Liperin vapaa-aikapalveluissa on haettavana vakituinen uinninvalvoja-uimaopettajan tehtävä 3.8.2026 alkaen Liperin uimahalli Liprakassa. Vapaa-aikapalvelut ovat keskeinen osa kunnan hyvinvointipalveluiden kokonaisuutta. Liperin kunnan vapaa-aikapalveluihin kuuluvat liikunta-, nuoriso- ja kulttuuripalvelut. Uinninvalvoja-uimaopettajalta odotetaan kokemusta ja/tai halua työskennellä uinninvalvonnan ja uimaopetuksen tehtävissä. Arvostamme oma-aloitteisuutta, kykyä itsenäiseen työskentelyyn, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, joustavuutta, monipuolista ammattitaitoa ja kykyä tarvittaessa tarttua tehtävään kuin tehtävään. Uinninvalvoja-uimaopettajan työtehtäviin kuuluu Liprakan uimahallin uinninvalvonnan, uinninopetuksen sekä toisinaan vesijumpan ohjauksen ja viestinnän tehtävien lisäksi uimahallin vastaavana työskentely; esimerkiksi työvuorosuunnittelu, sijaisten hankkiminen, tilastointi, laskutukset ja muiden juoksevien asioiden hoitaminen. Uinninvalvoja-uimaopettajan kelpoisuusvaatimuksena on uimaopettajan pätevyys, voimassa oleva EA1 pätevyys sekä uimahalli Liprakassa hyväksytysti suoritettu uinninvalvojan testiuinti. Uinninvavalvojan päteyys ja/tai ammatillinen liikunta- tai ohjausalan koulutus voidaan katsoa eduksi. Koulutamme tarvittaessa tehtävän vaatimien pätevyyksien saavuttamiseksi. Työ sisältää ilta - ja viikonlopputyötä, jonka vuoksi oman auton käyttö tulee olla mahdollista. Tehtävässä noudatetaan KVTES:ta sekä 6 kuukauden koeaikaa. Haastattelut pyritään järjestäämään viikolla 21. Tehtävään valitun on toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote 30 päivän sisällä valintapäätöksen saamisesta. Toivomme hakemuksia ensisijaisesti sähköisen Kuntarekry-järjestelmän kautta. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Liperin kunta suosii anonyymiä rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy anonyymissä hakijaraportissa. Rekrytoivalla esihenkilöllä on pääsy hakijoiden tunnistetietoihin vasta, kun päätös haastatteluihin kutsumisesta on tehty.

Kiinnostaako joustava työ rakennusalalla? Oletko osaava muurari ja hallitset myös laatoitustyöt? Lisäpalvelulta löytyy vaihtelevia hommia osaajille. Jatka lukemista niin kerromme lisää! Millainen työ on kyseessä? Etsimme ammattitaitoista muuraria joka taitaa myös laattahommat. Arvostamme kykyä tehdä muuraus ja laatoituksen työvaiheet alusta loppuun asti itsenäisesti, joten menestyäksesi sinulla tulisi olla jo pidempiaikaista työkokemusta alalta. Ammattitaitosi näkyy työn jäljessä huolellisuutena ja tarkkana jälkenä. Olet oma-aloitteinen ja hoidat työsi reippaalla asenteella. Tarjoamme mielenkiintoisen ja vastuullisen työn. Palkka määritellään sinun osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. Mikäli tunnet olevasi etsimämme henkilö, lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi hakulinkin kautta! Mitä odotamme sinulta? Pärjäät tehtävässä mainiosti, jos sinulla on: * Vähintään 3 vuoden kokemus muurarin ja laatoittajan työstä * Kyky lukea ja ymmärtää rakennuspiirustuksia ja -suunnitelmia * Ajokortti ja mahdollisuus liikkua työkohteiden välillä * Hyvä ja reipas asenne työntekoon ja halua oppia uutta Plussaa on (mutta ei välttämätöntä!), jos sinulla on lisäksi: * Voimassa oleva työturvallisuuskortti (uusiminen onnistuu kauttamme) * Tuntemusta mittalaitteista Laserit yms * Vedeneristys sertifikaatti Mitä me tarjoamme sinulle? * Ammattitaitoasi vastaavan palkkauksen * Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen * Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat oppikirjan mukaan * Mahdollisuuden kehittyä alan töissä osaavassa seurassa * Pitkäkestoisen työsuhteen * Mukavat työkaverit ja osaavan esihenkilön Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä nimetyn yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Rakennusalan asiakaskuntamme on todella monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Ison asiakaskuntamme ansiosta töitä on tarjolla jatkuvasti, ja yhden työkeikan päättyessä voitkin osaamisesi mukaan työllistyä pian seuraavalle työmaalle. 4. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan mahdollisimman pian! Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, valinnat tehdään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Jäikö sinulle kysyttävää? Toni Puhakka kertoo sinulle mielellään lisää. Hänet tavoitat arkisin klo.9-15 numerosta 0444 932 869 tai sähköpostilla osoitteesta toni.puhakka@lisapalvelu.net Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen. Hae meille, niin etsitään yhdessä juuri sinulle mielekäs työ!

Etsimme KYRÖÖN KOKOONPANOTYÖNTEKIJÄÄ TUOTANTOON. Työnkuvaan kuuluu hydrauliikkavarsien ja -osien kokoonpanotyötä sekä mahdollisesti keräilyä ja osien pesua. Piirustusten lukutaito on eduksi. Jos sinulla on hyvä sorminäppäryys sekä olet yleisesti kiinnostunut tekniikasta, niin hae ihmeessä tätä työpaikkaa. Tarjoamme sinulle vakituisen työsuhteen ja kilpailukykyisen palkan. Työpaikan sijainnin takia sinulla olisi hyvä olla käytössäsi auto, jotta liikkuminen työpaikalle on mahdollista. Ympärillesi saat mukavat työkaverit ja osaavat esimiehet. Joustoa löytyy molemmin puolin ja jokaisen ammattitaitoa arvostetaan. Työ on päivätyötä, mutta pitää olla vuorotyö valmius. Toivomme hakijan olevan reipas ja työhön motivoitunut tyyppi, joka tarttuu työhön oma-aloitteisesti ja joustaa tarvittaessa. Hyvä paineensietokyky on myös avuksi. TARJOAMME SINULLE: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan osaamisesi ja kokemuksesi mukaan * Mahtavan työporukan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka tukee kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa HAE TÄTÄ TYÖTÄ! Lähetä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Jätäthän hakemuksesi pian, sillä hakijoita haastatellaan jo hakuaikana! Voit myös lähettää meille avoimen hakemuksen ja kertoa, millaista työtä etsit. Lisää tietoa tästä työstä saa arkisin 8-16, Jouni Elonen p. 050 321 7968 tai jouni.elonen@worker.fi MIKSI TÖIHIN WORKERILLE? Worker on kotimainen henkilöstöpalvelualan konkari, joka yhdistää työnhakijat ja työpaikat tehokkaasti. Workerin kautta löydät työ- ja koulutusmahdollisuuksia nopeasti ja vaivattomasti. Me etsimme jatkuvasti uusia osaajia ympäri Suomea! Reiluus on meille sääntö, ei poikkeus. Arvostamme aidosti työntekijöitämme ja maksamme TESin mukaista tai sitä parempaa palkkaa, joka tulee aina ajallaan. Toimitamme laadukkaat työvarusteet, tarjoamme etuja työntekijöillemme ja tuemme kaikissa työelämän ja elämän kiemuroissa. Aiomme tulevaisuudessakin olla luotettava työnantaja yli tuhannelle työntekijällemme ja toimimme rekrytoijana ja työsuhteessa työnantajana aina arvojemme mukaan joustavasti, luotettavasti ja oikeudenmukaisesti.

ANNU sosiaalipalvelut hakee nyt joukkoonsa lähihoitajaa luomaan kanssamme parempaa huomista ihanille asiakkaillemme. Tiimimme kaipaa iloista ja sosiaalista työhönsä heittäytyjää, jolle lasten ja lapsiperheiden hyvinvointi on sydämen asia. Meillä työssä menestyy ihminen, joka kykenee työskentelemään asiakastyössä omatoimisesti ja ammattitaitoisesti. Lähihoitajan työ ANNU sosiaalipalveluilla on monipuolista ja palkitsevaa. Sinun on mahdollista työskennellä mm. lapsiperheiden kotipalvelussa tai omaishoidon tuen parissa ihanien asiakasperheidemme parissa. Työajat vaihtelevat perheiden toiveiden ja Sinun työskentelymahdollisuuksiesi mukaisesti. Työpäiväsi lähihoitajana sisältää esimerkiksi hoidettavan lapsen perustarpeista huolehtimista; hygieniasta ja ruokailuista huolehtimisesta, leikkimistä, ulkoilua tai vaikka harrastuksissa tukemista. Saatat hoitaa myös sairastuneita ja erityistä tukea tarvitsevia lapsia, sekä auttaa perhettä esimerkiksi kodinhoidossa tai ruoanvalmistuksessa. Huomioithan, että työ ei ole satunnaista keikkatyötä, vaan etsimme työntekijöitä, jotka voivat sitoutua useamman kuukauden mittaisiin asiakkuuksiin. Käynnit toteutuvat vähintään kahden tunnin mittaisina, pääasiallisesti viikoittain. Tarjoamme joustavan ja merkityksellisen palkkatyön: - Vaikutat itse työtunteihisi ja siihen, että milloin ja missä työskentelet. Työtuntien lisääminen on myös mahdollista. - Työ sopii hyvin opiskeluiden tai toisen työn ohessa tehtäväksi. Työaika painottuu päiväsaikaan, mutta voi olla myös iltapäivä/iltapainotteista. - ANNU sosiaalipalveluilla sinulla on työntekoasi tukeva esihenkilö - Maksamme palkan valintasi mukaan joko kerran tai kahdesti kuukaudessa. - Tarjoamme kattavan perehdytyksen ennen työtehtävien alkamista, perehdytys on palkallinen ja se maksetaan ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä. - Noudatamme yksityisen sosiaalialan työehtosopimusta ja maksamme työstä työehtosopimuksen mukaisen palkan (palkkaluokka G20C) ANNU sosiaalipalvelut on ystävänpäivänä 2023 perustettu, sote-alan ammattilaisten luotsaama yritys. Tarjoamme palveluita lapsiperheille, nuorille ja aikuisille ympäri Suomen! Tervetuloa mukaamme luomaan Suomen parasta sosiaalialan työpaikkaa! Haethan pian, täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä! Käytämme teams-etäyhteyttä tarvittaessa osana rekrytointiprosessiamme. Lisätietoja: Ida Ehrman, ida@annu.fi, 041 319 1773 (arkisin 10:00-12:00)

Halo Igloos on nopeasti kasvava premium-resort Rovaniemellä, joka tarjoaa vierailleen ainutlaatuisen majoituskokemuksen Lapin luonnon keskellä. Lasikattoiset iglut, oma sauna ja ulkoporeallas yhdistävät modernin designin ja arktisen luonnon elämykset. Vieraamme saapuvat meille ympäri maailmaa kokemaan Lapin luonnon, revontulet ja korkeatasoisen vieraanvaraisuuden. Nopean kasvun myötä rakennamme vahvaa kaupallista tiimiä, ja haemme nyt Marketing Specialistia, joka haluaa olla mukana keskeisessä roolissa kehittämässä kansainvälisesti kasvavaa matkailubrändiä. Resortimme sijaitsee Rovaniemellä, mutta tämän tehtävän työpaikka tulee sijaitsemaan Espoossa tai Helsingissä. Tulevan toimiston sijainti päätetään yhdessä työntekijöiden kanssa. Helsingissä työskentelee toimitusjohtaja sekä pieni kaupallinen tiimi, kun taas varsinainen resortin operatiivinen toiminta tapahtuu Rovaniemellä. Tehtävässäsi Vastaat Halo Igloosin digitaalisen markkinoinnin käytännön toteutuksesta ja sisällöistä yhdessä muun tiimin kanssa. Työhösi kuuluu esimerkiksi: - verkkosivujen päivittäminen ja kehittäminen - uutiskirjeiden suunnittelu ja toteutus (D2C ja B2B) - digitaalisten kampanjoiden toteutus - visuaalisen ilmeen ylläpito ja kehittäminen - markkinointimateriaalien tuottaminen Työskentelet tiiviisti muun markkinointitiimin kanssa. Social Media Manager työskentelee paikan päällä Rovaniemellä, ja verkkokaupan vetäjä Helsingissä, joiden kanssa rakennat yhdessä Halo Igloosin kansainvälistä näkyvyyttä. Etsimme henkilöä joka -on erittäin vahva käytännön tekijä digitaalisessa markkinoinnissa - osaa päivittää ja kehittää verkkosivuja (ei koodausta) - hallitsee uutiskirjeet ja sähköpostimarkkinoinnin - omaa hyvän visuaalisen silmän ja ymmärtää brändiä - kirjoittaa ja puhuu sujuvaa englantia - työskentelee oma-aloitteisesti ja haluaa kehittää asioita - omaa kokemusta joko matkailualan markkinoinnista tai kuluttajatuotteiden tai -palvelujen markkinoinnista Lisäksi edellytämme kaupallisen alan koulutusta tai vastaavaa työkokemusta markkinoinnin parissa. Tarjoamme - mahdollisuuden olla mukana rakentamassa nopeasti kasvavaa kansainvälistä matkailubrändiä - monipuolisen ja vastuullisen roolin markkinoinnin ytimessä - nuorekkaan ja dynaamisen tiimin, jossa tehdään töitä kunnianhimoisesti mutta rennossa ilmapiirissä - mahdollisuuden edetä uralla ja kasvaa yrityksen mukana tulevaisuudessa

Palomiehen työtehtäviin kuuluvat pelastustoimen ja ensihoitopalveluiden tehtävien lisäksi turvallisuusviestinnän, onnettomuuksien ehkäisyn ja tukipalveluiden monimuotoiset työtehtävät. Työaika on toistaiseksi poikkeusluvan mukainen, keskimäärin 42h/vko. Virkoihin valittavien henkilöiden ensisijainen virantoimituspaikka määräytyy koulutuksen ja erityisosaamisen pohjalta. Vesisukeltajien sijoituspaikka on Hämeenlinnan paloasema, muut mahdolliset sijoituspaikat ovat Forssa, Janakkala tai Riihimäki. Tehtävän kelpoisuusehtona on pelastustoimesta annetun valtioneuvoston asetuksen (407/2011) 6 §:n sekä ensihoitopalveluista annetun sosiaali- ja terveysministeriön asetuksen (585/2017) 8 §:n mukainen perustason pätevyys. Lisäksi henkilön tulee olla pelastussukelluskelpoinen (FireFit 2021 sekä SM ohje 28/2023) ja terveydentilaltaan tehtävään sopiva. Terveydentila arvioidaan työterveyshuollon suorittaman alkutarkastuksen yhteydessä ja siihen sisältyy huumausainetestaus. Virkaan valittavan on suoritettava hyväksytysti Kanta-Hämeen hyvinvointialueen ensihoidon perustason osaamisenhallinnan testaus ennen virkavalinnan vahvistamista. Hakijalla on oltava voimassa oleva, vähintään BC -luokan ajokortti. Hakijan on lisäksi annettava suostumuksensa turvallisuuselvityslain (726/2014) mukaisen suppean turvallisuusselvityksen tekemiseksi. Kutsumme valitut hakijat rekrytointikeskusteluihin hakuajan päätyttyä. Rekrytointikeskusteluille olemme varanneet aikaa 13.-16.4.2026, joten varauduthan tulemaan silloin paikan päälle. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Tehtäväkohtainen palkka on 2503,03 €/kk + kokonaiskorvaus 44 %. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 4 % tai 8 %. Kokemuslisän perusteella määräytyvät myös lomapäivien kertymä. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Virkaan valitusta henkilöstä tehdään hakijan suostumuksella suppea henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014) ennen virkavalinnan vahvistamista. Lisätietoa turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy www.supo.fi. Me Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita väitöskirjan tai ylemmän korkeakoulututkinnon tekemiseen. Oma Häme on savuton organisaatio.

Etsimme asiakasyrityksellemme Turun Orikedolle reipasta ja oma-aloitteista työntekijää rakennustarvikemyymälään. Työ painottuu varastotehtäviin ja sisältää myös pyöräkuormaajan käyttöä. Aiempi asiakaspalvelukokemus ei ole välttämätöntä, mutta toivomme sinulta luontevaa otetta asiakaspalveluun. Työtehtävät Työpäiväsi koostuvat saapuvan tavaran vastaanottamisesta, tavaran keräämisestä, pakkaamisesta sekä lähetysten valmistelusta. Lisäksi osallistut kuorma-autojen ja rekkojen lastaamiseen ja käytät työssäsi pyöräkuormaajaa. Työ sisältää myös tarvittaessa muita myymälän tai varaston arkeen liittyviä tehtäviä. Osaaminen Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta pyöräkuormaajan käytöstä sekä hyviä asiakaspalvelutaitoja. Arvostamme reipasta ja oma-aloitteista asennetta, hyviä tiimityötaitoja sekä pelisilmää työtehtävien hoitamisessa. Toivomme, että olet valmis tarttumaan erilaisiin tehtäviin ja auttamaan myös myymälän puolella tarvittaessa. Työaika ja palkkaus Työaika on 37,5 tuntia viikossa ja työvuorot sijoittuvat arkipäiville klo 6.30–17 välille. Työt alkavat mahdollisimman pian. Työsuhde on määräaikainen vähintään lokakuun 2026 loppuun asti ja tehtävässä voi olla mahdollisuus myös pidempään työsuhteeseen. Palkkaus tehtävässä on noin 12 - 15€/h riippuen kokemuksesta ja osaamisesta. Hakuprosessi Mikäli kiinnostuit tehtävästä, jätä hakemuksesi ilmoituksen "Hae työpaikkaa"- painikkeen kautta mahdollisimman pian. Käymme hakemuksia läpi ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. HUNAJA WORKS ON REKRYTOINNIN AMMATTILAINEN Etsitkö työtä, joka sopii elämäntilanteeseesi ja osaamiseesi? Hunaja Works auttaa sinua löytämään oikean työpaikan. Olemme erikoistuneet teollisuus-, rakennus-, palvelu-, varasto- ja toimistoalojen työtehtäviin, mutta kauttamme löytyy töitä myös monilta muilta aloilta. Hunaja Works toimii yhteistyössä HC TPS:n kanssa.

Menikö opiskelupaikka sivu suun, kaipaatko alanvaihtoa tai haluatko kasvattaa osaamistasi myynnin parissa? Liity mukaan DNA:n raudanlujaan myyntitiimiin ja aloita matkasi kohti myynnin ammattilaisuutta! Työnkuva Myyntineuvottelijana myyt etäyhteyksin toimistolta käsin DNA:n tuotteita ja palveluita - liittymiä, laajakaistoja, TV-palveluita, laitteita ja tietoturvaratkaisuja. Saat kattavan perehdytyksen ja jatkuvaa tukea työyhteisössä, jotta menestyt työssäsi! Tsekkaa lisää DNA:n uuden myyjän polku - koulutusohjelmasta: https://youtu.be/MA6StElVudg?si=ryltuW9nTCAb0h2j Lisätiedot Työaika: Pääsääntöisesti 30 h/vko, 6h/päivä. Vuorot sijoittuvat arkipäiville klo 8-21 ja satunnaisesti lauantaille. Palkka: Pohjapalkka + provisio. Vähintään ICT-TES:n mukainen takuupalkka 12,34 €/h. Keskimäärin noin 2700 €/kk 6 h työpäivillä. Etätyö: Mahdollisuus etätyöhön perehdytysjakson jälkeen. Aloitus: Maaliskuun alku 2026 Työsuhde solmitaan Baronan kanssa. Tuki ja yhteisö Kannustavan tiimin, esihenkilön ja kollegoiden tuen sekä mahdollisuuden edetä myynnin urapolulla työskennellessäsi kansainväliselle yritykselle. Uuden myyjän polku -ohjelma tukee kasvuasi DNA:lla, ja kohti huippumyyntejä. Mitä haetaan - Tavoitteellista ja aktiivista työotetta - Positiivista asennetta tekemiseen - Kykyä toimia paineen alla - Halua kehittyä työssäsi - Sujuvaa suomen kielen taitoa - Täysi-ikäisyyttä Emme etsi tietyllä muotilla muovattua hakijaa, vaan uskomme, että myyjiä on yhtä monta erilaista kuin on tekijöitäkin. Tule siis sellaisena kuin olet, kunhan asenne on kohdallaan! Aikaisempi myyntikokemus ei ole välttämätön - DNA:lla perehdytetään sinut tehtävään. Näin haet - Kirjaudu sisään tai luo profiili - Tsekkaa profiilin tiedot kuntoon - Lisää CV - Vastaa hakemuskysymyksiin ja lähetä hakemus Viestimme rekrytointien etenemisestä puhelimitse, Barona Careers- palveluun sekä sähköpostitse. Miksi Barona Barona tarjoaa sinulle vakaan työsuhteen, monipuoliset uramahdollisuudet ja kattavat edut isossa työelämän ratkaisutalossa. Katso video ja tutustu Baronalaisiin DNA-myyjiin: https://youtube.com/shorts/LYd_kxEdGGE

Rakennustyöntekijä Vantaa Etsimme rakennustyöntekijää Vantaalle koulukohteeseen kesäksi määräaikaiseen työsuhteeseen. Työ painottuu saneeraus- ja korjaustöihin, ja tehtävässä pääset työskentelemään monipuolisesti osana työmaan arkea. Työhön sisältyy myös ikkunoiden parissa työskentelyä, joten tehtävä sopii henkilölle, jolla pysyy työkalut kädessä ja joka viihtyy käytännönläheisissä rakennustöissä. Työtä tehdään kahdessa vuorossa, joten arvostamme valmiutta joustaviin työaikoihin. Työt alkavat koulujen päätyttyä ja kestävät arviolta noin kuukauden. Hyvillä tekijöillä on mahdollisuus jatkaa tämän projektin jälkeen myös muissa kohteissa. Mitä toivomme sinulta? * Aiempaa kokemusta rakennustyömaalla työskentelystä * Reipasta ja oma-aloitteista työotetta * Valmiutta saneeraus- ja korjaustöihin * Kykyä toimia osana työryhmää ja noudattaa työmaan ohjeita * Valmiutta 2-vuorotyöhön Mitä tarjoamme sinulle? * Monipuolisen työn mielenkiintoisessa projektissa * Käytännönläheisen työn, jossa näet oman kädenjälkesi * Mahdollisuuden jatkaa työskentelyä myös muissa kohteissa projektin jälkeen * Mukavan työyhteisön tuen Lisätietoja saat Arilta 050 543 1656 arkisin klo 8-16 tai info@kaveriontti.fi Hae nyt helposti oheisen linkin kautta! Kaveriontti on uuden ajan henkilöstöpalvelu yritys, jolla on työpaikka juuri sinulle! Kaveriontilla sinä et ole vain se joku, vaan sinä olet meidän kaveri. Olemme mukavia kavereita kaikki yhdessä ja annamme jokaiselle mahdollisuuden löytää juuri sen oikean työn - siksi haluat olla meillä töissä olitpa sitten vasta-alkaja tai jo kokenut ammattilainen! Onnistuminen ei ole sattumaa, koska toimimme hyvällä energialla ja huolehdimme sinusta aidosti. Löydämme sinulle sopivimman työpaikan haluatpa sitten lyhyeen- tai pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Päätoimialojamme ovat rakentaminen, logistiikka, autoala, myynti, kiinteistöhuolto ja teollisuus. www.kaveriontti.fi

VARASTOTOIMINTOJEN OSAAJAKSI KOKKOLAN TYÖKALUÄSSÄÄN Kokkolan Työkaluässä Oy on vuonna 1995 perustettu Kokkolassa toimiva erikoisliike ja verkkokauppa, jonka valikoimaan kuuluvat koneet, työkalut, työvaatteet, suojaimet, metsän ja puutarhan työvälineet, ATV- ja Mototuotteet, autosähkötarvikkeet ja valot sekä muut teknisen alan tuotteet. Kokkolan Työkaluässä Oy on 100 % suomalainen yksityinen yritys, jonka asiakkaita ovat sekä yritykset, että kuluttaja-asiakkaat, ja jolle tuotteiden laatu on ensiarvoisen tärkeä asia. Yrityksellä on Kokkolassa 3200 m2 laajuinen myymälä, jonka yhteydessä on myös verkkokaupan varasto. Varastotoimintojen laajentuessa haemme yritykseemme rekrykoulutuksen kautta varastoalan osaajaa. Jos sinulla on motivoitunut ote työhön sekä tehtävään sopiva terveydentila, voit olla juuri etsimämme henkilö. Tehtävä edellyttää myös tarkkuutta, järjestelmällisyyttä ja digitaitoja. Koulutamme sinut tehtävään yhteistyössä Kpedun ja työllisyyspalveluiden kanssa. Koulutus toteutetaan 40 päivän laajuisena rekrykoulutuksena, joka sisältää sekä työssäoppimista, että tietopuolista opetusta koulutussisältönä mm. varastoalan perusprosessit, tietojärjestelmät ja digitaaliset taidot, asiakaspalvelu, Lean, työturvallisuuskoulutus, ensiapukoulutus ja trukkikoulutus. Koulutussisältö räätälöidään koulutettavan henkilön aikaisempi osaaminen huomioon ottaen. Opiskelija työllistyy yritykseen hyväksytysti suoritetun koulutuksen jälkeen. Koulutusajalta on mahdollisuus hakea työttömyysetuutta ja kulukorvausta Hae koulutukseen oheisen linkin kautta. Kirjaudu henkilökohtaisilla verkkopankkitunnuksilla, mobiilivarmenteella tai sirullisella henkilökortilla. Jos sinulla ei ole mahdollisuutta asioida sähköisesti, voit myös jättää hakemuksen lähimmässä työllisyyspalveluiden asiointipisteessä. Varaudu silloin todistamaan henkilöllisyytesi. Osa hakijoista kutsutaan valintahaastatteluun, jonka perusteella lopullinen valinta tehdään. Täytäthän hakemuksesi huolellisesti, ja perustelet, miksi juuri sinä olisit sopiva tehtävään, sillä haastatteluun kutsuttavat valitaan hakemuksen perusteella. Koulutusvalinnasta ilmoitetaan aina henkilökohtaisesti. Viimeinen hakupäivä su 12.4.2026, valintahaastattelut ke 15.4.2026, koulutus alkaa ma 20.4.2026. Lisätietoja antavat Elisa Orjala, Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä, elisa.orjala@kpedu.fi 040 3596 244 Johanna Leponiemi-Sandvik, työllisyyspalvelut, johanna.leponiemi-sandvik@kokkola.fi 040 6395 815