Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du secrétaire général exécutif, au sein d’une équipe constituée actuellement de 6 collaborateurs, vous contribuez au pilotage opérationnel et stratégique de la Fondation dans un environnement multi-sites. Vos missions principales sont les suivantes : Tenue de la comptabilité Assurer la fiabilité des comptes des établissements en conformité avec les législations comptables, administratives, sociales et fiscales Gestion des clôtures comptables et des bilans des différentes structures (internes et externes) Coordonner et planifier la réalisation des travaux comptables au niveau du siège Etablir les arrêtés de comptes, états financiers, annexe, dossier bilan pour le commissaire aux comptes Garantir l’élaboration du bilan consolidé et sa révision Mise en œuvre du cadre réglementaire Mettre en œuvre des contrôles internes pour minimiser les risques financiers et assurer l'intégrité des données Veiller à l’application du contrôle interne (respect des directives, aide à la rédaction des procédures, définir les rétroplannings) Assurer un rôle de conseil et d’assistance auprès des différentes structures Suivi de la performance de la Fondation en collaboration avec la chargée d’audit et de contrôle de gestion Production des reportings règlementaires auprès des autorités de tutelles des secteurs concernés (EPRD, ERRD, compte financier, retraitement comptable, tableaux de bord ANAP). Assurer des clôtures périodiques pour la réalisation des situations mensuelles demandées par la structure Optimisation du système d’information en collaboration avec le responsable systèmes d’information Pilotage de la mise en place des outils informatiques nécessaires au suivi comptable et financier Collaboration avec les éditeurs informatiques et gestion du paramétrage des applications Management de proximité de l’équipe comptable : Animer l’équipe comptable au quotidien, Validation des plannings et horaires de travail, Définition et validation des indicateurs de suivi de l’activité, Réalisation des entretiens d’évaluation. Vous pourrez être amené(e) à collaborer sur des missions spécifiques : élaboration de dossiers d’appels à projet, analyses de coûts, … Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des sites de la Fondation et particulièrement avec les responsables métiers, logistique, travaux pour les suivis budgétaires, le process achat, le suivi du PPI et de la maintenance. Votre rémunération : Selon convention collective CCN51, diplôme et ancienneté sur présentation des certificats de travail ; à partir de 33000 euros Ce que nous offrons : Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Situation d’hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d’entreprise / Parking gratuit / Mutuelle d'entreprise CSE : chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs… Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d’action, rencontre et évènements divers…) Action logement (1% patronal) Titulaire d’un Bac + 4/5 (DSCG, école de commerce, master universitaire, 3ème cycle spécialisé) – option gestion/finances, vous justifiez d’une 1ère expérience réussie dans un poste similaire. Idéalement, vous avez une Idéalement une expérience confirmée dans le domaine social (ESMS) financé par les services de l'Etat, et les conseils départementaux et/ou avez la connaissance du secteur sanitaire et de sa réglementation. Vous êtes en mesure de développer des outils partagés avec vos interlocuteurs. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes notamment « expert EXCEL ». Vous connaissez des ERP, des logiciels métiers. Vous avez la capacité de vous approprier rapidement des logiciels internes. Nous recherchons des compétences techniques, mais pas seulement ! Votre personnalité est ce qui fera la différence : Vous êtes autonome, réactif (ve) avec un grand sens des priorités, Vous êtes doté(e) de qualité d'écoute, de rigueur, d'analyse et de pragmatisme. Disponible, avec le sens du service, vous appréciez communiquer avec des interlocuteurs variés et votre esprit d'équipe est reconnu. Votre capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste ainsi que vos qualités de discrétion et de respect de la confidentialité.

Le Centre Gilbert Raby, établissement de la Fondation l'Élan Retrouvé spécialisé en addictologie de 125 lits et places (SSR et psy), situé à Meulan en Yvelines (78), recherche un(e) Ergothérapeute à temps plein (1 ETP) en CDD à pourvoir du 29 juin 2026 au 31 octobre 2026. L’Ergothérapeute réalise des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l’autonomie sociale, professionnelle et l’intégration du patient dans son environnement. Celles-ci concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. L’ergothérapeute accompagne le patient addict, nouvellement abstinent, à retrouver un nouvel équilibre de vie, sans produit. (Alcool, cannabis, médicament, héroïne, cocaïne, …). Sachant que le produit a touché tous les domaines de sa vie, il est important d’adopter une vision holistique du patient. OBJECTIFS THERAPEUTIQUES - Permettre au patient de : - Retrouver du plaisir sans produit - Mieux connaître son addiction, - Constater ses compétences restantes, - Réveiller sa créativité, - Se resocialiser, - Se confronter en douceur aux contraintes, - Travailler ses cognitions, - Verbaliser ses émotions, ses ressentis et ses pensées, - Redevenir acteur de sa vie, - Préparer le retour au quotidien sans produit. ACTIVITES PRINCIPALES AUPRES DU PATIENT 1️⃣ Rééducation et Réadaptation - Concevoir et animer des ateliers thérapeutiques (groupes de 8 à 10 patients) pour : - Redécouvrir les plaisirs simples sans produits, - Mettre en lumière les compétences et talents créatifs, - Favoriser les échanges entre pairs, - Préparer l’après-hospitalisation. - Encourager la réflexion sur le rôle de l’addiction dans leur parcours de vie. - Évaluer les capacités fonctionnelles des patients à l’entrée et à la sortie du programme. 2️⃣ Accompagnement thérapeutique et social - Proposer des activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel. - Animer ponctuellement des groupes en co-thérapie avec d’autres professionnels. - Organiser des sorties culturelles et sportives pour encourager la réinsertion sociale. - Si nécessaire, réaliser des visites à domicile pour anticiper les besoins d’adaptation du cadre de vie. 3️⃣ Coordination et suivi - Adapter l’environnement de travail et les outils en fonction des besoins des patients. - Conseiller les patients et leur entourage sur la gestion du handicap et les ressources disponibles. - Participer aux transmissions d’équipe quotidiennes, aux synthèses hebdomadaires et aux entretiens familiaux avec le médecin et l’équipe pluridisciplinaire. - Contribuer aux réflexions d’équipe sur l’amélioration des prises en charge addictologique. ACTIVITES ANNEXES - L’ergothérapeute accueille et encadre les stagiaires ergothérapeutes. Il collabore avec différents IFE (Institut de Formation en Ergothérapie). Plus ponctuellement, il reçoit des stagiaires, d’horizons professionnels différents. - Il/Elle est responsable du cadre et de la sécurité des activités qu’il propose. - Il/Elle gère et commande le matériel dont il a besoin, et vérifie les stocks … POSITION DANS L’ORGANIGRAMME L’Ergothérapeute est sous la responsabilité hiérarchique directe de la Coordonnatrice des Ateliers. ENVIRONNEMENT RELATIONNEL Interne - L’Ergothérapeute est en relation avec l’équipe médicale, paramédicale, éducative et sociale de l’unité de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie. Externe - Partenaires (autres établissements…) ; - Ecoles d'ergothérapie. SERVICE Service SMRA de l’établissement (services de soins de suite et de réadaptation en addictologie). HORAIRES - 35h/semaine sur une amplitude horaire 9h00 – 17h15 (ajustable selon les besoins du service). LIEU D’EXERCICE Centre Gilbert RABY, 2 avenue du Maréchal Joffre, 78250 Meulan-en-YvelinesQUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES SAVOIR-FAIRE - Dynamisme, autonomie, responsabilité, adaptation, esprit d’initiative et de collaboration, rigueur éthique; - Analyser et coder son activité; - Capacité d’analyse et de synthèse ; - Concevoir, planifier et appliquer un programme (individuel et/ou collectif) relatif à son domaine d’activité; - Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage; - Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation; - Organiser son travail au sein d’une équipe pluri professionnelle; - Rédiger un compte rendu et un bilan d’activité adaptée pour l’équipe et le patient. SAVOIR-ETRE - Capacité à travailler en équipe ; - Force de proposition ; - Capacité de prise d’initiative - Sens de la confidentialité, discrétion ; - Aptitude à l’écoute et à la communication ; - Qualité d’animation, de convivialité et d’écoute ; - Sens de la responsabilité ; - Rigueur ; - Disponibilité ...

Description : MISSION DU PÔLE : Mettre en place des actions de prévention, de soins, d’éducation et d’orientation dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile en favorisant la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. Assurer la prise en charge des patients depuis la périnatalité jusqu’à leur majorité. L’offre de soins en pédopsychiatrie est diversifiée au sein du département. Les équipes pluri professionnelles qui exercent au sein des unités fonctionnelles dispensent des soins et accompagnent des patients mineurs en hospitalisation complète, en hospitalisation de jour, en soins ambulatoires, au sein d’équipes de liaison (Chalon, Mâcon) et d’un atelier thérapeutique club ado. L’équipe mobile psychiatrie infanto juvénile ainsi que l’équipe mobile psychiatrie périnatalité sont des unités départementales. Le pôle propose également des prises en charge au sein de filières départementales de soins telles que : la filière trouble du comportement alimentaire, la filière diagnostique, l’unité médiations spécifiques thérapies familiales. Les professionnels du pôle proposent des actions de soutien à la parentalité et coordonnent les prises en charge des patients mineurs au sein du réseau partenarial (ASE, structures médico-sociales, structures socio-éducatives, structures d’hébergement pour mineurs, établissement scolaires, PMI, professionnels libéraux……)   MISSION DE L’UNITÉ FONCTIONNELLE : Le CMP est un lieu de consultations et de prise en charge, de soins et de prévention, ouvert au public. C’est un lieu d’écoute, de conseils, d’informations. C’est un espace et un temps privilégiés et confidentiels où enfants, adolescents, parents, … peuvent exprimer leur questionnement et leur souffrance psychique face à leurs difficultés, dans le respect de l’intimité de chacun. Selon les besoins, nous proposons différents types de prise en charge : * CMP et/ou HDJ en individuel et/ou en groupe * HC pédiatrie * HC pédopsychiatrie. LE CMP ENFANT DE MÂCON s’adresse à des enfants de 2 ans jusqu’à 18 ans, ayant des problématiques de lien avec des troubles du comportement. Il s’agit d’un espace de soins sous forme de groupale en CMP ou d’un suivi individuel infirmier pour accueillir, évaluer et orienter le patient. Les médiations thérapeutiques visent à favoriser : -          La créativité et l’expression (dessin, peinture, terre, activités manuelles, musique, équithérapie, théâtre et expression théâtrale, arts plastiques, jeux et jeux de société…… -          La socialisation et l’autonomie (sorties en ville ou à la campagne, repas à l’extérieur, bibliothèque, randonnée, séjour thérapeutique) -          La connaissance et la maîtrise du corps (piscine, activités sportives, escrime, expression corporelle) -          La communication et la relation aux autres (photo langage, activités groupales) L’accent est mis sur la relation que l’enfant établit au cours des médiations thérapeutiques avec les soignants et les autres enfants. Une prise en charge spécifique peut également être proposée par les psychologues et psychomotriciens. L’assistante sociale rencontre les familles, si besoin, afin de répondre à leurs besoins. Relation avec les familles : La collaboration famille / équipe pluri-professionnelle est indispensable et basée sur la confiance mutuelle. Différents types de contact sont mis en place comme : -          Des entretiens réguliers avec le pédopsychiatre et le référent de l’enfant -          Des rencontres régulières formelles ou informelles à la demande de l’équipe ou des familles Profil recherché : MISSIONS DU POSTE : GÉNÉRALITÉS Missions cliniques, auprès du patient Réaliser des bilans neuropsychologiques complets pour enfants et adolescents présentant des troubles neuro-développementaux dont les TSA. Missions cliniques, de coordination Savoir faire la restitution des bilans auprès des équipes pluri professionnelles. Savoir mettre en sens les difficultés objectivées par un bilan neuropsychologique avec le quotidien du patient et son équipe de soin et/ou éducatives. Savoir proposer des outils de transfert dans le quotidien aux équipes de soins traitantes et/ou éducatives.   Les équipes et structures concernées sont les suivantes : - CMP Louhans - CPIJ Mâcon TRAVAIL EN COORDINATION AVEC : -       Les membres de l’équipe pluri professionnelle, le personnel de l’éducation nationale -       Les professionnels du réseau partenarial -       Les professionnels des structures sanitaires, médico-sociales et établissements scolaires -       Les professionnels du pôle PIJD et autres pôles de l’EPSM71 0,80 ETP CMP + 0,20 ETP FILIERE DIAGNOSTIQUE  

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR REGLEUR MECANIQUE (H/F) Dans le cadre d'un recrutement en CDI, votre agence STARTPEOPLE Sablé sur Sarthe, recrute OPERATEUR REGLEUR MECANIQUE ROULAGE H/F, pour une industrie située sur SABLE SUR SARTHE-72 Dans le cadre de ses missions l'opérateur de roulage devra gérer l'ensemble des activités suivantes sans pour autant que cette liste soit exhaustive en fonction des besoins en interne : - Respecter les plannings de production définis en tenant compte des urgences clients, hors Ilot de production - Faire part au chef d'équipe et/ou responsable production des difficultés éventuelles rencontrées en production. - Identifier et alerter sur les risques Qualité et veiller au respect des consignes de traitement des non-conformités - Participer à l'analyse des Incidents Clients et des incidents Internes ainsi qu'à la réalisation des plans d'actions - Renseigner la feuille de relevé de production : les temps de réglage, durée, quantité, les temps d'arrêt et les rebuts - Définir les adaptations d'outillage nécessaire à la mise en point en collaboration avec les services BE et méthodes - Monter les outillages et réaliser les préréglages - Réaliser les montages pour changement de série - Réaliser les réglages nécessaires au démarrage série conforme - Réaliser les changements d'outils et vérification de la conformité de la pièce au redémarrage de la machine - Réaliser l'essorage des produits fabriqués - Régler la machine si nécessaire - Alimenter et évacuer les conteneurs - Participer au tri en interne en cas de litige qualité - Réaliser le déchargement et rangement de la matière première - Passer les consignes à l'opérateur du poste suivant - Apporter un soutien technique sur des problèmes de production - Respecter l'ordre, le rangement et la propreté dans l'atelier - Respecter scrupuleusement les modes opératoires et procédures du systèmes qualité - Alerter immédiatement le service qualité en cas de contrôle NC ou de dysfonctionnement d'un appareil de surveillance (Brankamp,...) et participer à l'analyse du défaut. - Réaliser la maintenance de 1er niveau des machines de Roulage - Faire les vidanges PROFIL : - Savoir lire un plan et l'interpréter indispensable - Savoir utiliser les moyens de contrôle, métrologie - Savoir-faire l'entretien de 1er niveau des machines - De formation mécanique ou avec expérience en mécanique et en industrie exigée Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Merignac Pythagore, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En nous rejoignant à Mérignac, à proximité de Bordeaux, vous intégrez un site dynamique regroupant nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée. Basé sur le site Thales Mérignac, dans un environnement dynamique et innovant, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients. Vous serez au cœur de notre transformation digitale et de l'évolution de nos infrastructures cloud. * Site moderne à taille humaine avec espaces de travail collaboratifs * Activités sportives à proximité * Télétravail partiel * Horaires flexibles * Temps partiel envisageable En tant que Responsable de département Cloud chez Thales, vous jouerez un rôle clé dans : * Prendre en charge l'adaptation, le déploiement des pratiques et outils autour des activités d'ingénierie Cloud (y compris la digitalisation, l'automatisation, la gestion des données) à travers les projets et les activités réalisées sur le site de Bordeaux * Être responsable de la promotion, de la coordination et du delivery autour des activités de construction des environnements Cloud (Landing Zone) et de la migration des applications critiques de nos clients sur ces environnements, * Assurer la capitalisation et le partage des connaissances et des actifs (blocs de construction, modèles d'estimation des coûts, bonnes pratiques, etc.) * Encourager l'amélioration continue basée sur l'analyse des causes profondes, la résolution de problèmes, le déploiement de nouvelles pratiques, ... * Dans une ambition de croissance, gérer les ressources sur le site de Bordeaux (40 ETP) et assurer leur développement (gestion des compétences, coaching, développement de carrière, état d'esprit), l'adéquation avec les besoins attendus (qualité et quantité) au bon moment et l'affectation aux offres et projets, * Effectuer les revues techniques associées au département, voire la direction d'ingénierie sur les offres liées au landing zone et la migration...

Chargé.e d’Affaires travaux CVC (H/F) Type de poste : CDI temps complet Lieu : Saint-Martin-le-Vinoux (38) avec déplacements Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis) Un petit mot sur nous EOLYA, spécialisée dans les services énergétiques, est l’alternative régionale aux grandes sociétés. Avec près de 1 000 clients en portefeuille et un actionnariat 100% familial depuis sa création, EOLYA bénéficie d'une indépendance complète sur les solutions de services mises en œuvre auprès de ses clients. Créée en 2000, elle regroupe aujourd’hui près de 100 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros en 2024. Son appartenance au Groupe STREIFF, spécialisé en grands travaux de génie climatique, est une force qui lui permet d’être au plus proche des technologies de pointe installées sur des chantiers de grande envergure. Dans le cadre de la croissance de notre activité travaux CVC, notre agence grenobloise recrute une Chargée d’Affaires Travaux CVC. Véritable pilote de vos chantiers, vous en assurez la préparation, le suivi technique et financier, jusqu’à la réception des travaux. Vos futures missions Rattachée au Responsable d’Agence, vous êtes un acteur de terrain en charge du pilotage de chantiers CVC, en rénovation et petits travaux neufs, pour une clientèle tertiaire, industrielle et collectivité, notamment : - Études et préparation o Analyser les besoins clients et les pièces contractuelles o Réaliser les études techniques CVC (dimensionnement, choix des équipements) o Élaborer les devis et chiffrages des projets o Consulter, analyser et sélectionner les offres fournisseurs et sous-traitants o Préparer les dossiers d’exécution - Suivi et pilotage des chantiers o Organiser et planifier les travaux o Coordonner les équipes internes et les sous-traitants o Assurer le suivi technique des chantiers dans le respect des règles de sécurité, de qualité et des délais o Gérer les aléas techniques en lien avec le responsable d’agence - Suivi financier et contractuel o Suivre les coûts et gérer les commandes fournisseurs o Être garant du suivi des situations de travaux et de leur facturation o Contribuer à la maîtrise de la rentabilité des opérations - Réception des travaux o Synchroniser les essais et mises en service o Organiser les opérations de réception et la levée des réserves o Assurer la transmission des DOE et le passage de relais vers l’exploitation En toute autonomie et dans le cadre d’un travail d’équipe, vous vous assurez de la bonne satisfaction client et réalisez des prestations de qualité en représentant l’image de la société EOLYA.Profil et compétences requises Issue d’une formation Bac +2 à Bac +3 en génie climatique ou énergétique (BTS FED, BUT/DUT Génie Thermique et Énergie, Licence professionnelle CVC/Énergie), vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous disposez de solides compétences techniques en CVC incluant le dimensionnement des installations, la lecture de plans et schémas techniques, ainsi que de bonnes bases en hydraulique, aéraulique et thermique, dans le respect des normes et réglementations en vigueur. - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel en particulier) ainsi que des logiciels métier (dimensionnement et DAO) - Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse - Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés - Autonomie et sens des responsabilités Conditions salariales et environnement de travail - Posté basé à Saint-Martin-le-Vinoux (38) avec déplacements sur les antennes de l’agence (Bourg d’oisans et Villard-de-Lans) et sur les différents sites clients - CDI temps plein (8H-12H et 13H30-17H ou 13H30-16H30 le vendredi) - Rémunération selon profil et expérience - Rémunération sur 13 mois - Prime de participation + épargne salariale - Véhicule de service - RTT - Mutuelle familiale - Avantages CSE - Organisation de séminaire - Evènement fêtes de fin d’année - Bons cadeaux - Participation aux adhésions sportives / associatives / culturelles - Billetterie Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Venez rejoindre nos équipes et la société EOLYA, entreprise à taille humaine. Processus de recrutement - Envoyer votre CV et votre lettre de motivation directement en ligne - Prise de contact téléphonique - Entretien avec le service ressources humaines et le Responsable - Exercice de mise en situation - Echange avec le DG - Et bienvenue parmi nous ! Pour en savoir plus sur l’entreprise : www.eolya.com

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-24258 Description du poste Intitulé du poste Gestionnaire de commandes produit AWACS F/H Métier Frêt & Logistique - Logistique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Air France Industries (AFI) est la Direction Générale d'Air France chargée de l'entretien de la flotte de la Compagnie et d'une centaine de clients. Avec KLM Entretien & Maintenance, AFI est le n2 mondial de l'entretien aéronautique, basé sur 3 sites principaux : Roissy, Orly, Toulouse. L'Activité Militaire est en charge du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de la flotte AWACS. La Supply Chain Produit Militaire répond aux expressions de besoins du client Etat et aussi des chantiers avions militaires opérés par AFI. Elle s'appuie sur les ateliers Air France, ou un réseau de fournisseurs et stations de réparations en Europe et aux USA. Caractéristiques du poste : Type de contrat : CDI Statut du poste : Non cadre Horaires : Administratifs Localisation : Zone entretien Aéroport Charles de Gaulle Equipe : un dizaine de personnes Déplacements ponctuels: USA Toulouse Bourges Pourquoi nous rejoindre ? Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs : Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge complète du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission Description de la mission Dans ce contexte, votre mission principale consistera à réaliser l'achat de biens, de prestations, de services ou de réparations d'équipements, en veillant à la satisfaction des besoins internes et à la performance du service. ️ Missions principales Vos principales attributions en tant que Gestionnaire de Commandes seront : Prendre en compte l'expression de besoin et accuser réception auprès du demandeur, Identifier le fournisseur (interne ou externe) le plus adapté selon la référence, la criticité, le prix et les délais, Gérer les commandes et les prioriser en fonction des aléas, Assurer la coordination entre les différents intervenants internes et externes, Gérer en autonomie vos dossiers de commandes, et reporter régulièrement aux experts achats et réparations, notamment en cas de retards ou d'écarts (prix, délais), Veiller à la qualité des données logistiques dans les deux systèmes d'informations (ASTRE Air France et SID Client Militaire) Dans le cadre du pilotage de la performance des fournisseurs, préparer des synthèses d'activité sur votre périmètre, en lien avec le Chargé de Contrats Fournisseurs. Profil recherché Profil recherché Formation Bac + 2 DUT QLIO GTLA GLT Anglais Niveau B2 Expérience Vous disposez d'une première expérience sur une fonction Logistique ou d'au moins six mois ou alternance. Toute connaissance de logistique industrielle ou aéronautique est par ailleurs bienvenue. ️ Compétences techniques et comportementales Vous avez une appétence à travailler en transverse avec de multiples interlocuteurs. La tenue du poste implique une pratique écrite et parlée importante de l'anglais, nos principaux fournisseurs étant américains. Vous avez une bonne connaissance du pack Office, ou vous êtes prêt(e) à monter en compétence. Les locaux étant en zone protégée CDG Entretien, un badge TCA sera nécessaire. La tenue du poste nécessitera une habilitation Secret Défense / Secret OTAN. Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : * Dossier de candidature Merci de joindre impérativement : CV Diplômes ️ Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC Attestation d'anglais de niveau B2 Lilate / linguaskill (pour les tests Linguaskill effectués à partir d'octobre 2025, depuis la plateforme de test, valider "partager les résultats" et spécifier l'institution "Air France" obligatoirement) Certificats de travail ️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Processus de recrutement Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Chaque étape est éliminatoire. Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Niveau d'e...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : INGÉNIEUR QUALIFICATION PRODUITS et PROCEDES (H/F) Votre agence START PEOPLE recrute pour l'un ses clients, spécialisé dans le secteur de l'industrie aéronautique, un Ingénieur qualification produits et procédés (H/F), pour un poste en CDI basé à Bondoufle (91). Rattaché(e) à la Direction Etude et Développement et Direction Programme, que vous venez renforcer, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes bureau d'étude, stress, industrialisation et la préparation méthode afin d'assurer la qualification des produits et procédés aéronautiques en développements. A ce titre vous êtes donc le référent Qualification aux équipes projet interne et client pour garantir la validation des Produits et Procédés de fabrication suivant exigences aéronautiques. Vos principales missions : -Analyser et synthétiser les exigences client produit -Participer aux définitions de plan de test en lien avec le bureau d'étude et le stress afin de répondre aux exigences produit -Rédiger les plans de test de qualification produit -Rédiger les Cahier des Charges et piloter la réalisation des tests en laboratoire -Piloter la rédaction des gammes de fabrication et de contrôle des pièces de test -Analyser, interpréter et synthétiser les résultats de test -Rédiger les rapports de test de qualification produit -Analyser et synthétiser les exigences client procédés spéciaux de fabrication (AIPI, BAPS, IFMA,...)Définir et rédiger les procédures internes de mise en œuvre des procédés spéciaux en lien avec les équipes méthodes, qualité et production -Supporter la formation à la mise en œuvre des procédés spéciaux aux équipes de production, méthode et qualité -Piloter les tests de validation des procédés spéciaux -Réaliser les audits internes des procédés spéciaux -Piloter les audits clients -Piloter la clôture des plans d'action d'audit client en lien avec les équipes méthodes, qualité et production -Participer aux réunions avec les clients -Assurer le pilotage projet des qualifications pour garantir les jalons client Rémunération : selon profil entre 45-65k€ brut/an Avantages : -9 RTT par an -13ème mois (versé en 2 fois : juin et novembre) -Tickets restaurant (7€30) -Plan Epargne Entreprise -Intéressement : max 1600 euros brut / an si objectifs atteints -Mutuelle gratuite et familiale -Prime vacances -CSE : Entre 150 et 170 euros par an en bons cadeaux -Remboursement titre de transport à hauteur de 50% si vous venez en transport -Prime Transition Energétique 2000 euros, après 18 mois d'ancienneté -1 jour de télétravail par semaine après 4 mois d'ancienneté/ 30 jours par an maximum 2 par semaine et 3 par mois. PROFIL : De formation Bac+5 Ingénieur matériaux/mécanique ou qualité, vous avez acquis une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un contexte technique, qualité ou d'amélioration continue pour l'industrie aéronautique. Doté d'un excellent relationnel, d'une forte adaptabilité et d'un sens critique accru, vous vous distinguez par votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse. -La connaissance des normes ISO9001 et EN9100 est exigée. -Connaissances et/ou expérience dans le secteur aéronautique appréciées -Vous maîtrisez les outils du qualiticien (QRQC, 8D, analyses causales...) -Anglais technique obligatoire Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger av

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d'équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez gestionnaire paie-carrière (h/f). La Direction des Ressources Humaines mutualisée a en charge la gestion du parcours professionnel des agents communaux et intercommunaux (900 agents). Elle est composée d'un effectif de 20 collaborateurs, répartis en 3 pôles : administration du personnel, développement des compétences et prévention des risques professionnels. Au sein d'une administration engagée dans les grandes Transitions, la DRH est en pleine mutation pour mieux accompagner la transformation de nos services publics. DESCRIPTION DES MISSIONS Gestion administrative individuelle des agents : - Élaborer l’ensemble des actes administratifs liés à la carrière des agents titulaires et contractuels, du recrutement à la cessation de fonctions - Assurer la saisie et le traitement des éléments individuels de paie - Accueillir, informer et conseiller les agents Gestion collective du personnel : - Contribuer à la gestion prévisionnelle des effectifs et des emplois (avancements de grade, mutations internes…) - Instruire les demandes des agents et/ou des chefs de service afin d’éclairer la décision de la hiérarchie - Assurer le traitement collectif de la paie (charges, déclarations sociales, DADS, journaux de paie…) - Contribuer aux dossiers présentés aux instances (CST, conseils, commissions…) Veille réglementaire : - Participer à la veille juridique en lien avec l’ensemble du service (paie et carrière) - Diffuser les informations réglementaires et statutaires auprès des interlocuteurs concernés Participer à la gestion transversale des pôles de la DRH : - Prendre en charge directement des dossiers particuliers - Contribuer activement aux activités transversales, type Rapport Social Unique Le travail en binôme sera privilégié, au sein d’une équipe polyvalente PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme dans la gestion des ressources humaines ou de la comptabilité de préférence - Vous disposez d’une expérience en collectivité dans le domaine de la paie/carrière - Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale - Connaissances solides en gestion des ressources humaines - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (CIRIL de préférence) - Capacité à élaborer et sécuriser des actes juridiques communs - Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bord - Sens de l’organisation et gestion des priorités - Sens du service public et respect de la discrétion professionnelle - Esprit d’analyse, cohérence et rigueur dans le traitement des dossiers - Qualités relationnelles : diplomatie, sens de l’écoute et esprit d’équipe Ce que nous vous offrons : - Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées - Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail - Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable - Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel - Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de l...

RESPONSABILITÉS : ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le Service de la commande publique contribue à la performance et à l'optimisation des achats pour l'ensemble de l'établissement. Il est composé de trois agents et gère environ 80 marchés annuels de travaux, fournitures et services. MISSION PRINCIPALE Sous l'autorité de la responsable du service de la commande publique, vous formaliserez et encadrerez la procédure de consultation. Vous aurez également la charge de suivre et de piloter les marchés publics de l'établissement. ACTIVITES PRINCIPALES Formaliser et encadrer la procédure de consultation • Recenser, évaluer et formaliser les besoins en partenariat avec les services prescripteurs • Rédiger le dossier de consultation des entreprises et les pièces financières associées • Publier les procédures sur la plateforme dématérialisée (PLACE) • Accompagner les prescripteurs dans l'analyse, la négociation et la sélection des offres • Rédiger le rapport de présentation et les courriers de rejet et de notification Suivre et piloter les marchés publics • Assurer la gestion globale de la procédure de marché • Assurer le pilotage et le respect des procédures de passation (réunion de suivi) • Rédiger les actes contractuels • Assurer l'instruction et le traitement de dossiers sensibles pour prévenir tous risques juridiques liés à l'activité de l'établissement • Assurer le pilotage et la mise en place des marchés publics proposés par les centrales achats • Mettre à jour les tableaux de bord • Suivre l'exécution des marchés Assurer un rôle de conseil et d'expertise • Accompagner les différents services et départements dans l'exécution des marchés • Proposer et conseiller sur les solutions (procédures notamment) les plus adaptées • Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, les mesures correctives • Participer aux actions de sensibilisation et de formation sur le domaine • Diffuser les bonnes pratiques en matière de commande publique Participer l'élaboration de la politique achat et à son plan d'action • Réaliser la cartographie achats annuelle • Proposer des axes de réflexion sur la politique achat de l'établissement • Concevoir des outils d'analyse (tableaux de bord, documents de synthèse...) CHAMPS DES RELATIONS Internes : L'ensemble des services et des départements de l'École normale supérieure. Externes : Les entreprises candidates ou titulaires de marchés, les homologues des autres établissements dans le cadre de groupements et notamment PSL, les centrales achats PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES ATTENDUES Diplôme : Bac +3 Droit public général ou Droit de la commande publique Expérience professionnelle : Une expérience sur un poste similaire de 5 ans minimum serait appréciée Connaissances : • Parfaite maîtrise de la règlementation relative à la commande publique • Bonne culture juridique et administrative • Connaissances en comptabilité générale / finances publiques ou de l'environnement logiciel SIFAC appréciées • Bonne expression écrite et orale Compétences techniques : • Élaborer les cahiers des charges du domaine et les pièces contractuelles/financières qui en découlent • Rédiger des procédures et concevoir des documents d'aide à la décision • Capacité à définir les priorités et respecter les délais • Conduire et animer des réunions avec différents interlocuteurs • Savoir travailler en autonomie, en équipe et en réseau • Exploiter les sources de données • Utiliser les applications métier liées au poste, notamment : PLACE, BOAMP, SIFAC Compétences comportementales : • Rigueur et fiabilité • Capacité d'analyse et de synthèse • Capacité à appréhender les enjeux des dossiers et des affaires traitées • Grandes qualités rédactionnelles et relationnelles • Diplomatie et sens de l'écoute • Force de proposition • Sens de l'organisation, de la discrétion et de la confidentialité • Polyvalence AUTRES INFORMATIONS Poste à pourvoir le : 1er avril 2026 Lieu de travail : 29 rue d'Ulm – 75005 PARIS Quotité de travail (50% ou +) : 100% Poste ouvert : • aux agents titulaires de la fonction publique • aux contractuels (CDD de 3 ans – Rémunération selon grille et expérience) QUALITÉ DE VIE A L'ENS-PSL L'ENS-PSL est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité. En rejoignant l'ENS-PSL, selon le statut et les activités exercées, vous pourrez notamment bénéficier : • Jusqu'à 49 jours de congés par an (jours de RTT inclus) • D'un système d'organisation du travail incorporant le télétravail jusqu'à 2 jours par semaine • D'une large gamme de formations professionnelles continues grâce à une école interne dédiée • D'espaces de restauration et de cafétéria, d'accès sans restriction aux bibliothèques de l'établissement, d'installations sportives, etc. • Autres avantages (liste non exhaustive) : prise en charge de 75% du titre de transport, allocation mobilité durable etc.