Kuusirinne sijaitsee Kuokkalan kaupunginosassa, joka tarjoaa ympärivuorokautista asumista, jossa asukaspaikkoja on yhteensä 32. Kesätyö ikääntyvien palveluasumisessa tarjoaa monipuolisia ja aidosti ihmisläheisiä työtehtäviä, joissa yksikään työpäivä ei ole samanlainen. Työ voi sisältää perushoitoa, sairaanhoidollisia toimenpiteitä, lääkehoitoa, voinnin seurantaa sekä asukkaiden palvelutarpeen ja hoidon arviointia. Työtä tehdään osana moniammatillista tiimiä, joka tukee asukkaiden omia voimavaroja ja toimintakykyä. Tavoitteena on luoda turvallinen ja mielekäs ympäristö, jossa asukkaamme voivat elää omannäköistään ja arvokasta elämää. Vuorovaikutustaidot ovat työssä keskeisessä roolissa, sillä asumispalveluissa asukkaiden kommunikointi voi poiketa tavanomaisesta. Meillä pääset osaksi joustavaa työyhteisöä ja kehittämään osaamistasi kokeneiden kollegoiden kanssa. Perehdytys suunnitellaan yksilöllisesti tarpeidesi mukaisesti, huomioiden esimerkiksi aikaisempi osaamisesi ja työhistoriasi. Keski-Suomen hyvinvointialueella useimmissa yksiköissä hyödynnetään myös autonomista työvuorosuunnittelua, jonka avulla voidaan huomioida työntekijöiden erilaiset elämäntilanteet. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla. Työ on pääsääntöisesti lähihoitajilla 3-vuorotyötä. Työaika sijoittuu touko-syyskuun ajalle. Kerrothan meille hakemuslomakkeella, milloin olet käytettävissä. ______________________________________ Kesätyökaverinamme voit työskennellä: LÄHIHOITAJANA, kun olet valmistunut ammattilainen LÄHIHOITAJAN SIJAISENA, kun olet suorittanut 60 opintopistettä sairaanhoitajan opinnoista tai 120 osaamispistettä lähihoitajan opinnoista Valmistuneena lähihoitajana sinulla tulee olla Lupa- ja valvontavirastossa rekisteröinti ammattihenkilönä toimimisesta. ______________________________________ Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen. Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (ikääntyneiden kanssa työskentely). Edellytämme ajantasaista lääkehoitosuunnitelman mukaista lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista työsuhteen alussa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Tehtävissä noudatetaan koeaikaa. ______________________________________ Kesätyöntekijöiden valinnassa huomioidaan myös jo hyvinvointialueella työskentelevä henkilöstö, joiden nykyiset tehtävät ovat mahdollisesti päättymässä. Käsittelemme hakemuksia koko hakuajan ja teemme valintoja sijaisuuksiin sopivien hakijoiden löydyttyä. Ilmoitus voidaan sulkea ennen hakuajan loppumista, kun sijaisuudet on saatu täytettyä. Jätäthän hakemuksesi siis pikaisesti! Lämpimästi tervetuloa kesätyökaveriksi! #hyvaks #hyvätyöarki

Kesätyö ikääntyvien palveluasumisessa tarjoaa monipuolisia ja aidosti ihmisläheisiä työtehtäviä, joissa yksikään työpäivä ei ole samanlainen. Työ voi sisältää perushoitoa, sairaanhoidollisia toimenpiteitä, lääkehoitoa, voinnin seurantaa sekä asukkaiden palvelutarpeen ja hoidon arviointia. Työtä tehdään osana moniammatillista tiimiä, joka tukee asukkaiden omia voimavaroja ja toimintakykyä. Tavoitteena on luoda turvallinen ja mielekäs ympäristö, jossa asukkaamme voivat elää omannäköistään ja arvokasta elämää. Vuorovaikutustaidot ovat työssä keskeisessä roolissa, sillä asumispalveluissa asukkaiden kommunikointi voi poiketa tavanomaisesta. Kotipiha on ikääntyneiden tehostettua ympärivuorokautista palveluasumista tarjoava yksikkö, jossa työtä tehdään suurella sydämellä. Meillä pääset osaksi joustavaa työyhteisöä ja kehittämään osaamistasi kokeneiden kollegoiden kanssa. Perehdytys suunnitellaan yksilöllisesti tarpeidesi mukaisesti, huomioiden esimerkiksi aikaisempi osaamisesi ja työhistoriasi. Keski-Suomen hyvinvointialueella useimmissa yksiköissä hyödynnetään autonomista työvuorosuunnittelua, jonka avulla voidaan huomioida työntekijöiden erilaiset elämäntilanteet. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla. Työ on pääsääntöisesti lähihoitajilla 3-vuorotyötä. Työaika sijoittuu touko-syyskuun ajalle. Kerrothan meille hakemuslomakkeella, milloin olet käytettävissä. ______________________________________ Kesätyökaverinamme voit työskennellä: LÄHIHOITAJANA, kun olet valmistunut ammattilainen LÄHIHOITAJAN SIJAISENA, kun olet suorittanut 60 opintopistettä sairaanhoitajan opinnoista tai 120 osaamispistettä lähihoitajan opinnoista Valmistuneena lähihoitajana sinulla tulee olla Lupa- ja valvontavirastossa rekisteröinti ammattihenkilönä toimimisesta. ______________________________________ Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen. Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (ikääntyneiden kanssa työskentely). Edellytämme ajantasaista lääkehoitosuunnitelman mukaista lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista työsuhteen alussa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Tehtävissä noudatetaan koeaikaa. ______________________________________ Kesätyöntekijöiden valinnassa huomioidaan myös jo hyvinvointialueella työskentelevä henkilöstö, joiden nykyiset tehtävät ovat mahdollisesti päättymässä. Käsittelemme hakemuksia koko hakuajan ja teemme valintoja sijaisuuksiin sopivien hakijoiden löydyttyä. Ilmoitus voidaan sulkea ennen hakuajan loppumista, kun sijaisuudet on saatu täytettyä. Jätäthän hakemuksesi siis pikaisesti! Lämpimästi tervetuloa kesätyökaveriksi! #hyvaks #hyvätyöarki

Tervetuloa DNA:lle rakentamaan myyntiuraa!DNA:n Joensuun Contact Centerin myyntitiimi etsii nyt kesäksi uusia vahvistuksia, jotka haluavat kehittyä, oppia ja onnistua myynnin parissa. Me tarjoamme sinulle loistavan mahdollisuuden kasvaa osana palkittua työyhteisöä!Mitä tarjoamme sinulle? Kilpailukykyinen palkkaus: Pohjapalkka + myyntiprovisiot, takuupalkka 12,34 €/h ICT-alan työehtosopimuksen mukaan. Pystyt omalla myynnillisellä otteellasi vaikuttamaan tuntuvasti omaan ansaintaasi. Keskiansio myyjillä on ollut 2500 euroa/kk. Kattava perehdytys: Perehdytyksemme antaa sinulle vahvan pohjan myynnin saloihin. Kannustava työympäristö: Ylläpidämme positiivista ja tsemppaavaa ilmapiiriä, jossa jokainen voi kasvaa ja kehittyä omassa roolissaan. Tukenasi ovat esihenkilöt, tiimikaverit ja jatkuvat valmennukset. Taitojen kehittämistä ja mahdollisuuksia:Saat arvokkaita taitoja ja hyvää kokemusta, joita voit hyödyntää työurallasi jatkossakin. Myyntikilpailut pitävät työsi inspiroivana ja tavoitteellisena.Meille hakeminen on helppoa, voit hakea myös ilman CV:tä ja tietojen täyttö vie enintään muutaman minuutin aikaasi – älä siis mieti, vaan toimi heti!Miksi juuri DNA?DNA:lla pääset kehittymään myyntityön ammattilaiseksi turvallisessa ja kannustavassa ympäristössä. Uuden myyjän polku -perehdytysohjelmamme antaa sinulle vankan pohjan myyntityöhön. Lisäksi arjessa tukenasi on kokeneita esihenkilöitä sekä innostava tiimi. Vauhtia ja fiilistä lisäävät energiset myyntikilpailut ja onnistumisten juhlistaminen. Mitä työ pitää sisällään?Myyntineuvottelijana DNA:lla kohtaat päivittäin erilaisia asiakkaita puhelimitse.Kontaktoit sekä nykyisiä että uusia asiakkaita ja tarjoat heille DNA:n monipuolisia palveluita ja tuotteita, kuten mobiililiittymiä, tietoturvaratkaisuja ja viihdetuotteita. Työssä onnistuminen vaatii tavoitteellista otetta, asiakkaiden tarpeiden ymmärtämistä ja kykyä tarjota heille räätälöityjä ratkaisuja.Kenelle työ sopii?Etsimme innostuneita ja tavoitteellisia henkilöitä, jotka haluavat oppia uutta ja menestyä myynnin parissa. Meille tärkeintä on motivaatio ja rohkeus tarttua uusiin haasteisiin – sinua tuetaan joka askeleella. Aikaisempaa kokemusta myynnistä ei tarvita, sillä perehdytyksemme varmistaa, että sinulla on kaikki työssä tarvittavat taidot.Odotamme sitoutumista työhön toukokuusta elokuun loppuun asti.Hakijoilta edellytämme täysi-ikäisyyttä sekä sujuvaa suomen kielen taitoa.Hae mukaan helposti ilman CV:tä!Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, joten jätä yhteystietosi kohdasta "Hae työpaikkaa". Mikäli herää jotain kysyttävää, ota rohkeasti yhteyttä soittamalla tai WhatsAppilla viestillä puh. 040 714 7995 – Tanja H. / Rainmaker.Tehtävän perustiedotAloitus: 4.5. & 1.6.2026Paikkakunta: JoensuuTyöaika: 30-37,5 h/vko, pääsääntöisesti arkisin klo 8-18 välillä. Töitä tehdään satunnaisesti myös ilta- ja viikonloppuvuoroissa.Työn kesto: Määräaikainen elokuun loppuun saakkaPalkka: Vähintään ICT TES:n mukainen 12,34 €/h. Keskimäärin myyjämme tienaavat noin 2500 € kuukaudessa (pohjapalkka + myyntiprovisiot).

Valokuitunen rakentaa valokuituverkkoja taajama-alueille koko Suomessa. Kysynnän kasvaessa ja toimintamme laajentuessa etsimme nyt joukkoomme ihmisten kohtaamisesta nauttivaa, aktiivista ja kunnianhimoista B2C-myyjää Lahden ja Kouvolan alueelle. Kasvamme vauhdikkaasti, joten pääset osaksi aitoa kasvutarinaa - sekä meidän että omaasi. Työsi on palkitsevaa: teet kodeista toimivampia kuin koskaan, sillä tarjoat ihmisille valokuidun avulla tasokkaimman mahdollisen nettiyhteyden. Kehityt omassa roolissasi, ja jos intoa riittää, niin siitä eteenpäinkin. Meillä väki viihtyy, yhteishenki on vahva ja tukea aina saatavilla. Tervetuloa, tulevaisuus odottaa! B2C Myyjänä tärkein tehtäväsi on myydä valokuituratkaisuja potentiaalisille, valokuidusta kiinnostuneille asiakkaille. Valokuitusen B2C asiakkaat ovat esimerkiksi pari- ja omakotitalojen omistajia tai asukkaita. Päivittäisiin tehtäviin kuuluu asiakkaiden kontaktointi, tapaaminen ja asiakassuhteiden ylläpito. Pääset luomaan mahtavia asiakaskokemuksia. Tehtävä on vakituinen ja osa-aikainen, pääsääntöisesti 18-30h/vko. Työajat ovat arkisin 16-20 ja viikonloppuisin 10-18 välillä. Työ sopii hyvin myös opiskelujen oheen tai lisäansioita kaipaavalle! Tehtävässä Kerrytät osaamista ja kokemusta myyntityössä: myynti tapahtuu kasvotusten asiakkaiden kotiovilla tai erilaisissa markkinointitilaisuuksissa Saat työkavereiksesi Valokuituisen ammattitaitoiset ja huiput kollegat Pääset työskentelemään vaihtuvilla myyntialueilla Saat kattavan koulutuksen ja opit tärkeitä taitoja työtehtävääsi ajatellen Myynti tapahtuu suomeksi, joten sujuva suomen kieli on tehtävän kannalta ehdoton Pohjapalkkasi on 12,5 €/h, tämän lisäksi käytössä provisiomalli. Palkka keskimäärin 23€/h Onnistuaksesi sinua auttaa tekevä ja iloinen asenne sekä rohkeus tavata uusia ihmisiä! Arvostamme hakijassa kunnianhimoista ja tavoitteellista asennetta sekä rohkeutta lähestyä asiakkaita heidän kotonaan. Vaikka tehtävä vaatii järjestelmällistä, aktiivista ja itsenäistä työotetta, päivittäiseen tekemiseen saa tiimin välittömän tuen. Et tarvitse aiempaa myyntikokemusta tehtävässä onnistuaksesi, vaan tärkeintä on reipas ja myyntihenkinen asenne! Tehtävässä on kattava perehdytys, koulutuspäivät järjestetään erikseen ennen työn aloittamista. Oma auto ja ajokortti katsotaan eduksi. Valokuitusen työntekijä kuvailee yritystä näin: "Työskentely Valokuituisella on erittäin monipuolista ja omia vahvuuksia pääsee käyttämään. Ilmapiiri työyhteisössä on aina rento ja innostava." Kuulostaako tämä juuri sellaiselta työpaikalta jota olet etsinyt? Jätä hakemus mahdollisimman pian. Aloitus tehtävässä on mahdollisimman pian ja toistaiseksi voimassa oleva työsopimus solmitaan Eezy Henkilöstöpalveluiden kanssa. Haastattelut alkavat jo hakuaikana ja tehtävät täytetään sopivien henkilöiden löytyessä. Lisätietoja tehtävästä antaa Emilia Järvinen HR-konsultti emilia.jarvinen@eezy.fi

Haemme määräaikaiseen tehtävään Helsinkiin, Pohjoisen kotisairaalan tiimiin jo valmistunutta, kokemusta omaavaa hoitotyön ammattilaista sairaanhoitajan monipuoliseen ja vaihtelevaan työhön. Aloitus 9.2.2026 tai sopimuksen mukaan. Sairaanhoitajan työskentely kotisairaalassa on itsenäistä ja vastuullista, pääasiassa yksintyöskentelyä lääkärijohtoisessa tiimissä. Kotisairaalalla on käytössä omat autot, joten tarvitset ajokortin ja ajotaitoa. Työhön kuuluu iv-antibioottihoitoja, veritiputusten ja muun parenteraalisen hoidon toteuttamista sekä vaativaa kivunhoitoa, saattohoitoa ja muuta lääkärin ja sairaanhoitajan suorittamaa potilaan tiivistä arviointia ja seurantaa. Työtä teemme kolmessa vuorossa osaavalla tiimillä. Tarjoamme hyvän perehdytyksen. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä, johon sisältyy huumausainetestiä koskeva tulos. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP- lääkeluvan, sekä IV- ja ABO-lupien hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa. Lisäksi edellytämme voimassa olevaa ajokorttia ja ajotaitoa. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote. Luemme eduksi aluetuntemuksen sekä aikaisemman kokemuksen kotona tapahtuneesta hoitotyöstä.

Haemme nyt Keskisen Soihdun tiimiimme sosiaalityöntekijää Paraisten toimipisteeseen vakituiseen virkaan. Täällä sinua odottaa 24 hengen osaava sosiaalialan ammattilaisista koostuva tiimi. Tehtäväsi Asiakasohjaus Soihtu vastaa sosiaalihuoltolain ja lastensuojelulain mukaisten ilmoitusten vastaanotosta sekä palvelutarpeen ja lastensuojelun tarpeen arvioinnista Varsinais-Suomen hyvinvointialueella. Soihdussa on seitsemän alueellista tiimiä. Haemme sosiaalityöntekijää, joka toimii Soihdun Keskisellä alueella vastaten pääasiassa paraislaisten asiakkaiden palveluista. Sosiaalityöntekijänä vastaat omalta osaltasi sosiaalihuoltolain mukaisten ilmoitusten ja yhteydenottojen sekä lastensuojeluilmoitusten kiireellisyysarvioinnista ja käsittelystä. Työhön sisältyy sosiaalihuoltolain mukainen palvelutarpeen arviointi ja lastensuojelutarpeen selvitystyöskentely moniammatillisesti. Tarvittaessa Soihtu-tiimin sosiaalityöntekijä tekee päätöksiä lapsi- ja perhekohtaisesta lastensuojelusta. Asiakkuuksien asianmukainen dokumentointi on selkeä osa työtehtävää. Työ on itsenäistä ja haastavaa, mutta yksin sinun ei tarvitse pärjätä, sillä saat aina apua kokeneilta kollegoilta sekä omalta tiimiltäsi. Työtä tehdään myös moniammatillisissa verkostoissa. Asiakastyön lisäksi tehtävään kuuluu kehittävä työote; Varhan kehittämistyöhön osallistuminen (tiimit; kokoukset; työnohjaus; täydennyskoulutus jne.), vaikuttavuuden, toimintatapojen ja laadun arviointi, rakenteellinen sosiaalityö, yhteistyökumppaneiden konsultointi ja neuvonta. Työn liikkuvuuden vuoksi tarvitaan myös ajokorttia ja autoa. Voit myös vaikuttaa siihen, missä pääasiallinen työpisteesi on. Mitä tarjoamme sinulle? Tehtävänkuva on laaja, opit joka päivä uutta. Tarjoamme kattavan perehdytyksen sekä monipuoliset koulutusmahdollisuudet, joten pääset kehittämään ammattitaitoasi ja vahvistamaan osaamistasi myös jatkossa. Haluamme myös tarjota mahdollisuuksia mm. työ- ja perhe-elämän yhteensovittamiseen, joten sinulla on mahdollisuus vaikuttaa työaikaasi. Työn vaihtelevuus ja vastuullisuus motivoivat. Saat tehdä töitä yhteistyössä muiden ammattiryhmien kanssa toisiaan arvostavassa tiimissä. Hyvä työyhteisö tukee ja tuo myös iloa ja huumoria työpäivään. Meillä pääset mukaan mielenkiintoiseen, energiseen ja toimintaansa kehittävään työyhteisöön! Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöstä annetun lain 817/2015 mukainen sosiaalityöntekijän laillistus. Kielitaitovaatimuksena on hyvä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito ja hyvä suullinen ja kirjallinen ruotsin kielen taito. Lisäksi edellytämme kokemusta lapsiperhesosiaalityöstä tai lastensuojelust. Eduksi luemme työkokemuksen arviointityöskentelystä ja Asiakasohjaus Soihdussa työskentelystä. Tiimissämme on 10 sosiaaliohjaajaa, 12 sosiaalityöntekijää, sairaanhoitaja ja johtava sosiaalityöntekijä. Tehtävät on jaettu niin, että osa tiimin jäsenistä työskentelee pääasiassa lapsiperheasiakkaiden ja osa työikäisten asiakkaiden kanssa. Toimipisteet ovat Kaarinassa, Paimiossa, Sauvossa, Paraisilla, Kemiönsaaressa, Liedossa ja Loimaalla. Kyseisen viran toimipaikkana on tällä hetkellä Parainen.

Haluatko asteen verran paremman työpaikan? Tulepa töihin Oulun kaupungin varhaiskasvatukseen! Meillä tutkitusti viihdytään työssä: saat kannustavat ja innostavat työkaverit ja esihenkilön. Saat kehittyä ja kouluttautua, ja halutessasi pääset myös työkiertoon. Olemme aina kansallisen kehittämisen kärjessä. Meistä alkaa oululainen yhtenäisen kasvun ja opin polku. Tule lapsiystävälliseen Ouluun tekemään kulttuuri-ilmastonmuutosta! Haettavana on VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJAN vakinainen tehtävä Mäntyrinteen päiväkodissa. Työsuhteen alkaessa varhaiskasvatuksen opettajan työtehtävä sijoittuu 4-5-vuotiaiden lasten ryhmään. Tiimissä työskentelee lisäksesi toinen varhaiskasvatuksen opettaja, varhaiskasvatuksen lastenhoitaja ja varhaiserityiskasvatuksen lastenhoitaja. Ryhmässä on toimivat käytänteet pienryhmätoimintaan ja toiminnassa painottuu sensitiivisyys ja positiivinen pedagogiikka. Mäntyrinteen päiväkoti on aloittanut toimintansa vuonna 1993. Päiväkodissamme toimii neljä lapsiryhmää. Mäntyrinteen päiväkoti sijaitsee rauhallisella Patamäen alueella. Kävelyetäisyydellä on mm. Maikkulan kirjasto, urheilukenttä, Oulujoki ja useita puistoalueita, joita hyödynnämme oppimisympäristöinä lasten kanssa. Meillä on iso ja monipuolinen piha, joka innostaa erilaisiin leikkeihin ja peleihin säällä kuin säällä. Toiminnassamme painottuvat ympäristökasvatus ja kestävä kehitys, sekä lasten osallisuus ja vahvistava yhteisöllisyys. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 26§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Kasvatustieteen kandidaatin tutkintoon edellytetään sisältyvän varhaiskasvatuksen tehtävään ammatillisia valmiuksia antavat opinnot tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoon varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot. Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 2 864,37 € - 2 975,07 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista OVTES:n mukaisista tasolisistä. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilain 55 §:n mukaan työnantajan vastuulla on vaatia ennen töiden aloittamista työntekijältä ja harjoittelijalta/opiskelijalta luotettava selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Selvitys tehdään ennen työsopimuksen tekemistä. Tehtävässä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Kirjallisessa hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/281/2026. Hakemus on toimitettava 23.1.2026 klo 15.00 mennessä.

Etsimme joukkoomme sairaanhoitajaa vakituiseen työsuhteeseen Kanta-Hämeen keskussairaalaan, Hämeenlinnaan dialyysiin ja munuaistautien poliklinikalle. Dialyysiyksikkö tarjoaa keinomunuaishoitoa munuaisten vajaatoimintaa sairastaville potilaille. Yksikkö tekee yhteistyötä vuodeosastojen, sosiaalityöntekijän, ravitsemusterapeutin, kotihoidon ja transplantaatioyksikön kanssa. Hemodialyysipotilaat käyvät hoidossa yleensä 2-4 kertaa viikossa, lisäksi yksikössä hoidetaan akuuttidialyysipotilaita. Peritoneaalidialyysipotilaat ja kotihemodialyysipotilaat käyvät yksikössä kontrollikäynneillä ja yksikössä annetaan kotidialyysiopetusta. Miksi kannattaa tulla töihin juuri dialyysiin? - Meillä on tarjolla itsenäinen työ, mutta ammattitaitoisen työyhteisön tuki käytettävissä - Tarjoamme hyvän ja suunnitelmallisen perehdytyksen, meillä ei jätetä yksin! - Työ on monipuolista ja vaatii sekä teknistä osaamista, että kokonaisvaltaista hoitotyön hallintaa Dialyysi palvelee maanantaista sunnuntaihin. Työ on arkisin kaksivuorotyötä, viikonloppuisin työskentelemme aamuvuoroissa . Munuaispoliklinikka on avoinna maanantaista perjantaihin klo 8.00-15.30. Yksikkömme tavoitteena on taata alueemme asiakkaille hyvä hoito ja siihen liittyvä erinomainen palvelukokemus. Arvostamme joustavuutta, oma-aloitteisuutta ja sitoutumista moniammatilliseen hoitotyöhön. Työssä onnistuminen edellyttää hyviä yhteistyötaitoja ja kykyä itsenäiseen päätöksentekoon. Tulet työskentelemään dialyysissä, mutta oman kokemuksen ja kiinnostuksen mukaan tulevaisuudessa myös munuaispoliklinikalla ja kotidialyysien parissa. Kehitämme toimintaamme jatkuvasti ja odotamme sinulta positiivista asennetta kehittämistä kohtaan. Tällä hetkellä luomme yhdessä sujuvia prosesseja kohti uutta Assi sairaalaa. Ahveniston sairaalan uudet tilat ovat käytössämme maaliskuussa 2026. Edellytämme laillistetun sairaanhoitajan tutkintoa. Katsomme eduksi kokemuksen dialyysityöstä ja nefrologisten potilaiden hoidosta. Työn voit aloittaa 5.1.26 tai sopimuksen mukaan. Haastattelemme hakijoita heti hakuajan päättymisen jälkeen. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Lounasetu - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Tehtäväkohtainen palkka on 3100,63€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Toimintamme Oulussa rakentuu monipuolisten opiskelijaravintoloiden, juhlapalveluiden sekä kokous- ja tilaustarjoilujen ympärille. Päivittäinen arkemme on vaihtelevaa ja elävää – tarjoamme ravintolapalveluja niin kampusympäristössä kuin erilaisissa tapahtumissa ja tilaisuuksissa. Oulun yksikössämme työskentelee ammattitaitoinen ja sitoutunut tiimi, jonka sydän sykkii hyvälle palvelulle ja laadukkaalle ruoalle. Tutustu Juveneksen Oulun ravintoloihin täällä! Etsimme osaavaa ja innokasta kokkia liittymään joukkoomme Oulun Linnanmaan kampukselle! Tässä monipuolisessa tehtävässä pääset työskentelemään useassa kampusalueen ravintolassa – työpiste vaihtelee aina tarpeen mukaan. Työpisteet ja -tehtävät vaihtelevat, joten yksikään päivä ei ole samanlainen. Pääset kehittämään osaamistasi ja näkemään laajasti kampuksen ravintolatoimintaa. Kokkina vastaat yhdessä muun tiimin kanssa ravintolan päivittäisestä ruoanvalmistuksesta ja sujuvasta asiakaskokemuksesta. Työsi sisältää mm.: lounasruokien valmistusta ja muita keittiön päivittäisiä tehtäviä lounaan esille laittoa ja buffetpöydän täydentämistä salaattipöydän tuotteiden valmistamista kokous- ja juhlapalvelutuotteiden valmistusta Työaikasi painottuvat arkipäiviin ja päivävuoroihin, mutta satunnaiset ilta- ja viikonlopputyöt kuuluvat työnkuvaan tilaustarjoiluiden yhteydessä. Tehtävässä menestyminen edellyttää: kokin koulutusta ja aiempaa työkokemusta keittiötehtävistä joustavuutta ja kykyä sopeutua vaihteleviin tilanteisiin positiivista asennetta ja intoa tarttua erilaisiin työtehtäviin yhteistyökykyä ja oma-aloitteisuutta Me puolestamme tarjoamme sinulle: Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja osallistua toiminnan kehittämiseen Upeita urapolkuja ja työnkiertomahdollisuuksia Juveneksen työsuhde-edut: Smartum Plus tai ergonomiaetu, etuja liikuntapalveluihin, virkistysraha, henkilökuntahinnat, sekä aloite- ja liidipalkkiot Hyvät työvälineet ja osaavan tiimin tuen Vaihtelevan ja mielekkään työn huippuporukassa Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen. Aloitus sopimuksen mukaan. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme voi tietoturvasyistä ottaa vastaan hakemuksia sähköpostitse.Juvenes Oy on suomalainen ravintola- ja palvelualanyritys, joka tarjoaa laadukkaita monipuolisia ravintola-, kahvila- ja ateriapalveluja sekä unohtumattomia juhla- ja kokouspalveluita. Olemme valtakunnallinen toimija. Meillä on lähes 40 ravintolaa ja kahvilaa 9 paikkakunnalla ympäri Suomen. Vuodesta 1959 toimineen yrityksen omistaa Tampereen ylioppilaskunta TREY. Juveneksessa työskentelee lähes 200 ammattitaitoista henkilöä, jotka intohimoisesti luovat asiakkaillemme unohtumattomia hetkiä sekä makuelämyksiä. Liikevaihtomme on lähes 20 miljoonaa euroa vuonna 2024. Ravintoloissamme tarjoillaan vuosittain yli 2 miljoonaa ateriaa (vuonna 2024). Juvenes on vakavarainen ja vastuullinen työnantaja ja meillä on yli 65 vuoden kokemus ravintola-alalta. Kanssamme pääset tekemään töitä korkealaatuisten makuelämysten puolesta!

Sørreisa legetjeneste har ledig  2 faste 100 % stillinger som kommunalt ansatt fastlege fra  01.03.2026. 

 

Vi kan tilby:  

• 37,5 timers arbeidsuke (legevakt ikke inkludert). Det er sjeldent behov for overtid siden det legges til rette for at du skal rekke dine oppgaver innenfor ordinær arbeidstid. Hvis overtid er nødvendig, lønnes det deretter.   
• Fleksitidsordning.   
• 1 dag pr. uke avsatt til administrasjonstid. Hvis du ønsker det, kan administrasjonsdagen tas hjemmefra.   
• Ukentlig internundervisning/smågruppe.   
• Ukentlig strukturert veiledning med spesialist for ALIS (ad hoc-veiledning kommer i tillegg).    
• Faglig utvikling med romslige muligheter for kurs. Kommunen dekker utgiftene til kurs som er godkjent for videre-/etterutdanning i spesialiteten allmennmedisin, arbeidsmedisin og samfunnsmedisin utover det som blir dekket av Legeforeningen.    
• Permisjon med lønn dagen etter nattevakt og i forbindelse med  kurs.
• Mulighet for noen timers avspasering dagen etter aftenvakt etter avtale med kontorets leder.   
• Legekontoret benytter Noteless (KI system) i konsultasjoner
• 4  måneder lønnet utdanningspermisjon per 5-årsperiode, forutsetter relevant spesialitet.    
• Tjenesten kan være behjelpelig med å skaffe bolig og barnehageplass.  I tillegg er det gode jobbmuligheter til partner enten i Sørreisa kommune eller våre nabokommuner Senja, Målselv og Dyrøy som ligger 15- 30 min kjørevei unna.    

Kort vei til bylivet:  

• Nyt en god kopp kaffe og noe godt å spise på en av flere kafeer på Finnsnes eller Bardufoss.  
• Få med deg kulturlivet på Finnsnes kulturhus eller Istindportalen. 
• Kort vei til storbyene Tromsø, Harstad og Oslo: Ca. 25 min til Bardufoss flyplass og Finnsnes hurtigbåtkai. Med under 2 timers flyreise til Gardermoen og i overkant av 1 time med hurtigbåten til Tromsø eller Harstad er ikke bylivet langt unna.    

  

Lønn:    
Lønnen er konkurransedyktig, og vi har eget lønnstillegg for spesialister i allmennmedisin. I tillegg får du bonus av refusjoner jamfør lokal avtale for egenandeler og tilleggshonorar. Bonusen er feriepengegivende og er pr. dags dato på 20 %.   

 

Arbeidsoppgaver:  

• Som ALIS vil du være fastlege for ca. 130 pasienter per kurative dag, og som spesialist vil du være fastlege for ca. 150 pasienter per kurative dag. 
• Stillingen vil innebære offentlig arbeid slik som for eksempel tilsynslege sykehjem, helsestasjonslege, flyktningelege eller LIS/vikar-veileder. Dette kan endres etter tjenestebehov, og kan utgjøre inntil 7,5t per uke. 
• I stillingen inngår deltagelse i veldrevet interkommunal legevakt på Finnsnes med god assistanse hele døgnet fra dyktige sykepleiere. Vi har ca. 2-3 legevakter à 7,5-9 t pr mnd. Bakvaktordning sikrer tilgang til lege ved behov. Legevakta er kommunalt lønnet kl. 23-08, næringsdrift kl. 08-23.   

 

Om oss:   

Legekontoret ligger i kommunehuset i Sørreisa sentrum og er en kommunalt drevet praksis med 9 kommunalt ansatte leger ( deriblant 2 LIS-1-leger). 5 av legene er spesialister i allmennmedisin og de øvrige er under spesialisering. 5 sykepleiere og 2 helsesekretærer er en viktig del av teamet. Arbeidsmiljøet og samholdet er svært godt fordi:  

• «Det er stor takhøyde, ingen spørsmål er dumme, alle kan si sin mening».  
• «Kollegaene er hjelpsomme, vi får alltid hjelp/råd fra hverandre - selv når det er travelt».   
• «Kollegaene er løsningsorienterte».  
• «Ledelsen viser tillit til de ansatte og har holdningen “hva skal til for at du skal ha det bra på jobb?”. Det satses på fag i form av innkjøp av utstyr, mulighet til å dra på kurs, delta i fagutviklingsprosjekter m.m.».   
• «Hjemmekontorløsning og mulighet for administrasjonsdag hjemme er viktig for legene».  
• «Stabile arbeidstakere, derav noen som har vært ved kontoret lenge både blant leger og hjelpepersonell».  
• «Vi bryr oss om hverandre og det er mye godt humør og latter, noe som gir høy trivselsfaktor». 
• Kontoret er godt utstyrt med blant annet 3 moderne ultralydapparater. På laben analyseres blant annet HbA1c, ACR og celleteller. Skadestuen ledes av dyktige sykepleiere som bl.a. gjør avansert sårstell, infusjoner, venesectio mm og som rykker ut sammen med legen i påvente av ambulansen. Vi bruker Pridok journalsystem med Payex som betalingsløsning.   

 

Sørreisa er et meget godt sted å være ALIS. ALIS-veilederen har veiledningsutdanning, og det settes av god tid til veiledning i hele spesialiseringsforløpet. Det gis stort rom for individuell fagutvikling og kompetansebygging. Flere av legene har spesialkompetanse på spesifikke områder, og fagmiljøet er meget godt. Vi har stort fokus på faglig utvikling og kvalitet i tjenesten. 

 

Kvalifikasjonskrav og personlige egenskaper:    

• Norsk autorisasjon som lege.   
• Godkjent turnus-/LIS1-tjeneste med rett til refusjon fra Helfo.    
• Full rekvisisjonsrett.    
• Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig. Dokumentasjon på norske språkkunnskaper nivå C1 (gjelder ikke dersom du har norsk eller skandinavisk som morsmål).    
• Du må ha førerkort klasse B. Kjøring til legevakt dekkes etter Statens reiseregulativ. Legekontoret har egen bil til utrykninger.  
• Vi søker etter en person som er strukturert, tydelig og løsningsorientert. I tillegg ønsker vi at du har en god porsjon med humor og er inkluderende i dine møter med andre. Vi ønsker å gjøre hverandre gode og jobber etter tanken "SAMMEN får vi det til". Dette tenker vi er det beste utgangspunktet for å gi gode tjenester til våre brukere.    
• Gode kommunikasjonsferdigheter, samarbeidsevner og samt personlig egnethet vektlegges. 

 

Generell informasjon:  

Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du kunne benytte deg av ordning for å slette studielån hvor du hvert år kan få slettet studielån til lånet er nedbetalt. Les mer her. 

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.   

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. 

Det inngår 6 måneders prøvetid. 

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn. 

Sørreisa kommune sender e-post med link ved innkalling til intervju, og ved tilbudsbrev.   

Flere e-post tjenester har innebygd spamfilter og markerer e-poster som søppelpost. Sørreisa kommune oppfordrer derfor søkere til å jevnlig sjekke søppelpost i sin e-post.     

Sørreisa kommune vil aldri be om sensitive personopplysninger pr. SMS eller e-post og oppfordrer til å ikke akseptere eventuelle slike henvendelser. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad.   

  

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.