BEDRIJF

Word consultant op projectbasis – voor professionals die vooruit willen

Deze organisatie bouwt aan een community van professionals die bedrijven versterken op de momenten waarop het er echt toe doet: groei, verandering, drukte of tijdelijke afwezigheden. Deze groeiende firma werkt samen met financieel stabiele ondernemingen — van sterke kmo’s tot grotere structuren — verspreid over uiteenlopende sectoren.

Wat hier anders is dan klassieke projectwerking, is de combinatie van ambitie en menselijkheid. Professionals worden niet “ingepland”, maar bewust gematcht op inhoud, context en groeipotentieel. Je werkt telkens bij een bedrijf waar je impact kan maken, maar je staat er nooit alleen voor. Achter de schermen krijg je begeleiding, coaching en een traject dat mee evolueert met jouw tempo en ambities.

FUNCTIE

Als consultant op projectbasis word je ingezet waar organisaties tijdelijk extra slagkracht nodig hebben. Je komt terecht in teams waar deadlines, drukte of verandering de realiteit zijn. Net daarom is jouw rol zo waardevol: jij brengt overzicht, structuur en vooruitgang.

Afhankelijk van jouw achtergrond en interesse kan je ingezet worden binnen administratie, finance, HR, marketing, engineering of technische projecten.

Wat je typisch doet op projectbasis:

• Tijdelijke vervanging opnemen zonder in te boeten op kwaliteit, binnen een straal van maximaal 45 minuten reistijd
• Achterstanden wegwerken en opnieuw structuur brengen
• Processen stroomlijnen en werkmethodes verbeteren
• Rapportering, opvolging of planning op punt zetten
• Teams ondersteunen tijdens groei, transitie of reorganisatie
• Snel schakelen tussen stakeholders en duidelijke prioriteiten bewaken
• Problemen niet alleen signaleren, maar ook oplossen

Jouw impact is tastbaar.
Je bent vaak de persoon die ervoor zorgt dat een team weer vooruit kan, dat afspraken opnieuw helder worden en dat werk terug “af” geraakt.

Je bent geen kandidaat die rust zoekt. Jij zoekt vooruitgang.

Je houdt van afwisseling, maar je wil het wél goed doen. Je wil groeien, maar niet in chaos. Je bent ambitieus, maar ook loyaal aan kwaliteit.

Je herkent jezelf hierin:

• Je staat open voor diverse projecten en sectoren omdat je nieuwsgierig bent en graag bijleert
• Naast jouw bachelor diploma, beheers je ook het Nederlands, Frans & Engels zeer goed
• Je hebt een natuurlijke drive om dingen in handen te nemen
• Je werkt hard, denkt vooruit en neemt verantwoordelijkheid zonder dat iemand je moet duwen
• Je bent leergierig en ziet opleiding als een investering, niet als extra werk
• Je blijft rustig onder druk en kan prioriteiten stellen
• Je bent betrokken: je wil niet “passeren”, je wil bijdragen
• Je hebt een professionele uitstraling en voelt snel aan wat een team nodig heeft

Kort gezegd: je bent iemand die energie haalt uit verandering, maar tegelijk houdt van structuur, resultaat en groei.

Lutze is op zoek naar een gedreven en deskundige Preventieadviseur voor de BeNeLux regio, die de veiligheid, gezondheid en het milieu binnen de organisatie naar een hoger niveau tilt.

Als Preventieadviseur ben je het centrale aanspreekpunt voor alles wat met veiligheid en preventie te maken heeft. Je draagt actief bij aan een veilige werkomgeving voor onze medewerkers, onderaannemers en bezoekers binnen onze projecten in zowel Nederland als België.
Hierbij werk je nauw samen met zowel interne als externe stakeholders, waakt over de naleving van de wetgeving en ondersteunt de organisatie bij het continu verbeteren van de HSE-prestaties.

OVER LUTZE

De Lutze Group biedt in Noord-Europa een uitgebreid product- en serviceprogramma op het gebied van transportsystemen en kunststoftechnologie aan. Al meer dan 60 jaar ontwikkelen wij oplossingen voor problemen in verschillende branches. Daarbij staan onze hoge kwaliteitseisen en de jarenlange samenwerking met onze klanten voorop. Met moderne productiefaciliteiten en vestigingen in Duitsland, België, Nederland, Denemarken, Zweden en Noorwegen is de Lutze Group in staat om aan de eisen van haar klanten op het gebied van innovatieve oplossingen en diensten te voldoen.

TAKEN ALS PREVENTIEADVISEUR

• Je staat in voor de uitbouw, opvolging en uitvoering van het preventiebeleid rond veiligheid en welzijn op het werk. Je werkt mee aan de identificatie van gevaren, geeft advies en maakt risicoanalyses op, globaal preventieplan, het jaaractieplan en waakt over de toepassing van de welzijnswetgeving.
• Als preventieadviseur ben je eveneens verantwoordelijk voor de VCA-certificering van Lutze in de Benelux. Je documenteert en rapporteert over voortgang en afwijkingen en formuleert verbetermaatregelen aan de directie. Hiertoe voer je werkplekinspecties uit, organiseert mede toolboxmeetings, houd je een oogje in het zeil bij aankopen en keuringen van materiaal, maar ook over de aangeboden opleidingen aan de medewerkers.
  Hiermee samenhangend voer je onderzoek uit bij incidenten en arbeidsongevallen.
• Je stelt noodprocedures op voor de hele Benelux, denkt mee over brandveiligheid en informeert de medewerkers en het CPBW.
  Ook ben je in staat om noodmaatregelen te treffen in urgentie situaties.

• Je beschikt bij voorkeur over een attest Preventieadviseur (niveau 1 of 2) (België) of HVK/MVK (Nederland)
• Je spreekt Nederlands, Frans en Engels; kennis van de Duitse taal is een troef
• Je bent organisatorisch sterk en handelt proactief, ook onder druk
• Je kan vlot communiceren met verschillende doelgroepen, werkt nauwkeurig en zelfstandig
• Je bent bereid te reizen in België en Nederland, maar ook naar Duitsland (hoofdkantoor)
• Je bent flexibel inzetbaar en hebt geen 9-to-5 mentaliteit
• Je hebt een passie voor veiligheid en een praktische hands-on mentaliteit

New Vision NV is een jong en dynamisch bedrijf met de ambitie om een landelijk dekkend netwerk van oogklinieken uit te bouwen. Voor de verdere groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een balie/onthaal medewerker voor onze vestiging in Edegem.

Ben jij op zoek naar een afwisselende en zelfstandige functie met verantwoordelijkheid, veel patiëntencontact en een aangename werkomgeving? Dan is dit misschien wel dé job voor jou. Je krijgt de kans om deel uit te maken van een ambitieus en innovatief groeiverhaal binnen de oogheelkunde.

Jouw verantwoordelijkheden

Als balie/onthaal medewerker combineer je technische onderzoeken, patiëntenonthaal en administratieve ondersteuning:

· Uitvoeren van automatische refracties en brillen opmeten.

· Uitvoeren van technische oogheelkundige onderzoeken zoals OCT, gezichtveldonderzoek, … volgens protocol

· Correcte, discrete en nauwkeurige verwerking van medische en administratieve gegevens

· Inplannen van vervolgafspraken en beheren van de agenda’s van de artsen

· Onthaal, inschrijving en uitschrijving van patiënten

· Beantwoorden en opvolgen van telefonie, e-mails en dagnotities

· Actief bijdragen aan een vlotte patiëntenflow en een warme patiëntenbeleving

· Interne en externe communicatie met artsen

Jouw profiel

· Je beschikt over een diploma:

o Professionele bachelor (gezondheid & zorgmanagement, optiek, gezondheid en welzijn),

o of graduaat (sociaal werk),

o of algemeen secundair onderwijs,

o of je kan gelijkwaardige ervaring in de oogheelkunde aantonen

o getuigschrift opticien

· Je werkt graag met en voor patiënten en straalt vriendelijkheid en empathie uit

· Je bent stressbestendig, geduldig en behoudt vlot het overzicht

· Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig

· Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, ook in medische context

· Je kan vlot werken met een computer en Microsoft Office

· Je bent flexibel inzetbaar qua werkdagen en uren

o Er worden geen vaste vrije dagen toegekend; het rooster wordt afgestemd op de agenda’s van de artsen

Onze klant is een gevestigde waarde binnen de wereld van hoogwaardige technische installaties en industriële projecten. Door de expertise van meerdere gespecialiseerde entiteiten te bundelen, fungeert de organisatie vandaag de dag als een integrale partner voor complexe infrastructuurwerken en grootschalige bouwprojecten. Het is een omgeving waar decennialange traditie en vakmanschap hand in hand gaan met een innovatieve blik op de toekomst.

Als Hoofdboekhouder neem jij de leiding over de volledige financiële administratie van de verschillende entiteiten. Je komt terecht in een groeiende omgeving die de professionaliteit van een grote speler koppelt aan de korte lijnen en de informele sfeer van een familiebedrijf.

Kies voor een rol met impact bij een ambitieuze industriële groep in de regio van Herselt, waar je de volledige verantwoordelijkheid neemt over de financiële administratie van enkele gespecialiseerde entiteiten. In deze positie werk je direct samen met de CEO aan de verdere professionalisering van de organisatie en krijg je de vrijheid om processen naar eigen inzicht te optimaliseren. Naast een modern kantoor buiten de filegevoelige zones, bieden wij een salaris tot €5.500 bruto, aangevuld met een bedrijfswagen en tankkaart. Omdat we resultaat belangrijker vinden dan aanwezigheid, geniet je van flexibele werkuren, de mogelijkheid tot thuiswerk en maar liefst 32 vakantiedagen per jaar.

Takenpakket

• In deze rol als hoofdboekhouder neem jij het voortouw bij het waarborgen van een vlekkeloze en conforme boekhouding voor de verschillende entiteiten.
• Je draagt de volledige verantwoordelijkheid voor de tijdige maand- en jaarafsluitingen, zodat de directie altijd kan sturen op basis van accurate cijfers.
• Het coördineren van het boekhoudteam behoort tot jouw dagelijkse focus, waarbij je collega’s ondersteunt en processen optimaliseert voor een efficiëntere workflow.
• Dankzij jouw nauwkeurige blik stel je de periodieke btw-aangiftes en andere fiscale verplichtingen op, waardoor de organisatie volledig in regel blijft met de wetgeving.
• Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor externe partners zoals de auditor en de bank, waarbij je complexe financiële dossiers helder weet toe te lichten.
• Samen met de CEO analyseer je de resultaten en vertaal je deze naar heldere rapportages die de duurzame groei van de groep ondersteunen.

Profiel
Voor de positie van hoofdboekhouder zoeken we iemand die cijfers niet alleen ziet als data, maar als een middel om de organisatie sterker te maken.

• Een stevige basis in accountancy of fiscaliteit vormt jouw fundament, idealiter aangevuld met relevante ervaring in een soortgelijke verantwoordelijke rol.
• Collega's omschrijven jou als een betrouwbare ankerplaats die met een helikopterview over de financiële stromen waakt zonder het oog voor detail te verliezen.
• Ervaring met moderne ERP-pakketten en een vlotte beheersing van Excel helpen je om rapportages snel en overzichtelijk op te leveren.
• Je beschikt over een proactieve instelling en denkt graag mee over hoe we de innovatie binnen onze interne administratieve processen kunnen verhogen.

Ben jij een ambitieuze professional met een passie voor de vastgoedsector en ben je klaar om de volgende stap te zetten in een omgeving die bruist van de energie? Voor onze klant zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die zich thuis voelt in een dynamische, internationale context. Je komt terecht in de boeiende wereld van vastgoed, waar geen dag hetzelfde is en waar je de kans krijgt om mee te werken aan grensoverschrijdende projecten. Wat deze werkgever uniek maakt, is de combinatie van deze internationale uitstraling met een authentiek KMO-karakter. Dit betekent dat je profiteert van de professionaliteit van een grote speler, terwijl je werkt in een hecht team met korte communicatielijnen, een grote mate van betrokkenheid en een mensgerichte aanpak.

Omdat de sector voortdurend in beweging is, staat jouw persoonlijke groei centraal. Er is volop ruimte voor opleiding en professionele ontwikkeling, zodat je altijd op de hoogte blijft van de laatste markttrends en jouw expertise in vastgoed verder kunt aanscherpen. Je krijgt de autonomie om je functie zelf mee vorm te geven en echt impact te maken binnen de organisatie.

Tegenover jouw inzet en expertise staat een zeer compleet aanbod. Naast een competitief brutosalaris dat kan oplopen tot € 4.500,- bruto per maand, geniet je van een full package aan extralegale voordelen. Dit pakket omvat onder meer een moderne bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering en de nodige tools zoals een laptop en smartphone. Kortom: een uitdagende rol met de stabiliteit en waardering die je verdient.

Bij onze klant (een gevestigde waarde in Europa) vind je de perfecte balans: de slagkracht van een uitgebreid portfolio met de warmte van een hecht team. Innovatie en duurzaamheid zijn hier geen marketingtermen, maar de dagelijkse realiteit.

Als Property Accountant zorg jij dat de financiële fundering van ons vastgoed staat als een huis. Je krijgt een eigen portefeuille onder je hoede en bent van begin tot eind verantwoordelijk voor de facturatie, afsluitingen en rapportages. Geen dag is hetzelfde, want je staat voortdurend in contact met huurders en partners. Dan horen we graag van je!

Jouw impact als Property Accountant:

• Eigenaarschap: Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de financiële koers van jouw projecten.
• Strategisch beheer: Je beheert de volledige huuradministratie, facturatie en kostendeclaraties voor jouw specifieke portefeuille.
• Relatiebeheer: Je bent het aanspreekpunt voor huurders en partners bij complexe financiële vraagstukken.
• Kwaliteit: Je zorgt voor vlekkeloze afsluitingen, beheert provisies en bereidt auditdossiers voor die staan als een huis.
• Groei: Je ondersteunt kwartaal- en jaarrapporteringen met scherpe kostenanalyses en tenancy schedules.

Als Property Accountant herken je jezelf in een proactieve werkhouding en een sterk cijfermatig inzicht.

• Je hebt een financiële achtergrond (Bachelor/Master) en enkele jaren ervaring in boekhouding.
• Ervaring in de vastgoedsector is een grote plus, maar je passie voor de sector is een must.
• Je bent communicatief sterk: je schakelt moeiteloos in het Nederlands en Engels. Een basis Frans helpt je om ook onze Franstalige partners te woord te staan.
• Je werkt graag nauwkeurig, maar verliest het grotere plaatje nooit uit het oog.

Ben jij de Operator Verpakking die wij zoeken voor een toonaangevend verpakkingsbedrijf in Zelzate? Verdien een topsalaris in volcontinu met mooie premies op een grote industriële site! Als Operator Verpakking kom je terecht in een stabiele onderneming, waar je samen met een hecht team werkt aan een indrukwekkend eindproduct.

Bij deze specialist in Zelzate start jouw carrière als Operator Verpakking met een vliegende start. Je werkt op de site van een wereldspeler in de staalindustrie. Je krijgt een uitgebreide opleiding op de werkvloer. Je leert het vak door te doen, waarbij je de eerste dagen meekijkt en al snel zelf de handen uit de mouwen steekt. Je werkt nooit alleen; collegialiteit staat hier op nummer één en je werkt altijd in duo's.

Deze job als Operator Verpakking biedt je niet alleen werkzekerheid op lange termijn, maar ook een levensstijl die goed betaalt. Je werkt in een volcontinu systeem. Dit betekent een vast ritme van 7 late diensten, 2 dagen thuis, 7 vroege diensten, 3 dagen thuis (lang weekend!), en 7 nachten gevolgd door 2 dagen thuis. Dit ritme zorgt voor een zeer hoog inkomen dankzij de ploegen- en weekendpremies. Ben jij klaar om als Operator Verpakking deel uit te maken van dit team en ben je trots op wat je maakt? Dan is onze klant op zoek naar jou.

Erkenningsnummer: VG599/BUOSAP

Kwalificaties

• Je spreekt goed Nederlands.
• Je hebt een uitstekende werkattitude; je bent gemotiveerd, toont initiatief en bent een betrouwbare collega.
• Je bent fysiek in orde en houdt van actief werk; ervaring in de bouw, vleessector, grondwerken of als kabeltrekker is een groot pluspunt.
• Je bent flexibel om te werken in een volcontinu systeem (inclusief weekends).
• Je bent veiligheidsbewust en slaagt in een verplichte veiligheidsintroductie op de site voordat je start.
• Je bent op zoek naar een job voor de lange termijn.

Hoofdverantwoordelijkheden

• Je staat in voor het machinaal en manueel verpakken van grote stalen rollen (5 tot 25 ton) volgens de specifieke wensen van de klant.
• Je bedient de staalbandmachine om de rollen stevig en veilig vast te snoeren.
• Je brengt beschermend materiaal aan, zoals papier, kartonnen platen of andere bescherming, zodat het staal schadevrij bij de klant aankomt.
• Je werkt nauwkeurig en volgt de procedures, want voor sommige eindklanten (zoals in de auto-industrie) is de verpakking cruciaal.
• Je werkt altijd samen met je collega Operator Verpakking om de veiligheid en kwaliteit te waarborgen.
• Je zorgt voor een nette en veilige werkomgeving in de loods.

• Startloon van €17,25 bruto per uur.
• Ploegenpremies: 10% in vroege/late ploeg en 20% in de nachtploeg.
• Weekendtoeslagen: 50% extra op zaterdag en 100% extra op zondag.
• Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag (na 60 dagen).
• Aanwezigheidspremie van €150 bruto per maand (bij vast contract, indien niet ziek).
• Jaarlijkse bonus (CAO 90) van €800 en ecocheques van €250.
• Fietsvergoeding van €0,27 per kilometer.
• Gemiddelde werkweek van 40 uur met onbetaalde ADV-dagen.
• Starten op uitzendbasis met na 6 dagen al een weekcontract, en na een succesvolle periode kans op een vast contract van onbepaalde duur.

Klinkt dit als jouw ideale job? Stuur jouw CV en motivatie naar gent.lvt@tempo-team.be

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Wij, Michèle en Tania, zijn de zaakvoerders van Rock Recruitment, een rekruteringskantoor met een sterke reputatie in de sector. We hebben een actieve samenwerking met meer dan 800 bedrijven in vnl. West- en Oost-Vlaanderen. Dat hebben we te danken aan onze transparantie, eerlijkheid en focus op lange termijn relaties, zowel met klanten als met kandidaten.

Wat ons uniek maakt, is dat we een klein team zijn die samen grootse verwezenlijkingen waarmaken. Dit betekent dat je niet verdwijnt in de massa. Bij ons ben je geen nummer, maar krijg je de kans om echt impact te maken en nauw samen te werken met toonaangevende bedrijven. We bieden de dynamiek en voordelen van een kleinere organisatie, maar met de uitdaging en ervaring van werken voor topklanten in verschillende sectoren.

Uiteraard werken we ook met targets, want we geloven in het behalen van resultaten. Tegelijkertijd waarderen we de balans tussen kwaliteit en kwantiteit, en werken we aan duurzame successen op de lange termijn.

In deze binnendienstfunctie zorg je voor het volledige recruitmentproces van A tot Z. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het actief zoeken naar geschikte kandidaten en het beheren van de instroom.
• Het screenen van kandidaten en hen voorstellen voor onze openstaande vacatures. Nadien ga je ook prospecteren om nieuwe opdrachten binnen te halen en de klantenportefeuille te vergroten. Hiervoor krijg je alle tools aangereikt die je nodig hebt om dit in alle comfort te doen.
• Sollicitatiegesprekken inplannen en opvolgen.
• Bij het binnenkomen van nieuwe vacatures, ben je het aanspreekpunt voor de klant en neem je nota van alle informatie met betrekking tot deze vacature zodat je de klanten heel goed leert kennen en vice versa.
• Het begeleiden van de opstart van nieuwe medewerkers bij onze klanten.
• Evaluatiegesprekken inplannen bij bedrijven om de voortgang van plaatsingen te bespreken.
• Snelheid en kwaliteit zijn voor essentieel in onze branche. We streven naar de beste match binnen de kortst mogelijke tijd. En dat doen we op een zo kwalitatief mogelijke manier.

Dat komen we heel graag te weten tijdens een persoonlijk gesprek, maar we denken dat je succesvol zult zijn in deze rol als je:

• Minimaal 2 jaar ervaring hebt in de recruitmentsector (interim of werving & selectie).
• Gedreven bent door resultaten en commercieel inzicht hebt om klanten te overtuigen en relaties op te bouwen.
• Assertief en zelfstandig kunt werken, met een ondernemende en constructieve houding.
• Graag deel uitmaakt van een hecht team en tegelijkertijd zelfstandig kunt presteren in je functie.
• Je een passie hebt om jouw carrière als recruiter op lange termijn verder te zetten en hierin te groeien.

AFTERSALES TRAINER BORNEM

Wat ga je doen als Aftersales trainer (niet-technisch)?

• Als Aftersales niet-technisch trainer ben je verantwoordelijk voor het opleiden, begeleiden en coachen van medewerkers van de BMW Group Belux Service Partners op het gebied van Aftersales-processen en hun digitale tools.
• Je werkzaamheden variëren van het ontwikkelen van een trainingsconcept tot het daadwerkelijk leveren van de training en (indien nodig) bijschaven van de inhoud op basis van periodieke evaluaties.
• Je zal als Aftersales Trainer ingezet om opleiding te geven in de BMW Group Training Centers in Bornem en Leuze (Eghezée), of om medewerkers on-site te coachen inzake processen en systemen.
• Je geeft inhoudelijk mee vorm aan nieuwe en bestaande opleidingstrajecten, op basis van opleidingsbehoeftes en in samenspraak met de programmacoördinator en rekening houdend met de didactische voorschriften van de BMW Group.
• Je ontwikkelt en onderhoudt een goede werkrelatie met je collega's en gesprekspartners bij de National Sales Company (NSC) en de Service Partners

Waarmee kan je ons team versterken?

• Je bent een enthousiaste trainer die gedreven is in het opleiden, begeleiden en coachen van professionals.
• Je bent vertrouwd met Aftersales-processen, bij voorkeur bij BMW/MINI (of minstens in een Automotive omgeving.
• Je bent een krak in vertalen van de theorie naar de praktijk.
• Je communiceert vlot en gestructureerd.
• Je bent een persoon die graag samenwerkt, vragen stelt, assertief en betrouwbaar is.
• You’re willing to go the extra (s)mile, je bent flexibel en regelmatige verplaatsingen binnen België en Luxemburg schrikken je niet af.
• Je hebt een prettige, open persoonlijkheid met een intrinsieke motivatie om mensen succesvol te maken in hun carrière en persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent bij voorkeur perfect tweetalig (Nederlands / Frans).

What’s in it for you?

• Werkplezier in een vaste, voltijdse én afwisselende job bij één van de referentiespelers in de automotive sector.
• Een competitief salarispakket met bonus en uitgebreide extralegale voordelen
• Een BMW/MINI bedrijfswagen
• Op vertrouwen gebaseerde werktijden
• 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen
• Een boost voor je professionele ontwikkeling dankzij een uitdagende en autonome functie. Je geniet van de train-the-trainer opleidingen van BMW AG in München en mag eveneens deelnemen aan de meerdaagse BMW Group Trainer Certification.
• Een contract via The Retail Performance Company (rpc), een joint venture tussen BMW Group en H&Z AG die met meer dan 400 medewerkers vertegenwoordigd is in tien landen.
• The Retail Performance Company is een trainings- en consultancybedrijf dat via training en coaching bedrijven in de Automotive & Retail-industrie helpt hun klantbeleving en hun resultaten te verbeteren.

Lijkt dit iets voor jou?

• Stel je kandidaat via de knop " Solliciteren".
• Meer info nodig? BMW JOY’N US, 03/890.58.42

Bij Sodexo zijn we op zoek naar een Chef de Partie (warme keuken) voor onze klant, een woonzorgcentrum in Rijkevorsel.

Als Chef de Partie werk je in de keuken van het WZC en sta je in voor een kwalitatieve uitvoering van de warme lijn. Het keukenteam bestaat uit 3 collega's van de klant en 3 Sodexo-collega's.

• Mise-en-place & warme keuken: Je bent verantwoordelijk voor de warme keuken van A tot Z. Je bereidt, schikt en garneert de warme gerechten voor de residenten, steeds met aandacht voor smaak, variatie, textuur en dieëtvereisten. Je zal lekker eten maken voor bewoners, rekening houdend met specifieke dieetwensen.
• Coördinatie & beperkte leiding:Je neemt beperkte leiding op binnen het team en coördineert een deel van de werkzaamheden in de warme keuken. Je zorgt mee voor een efficiënte workflow en een vlotte samenwerking tussen alle collega's van Sodexo en het woonzorgcentrum.
• Ondersteuning & teamgericht werken: In dit WZC voorziet Sodexo ook de broodmaaltijden, maar deze worden door andere collega's verzorgd. Iedereen helpt elkaar echter waar nodig: het kan dus voorkomen dat je af en toe broodjes maakt, logistieke taken opneemt of meehelpt bij de afwas, afhankelijk van wat het team op dat moment nodig heeft.Je bent een echte allrounder en springt flexibel bij tijdens piekmomenten.
• Basis beheer & bestellingen:Je volgt de voorraden op en kan, indien nodig, basis beheertaken opnemen zoals het online plaatsen van bestellingen of het aanvullen van de voorraad en de controles van de stock. Je werkt hierbij volgens de interne Sodexo-procedures.
• Kwaliteitscontrole: Na de dienst zorg je voor een nette en hygiënische werkplek, verwerk je overschotten en volg je nauwgezet de Sodexo-normen rond hygiëne en HACCP. Je bent alert voor kwaliteit en versheid van alle producten.
• Veiligheid: Je hanteert een zero risk mindset en maakt geen compromissen op het vlak van veiligheid en hygiëne — niet voor jezelf, niet voor je collega's en niet voor de bewoners.

Voor de vacature van Chef de Partie in Rijkevorsel zoeken we iemand met het volgende profiel:

• Je beheerst zeer goed het Nederlands. Gezien je ook vaak zal praten met de gepensioneerde bewoners van het rusthuis is dat erg belangrijk.
• Je hebt een diploma hotelschool, en bent opgeleid tot kok en hebt een relevant diploma (hotelschool)
• Je hebt reeds enkele jaren ervaring als chef de partie in de warme keuken en kan zelfstandig koken voor grote groepen mensen.
• Het is belangrijk dat je ervaring hebt in de grootkeuken als chef de partie / kok. Indien je ervaring hebt met koken in de sector seniors of in de zorg is dat een sterke troef.
• Kennis van dieetleer en ervaring met specificiteiten kenmerkend aan koken voor ouderen zoals zoutarm koken zijn een pluspunt.
• Je bent flexibel en zoekt een voltijdse job in vroege uren: 7u tot 15u06. Je werkt 1 weekend op 2.
• Je bent een teamplayer met een ‘One Team Approach'.