Om stillingen

Vi søker etter medarbeidere til tjeneste som etterforskere ved  Geografisk driftsenhet (GDE) Follo/Østfold. 
Dette er etterforskning av  alvorlige grensesaker og/eller allmen-saker herunder ungdomssaker (U-18), seksuelle overgrep (SO) og vold i nære relasjoner (VMB).

For tiden er det følgende ledige stillinger: 

• 3 faste stillinger som etterforsker ved Halden politistasjonsdistrikt
• 1 fast stilling som etterforsker ved Fredrikstad politistasjonsdistrikt
• 1 fast stilling som etterforsker ved Sarpsborg politistasjonsdistrikt
• 1 fast stilling som etterforsker ved Moss politistasjonsdistrikt

I tillegg er det ledig følgende vikariater:

• 2 vikariater på inntil ett år som etterforsker ved Halden politistasjonsdistrikt

Som etterforsker i GDE Follo/Østfold er arbeidstjeneste hovedsakelig dagtid, men tjenesteenhetene bidrar med noe helgetjeneste på FSI etterforskning sør, avdeling Grålum, og det må påregnes noe tjeneste der.

Dersom det ikke er ledighet ved den tjenesteenheten du ønsker på ansettelsestidspunktet vil du kunne bli satt på venteliste i inntil seks måneder for ny ledighet ved ønsket tjenesteenhet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. 

I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Etterforskning av alvorlige grensesaker og/eller allmensaker herunder ungdomssaker (U-18),  seksuelle overgrep (SO) og vold i nære relasjoner (VMB)
• Planlegge og gjennomføre etterforskningsoppgaver i tildelte straffesaker
• Oppfølging av egen saksportefølje
• Bidra med oppgaveløsning innad på egen tjenesteenhet og på tvers i distriktet
• Betjene publikum, herunder mottak av anmeldelser
• Turnusarbeid kan bli aktuelt. I GDE Follo/Østfold må det påregnes å opprettholde IP-status for noen av etterforskerne

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

Nødvendige:

• Bestått vitnemål fra Politiskolen/Politihøgskolen
• Fylle kompetansekravet til politibetjent 3, 2 eller 1
• Førerkort klasse B
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Ønsket:

• Erfaring fra etterforskning av vold i nære relasjoner
• Erfaring fra etterforskning av U-18 saker
• Erfaring fra etterforskning innen alvorlig grensekriminalitet
• Erfaring som etterforsker
• Erfaring innen digitalt politiarbeid
• Videreutdanning(er) innen etterforskning

Personlige egenskaper

• God evne til samarbeid, kommunikasjon og relasjonsbygging
• Motivert, selvstendig og med god gjennomføringsevne
• Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger og verdier

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• I henhold til normal lønnsinnplassering i Øst politidistrikt avlønnes stillingene som:
  • Etterforsker allmenn, U-18  og grense slik:
    • Politibetjent 3 (SKO 1461) kr  673 000 - 709 000 brutto per år
    • Politibetjent 2 (SKO 1459) kr  510 000 - 530 000 brutto per år 
    • Politibetjent 1 (SKO 1457) kr  510 000 brutto per år
  • Etterforsker SO og vold i nære:
    • Politibetjent 3 (SKO 1461) kr  695 000 -749  000 brutto per år
    • Politibetjent 2 (SKO 1459) kr  510 000 - 575 000brutto per år 
    • Politibetjent 1 (SKO 1457) kr  510 000 brutto per år
       
• Ved spesielt kvalifiserte søkere og/eller etterforskere med over 10 års erfaring fra etterforskningsfeltet kan høyere lønn vurderes 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser jfr Statens personalhåndbok

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema samt ved å skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du gjøre vitnemål og attester tilgjengelig. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Akershus og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
 

Fast stilling som sykepleier på Horten legevakt og kommunale legesenter. 100 % stilling i turnus (dag/kveld) med helgebelastning tilsvarende hver tredje helg.

• Søker du etter en faglig utviklende jobb?
• Ønsker du å arbeide i et bredt og fremoverlent, tverrfaglig miljø?
• Trives du å jobbe med akutte hendelser?
• Ønsker du å jobbe mindre med stell og tunge løft?
• Er du en trygg og selvstendig sykepleier/paramedisiner?

Vi bygger videre på vårt dyktige team og trenger flere tøffe sykepleiere på Horten legevakt og kommunale legesenter. 

Horten legevakt tilbyr akutt helsehjelp til Hortens innbyggere og gjester når fastlegekontoret er stengt. Vi har ansvar på øyeblikkelig helsehjelp gjennom hele døgnet. Legevakten er bemannet med sykepleiere hele døgnet, og lege på kveld og natt. 

Vi har et godt samarbeid med andre nød-etater og helsetjenester. Vi har blant annet samtrening x 1 per måned med ambulansetjenesten i Horten.

Arbeidet på legevakten går i stor grad ut på å betjene Nødsentralen; 116 117. Her tar du imot telefoner fra innbyggere som har behov for akutt helsehjelp. Du triagerer pasienten (beslutter hastegrad),  godt støttet av beslutningsstøtte verktøyet Legevaktsindeks og Norsk Indeks for medisinsk nødhjelp. Vi benytter oss også av video-konsultasjon. I mange tilfeller gir du råd og veiledning for å hjelpe pasienten til å håndtere sitasjonen i hjemmet. Dersom pasienten blir vurdert å ha behov for tilsyn av lege, blir din oppgave å ta i mot pasienten, "blikk-triagere" ved ankomst og iverksette nødvendige tiltak ut fra pasientens situasjon. Du arbeider i tett samarbeid med legevaktslegen og eventuelt andre sykepleiere på vakt.

Vi drifter sammen med Horten kommunale legesenter. Legesenteret har fem dyktige leger og én LIS1 lege tilknyttet driften. Laboratoriet og resepsjonen betjenes av  erfarne og kunnskapsrike helsesekretærer og legevakts-sykepleiere på dagtid. Stillingen innebærer også vakter på legesenteret.

Det gis god og grundig opplæring, både i form av e-læring og fysiske kurs, rikelig med opplæringsvakter,  samt oppfølging av Mentor og Fagsykepleier. 

Vi holder til i lyse, nyoppussede lokaler ved gamle Horten sykehus og vi har en fantastisk utsikt over Oslofjorden. I etasjen over oss finner du Ludvik-cafe med nydelig mat dersom du har glemt matpakka på dagtid. 

De ansatte på legevakten er kloke og kreative sykepleiere, helsesekretærer og leger i alle aldre, som er stolte av arbeidsplassen sin.

 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil variere mellom arbeid på legesenter på dagtid, og arbeid på legevakta på dag, kveld og helg.

På legevakten:

• Sykepleiefaglige oppgaver innen allmenn- og akuttmedisin
  
• Arbeid i legevaktsentralen hvor du mottar og håndterer henvendelser om øyeblikkelig hjelp
  
• Hastegradsvurdere pasienter over telefonen og ved oppmøte
  
• Gi medisinskfaglige råd og veiledning, prioritere, registrere, iverksette og følge opp telefonhenvendelser om behov for øyeblikkelig hjelp
  
• Pasientdokumentasjon
  
• Samarbeid med aktører i den akuttmedisinske kjede, som AMK, ambulanse og politi, og andre samarbeidspartnere
  
• Bistå og assistere vakthavende lege
  
• Forbedringsarbeid, kvalitet og pasientsikkerhet
  
• Holde deg faglig oppdatert
  
• Andre generelle sykepleier- og driftsoppgaver 

På legesenteret:

• Betjene resepsjon på fastlegekontoret
  
• Merkantile oppgaver og laboratoriearbeid ved legesenteret
  
• Blodprøvetaking
  
• EKG og spirometri
  
• 24 timers blodtrykk
  
• Sårbehandling
  
• Vaksinering/injeksjoner
  
• Assistere legene ved undersøkelser m.m.
  
• Andre generelle sykepleieroppgaver

Kvalifikasjoner

Krav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller paramedisiner
• Minimum 2 års klinisk praksis og erfaring 
• Grunnleggende data ferdigheter
• Norsk språk, muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse
• Behersker engelsk muntlig
• Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest ihht §20A i Helsepersonelloven før tiltredelse

Ønsker:

• Erfaring fra legevakt eller andre tilsvarende akutt avdelinger er ønskelig, men ikke et krav
• Erfaring fra legesenter/legekontor er ønskelig, men ikke et krav
• Erfaring med WebMed EPJ system er en fordel, men ikke et krav 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som :

• vil bidra positivt inn i vårt arbeidsmiljø, og som er faglig nysgjerrig, engasjert, og har god arbeidskapasitet
  
• kan prioritere og ta beslutninger
  
• er selvstendig, strukturert og målrettet
  
• har et godt klinisk blikk
  
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• trives med periodevis høyt tempo
  
• er engasjert
  
• er effektiv, nøyaktig og ansvarsbevisst
  
• er positiv, fleksibel og serviceinnstilt 
  
• er faglig interessert
  
• har evne til å jobbe selvstendig, men samtidig i team.
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

 Vi kan tilby en variert arbeidsdag med faglige utfordringer, god opplæring, samt et trygt og godt arbeidsmiljø med gode og gøyale kolleger
Vi tilbyr:

• En spennende arbeidsplass med faglig interessante utfordringer og stor faglig bredde. Her får du brukt hele din sykepleiefaglige kompetanse, der du møter pasienter i alle aldre med problemstillinger fra alle fagfelt
• Godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• Fagdager og kurs
• Mentor ordning
• Kalenderplan med arbeid tilsvarende minimum hver tredje helg
• Opplæring etter behov - blant annet:
  • Obligatorisk e-læring og praktisk opplæring i Akuttmedisin 
  • Obligatorisk e-læring om vold og overgreps håndtering
  • Obligatorisk e-læring i Norsk Indeks for medisinsk nødhjelp m.m.
• Legevakt-funksjonstillegg
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

Kontaktinformasjon

Tine Sigrid Christine Christensen, Virksomhetsleder, 971 74 470, tine.christensen@horten.kommune.no

Arbeidssted

Harald Pedersens gate 9
3182 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Horten kommune

Referansenr.: 5050462979
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Horten kommune – et godt sted å arbeide, bo og leve.
Horten er en idyllisk kommune med ca 28.000 innbyggere -  vakkert beliggende og sentralt plassert på vestsiden av Oslofjorden.
Alle som bor i Horten lever nær naturen enten det er i Horten by, på Borre, Skoppum, Nykirke eller i småbyen Åsgårdstrand. Kommunen har en lang og vakker sjøfront med mange fine strender, parker og turveier. Universitetet i Sørøst-Norge ligger her og vi har mange spennende bedrifter.

Bli bedre kjent med oss her:  #Hortenlove presentasjonfilm om Horten kommune

Vi ønsker et mangfold på arbeidsplassene våre, som i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle - uansett etnisk bakgrunn, alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering eller religion - om å søke utlyste stillinger - dersom de er kvalifiserte.

Horten kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at det utarbeides offentlig søkerliste for alle stillinger. Søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra denne. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.

 

Alle våre stillinger er å finne på våre nettsider.
Våre søkere vil alltid bli kontaktet via telefon eller fra en e-post-adresse som slutter med @horten.kommune.no.
Våre søkere vil aldri bli krevet for noen form for betaling eller kopi av ID i noe steg av en ansettelsesprosess.

Horten kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter

Vil du jobbe i et fagmiljø som setter kvalitet og trygghet høyt? Vi søker en engasjert sykepleier/vernepleier til vårt team. 

Døgnenhet for utredning og behandling tilbyr utredning og behandling for pasienter med rus- og avhengighetslidelser i aldersgruppen 16 til 28 år. Vi har per i dag 31 årsverk, og er tverrfaglig sammensatt med høy faglig kompetanse, tydelig struktur og stort engasjement for pasientene. Behandlingen omfatter blant annet individualterapi, gruppeterapi, miljøterapi og fysisk aktivitet, med tydelig fokus på traumebehandling. Vi har eget treningsrom på huset og blir med pasientene på blant annet klatring og i gymsal. Enheten holder til på Gaustad sykehus, i naturskjønne og historiske omgivelser, omgitt av eplehager og med kort vei til Sognsvann og resten av Nordmarka. Samtidig er vi sentralt plassert i Oslo med kort avstand til offentlig kommunikasjon, Rikshospitalet og Universitetet i Oslo. For ytterligere informasjon om vårt tilbud, se vår hjemmeside.

Til Døgnenhet for utredning og behandling lyser vi nå ut:
Sykepleier/vernepleier i 50 % stilling, p.t. i todelt turnus lent mot kveld og arbeid hver tredje helg.

I henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 stilles det krav om gyldig politiattest. Attesten skal fremlegges før tiltredelse.

Til det beste for pasienten – Bli vår kollega!

Som sykepleier/vernepleier har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser. Vi søker en engasjert sykepleier som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team. Du har evnen til å bygge relasjoner, ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel.
Vi ønsker at du trives med å jobbe i en stor, kompleks organisasjon som er i stadig utvikling, og at du ser muligheter i endringene vi møter. Sammen kan vi skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø som gir både ansatte og pasienter den støtten og tryggheten de trenger.

Virker vi som en arbeidsplass du vil være en del av? Vi ser frem til å høre fra deg og håper du vil bli en viktig del av vårt team!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Ivareta det sykepleiefaglige/vernepleiefaglige ansvar og oppgaver i tverrfaglig spesialisert rusbehandling
• Bidra med sykepleiefaglig/vernepleiefaglig kompetanse som en del av det tverrfaglige teamet
• Benytte kunnskapsbaserte og anerkjente metoder i vurdering, kartlegging og behandling av pasienter
• Utføre miljøterapeutiske oppgaver (støttesamtaler, observasjon, igangsetting av tiltak i pasientmiljøet, og oppfølging av individuelle behandlingsmål)
• Ansvarsvakt - koordinering av miljøterapeutenes arbeidsdag
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende retningslinjer
  
• Håndtere og administrere medisiner i tråd med gjeldende retningslinjer og interne prosedyrer.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Bachelor i sykepleie eller vernepleie med norsk autorisasjon
  
  Det er en fordel om du har:
• Erfaring fra psykisk helsevern og/eller tverrfaglig spesialisert rusbehandling
• Erfaring med miljøterapeutisk arbeid
  
  Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Hva vi ser etter hos deg?

• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
• Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov

Vi tilbyr

Som sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier          

Kontaktinformasjon

Nina Andreassen, Enhetsleder, 90087796, nandre@ous-hf.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 21
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5051126170
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 01.02.2026
Søknadsfrist: 15.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vil du jobbe i et fagmiljø som setter kvalitet og trygghet høyt? Vi søker en engasjerte sosionomer til vårt team. 

Døgnenhet for utredning og behandling tilbyr utredning og behandling for pasienter med rus- og avhengighetslidelser i aldersgruppen 16 til 28 år. Vi har per i dag 31 årsverk, og er tverrfaglig sammensatt med høy faglig kompetanse, tydelig struktur og stort engasjement for pasientene. Behandlingen omfatter blant annet individualterapi, gruppeterapi, miljøterapi og fysisk aktivitet, med tydelig fokus på traumebehandling. Vi har eget treningsrom på huset og blir med pasientene på blant annet klatring og i gymsal. Enheten holder til på Gaustad sykehus, i naturskjønne og historiske omgivelser, omgitt av eplehager og med kort vei til Sognsvann og resten av Nordmarka. Samtidig er vi sentralt plassert i Oslo med kort avstand til offentlig kommunikasjon, Rikshospitalet og Universitetet i Oslo. For ytterligere informasjon om vårt tilbud, se vår hjemmeside.

Til Døgnenhet for utredning og behandling lyser vi nå ut:
1 x Sosionom 22,5 % stilling, fast, p.t. i todelt turnus lent mot kveld og arbeid hver tredje helg.

1 x sosionom 22,5 % stilling, vikariat til 31.05.2026, p.t. i todelt turnus lent mot kveld og arbeid hver tredje helg.

1 x sosionom 22,5 % stilling, vikariat til 31.12.2026, p.t. i todelt turnus lent mot kveld og arbeid hver tredje helg.

Tiltredelse snarest på alle stillingene.

I henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 stilles det krav om gyldig politiattest. Attesten skal fremlegges før tiltredelse.

Til det beste for pasienten – Bli vår kollega!
Som sosionom har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser. Vi søker en engasjert sosionom som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team. Du har evnen til å bygge relasjoner, ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel.

Vi ønsker at du trives med å jobbe i en stor, kompleks organisasjon som er i stadig utvikling, og at du ser muligheter i endringene vi møter. Sammen kan vi skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø som gir både ansatte og pasienter den støtten og tryggheten de trenger.

Virker vi som en arbeidsplass du vil være en del av? Vi ser frem til å høre fra deg og håper du vil bli en viktig del av vårt team!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Ivareta det sosialfaglige ansvar og oppgaver i tverrfaglig spesialisert rusbehandling
• Ansvar for Individuell plan
• Sosialfaglig ansvar i pasientenes team, samt bidra inn i den sosialfaglige fagutviklingen på enheten
• Benytte evidensbaserte og anerkjente metoder i vurdering, kartlegging og behandling av pasienter
• Miljøterapeutiske oppgaver (støttesamtaler, observasjon, igangsetting av tiltak i pasientmiljøet, og oppfølging av individuelle behandlingsmål)
• Ansvarsvakt - koordinering av miljøterapeutenes arbeidsdag
• Dokumentasjon ihht gjeldende retningslinjer

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

•   Bachelor i sosialt arbeid

I tillegg er det ønskelig med:

• Erfaring fra psykisk helsevern/rusbehandling
• Erfaring med miljøterapeutisk arbeid
• Erfaring med gruppeterapi
• Erfaring fra arbeid med unge

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Hva vi ser etter hos deg?

• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
• Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov

Vi tilbyr

Som sosionom er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sosionom ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Kontaktinformasjon

Nina Andreassen, Enhetsleder, +4790087796, nandre@ous-hf.no

Arbeidssted

Klaus Torgårds vei 3
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5051127329
Stillingsprosent: 22,5%
Vikariat
Søknadsfrist: 15.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Ønsker du å starte på en arbeidsplass der du lærer masse spennende prosedyrer? Ønsker du å oppleve midnattssol, nordlys, flott natur og et yrende byliv? 

Da er Tromsø og Gastrokirurgisk avdeling noe for deg!

Byen lever virkelig opp til sitt tilnavn "Nordens Paris". Tromsø er en storby som byr på et pulserende sentrum og er kjent for sitt varierende kulturliv, kule festivaler, spennende spisesteder og vakker rå natur. Her finnes mektige fjelltopper så langt øyet kan se. De lett tilgjengelige fjellområdene byr på ruter, trapper og merkede stier og løyper i alle vanskelighetsgrader, både for å stå på ski og for å springe på bena. Tromsø er virkelig en by som må oppleves.

Gastrokirurgisk avdeling er en utmerket plass å starte for å få en bred kompetanse innen et spennende fagfelt. Avdelingen er en del av kirurgisk klinikk og er en sengepost med 26 senger. Vi har ansvar for hoveddelen av generellkirurgi og kreftkirurgi innen det gastrokirurgiske fagfeltet i Nord-Norge, og som sykepleier hos oss tilegner du deg en solid sykepleiepraksis og god erfaring i arbeid med kritisk syke pasienter. Avdelingen har også ansvar for oppfølging av øyeblikkelig-hjelp-pasienter innenfor eget fagfelt. Eksempel er buktraume etter ulykker, fall, og lignende skader, ileus, smerteproblematikk samt ulike infeksjoner som choleangitt, pankreatitt, divertikulitt m.m. 

Gastrokirurgisk avdeling har som mål å tilby pasienter oppfølging og behandling på et høyt internasjonalt nivå. Vi har fokus på gode pasientforløp og pasientsentrerte helsetjenester basert på moderne diagnostikk og behandling.

For å lese litt om arbeidsmiljøet i avdelingen, følg lenken: gutta på gastro og Pingvinavisa: Kunstig intelligens - ekte-arbeidsglede.

Våre stillinger er i 3-delt turnus med jobb hver tredje helg som hovedregel. Her er det muligheter for personlig tilrettelegging av arbeidstiden med fleksibel arbeidsplan og ønsketurnus. Om ønskelig kan du jobbe noe intensivt i perioder for så å ha lengre perioder med sammenhengende fri. Eksempelvis har vi følgende muligheter på en 12-ukers kalenderplan:

• 100% stilling - én friuke i turnus med jobb hver tredje helg, samt en og annen langhelg i forbindelse med frihelg
• 90% stilling - to uker fri i turnus med jobb hver tredje helg
• 80% stilling - fire-fem uker på, to uker fri med jobb annenhver helg
• 70% stilling - tre uker på, én uke fri med jobb hver tredje helg

Hva går jobben ut på?

• Preoperativ sykepleie
  • klargjøring av pasienter inn til operasjon med blærekateter, perifer venekanyle, antibiotika, tromboseprofylakse m.m.
  • informasjon og veiledning til pasient og deres pårørende
• Postoperativ sykepleie
  • oppfølging og monitorering av NEWS-score
  • ernæring - total parenteral ernæring, PEG- og nasogastrisk sonde, per oral næring og veiledning av pasienten
  • drensbehandling - pleuradren, thoraxdren, galleblæredren, PTC-dren, hjertedren m.fl.
  • mobilisering av pasienten
  • infusjonsbehandling - antibiotika, væskebehandling og medikamenter
  • smertebehandling - epidural, smertepumper, intravenøs/intramuskulær/subkutane injeksjoner samt per-orale smertebehandlinger
  • sårstell - operasjonssnitt, laparotomi eller laparoskopi, og VAC-behandling av store og kompliserte sår
  • håndtering av sentralvenøse kateter - CVK, hickman, veneport, piccline og midline
• Akuttmedisinsk behandling av pasienter med sepsis og infeksjon
  • antibiotikabehandling
  • intravenøs væsketilførsel og medikamentell behandling
  • tett observasjon av vitale parameter som blodtrykk, puls, respirasjon og temperatur (NEWS)
• Stomipleie
  • stomistell av nyanlagte stomier og stomier med vanskelig bandasjering
  • stomitrening og veiledning av pasienten
    
• Dokumentasjon i elektronisk pasientjournal DIPS Arena
• Medikamenthåndtering og registrering i elektronisk medikamentkurve Metavision
• Jobbe tverrfaglig og tett sammen med ulike team
  • fysioterapi
  • leger
  • diabetessykepleier
  • klinisk ernæringsfysiolog
  • pasientsentrert helseteam
  • intensivavdeling, oppvåkningsavdeling og anestesi
• Samhandling med kommuner gjennom blant annet PLO og møtevirksomhet
• Samhandling med lokalsykehusene i hele Nord-Norge
• Sykepleie til pasienter til utredning 
• Studentveiledning. Som sykepleier vil du etter hvert bidra med din kompetanse og veiledning til studenter 
  

Hva kan du?

• Erfaring som sykepleier er en fordel, men ikke nødvendig da opplæring vil bli gitt.
• Det er en fordel med grunnleggende IT-kunnskaper, da innhenting av informasjon og dokumentasjon foregår elektronisk.
• Søkere må ha godkjent autorisasjon som sykepleier.
• Søkere må beherske nordisk språk, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.

Vi ønsker deg som er

• positiv og imøtekommende
  
• teamorientert, men kan også jobbe selvstendig og fleksibelt
  
• en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
  
• opptatt av kvalitet og utvikling

Avdelingen tilbyr

• et utviklende, positivt og godt arbeidsmiljø
• tre ukers opplæring og fagdager for å gjennomføre kurs i vår kompetanseportal
• 4 tilpassede kalenderplaner i året og ønsketurnus 
  
• frivillig deltidsstilling om ønskelig
• fagdager og ukentlig internundervisning
• simuleringer og kurskvelder
• mulighet for videreutdanning i gastrosykepleie, stomisykepleie og andre relevante fagfelt
• stor faglig og personlig utvikling, med oppfølging av fagsykepleier
• pensjonsordninger i KLP, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift) med stort fokus på tilstedeværende ledelse og tett oppfølging av hver enkelt ansatt
• å være behjelpelig med å finne bolig via UNN 
• miljøtur og/eller fagdager årlig

Vi har sykepleiere med videreutdanning i for eksempel kreftsykepleie, palliasjon, veiledningskompetanse m.m. Avdelingen legger til rette for slike utdanninger ved interesse. Hvis du går med et ønske om å søke anestesi-, operasjon- eller intensivsykepleie vil du hos oss få en god erfaring som grunnlag å bygge videre på.

Oppstart er etter individuell avtale. Ved internt opprykk vil det bli ledig vikariat. Ansettelser skjer fortløpende. 

Ønsker du å hospitere hos oss for å se hva avdelingen tilbyr? Ta kontakt med oss på mail eller telefon. 

Kontaktinformasjon

Anna Mohn Sneve, Enhetsleder, +4741572125, anna.sneve@unn.no
Marianne Terese Karlsen, Enhetsleder, +4795829788, marianne.karlsen2@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5050795202
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) utgjør et sterkt og mangfoldig faglig miljø med tydelig internasjonalt preg. Arbeidet gjøres i en profesjonell organisasjon som er ledende i å ta i bruk ny teknologi og nye løsninger, og er langt fremme på tverrfaglig og eksternt samarbeid. Fakultet for teknologi, kunst og design er i sterk vekst og vi rekrutterer høyt kvalifiserte medarbeidere fra hele verden.
Fakultet TKD har om lag 4 000 studenter og 400 ansatte, og holder til i Pilestredet i Oslo sentrum og på Kjeller utenfor Lillestrøm. Fakultetet utfører forskning og tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innen teknologi, kunst og design.

Institutt for estetiske fag (EST) er i sterk utvikling og står foran spennende endringer de nærmeste årene. Instituttet har ca. 900 studenter og 58 ansatte. Vi tilbyr studieprogram på bachelor- og masternivå innen design, kunst og håndverk, drama- og teaterkommunikasjon, kunst og formidling, og mote og produksjon.

I tillegg har vi i et nytt PhD program: Innovasjon for bærekraft og flere videreutdanninger og praktisk-pedagogiske utdanninger i design, kunst og håndverk og drama- og teaterkommunikasjon. De fleste av utdanningene har et element av praksisopplæring som en integrert del av sin studieprogresjon og faglige innhold. Instituttet har fire forskergrupper og stor aktivitet innen eksternrettet oppdragsvirksomhet. Dette er tilknyttet instituttets enhet for livslang læring, Enhet for innovasjon og kompetanseutvikling (EIK).

Er du vår nye studieleder?

Ved Fakultet for teknologi, kunst og design, Institutt for estetiske fag er det ledig en 100% stilling som studieleder ved enhet for lærerutdanning i estetiske fag. Vi søker en utviklingsorientert studieleder innen instituttets arbeid med lærerutdanning. Ansettelsen skjer på åremål for en periode på fire år med mulighet til å kunne søke samme stilling for ytterligere to perioder. 

Institutt for estetiske fag (EST) holder til i Pilestredet 52 med nyrenoverte lokaler. Fakultetet er i sterk utvikling og står foran spennende endringer de nærmeste årene. Institutt for estetiske fag vil stå sentralt i denne utviklingen. Som studieleder vil du være med å påvirke veien videre og jobbe i tett samarbeid med andre i instituttets ledelse. Denne stillingen er en ny stilling og utvidelse av den eksisterende ledergruppen ved instituttet. 

Instituttets ledelse består fra 2026 av til sammen tre studieledere og en instituttleder. Studielederne har instituttleder som nærmeste leder. 

Stillingen har som ansvarsområde Lærerutdanning i praktiske og estetiske fag 1-13, Design, kunst og håndverk, samt Praktisk Pedagogisk utdanning for lærere i Design, kunst og håndverk og Drama- og teaterkommunikasjon.  I tillegg ligger flere videreutdanninger rettet mot lærere til stillingen. 

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• personalansvar for enheten lærerutdanning i estetiske fag
• faglig og administrativt ansvar for instituttets lærerutdanninger, i et tett samarbeid med de andre lederne ved instituttet 
• ansvar for at virksomheten i ditt avgrensede område gjennomføres i tråd med vedtatt strategi og mål 
• bidra aktivt med å ivareta og styrke instituttets arbeid med eksternfinansiert virksomhet samt forskning og utvikling
• delta i utvikling og oppfølging av instituttets forskningsgrupper og i samarbeid med praksis og arbeidsliv

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver for studieleder er nærmere beskrevet i stillingsbeskrivelsen.

Kvalifikasjonskrav

• førstekompetanse innen design, kunst og/eller håndverk, og erfaring fra lærerutdanning i
• praktiske og estetiske fag. Meget relevant erfaring kan kompensere for kvalifikasjonskravet.
• relevant ledererfaring
• erfaring med undervisning i høyere utdanning
• erfaring med strategisk utviklingsarbeid i universitet- og høyskolesektor
• tverrfaglig forståelse og erfaring med FoU-virksomhet og/eller eksternfinansiert bidrags- og oppdragsvirksomhet
• svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• svært god kunnskap om digitale verktøy

Personlige egenskaper

I denne rollen vil du ha ansvar for både faglig utvikling og daglig drift, og du skal samarbeide tett med kolleger, studenter og eksterne aktører. Derfor ser vi etter en person som:

• har gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner – du vil være en nøkkelperson i et tverrfaglig miljø
• er strukturert og løsningsorientert – du skal håndtere komplekse prosesser og sikre fremdrift fra start til slutt
• har beslutningskraft og gjennomføringsevne – du må kunne ta tydelige valg og følge dem opp i tråd med instituttets strategi
• er motiverende og inkluderende – du skal bidra til et godt arbeidsmiljø
• har evne til strategisk tenkning – du vil være med å forme instituttets faglige utvikling og må se helheten i et langsiktig perspektiv

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

• spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
• muligheter for faglig utvikling i inspirerende, aktive og sterke fagmiljøer
• en arbeidsplass i utvikling
• pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Stillingen lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1473 studieleder, lønn kroner 759 100 - 942 700 per år.  For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent i lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse. 

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.  

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål 
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Liv Klakegg Dahlin, instituttleder, 997 17 199 eller livkd@oslomet.no
• For spørsmål av administrativ karakter, kontakt hrtkd@oslomet.no

Søknadsfrist: 6. januar 2026

Ref:  25/21675

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

null

Engelsrud barnehage åpnet sommeren 2024 og består av åtte avdelinger fordelt på to etasjer.

Barnehagen ligger sentralt til i sentrum av Nannestad og det er gangavstand til blant annet Preståsen skole, Nannestad VGS, bibliotek, svømmehall, idrettsplass og offentlig transport. Det er også kort vei til Gardermoen, Jessheim og Maura.

I Engelsrud barnehage vil språk og språkmiljø være satsningsområdet i det kommende barnehageåret. Vi jobber fortsatt med å bli kjent i det nye barnehagebygget vårt og skape en god kultur for oss. Vi benytter nærområdene og alle de flotte temarommene vi har i barnehagen. Vi har blant annet bibliotek, vannlekerom, sanserom og en flott gymsal. Uteområdet er stort flott og byr på et mangfoldig fysisk miljø for store og små. De fleste avdelingene våre er organisert som aldersblandede grupper med barn fra 1 til 6 år og dette gir mange muligheter til å utfolde seg, både for barn og pedagoger.

Vi er en mangfoldig personalgruppe med variert utdanningsbakgrunn. Vi har barnets beste i fokus og jobber etter visjonen vår som er jeg kan, jeg vil og se… jeg får det til! Derfor er vi nysgjerrige på hvordan du kan være med på å bygge dette videre.

Vi har de siste årene hatt et godt samarbeid med høgskoler og universiteter og gleder oss til fortsettelsen neste barnehage år rundt språk og inkludering.

Vi har slått sammen to tidligere barnehage og utvidet. Derfor vil vi ha deg som ønsker å påvirke eget arbeidsmiljø, hvordan vi jobber med språk og hvordan vi organiserer oss. Dette gjør at vi søker etter engasjerte pedagoger som vil bli med på reisen det er å utvikle og forme Engelsrud barnehage. 

Ble du nysgjerrig på oss?
Har du lyst til å være med oss på dette?
Ja, da synes vi at du skal sende inn en søknad! Vi har flere ledige stillinger, og tenker at dette eventuelt kan være en unik mulighet for dere som ønsker å søke dere til samme barnehage. Vi har også noen vikariater ledige, så om du har annen pedagogisk utdanning eller erfaring og ønsker å prøve deg som pedagogisk leder kan dette være en spennende mulighet. Hos oss er det to pedagoger på nesten hver avdeling og vi tilbyr veiledning og fadderordning for å sikre god pedagogisk kvalitet og et trygt og godt arbeidsmiljø. 

Vi har mye å by på og sammen vil vi være nysgjerrige på verden og legge til rette for en magisk barnehagehverdag for både store og små!

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til å lede planlegging, gjennomføre, dokumentere og vurdere det pedagogiske arbeidet
• Bidra til å skape gode leke- og læringsmiljøer
• Bidra til at alle barn har sosial tilhørighet, tilegner seg lekekompetanse og opplever mestring i hverdagen
• Bidra til å sikre helhetlige omsorg for barna både individuelt og i gruppe
• Veiledning av det øvrige personale sammen med med-pedagog
• Sikre et godt foreldresamarbeid
• Delta på kurs og møter som arbeidsgiver pålegger, delta i endrings- og utviklingsarbeid og holde seg faglig oppdatert

Medansvar for:

• Å sikre at personalet arbeider mot felles målsettinger
• Å skape et helsefremmende arbeidsmiljø og bygge gode team
• Å sikre et godt samarbeid med andre tjenester
• Å utvikle barnehagen som en pedagogisk virksomhet

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning som barnehagelærer eller annen treårig utdanning på høgskolenivå med videreutdanning innen barnehagepedagogikk.

• For søkere med relevant utdanning fra andre land enn Norge kreves det godkjenning av utdanningen fra Utdanningsdirektoratet (NOKUT). Dokumentasjon på godkjenningen må vedlegges søknaden.

• Det er ønskelig med erfaring som pedagogisk leder.

• Behersker relevant dataverktøy.

• Helse som kreves ut fra arbeidets art.

• Søkere må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig. For å bli fast eller midlertidig ansatt i barnehage må personer med et annet førstespråk enn norsk eller samisk ha avlagt en norskprøve og ha oppnådd nivå A2 på delprøven i skriftlig framstilling og nivå B1 på delprøvene i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon.

• Søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner må vedlegge dokumentasjon på at de oppfyller kravet om norskferdigheter i Lov om barnehage § 28.

Egenskaper:

•  Gode lederegenskaper og vilje til å bidra aktivt i lederteamet og personalgruppen.

• Fokus på fag, utvikling og god kjennskap til forskningsbasert teori

• Være genuint opptatt av barns beste

• Brenne for "magiske opplevelser" med barn

• Være fleksibel og se barnehagen som en helhet

• Ha evne til å engasjere og skape begeistring hos dine kollegaer

• Være fleksibel og ha gode samarbeidsevner

• Gode kommunikasjonsferdigheter.

• Fokus på arbeidsmiljøet og bidra både faglig og sosialt.

• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• En barnehage i nye og moderne lokaler.
• Engasjerte medarbeidere og et stort fagmiljø.
• En munter og sosial personalgruppe som jobber godt med et inkluderende arbeidsmiljø.
• Mulighet for å påvirke egen arbeidshverdag og utviklingen av Engelsrud barnehage.
• Varierte arbeidsoppgaver.
• Kompetansetiltak og kurs.
• Veiledning for nyutdannede barnehagelærere.
• Lønn etter lokal særavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, anbefaler deg å se her: KLP for Nannestad kommune
• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Annet:

Vitnemål/attester må vedlegges søknaden. Søkere blir vurdert på dokumentert kompetanse og erfaring.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §2

 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nannestad kommune har lenge vært og er fortsatt preget av vekst. Helt siden hovedflyplassen ble flyttet til Gardermoen har veksten både i innbyggertall og næringsdrivende vært stor. Nannestad er en jord- og skogbrukskommune, med vakre landskap og fantastiske turmuligheter både på ski om vinteren og til fots eller på sykkel om sommeren. Det finnes mange aktive lag og foreninger i kommunen og vi har to idrettshaller og en svømmehall i Nannestad. Vi ønsker å legge til rette for aktivitet i kommunen og vil være en aktivitetskommune for våre innbyggere og besøkende. Kommunen er langstrakt og har god plass til utvikling. Vi har fire barneskoler, 11 kommunale og private barnehager, en ungdomsskole og videregående skole lokalisert i kommunesentrumet Nannestad. Vårt mål er å være Romerikes beste bo-kommune. Les mer om kommunen og se film om oss her: https://www.nannestad.kommune.no/tjenester/politikk-og-planer/om-kommunen/ Vi håper du synes Nannestad kommune er attraktiv og at den ledige stillingen du leser om er interessant, for vi ser frem til å møte deg Engelsrud barnehage er en helt ny barnehage som sto ferdig sommeren 2024. Barnehagen har åtte avdelinger fordelt på to etasjer og ligger i sentrum av Nannestad. Det er gangavstand til Preståsen skole, Nannestad VGS, bibliotek og offentlig transport. Barnehagen har flere flotte temarom, blant annet bibliotek, vannlekerom, sanserom og fellesrom med mulighet for ulike aktiviteter. Uteområdet byr på et mangfoldig fysisk miljø for store og små.

Om stillingen

Ved Forvaltningsseksjonen i Felles enhet for utlending og forvaltning har vi nå en ledig fast stilling som rådgiver ved Avsnitt førerett og forebygging. Her får du en sentral rolle i å behandle søknader om førerkort og kjøreseddel, og du blir en viktig del av politiets arbeid med å forebygge uønskede hendelser gjennom bruk av forvaltningsmessige virkemidler – som tilbakekall av førerett og andre tillatelser.

Hos oss får du kombinere grundig saksbehandling med faglig utvikling og tverrfaglig samarbeid. Stillingen innebærer også å bidra til kompetanseheving, informasjonsdeling og fagutvikling innenfor avsnittets ansvarsområder.

Arbeidsstedet er Lillestrøm, og du vil bli del av et fagmiljø som kjennetegnes av høy kompetanse, godt samarbeid og et tydelig samfunnsoppdrag. Stillingen er ledig for tiltredelse omgående.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Er du en positiv og engasjert person som ønsker å jobbe forebyggende med forvaltningssaker i politiet? 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Selvstendig og mer kompleks saksbehandling av juridisk art
• Klagebehandling av saker til Politidirektoratet 
• Bistå med fagutvikling, informasjonsdeling og kompetanseheving internt og eksternt 
• Delta i prosjekter innenfor enhetens fag- og ansvarsområde 
• Gjennomgående fokus på forebygging, herunder særskilt fokus på konseptet forebygging gjennom forvaltning, gjennom samarbeid med andre driftsenheter og særorgan 
• Betjene og veilede publikum ved telefon, e-post og oppmøte
• Andre oppgaver og endringer i oppgaver kan oppstå etter behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Det kreves høyere utdanning på masternivå, der juridisk eller samfunnsvitenskapelig bakgrunn er å foretrekke. Kravet om masternivå kan i særlige tilfeller avvikes, dersom det i tillegg til fullført bachelorgrad, innehas lang og relevant erfaring 
• Minst tre års erfaring med saksbehandling av fra offentlig sektor 
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Må ha grunnleggende digital kompetanse og være komfortabel med bruk av vanlige dataverktøy i saksbehandling 

Det er også ønskelig med:

• Kunnskap om forvaltningsrett
• Erfaring med å skrive vedtak 
• Erfaring fra foredragsvirksomhet og/eller deltagelse i prosjekt eller arbeidsgrupper 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Personlige egenskaper

• Meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• Meget god vurderings- og beslutningsevne 
• Strukturert og effektiv 
• Selvstendig, initiativrik og god gjennomføringsevne
• Samfunnsorientert og god forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Vi tilbyr:

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. fra kr. 600 000 til kr. 735 000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden)

Slik søker du

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
 

Er du helsefagarbeider med videreutdanning og ønsker å gjøre en forskjell der det virkelig trengs – i et spennende, krevende og meningsfullt arbeid med psykosepasienter?

Døgnenheten for tidlig psykosebehandling (TPB) er en spesialisert enhet for unge mennesker med mistanke om eller etablert psykose. Vi gir behandling når DPS ikke strekker til, og tilbyr et helhetlig og faglig godt tilbud til pasienter i alderen 17–30 år. Vi jobber med en pasientgruppe som preges av positive og negative symptomer, funksjons fall, samt mer sammensatte utfordringer innen rus og utviklingsforstyrrelser som krever høy faglig bevissthet. Pasientgruppen har en del utageringsproblematikk i sin sykdomshistorie, derfor håper vi du har erfaring og kompetanse på dette området. Her er du aldri alene, og vi legger til rette for at du skal føle deg trygg og faglig utfordret. De fleste av pasientene våre legges inn på TPH (tvang etter psykisk helsevernloven), men vårt mål er alltid: Samarbeid. Relasjon. Bedring.

Vi skal øke sengekapasiteten fra 10 til 13 senger. I den forbindelse trenger vi å ansatte flere og trenger en helsefagarbeider m/videreutdanning i fast 100 % stilling. Dette er en stilling i to-delt turnus med jobb hver 3. helg.  

Dette en unik mulighet til å jobbe tett på unge i en avgjørende fase og være med på å forme fremtidens psykose behandling.

Hos oss får du:

• En variert og meningsfull arbeidshverdag
• Spesialisert fagmiljø med høy kompetanse
• Fokus på fysisk aktivitet og tilpasset miljøterapi
• Muligheter for å jobbe med IMR (Illness Management and Recovery), kognitiv trening og kognitiv miljøterapi
• Et sterkt tverrfaglig team med behandlere, sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeut, sosionom og arbeid/utdanningsspesialister
• Tett samarbeid med pårørende og bydel

Vi søker deg som:

• Har erfaring fra psykisk helsevern
• Har trygghet og ro i møte med pasienter i krise
• Liker å jobbe tverrfaglig, strukturert og relasjonsbasert
• Ønsker å utvikle deg videre i et sterkt fagmiljø

Lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss? Vil du vite mer om fagmiljøet, pasientgruppen eller arbeidsoppgaver? Ikke nøl med å ta kontakt - vi svarer gjerne.

Intervjuer vil gjennomføres fortløpende.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Medansvarlig til å opprettholde og videreutvikle det miljøterapeutiske behandlingstilbudet
• Du er fast miljøkontakt for tildelte pasienter mens de er innlagt
• Bidra inn i det tverrfaglige samarbeidet rundt pasientene, utforme og følge behandlingsplaner
• Funksjonskartlegging og iverksetting samt evaluering av tiltak for å heve ADL funksjon
• Bidra til undervisning både for pasienter, pårørende og kollegaer
• Vi vektlegger fysisk aktivitet og andre aktiviteter i og utenfor døgnenheten. Det forventes at du er interessert og deltar i dette arbeidet.
• Psykisk og somatiske observasjoner av pasientene, rapportering og dokumentasjon av dette i DIPS
• Gjennomfører de oppgavene som ansvarsvakt fordeler, og tar del i driftsoppgaver sammen med dine kollegaer slik at vi har en hyggelig arbeidsplass
• Samarbeider med pårørende og samarbeidspartnere for å planlegge et godt behandlingsforløp, dette i samarbeid med sykepleier/vernepleier 

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har:

• Gyldig norsk autorisasjon som helsefagarbeider med videreutdanning i psykisk helsearbeid.
• Sterkt engasjement for psykosefeltet
• Det kreves relevant erfaring fra pasientarbeid med psykose, gjerne også erfaring fra rusfeltet.
• Har gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Hva vi ser etter hos deg?

• Du er faglig og personlig trygg, arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger
• At du ønsker faglig utvikling, og tar initiativ til egen opplæring og utvikling
• Ansvarlig for å medvirke til et inkluderende og godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
• Bidrar aktivt inn i utviklingen av vår miljøterapi
• Vi vektlegger personlige egenskaper og personalsammensetning ved ansettelse
• Av hensyn til arbeidets karakter bør du være minimum 23 år

Vi tilbyr

Som helsefagarbeider er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Et inkluderende arbeidsmiljø med takhøyde og mye humor i hverdagen
• Et kompetent og engasjert tverrfaglig team, hvor du får spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Muligheter for faglig utvikling og vi legger tilrette for fordypning i kognitiv miljøterapi, IMR, MAP og PEF
• Aktiv deltakelse i et variert og strukturert miljøterapeutisk behandlingsprogram
• En arbeidsplass i rolige, narturskjønne omgivelser på Gaustad.
• Muligheter for å trene i arbeidstiden - når det er kapasitet.
• To-delt turnus med jobb hver 3.helg
• Lønn i henhold til tariffavtale
• Introduksjonskurs for nye medarbeidere, med fadderordning i minst 2 uker

Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/

Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

           

Kontaktinformasjon

Bjørg Hjemæter, Enhetsleder, 22029409, UXHJBJ@ous-hf.no
Fredrik Gaassand Jacobsen, Diftsvernepleier m/spesial utdanning, +4722029408, frejac@ous-hf.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 21
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5032267980
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Tønsberg, byen som har holdt koken siden vikingtiden. Dette er byen som vet hvordan vi kombinerer historie, skjærgård og kulturliv, noe som er en uslåelig kombinasjon. Selv med vår sentrale plassering på Østlandet (en time fra Oslo og 20 minutter til Torp flyplass), kan du fortsatt kalle naturen for «nabo» og nyte en kaffepause med utsikt mot Oslofjorden. Tønsberg kommune er ikke bare en kommune som rommer 59 000 innbyggere. Det er også en arbeidsplass for over 4000 mennesker. Her skal arbeidsdagen innebære mer enn å telle timer. I Tønsberg kommune har du mulighet til å utvikle deg, le litt (eller kanskje mye) med kollegaer, og rom til å være deg selv. Er du klar for å jobbe i en kommune med ambisjoner for fremtiden, hvor du kan balansere jobb og fritid med skjærgård, skog, kultur eller byliv rett utenfor døren? Da venter Tønsberg kommune på deg. Er du videre nysgjerrig på Tønsberg kommune som arbeidsplass, eller et sted å flytte til? Mer informasjon finner du her: https://www.tonsberg.kommune.no https://tonsberglivet.no