Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AGENT LOGISTIQUE (H/F) Dans le cadre de son développement, un de nos client recherche un Agent Logistique dynamique et rigoureux pour renforcer son équipe. Vous interviendrez au cœur des opérations logistiques afin de garantir la disponibilité du matériel et le bon déroulement de nos activités sur chantiers. Missions principalesL'approvisionnement- Préparer les demandes d'achat pour saisie par la / le technicien (nne) logistique. - Participer au suivi de consommation des consommables : EPI (vêtement, chaussure) et au maintien d'un stock mini de rechange (casque chantier, gant, casque anti-bruit, lunette). Il alerte son supérieur en cas de dérive. La réception des matériels - Réceptionner le matériel et l'ensemble des livraisons - Effectuer le contrôle qualitatif et quantitatif des matériels reçus et émet les réserves - Vérifier et classe les certificats de conformité du fournisseur - Valider le Bon de Livraison fournisseur et le transmet à sa / son supérieur (e) hiérarchique - Décharger et stocke le matériel en utilisant les moyens appropriés - Renseigner les outils de suivi de gestion des matériels. Gestion du stock - Participer à la bonne gestion du stock du matériel reçu - Assurer le rangement du magasin et réalise l'ensemble des opérations de manutention - Assurer le conditionnement et le repérage pour livraison sur les chantiers en liaison sa / son supérieur (e) hiérarchique - Assurer deux fois par an l'inventaire du magasin en lien avec le/la technicien (nne) logistique PROFIL : Profil recherchéExpérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire en logistique ou gestion de magasin. Sens du travail en équipe et esprit d'initiative. Disponibilité, sens du service et bonnes qualités relationnelles. Rigueur, organisation et autonomie dans le travail. A l'aise avec les outils informatiques (logiciels de gestion, bureautique). Titulaire des CACES 1/3/5. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN SERVICE RAPIDE/MECANICIEN (H/F) Sous la responsabilité hiérarchique du/de la responsable atelier : Appliquer le respect du cercle de la méthode atelier Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et périodique des véhicules, dans le respect des process et des délais Réaliser les interventions d'un premier niveau de complexité portant sur : les éléments de liaison au sol, les éléments de sécurité et de confort Réaliser les poses d'accessoires dans le cadre des prestations de service express Par le respect des procédures et des contrôles, identifier les prestations complémentaires à réaliser et générer un devis afin de participer aux ventes additionnelles Gérer de manière optimale les consommables, l'outillage de l'atelier et respecter le matériel Garantir la traçabilité des pièces montées (adéquation montage et facturation) S'assurer de la qualité de ses prestations pour éviter toute garantie Respecter l'obligation du port des EPI (Equipements de Protection Individuelle) ainsi que la politique sécurité Maintenir l'environnement et les outils de travail en bon état Participer à la mise en place, au rangement, à la propreté de l'atelier et respecter l'environnement global du centre ainsi que les espaces communs Trier et participer au recyclage des déchets dans le cadre de la démarche environnementale Société ISO 14 00 Le/La technicien/technicienne service rapide peut être amené/amenée à réaliser des missions annexes (pilotage du flux, gestion des consommables, ...) PROFIL : Rigoureux et précis, vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service client ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Description du poste : FABRIK EMPLOI : votre coopérative emploi spécialisée dans l'industrie en Bretagne Disposant d'une parfaite connaissance des entreprises, des métiers et des besoins, l'équipe de FABRIK EMPLOI met en relation les candidats et les entreprises coopératives par une approche personnalisée et réactive. Un service complet est proposé, du sourcing à la signature des contrats en passant par l'accompagnement durant les premières semaines d'intégration. Une coopérative à taille humaine En tant que coopérative de proximité (1 agence par département 35 & 56), FABRIK EMPLOI offre aux entreprises une approche personnalisée, une communication directe, et une compréhension approfondie de leurs besoins spécifiques en personnel. Expertise des métiers industriels La connaissance des spécificités de l'industrie permet de mettre à disposition des industriels, des collaborateurs qualifiés qui connaissent leurs métiers. MISSION : Dans les règles de l'art et selon les règles de sécurité, le Responsable de chantier organise l'activité d'une installation de tuyauterie et son suivi dans les délais fixés. Il assure le montage des équipements selon les impératifs de fabrication et contrôle le fonctionnement des équipements. ACTIVITES - RESPONSABILITES Niveau 1 : - Identifier une intervention à partir d'un dossier technique (schéma de principe « PID » et plan d'ensemble) - Organiser et répartir le travail selon les compétences des tuyauteurs et soudeurs (petit effectif inférieure à 5) - Veiller à la bonne coordination du chantier avec les autres corps d'état intervenant sur le site - Veiller à ce que le temps de réalisation du chantier soit conforme aux objectifs - Organiser la zone de travail - Analyser l'installation et proposer aux clients des solutions d'optimisation - Ajuster les effectifs selon les chantiers - Veiller au port des EPI et au respect des règles de sécurité - Accueillir les nouveaux arrivants sur les chantiers et les former aux procédures et aux règles de sécurité - Prendre connaissance du plan de prévention et relayer l'information auprès de l'équipe - Signer le permis feu et autorisation de travaux - Vérifier la quantité et la conformité des pièces réceptionnées - Commander par téléphone les pièces manquantes - Réaliser les installations de soudure et de tuyauterie - Effectuer les ajustements nécessaires selon la demande du client (modification ou ajout de travaux d'exécution) - Tester l'installation de la première mise en service avec le client et modifier si nécessaire - Compléter le carnet de régie pour ajout des travaux - Compléter et transmettre les relevés d'heures du personnel en charge - Remplir et transmettre les relevés d'outillages, inventaires matériel, gaz sur chantier - Participer aux réunions de chantier - Former le personnel aux opérations de soudure et de tuyauterie - Faire un retour d'expérience par chantier au chargé d'affaires - Valider la fin de travaux Niveau 2 : - Organiser et répartir le travail selon les compétences des tuyauteurs et soudeurs (équipe moyenne, inférieure à 10) - Piloter de manière autonome des chantiers complexes et de haute technicité Ou - Organiser et répartir le travail selon les compétences des tuyauteurs et soudeurs (petite équipe) - Piloter de manière autonome des chantiers très complexes et de haute technicité (process alimentaire) COMPETENCES CLEFS DU POSTE : - Faire preuve de minutie, d'initiative et d'autonomie - Bon relationnel - Être force de proposition - Esprit d'analyse - Diplomate - Techniques d'animation d'équipes - Lecture de plan - Maitrise des techniques de tuyauterie et de soudure - Règles de sécurité - Pédagogue Qualification(s) et/ou formation(s) initiale(s) nécessaire(s) : Cet emploi/métier est accessible avec CAP/BEP dans le secteur de la chaudronnerie ou la tuyauterie ou équivalent complété par une expérience significative dans le même domaine

Description du poste : La boucherie n'a aucun secret pour vous, choix de la viande, conseils de préparation ou connaissance des producteurs, vous partagez votre passion pour les produits avec vos clients et vos collaborateurs. * Supervision complète des opérations du rayon : du laboratoire au rayon * Gestion commerciale / Merchandising / Promotions / Gestion des stocks / Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayon * Analyse des résultats et mise en œuvre de plan * Accueil et conseil client * Management de l'équipe / Elaboration de plannings adaptés au flux de la clientèle * Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire / Respect de la règlementation Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Tout comme pour la maturation des produits, le temps et l'attention sont primordiaux. Au sein de notre magasin, vous bénéficierez des deux pour vous épanouir. Qu'il s'agisse du développement du rayon ou des autres projets du magasin, nous sommes à l'écoute de vos idées. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de chef de rayon / département traditionnel, suivez le lien -> https://urlr.me/dRwms Description du profil : Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. * Force de proposition, vous façonnez le rayon à votre image * Minutieux et organisé, vous êtes toujours en quête d'amélioration * Engagé pour un commerce responsable et de qualité * Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement * Titulaire d'un CAP Boucher Vous, qui voulez. * Encourager votre équipe à progresser et se dépasser * Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle * Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. * Pause de 5% du temps de travail rémunérée * Prime annuelle * Mutuelle * Prévoyance * Autres avantages financiers selon ancienneté * Mobilité interne au sein du magasin * Autorisations d'absences pour événements familiaux Votre Futur Cadre de Vie et de Travail à Tarascon-sur-Ariège Un emplacement stratégique au cœur des Pyrénées pour une qualité de vie incomparable. Rejoignez notre magasin à Tarascon-sur-Ariège , une ville idéalement située au carrefour de la nature et de l'histoire, offrant un cadre de vie exceptionnel pour votre épanouissement personnel et professionnel.***Accessibilité et Cadre de Travail : Votre magasin bénéficie d'une localisation facilitant les accès, tout en étant niché dans un environnement qui inspire le calme et la sérénité. Vous échapperez au stress des grandes métropoles pour diriger votre équipe dans une atmosphère de travail stimulante et agréable.***Qualité de Vie Garantie : Profitez chaque jour de la proximité immédiate du Parc Naturel Régional des Pyrénées Ariégeoises . .***- Loisirs de Plein Air : Randonnée, ski (stations à proximité), VTT, sports d'eau vive... L'Ariège est un terrain de jeu illimité pour les passionnés de nature et d'aventure.***- Richesse Culturelle : Entre sites préhistoriques (Grotte de Niaux), châteaux cathares et traditions locales, la région offre un patrimoine riche et vibrant.***- Proximité Urbaine : Bénéficiez du dynamisme de villes comme Foix ou Pamiers, tout en savourant le rythme de vie apaisé d'une ville à taille humaine. En choisissant ce poste de Manager à Tarascon-sur-Ariège, vous optez pour bien plus qu'une carrière : vous choisissez un équilibre parfait entre réussite professionnelle et épanouissement personnel dans un cadre de vie de rêve. Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise?: l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,7 Milliard d'EUR en France au 31/03/2024. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Talent : notre ACCOUNT MANAGER SPECIALIST SOFTWARE & SOLUTIONS H/F. Engagée par la Direction Software, vous travaillez avec les équipes de compte sur des périmètres nommés : Grands Comptes Privés, Comptes ETI, Grands Comptes Publics, Collectivités sur Paris et en Région. Les postes ouverts sont sur Nanterre, Toulouse, Nantes, Lille, Aix en Provence. En tant qu'Account Manager, vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires et de la marge commerciale pour un portefeuille de clients et prospects spécifiques. Vos principales missions sont : Élaborer un plan de compte en lien avec les équipes de comptes SCC et en cohérence avec la stratégie SCC et les offres de l'entreprise. Prospecter, identifier des projets, qualifier les besoins, présenter les offres et négocier jusqu'à la signature. Collecter et analyser les informations sur les clients, concurrents et partenaires. Assurer une veille constante sur les innovations du marché Software, Explorer les usages émergents, identifier les leviers de transformations, Porter des offres innovantes comme la migration/hybridation Cloud, les marketplace, l'ITAM, les offres d'advisory, le Tail & Spend Management ou le support tierce partie, Organiser des réunions d'information et des opérations marketing ciblées. Rédiger des offres et des réponses à appels d'offres selon les règles internes. Établir des forecasts, assurer la satisfaction client, analyser les échecs et mettre à jour, le CRM SCC. De formation bac +5, vous avez au moins 5 ans d'expérience commerciale réussie dans la vente de produits, solutions ou prestations informatiques à forte valeur ajoutée avec une bonne connaissance de l'écosystème des acteurs du marché (éditeurs, partenaires, prestataires de services, AMOA...). Vous savez faire preuve de créativité et votre capacité à planifier, organiser et coordonner est un gage de votre réussite à ce poste. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En intégrant SCC, vous faites partie dune entreprise à dimension internationale. Vous travaillerez avec des partenaires technologiques incontournables. De par votre fonction, vous êtes éligible à un véhicule de fonction. Télétravail possible à raison de 2j/ semaine. Profitez d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, une participation, primes vacances, les offres du CSE et des RTT, carte ticket restaurant... Possibilité de choisir entre un Mcbook ou un PC portable, téléphone portable Rejoignez-nous en postulant maintenant ! SCC s'engage en matière de non-discrimination et dans la promotion de la diversité au sein de ses équipes. Nos postes sont ouverts à tous les profils.

Au sein du Service Matériel du chantier de la future ligne 15, tronçon Ouest Sud du Métro du Grand Paris Express, vous rejoignez les équipes de production et vous aurez en charge l'organisation des opérations d'entretien et de dépannage des installations et des engins de chantier en tunnel, parmi lesquels le tunnelier actuellement en phase de montage. Vous encadrez la maintenance mécanique, qui travaille en postes calés sur le rythme de la production, avec une équipe d'expérience soucieuse de partager et de transmettre son savoir dans un esprit d'entraide. Ainsi, vos missions principales seront : - Prendre connaissance du matériel, du planning et de l'organisation du chantier ; - Définir, avec les responsables, les moyens humains, techniques et logistiques nécessaires ; - Organiser les installations pour optimiser l'efficacité, la sécurité et l'hygiène ; - Suivre l'activité du tunnelier (productivité, qualité, sécurité) et planifier l'entretien selon les recommandations ; - Assurer la disponibilité opérationnelle des équipements et les vérifications réglementaires ; - Gérer les besoins en pièces, outillage et EPI spécifiques ; - Suivre les ordres de fabrication en respectant le délais, la qualité et les coûts ; - Proposer des améliorations techniques et ergonomiques ; - Veiller à la sécurité, la propreté et la conformité des matériels ; - Animer les réunions quotidiennes et les quarts d'heure sécurité hebdomadaires ; - Fixer et suivre les objectifs en lien avec la stratégie de l'entreprise ; - Participer aux entretiens annuels et à la définition des besoins en formation ; - Appliquer la politique QSE et RH ; - Évaluer l'équipe, identifier les profils à potentiel, gérer les absences et le pointage horaire. Ces missions sont largement résumées et pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité. Vous êtes titulaire d'au moins un CAP de Mécanique en Matériels de Travaux Souterrains Tunnelier, de statut ETAM ou Ouvrier : vous avez obtenu la qualification professionnelle minimum de chef d'équipe dans cette spécialité technique, sur une expérience confirmée d'au moins 3 ans à ce niveau de responsabilité. Les types de matériels concernés sont : tunneliers et équipements connexes ; matériels de manutention (chariot élévateur, nacelle,...) ; groupes électrogènes ; surpresseurs et pompes ; compresseurs d'air comprimé ; matériels d'hyperbarie ; matériels de Ventilation ; matériels de stockage, de pompage et de mise en oeuvre du béton (pompes à béton, malaxeurs,...). Vos compétences techniques portent sur de solides connaissances techniques en mécanique, en hydraulique, en chaudronnerie et en électricité (courant faible). Vos connaissances minimales en gestion de budget, ainsi qu'en gestion de travaux et des méthodes vous permettent de rendre adéquates vos différentes interventions. Vous travaillez en postes, en autonomie ou en équipe, vous avez un bon sens relationnel. Vous êtes dynamique avec un bon sens de la rigueur et de l'observation. Votre esprit d'initiative et d'organisation vous permet de faire face à tous les types de situation. Vous êtes impérativement titulaire du permis B. 5 raisons de rejoindre Razel-Bec : - Une entreprise engagée avec de fortes valeurs - Des managers proches et à l'écoute - Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées - Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe - Des possibilités d'évolution pour toutes et tous Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC

Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région Centre-Val-de Loire, nous recrutons un : Technicien chargé de travaux de maintenance industrielle à Marmagne (18) Intégré à une équipe de 15 personnes, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Vous avez pour principales missions de :***Réaliser des opérations de maintenance généraliste préventive, curative et corrective dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) * Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions techniques et intervenir rapidement * Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités * Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe * Participer à des projets d'amélioration continue et à des chantiers techniques Description du profil : Titulaire d'un BTS ou d'un Bac +2 dans le domaine technique (BTS Electrotechnique, MS, ...), vous avez des connaissances dans les domaines électrotechnique, électrique, mécanique et hydraulique. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public, qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Vous avez également une ou plusieurs expériences professionnelles sur des activités de maintenance dans le domaine électrique et vous recherchez un poste avec des activités variées, nécessitant une certaine polyvalence. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi :***Date de prise du poste : Dès que possible * Lieu de travail : Marmagne près de Bourges * Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain et en extérieur * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe de 2 à 3 personnes * Astreinte envisageable à moyen terme * Le permis B est indispensable. Disposer du permis BE est un plus. * Travail en hauteur possible jusqu'à 10 mètres Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Description du poste : Votre planning d'intervention est établi sur plusieurs jours. Sous la responsabilité du Service Client et en relation avec les différents services de l'entreprise (magasin, commercial, administratif), vos principales missions seront d'assurer la maintenance préventive et curative des engins vendus ou loués par la société. Vos missions : · Vous réalisez l'ensemble des interventions mécaniques nécessaires à la maintenance et au bon fonctionnement des engins de manutention · Vous réalisez les interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique · Vous réalisez les contrôles et les réglages d'usage · Vous veillez au respect des procédures en vigueur au sein de la société · Vous veillez à remplir les Ordres de Réparations sur tablette dédiée · Vous rendez compte de vos interventions en fin de journée au service planification · Vous veillez à l'entretien et à la propreté du véhicule et de l'outillage professionnel qui vous sont confiés Rattaché à l'Agence de Chalon-sur-Saône, vous intervenez principalement en Saône-et-Loire et dans les départements limitrophes. Vous intervenez dans un périmètre raisonné sur des matériels électriques, à carburation gaz ou diesel, et assurez les opérations de maintenance préventive ou curative. En fonction du diagnostic, vous établissez le cas échéant les devis chez les clients. Vous êtes par ailleurs à l'écoute des clients et vous remontez toute information utile à la société. Le poste (CDI 39 heures) est à pourvoir dès que possible. Les petits + : · Une filiale à taille humaine · Un travail d'équipe tout en étant itinérant · Mutuelle et prévoyance · Véhicule atelier aménagé de type fourgon · Ordinateur/Tablette et téléphone portable · Binômage dintégration · Formation continue Les conditions particulières de travail : · CDI 39 heures (35 heures + 4 heures supplémentaires payées) · Port des EPI obligatoires en intervention · Rémunération attractive en fonction du profil et de l'expérience (avec 13ème mois) · Indemnités journalières de repas Description du profil : Vous êtes idéalement issu d'une formation dans les domaines techniques, avec une première expérience dans la maintenance industrielle, poids-lourds, engins agricoles, manutention, engins de travaux publics, automobile. Vos compétences sont donc multiples. Vous êtes en effet en mesure de réaliser des opérations de maintenance électrique, mécanique, hydraulique. L'entreprise favorise une culture de formation continue aux nouvelles technologies et propose régulièrement des formations spécifiques dans les domaines suivants : électrique, mécanique et hydraulique. Vous êtes également formé aux différents produits et nouveautés commercialisées par le groupe. Attentive à votre bonne intégration, l'entreprise prévoit une période d'accompagnement en binôme avec un Technicien expérimenté. Vous avez les CACES R.389 (catégorie 6) et CACES R.372m (catégorie 10) ? Vous aurez la possibilité de les passer en interne. Nous recherchons une personnalité qui aime apprendre, travailler dans les règles de l'art et qui recherche la satisfaction client. Vous êtes : · Organisé(e), méthodique et rigoureux(se) · Responsable et digne de confiance · Autonome et polyvalent(e) · Attentif aux règles de sécurité · Capable de gérer les urgences et les priorités Vous pourrez pleinement réussir et évoluer au sein de cette belle entreprise par votre sens de l'organisation , votre motivation pour réussir, et votre capacité à trouver des solutions. Vous vous reconnaissez ? Postulez et je vous en dirai plus Je suis Lionel PROST, consultant en recrutement au sein du réseau du Mercato de l'Emploi

Description du poste : Notre client, acteur du secteur de l'aéronautique, recherche un OPERATEUR CN TOURNAGE / FRAISAGE.***Sous l'autorité du responsable de production, l'Opérateur CN effectue des travaux d'usinage sur machine-outil à commande numérique à partir de dossiers techniques dans le respect des temps de fabrication. Il est responsable du bon fonctionnement des équipements de la conformité et de la qualité des pièces qu'il produit.***1) Préparer - Préparer sa zone de travail - Transmettre et recevoir des consignes lors de la prise de poste - Prendre connaissance des documents de travail (papiers ou digitalisé), plans, schéma technique mécanique, dossier de fabrication, déroulé opératoire - Vérifier le bon chargement du programme (n° affaire, indices .) et signaler toute anomalie - Réaliser en toute autonomie la vérification, le montage, le démontage et le réglage des outillages/outils coupants nécessaires à la réalisation des pièces, et signaler toute anomalie - Procéder en toute autonomie au réglage de la machine CN***2) Exécuter, A partir du dossier de fabrication et des priorités données par son supérieur hiérarchique : - Réaliser les opérations d'usinage série : monter et régler la pièce sur la machine CN et lancer le programme - Participer ponctuellement à l'industrialisation de nouvelles pièces ou réalisation de nouveaux outillages avec l'appui des services Méthodes et Production - Proposer et transmettre à sa hiérarchie les modifications à apporter aux documents de travail ou programmes d'usinage en vue de leur évolution - Suivre et veiller au bon déroulement des opérations d'usinage, et alerter en cas de dysfonctionnement /anomalie - Faire valider la première pièce par le contrôleur avant de lancer une série - Réaliser le contrôle visuel et dimensionnel des pièces réalisées selon le plan de contrôle défini, - Détecter les non-conformités, les analyser et les traiter selon la procédure en vigueur et proposer éventuellement des actions correctives - Réaliser les opérations post-usinage : ébavurer et parfaire l'état des pièces issues de l'usinage - Effectuer des retouches et reprises des pièces si nécessaire - Renseigner les documents techniques papiers ou digitalisés (dossier de fabrication, rapport d'autocontrôle .) et saisir le pointage des temps passés sur les phases - Alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement /anomalie - Participer à l'accompagnement à la prise du poste du travail des nouveaux embauchés***3) Clôturer - Nettoyer le poste de travail après les opérations de fabrication - Réaliser les opérations de maintenance 1er niveau conformément aux instructions - Rendre compte de son activité auprès de son supérieur hiérarchique***4) Hygiène, santé, sécurité et environnement - Appliquer les règles relatives à la santé, sécurité, hygiène et environnement (port des EPI ...) - Signaler à sa hiérarchie tout problème relatif à la sécurité des personnes et des biens Description du profil : - Bac Pro en mécanique industrielle avec 2 à 5 ans d'expérience ou Bac + 2 avec 1 à 3 ans d'expérience - Les techniques et procédés d'usinage - Les différents matériaux (usinabilité, dureté, résistance, caractéristiques chimiques et mécaniques, nature, désignation...) - La lecture et la compréhension de plan - L'utilisation des équipements de contrôle dimensionnel - Le langage de la programmation des machines CN - Faire preuve de pragmatisme et de logique dans ses activités - Faire preuve de vigilance dans la durée (rigueur et concentration) - Gérer son temps et ses priorités dans les délais impartis - S'adapter aux changements de rythmes de production (2X8, 3X8) - Rendre compte avec clarté et précision de son activité et des résultats de son travail

Description du poste : Au quotidien, votre mission est d'accompagner le manager de proximité et d'organiser les activités techniques de l'équipe qui réalise la maintenance spécialisée et le dépannage du matériel HTB des postes (disjoncteurs, transformateurs de puissance, réducteurs de mesures.) Vous êtes également amené à remplacer le manager en son absence. Les principales activités du poste consistent à :***Gérer le planning d'interventions de l'équipe***Veiller à ce que chaque intervention fasse l'objet d'une préparation rigoureuse par le chargé de travaux et soit suivie d'un retour d'expérience capitalisé***Veiller notamment à ce que les contrôles périodiques et la métrologie soient réalisés dans les délais réglementaires***Veiller au respect des règles de sécurité et assurer les visites de sécurité sur les chantiers***Coordonner l'activité avec les interlocuteurs internes de la Maintenance, de l'Ingénierie ou de l'Exploitation du réseau***Contribuer aux activités de management de l'équipe : pilotage de la performance, qualité de service, continuité de l'activité... Description du profil : De formation bac +2 avec 20 ans d'expérience ou Bac+ 5, école d'Ingénieur ou universitaire, vous avez une longue expérience de conduite de chantiers ou projets d'installation ou maintenance d'installation électrique Haute Tension. De solides bases techniques dans l'un de ces domaines, Electrotechnique/Automatismes/Informatique Industrielle/Electricité, associées à une organisation rigoureuse, un savoir-faire relationnel et managérial sont indispensables. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous aspirez à accéder à un poste de management à court terme, pouvez apporter des solides connaissances techniques notamment sur les interventions sur site et avez un goût prononcé pour la planification et le suivi d'une activité. Vous appréciez le travail d'équipe et bénéficiez de qualités relationnelles et de leadership pour vous imposer rapidement sur le terrain. Informations supplémentaires Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.