Are you ready to learn fast and have a real impact on the company?

With a small team of hyper-skilled people who like to work hard and have fun too, we launched the world's most disruptive business management software: Odoo. Entirely open source, complete with applications such as accounting, human resources, customer relationship management, manufacturing and 4,000 other applications. Its online offering is 3 times more affordable than that of traditional competitors such as SAP and Microsoft.

Think it's too good to be true? See for yourself. Preview our demo in 1 click.

Start your career with us.

We offer you an extraordinary opportunity to learn and develop. Be part of the development of an exciting product, supported by a great team.

Odoo is a suite of open source business apps that cover all company needs: CRM, eCommerce, accounting, inventory, point of sale, project management, etc. Odoo's unique value proposition is to be at the same time very easy to use and fully integrated. Active on the software market for almost 15 years, the company is growing day by day!

As an Account Executive, you will represent the long-lasting commercial point of contact for all your customers. You ensure the solid base and the fundamental revenues of the company, by upselling and renewing contracts of our existing customers. You will be in touch with CIOs, CFOs and CEOs of small and large companies, and revolutionise the way their business works!

The variety of industries and project scopes will ensure you a strong and ever-changing learning curve. Moreover, you will act as the key interface to all the different departments at Odoo: give feedback to Product Owners, collaborate with Business Analysts implementing the software, etc.

Your primary goal is to achieve sales targets by driving up customer retention and expansion. As our business headquarters is located in Louvain-la-Neuve, you'll have to go there +/- once a month.

Responsibilities

• Manage a portfolio of existing customers in Europe
• Establish and maintain long-term relationships with your customers
• Analyze and understand your customers' IT projects in depth: you'll be their Odoo sales expert!
• Identify potential/incentive future sales: increase your customers' use of the solution by offering them the right package in Odoo!
• Demonstrate the product (new apps, features) and new versions to end-users
• Focus on customers' satisfaction: make sure your customers are happy with Odoo!
• Negotiate contract renewals: from monthly to multi-year subscriptions

Must Have

• Business degree
• Fluent in Dutch & English
• Strong relational & negotiation skills
• Conflict management skills
• Solution-oriented
• Strong organizational skills: you'll have around 150 customers to manage!
• 0 to 3 years of experience in IT/Sales
• Belgian work permit

Nice to Have

• Fluent in French is very, very nice to have
• Previous experience in IT project management
• Ability to work in a fast-paced, dynamic and competitive environment
• Previous experience in a customer relationship management role
• Work hard / Play hard attitude
• Born grower

Are you a marketer who gets energy from building strong collaborations with influencers and creating unforgettable press trips that truly make an impact?

Then we are looking for you!

Who are we?

Nice to meet you! We are Nordic Collection, a renowned international tour operator. Every day, you’ll be immersed in a world filled with breathtaking travel destinations:from magical winter adventures in Lapland to the mystical peaks of the Himalayas. Our company culture is entrepreneurial, quality-driven, and people-oriented. We offer plenty of opportunities to grow and develop your talents. Passion for what we do—and for our team—is at the core of who we are: workations, team buildings, annual events, afterworks… You’ll be part of a fun group of people who genuinely enjoy spending time together. Ready to get to know our team… and some stunning travel destinations?

Your responsibilities

As an Influencer Marketeer, you are responsible for influencer marketing and press trips across all Nordic Collection brands and markets. You build strong relationships with influencers and media, translate campaigns into smart collaborations, and ensure every trip or partnership contributes to brand awareness, inspiration, and bookings.

What you will do in practice

Influencer Marketing

• Develop a clear influencer strategy per brand, market, and channel
• Select and manage suitable influencers, creators, and ambassadors
• Set up campaigns from A to Z: briefings, deliverables, timings, budget
• Ensure all content is fully on-brand and fits seamlessly into our marketing mix

Press & Press Trips

• Conceptualize and organize press trips that credibly position our brands
• Define objectives, storylines, key messages, and target media
• Coordinate logistics and stakeholders while ensuring professional execution
• Evaluate press results (coverage, reach, content quality, PR impact)

Data & Optimization

• Monitor influencer and press collaborations using relevant KPIs
• Use data (e.g., GA4, Looker Studio) to continuously improve performance
• Spot trends in influencer marketing, social formats, and platforms and translate them into new ideas

• Experience or strong affinity with influencer marketing / social media / content marketing
• Understanding of how influencer marketing can strengthen brand growth and conversion
• Strong organizational and planning skills—managing multiple campaigns doesn’t scare you
• Data-driven mindset: able to read, interpret, and convert basic data into actions
• Clear communicator with strong relationship-building skills, and a collaborative mindset
• A passionate colleague with genuine travel spirit: you love authentic travel experiences and enjoy inspiring others with strong stories
• Good command of English; additional languages (NL/FR/DE) are a plus

Function

Your mission is to manage the operational platforms (hardware and software) and to analyze their operation on an ongoing basis in order to improve, make them more reliable and automate them.

To do this, you will have to carry out incident and problem management, technical analysis, programming and testing activities.

Field: IT production

Incident and problem management

·       Continuously manage the operational platforms (hardware and software).

·       Intervene at level 2 and/or 3 in the management of incidents and problems.

·       During crisis management (priority 1 incidents), provide emergency solutions to ensure continuity of operations. Coordinate these actions with other entities.

Implementation of solutions

o   Assess the technical feasibility of the solutions to be implemented. Guarantee compliance with established standards.

o   Carry out technical implementations on the basis of the functional files issued by the Change teams (analysts and developers).

o   Be responsible for operational files. Incorporating and detailing, from start to finish, all operational processes. Federate all the associated documentation in order to be able to control all the IT applications delivered in production.

o   Participate in the technical and operational coordination of production deliveries (Release).

o   Participate as a technical expert on the Change Advisory Board (CAB).

·       Substantive operational tasks

·       Master the environment (hardware and software) of IT operations.

·       Manage purely operational platforms such as mainframes, OPCON/xps, EOM UNISYS (Depcon), STAR1100, XEROX (VIP Server, DocuSp, etc.), Biztalk (Receive port & send port), departmental printing (GDD), etc.

·       Be responsible for the contingency plans (DRP) of the operational platforms and the related documentation.

Domain: Specificities related to IT planning

- Create and coordinate IT production schedules with users. Ensuring that both technical and business requirements are met in order to guarantee users, both internal and external, the service requested within the agreed deadlines.

- Manage incidents related to the schedule, measure their impact and re-arrange the schedule as a matter of urgency and, if necessary, provide definitive solutions.

- Manage the daily schedule. Plan (integrate) work on specific requests.

- Possess the expertise of the "Master Schedule" (Opcon) and develop the use of the tool. Maintain all the synoptic diagrams (VISIO organisation chart) of the batch applications and control the correct sequence of execution of the IT applications.

 

 

Interest in training, coaching and mentoring colleagues.

·       Ability to evolve in a constantly changing environment.

·       Wish to continually progress, passion for continuous learning for oneself, others and the organisation.

·       Ability to move from one subject to another in a hurry, to carry out several projects in parallel, allocating time appropriately between them according to their importance and priority.

·       Able to continuously acquire the technical skills necessary to maintain expertise in the Infrastructure and Operations areas of the Run. This should allow him to be the backup for other colleagues.

·       Certain expertise in the various purely operational platforms such as mainframes, OPCON/xps, EOM UNISYS (Depcon), STAR1100, XEROX (VIP Server, DocuSp, etc.), Biztalk (Receive port & send port), departmental printing (GDD), etc.

·       Fluent in French and/or Dutch, both written and spoken. Technical English is a plus.

Voor een toonaangevend Amerikaans farmaceutisch bedrijf gespecialiseerd in gentherapie voor kankerpatiënten, zijn wij op zoek naar een Ploegleider Cleanroom voor de nacht- en weekendploeg in Zwijnaarde.
Je werkt in een gloednieuw gebouw met de modernste technologie.

Als ploegleider werk je actief mee in de cleanroom en stuur je tegelijk jouw team aan.

Jouw taken

• Meewerken aan het reinigen en desinfecteren van steriele cleanroomruimtes volgens GMP-procedures

• Verdelen van de planning en taken binnen jouw ploeg

• Controleren of alle taken correct en tijdig zijn uitgevoerd

• Toezien op naleving van hygiëne-, veiligheids- en kwaliteitsrichtlijnen

• Eerste aanspreekpunt voor jouw team tijdens nacht en weekend

• Melden van onregelmatigheden en ondersteunen bij problemen

• Voorraad opvolgen van schoonmaak- en beschermingsmaterialen

Wat verwachten wij van jou?

• Je werkt nauwkeurig, steriel en volgens GMP-regels

• Je kan een team aansturen en motiveren, maar werkt ook zelf actief mee

• Je bent verantwoordelijk, gestructureerd en betrouwbaar

• Je volgt procedures strikt en grijpt in waar nodig

• Je respecteert de cleanroomregels (geen make-up, sieraden, valse nagels/wimpers)

• Je spreekt en leest goed Nederlands

• Je bent bereid om in nacht- en weekendploeg te werken

Wil jij de sleutelfiguur zijn in onze dynamische organisatie? Als Procurement Engineer ben jij dé persoon die ervoor zorgt dat al onze leveranciers van grondstoffen en apparatuur voldoen aan de strenge eisen van onze glasfabriek op het gebied van kwaliteit, prestaties en duurzaamheid. Deze rol richt zich op de technische (en tactische) inkoop van essentiële materialen, componenten en diensten binnen diverse technische domeinen. Met een kritische blik evalueer je onze leveranciers van onder andere scherf, silicazand, soda-as, kalksteen en gespecialiseerde reserveonderdelen voor onze ovens, vormmachines en verpakkingslijnen. Je slaat een cruciale brug tussen engineering, inkoop en leveranciers, en vindt de juiste balans tussen kwaliteit, kosten, levering en potentiële risico's.

Verantwoordelijkheden & Kerntaken

Ondersteuning van Engineering & Productie

• Ontwikkel en beheer een supplier quality management system dat naadloos aansluit bij ISO 9001 en ons interne kwaliteitskader.
• Definieer en bewaak de prestatie-indicatoren van onze leveranciers (On-Time Delivery, PPM-percentage, NCR-frequentie, technische conformiteit).
• Valideer, in samenwerking met productie- en onderhoudsingenieurs en productieteams, de procesbekwaamheid van leveranciers voor kritieke materialen zoals scherven, zand en vuurvaste componenten.
• Voer root cause analyses uit bij non-conformiteiten van leveranciers en volg corrigerende en preventieve maatregelen (8D-methodologie) nauwgezet op.
• Ondersteun de technische en inkoopteams tijdens het onboarding-proces van nieuwe leveranciers—evalueer procescontroles, test monsters en garandeer afstemming met technische specificaties.

Leveranciersevaluatie & Audits

• Implementeer gestructureerde kwalificatie- en herkwalificatieprogramma's voor leveranciers.
• Ondersteun en voer leveranciersaudits uit gericht op de kwaliteit van grondstoffen, processtabiliteit, traceerbaarheid en milieunaleving (REACH, ISO 14001).
• Beheer een vendor scorecard-systeem en organiseer samen met je team periodieke evaluaties van de leveranciersprestaties.

Stakeholdermanagement

• Werk samen met belanghebbenden binnen én buiten de afdeling Supply Chain & Procurement om kwaliteitscriteria, inspectienormen en escalatieprotocollen op te nemen in leverancierscontracten.
• Vorm de schakel met logistiek en magazijnteams om de traceerbaarheid van materialen te waarborgen en procedures voor geblokkeerde voorraad te beheren.
• Ondersteun continuous improvement-initiatieven zoals leveranciersontwikkelingsprojecten en programma's ter reductie van 'kosten van non-kwaliteit'.
• Signaleer risico's in onze leveringsketen en ontwerp verbeterplannen om deze aan te pakken.
• Ondersteun de engineeringafdeling in het make-or-buy beslissingsproces.

• Een Bachelor- of Masterdiploma in Engineering, Materiaalkunde of Kwaliteitsmanagement.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in leverancierskwaliteit, procurement engineering of procesbeheersing in een productieomgeving (ervaring in de glas-, keramiek- of metaalindustrie is een pré).
• Diepgaande kennis van inkomende inspectieprocessen, SPC-technieken ( Statistical Process Control) en risicobeoordelingstools voor leveranciers.
• Ervaring met het interpreteren van technische tekeningen en materiaalspecificaties.
• Vaardig in ERP (SAP heeft de voorkeur), MS Excel en kwaliteitstools zoals FMEA, PPAP, 8D en controleplannen.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels (Duits is een voordeel).
• Bekend met EU en Belgische kwaliteits- en milieuregelgeving.
• Analytische en detailgerichte instelling.
• Sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden met technische diepgang.
• Bewezen vermogen om audits te leiden en verbeteringen bij leveranciers door te voeren.
• Gestructureerde, data-gedreven en resultaatgerichte werkstijl.
• Sterk in cross-functionele samenwerking en probleemoplossend vermogen.

De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. Via een netwerk van meer dan 34.000 kilometer waterleidingen levert De Watergroep op een duurzame manier drinkwater aan 3,3 miljoen klanten. Kiezen voor een job bij De Watergroep is kiezen om een verschil te maken in onze samenleving. Samen met zo'n 1.600 collega's bouw je mee aan een klimaatrobuuste en duurzame watervoorziening. 

Ben jij een technisch talent met een brede interesse in elektrische, mechanische en industriële installaties? In deze veelzijdige functie neem je een centrale rol op in de voorbereiding, planning en uitvoering van exploitatie- en herstellingswerken in onze drinkwaterinstallaties.

Jobomschrijving

Als nieuwe collega procestechnicus-operator drinkwater maak je deel uit van onze directie productie en opslag. Je standplaats is Woumen (Diksmuide).
Je rapporteert aan de teamleider drinkwaterproductie en aan de betrokken regiomanager.
Wat staat je te doen? Wat zijn jouw opdrachten?
Als procestechnicus-operator voer je een ruime waaier aan technische opdrachten uit met betrekking tot industriële elektriciteit, mechanica, hydraulica en pneumatica in onze productie-installaties.
 
 
Een greep uit jouw takenpakket:
 

• Je zorgt voor de voorbereiding, planning en uitvoering van technische exploitatie-opdrachten of (herstellings-)werken. Je zorgt hierbij voor de eerste lijn exploitatie.
• Je voert (herstellings-)werken uit aan drinkwaterinstallaties en aanverwante technische infrastructuur (motoren, pompen, compressoren, afsluiters, frequentiesturingen, meetapparatuur ….).
• Je werkt mee aan renovatieprojecten en de opstart van nieuwe (elektrische) installaties (zoals bordenbouw). Jouw opgedane kennis deel je met collega’s. 
• Je voert foutenanalyses uit om elektrische en mechanische storingen of fouten in het instrumentarium op te sporen en op te lossen.
• Je bent de contactpersoon voor de leverancier van (scheikundige) producten.
• Je begeleidt externe firma’s of collega’s op het terrein voor onder andere elektrische en mechanische keuringen. Je zorgt dat de veiligheids- en milieuvoorschriften worden gevolgd.

Drinkwater – het blauwe goud – is een van de essentieelste producten die we als mens nodig hebben om te overleven. Wil je jouw kennis over elektriciteit, mechanica, hydraulica en pneumatica optimaal inzetten en dit in een uitdagende én maatschappelijk relevante functie? Dan is de functie van procestechnicus-operator drinkwater iets voor jou!

• Je voldoet aan de formele aanwervingsvoorwaarden (rijbewijs, goed gedrag, medisch geschikt).
• Je kan elektrische schema’s lezen en begrijpen.
• Je hebt kennis van communicatienetwerken en technische reglementeringen (AREI). 
• Laag- of hoogspanningsuitrustingen zijn jou niet vreemd en je wilt meer te weten komen over pompinstallaties en waterbehandelingsprocessen.

We zoeken collega’s met een technische achtergrond. Ook schoolverlaters komen in aanmerking.
Na een interne opleiding neem je periodiek deel aan de wachtdienst, waardoor je ’s avonds, ’s nachts of tijdens het weekend opgeroepen kunt worden. Je blijft kwaliteitsvol werk afleveren onder verhoogde druk en je werkt vlot met verschillende partijen samen.
Beschik jij over de volgende persoonsgebonden competenties?

• Analyseren: je kan goed analyseren. Je legt verbanden en ziet oorzaken. 
• Klantgerichtheid: je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden. 
• Initiatief: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie. 
• Plannen en organiseren: je brengt orde en structuur in de uit te voeren werkzaamheden. Je stelt prioriteiten en verkrijgt zo een duidelijk overzicht. 
• Samenwerken: je levert een bijdragen aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. 
• Verantwoordelijkheid: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep. 
• Zorgvuldigheid: je handelt met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten

Dit bedrijf is gespecialiseerd in materialen voor dak en gevel.

Ze leveren onder andere metaalsoorten zoals zink, koper en aluminium aan professionals in de bouwsector. Met meer dan 250 medewerkers op 31 locaties in heel België, zijn ze één van de grootste spelers binnen hun branche.

Het bedrijf bestaat al meer dan 70 jaar, en staat bekend om zijn goede service, technische kennis en sterke klantenrelaties.

Je krijgt er de kans om te leren, door te groeien en samen te werken met enthousiaste collega’s.

Er heerst een open sfeer waar iedereen welkom is en waar veiligheid, respect en teamspirit belangrijk zijn.

Wie er werkt mag rekenen op een stabiele werkgever met moderne werkmethoden, kansen om te ontwikkelen, en aandacht voor een goede balans tussen werk en privé.

Gedreven door onze gedeelde passie voor dak- en gevelprojecten, streven we met ons team van meer dan 250 enthousiaste collega’s, verspreid over 31 locaties doorheen België, dagelijks naar een buitengewone klantenservice. Kom je bij ons werken, dan stap je binnen in een dynamische werkomgeving waar teamspirit & professionele groei hand-in-hand gaan en waar we elkaar elke dag opnieuw inspireren & stimuleren om zo het verschil te maken.

Jobomschrijving

Voor deze vacature is het een must dat ze echt kennis hebben van de daken of toch bouwgerelateerde kennis

Als magazijnier:

• Pick je de bestellingen volgens de bestelbonnen van onze klanten en zet je deze klaar voor afhaal
• Ben je verantwoordelijk voor het laden en lossen van de vrachtwagens
• Verwerk je de inkomende goederen
• Heb je oog en draag je zorg voor een net en ordelijk magazijn
• Draag je veiligheid hoog in het vaandel

Als plooier:

• Zorg je voor ons maat- en plooiwerk in zink, koper en aluminium
• Programmeer je een CNC-gestuurde plooibank en snijlijn aan de hand van getekende plannen
• Plaats je de stukken juist in de machine
• Voer je een degelijke kwaliteitscontrole uit
• Informeer en help je klanten verder bij mogelijke vragen
• Je werkt in dagdienst, zonder weekendwerk tussen 7u en 17u
• Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien

Als baliemedewerker:

• Help je onze klanten steeds met de glimlach en nodige professionaliteit verder
• Antwoord je op vragen, geef je technisch advies en denk je mee om onze klanten zo goed mogelijk te bedienen
• Maak je offertes op en zorg je voor een correcte orderverwerking
• Volg je bestellingen op en maak je facturen aan

Dit heb je nodig voor de job

• Je hebt ervaring in de bouwsector, liefst in daken
• Je hebt technische kennis en kunt plannen lezen
• Je hebt ervaring als magazijnier en met het besturen van een heftruck (must)
• Je hebt een heftruckattest of wil dit graag behalen
• Je werkt graag en goed samen in een team
• Je bent collegiaal, hulpvaardig en servicegericht
• Je ziet werk, neemt initiatief en steekt graag de handen uit de mouwen
• Je bent flexibel en houdt van een gevarieerde job
• Je bent dynamisch, gedreven en fysiek actief
• Je bent goedlachs, communicatief en klantgericht
• Wie je bent, is wat telt. De rest leer je bij ons!

De ideale collega is iemand...

Iemand die:

• Een Positieve mindset heeft, geen klagers
• Denken in oplossingen
• Stabiliteit & engagement op lange termijn
• Goede communicatie
• Sterke persoonlijke indruk

Wie zijn we en wat doen we?

Bij CTRL-F staan de dromen van kandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinen Engineering, Finance , Sales & Marketing en Science. Sinds de geboorte van CTRL - F in 2018 hebben we al meer dan 2500 kandidaten geholpen bij het vinden van hun droom job. Met zo'n 30 kantoren zijn we verspreid over heel Vlaanderen

Eens we de verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijke parameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau en cultural fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via deze candidate driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hun professionele carrière.

Je komt terecht in een team van 50 enthousiaste collega’s die zichzelf elke dag 100% geven voor hun kandidaten en klanten. Dankzij de ondersteuning van ons moederbedrijf kan je ook meegenieten van waanzinnige events en spraakmakende teambuildings.

Jobomschrijving

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.

• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.

• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces.

• Met de nodige durf ensales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.

• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.

• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales - technieken, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht opzoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.

• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.

• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.

• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.

• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.

• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.

• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.

• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

Bij HOA Energy zoeken we geen gewone callagents.
Wij zoeken persoonlijkheden.

Mensen met flair aan de telefoon, die graag praten met ondernemers en die met hun energie en overtuiging een gesprek naar hun hand kunnen zetten.

HOA Energy is een innovatieve energieleverancier die bedrijven helpt om hun energiekosten te verlagen en meer prijszekerheid te krijgen. Onze oplossingen slaan aan, en daarom zoeken we sterke callagents die kwalitatieve afspraken kunnen maken voor onze adviseurs.

Wat ga je doen?

Als callagent bij HOA Energy ben jij het eerste contact met ondernemers.

Je belt bedrijven, wekt hun interesse en plant een afspraak in met één van onze energieadviseurs.

Je werkt niet met harde verkoop, maar met flair, overtuiging en een goed gesprek.

Vereiste profiel

Wij zoeken iemand die:

Communicatie

• vlot en duidelijk spreekt

• graag gesprekken voert via telefoon

• overtuigend kan communiceren zonder agressief over te komen

Persoonlijkheid

• spontaan en energiek is

• zelfvertrouwen aan de telefoon heeft

• een positieve en professionele uitstraling heeft

Werkhouding

• gemotiveerd is om targets te halen

• kan doorwerken en gefocust kan blijven

Praktisch

• een goede kennis van de Nederlandse taal heeft

• ervaring heeft in een callcenter / sales is een plus maar geen must

• basis computerkennis heeft

Bij CTRL-F staan de dromen van kandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinen Engineering, Finance en IT. Sinds de geboorte van CTRL - F in 2018 hebben we al meer dan 2500 kandidaten geholpen bij het vinden van hun droom job. Met zo'n 37 kantoren zijn we verspreid over heel Vlaanderen

Eens we de verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijke parameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau en cultural fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via deze candidate driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hun professionele carrière.

Je komt terecht in een team van 50 enthousiaste collega’s die zichzelf elke dag 100% geven voor hun kandidaten en klanten. Dankzij de ondersteuning van ons moederbedrijf kan je ook meegenieten van waanzinnige events en spraakmakende teambuildings.

Jobomschrijving

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.
• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.
• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van hetsollicitatieproces
• Met de nodige durf en sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.
• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.
• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales - technieken, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht opzoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.
• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.
• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.
• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.
• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.
• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.
• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.
• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.