Ben jij een vroege vogel die houdt van sociaal contact en kwaliteitsvlees? Wil je deel uitmaken van een topteam in een moderne slagerij? Voor ons atelier in Hamme zoeken we een enthousiaste collega die onze klanten elke dag met een glimlach bedient.

Wat ga je doen? Als verkoopmedewerker ben jij het gezicht van de beenhouwerij:

• Klanten bedienen: Je helpt klanten aan de toog en geeft advies over ons aanbod.
• Presentatie: Je zorgt dat de toonbank er de hele dag kraakvers en aantrekkelijk uitziet.
• Bereidingen: Je helpt bij het maken van salades, dagschotels en het verpakken van charcuterie.
• Orde en netheid: Je houdt de winkel en de werkplek volgens de HACCP-regels op orde.

Wie zoeken wij?

• Je bent klantvriendelijk en spreekt vlot Nederlands.
• Ervaring in de verkoop of horeca is een plus, maar je goesting om te leren is belangrijker!
• Je werkt graag in teamverband en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Flexibiliteit: Je vindt het geen probleem om op zaterdag en/of zondagvoormiddag te werken (met een vrije dag tijdens de week).

Als verpleegkundige van het UZA ga je bij de patiënten thuis bloedafnames uitvoeren en antitumorale middelen toedienen. De patiënt krijgt een tijdslot van 2 uur waarbinnen jij langskomt. Na elke ronde kom je naar het UZA om de stalen af te leveren in het labo en antitumorale middelen af te halen op de ziekenhuisapotheek. Verder word je ingeschakeld als verpleegkundige om artsen te assisteren die werken op de UZA- polikliniek De Bist. We zoeken naar een enthousiaste verpleegkundige die graag ons team wil vervolledigen.

Wat ga je doen?

• Je neemt (bloed)stalen af in de thuisomgeving van de patiënt.
• Je dient thuis antitumorale middelen toe aan de patiënt.
• Je assisteert de arts bij raadpleging op de polipraktijk De Bist van het UZA

Wie zoeken we?

• Je behaalde een bachelor in de verpleegkunde, of HBO5.
• Je werkt nauw samen met een logistiek team: zij plannen jouw ronde en bereiden deze optimaal voor.
• Je gaat gestructureerd en nauwgezet te werk.
• Je bent (zeer) vaardig in het prikken en het afnemen van bloedstalen.
• Je werkt vlot met computers en medische applicaties.
• je bent bereid te werken in een omgeving met een hoge turnover.
• je hebt een rijbewijs B en een eigen wagen. We voorzien een kilometervergoeding.

Wat mag je verwachten?

• Een deeltijds (50%) bediendecontract voor bepaalde duur.
• Je werkt volgens de noden van de shiften; 4 uur, 6 uur of 8 uur per dag.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) (https://eur05.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.uza.be%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fmedia%2Ffiles%2F2025-03%2FIFIC%252014.pdf&data=05%7C02%7CRenka.Cools%40uza.be%7Ca82e697ed94b48ad90a408ddfa875232%7Cef3021208f4f4061898d8ac3a8bdd741%7C0%7C0%7C638942181282436744%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=I2hxp9BMJWfQEd9eDu4ppBxD0mDubwq1LAG7sapYiVE%3D&reserved=0) en maaltijdcheques
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier (https://eur05.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fuzajobs.be%2Fwij%23onze-voordelen&data=05%7C02%7CRenka.Cools%40uza.be%7Ca82e697ed94b48ad90a408ddfa875232%7Cef3021208f4f4061898d8ac3a8bdd741%7C0%7C0%7C638942181282466217%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=WnYLM7gk8llGKwJC7V%2BHzZhqPStnMTqBLSfvrVheTpg%3D&reserved=0).

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel met CV en motivatiebrief.

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Renka Cools, Coördinator Transmurale Zorg, tel. 03 821 48 62.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Sigrid Lenaerts (talent partner), sigrid.lenaerts@uza.be

-

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

 

Jobomschrijving

Bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen? Dat doe je zo

 

Als Teamleider (brigadier) ben je verantwoordelijk om de operationele planning in de praktijk te brengen en zo het onderhoud van het voertuigenpark te garanderen. Stilstaan is geen optie. Je staat in voor het organiseren van de werkvloer, je werkt mee aan de activiteiten binnen je brigade en staat in voor de voortgangscontrole van de werkzaamheden. Zo garandeer je de optimale beschikbaarheid van het rollend materieel voor Operaties. Je staat dagdagelijks in nauw contact met de medewerkers en de groepscoördinator en je hebt intern regelmatig contact met diverse afdelingen en diensten en extern met oa leveranciers. Je hebt een sterke praktische expertise in jouw deeldomein. 

 

Deze functie heeft als vaste locatie Louis Van Cauwenberghweg 1 te 2840 Rumst .

Je werkzaamheden als brigadier

 

• Je geeft leiding aan de medewerkers van je brigade. Je treedt op als eerste aanspreekpunt, je motiveert en ontwikkelt je teamleden.
• Je verzekert de dagdagelijkse taakverdeling. Je zorgt dat er voldoende werkmiddelen zijn, je volgt de werkzaamheden op en biedt oplossingen bij technische vragen of problemen.
• Je staat in voor de kwaliteitscontrole en zorgt ervoor dat de geldende veiligheids- en milieuvoorschriften nageleefd worden.
• Je werkt operationeel mee in je brigade. Door je technische expertise, kan je complexere en specifieke werkzaamheden uitvoeren. Je analyseert de oorzaken van defecten en verschaft technisch advies. Je controleert de leveringen, zowel kwantitatief als kwalitatief
• Je doet het technisch nazicht van de ongevallen en maakt een schatting van de beschadigde onderdelen en de benodigde herstellingstijd.
• Je werkt actief mee aan lopende projecten binnen de BU en draagt zo samen met je team actief bij aan de te behalen doelstellingen. 
• Je houdt je eigen deskundigheid up-to-date, door het bestuderen van ontwikkelingen en het volgen van opleiding.

Ga jij als brigadier verder dan de eindhalte?

 

We zoeken iemand met een sterke coachende leiderschapsstijl die zelfstandig kan werken en initiatief toont en neemt.  Je werkt kostenbewust en bewaakt de naleving van procedures en afspraken. Je bent sterk in plannen en organiseren en kan goed overweg met courante en specifieke software. Je denkt actief mee en doet verbetervoorstellen.  Continue verbetering is je streefdoel. Je stemt je handelingen af op de behoeften, wensen en noden van je (interne) klant. Je bent enthousiast, positief en denk in termen van oplossingen ipv problemen.

Dit maakt van jou een expert:

 

• Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring in een leidinggevende functie.
• Praktische expertise in het onderhoud en herstellingen van (grote) voertuigen, bij voorkeur bussen

 

Expertverpleegkundige Orthopedie (40%)Expertverpleegkundige Algemene, urologie, gynaecologie (20%)Expertverpleegkundige Recovery (10%)

Om kennis en kunde te maximaliseren in het belang van de kwaliteit en de veiligheid voor de patiënt en het operatieteam, werken we binnen het OK met 4 clusters. Iedere cluster heeft zijn eigen specificiteit naar apparatuur, procedures, ingrepen, materiaal en instrumentarium. Daarnaast worden van de teamleden naast een algemene basiskennis zeer specifieke en op de cluster toegespitste competenties verwacht.. Om deze verwachtingen waar te maken wordt  er per cluster een expertverpleegkundige aangesteld.

Wat houdt deze rol in?

Je rapporteert aan de hoofdverpleegkundige/adjunct-hoofdverpleegkundige van het operatiekwartier en werkt nauw samen met de materiaalverantwoordelijke van het OK. Je krijgt binnen jouw arbeidstijd de nodige ruimte om deze taken op te nemen.

Binnen dit samenwerkingsmodel zijn dit jouw bevoegdheden en verantwoordelijkheden:

1. Op vlak van materiaal en steeds in afstemming met de materiaalverantwoordelijke:

• Beheer van de clusterspecifieke implantaten (nakijken op volledigheid, aanvullen, opvolgen leveringen en bestellingen, …)
• Instrumenten nakijken en aanvullen en defect of slecht werkend instrumentarium vervangen of laten herstellen
• leensets en sets in consignatie nauwkeurig opvolgen
• aanzet geven tot vervanging van materiaal of apparatuur
• meewerken aan een lange termijn budgettering van materialen en apparatuur
• toezien op een correct gebruik van apparatuur en instrumentarium

2. Waarborgen van een efficiënte opleiding van nieuwe medewerkers binnen de cluster door een correcte toewijzing aan de verschillende ingrepen volgens een logisch principe.

3. Waarborgen van een goede opvang en begeleiding van studenten binnen de cluster en dit in afstemming met de verschillende mentoren.

4. Waarborgen dat de procedureboeken van de cluster altijd in orde en actueel zijn.

5. Waken over de kwaliteit en veiligheid van de processen binnen de cluster en hieromtrent de nodige initiatieven nemen

6. De OK planningen voor de cluster toekomstgericht bekijken en waar nodig stappen ondernemen naar materiaal en medewerkers zodat altijd de veiligheid en continuïteit gewaarborgd is.

7. Aanspreekpersoon voor de leiding van het OK op het vlak van:

• Problemen en incidenten
• Issues rond samenwerking in de brede zin (intern, andere diensten, …)
• Beleidsaspecten binnen het OK en de cluster
• Voor de cluster algemene heelkunde, urologie en gynaecologie ben jij ook de robotverantwoordelijke (databeheer, materiaalbeheer, efficiëntie, …)
• Voor de cluster orthopedie ben jij ook verantwoordelijk voor toezicht en beheer van de greffes en materialen in de botbank

8. Bij beurtrol fungeren als dag coördinator. Deze beurtrol wordt gedeeld met de andere expertverpleegkundigen, de adjunct-hoofdverpleegkundige en de hoofdverpleegkundige en enkele ervaren verpleegkundigen.

Wat heb jij te bieden?

• Je hebt enkele jaren ervaring binnen het OK en kent de materialen en apparatuur die binnen jouw cluster gebruikt worden.
• Je bent een persoon, gedreven door nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidszin en discipline
• Je kan op een professionele manier communiceren, feedback geven en staat ook open voor feedback
• Je hebt ook ervaring binnen de cluster opgebouwd.
• Je arbeidsduur is bij voorkeur 100% (minimaal 80% tewerkstelling)).

Jessa biedt samen met haar 3250 medewerkers en 450 artsen op 4 locaties topklinische geneeskunde, warme, hoogkwalitatieve patiëntenzorg en een uitmuntende patiëntervaring. Ook onze grote groep artsen in opleiding, stagiairs en vrijwilligers dragen hiertoe bij.  We zetten ieders competenties op een gelijkwaardige en complementaire manier in.  Want alleen zo kan iedereen het beste in zichzelf naar boven halen.

Wij van Jessa staan voor zorg met aandacht voor de wensen en noden van onze patiënten en hun naasten. Meer zelfs, we gaan in gesprek en nodigen hen uit om actief deel te nemen aan hun zorgtraject. Dit geldt ook voor onze contacten met de eerste, tweede en derde lijn.

Diverse samenwerkingen binnen ons ziekenhuisnetwerk, Andreaz, maar ook met o.a. UHasselt, UZ Leuven en ZOL maken van Jessa een innovatie, dynamische en boeiende werkplek. Samen bieden we de best mogelijke zorg zo dicht mogelijk bij de patiënt.

Over de job

• Als diensthoofd raadplegingen en functiemetingen ben je operationeel verantwoordelijk voor de raadplegingen en functiemetingen binnen de diensten ORL, MKA, dermatologie, wondzorgkliniek, slikcentrum, plastische heelkunde en neurologie (preoperatieve raadpleging).
• Je werkt hiervoor nauw samen met de betrokken medische diensthoofden, je collega diensthoofd raadplegingen en het clustermanagement. Je wil door je passie en gedrevenheid bijdragen tot de verdere ontwikkeling van een kwalitatieve patiëntenzorg. Je geeft mee vorm aan de organisatie van deze diensten in het Jessa Ziekenhuis van de toekomst.
• Je volgt de dagelijkse werking van de raadplegingen nauwgezet op en zorgt voor een efficiënte personeelsplanning en uurroosters. Je werft nieuwe medewerkers aan en begeleidt hun opleiding. Je coacht je teams en medewerkers en je gaat samen voor continue verbetering.
• Je vertaalt de afgesproken beleidsdoelstellingen naar de dagelijkse werking van je afdelingen. Daarbij neem je zowel het ontwikkelen als het (projectmatig) implementeren van deze doelstellingen op.
• Je staat in voor het beheer van materialen en medische investeringen binnen jouw diensten en volgt de bijhorende middelen en budgetten nauwgezet op, met oog voor efficiëntie, kwaliteit en continuïteit van zorg.
• Je werkt nauw en transparant samen met je collega-leidinggevenden en de coördinerend leidinggevende. Door open communicatie en afstemming draag je bij aan een uniforme werking, gedeelde besluitvorming en een efficiënte werking binnen de raadplegingen.
• Daarnaast identificeer je procesverbeteringen en nieuwe ontwikkelingen binnen de raadplegingen en zorg je voor een succesvolle implementatie ervan. Je betrekt je team actief bij verbeter- en veranderingsprojecten en creëert zo draagvlak en engagement.
• Je blijft op de hoogte van nieuwe evoluties en toepassingen, die je dan ook graag met je team implementeert binnen de raadplegingen en functiemetingen.
• Je werkt zo mee aan een Jessa brede visie op de werking van de raadplegingen en functiemetingen. Je speelt een belangrijke rol in het uittekenen van de toekomstvisie en de implementatie ervan.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt meerdere jaren werkervaring in de gezondheidszorg.
• Je krijgt energie van het werken in en met een team. Ervaring hierbij als leidinggevende is een sterke meerwaarde.
• Je werkt procesmatig en bent analytisch ingesteld. Ervaring op het vlak van procesanalyse en procesoptimalisatie is een sterke meerwaarde.
• Je hebt een sterke focus op kwaliteitszorg.
• Je bent assertief met voldoende aandacht voor diplomatie en integriteit.

Werkplek

AZ Turnhout is een vooruitstrevend en groot regionaal ziekenhuis met ruim 2300 medewerkers en 230 artsen. Het ziekenhuis behaalde het Qualicor kwaliteitslabel, maakt deel uit van het Ziekenhuisnetwerk Kempen en bereidt een fusie met AZ Herentals voor tegen 2027.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met het persoonlijke karakter van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich ‘Gast voelen in ons Huis’.
In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen (Sint-Elisabeth en Sint-Jozef) samenbrengen.

Functie

• Je staat in voor het uitvoeren van secretariaatstaken en treedt op als tussenpersoon zodat je een maximale administratieve en organisatorische ondersteuning biedt aan de medisch directeur zowel binnen het medisch departement als wat betreft verschillende bestuursorganen.
  • Je kerntaken zijn: opvolging van aanstelling van artsen inclusief contractbeheer, agenda- en documentbeheer, postverwerking, beleggen en administratief voorbereiden van vergaderingen, verslaggeving, …
  • Je werkt mee aan de optimalisatie van processen binnen het medisch directiesecretariaat, onder andere in het kader van accreditatie.
• Je rapporteert aan de medisch directeur, werkt in tandem met de andere secretaresse medisch departement alsook met de directiesecretaresses van de andere departementen.
• Je werkt campus overschrijdend en dient je soms te verplaatsen binnen de regio Kempen.
• Je werkt halftijds (50%).
• Je werkt in dagdienst (glijtijd), maar af en toe is avondwerk nodig. Er is geen weekendwerk.

Meer info/ solliciteren

Voor inhoudelijke info mag je gerust contact opnemen met Goedele Beckers, vertegenwoordiger van Paramarsa BV en medisch directeur, goedele.beckers@azturnhout.be (mailto:goedele.beckers@azturnhout.be)

Solliciteren kan tem 26 april 2026 via het online sollicitatieformulier. Voeg zeker je CV en motivatiebrief toe aan je sollicitatie. Eerste sollicitatiegesprekken worden voorzien op 6 mei (namiddag) en 8 mei (voormiddag).

Profiel

• Je beschikt bij voorkeur over een administratief bachelorsdiploma. Relevante werkervaring en kennis van medisch jargon zijn extra troeven. Je toont interesse voor regelgeving en wetgeving.
• Je bent typevaardig, vertrouwd met de basisprincipes van dataverwerking (rekenen en grafieken maken in Excel) en kan zeer goed overweg met hedendaagse informatica-toepassingen: Word, Excel, Outlook, PP, Office 365 (Sharepoint, Teams, …).
• Je kan je schriftelijk en mondeling uitstekend uitdrukken én bent uiterst discreet.
• Je bent zelfkritisch en werkt efficiënt en nauwkeurig.
• Je bent een organisatietalent en hands-on ingesteld.
• Zelfstandigheid is een must, maar teamgeest is voor jou eveneens een belangrijke waarde.
• Je beschikt over een goede dosis verantwoordelijkheidsgevoel en stelt je flexibel op.
• Je durft initiatief nemen en staat open voor verandering.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden die je kan vinden op onze website.

Motion Center is een multidisciplinaire groepspraktijk waar zorg, beweging en welzijn samenkomen. We vormen de brug tussen revalidatie en een evenwichtige levensstijl, met aandacht voor zowel fysieke als mentale gezondheid. Binnen ons team werken verschillende disciplines nauw samen om cliënten holistisch en duurzaam te begeleiden.

Om ons aanbod verder te versterken, zijn we op zoek naar een seksuoloog die op zelfstandige basis mee wil bouwen aan geïntegreerde zorg.

Jouw rol

Als seksuoloog:

• begeleid je cliënten met vragen rond seksualiteit, intimiteit en relaties;

• werk je met individuele cliënten en eventueel koppels;

• stem je je aanpak af met andere disciplines binnen het team (psychologie, kinesitherapie, lichaamsgerichte therapieën, …);

• draag je bij aan een veilige, respectvolle en laagdrempelige setting.

Profiel

We zoeken iemand die:

• een erkende opleiding seksuologie heeft afgerond;

• werkt op zelfstandige basis;

• cliëntgericht, discreet en empathisch is;

• graag multidisciplinair samenwerkt;

• openstaat voor overleg en doorverwijzing binnen het team;

• beschikbaar is voor 4 tot 8 uur per week (dagdelen in overleg).

Wat bieden wij

• een warme, professionele groepspraktijk met administratieve ondersteuning;

• een bestaande cliëntenstroom en actieve doorverwijzing binnen het team;

• flexibiliteit in agenda en werkorganisatie;

• samenwerking met gemotiveerde en deskundige collega’s;

• ruimte om mee te denken over de verdere uitbouw van het aanbod.

Interesse?

Heb je zin om deel uit te maken van een multidisciplinair team dat kwaliteit, samenwerking en menselijkheid centraal zet?
Stuur dan je motivatie en cv naar ilke@motioncenter.be. We bekijken samen hoe jouw expertise een meerwaarde kan zijn binnen Motion Center.

Ontwerp mee aan de projecten van morgen

Werken bij Artes Group, da’s werken bij de kampioen van de bouw. Dat komt dankzij een sterk team met verschillende talenten, die perfect op elkaar zijn ingespeeld.

Artes is een grote onderneming met een familiaal karakter. Collega’s zijn meer dan gewoon collega’s, het zijn vrienden. We werken samen aan de grootste en uitdagendste werven van ons land. We zijn een sterke speler op alle terreinen: burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw en restauratie.

Voor Artes Engineering, onze interne studiedienst zijn we op zoek naar een ontwerpingenieur stabiliteit. We zoeken zowel collega's voor de regio Antwerpen (Kruibeke) als voor de regio West-Vlaanderen (Zeebrugge). 

Locatie: Zeebrugge of Kruibeke

Jouw speelveld:

Als stabiliteitsontwerper sta je jouw collega’s bij in de uitwerking van technischevraagstukken. Je speelt hier een belangrijke rol in de studiefase van een tender- of uitvoeringsproject alsook een ontwikkelingsproject. In overleg met de Ontwerpmanager bereken en optimaliseer je tijdelijke en definitieve structuren, keringen en funderingen.

Aan de hand van continu overleg, bewaak je de vooropgestelde planning en daarnaast ook de status van afhandeling. Je staat hiervoor dagelijks in contact met jouw collega’s in de uitvoering en van de offertedienst, de klant en het studiebureau.

Tot slot sta je te popelen om je kennis van relevante bouwnormen en ontwerpsoftware up to date te houden en je expertise uit te breiden.

Onze bouwstenen:

WERKEN BIJ DE ARTES BOUWPLOEG IS

zin hebben om je samen met je team te SMIJTEN – belanden in een omgeving waar VAKMANSCHAP, PASSIE en UNIEKE projecten centraal staan – PLEZIER maken op het werk – blijven groeien naast de beste MENTOR

• Op je eerste werkdag staat een ervaren mentor klaar om je helemaal onder te dompelen in het reilen en zeilen van Artes. Bovendien bieden we jou een gepersonaliseerd opleidingstraject aan via ons SMART-opleidingscentrum, zodat je je hele carrière kan blijven groeien. Klaar voor een SMART move in jouw carrière?; 
• Je kan niet altijd een thuismatch spelen, maar Artes houdt steeds rekening met jouw regio zodat je geen uren verzeild raakt in de files;
• We hebben niet enkel een winterstop, maar ook een zomerstop vastgelegd volgens het collectief bouwverlof (32 vakantiedagen). Aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

Jouw toolbox:

• Je bent industrieel of burgerlijk ingenieur bouwkunde. Daarnaast kan je minstens 3 jaar relevante werkervaring aan de dag leggen, met voorkeur als uitvoerder en/of ontwerper van civiele/infrastructurele werken.
• Je bent kritisch ingesteld en durft doordenken, zowel op technisch als op economisch vlak. Je werkt pragmatisch en bekijkt alles vanuit een uitvoeringsbril.
• Vanuit je doorgedreven klantgerichtheid is kwaliteit jouw topprioriteit.
• Je bent perfect Nederlandstalig. Daarnaast kan je jou goed behelpen in het Frans voor de opvolging van onze projecten in Noord-Frankrijk.

Een schoon en duurzaam Reimerswaal. Jij maakt het mede mogelijk als Adviseur Klimaat, Energie en Bodem bij de gemeente Reimerswaal. Hoe klinkt dit voor jou? Gemeente Reimerswaal Deuren die altijd openstaan, vrijheid in je werk en professionals met kennis van zaken. Dat is de gemeente Reimerswaal, jouw nieuwe werkgever. Vanuit het gemeentehuis in Kruiningen werk je samen met jouw collega’s voor de ruim 23.000 inwoners van de gemeente. Ambitie, resultaatgerichtheid en flexibiliteit kenmerken jouw nieuwe team. Vrijheid ervaar je ook als je in de pauze een stukje wilt lopen: het buitengebied is op loopafstand. En wie binnen blijft, kan rekenen op gezelligheid van betrokken collega’s. Functieomschrijving Jij begint de dag met het beantwoorden van de vraag van je collega ruimtelijke ontwikkeling welke bodemonderzoeken er nodig zijn voor een geplande aankoop en herontwikkeling van een terrein. Vervolgens ga je in overleg met collega’s van andere Zeeuwse gemeenten over het uitvoeringsprogramma Circulaire Economie. In de middag heb je een gesprek met de wethouder over nieuwe ontwikkelingen op het gebied van elektrisch vervoer. Zo ziet een dag als Adviseur Klimaat, Energie en Bodem er bijvoorbeeld voor jou uit. Meer concreet? Je werkt 36 uur per week. Daarvan houd je je ongeveer 18 uur per week bezig met het: Beoordelen van bodemonderzoeken in het kader van bouwplannen, civieltechnische werken en overige ontwikkelingen; Optreden als projectleider bodem en of adviseur bij gemeentelijke projecten; Informeren van inwoners, bedrijven en collega’s over bodemverontreiniging en de aanpak hiervan; Ontwikkelen van beleid voor bodemverbreding en hieraan uitvoering geven. Veelal zal dit in overleg en afstemming met collega’s van samenwerkende gemeenten plaatsvinden. De andere helft van de week ben je bezig met: De uitvoering van diverse projecten rondom verduurzaming mobiliteit, de transitie naar een circulaire economie en/of de verduurzaming van de gebouwde omgeving. Functie-eisen Me jouw proactieve houding, het vermogen om prioriteiten te stellen en tijdig in te spelen op wijzigende situaties, draag jij bij aan een schoon en duurzaam Reimerswaal. Jij bent de frisse (Zeeuwse) wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken. Ook heb je: Hbo-werk en denkniveau; Affiniteit met de energietransitie en circulaire economie; Kennis van Wet Bodembescherming, het Besluit Bodemkwaliteit en Nazca. Arbeidsvoorwaarden Als je bij de gemeente werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient het om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons dan ook volop. Verder kan je voor deze vacature van Adviseur Klimaat, Energie en Bodem rekenen op (op basis van 36 uur): Een brutomaandsalaris van maximaal € 5.554,00 (schaal 10). Uitloop naar schaal 11 is onder bepaalde voorwaarden mogelijk; een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor: vakantiegeld; een eindejaarsuitkering; extra verlofuren; een fietsregeling; een vergoeding van reiskosten. 201,6 verlofuren; een goede pensioenregeling; de mogelijkheid om thuis te werken; flexibele werktijden en -dagen (in overleg); een tegemoetkoming in de reiskosten. Contactinfo Zet je talent in en ontwikkel jezelf bij de afdeling Bouwen, Milieu en Handhaving. Solliciteer op deze vacature van Adviseur Klimaat, Energie en Bodem. Sollicitaties worden alleen in behandeling genomen als die binnen zijn gekomen via de sollicitatiebutton. Eerst meer informatie over de vacature? Bel of mail met Freek Schouten (Hoofd afdeling Bouwen, Milieu en Handhaving) via 0113-395237 of f.schouten@reimerswaal.nl. Voor vragen over de procedure mail je met Natalie Dielemans, (HR-adviseur) n.dielemans@grdebevelanden.nl.

Wil jij richting geven aan de toekomst van afdeling Serviceorganisatie binnen de zorg? Bij InteraktContour speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van de organisatie en het versterken van de ondersteunende bedrijfsvoering. Wat je doet Als directeur Serviceorganisatie (SO) ben je verantwoordelijk voor het versterken van de ondersteunende bedrijfsvoering van de organisatie. De SO voert de ondersteunende, operationele, beheersmatige en gestandaardiseerde werkzaamheden binnen InteraktContour uit, met als oogpunt een zo goed mogelijke facilitering van professionals, teams, lijn, bestuur en staf. Dit binnen kaders van efficiency, effectiviteit en optimalisatie. De SO werkt nauw samen met de regio’s, het Expertise Centrum (EC) en Mens & Organisatie (M&O); samen maken zij de koers waar. Processen en werkzaamheden staan niet op zich, maar raken aan alle kanten andere onderdelen en werkzaamheden binnen de organisatie. Met je team geef je vorm aan deze ketenregie en zorg je dat ook overkoepelend met elkaar wordt samengewerkt. Het optimaliseren en doorontwikkelen van processen en het bijbehorende eigenaarschap zullen daarin een grote rol spelen de komende tijd; dit in continue afstemming met de organisatie om goed in te spelen op wat er nodig is. In de transitie wordt goed gekeken naar de inrichting van de organisatie en wat een logische plek is voor verschillende werkzaamheden. Je geeft leiding aan deze brede serviceorganisatie met verschillende verantwoordelijkheden in ondersteuning aan de organisatie. Er wordt veel ingezet op ontwikkelen op inhoud en leiderschap als het gaat om processen en eigenaarschap. Je bent de vertegenwoordiger van de SO in het directieteam en zorgt dat de SO op de juiste manier wordt gepositioneerd in de organisatie, om de juiste balans tussen het primaire proces en de ondersteuning te vinden en behouden. Dit alles in een organisatie die sterk in ontwikkeling is. Taken en verantwoordelijkheden: realiseren van de visie en strategie, gericht op een moderne, proactieve en toekomstbestendige ondersteuning van de zorgorganisatie. positioneren van de Serviceorganisatie binnen de organisatie en zorgen voor een optimale balans tussen het primaire zorgproces en de ondersteunende bedrijfsvoering. het versterken van administratieve en financiële processen, structuur, governance en informatiemanagement. het ondersteunen van de verdere ontwikkeling van de regio-organisatie. stimuleren van innovatie en technologische ontwikkelingen die bijdragen aan betere zorg en efficiëntere ondersteuning. Wat wij bieden een functie waarin je zichtbaar van betekenis bent voor het succes van de organisatie; een uitdagende en verantwoordelijke rol, met veel ruimte voor eigen initiatief en inbreng in een organisatie waar ontwikkeling hoog op de agenda staat; een open en prettige cultuur waar een informele werksfeer heerst; een salaris conform de cao Gehandicaptenzorg FWG 80, definitieve inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring; uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: eindejaarsuitkering van 8,33% (dertiende maand), korting op fitnessabonnement, fietsplan, personal coach, korting op culturele uitjes, thuiswerkregeling met faciliteiten en met veel ruimte voor plaats- en tijdsonafhankelijk werken. Jij beschikt over WO denk- en werkniveau met brede kennis van bedrijfsvoering, bijvoorbeeld door een bedrijfskundige of bedrijfseconomische opleiding; financieel goed onderlegd, bij voorkeur kennis van de financieringsstromen in de zorg, (WLZ,ZVW en gemeentelijke financiering); ervaring met strategische aansturing van de bedrijfsvoering, in het bijzonder met digitalisering, informatiemanagement en vastgoed; aantoonbare ervaring in een in een strategische managementpositie in bij voorkeur een vergelijkbare complexe omgeving. Dat hoeft niet persé de zorg te zijn; hebt ruime ervaring met het implementeren van veranderingen. Je werkplek In de nieuwe inrichting van de organisatie structuur ontstaat een strategisch