati natječaja su izričito suglasni da Tehnički fakultet, Sveučilišta u Rijeci kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno važećim pozitivnim pravnim propisima. •Prijave se podnose najkasnije u roku od 8 dana od raspisa natječaja na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, odnosno na web-stranicama Tehničkog fakulteta u Rijeci, https://riteh.uniri.hr/ (relevantan je rok koji zadnji istječe). •Prijave na natječaj i traženi prilozi u skeniranom obliku dostavljaju se isključivo putem elektroničke pošte, u PDF formatu na adresu: pisarnica@riteh.uniri.hr •Fakultet pridržava pravo provesti testiranje kandidata, a o čemu će kandidati koji su predali pravovremene i potpune prijave, koje ispunjavaju sve formalne uvjete natječaja, biti naknadno obaviješteni. •Kandidati koji se ne odazovu razgovoru pred povjerenstvom i/ili testiranju gube status kandidata i mogućnost sudjelovanja u daljnjem kvalifikacijskom postupku. •Fakultet pridržava pravo poništiti natječaj i ne izabrati ni jednog kandidata, bez posebnog obrazloženja. •Nepotpune, nepravovremene te prijave koje ne udovoljavaju formalnim uvjetima natječaja neće se razmatrati. •Obavijest o ishodu natječajnog postupka će biti objavljena po završetku natječajnog postupka na: https://riteh.uniri.hr/

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine br. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18 i 98/19, 64/20, 151/22,155/23,156/23), i članaka 6. i 7. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja Osnovne škole Mate Lovraka (u daljnjem tekstu: Pravilnik) ravnateljica Osnovne škole Mate Lovraka Zdravka Krndelj objavljuje dana 10.04.2026. godine:

N A T J E Č A J za radno mjesto

1. RAČUNOVODSTVENI REFERENT– 1 izvršitelj/ica, neodređeno, puno radno vrijeme (40 sati tjedno)

UVJETI:

Uz opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa, sukladno Zakonu o radu (''Narodne novine'', br.93/14., 127/17., 98/19., 151/22., 46./23., 64/23.), kandidat mora ispunjavati i posebne uvjete propisane prema članku 105. Zakonu o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (''Narodne novine'', br. 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 5/12., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19., 64/20., 151/22., 155./23., 156/23.).

Zamolbi priložiti:

•životopis •diplomu odnosno dokaz o stečenoj stručnoj spremi •elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ispis iz evidencije HZMO-a, ne starije od dana raspisivanja natječaja) •dokaz o državljanstvu •uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članaka 106. Zakona (ne starije od dana raspisivanja natječaja)

Prijava na natječaj mora biti vlastoručno potpisana.

Priloge odnosno isprave kandidati dostavljaju u neovjerenoj preslici uz obvezu predočenja izvornika na zahtjev.

Natječajna dokumentacija se ne vraća kandidatima.

Na natječaj se pod ravnopravnim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola.

Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), članku 48. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 i 148/13, 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) te članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), dužne su u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), uz prijavu na natječaj dužne su priložiti i dokaze propisane člankom 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji.

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/Pop is%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1lja vanju.pdf

Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata.

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%2

0ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-

%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) u prijavi na natječaj dužan je pozvati se na to pravo te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.

Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu dužan je uz prijavu na natječaj priložiti rješenje određenog visokog učilišta o priznavanju potpune istovrijednosti u skladu sa Zakonom o priznavanju istovrijednosti stranih školskih svjedodžbi i diploma („Narodne novine“, br. 57/96. i 21/00) ili rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija („Narodne novine“, br. 158/03.,198/03.,138/06. i 45/11.), te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija (''Narodne novine'' broj 82/15, 70/19. i 47/20) rješenje Ministarstva znanosti, obrazovanja i sporta o priznavanju stručne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji.

Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Nepotpune, nepravodobne i prijave dostavljene elektroničkom poštom neće se razmatrati.

Po isteku roka za prijavu na natječaja temeljem glave IV. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u OŠ Mate Lovraka provest će se testiranje kandidata.

Termin, mjesto i način održavanja testiranja objaviti će se na web stranici škole. Kandidati se neće posebno pozivati na testiranje. Ukoliko se kandidat ne pojavi na testiranju smatrat će se da je odustao od prijave na natječaj.

Testiranje kandidata bit će usmeno iz područja poslova koje su predmet ovog natječaja.

Osobe koje ne ulaze u listu kandidata po natječaju, škola ne obavještava o razlozima istog.

Kandidati prijavom na natječaj daju privolu za obradu i objavu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima odnosno ispravama za potrebe provedbe natječajnog postupka.

Natječaj je objavljen na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči škole.

Natječaj vrijedi od 10.04. do 18.04.2026. godine.

Prijave s dokazima o ispunjenju uvjeta podnose se u roku od 8 dana od dana objave natječaja isključivo poštom ili dostavom na adresu škole: Osnovna škola Mate Lovraka, Aleja Blaža Jurišića 13, 10040 Zagreb, s naznakom «za natječaj».

O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku na web stranici škole.

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine br. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18 i 98/19, 64/20, 151/22,155/23,156/23), i članaka 6. i 7. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja Osnovne škole Mate Lovraka (u daljnjem tekstu: Pravilnik) ravnateljica Osnovne škole Mate Lovraka Zdravka Krndelj objavljuje dana 10.04.2026. godine:

N A T J E Č A J za radno mjesto

1. STRUČNI SURADNIK - KNJIŽNIČAR– 1 izvršitelj/ica, neodređeno, puno radno vrijeme (40 sati tjedno)

UVJETI:

Uz opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa, sukladno Zakonu o radu (''Narodne novine'', br.93/14., 127/17., 98/19., 151/22., 46./23., 64/23.), kandidat mora ispunjavati i posebne uvjete propisane prema članku 105. Zakonu o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (''Narodne novine'', br. 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 5/12., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19., 64/20., 151/22., 155./23., 156/23.) i članka 29. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi (''Narodne novine'', br. 6/19., 75/20.).

Zamolbi priložiti:

•životopis •diplomu odnosno dokaz o stečenoj stručnoj spremi •elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ispis iz evidencije HZMO-a, ne starije od dana raspisivanja natječaja) •dokaz o državljanstvu •uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članaka 106. Zakona (ne starije od dana raspisivanja natječaja)

Prijava na natječaj mora biti vlastoručno potpisana.

Priloge odnosno isprave kandidati dostavljaju u neovjerenoj preslici uz obvezu predočenja izvornika na zahtjev.

Natječajna dokumentacija se ne vraća kandidatima.

Na natječaj se pod ravnopravnim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola.

Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), članku 48. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 i 148/13, 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) te članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), dužne su u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), uz prijavu na natječaj dužne su priložiti i dokaze propisane člankom 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji.

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/Pop is%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1lja vanju.pdf

Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata.

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%2

0ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-

%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) u prijavi na natječaj dužan je pozvati se na to pravo te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.

Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu dužan je uz prijavu na natječaj priložiti rješenje određenog visokog učilišta o priznavanju potpune istovrijednosti u skladu sa Zakonom o priznavanju istovrijednosti stranih školskih svjedodžbi i diploma („Narodne novine“, br. 57/96. i 21/00) ili rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija („Narodne novine“, br. 158/03.,198/03.,138/06. i 45/11.), te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija (''Narodne novine'' broj 82/15, 70/19. i 47/20) rješenje Ministarstva znanosti, obrazovanja i sporta o priznavanju stručne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji.

Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Nepotpune, nepravodobne i prijave dostavljene elektroničkom poštom neće se razmatrati.

Po isteku roka za prijavu na natječaja temeljem glave IV. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u OŠ Mate Lovraka provest će se testiranje kandidata.

Termin, mjesto i način održavanja testiranja objaviti će se na web stranici škole. Kandidati se neće posebno pozivati na testiranje. Ukoliko se kandidat ne pojavi na testiranju smatrat će se da je odustao od prijave na natječaj.

Testiranje kandidata bit će usmeno iz područja poslova koje su predmet ovog natječaja.

Osobe koje ne ulaze u listu kandidata po natječaju, škola ne obavještava o razlozima istog.

Kandidati prijavom na natječaj daju privolu za obradu i objavu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima odnosno ispravama za potrebe provedbe natječajnog postupka.

Natječaj je objavljen na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči škole.

Natječaj vrijedi od 10.04. do 18.04.2026. godine.

Prijave s dokazima o ispunjenju uvjeta podnose se u roku od 8 dana od dana objave natječaja isključivo poštom ili dostavom na adresu škole: Osnovna škola Mate Lovraka, Aleja Blaža Jurišića 13, 10040 Zagreb, s naznakom «za natječaj».

O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku na web stranici škole.

Ieškome patalpų tvarkytojo (-os) Pramonės pr., (PC "Maxima") Kaune! 📌Darbo pobūdis: buitinių ir administracinių patalpų valymas (sporto klubas); 📌Darbo grafikas: slenkančio principo (5 dienas dirbama, 5 dienos laisvos); 📌Darbo laikas: 06-15 val. (8 darbo valandos); 📌Darbo užmokestis: 979,08 Eur prieš mokesčius plius skiriama papildomai 30 Eur kelionės išlaidoms kompensuoti. Dirbama 15 darbo dienų per mėnesį, šventinės dienos apmokamos dvigubai. 📲Daugiau informacijos tel.nr. +37065682439 arba privačia žinute. Šalia objekto yra viešojo transporto sustojimas, važiuoja autobusai, troleibusai.

Popis činnosti pracovníka: výkon státní správy ve věcech provádění stavebního zákona na úseku územně plánovací činnosti, a předpisů s nimi souvisejícími, převážně: pořizování územních plánů a regulačních plánů obcí v ORP Žatec pořizování územně plánovacích podkladů obcí v ORP Žatec Kvalifikační požadavky vzdělání a praxe: (1) Požadovaná znalost zejména těchto zákonů: zákon č. 283/2021 Sb., stavební zákon; zákon č. 148/2023 Sb., o jednotném environmentálním stanovisku; zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů; zákon č. 500/2004 Sb., správní řád; zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení); (2) Kvalifikační požadavky pro výkon územně plánovací činnosti splňuje fyzická osoba, která a) má osvědčení zvláštní odborné způsobilosti pro správní činnost územní plánování podle jiného právního předpisu, nebo osvědčení o úspěšném vykonání úřednické zkoušky pro obor státní služby, jehož součástí je územní plánování, b) splňuje kvalifikační požadavky vzdělání podle zákona a c) splňuje kvalifikační požadavky praxe podle zákona. (3) Kvalifikační požadavky vzdělání a praxe podle odstavce 2 písm. b) a c) splňuje a) autorizovaný architekt, kterému byla udělena autorizace pro obor územní plánování nebo bez specifikace oboru podle autorizačního zákona, nebo autorizovaný inženýr pro obor městské inženýrství, b) fyzická osoba, která má vysokoškolské vzdělání uznané pro autorizaci v oboru územní plánování a nejméně 18 měsíců praxe při výkonu územně plánovací činnosti ve veřejné správě, nebo c) fyzická osoba, která má vysokoškolské vzdělání ve studijním programu náležejícím do oblasti vzdělávání architektura a urbanismus, stavebnictví nebo geografie a nejméně 24 měsíců praxe při výkonu územně plánovací činnosti ve veřejné správě. Nabízíme: pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené + 4 dny pracovního volna stravenkové karty, stravenky v hodnotě 165 Kč na den osobní příplatek stabilizační odměna ve výši 2.500 Kč měsíčně již při nástupu pravidelný růst platu, možnost mimořádných odměn vzdělávání v rámci prohlubování kvalifikace, možnost kariérního růstu příspěvek na kulturu, sport, rehabilitaci, vzdělávání a podporu mobility ve výši 14.000 Kč na rok benefitní příspěvek ve výši 6.000 Kč na rok příspěvek na očkování příspěvek na životní nebo penzijní pojištění ve výši 1.000 Kč měsíčně možnost účasti na sportovních turnajích v rámci reprezentace města Žatec společenské a kulturní aktivity, stabilní a profesionální zázemí Písemné přihlášky včetně příloh doručí uchazeč na adresu: Městský úřad Žatec, Útvar tajemníka úřadu, náměstí Svobody 1, 438 01 Žatec obálka musí být označena textem VŘ ÚÚP + termín VŘ. Termíny ukončení přijmu přihlášek a předpokládané termíny osobních pohovorů: Termíny ukončení přijmu přihlášek a předpokládané termíny osobních pohovorů: Ukončení příjmu přihlášek 09.02.2026 ve 14:00, pohovory 11.02.2026 od 14:00 Ukončení příjmu přihlášek 09.03.2026 ve 14:00, pohovory 11.03.2026 od 14:00 Ukončení příjmu přihlášek 13.04.2026 ve 14:00, pohovory 15.04.2026 od 14:00 Ukončení příjmu přihlášek 11.05.2026 ve 14:00, pohovory 13.05.2026 od 14:00 Ukončení příjmu přihlášek 08.06.2026 ve 14:00, pohovory 10.06.2026 od 14:00 Více na stránkách www.mesto-zatec.cz kontakt: cernak@mesto-zatec.cz

Zakres obowiązków: współorganizowanie i realizacja wydarzeń: koncertów, spotkań autorskich, warsztatów i działań edukacyjnych od strony organizacyjnej i formalnej, planowanie i koordynowanie działań promocyjnych kluboksięgarni współpraca z działem promocji i partnerami zewnętrznymi budowanie i utrzymywanie relacji z artystami, partnerami i współorganizatorami pisanie harmonogramów, negocjowanie umów i porozumień dbanie, żeby wydarzenia przebiegały sprawnie i zgodnie z założeniami aktywne poszukiwanie sponsorów i partnerów projektów kulturalnych współtworzenie i rozwijanie oferty księgarni współpraca z innymi działami dbanie o formalności związane z organizacją wydarzeń – przygotowywanie dokumentów i współpraca z działem finansowym oraz administracją Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: budowanie długoterminowych relacji z klientem - konieczne; samodzielność w działaniu - konieczne; dyspozycyjność - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Menedżer artystyczny, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : interesuje się rynkiem muzycznym i księgarskim [Umiejętność 1] : potrafi organizować pracę przy kilku równoległych zadaniach i terminach Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: . - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - współtworzenie sezonowego i miesięcznego planu pracy orkiestry; - planowanie prób, koncertów, nagrań i tras koncertowych; - koordynacja kalendarza dyrygentów i solistów; - współpraca z działem programowym/artystycznym; - przygotowanie budżetów projektów oraz ich rozliczanie; - zarządzanie, koordynacja i nadzór nad pracą orkiestry, w tym nad rozliczeniem zajęć wykonanych przez muzyków w danym okresie rozliczeniowym oraz naliczanie wynagrodzeń; - współtworzenie planów wydawniczych instytucji (nagrania audio, audio-video); - konsultacja ustawienia orkiestry i wielkości kwintetu smyczkowego z dyrygentami; - informowanie wszystkich artystów gościnnych (dyrygentów i solistów) z przynajmniej trzymiesięcznym wyprzedzeniem o planach pracy z Orkiestrą FN; - nadzorowanie przestrzegania regulaminów FN. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: koordynowanie pracy zespołu - konieczne; dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność, rzetelność, uczciwość - konieczne; dokładność, skrupulatność i sumienność w wykonywaniu czynności - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Menedżer artystyczny - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe (w tym licencjat) - umiejętność koordynowania pracy zespołu - dokładność, skrupulatność i sumienność w wykonywaniu czynności - dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność, rzetelność, uczciwość - znajomość specyfiki funkcjonowania orkiestry symfonicznej oraz procesów produkcji koncertów, - biegła znajomość obsługi komputera (MS Office), - umiejętność prowadzenia spotkań zespołowych i komunikowania decyzji organizacyjnych, - umiejętność przygotowywania i monitorowania harmonogramów pracy - doświadczenie w pracy w instytucji kultury lub środowisku muzyki klasycznej, doświadczenie w organizacji pracy zespołów artystycznych lub projektów muzycznych - znajo

Opis posla:

•odgovoran/na je za svoj djelokrug poslova •priprema namirnice za proces pripreme obroka •obavlja porcioniranje i serviranje hrane korisnicima u restoranu Doma •obavlja porcioniranje i serviranje hrane za radnike, te vodi evidenciju o broju izdanih obroka •obavlja porcioniranje hrane korisnicima pomoći u kući, te vodi evidenciju o prisustvu korisnika pomoći u kući (dostava ručka), a svako odsustvo korisnika prijavljuje socijalnom radniku •dostavlja i servira obroke po sobama korisnika u stambenom dijelu Doma, te vodi evidenciju o dostavi obroka, a svako odsustvo korisnika prijavljuje socijalnom radniku •sakuplja posuđe i pribor za jelo u restoranu i odgovara za povrat pribora i posuđa iz soba korisnika •sortira posuđe i pribor za jelo i otprema ga u prostoriju za pranje i dezinficiranje •pere i dezinficira posuđe sa dostave obroka, te održava higijenu prostora •odgovara za ispravnost u provođenju higijene i dezinfekcije pribora za jelo i piće (tanjuri, žlice, vilice, noževi, čaše, bokali i dr.) •održava higijenu u prostoru kuhinje – pere i dezinficira (zidove, kuhinjske elemente i namještaj, kolica za hranu, mašine za rezanje kruha, stroja za pranje posuđa i ostalog namještaja, hladnjaka, štednjaka i dr.) •odgovara za ispravno održavanje površina •održava higijenu restorana Doma •brine se o zbrinjavanju otpada od hrane iz restorana, •pridržava se higijensko-epidemioloških mjera i odgovoran je za njihovo poštivanje •provodi mjere HACCP •brine o osobnoj higijeni i odgovara za istu sukladno Pravilniku o zdravstvenoj ispravnosti namirnica •dužan je raditi na siguran način kako propisuje Zakon o Zaštiti na radu, te nositi propisnu radnu odjeću i obuću na radnom mjestu •odgovara za pravovremeno obavljanje sanitarnog pregleda, higijenskog minimuma i pregleda na medicini rada u skladu sa zakonom •dužan je odgovorno čuvati, profesionalno i na siguran način rukovati sa sitnim inventarom, kuhinjskom opremom, alatima i postrojenjima povezanim sa električnim i plinskim instalacijama, oštricama i ostalim predmetima na Odjelu koji mogu biti opasni po sigurnost i život djelatnika •obavlja i druge poslove po nalogu ravnatelja i voditelja odjela, a sukladno svojoj stručnoj spremi i djelokrugu rada

Uvjeti:

•Stručni uvjeti: završeno osnovnoškolsko obrazovanje •Radno iskustvo: bez iskustva •Probni rad: 1 mjesec

Sukladno članku 13. stavku 3. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/08 i 69/17), na natječaj se mogu javiti osobe oba spola.

Izrazi koji se koriste u ovome natječaju, a imaju rodno značenje odnose se jednako na muški i ženski rod.

Vlastoručno potpisana prijava na natječaj obvezno se podnosi na obrascu »Prijava na javni natječaj / oglas za zapošljavanje« koji se nalazi na mrežnoj stranici Doma za starije osobe Trešnjevka Zagreb: https://www.dom-tresnjevka.hr/natjecaji/

Uz prijavu na natječaj kandidati trebaju priložiti:

•životopis •dokaz o državljanstvu (osobna iskaznica, putovnica, vojna iskaznica ili domovnica) •dokaz o stručnoj spremi: svjedodžba (ako kandidat uz prijavu priloži svjedodžbu stečenu u inozemstvu, dužan je uz istu dostaviti i dokaz o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije) •uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 30 dana) •dokaz o ukupnom radnom iskustvu: elektronički zapis (e-radna knjižica) ili potvrdu o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje koji mora sadržavati podatke o poslodavcu, osnovi osiguranja, početku i prestanku osiguranja, radnom vremenu, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi i trajanju staža osiguranja

Pod radnim iskustvom podrazumijeva se radno iskustvo ostvareno u javnoj službi ili izvan javne službe na poslovima odgovarajuće struke i stupnja obrazovanja, uključujući i vrijeme stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa u odgovarajućoj struci i stupnju obrazovanja.

Dokaz o nepostojanju zapreke iz članka 261. st. 1. Zakona o socijalnoj skrbi Dom za starije osobe Trešnjevka pribavit će po službenoj dužnosti.

Izabrani kandidati/kinje će prije sklapanja ugovora o radu biti upućeni na provjeru zdravstvene sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta za koje su izabrani.

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te uz prijavu, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu na koji se poziva, a prednost u odnosu na ostale kandidate ima samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji se u prijavi na natječaj pozove na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), dužan je u prijavi na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te priložiti dokaze kojima dokazuje ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju propisane člankom 102. stavkom 1. tog Zakona, čiji je popis dostupan na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja, poveznica:https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843, https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf.

Kandidat koji se u prijavi na natječaj pozove na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) dužan je u prijavi na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te priložiti dokaze kojima dokazuje ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju propisane člankom 49. tog Zakona, čiji je popis dostupan na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja, poveznica: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf.

Kandidat koji se u prijavi na natječaj pozove na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), dužan je u prijavi na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te priložiti odgovarajuće dokaze kojima dokazuje ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, a to su: rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nije koristio pravo prednosti prilikom zapošljavanja po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidat koji se u prijavi na natječaj pozove na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužan je u prijavi na natječaj priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te priložiti odgovarajuće dokaze kojima dokazuje ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, a to su: rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Isprave se prilažu u neovjerenom presliku.

Prije sklapanja ugovora o radu izabrani kandidat pozvat će se da u primjerenom roku dostavi izvornike ili ovjerene preslike dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz natječaja te ako ne dostavi izvornike ili ovjerene preslike traženih isprava u zadanom roku, smatra se da je odustao od zapošljavanja.

Napomena:

Ako kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (preslik vjenčanog ili rodnog lista).

Kandidati koji podnesu pravovremenu i potpunu prijavu i ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja bit će pozvani na razgovor, a prema potrebi i na dodatnu provjeru znanja, sposobnosti i vještina o čemu će kandidati biti obaviješteni elektroničkom poštom i/ili putem mrežne stranice Doma za starije osobe Trešnjevka Zagreb (https://www.dom-tresnjevka.hr/natjecaji/)

Za kandidata koji ne pristupi razgovoru i/ili testiranju, smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj.

Potpunom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i isprave navedene u javnom natječaju.

Kandidatom prijavljenim na javni natječaj smatrat će se samo onaj kandidat koji je podnio pravovremenu i potpunu prijavu i koji ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja.

Osobe koje podnesu nepotpune ili nepravodobne prijave na oglas ne smatraju se kandidatima prijavljenim na oglas i njihove prijave neće se razmatrati.

Natječajna dokumentacija ne vraća se kandidatima.

Prijava s dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta dostavlja se neposredno ili preporučenom pošiljkom na adresu Dom za starije osobe Trešnjevka Zagreb, Trg Slavoljuba Penkale 1, 10110 Zagreb, s naznakom „Javni natječaj za zapošljavanje s navođenjem radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje – ne otvaraj“.

Osobe koje se javljaju na više radnih mjesta trebaju za svako radno mjesto za koje se javljaju uz prijavu priložiti i potrebne dokaze o ispunjavanju uvjeta.

Rok za podnošenje prijava je 8 dana od objave natječaja na oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, oglasnoj ploči Doma za starije osobe Trešnjevka Zagreb te na mrežnim stranicama Doma za starije osobe Trešnjevka Zagreb.

Podnošenjem prijave smatra se da je kandidat dao privolu za obradu osobnih podataka u svrhu zapošljavanja, a u skladu s odredbama Opće uredbe o zaštiti osobnih podataka.

Dom za starije osobe Trešnjevka Zagreb zadržava pravo poništenja natječaja, odnosno pravo ne odabrati nijednog kandidata, bez obveze obrazlaganja i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima.

Rezultati natječaja bit će objavljeni na mrežnoj stranici Doma za starije osobe Trešnjevka Zagreb (https://www.dom-tresnjevka.hr/natjecaji/).