Er du helsefagarbeider med videreutdanning og ønsker å gjøre en forskjell der det virkelig trengs – i et spennende, krevende og meningsfullt arbeid med psykosepasienter?

Døgnenheten for tidlig psykosebehandling (TPB) er en spesialisert enhet for unge mennesker med mistanke om eller etablert psykose. Vi gir behandling når DPS ikke strekker til, og tilbyr et helhetlig og faglig godt tilbud til pasienter i alderen 17–30 år. Vi jobber med en pasientgruppe som preges av positive og negative symptomer, funksjons fall, samt mer sammensatte utfordringer innen rus og utviklingsforstyrrelser som krever høy faglig bevissthet. Pasientgruppen har en del utageringsproblematikk i sin sykdomshistorie, derfor håper vi du har erfaring og kompetanse på dette området. Her er du aldri alene, og vi legger til rette for at du skal føle deg trygg og faglig utfordret. De fleste av pasientene våre legges inn på TPH (tvang etter psykisk helsevernloven), men vårt mål er alltid: Samarbeid. Relasjon. Bedring.

Vi skal øke sengekapasiteten fra 10 til 13 senger. I den forbindelse trenger vi å ansatte flere og trenger en helsefagarbeider m/videreutdanning i fast 100 % stilling. Dette er en stilling i to-delt turnus med jobb hver 3. helg.  

Dette en unik mulighet til å jobbe tett på unge i en avgjørende fase og være med på å forme fremtidens psykose behandling.

Hos oss får du:

• En variert og meningsfull arbeidshverdag
• Spesialisert fagmiljø med høy kompetanse
• Fokus på fysisk aktivitet og tilpasset miljøterapi
• Muligheter for å jobbe med IMR (Illness Management and Recovery), kognitiv trening og kognitiv miljøterapi
• Et sterkt tverrfaglig team med behandlere, sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeut, sosionom og arbeid/utdanningsspesialister
• Tett samarbeid med pårørende og bydel

Vi søker deg som:

• Har erfaring fra psykisk helsevern
• Har trygghet og ro i møte med pasienter i krise
• Liker å jobbe tverrfaglig, strukturert og relasjonsbasert
• Ønsker å utvikle deg videre i et sterkt fagmiljø

Lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss? Vil du vite mer om fagmiljøet, pasientgruppen eller arbeidsoppgaver? Ikke nøl med å ta kontakt - vi svarer gjerne.

Intervjuer vil gjennomføres fortløpende.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Medansvarlig til å opprettholde og videreutvikle det miljøterapeutiske behandlingstilbudet
• Du er fast miljøkontakt for tildelte pasienter mens de er innlagt
• Bidra inn i det tverrfaglige samarbeidet rundt pasientene, utforme og følge behandlingsplaner
• Funksjonskartlegging og iverksetting samt evaluering av tiltak for å heve ADL funksjon
• Bidra til undervisning både for pasienter, pårørende og kollegaer
• Vi vektlegger fysisk aktivitet og andre aktiviteter i og utenfor døgnenheten. Det forventes at du er interessert og deltar i dette arbeidet.
• Psykisk og somatiske observasjoner av pasientene, rapportering og dokumentasjon av dette i DIPS
• Gjennomfører de oppgavene som ansvarsvakt fordeler, og tar del i driftsoppgaver sammen med dine kollegaer slik at vi har en hyggelig arbeidsplass
• Samarbeider med pårørende og samarbeidspartnere for å planlegge et godt behandlingsforløp, dette i samarbeid med sykepleier/vernepleier 

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har:

• Gyldig norsk autorisasjon som helsefagarbeider med videreutdanning i psykisk helsearbeid.
• Sterkt engasjement for psykosefeltet
• Det kreves relevant erfaring fra pasientarbeid med psykose, gjerne også erfaring fra rusfeltet.
• Har gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Hva vi ser etter hos deg?

• Du er faglig og personlig trygg, arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger
• At du ønsker faglig utvikling, og tar initiativ til egen opplæring og utvikling
• Ansvarlig for å medvirke til et inkluderende og godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
• Bidrar aktivt inn i utviklingen av vår miljøterapi
• Vi vektlegger personlige egenskaper og personalsammensetning ved ansettelse
• Av hensyn til arbeidets karakter bør du være minimum 23 år

Vi tilbyr

Som helsefagarbeider er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Et inkluderende arbeidsmiljø med takhøyde og mye humor i hverdagen
• Et kompetent og engasjert tverrfaglig team, hvor du får spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Muligheter for faglig utvikling og vi legger tilrette for fordypning i kognitiv miljøterapi, IMR, MAP og PEF
• Aktiv deltakelse i et variert og strukturert miljøterapeutisk behandlingsprogram
• En arbeidsplass i rolige, narturskjønne omgivelser på Gaustad.
• Muligheter for å trene i arbeidstiden - når det er kapasitet.
• To-delt turnus med jobb hver 3.helg
• Lønn i henhold til tariffavtale
• Introduksjonskurs for nye medarbeidere, med fadderordning i minst 2 uker

Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/

Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

           

Kontaktinformasjon

Bjørg Hjemæter, Enhetsleder, 22029409, UXHJBJ@ous-hf.no
Fredrik Gaassand Jacobsen, Diftsvernepleier m/spesial utdanning, +4722029408, frejac@ous-hf.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 21
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5032267980
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Tønsberg, byen som har holdt koken siden vikingtiden. Dette er byen som vet hvordan vi kombinerer historie, skjærgård og kulturliv, noe som er en uslåelig kombinasjon. Selv med vår sentrale plassering på Østlandet (en time fra Oslo og 20 minutter til Torp flyplass), kan du fortsatt kalle naturen for «nabo» og nyte en kaffepause med utsikt mot Oslofjorden. Tønsberg kommune er ikke bare en kommune som rommer 59 000 innbyggere. Det er også en arbeidsplass for over 4000 mennesker. Her skal arbeidsdagen innebære mer enn å telle timer. I Tønsberg kommune har du mulighet til å utvikle deg, le litt (eller kanskje mye) med kollegaer, og rom til å være deg selv. Er du klar for å jobbe i en kommune med ambisjoner for fremtiden, hvor du kan balansere jobb og fritid med skjærgård, skog, kultur eller byliv rett utenfor døren? Da venter Tønsberg kommune på deg. Er du videre nysgjerrig på Tønsberg kommune som arbeidsplass, eller et sted å flytte til? Mer informasjon finner du her: https://www.tonsberg.kommune.no https://tonsberglivet.no

SANKS - UPA har ledig 1 års vikariat for lege i spesialisering (LIS 3) i barne- og ungdomspsykiatri!

Ungdomspsykiatrisk avdeling (UPA) er en døgnavdeling for ungdom mellom 13-18 år. Arbeidshverdagen vår består av daglig pasientoppfølging med utredning og behandling i nært samarbeid med miljøterapeuter og øvrig hjelpeapparatet. I tillegg inngår studentveiledning og internundervisning i arbeidsoppgavene.

Ved UPA innlegges ungdom i for utredning og behandling av et bredt spekter av psykiske vansker. Avdelingen preges av høyt faglig nivå, og har fokus på å yte tjenester av høy kvalitet. UPA er organisert under Sámi Klinihkka i Finnmarkssykehuset som har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til hele befolkningen og spesielt til den samiske befolkningen i Norden. Vi jobber på tvers av fag-, kommune-, fylkes- og landegrenser.

LIS leger ved SANKS får godkjent 4 år i spesialiteten barne- og ungdomspsykiatri, eventuelt 2 år i spesialiteten voksenpsykiatri, eller 1 år sykehustjeneste i spesialiteten allmennmedisin. LIS legen har anledning til å rotere mellom de forskjellige enhetene i institusjonen, og det gis veiledning og undervisning på stedet. Både LIS legene og overlegene tilhører et fagnettverket i Helse Nord sitt utdanningsprogram for barne- og ungdomspsykiatere. Fagnettverket er ansvarlig for to årlige nettverkssamlinger og for ukentlig regional internundervisning. Alle kurs i forbindelse med spesialiseringen vil bli dekket. Det gis gode muligheter for klinisk forskning og faglig utviklingsarbeid som del av det kliniske arbeidet.  Innfrielse av læringsmål 31, 32 og 33 må utføres på annen institusjon, primært tilbys 6 måneders tjenestetid på UNN-UPS i Tromsø samt 6 mnd. tjeneste ved barneavdeling i Hammerfest. Utdanningsplan for faget finner du HER.

Finnmarkssykehuset samarbeider med UiT Norges arktiske universitet om undervisning av legestudenter i Finnmark. Derfor kan leger som blir ansatt hos oss også ha mulighet for en bistilling ved universitetet og et akademisk karriereløp i Finnmark.

Sámi Klinihkka har 3 avdelinger:

• Samisk nasjonal kompetansetjeneste psykisk helsevern og rus (SANKS PHV/TSB)
• Spesialistlegesenteret- somatiske spesialist helsetjenester og merkantile tjenester
• Samisk nasjonal kompetansetjeneste, forskning og utvikling (SANKS, FoU) lærings- og mestringssenter, samt tolketjenesten

Karasjok er en flerkulturell kommune med en sterk samisk språk- og kulturtilknytning. Her er fantastisk natur med muligheter for både for friluftsliv, skutertur, jakt og fiske. Karasjok har et aktivt idrettsmiljø innenfor blant annet ski, fotball, motorcross, svømming og barneidrett. Her finnes også kulturskole og gode tilbud innen egenutvikling i samisk håndverk /duodji.

🥇Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene:
Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 30 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. 

Dersom du trives i et aktivt og levende samisk miljø, og motiveres av å jobbe i tverrfaglige team - så søker du stilling hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Inntak, diagnostikk og behandling innenfor et bredt spekter av barne- og ungdomspsykiatriske tilstander i målrettet, tverrfaglig samarbeid med våre andre klinikere ved poliklinikkene
• Veiledning, undervisning og teamarbeid
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Bidra til faglig medisinsk kompetanseheving innen barne- og ungdomspsykiatri lokalt ved BUP’ene i Finnmarkssykehuset og i Helse Nords Utdanningsprogram for Barnepsykiatere
• Noe reisevirksomhet må påregnes
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Godkjent turnustjeneste ihht. Helsedirektoratets krav
• Klinisk erfaring for å møte et vidt spekter av barne- og ungdomspsykiatriske tilstander
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Samisk språk- og kulturkompetanse er ønskelig. Det er ønskelig med kjennskap til samiske samfunnsforhold
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Vilje og interesse for målrettet tverrfaglig samarbeid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidevener
• Evne til fleksibilitet og selvstendighet
• Interesse for faglige utfordringer i et historisk flerkulturelt område: norsk, samisk, kvensk og russisk
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
  
• Godt arbeidsmiljø
• Behjelpelig med å skaffe bolig
• Reise- og flytteutgifter dekket iht. gjeldende reglement
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I Finnmark får du en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Arnhild Somby, Overlege, arnhild.somby@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5044718541
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.03.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 14.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vi söker nu dig, en administrativ professionell - kom och arbeta hos oss som expert inom administration i en fast eller tidsbegränsad tjänst (1.2.2026-31.7.2026)! Västra Nylands välfärdsområde, mer bekant som LUVN, är Finlands tredje största välfärdsområde, som har lyckats förnya sina tjänster från välfärdsområdenas första steg. LUVN är känt som landets bästa ekonomiska anpassare samt för sitt djärva AI-program och ambitiösa husläkarmodell. Vi måste dock fortsätta och fördjupa vår förnyelse genom kundorientering, utnyttjande av teknologi och förändringar i verksamhetsmodeller. LUVN har utmärkta förutsättningar för att förnya social- och hälsovårdstjänster tack vare en växande och utbildad befolkning samt en lärande, modig och förändringsbenägen kultur. Som administrativ expert blir du en del av ett team som ansvarar för att förbereda svar på rättelseyrkanden som gjorts mot individuella beslut inom socialvården och avgifter inom hälsovården. Regionstyrelsens individärendenämnd behandlar de förberedda svaren på rättelseyrkanden och sammanträder i genomsnitt var tredje vecka. Rättelseyrkandena berör ett brett spektrum av tjänster inom social- och hälsovårdssektorn, såsom socialtjänster för barn, vuxna, äldre, familjer och personer med funktionsnedsättning, samt mentalvårds- och missbrukstjänster och olika kundavgifter. I arbetet tillämpas omfattande lagstiftning inom ovan nämnda områden. Som administrativ expert ansvarar du för att utreda frågor relaterade till rättelseyrkanden samt för kompletterande utredningsbegäranden relaterade till dokument. Dessutom ansvarar du för att förbereda svar på rättelseyrkanden till regionstyrelsens individärendenämnd samt för att förbereda utlåtanden till olika rättsinstanser. Den administrativa experten stödjer personalen inom serviceområden och kundavgiftstjänster i att korrigera beslut och fakturor själva. Du samarbetar nära med olika interna service- och vårdinstanser samt med kunder i ditt dagliga arbete. Det kompetenta och erfarna teamet består av 2 administrativa sekreterare, 6 administrativa experter och en administrativ specialexpert som fungerar som teamledare. Teamet är en del av beslutsstödets tjänster, vilket innebär att du har stöd av cirka 20 yrkesverksamma som dessutom stödjer hela välfärdsområdets organ och tjänstemän i beslutsfattandet samt producerar interna översättningstjänster för välfärdsområdet. Arbetet i båda tjänsterna börjar 1.2.2026 eller enligt överenskommelse. Arbetstiden är 36 timmar och 15 minuter per vecka. Övriga anställningsvillkor enligt HYVTES (såsom högst 8 procents erfarenhetstillägg). Den fasta tjänsten har en prövotid på 6 månader. Den tidsbegränsade tjänsten har en prövotid som är hälften av anställningens längd. Välfärdsområdets moderna arbetslokaler ligger i Otnäs, Esbo, nära Aalto-universitetets metrostation: Teknikvägen 15, 02150 Esbo. Arbetet utförs enligt en hybridmodell där närvarodagarna är minst 2 dagar i veckan. Behörighetskravet för tjänsterna är en lämplig högre högskoleexamen (till exempel magisterexamen i förvaltningsvetenskap, juridik, statsvetenskap eller samhällsvetenskap) samt den skicklighet och förmåga som krävs för att framgångsrikt utföra uppgiften, visad genom tidigare arbetslivserfarenhet. Den som väljs måste ha utmärkt muntlig och skriftlig kunskap i finska. Uppgiften kräver erfarenhet av att förbereda svar på rättelseyrkanden relaterade till individuella beslut inom socialvården och avgifter inom hälsovården samt en stark helhetssyn på lagstiftningen inom social- och hälsovården. För att lyckas med arbetsuppgifterna krävs noggrannhet, precision, förmåga till klar och välgrundad skriftlig uttrycksförmåga samt goda färdigheter i att hantera helheter. Vi förväntar oss också att du har ett självständigt arbetssätt, serviceinriktning, starka IT-färdigheter samt goda samarbets- och kommunikationsfärdigheter. Dessutom ingår aktivt deltagande i den kontinuerliga utvecklingen av processer och arbetsmetoder i uppgiften. De som väljs till tjänsten ombeds ibland att lämna ett narkotikatestintyg enligt Västra Nylands välfärdsområdes drogprogram. Vi värdesätter tidigare erfarenhet av liknande uppgifter och kunskap om de centrala stegen i den offentliga beslutsprocessen samt kännedom om den offentliga förvaltningens verksamhetsmiljö. Vi ser det som en fördel om du har skriftlig och muntlig kunskap i svenska samt erfarenhet av att använda Dynasty ärendehanteringssystem. Denna arbetsplatsannons har översatts till svenska med hjälp av artificiell intelligens. Vi är medarbetare för förändring. Vi förnyar modigt det som behöver förbättras och bevarar det som fungerar. Vi satsar på varje anställds välbefinnande och vill erbjuda mångsidiga förmåner för vår personal. Du får 200 € per år att använda enligt dina önskemål för kultur-, välbefinnande-, sport- eller resebiljettförmåner. Dessutom har du möjlighet att utveckla din egen kompetens med hjälp av Eduhouse och Oppiportis omfattande webbutbildningar.

StaffPoint etsii Sky Kitchen & View -ravintolaan aamiaiskokkia! Tehtävänäsi on aamiaisen valmistus vuoden ympäri auki olevalla Lapland Hotels Sky Ounasvaaralla. Töitä tarjoamme keskimäärin 90 tuntia / 3 viikossa 30.4.2026 asti. Aamiaiskokki palkataan heti sopivan henkilön löydyttyä, aloitus on mahdollisimman pian. Lapland Hotel Sky Ounasvaaran aamupala on tunnetusti laadukas, monipuolinen ja siinä maistuu raikkaasti Lappi. Aamiaispöydästä löytää pohjoisen kaloja ja marjoja, smoothieita, uniikkia kaurahelmipuuroa sekä pientä makeaa. Ravintolan upeat näköalat tuovat ruokailuun lisämausteen, sillä talvella tykkylumipuut saavat maisemaan näyttämään satumetsältä ja kesällä Lapin vehreys ulottuu aina lautaselle asti. Vuonna 2025 Sky Kitchen & View ylsi sijalle 43 Suomen 50 parhaan ravintolan listalla. Tule luomaan unohtumatonta aamiaskokemusta kaupungin parhaimpiin maisemiin Ounasvaaran huipulle! Tarjoamme sinulle: - Mahtavat työkaverit - Mielenkiintoisen työn kauniin luonnon keskellä - Työn Suomen parhaassa hotelliketjussa (Grand Travel Awards 2025) - Vahvan organisaation tueksesi - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts kattavat henkilöstöedut - Uudistuvan ja vastuullisen työnantajan - Takuutunnit 90 tuntia/3 viikossa - Kattavan perehdytyksen Edellytämme sinulta: - Aikaisempaa kokemusta keittiössä työskentelystä - Valmiutta tehdä aikaisia aamuvuoroja - Reipasta ja avuliasta otetta työhön - Organisointitaitoja ja paineensietokykyä - Eduksesi katsomme kokemuksen salin puolen tehtävistä - Suomen ja englannin kielen osaamista Huomioithan, että Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka. Huomioithan, että käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Yhteystiedot Maarika Varrio Rekrytointikonsultti maarika.varrio@staffpoint.fi +358 444204385 #laplandkokki Lapland Hotels Sky Ounasvaara Lapland Hotels Sky Ounasvaara sijaitsee keskellä taivaanrantaan aukeavaa maisemaa, talvella tykkylumisia puita, karuja kallioita ja yöttömän yön valoa. Pohjoinen maailma aukeaa valloittavana heti hotellin etuovelta – hiihtokeskuksen rinteet, ensilumen ladut sekä pyöräilymaastot tuovat luonnon lähelle. Hotellin aulassa tunnelmaa luo pehmeä takkatulen loiste. Revontulet, napapiiri, Joulupukki, Arktikum, teatterit sekä ainutlaatuiset tunturimaisemat luonnon helmassa Ounasvaaralla – keskellä kaupunkia. Hotellimme läheisyydestä löytyvät Ounasvaaran hiihtokeskuksen ja Santasportin ensiluokkaiset harrastusmahdollisuudet sekä tapahtumia tarjoava Lappi Areena. Täysin uudistetun klassikkohotellin huoneissa yhdistyvät Lapin laadukkaimmat materiaalit ja luonnon läsnäolo suurien ikkunoiden kautta. Saunan rentouttava voima on tärkeä osa pohjoista hyvinvointia, jota haluamme vieraillemme tarjota. Yli puolessa hotellin huoneista löytyy sauna. Suurimmissa sviiteissä on saunan lisäksi kaksi makuuhuonetta ja olohuone. Lapland Hotels Sky Ounasvaaran näköalaravintola [Sky Kitchen & View](https://www.kitchensky.fi/) on jo useana vuonna äänestetty Suomen parhaimpien ravintoloiden listoille. Sky Kitchen & View -ravintolassa voit ihastella maisemaikkunoista horisonttiin levittäytyvää Ounasvaaran luontoa niin aamiaisella kuin illallisella. Ravintolan ruokalista on ylistys pohjoisen monimuotoiselle luonnolle ja sen tarjoamille maailman puhtaimmille, paikallisille raaka-aineille. ***** Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Puhelin: +358444204385 Sähköposti: maarika.varrio@staffpoint.fi Sijainti: Juhannuskalliontie Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero/sähköpostiosoite) hakemuksessasi tai viimeistään rekrytoinnin edetessä. Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka.

Hei varhaiskasvatuksen opettaja, meille Silkkiniityn päiväkotiin haetaan varhaiskasvatuksen opettajaa mukaan positiiviseen ja innostuvaan työyhteisöömme tammikuusta 2026 alkaen. Työyhteisömme on noussut erilaisissa kyselyissä henkilökunnan osalta huipputuloksiin! Yksikössä arvostetaan positiivista, kehittävää ja eteenpäin katsovaa pedagogiikkaa lapsi keskiössä toimien. Työyhteisössä on innostunut ja toisiaan tukeva ilmapiiri, jossa jokainen työntekijä kohdataan ja tuetaan työuransa missä kohtaa tahansa .Myös johtaminen on noussut kyselyissä korkealle ja yksikössä arvostetaan läsnäolevaa, henkilöstöä kohtaavaa, arvostavaa sekä tukevaa johtajaa. Yksikössä työskentelee myös ryhmästä irti oleva apulaisjohtaja, joka vahvistaa esihenkilötyötä ja henkilöstön saamaa tukea ja ohjausta aktiivisesti. Silkkiniityn päiväkoti on 7 ryhmän yksikkö Tapiolan keskustassa. Yksikössä tarjotaan varhaiskasvatusta ja esiopetusta 0-6-vuotiaille lapsille, lisänä meillä toimii ruotsin kielen kielikylpyryhmä. Tämä tehtävä on ajateltu sijoittuvan suomenkieliseen Pääskyt-ryhmään, jossa on 3-4v lapsia. Päiväkotimme sijainti mahdollistaa meille loistavat puitteet oppimisympäristöjen osalta. Lähiympäristöstämme löytyy metsäpaikat, kirjasto, museot, urheilupaikat sekä mahtavat niityt, joita hyödynnämme arjessamme viikoittain. Keskeisen sijaintimme vuoksi myös erilaiset yhteistyötahot ovat aktiivisesti osana toimintaamme. Tarjoamme sinulle mentorointiohjelmamme tuen aloittaessasi varhaiskasvatuksen opettajan työt. Mentorointiryhmän tuella espoolainen varhaiskasvatus tulee sinulle tutuksi ja opit tunnistamaan omat vahvuutesi ja osaamisesi. Samalla saat aineksia omaan ammatilliseen kasvuun ja työhyvinvointiin. Pääset keskustelemaan kokeneen mentorin kanssa uran alkuvaiheeseen liittyvistä iloista ja haasteista, ja tutustut myös muihin varhaiskasvatuksen opettajina aloitteleviin kollegoihin. Jos kiinnostuit tehtävästä, laita hakemus ja tule juttelemaan lisää! Aloitus olisi 5.1.2026 alkaen mutta tästä on mahdollista myös neuvotella. Työpaikan nimi ja osoite: Silkkiniityn päiväkoti, Opinkuja 1, 02100 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 5.1.2026 alkaen (tai sopimuksen mukaan) Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Edellytämme hyviä vuorovaikutustaitoja, kykyä toimia positiivisesti ja innostavasti lapsi keskiössä. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti sekä intoa kehittää ja arvioida toimintaa Vasun mukaisesti. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea! Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia. Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi. Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Haluatko liittyä joukkoomme rakentamaan puhtaampaa huomista? Gasum on pohjoismainen johtava energian asiantuntija, joka auttaa asiakkaitaan navigoimaan vastuullisesti energiamarkkinoilla kohti puhtaampaa tulevaisuutta ja energiamarkkinapalveluita. Etsimme nyt Market Analystia toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen vahvistamaan tiimiämme Jyväskylään tai Espooseen. Gasum on pohjoismainen johtava energian asiantuntija, joka auttaa asiakkaitaan navigoimaan vastuullisesti energiamarkkinoilla kohti puhtaampaa tulevaisuutta. Tarjoamme asiakkaillemme energiamarkkinoiden asiantuntemusta koko markkinaketjun osalta. Autamme asiakkaitamme myös löytämään parhaat tavat hankkia ja myydä uusiutuvaa energiaa. Energiamarkkinapalvelujamme ovat muun muassa sähkö-, kaasu-, ja päästöoikeusmarkkinoiden salkunhallinta- ja markkinaraportointipalvelut, kaupankäyntipalvelut, alkuperätakuut ja 24/7-valvomopalvelut. Market Analystina Gasum Portfolio Servicesissä toimit keskeisessä roolissa energiamarkkinoiden analysoinnissa ja markkinanäkemyksen muodostamisessa. Työsi tukee sekä sisäisiä sidosryhmiä että asiakkaita energia-alan nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Tehtävässä yhdistyvät syvällinen markkina-analyysi, salkunhoito ja asiakaslähtöiset ratkaisut. Pääset vaikuttamaan siihen, miten sähkö-, kaasu- ja päästömarkkinoiden kehitystä tulkitaan ja hyödynnetään liiketoiminnassa. Työskentelet osana vahvaa yli kymmenen hengen asiantuntijatiimiä, joka koostuu salkunhoitajista, analyytikoista sekä kaupankävijöistä. Tiimi on osa Gasumin Power-yksikköä ja toimii vahvassa yhteistyössä yksikön muiden tiimien kanssa tuottaakseen edelleen kasvavaa lisäarvoa asiakkaillemme koko sähkö- ja energiamarkkinan arvoketjun läpi. Tehtävä on monipuolinen ja tehtävässä menestyminen edellyttää laajaa kokonaisuuksien hahmottamiskykyä sekä selkeiden analyysien ja raporttien tuottamista päätöksenteon tueksi. Teet tiivistä yhteistyötä analyysitiimin kanssa ja osallistut markkinanäkemyksen rakentamiseen, joka ohjaa Gasumin kaupallista toimintaa. Pääasialliset vastuualueet: - Sähkö-, kaasu- ja päästömarkkinoiden sekä niihin liittyvien hyödyke- ja rahoitusmarkkinoiden analysointi. - Lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin markkinafundamenttien seuranta ja analyysi. - Gasum Portfolio Servicesin markkinanäkemyksen muodostaminen yhdessä analyysitiimin kanssa. - Säännöllisten markkinaraporttien, esitysten ja julkaisujen tuottaminen. - Tekninen analyysi ja analyysityökalujen kehittäminen. - EU:n ja kansallisten energiasäädösten seuranta sekä politiikkamuutosten vaikutusten arviointi. Odotamme sinulta: - Kokemusta markkina-analyysista, mieluiten energiasektorilta. Tuntemus sähkö-, kaasu- ja päästömarkkinoista katsotaan eduksi. - Analyyttistä otetta ja kykyä tuottaa selkeitä raportteja ja esityksiä. - Hyviä kirjallisia ja suullisia viestintätaitoja suomeksi ja englanniksi sekä asiakaslähtöistä työskentelytapaa. - Kykyä kehittää työkaluja ja ratkaisuja asiakkaiden tarpeisiin. Ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle: - Mielenkiintoisia työtehtäviä pohjoismaisessa työympäristössä sekä näkymän tulevaisuuden energia- ja ympäristötoimialaan - Osaavat kollegat sekä jatkuvan kehittämisen kulttuurin - Kehittymismahdollisuuksia vastuullisessa, uudistuvassa ja osallistavassa yrityksessämme - Modernin työympäristön sekä kannustavan tiimin tueksesi - Joustavan mahdollisuuden yhdistää etä- ja lähityötä työtehtävän tarpeet huomioiden - Kattavat työsuhde-edut, lue lisää: Gasum työnantajana | Gasum Gasumilla arvomme ovat kunnioitus, vastuullisuus ja positiivinen energia. Eettinen toimintatapamme kattaa sekä ihmiset että ympäristön. Pyrimme rakentamaan puhtaampaa huomista. Odotamme innolla hakemustasi! Hae tehtävää viimeistään 22.12.2025 ja liitä mukaan CV, saatekirje, sekä palkkatoiveesi. Lisätietoja avoimesta tehtävästä antaa Atte Pekkala, Head of Power 12.12.2025 klo 9-10 ja 15.12.2025 klo 14-15 numerosta +358 40 631 0564. Gasum arvostaa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai muihin väestöryhmiin kuuluvia. Tutustu yhtiöömme. Energiayhtiö Gasum on pohjoismainen kaasu- ja energiamarkkinoiden asiantuntija. Olemme erityisesti nesteytetyn biokaasun (LBG), nesteytetyn maakaasun (LNG) sekä sähkömarkkinoiden asiantuntijoita. Omistamme ja operoimme kattavan verkoston biokaasulaitoksia ja kaasutankkausasemia pohjoismaissa. Autamme asiakkaitamme pienentämään omaa hiilijalanjälkeään sekä heidän asiakkaidensa hiilijalanjälkeä.

Live Más with Taco Bell - elä enemmän myös töissä! Etsimme suurella sydämellä ja innostuksella varustettua tulevaisuuden tähtipelaajia Tornion Taco Bell ravintolaan: Oletko sinä yksi heistä? Tarjolla enemmän kuin työpaikka! Etsimme suurella sydämellä ja innostuksella varustettua tulevaisuuden tähtipelaajia Tornion Taco Bell ravintolaan: Oletko sinä yksi heistä? Taco Bell lisää makua elämään tekemällä asioita eri tavalla ja laittaa twistin tarjoamaansa ruokaan luomalla kokemuksia, jotka yllättävät ja ilahduttavat. Jos haluat kehittää osaamistasi samalla, kun tarjoat asiakkaille nopeaa, hauskaa ja ystävällistä palvelua, on Taco Bellin tarjoama tehtävä täydellinen paikka oppia, kasvaa ja onnistua! Taco Bell tarjoaa parasta asiakkailleen sekä haluaa tarjota parhaan työympäristön, jossa sinä voit loistaa, viihtyä sekä kouluttautua aina vain paremmaksi, niin osana tiimiäsi kuin yksilönäkin. Uutena Team Memberinä osallistut palkalliseen kattavaan koulutukseen, jossa myös Taco Bellin brändi ja filosofia tulee sinulle tutuksi. Töitä olisi tarjolla eri kokoisilla sopimuksilla keskimäärin 30-63h/3viikkoa. Työvuorot sijoittuvat ma-su välille, ravintolan kaikkiin aukioloaikoihin. Aloitus tehtävässä joulukuussa. Team Memberinä olet innostunut hoitamaan tehtäviäsi positiivisella innolla ja suurella sydämellä. Jos olet valmis ja halukas tekemään vuorotyötä sekä olet täysi-ikäinen, olet täyttä Taco Bell -matskua ja tahdomme kuulla sinusta heti! Katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen vastaavalla alalla. Taco Bell palkkaa asennetta ja kouluttaa taitoa, joten intosi ja halusi oppia sekä persoonasi merkitsevät kuitenkin eniten! Ravintolassa käy paljon sekä suomenkielisiä että kansainvälisiä asiakkaita, joten on tärkeää, että kommunikoit hyvin sekä suomeksi että englanniksi. Tacobelliläiset ovat nälkäisiä HUNGRY tekemään, palvelemaan ja olemaan vahvasti hetkessä läsnä: Helpful - Autamme ja palvelemme timanttisella "kyllä onnistuu" -asenteella niin toisiamme kuin asiakkaitamme. Understanding - Varmistamme, että ymmärrämme asiakkaidemme ja työntekijöidemme elämää kehittämällä osaamistamme. Never follow - Tavoittelemme uutta ja odottamatonta. Teemme asiat toisin kuin kilpailijamme ja siten pysymme edellä muita. Grateful - Sanomme kiitos - useasti päivässä. Tunnustus on tärkeä sekä sen antajalle että saajalle ja siksi olemme intohimoisia antamaan toisillemme kiitosta. Relentless - Pyrimme olemaan parhaita kaikessa mitä teemme. Ylitämme esteet tiimityöllä, emmekä anna haasteiden viedä huomiotamme oikeista asioista. Youthful - Nuorekas fiilis inspiroi meitä ja uskomme kaiken olevan mahdollista, iästä riippumatta. Innostuitko? Sitten haluamme ehdottomasti kuulla sinusta! Taco Bellissä työskentely on niin kivaa, että aloitettuasi, et halua enää luopua siitä! Ja tästä myös tunnustuksena Taco Bell palkittiin Suomen Innostavimmat Työpaikat 2018- tittelillä! Hae nyt, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana! Barona toimii rekrytoinnin yhteystyökumppanina. Taco Bell on osa Resteliä, joka on vakaravainen, suomalainen ravintola-alan yritys, johon kuuluu noin 200 ravintolaa ja se työllistää yli 2500 ravintola-alan ammattilaista. Restelin ruoka- ja juomaravintoloita on kattavasti aina Helsingistä Rovaniemelle ja töitä on tarjolla monipuolisesti kautta maan. Restelin työntekijöillä on huikeat henkilöstöedut! Muun muassa saat tuntuvat alennukset ravintoloidemme ruoka- ja juomatuotteista, sekä pääset mukaan kattavaan henkilöstöetuohjelmaan, jonka kautta saat alennusta ja etuja kymmenistä eri tuotteista ja palveluista. Restelillä työskentelemällä olet myös osana yhteiskuntavastuuta, sillä Restelin omistama Tradeka jakaa vuosittain miljoonia euroja vastuullisuushankkeisiin. Hakeaksesi avoimia työpaikkoja, sinun tulee luoda työnhakuprofiili Barona Careersiin. Täytät profiilisi vain kerran, minkä jälkeen voit hakea kaikkia Baronan työpaikkoja samalla profiililla. Suosittelemme sinulle sopivia työpaikkoja työkokemuksesi, koulutustaustasi ja taitojesi perusteella. Barona Careers tekee työnhaustasi helpompaa kuin koskaan! HUOM! Jätäthän hakemuksen hakulomakkeen kautta, sillä emme voi tietoturvasyistä huomioida sähköpostitse jätettyjä hakemuksia.

Tule varhaiskasvatuksen lastenhoitajaksi vakituiseen tehtävään Espooseen, Lansantien päiväkotiin! Haemme varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa vakituiseen tehtävään Lansantien päiväkotiin. Päiväkodissamme toimii kolme ryhmää, ja tässä tehtävässä pääset työskentelemään 3-6-vuotiaiden erityisryhmässä, Vallabeissa. Päiväkodissamme painottuvat lapsen sensitiivinen kohtaaminen, toimiva yhteistyö ja lasten hyvinvointiin keskittyvä pedagogiikka. Jos nämä teemat innostavat myös sinua, olet etsimämme henkilö. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajana vastaat yhdessä tiimisi kanssa lasten kasvun, kehityksen ja oppimisen tukemisesta. Työssäsi korostuvat lapsen yksilöllinen kohtaaminen, tunnetaitojen vahvistaminen sekä ryhmässä toimimisen taitojen harjoittelu. Pääset hyödyntämään omia vahvuuksiasi ja vaikuttamaan työpäiviesi sisältöön suunnittelemalla ja toteuttamalla pedagogista toimintaa tiimisi ja lapsiryhmäsi kanssa. Tuleva tiimisi: Lähimpiin työkavereihisi kuuluvat ryhmän varhaiskasvatuksen erityisopettaja, varhaiskasvatuksen opettaja sekä ryhmäkohtainen erityisavustaja. Työyhteisömme on idearikas, avoin ja yhteistyökykyinen. Meillä jaetaan ajatuksia ja kannustetaan toisiamme arjen työssä positiivisen palautteen kautta. Arvostamme monipuolista osaamista ja aiemmasta työkokemuksesta on tässä tehtävässä hyötyä. Tuemme ammatillista kehittymistäsi ja tarjoamme mahdollisuuksia tutkinto-opiskeluun työn ohella. Työpaikan nimi ja osoite: Lansantien päiväkoti Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 1.1.2026 alkaen Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Käsittelemme hakemuksia ja aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä, kun kaikki haastattelut on saatu päätökseen. Tämän rekrytoinnin suunnitellut alustavat haastatteluajankohdat ovat 8.12.2025 ja 16.12.2025. Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018, 28 § asetus 753/2018 3 § ja 4 §) mukainen kelpoisuus. Tehtävään soveltuva kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto, joihin sisältyy tai joita olet täydentänyt riittävän laajoilla lasten hoidon, kasvatuksen ja opetuksen tutkinnonosilla. Esim. lastenhoitaja, päivähoitaja ja lähihoitaja (lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelma). Edellytämme hyviä vuorovaikutustaitoja ja hyvää organisointikykyä. Laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttaminen edellyttää suunnitelmallisuutta ja havainnointikykyä. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Hyvät tiimityötaidot ja into kehittää päiväkotimme toimintaa jatkuvasti ovat meille tärkeitä. Arvostamme myös huumoria, sinnikkyyttä ja kekseliäisyyttä arjen vaihtuvissa tilanteissa. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea! Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia. Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi. Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Etsimme positiivista, joustavaa ja ratkaisukeskeistä lastenhoitajaa, joka on innostunut toimimaan monikielisessä ja moninaisessa toimintaympäristössä. Pääset työskentelemään innostavassa ja ammatillisessa tiimissä ja työyhteisössä. Ryhmässä on 2-5-vuotiaita lapsia. Pääset tiimiin jossa on sinun lisäksesi on kaksi varhaiskasvatuksen opettajaa. Suvelan päiväkoti sijaitsee luonnonläheisessä ympäristössä, kävelyetäisyydellä Tuomarilan ja Espoon keskuksen juna-asemista. Suvelan päiväkodissa on 5 ryhmää: Varpuset on esiopetusryhmä, Tintit 2-5v. ryhmä, Sirkut 2-5v. ryhmä, Satakielet on 1-3v. ryhmä ja Peukaloiset on 2-5v. ryhmä. Me Suvelassa uskomme jokaisen lapsen menestystarinaan ja olemme mahdollistamassa sitä. Tämä mahdollistuu lapsen vahvan osallisuuden kautta jossa leikki ja projektityöskentely on keskiössä. Jos tämä kuulosti sinusta hyvältä ja haluat päästä osalliseksi tähän niin olet etsimämme henkilö. Meille on tärkeää aito läsnäolo ja kohtaaminen. Meillä pääset mukaan työyhteisöön, joka on vahvasti yhteisöllinen, innovatiivinen ja eteenpäin katsova. Haluamme että tuot oman persoonasi tullessasi meidän kannustavaan työyhteisöön. Meille on tärkeää tukea lapsen kyvykkyyttä ja toimijuutta elämän mittaisella matkalla. Meille tärkeitä hyveitä ovat rehellisyys, huumori ja näkökulmanottokyky. Tehtävässä edellytetään varhaiskasvatussuunnitelman mukaista ja sensitiivistä työotetta, kiinnostusta monimuotoiseen varhaiskasvatukseen. Tiimityöskentelytaidot ja hyvät vuorovaikutustaidot ovat edellytys tehtävässä. Pääset osalliseksi työyhteisöön jossa on vahva kehittämisen kulttuuri. Työpaikan nimi ja osoite: Suvelan päiväkoti, Kirstintie 18, 02760 Espoo. Työaika: 38 h 15 min/viikko. Työsuhde: Määräaikainen ajalle 7.1.2026-31.5.2026 Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018, 28 § asetus 753/2018 3 § ja 4 §) mukainen kelpoisuus. Tehtävään soveltuva kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto, joihin sisältyy tai joita olet täydentänyt riittävän laajoilla lasten hoidon, kasvatuksen ja opetuksen tutkinnonosilla. Esim. lastenhoitaja, päivähoitaja ja lähihoitaja (lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelma). Edellytämme aiempaa osaamista tuen lasten kanssa työskentelystä, moninaisesta asiakastyöstä ja itsensä johtamisen taitoja. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kykyä kohdata lapset ja heidän vanhempansa yksilöllisesti, arvostavasti ja sensitiivisesti. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea! Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia. Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi. Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/