Je hebt ICT en je hebt ICT bij de Federale Politie.

De teams van de Computer Crime Unit bestrijden cybercriminaliteit en voeren onderzoek naar hacking, internetfraude, sabotage en fraude. Het aantal slachtoffers van cybercriminelen, zowel burgers als bedrijven, neemt elke dag toe. Deze digitale misdrijven mogen niet ongestraft blijven!

Dat is precies waarom wij op zoek zijn naar nieuwe collega's. Ben jij een ICT-professional die echt een verschil wil maken in de maatschappij? Solliciteer en sluit je aan bij een CCU.

Wist je trouwens dat je tijdens de 14 maanden opleiding ook volledig betaald wordt?

Meer info over de vacature: https://www.jobpol.be/nl/jobs-in-uniform/hoofdinspecteur/cyber-onderzoeker

• Inschrijvingsvoorwaarden:
  
• De Belgische nationaliteit bezitten
• De burgerlijke en politieke rechten bezitten
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
• Ten minste 17 jaar oud zijn
• Het departement rekrutering en selectie moet in het bezit zijn van een volledig inschrijvingsdossier
• Meer dan één jaar geleden in kennis zijn gesteld van het niet-slagen voor een eerder afgelegde selectieproef van hetzelfde kader, tenzij de deliberatiecommissie een kortere termijn aanvaardt. Aanvragen die 8 maanden na de kennisgeving van een niet-slagen voor een vorige selectieproef voor dezelfde graad worden ingediend, worden in dit verband door de deliberatiecommissie aanvaard (van toepassing voor de 2e, 3e en 5e deelname).
• Niet het voorwerp uitmaken van het wettelijk verbod om wapens te dragen,noch zich onthouden van gelijk welk gebruik van wapens en andere ter beschikking gestelde verdedigingsmiddelen, krachtens de voorwaarden die volgens de wetten, besluiten en richtlijnen bepaald zijn
• Inschrijvingsbewijs laatstejaarsstudent tot het behalen van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau B bij de federale Rijksbesturen
• Specifieke diplomavereisten ICT
  
  • Master Computer Science
  • Master Industriële Wetenschappen Elektronica-ICT
  • Master Industriële Wetenschappen Elektrotechniek
  • Master Industriële Wetenschappen Informatica
  • Master/Bachelor Industriële Wetenschappen
  • Master/Bachelor Informatica
  • Master/Bachelor Ingenieurswetenschappen
  • Master/Bachelor Toegepaste Informatica
  • Bachelor Computerwetenschappen
  • Bachelor Elektronica-ICT
  • (HBO) Graduaat Industriële Informatica
  • (HBO) Graduaat Informatica
  • Voorwaarden tot aanvaarding andere diploma's:
    Minimaal 90 uren Informatica, Informaticadesigner, Informaticaconceptie, Industriële Informatica,Techniek Informaticabeheer, Digitale Telefonie, Telecommunicatie, Robotica of Programmeur in alle talen van het Programmeren (COBOL in alle talen van het programmeren, coderen, …).
• Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
• Sinds 14 september 2021, niet reeds vijf maal gefaald zijn in de selectieproeven voor het beoogde kader
• Meer dan zes jaar geleden in kennis werd gesteld van zijn derde mislukking voor de afgelegde selectieproef
• Niet eerder definitief niet geslaagd zijn als aspirant voor het beoogde kader na de basisopleiding (verzaking tijdens de opleiding wordt gelijkgesteld aan niet-slagen)
• Niet eerder het voorwerp uitgemaakt hebben van een definitieve ambtsontheffing aangewezen op artikel 81 van de Exoduswet
• Op het ogenblik van het aangenomen ontslag, geen evaluatie met de eindvermelding 'onvoldoende' hebben gekregen
• Zich ertoe verbindt het uniform te dragen wat impliceert dat iedere aanpassing, wijziging of toevoeging van insignes, symbolen, tekens, persoonlijke tekens, religieuze of privétekens verboden is

36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.826 - € 5.395 Snap jij dat een efficiënte en vernieuwende technologische infrastructuur ontzettend belangrijk is voor de dienstverlening aan onze patiënten? Ben jij de technisch onderlegde, proactieve en klantgerichte systeembeheerder waar we naar op zoek zijn? Dan horen we graag van jou! Waar ga je werken? Je gaat werken op de afdeling Medische, Informatie en Communicatie Technologie (MICT). De Unit Informatie Technologie bestaat uit 52 collega’s waarvan 25 enthousiaste en gedreven systeembeheerders. We werken in verschillende teams en zorgen met onze deskundigheid op het gebied van Informatie Technologie voor een betrouwbare en veilige IT-infrastructuur. Zo dragen wij indirect bij aan kwalitatief goede patiëntenzorg. Je gaat werken in een team van systeembeheerders en technisch adviseurs die nauw samenwerken en gebruik maken van elkaars expertise. Wat ga je doen? Als systeembeheerder werk je in een vooruitstrevende ziekenhuisorganisatie met volop nieuwe, technologische ontwikkelingen. Jouw werkzaamheden zien er als volgt uit; Je zorgt voor het optimaal functioneren van de werkplek omgeving; Je verhelpt opgetreden incidenten en problemen; Je reageert proactief op mogelijke toekomstige verstoringen door middel van monitoring en automatische signaleringen; Je geeft advies ter verbetering van de technische infrastructuur; Je draagt zorg voor een correcte installatie van hard- en software; Je draait mee in de consignatiediensten. Wat breng je mee? Je hebt hbo werk- en denkniveau. Ben je mbo-4 opgeleid en heb je een aantal jaren ervaring? Ook dan nodigen we je graag uit te solliciteren; Je hebt aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie; Je beschikt over ruime kennis van werkplek beheer en van desktop virtualisatie Ervaring met het Omnissa Horizon-platform, Microsoft Entra ID- en M365 omgeving is een pré Ervaring met applicatiepackaging is een pré Je hebt affiniteit met informatiebeveiliging en bent communicatief, sociaal vaardig, stressbestendig en een teamspeler; Je bent bereid om te investeren in je vakinhoudelijke ontwikkeling. Wat bieden wij jou? Een uitdagende en afwisselende functie waar ruimte is voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling in het gezelligste ziekenhuis van Brabant; Een jaarcontract voor 36 uur per week; De mogelijkheid tot thuis werken (60/40 regeling); Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.826 en € 5.395 (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief voor 29 april 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Theo Vos, unithoofd via: th.vos@jbz.nl Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Jeroen Bosch Ziekenhuis Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Vind jij het een uitdaging om te werken met mensen met een licht verstandelijke beperking en /of gedrags/pschiatrische problemen? Kun jij blij worden van een kleine vooruitgang of het stabiel houden van een (mogelijk problematische) situatie? Vind jij ook dat iedere client gehoord en gezien moet worden? Sta je stevig in je schoenen, word je enthousiast van het werken met _ongeren en gezinnen en vind je het belangrijk jouw steentje bij te dragen aan een stabielere toekomst voor hen? Waar ga je werken? Het ambulante team werkt in de regio Nijkerk, Zeist, Baarn en Hilversum. Het team bestaat uit diverse ambulant begeleiders en gezinsbehandelaren. Jij maakt als gezinsbehandelaar deel uit van het team, een professioneel en enthousiaste groep mensen met een groot hart voor onze cliënten. Werkzaamheden vinden met name overdag plaats. Het kan ook gebeuren dat er een ondersteuningsvraag is voor de avonduren. Omdat veel van onze cliënten werken of naar school gaan ligt er een piekmoment tussen 15.00 uur en 19.00 uur. Gezien de grootte van ons rayon is het belangrijk dat je flexibel bent qua werktijden en reisafstand. Wie ga je helpen? Het werk is heel divers, je begeleidt en ondersteunt gezinnen waarin sprake is van wisselende problematiek. Vaak is er sprake van een licht verstandelijke beperking en/of autisme. De behandeling richt zich op het versterken van het netwerk, vergroten van de opvoedvaardigheden en vasthouden van het geleerde. De complexiteit van hulpvragen binnen de gezinnen varieert. We streven naar een goede balans hierin per caseload. Je hebt hierbij respect voor het tempo dat het gezin aan kan en oog voor de krachten en beperkingen van het gezin binnen hun systeem. Hoe ga je helpen? Je werkt zelfstandig, maar je hebt regelmatig overleg en intervisie met directe collega's of ondersteunende diensten. Als gezinsbehandelaar ben je toegankelijk en benaderbaar voor ouders en jeugdigen. Je biedt jeugd- en opvoedhulp en ondersteunt het gezin bij instabiele gezinssituaties. Je werkt in uitdagende gezins- en relatiesystemen waarbij een positieve ontwikkeling van het kind niet vanzelfsprekend is. Regelmatig werk je samen met een ambulant begeleider of vaktherapeut. Ook is er altijd een regiebehandelaar betrokken. Je werkt dus nauw samen met het (in)formele netwerk van het gezin. Je hebt te maken met ondersteuningsvragen vanuit de WMO en WLZ (kortdurende of langdurende ondersteuningsvraag). De ondersteuningsvragen zijn resultaatgericht, wat voor jou een extra uitdaging kan zijn. Als gezinsbehandelaar houd je je bezig met een aantal bijbehorende taken; je rapporteert, houd je urenregistraties bij en bent medeverantwoordelijk voor het schrijven van ondersteuningsplannen, kwartaalevaluaties e.d. en je zorgt voor een regelmatige afstemming met consulenten en medewerkers vanuit de teams van de gemeentes. Dit ben jij Je hebt een afgeronde hbo-opleiding. Je bent in het bezit van een IAG. Je bent een open, zelf lerende, ondernemende persoonlijkheid die door ervaring weet wat het is om te werken met mensen met een licht verstandelijke beperking en/of psychiatrische ziektebeelden. Je kunt goed omgaan met het gezinssysteem en je plek als gezinsbehandelaar hierin weet te vinden. Je bent empathisch en kunt goed afstemmen op de ander. Je bent in staat kritisch naar je eigen gedrag en handelen te kijken en maakt dit bespreekbaar en weet tijdig aan de bel te trekken. Je volgt de ontwikkelingen in het vakgebied. Je bent mondeling, schriftelijk en non-verbaal sterk onderlegt. Je bent in het bezit van rijbewijs en auto. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3296 euro en 4705 euro (FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en

Ben jij dé selectiespecialist voor de werving van Bezorgers voor Albert Heijn? Solliciteer dan snel als Recruiter bij Consolid in Oosterhout! Wat bieden wij? Je kunt bij ons kiezen voor 32-, 36- of 40 contracturen per week Trainingen op gebied van recruitment, sales, relatiebeheer en arbeidsrecht Altijd toegang tot onze eigen Consolid Talent Academy, het online leerplatform Een Vitaliteitsbeleid waarbij je gebruik kunt maken van bruto-netto voordeel voor diverse initiatieven Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Senior Recruiter of Intercedent In het oog springende arbeidsvoorwaarden: De salarisschaal van Recruiter ligt tussen de €2.575,- en €2.900,- bruto per maand (bij fulltime). Inschaling geschiedt op basis van _eeftijd, ervaring en werk- en denkniveau 25 vakantiedagen (bij fulltime) 13 ATV dagen (bij fulltime) of 5% ATV toeslag Bonusregeling (max 10%) Reiskostenvergoeding of 100% OV vergoeding Beschikking over een laptop en werktelefoon Functieomschrijving Recruiter Albert Heijn Als Recruiter voor ons label E-commerce speel jij een sleutelrol in het team achter de bezorgservice van Albert Heijn. Jij zorgt ervoor dat er continu nieuwe bezorgers klaarstaan om boodschappen bij klanten thuis te bezorgen. Dankzij jouw scherpe blik op talent en sterke communicatieskills weten de juiste kandidaten hun weg naar het bezorgteam te vinden. In deze rol ben je veel in contact met kandidaten en werk je nauw samen met de Intercedenten en Planners. Jij begeleidt kandidaten van hun eerste sollicitatie tot het moment dat ze starten. Snel schakelen, goed organiseren en mensen enthousiasmeren staan centraal in jouw werk. Wat ga je doen? Werven en selecteren van nieuwe bezorgers voor Albert Heijn Voeren van telefonische en online sollicitatiegesprekken Beoordelen van cv’s en motivatie van kandidaten Actief zoeken naar kandidaten via jobboards, social media en andere kanalen Monitoren van instroom en recruitment-KPI's en acties ondernemen om wervingsdoelen te behalen Begeleiden van kandidaten van eerste contact tot contract Zorgen voor een positieve en professionele kandidaatervaring Bijhouden van administratie en recruitmentdata in het recruitmentsysteem In deze functie combineer je mensenkennis met resultaatgericht werken. Je spreekt dagelijks nieuwe kandidaten, ontdekt talent en helpt mensen aan een baan waarin ze direct aan de slag kunnen. Zo maak jij het verschil voor het bezorgteam én voor de duizenden klanten die elke dag op Albert Heijn rekenen. Over Consolid Wij zijn in Nederland dé detacheerder in Transport, Logistiek & Mobiliteit. Onze flexkrachten zijn werkzaam voor opdrachtgevers in alle hoeken van het land. Om onze opdrachtgevers goed te kunnen bereiken en te bedienen beschikken wij over zes vestigingen, waarvan ons hoofdkantoor zich in Hoofddorp bevindt. Ook zitten wij Inhouse bij onze E-commerce klanten. Consolid is een echt familiebedrijf waar veel ruimte is voor groei en ondernemen. Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s met plezier naar hun werk gaan en wij richten ons op de ontwikkeling van onze medewerkers. Jouw toekomst, onze aandacht! Diverse mogelijkheden tot opleiding en ontwikkeling, ontwikkelpaden om door te kunnen groeien en de mogelijkheid om te ondernemen. We hechten veel waarde aan samenwerken. Wij werken daarom ook aan gezamenlijke doelen en KPI's en besteden aandacht aan het versterken van het teamgevoel door middel van bijvoorbeeld bedrijfsfeestjes, teamuitjes en sportinitiatieven. Samen werken aan het doorontwikkelen van onze organisatie zodat deze past bij de arbeidsmarkt, met naast de teamdoelstellingen ook individuele doelen die bij jou passen en waarin je wordt gestimuleerd en gemotiveerd om de beste versie van jezelf te worden. Functie eisen Recruiter Albert Heijn Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau In het bezit van een geldig rijbewijs B Je hebt minimaal één jaar recentelijke werkervaring in een commerciële organisatie met veel klantcontact Je hebt een goede beheersing van de Nede

Ben jij dé selectiespecialist voor de werving van Bezorgers voor Albert Heijn? Solliciteer dan snel als Recruiter bij Consolid in Son! Wat bieden wij? Je kunt bij ons kiezen voor 32-, 36- of 40 contracturen per week Trainingen op gebied van recruitment, sales, relatiebeheer en arbeidsrecht Altijd toegang tot onze eigen Consolid Talent Academy, het online leerplatform Een Vitaliteitsbeleid waarbij je gebruik kunt maken van bruto-netto voordeel voor diverse initiatieven Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Senior Recruiter of Intercedent In het oog springende arbeidsvoorwaarden: De salarisschaal van Recruiter ligt tussen de €2.575,- en €2.900,- bruto per maand (bij fulltime). Inschaling geschiedt op basis van _eeftijd, ervaring en werk- en denkniveau 25 vakantiedagen (bij fulltime) 13 ATV dagen (bij fulltime) of 5% ATV toeslag Bonusregeling (max 10%) Reiskostenvergoeding of 100% OV vergoeding Beschikking over een laptop en werktelefoon Functieomschrijving Recruiter Albert Heijn Als Recruiter voor ons label E-commerce speel jij een sleutelrol in het team achter de bezorgservice van Albert Heijn. Jij zorgt ervoor dat er continu nieuwe bezorgers klaarstaan om boodschappen bij klanten thuis te bezorgen. Dankzij jouw scherpe blik op talent en sterke communicatieskills weten de juiste kandidaten hun weg naar het bezorgteam te vinden. In deze rol ben je veel in contact met kandidaten en werk je nauw samen met de Intercedenten en Planners. Jij begeleidt kandidaten van hun eerste sollicitatie tot het moment dat ze starten. Snel schakelen, goed organiseren en mensen enthousiasmeren staan centraal in jouw werk. Wat ga je doen? Werven en selecteren van nieuwe bezorgers voor Albert Heijn Voeren van telefonische en online sollicitatiegesprekken Beoordelen van cv’s en motivatie van kandidaten Actief zoeken naar kandidaten via jobboards, social media en andere kanalen Monitoren van instroom en recruitment-KPI's en acties ondernemen om wervingsdoelen te behalen Begeleiden van kandidaten van eerste contact tot contract Zorgen voor een positieve en professionele kandidaatervaring Bijhouden van administratie en recruitmentdata in het recruitmentsysteem In deze functie combineer je mensenkennis met resultaatgericht werken. Je spreekt dagelijks nieuwe kandidaten, ontdekt talent en helpt mensen aan een baan waarin ze direct aan de slag kunnen. Zo maak jij het verschil voor het bezorgteam én voor de duizenden klanten die elke dag op Albert Heijn rekenen. Over Consolid Wij zijn in Nederland dé detacheerder in Transport, Logistiek & Mobiliteit. Onze flexkrachten zijn werkzaam voor opdrachtgevers in alle hoeken van het land. Om onze opdrachtgevers goed te kunnen bereiken en te bedienen beschikken wij over zes vestigingen, waarvan ons hoofdkantoor zich in Hoofddorp bevindt. Ook zitten wij Inhouse bij onze E-commerce klanten. Consolid is een echt familiebedrijf waar veel ruimte is voor groei en ondernemen. Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s met plezier naar hun werk gaan en wij richten ons op de ontwikkeling van onze medewerkers. Jouw toekomst, onze aandacht! Diverse mogelijkheden tot opleiding en ontwikkeling, ontwikkelpaden om door te kunnen groeien en de mogelijkheid om te ondernemen. We hechten veel waarde aan samenwerken. Wij werken daarom ook aan gezamenlijke doelen en KPI's en besteden aandacht aan het versterken van het teamgevoel door middel van bijvoorbeeld bedrijfsfeestjes, teamuitjes en sportinitiatieven. Samen werken aan het doorontwikkelen van onze organisatie zodat deze past bij de arbeidsmarkt, met naast de teamdoelstellingen ook individuele doelen die bij jou passen en waarin je wordt gestimuleerd en gemotiveerd om de beste versie van jezelf te worden. Functie eisen Recruiter Albert Heijn Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau In het bezit van een geldig rijbewijs B Je hebt minimaal één jaar recentelijke werkervaring in een commerciële organisatie met veel klantcontact Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse

Voor de functie van docent economie in Heerlen zoeken wij iemand die vanaf 9 juni tot het einde van het schooljaar beschikbaar is. Jij bent verantwoordelijk voor het bieden van onderwijs dat aansluit bij de behoeften van leerlingen en neemt een coachende rol aan om hen optimaal te begeleiden. Met jouw sterke pedagogische en didactische vaardigheden zorg je ervoor dat elke leerling zich kan ontwikkelen en gemotiveerd blijft. Naast lesgeven ben je ook betrokken bij de begeleiding van leerlingen, waarbij je hun leerproces actief ondersteunt en stimuleert. Zo draag jij bij aan een positieve leeromgeving waarin iedereen kan groeien. Ook word je belast met taken die gericht zijn op uitvoerende of tactische bijdragen. Wat ga je doen? Als docent economie 2e graads ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van kwalitatief hoogstaand onderwijs binnen het vakgebied economie. Je neemt een actieve rol in het lesgeven en draagt zorg voor een duidelijke en gestructureerde opbouw van de lessen, passend bij het niveau van de leerlingen. Tijdens jouw tijdelijke vervanging tot einde schooljaar zorg je ervoor dat de continuïteit van het onderwijs gewaarborgd blijft. Je biedt niet alleen kennisoverdracht, maar speelt ook een belangrijke rol in de begeleiding van leerlingen. Dit betekent dat je naast het geven van les ook aandacht besteedt aan hun persoonlijke ontwikkeling en leerproces. Hierbij neem je een coachende rol aan, waarbij je leerlingen stimuleert om kritisch te denken en zelfstandig te werken. Het gebruik van pedagogische en didactische vaardigheden staat centraal in jouw aanpak. Je past verschillende werkvormen toe om de stof aantrekkelijk en begrijpelijk te maken, rekening houdend met diverse leerstijlen binnen de klas. Daarnaast zorg je voor een veilige en stimulerende leeromgeving waarin iedere leerling zich gehoord voelt en kan groeien. Binnen deze functie werk je nauw samen met collega’s om de lesinhoud af te stemmen en waar nodig te verbeteren. Je bent flexibel in h inspelen op veranderingen binnen het rooster of curriculum, zodat het onderwijs soepel blijft verlopen gedurende jouw periode als docent economie. Verder ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, uitvoeren en evalueren van toetsen en opdrachten, waarbij je feedback geeft die bijdraagt aan verdere ontwikkeling van de leerlingen. Ook onderhoud je contact met ouders of verzorgers wanneer dit noodzakelijk is om de voortgang en motivatie van leerlingen te bespreken. Kortom, als docent economie ben jij degene die niet alleen kennis overdraagt, maar ook een belangrijke ondersteunende en coachende rol vervult binnen het onderwijsproces gedurende deze tijdelijke vervanging in Heerlen. Wat kun jij? Je beschikt over een afgeronde opleiding die jou bevoegd maakt als docent economie 2e graads en hebt ervaring met het bieden van onderwijs binnen het voortgezet onderwijs. Het is belangrijk dat je flexibel bent, omdat de vacature betrekking heeft op vervanging tot einde schooljaar. Je bent in staat om zelfstandig les te geven en tegelijkertijd een coachende rol aan te nemen richting leerlingen. Je beschikt over sterke pedagogische en didactische vaardigheden, waardoor je gemakkelijk inspeelt op de verschillende behoeften en leerstijlen van leerlingen. Daarnaast ben je ervaren in het begeleiden van leerlingen, waarbij je niet alleen kennis overdraagt maar ook zorgt voor persoonlijke ontwikkeling en motivatie. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en stimulerende leeromgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen. Het is essentieel dat je communicatief vaardig bent, zowel in gesprekken met leerlingen als met collega’s binnen de school. Je weet hoe je effectief feedback geeft en ontvangt om zo het onderwijs continu te verbeteren. Verder ben je proactief ingesteld, waardoor je snel kunt schakelen wanneer situaties daarom vragen. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar samenwerken centraal staat, maar kunt ook goed zelfstandig werken. Daarnaast he

Ben jij van nature een leider en weet jij elke dag weer je team te inspireren en zorg jij er voor dat alles op de bouwplaats probleemloos verloopt? Dan zoeken wij jou! Jouw uitdaging als Chef Monteur Werktuigbouwkunde Als Chef Monteur Werktuigbouwkunde in de installatietechniek ben je verantwoordelijk voor de montage van de binnen het project voorkomende werktuigbouwkundige installaties. Je coördineert de werkzaamheden, oefent toezicht uit, geeft leiding aan toegewezen medewerkers en derden en je controleert de werking van installaties. Je voert regelmatig overleg met de bouwpartners, documenteer je projectrelevante registraties en houd je deze bij. Tevens houd je de planning van Unica en overige bouwpartners bij en stelt in overleg een eigen montageplanning op. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om veilig te werken en bent een voorbeeld voor anderen hierin. Je krijgt energie van het organiseren van het werk en vindt het leuk om processen op de bouwplaats verder te optimaliseren. Je komt te werken aan technische de meest uitdagende projecten binnen de installatietechniek en draagt daarbij ook nog wat extra’s bij aan de maatschappij. Zo werken we veelal aan bouw- en verbouwingsprojecten bij ziekenhuizen en zorginstellingen en ben je onderdeel van het team wat gevraagd wordt bij unieke industriële projecten, als hightech ontwikkeling- en productielocaties. In deze rol werk je samen in een hecht projectteam waarbij de samenwerking en de beste oplossing voor de opdrachtgever vooropstaat. Jouw inbreng hierbij is erg belangrijk. Denk jij dat we op een andere manier ons werk beter kunnen doen? Dan luisteren wij graag naar jou. We zeggen bij Unica ook niet voor niets: Samen maken we de toekomst! Wat biedt Unica jou? Een uitdagende functie bij een snelgroeiende organisatie met de arbeidsvoorwaarden die je van een gerenommeerde speler mag verwachten. Bovendien stimuleren we ondernemerschap en persoonlijke/professionele ontwikkeling van al onze collega’s. Dus ook van jou. Ook goed geregeld Je salaris ligt tussen de € 3.185- en € 4.590,- o.b.v. 40 uur per week afhankelijk van je werkervaring; Je krijgt een ruime keuze uit moderne leaseauto’s om jezelf makkelijk te kunnen verplaatsen van en naar werk; Je hebt genoeg tijd om te rusten of op vakantie te gaan want je ontvangt 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen; Je pensioen wordt geregeld via het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Daarnaast kan je korting krijgen bij zorgverzekeraars Zilveren Kruis en CZ via onze collectieve ziektekostenverzekering; Wanneer Unica winst maakt krijg jij een percentage van deze winst via onze winstdelingsregeling; Er is er een groot aanbod van opleidingen en cursussen die je kan volgen om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van (installatie)techniek, commerciële- en managementvaardigheden; Je krijgt een warm welkom want we hebben een uitgebreid onboardingstraject. Je wordt goed begeleid en er zijn verschillende introductieactiviteiten om je snel thuis te laten voelen; Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities; Tot slot krijg je als medewerker van Unica korting op allerlei diensten en producten. De leveranciers van Unica (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop en nog veel meer) bieden je namelijk unieke kortingen aan! #LI-LD1 Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Chef Monteur Werktuigbouwkunde ben je klantgericht, initiatiefrijk en betrouwbaar. Daarnaast vragen we van jou Een afgeronde mbo-opleiding bij voorkeur Werktuigbouwkunde of Installatietechniek; Tenminste 5 jaar werkervaring in de installatietechniek; Aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan meerdere montageteams; Tenminste rijbewijs B. Jouw team Je gaat werken binnen Unica Building Project Noordoost; dé one-stop-shop voor gebouw gebonden techniek. Van ontwerp en realisatie, van a tot z kunnen onze klanten vertrouwen op de kundigheid van de Unica Building Projects team. De locatie Zwo

"Kun jij mijn vraag begrijpen en vertalen? Zorg jij voor me, maar kun je er ook voor zorgen dat ik zoveel mogelijk zelf blijf doen? Help je bij het creëren van een ontspannen sfeer zodat ik van de dag kan genieten?" Waar ga je werken? Je werkt op een woning die midden in een woonwijk ligt op het woonzorgpark in Druten. Op deze locatie wonen mensen met en zonder verstandelijke beperking als buren naast elkaar en vind je onder andere een zorgboerderij, kunstwinkel en lunchroom. Het centrum van Druten is in tien minuten te bereiken. De locatie bestaat uit twee bovenwoningen met elk plek voor zes cliënten. Er is een gezamenlijke woonkamer met keuken waarin spelletjes worden gedaan, de koffie klaarstaat en er altijd wel iemand in is voor een praatje. Ook delen de twee woningen een dakterras. Je komt te werken in een gemotiveerd team waarin iedereen zowel voor de cliënten klaarstaat als voor elkaar. Wie ga je helpen? Op deze woning wonen twaalf ouder wordende cliënten met een matige verstandelijke beperking. Voor hen is het soms lastig de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is een veilige en gezellige woonsfeer belangrijk. Voor de ouder wordende cliënten is het belangrijk dat zij op een prettige manier oud kunnen worden. Wij vinden het daarbij belangrijk dat de cliënt gezond is en – nog belangrijker – zich gezond voelt. Hoe ga je helpen? De cliënten hebben behoefte aan zorg, nabijheid en begeleiding op diverse vlakken. De ondersteuning is gericht op het behoud van de zelfstandigheid van de cliënten. Er wordt begeleiding geboden bij de ADL; van verbale ondersteuning tot volledige overname van de ADL-taken. Met jouw kennis en ervaring zoek je samen naar mogelijkheden om competenties te behouden en daarbij te ondersteunen in zowel de begeleiding als verzorgingsvraag. Je werkt nauw samen met de familie en/of verwanten en andere disciplines Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Kennismaken? Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015 #LI-MA1

Je combineert werken en leren in een duale post-hbo-opleiding. Nieuw dit jaar is ons onboardingsprogamma: vanaf mei word je voorbereid op de instroom in oktober. We vragen hiervoor 1 dagdeel per week beschikbaarheid om alvast praktijkervaring (stage of werk) in het NT2-onderwijs op te doen. Daarnaast zullen er in de periode mei t/m september 4 theoretische- en intervisiebijeenkomsten plaatsvinden. Hiermee bereiden we je voor op het opleidingstraject en geven we je een “zachte landing” in het werkveld. Bij de Hogeschool van Amsterdam volg je vanaf oktober 1 jaar 20 lesbijeenkomsten, verdiep je je in de NT2-literatuur en maak je portfolio-opdrachten. Deze opdrachten worden door de opleiding verstrekt en voer je op de praktijkplek uit. Het doel van de opdrachten is dat je kunt laten zien dat je de theorie kunt vertalen naar de praktijk. De opleiding wordt afgesloten met het landelijk erkende NT2-certificaat. Daarna kan je je inschrijven in het beroepsregister van de Beroepsvereniging voor NT2-docenten (de BVNT2). Hoe zit het praktijkgedeelte eruit? Je geeft NT2-les aan groepen van minimaal vijf leerlingen, voor ten minste twee dagen per week gedurende de gehele opleiding. Jouw praktijkplek wordt het gehele NT2-opleidingstraject via ons verzorgd. Je krijgt de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen bij verschillende onderwijsinstellingen binnen het NT2-onderwijs. Afhankelijk van jouw voorkeur én beschikbare praktijkplek in jouw regio kun je aan de slag in: Volwasseneneducatie (VE): Je geeft les aan volwassenen die Nederlands niet als moedertaal hebben. Het doel is om hen voldoende taalvaardigheden bij te brengen zodat ze zelfredzaam kunnen functioneren in de Nederlandse maatschappij. Internationale Schakelklas (ISK): Je geeft les aan anderstalige _ongeren tussen 12 en 18 jaar en helpt hen om door te stromen naar het vo, mbo of praktijkonderwijs. Bij beide opties ontwikkel je jezelf tot een zelfstandige en didactisch sterke NT2-docent. Is er een match? We zijn op zoek naar gepassioneerde docenten die de ambitie hebben om te groeien in het vak van NT2-docent. Voor een goede match zijn we op zoek naar kandidaten die: Een hbo of wo-opleiding hebben afgerond met onderwijsbevoegdheid, zoals pabo, een lerarenopleiding Nederlands of andere vreemde taal. Recente lesgevende ervaring in het onderwijs hebben, bij voorkeur in het taalonderwijs. Daarnaast ben je goed in het werken in een dynamische omgeving, werk je fijn samen met anderen, heb je inlevingsvermogen in de doelgroep en ben je intrinsiek gemotiveerd om écht een steentje bij te dragen aan de participatie van anderstaligen in Nederland. Kennis en ervaring hebben binnen het NT2-werkveld en de doelgroep. Dit kan zijn in de vorm van vrijwilligerswerk of in een betaalde vorm. Zonder NT2-ervaring is het belangrijk dat je aantoonbare affiniteit met het werkveld hebt. Ten minste 3 dagen per week beschikbaar zijn: vanaf mei minimaal 1 dagdeel in de week en vanaf oktober 2 dagen voor werk of stage (in overleg) en 1 dag voor de opleiding. Hiernaast komt ook nog zelfstudie van 8 tot 12 uur per week. Wil je al eerder aan de slag? Geen probleem, we kijken graag naar de mogelijkheden! Wat bieden wij jou? Het Onderwijshuis betaalt jouw opleiding volledig à €5800! En wij bieden je een praktijkplek aan voor tenminste 2 dagen per week voor (tenminste) de duur van de opleiding bij jou in de regio. Aandacht voor jou en je persoonlijke wensen. Er staat een coach klaar vanuit Het Onderwijshuis om je te ondersteunen in je ontwikkeling als NT2-docent. Na afronding van de opleiding ontvang je een landelijk erkend NT2-certificaat. Toegang tot alle onderwijsinstellingen en particuliere taalscholen waar Het Onderwijshuis mee samenwerkt op het gebied van NT2. De mogelijkheid om je na het opleidingstraject verder te ontwikkelen op het gebied van NT2. Goed onderwijs is onderwijs dat iedereen in zijn kracht zet. Bij Bisbee Flexonderwijs, onderdeel van Het Onderwijshuis, maken we dat samen waar. Bij He

Ben jij de projectmedewerker met affiniteit voor vastgoed, onderhoud en verduurzaming? En wil jij jouw expertise inzetten binnen een maatschappelijk werkveld? Lees snel verder! Wat je doet Als projectmedewerker vastgoedbeheer zet je jouw expertise in om verschil te maken in de leef- en werkomgeving van mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) én die van je collega’s. In deze functie zie je direct wat een zorglocatie nodig heeft om optimaal te functioneren en draag je bij aan een efficiënte en professionele exploitatie van ons zorgvastgoed. Je werkzaamheden zijn veelzijdig: van het uitzetten van preventief onderhoud en het borgen van brandveiligheidsmaatregelen tot het begeleiden van kleinschalige verbouwingen en het initiëren van verduurzamingsprojecten. Je voert de regie over diverse onderhoudsprojecten en rapporteert over de voortgang en resultaten aan de teammanager. Daarnaast stuur je externe partijen, zoals aannemers en onderhoudsbedrijven, effectief aan en bewaak je de kwaliteit van hun werk. In alle contacten ben je een representatieve en betrouwbare vertegenwoordiger van InteraktContour. Ook denk je actief mee over de verdere professionalisering van de afdeling Huisvesting. Met jouw inzet lever je een waardevolle maatschappelijke bijdrage aan het beheer en onderhoud van in totaal 89 locaties binnen InteraktContour. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; een jaarcontract voor 32 tot 36 uren per week, met uitzicht op een vast contract; een salaris van € 2.992,- tot maximaal € 4.178,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 45); per 1 mei en 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding conform cao, inclusief een dienstreisvergoeding van €0,32 per km en volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij hebt minimaal een mbo-diploma en beschikt over hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bouwkunde of installatietechniek; meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke rol is een pré; vindt het leuk om onderhoudsprojecten te begeleiden, schakelt makkelijk tussen verschillende vakgebieden en weet experts in hun kracht te zetten; bent bekend met het opstellen van een (D)MJOP in Excel en ziet kansen om dit verder te optimaliseren; hebt een geldig rijbewijs en beschikt over een auto. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Op het bestuursbureau in Nunspeet werken ongeveer 90 collega’s in ondersteunende functies. Dit is jouw standplaats, en je bent hier regelmatig aanwezig. Waar passend kan je ook op één van de locaties werken, ofwel vanuit huis. Het bestuursbureau is goed bereikbaar met het openbaar vervoer; het station van Nunspeet ligt op loopafstand. Kom je met de auto, dan kun je gebruikmaken van onze eigen parkeerplaatsen. Flexibel werken is bespreekbaar, in goed overleg is er veel mogelijk. Je komt terecht in een professioneel en fijn team, bestaande uit drie medewerkers onderhoud en beheer, drie projectmedewerkers, één projectondersteuner, één huishoudelijk medewerker en de teammanager huisvesting. De afdeling Huisvesting heeft een open structuur: we werken hard, maar er is zéker ruimte voor gezelligheid. Zo organiseren we graag een team BBQ,