Operationeel Leiderschap

• Aansturen en coachen van 6 teams van IS-operatoren, met elk een shiftleader
• Garanderen van een veilige, efficiënte en kwalitatieve werking van het productieproces en deze visie overdragen aan de verschillende teams
• Opvolgen en bijsturen van machine-instellingen, feeder- en productieparameters binnen de afgesproken kaders
• Toezicht houden op planning en productie om een continue output te garanderen
• Bewaken van procesparameters, nakijken van controles en begeleiden van root cause analyses bij storingen of afwijkingen, indien deze geëscaleerd worden
• Nauwe samenwerking met jouw shiftleaders en de ingenieurs binnen je afdeling, alsook contacten met diverse afdelingen
• Toezien op de uitvoering en naleving van veiligheids- en milieuprocedures en optreden als voorbeeld in veilig werken
• In overleg met onderhoudsteams de nodige reparaties plannen en opvolgen zodat de productie ononderbroken kan doorgaan

Kwaliteit, Innovatie en Duurzaamheid

• Waken over over de product- en proceskwaliteit in samenwerking met de kwaliteitsdienst
• Actief bijdragen aan procesverbeteringen, digitalisering en innovaties binnen de afdeling of over afdelingen heen op diverse vlakken zoals efficiëntie, processtabiliteit en duurzaamheid
• Analyse van productie- en machineparameters met aandacht voor efficiëntie, duurzaamheid en kwaliteit
• Opvolgen van productiegegevens om trends te detecteren en verbeterkansen te identificeren

People & Development

• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer om het team te motiveren en samenwerking én communicatie te bevorderen
• Begeleiden en geven van interne opleidingen aan nieuwe collega’s en kennisdeling stimuleren zodat iedereen meegroeit met zowel processen als technologie
• Heldere en duidelijke communicatie met collega’s binnen eigen of andere afdelingen
• Ondersteunen van de shiftleaders bij evaluatie- en/of goed-gevoel-gesprekken
• Verantwoordelijk voor ploegenschema’s, verlofplanning en een evenwichtige personeelsbezetting
• Voeren van selectiegesprekken voor het aanwerven van nieuwe flesseniers

Rapportering en Verbetering

• Rapporteren van prestaties, KPI’s en actieplannen, al dan niet in samenwerking met de IS-ingenieurs om efficiënte en kritische analyses op te maken
• Waken over de nauwkeurigheid van procesgegevens
• Input leveren voor budgetten, onderhouds- en materiaalbehoeften en personeelsplanning
• Instaan voor een uniforme werking over de teams heen, door het voorzien van actuele en correcte processen en procesdocumentatie en instaan voor de naleving hiervan

• Bachelor diploma in elektromechanica, automatisatie, mechatronica, industriële wetenschappen of gelijkwaardige ervaring
• Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een proces- of productieomgeving is een belangrijke troef
• Ervaring in een glasproductieproces is een must
• Ervaring als leidinggevende of klaar om deze stap te zetten, mits bijkomende opleidingen
• Degelijke kennis van productieprocessen en IS-machinesystemen
• Analytisch en besluitvaardig met een natuurlijke focus op kwaliteit, efficiëntie en veiligheid
• Goede en heldere communicatie met een gezonde portie empathie
• Goede kennis van Excel
• Vlot in zowel Nederlands als Engels
• Gedreven door duurzaamheid, continue verbetering en teamwork

Midden in het gezellige Wognum, naast het winkelcentrum, ligt De Kroft: een warme, huiselijke woongroep vol energie en dynamiek. Werk jij graag met een levendige meidengroep, breng je structuur en gezelligheid? Dan zoeken wij jou als Begeleider Wonen! Wat ga je doen Ben jij die begeleider die houdt van een dynamische, warme woongroep midden in het dorp? In deze functie begeleid je bewoners in hun dagelijkse leven en draag je bij aan een veilige, gezellige en gestructureerde leefomgeving. Samen ondernemen jullie verschillende creatieve en ontspannende activiteiten en ben je actief in het begeleiden van bewoners gedurende de dag. Tegelijkertijd zorg jij voor rust, overzicht en richting binnen de groepsdynamiek. Als begeleider speel je een belangrijke rol in het creëren van een positieve sfeer en het stimuleren van ontwikkeling en welzijn van de bewoners. Dan voel jij je bij De Kroft in Wognum helemaal thuis. De Kroft is een dynamische meidengroep van 9 cliënten met een lichte tot matige verstandelijke beperking. Zij wonen begeleid in een ruime, huiselijke woning (twee samengevoegde eengezinswoningen) midden in een rustige wijk, naast het winkelcentrum van Wognum en op loopafstand van de hoofdlocatie van Calidus. Iedere cliënt heeft een eigen slaapkamer. De gezellige huiskamer, keuken en fijne tuin worden samen gedeeld. Overdag gaan de cliënten naar werk of dagbesteding en ’s avonds maken jullie er samen iets moois van. Het is een huiselijke setting waar veel gelachen wordt, maar waar jij ook stevig in je schoenen staat. Er zijn zowel dag-, avond-, weekend- en slaapdiensten. Daarnaast bieden we ruimte voor 6 – 32uur per week. Dus veel flexibiliteit. Alleen de woensdag werken? Kan! Begeleid wonen op De Kroft betekent: midden in de maatschappij, midden in het dorp, midden in het echte leven. Wat bieden wij Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden; Optie: AAN/UIT Salaris in FWG 35 CAO GHZ; Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%; Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten; Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work; Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s. Wat neem je mee Je hebt een diploma MBO niveau 3 in de richting Zorg en Welzijn; Je maakt makkelijk en professioneel contact met ouders en verzorgers; Je bent flexibel inzetbaar van maandag tot en met zondag, ook op feestdagen; Je draait met plezier dag-, avond-, weekend en slaapdiensten. Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien. Enthousiast? Wacht dan niet met reageren! We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden. We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen. Meer weten? Neem dan contact op met: Maud Kuipers, recruiter, via T: 06 – 34 16 57 32 (Bellen/Whatsapp) E: maud.kuipers@calidus.nl Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25 Wie weet tot ziens!

Als Conceptontwikkelaar bij Albron Business Horeca vertaal je behoeften en strategische doelstellingen van onze opdrachtgevers en gasten door naar onderscheidende oplossingen voor onze bestaande cateringlocaties. Je werkt vanuit bestaande cateringformules en zorgt ervoor dat deze concepten niet alleen aansluiten op de vraag, maar ook vernieuwend en relevant blijven. Door trends, data en gastinzichten slim te benutten, geef je onze concepten een blijvende eigentijdse invulling die bijdraagt aan beleving, duurzaamheid en waardecreatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het doorvertalen van gast- en marktbehoeften naar creatieve toepassingen binnen onze bestaande concepten. Werk je aan het optimaliseren en verfijnen van de cateringformules zodat ze inspelen op actuele trends en specifieke klantwensen, En bewaak je de identiteit en kwaliteit van onze cateringformules met oog voor haalbaarheid en customer excellence. Wat ga je doen? Vertalen van onze bestaande cateringformules naar klantspecifieke oplossingen die perfect aansluiten bij hun wensen. Signaleren van klant- en gastbehoeften en zet deze om in concrete verbeteringen die het verschil maken. Je weet als geen ander hoe belangrijk totaalbeleving en hospitality zijn binnen onze concepten en zorgt dat dit altijd centraal staat, Je hebt een scherp oog voor trends zoals gezondheid, duurzaamheid en gemak en weet deze door te vertalen naar oplossingen die passen bij onze opdrachtgever én gasten. Ondersteunen bij de implementatie van de door jou aangepaste cateringformule bij de klant, zodat alles vlekkeloos verloopt. Je zorgt ervoor dat onze concepten consistent en schaalbaar worden uitgevoerd door het operationele team. Opstellen van verbeterplannen en business cases op om gastbeleving, opdrachtgeverstevredenheid en commerciële resultaten naar een hoger niveau te tillen. Samenwerken met interne stakeholders zoals Conceptmanagers, Productmanagers, Accountmanagers, Regiomanagers en Marketing. Wat neem je mee? We zoeken een creatieve en analytische conceptdenker die klant- en gastbehoeften vertaalt naar onderscheidende, commercieel haalbare oplossingen binnen bestaande cateringformules. Jouw ingrediënten Strategisch en conceptueel denkvermogen Kennis van trends in food, duurzaamheid en vitaliteit. Creatief en vernieuwsgericht Analytisch, commerciële en financiële scherpte. Voorwaarden HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur Hogere Hotelschool, HBO Food & Business of aanverwant. Minimaal 3-5 jaar ervaring in concept- of formulemanagement in Foodservice of Hospitality. Vloeiend Nederlands in woord en geschrift. Een goede beheersing van de Engelse taal. Operationele ervaring in hospitality of bedrijfshoreca is een pré. Arbeidsvoorwaarden Een bruto maandsalaris vanaf €4.250 (op basis van 38 uur) afhankelijk van werkervaring Een werkweek van minimaal 32 uur Werken voor één van de grootste Foodservice organisaties van Nederland Hybride werken met flexibele werktijden en aandacht voor werk-privé balans 25 verlofdagen bij een fulltime dienstverband Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling Opleidings- en doorgroeimogelijkheden Een goede pensioenregeling Een open, collegiale cultuur waarin jouw stem gehoord wordt Onze organisatie Albron Business Horeca creëert beleving en smaakvolle oplossingen op diverse locaties door heel Nederland. Bij Hai – Hutten Albron Impactmakers werk je in een omgeving waar innovatie, samenwerking en professionaliteit centraal staan. Hebben we je nieuwsgierig gemaakt? Solliciteer direct of neem contact op voor een kennismaking, rondleiding of kop koffie. Wij kijken ernaar uit om jouw ideeën tot leven te brengen!

Wil jij als Bewegingsagoog ouderen helpen om in beweging te blijven en zo bij te dragen aan hun zelfstandigheid en kwaliteit van leven? Voor onze locaties in regio midden in Eindhoven zoeken wij een Bewegingsagoog die cliënten motiveert, teams adviseert en beweging een vaste plek geeft binnen onze zorg. Het gaat om een tijdelijke functie van 1 juli tot 1 november 2026 (28–32 uur) in verband met zwangerschapsverlof. Na deze periode kijken we graag samen naar de mogelijkheden voor verdere inzet binnen Vitalis. Zo maak jij het verschil Als Bewegingsagoog zorg jij ervoor dat beweging een vanzelfsprekend onderdeel wordt van het dagelijks leven van onze bewoners. Je werkt met individuele cliënten en groepen en helpt hen om zo actief en zelfstandig mogelijk te blijven. Je analyseert de hulpvraag van cliënten en stelt op basis daarvan een persoonlijk bewegingsactiviteitenplan op. Dit doe je in samenwerking met Team Welzijn, waar je onderdeel van bent. Samen met zorgcollega’s, familie en vrijwilligers zorg je ervoor dat activiteiten aansluiten bij de wensen, mogelijkheden en doelen van de cliënt. Je begeleidt cliënten bij bewegingsactiviteiten, zowel individueel als in groepsverband, en volgt hun voortgang. Waar nodig pas je activiteiten aan zodat deze blijven aansluiten bij hun ontwikkeling en mogelijkheden. Daarnaast ben je een belangrijke kartrekker op het gebied van beweging. Je geeft functionele aanwijzingen aan zorgmedewerkers en vrijwilligers, denkt mee over beweegprojecten en helpt beweging zichtbaarder te maken binnen de organisatie. Denk bijvoorbeeld aan beweegroutes buiten, Vitalis-brede bewegingsevenementen en nieuwe initiatieven die ouderen stimuleren om actief te blijven. Je werkt op verschillende locaties binnen regio midden in Eindhoven/Geldrop: Vonderhof, Engelsbergen, Berckelhof, Theresia en De Paladijn. Wat je van ons mag verwachten Je start in een tijdelijke functie van 1 juli tot 1 november 2026 (28–32 uur per week) in verband met zwangerschapsverlof. deze periode kijken we graag samen naar de mogelijkheden voor verdere inzet binnen Vitalis. Je ontvangt een salaris volgens FWG 45 van de CAO VVT (€3.174,50 – €3.848,27 op basis van 36 uur). Daarnaast ontvang je vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering van 8,33% en bouw je pensioen op via Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Je werkt op meerdere locaties binnen regio midden in Eindhoven. Hierdoor werk je met verschillende teams en doelgroepen binnen de ouderenzorg, wat zorgt voor veel afwisseling in je werk. Jij past bij ons als... Je een diploma Bewegingsagogie hebt op mbo-niveau 4 en affiniteit hebt met de doelgroep ouderen. Je ervaring hebt met het begeleiden van cliënten bij bewegingsactiviteiten en bekend bent met de relevante protocollen en richtlijnen. Je ondernemend bent en het leuk vindt om beweging binnen een organisatie verder op de kaart te zetten. Je makkelijk samenwerkt met zorgprofessionals, familie en vrijwilligers en daarin een verbindende rol pakt. Je goed kunt observeren en veranderingen in de fysieke toestand van cliënten tijdig signaleert. Elkaar beter leren kennen? Woon jij als Bewegingsagoog in Eindhoven of in de regio, zoals Geldrop, Best, Nuenen, Son en Breugel, Oirschot, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze, Valkenswaard of Veldhoven? Dan komen we graag met je in contact.

Bij HappyZorg vinden we het belangrijk dat onze zorgverleners zorg kunnen leveren op hun eigen manier. Je gaat werken in een klein, hecht wijkteam, met gezellige- en gepassioneerde collega's. Samen leveren jullie zorg op maat bij de cliënten thuis en hiervoor krijgen jullie alle ruimte die nodig is. Je helpt en werkt in eigen regio. Functie Als HBO-V (Coördinerend Wijkverpleegkundige) sta je aan het roer van Wijkteam Amsterdam Noord. Jij bepaalt de benodigde verzorging bij cliënten en stuurt zo je collega's aan. Daarnaast houd je de rapporten bij en controleer je ze. Je zal veel schakelen met je thuiszorgondernemer over veranderingen binnen het wijkteam, en speelt dus ook als belangrijke speler tijdens overleg. Het werk is divers en veelzijdig, denk hierbij aan langsgaan bij cliënten thuis tot opstellen van zorgplannen. Hieronder lees je waar je je mee gaat bezighouden: Je verzorgt en begeleidt jouw cliënten op basis van het zorgplan. Je indiceert de zorg bij de cliënt thuis en stelt het zorgplan op voor de cliënt Je signaleert veranderingen, rapporteert deze en vervolgens voer je de juiste acties uit. Je stelt jouw cliënten centraal. Je weet hierbij oplossingsgericht te werken en je kan goed afstemmen met het team. Je stelt heldere doelen en kaders om excellente zorg te kunnen bieden. Je weet goed te improviseren, grenzen te bewaken en een positieve bijdrage te leveren in jouw werk. Over het bedrijf Je kan geen zorg leveren voor een ander als je niet goed in je vel zit, bij HappyZorg begrijpen we dat. Daarom bestaat ons bedrijf uit kleinschalige wijkteams in een franchiseformule. Op deze manier heeft elk team de ruimte om de kleine, of grote, aanpassingen te maken wanneer die nodig zijn. Ook is bijvoorbeeld communicatie makkelijker door de korte lijnen binnen het team. Als laatste neemt het Service Center van HappyZorg het merendeel van het papierwerk over, zodat jij kan doen wat écht belangrijk is. Wij vragen Een afgeronde opleiding HBO-verpleegkunde; Een geldig VOG of de bereidheid hebben deze op korte termijn te regelen; Je kan écht naar cliënten luisteren en je bent in staat om ze op een positieve manier te stimuleren; Je kan goed improviseren, je bent flexibel en je denkt in oplossingen en mogelijkheden; Je hebt een professionele houding passend bij het beroep; Je bent, bij voorkeur, in het bezit van een rijbewijs B en je beschikt over een auto. Wij bieden Een salaris van (FWG 50/55): €3.212,50 - €5.230,32 per maand, op basis van 36 uur per week. Een werkgever die werkgeluk hoog in het vaandel zet. Je krijgt 8% vakantiegeld. Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% over je bruto jaarsalaris. Je krijgt een reiskostenvergoeding volgens, in overeenstemming met de cao-VVT. HappyZorg zorgt voor aanmelding bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Je werkt in je eigen omgeving. Jouw aantal uren per week is bespreekbaar. We vinden het namelijk belangrijk dat je werk en privé goed kan combineren. We houden zoveel mogelijk rekening met jouw voorkeuren wat betreft werkdagen en diensten.

Je bent verantwoordelijk voor de Duitse edities van diverse beurzen.

Omdat dit een vrij unieke job is, hebben we een stappenplan opgemaakt zodat je een goed beeld krijgt van deze rol:

1. Je gaat op zoek naar bedrijven die volgens jou een verrijking zijn voor onze beurs i.e. bedrijven die een interessante oplossing, dienst of product kunnen bieden voor beursbezoekers. Alvast een leuk gegeven om zo een eigen persoonlijke ‘touch’ te geven aan de beurs waarop je meewerkt!

2. Je legt het eerste (telefonische) contact. Vol enthousiasme kan je de meerwaarde van de beurs toelichten. Uiteraard is het ook belangrijk om te luisteren naar de klant en hen te adviseren wat de mogelijkheden voor hen zijn.

3. Hoe ga je nog te werk? Je kan een beroep doen op onze handige database waar je alle informatie over en contactmomenten met een prospect of klant overzichtelijk kan vastleggen en raadplegen.

4. Je blijft contact houden, je beantwoordt vragen en adviseert welke deelnamemogelijkheden er zijn. Je denkt mee en weet precies hoe de klant het best zijn doelstellingen kan behalen. Kortom: je werkt aan de relatie met je bijna-klant om vervolgens het fantastische nieuws te vernemen… Ze willen exposant worden!

5. Uiteraard stopt het niet bij deze ene exposant. Jouw einddoel: samen met je collega’s een waaier aan exposanten samenbrengen en er een werkelijke totaalbelevenis voor de bezoekers van maken. Hierbij werk je telkens in teams bestaande uit een Exhibition Manager, collega Account Managers, Exhibition Supports, team Marketing,…

6. En dan is het moment er waar je team en jij zo hard naartoe gestreefd hebben: de beurs is in het zicht! Tijdens de opbouwdagen kan je je klanten fysiek ontmoeten en hen veel succes wensen bij de vele beurscontacten.

7. Tijdens de effectieve beursdagen kan je dan (trots) je tour over de beursvloer doen. Dit is dan écht genieten voor je harde werk! Hierbij kan je volop netwerken met je klanten. En wie weet…zijn ze zelfs al vastbesloten om aan de volgende editie opnieuw mee te doen!

Je bent iemand met sterke commerciële skills, die graag vertoeft in de wereld van beurzen en events. Altijd bereid om nieuwe exposanten te overtuigen, zowel telefonisch als in het echte leven. Je combineert professionele knowhow met een klant- en resultaatgerichte aanpak en krijgt complimenten voor je inleving en doorzettingsvermogen.

• Je hebt reeds relevante ervaring binnen sales.

• Je kan onze events verkopen in het Duits, daarnaast spreek je ook vlot Nederlands of Engels.

• Je bent stressbestendig en stelt je flexibel op.

• Je bent een harde werker die zowel zelfstandig als in team floreert.

• Je bent bereid om enkele weken per jaar mee te reizen naar het buitenland.

Wil jij werken in een jong, dynamisch team dat de energietransitie versnelt? Bij dit studiebureau gooi je het stoffige consultancy-imago overboord: ze werken met startups en innovatieve spelers in de energie- en bouwwereld. Moderne technologieën, frisse ideeën en volop ruimte voor ontwikkeling staan hier centraal.

Jobomschrijving

Je wordt de verbindende schakel tussen administratie, processen en het founderteam.

Door je snel in te werken in de organisatie, ontdek je waar efficiëntie kan winnen en waar structuur ontbreekt, je neemt initiatief om dat aan te pakken. Je krijgt vertrouwen, autonomie en ruimte om intern te bouwen aan verbeteringen die echt verschil maken.

We zoeken iemand die niet alleen uitvoert, maar actief meedenkt, optimaliseert en ownership neemt.

Hoe ziet je traject eruit:

FASE 1 – begrijpen en beheersen

Je maakt je vertrouwd met onze dagelijkse werking en ondersteunt o.a.:

• Opmaak en opvolging offertes
• Administratieve opstart van projecten
• Boekhoudkundige ondersteuning
• Kantoororganisatie en aankoopbeheer

Dit is geen eindstation, maar een leerfase waarin je inzicht opbouwt in hoe ons bedrijft functioneert. We verwachten dat je deze processen kritisch analyseert en ze beschouwt als interne projecten om te verbeteren en automatiseren.

FASE 2 – optimaliseren en automatiseren

Je neemt ownership over interne verbeterprojecten:

• Ontwikkelen van tools om processen te versnellen (bv: offertetool)
• Digitaliseren en structureren van workflows
• Inzetten van automatisatie en AI
• Verbeteren van datastromen en rapportering

Doel: administratieve taken terugbrengen tot een beperkt deel van je werkweek en ruimte creëren voor meer strategische bijdragen.

FASE 3 – meebouwen

Je rol verschuif richting bijdrage op managementniveau:

• Verbeteren van HR processen en employee lifecycle
• Opzetten en van financiële en KPI-dashboards
• Ondersteuning bij besluitvorming
• Structuren van organisatiegroei
• Beheer en optimalisatie van werkplek en infrastructuur
• Fungeren als sparringpartner van founderteam

Deze functie groeit mee met het bedrijf en kan evolueren richting een sleutelpositie binnen operations.

Dit heb je nodig voor de job

Je bent een brede denker én doener die energie krijgt van verantwoordelijkheid.

Typisch herken je jezelf in meerdere van deze kenmerken:

• Je hebt een economische, financiële, HR- of gelijkaardige achtergrond
• Je wil begrijpen hoe organisaties werken en beter kunnen
• Je denkt in processen en structuren
• Je neemt initiatief zonder af te wachten
• Je bent digitaal sterk en nieuwsgierig naar automatisatie
• Je wil impact hebben in een kleiner bedrijf met korte lijnen
• Je zoekt geen smalle specialistische rol
• Je wil groeien door verantwoordelijkheid te dragen

Deze functie past bijzonder goed bij profielen die bewust niet kiezen voor een klassieke consultancycarrière, maar wél inhoudelijk willen uitgedaagd worden en tastbare impact willen realiseren in een groeiverhaal.

Dit bedrijf is een onafhankelijke serviceprovider gespecialiseerd in operationele fleetservices voor organisaties met een bedrijfswagenpark. Het ondersteunt bedrijven in heel België en Luxemburg met een brede waaier aan diensten die het volledige beheer van voertuigen efficiënter, professioneler en transparanter maken.

Jobomschrijving

Als Teammanager Delivery neem je de dagelijkse aansturing van de delivery-teams (pool, press & fleet) op jou.

1. Leidinggeven & Teamontwikkeling

• Je coacht medewerkers on-the-job en bouwt een evenwichtige mix uit van vaste en flexibele krachten.
• Je creëert een sterk, efficiënt team dat consistent kwaliteit levert.
• Je grijpt proactief in bij uitdagingen of spanningen en stemt tijdig af met het management.

2. Operationele organisatie & dagelijkse werking

• Je bent verantwoordelijk voor een vlotte, gestructureerde operationele flow.
• Je bewaakt de planning en organiseert de personeelsbezetting op basis van het aantal dagelijkse leveringen.
• Je ondersteunt het team actief door zelf leveringen mee op te nemen wanneer nodig.
• Je traint medewerkers in een uniforme, professionele delivery-aanpak.
• Je zorgt voor orde, netheid en een positieve werksfeer binnen het delivery center.

3. Klantbeleving & Servicekwaliteit

• Je bent het gezicht van het delivery center en zet klantbeleving centraal.
• Je ontvangt bezoekers hartelijk — individueel, in groep of tijdens events.
• Je bent zichtbaar aanwezig, straalt enthousiasme uit en creëert een energieke, professionele omgeving.
• Je streeft actief naar 5-sterrenreviews, verzamelt feedback en vertaalt die naar concrete verbeteracties.

4. Kwaliteitsbewaking & Procesoptimalisatie

• Je garandeert dat elke levering professioneel, correct en volgens de hoogste standaarden verloopt.
• Je controleert of voertuigen tijdig, volledig en kwalitatief zijn voorbereid.
• Je voert kwaliteitscontroles uit op zowel voertuigen als het volledige deliveryproces.
• Je denkt mee over digitalisering, efficiëntere workflows en continue optimalisatie.

Wie zoeken wij?

We zoeken een gedreven Teammanager Delivery met een natuurlijke flair voor hospitality, een professionele uitstraling en een sterke focus op kwaliteit en klantbeleving. Je bent iemand die energie krijgt van mensen begeleiden, processen optimaliseren en een delivery-omgeving professioneel laat draaien.

Jouw profiel

• Je hebt aantoonbare ervaring in hospitality, events, automotive delivery of fleet services.
• Een bachelor- of masterdiploma is mooi meegenomen, maar ervaring, maturiteit en uitstraling zijn doorslaggevend.
• Je hebt een verzorgd voorkomen, straalt natuurlijke autoriteit uit en maakt impact door je houding en professionaliteit.
• Je bent een sterke communicator die moeiteloos schakelt met bezoekers, collega’s, management én externe partners.
• Je hebt een duidelijke affiniteit met voertuigen, mobiliteit en delivery-processen.
• Je bent flexibel, stressbestendig en voelt je comfortabel in een dynamische, snel veranderende omgeving.
• Je bent bereid om flexibel te werken (40u/week), inclusief sporadische avond- of weekendshifts bij events of piekmomenten.

Dit bedrijf is actief in de automotive sector en specialiseert zich in het professioneel herstellen van voertuigen na schade. De activiteiten omvatten onder meer carrosserie- en lakherstellingen, het aanpakken van kleine en grote schades, en het werken met moderne voertuigtechnologieën, waaronder rijhulpsystemen en elektrische wagens.

Met meerdere vestigingen en een sterke focus op kwaliteit en efficiëntie bedient de organisatie zowel particuliere klanten als professionele partners. Vakmanschap, klantgerichtheid en het gebruik van moderne hersteltechnieken staan centraal. Dit maakt het een dynamische werkomgeving voor professionals die willen meebouwen aan kwalitatieve mobiliteitsoplossingen.

Selectieproces

Online sollicitatie ? gesprek met HR of verantwoordelijke ? eventueel technische proef ? opstart.

Jobomschrijving

Voor de job van plaatslager in Wilrijk sta je in voor het herstellen van koetswerkschade aan voertuigen en onderdelen. Je gebruikt verschillende technieken om carrosserieschade vakkundig te herstellen zodat het voertuig opnieuw in perfecte staat kan worden afgewerkt.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Herstellen van plaatschade aan voertuigen en onderdelen met behulp van diverse lastechnieken, uitdeuken en krimpen met handgereedschap of hulpmiddelen.
• Zorgen voor een correcte voorbereiding zodat na het spuiten geen onregelmatigheden zichtbaar zijn.
• Aanbrengen van beschermingslagen om herstelde oppervlakken lek- en tochtvrij te maken, zowel aan de binnen- als buitenzijde.
• Zorg dragen voor het onderhoud en het correct gebruik van je gereedschap.
• Mee instaan voor orde, netheid en veiligheid in de werkplaats.
• Interesse tonen in nieuwe technologieën en meewerken aan het verder ontwikkelen van kennis rond herstellingen aan moderne voertuigen, waaronder elektrische wagens.

Dit heb je nodig voor de job

Voor de job als Plaatslager in Wilrijk bezit je volgende kwaliteiten:

• Je hebt ervaring als plaatslager en bent vertrouwd met het herstellen van (grotere) plaatschades
• Je hebt ervaring met werken aan hybride en/of elektrische voertuigen of bent gemotiveerd om je hierin verder te verdiepen
• Je beheerst technieken zoals elektrisch en autogeen lassen, hard solderen, uitdeuken van plaatmateriaal en werken met trek- en richtbanken
• Ervaring met (de)montage, werkvoorbereiding of pistoolschilderen is een extra troef
• Je beschikt over een rijbewijs B
• Een HEV2-attest is een mooie plus

De ideale collega is iemand...

• Nauwkeurig en kwaliteitsgericht, met oog voor detail in elke herstelling
• Praktisch en technisch ingesteld, en haalt voldoening uit het herstellen en opnieuw perfect afwerken van voertuigen
• Betrouwbaar en verantwoordelijk, en gaat zorgvuldig om met materiaal en werkplaats
• Collegiaal en behulpzaam, en draagt bij aan een positieve sfeer in het team
• Leergierig, met interesse in het blijven ontwikkelen van vaardigheden binnen een sector die voortdurend evolueert
• Flexibel en oplossingsgericht, en denkt mee om herstellingen efficiënt en correct uit te voeren

Ben jij iemand die oog heeft voor detail en het verschil wil maken? Bij Evapco Europe zoeken we geen nummer, maar een vakman of vakvrouw met een scherp oog voor kwaliteit. Wil je werken aan industriële koelinstallaties van wereldklasse in een omgeving waar vakmanschap voorop staat? Dan ben jij de collega die wij zoeken voor onze vestiging in Tongeren.

Over Evapco

Evapco, opgericht in 1976 in de VS, is wereldwijd de toonaangevende leverancier van verdampingskoelingsproducten. Of het nu gaat om airconditioning, industriële proceskoeling of industriële koeling: wij bouwen systemen die ertoe doen. Bij ons geen seriewerk of lopende band, maar maatwerk en techniek waar je trots op kunt zijn.

Jouw rol als Quality Inspector

Als Quality Inspector bij Evapco zorg je ervoor dat kwaliteit in elke vezel van onze productie zit. Je werkt nauw samen met onze Assistant Quality Manager en speelt een actieve rol in het waarborgen van onze hoge standaarden.

Wat ga je doen?

• Inspecteren & Controleren: Je voert steekproefcontroles uit op diverse afdelingen en inspecteert afgewerkte toestellen.

• Kwaliteitsbewaking: Je ziet toe op de naleving van onze procedures en bewaakt onze kwaliteitsdoelstellingen.

• Afwijkingen aanpakken: Signaleer je een afwijking? Dan documenteer je dit in ons QMS-systeem en werk je mee aan de juiste correctieve acties.

• Ambassadeur van kwaliteit: Je motiveert je collega's om elke dag weer voor de hoogste normen te gaan.

Wat breng jij mee?

• Je hebt 2 tot 5 jaar relevante ervaring . Ervaring in een metaalomgeving is een sterke plus.

• Je hebt een hands-on mentaliteit: je bent liever op de werkvloer dan achter een bureau.

• Je bent uiterst nauwkeurig en laat niets aan het toeval over.

• Je bent computervaardig en kunt vlot overweg met systemen voor documentatie.