Haemme osaavaan ja innostuneeseen joukkoomme LUOKANOPETTAJAA ajalle 1.8.2026 - 31.7.2027. Tehtävänä on toimia luokanopettajana vuosiluokan tiimissä, johon kuuluu luokanopettajia, erityisopetuksen opettaja ja koulunkäynninohjaaja. Koulussamme toimitaan yhteisopettajuusmallilla. Tuen oppilaat opiskelevat pääsääntöisesti inklusiivisesti osana oman luokka-asteensa ryhmää. Rakokiven koulussa pääset toimimaan osana tiimiä ja kehittämään työtäsi yhdessä tiimin kanssa. Monitoimitalo Loistossa syksystä 2021 alkaen toiminut Rakokiven peruskoulu on noin 400 oppilaan alakoulu, joka sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien päässä Rakokiven liikekeskuksessa. Monitoimitalo Loistossa toimii koulun lisäksi Rakokiven päiväkoti ja Nastolan kirjasto sekä joukko muita käyttäjiä. Käytettävissämme ovat upean monitoimitalon lisäksi erinomaiset liikuntamahdollisuudet lähietäisyydellä. Koulullamme on vahvaa oppimisen tuen osaamista ja työyhteisössämme viihdytään. Jaamme aktiivisesti osaamista talon sisällä ja pyrimme hyödyntämään henkilöstön vahvuuksia. Kelpoisuuden lisäksi arvostamme yhteistyötaitoja, halua ja kykyä opetuksen kehittämiseen sekä toimintaan joustavissa oppimisympäristöissä. Vuorovaikutustaidot, joustavuus ja soveltuvuus työyhteisöön vaikuttavat valintapäätökseen. Valmius opettaa musiikkia katsotaan eduksi. Valinta tehdään soveltuvuuden ja kelpoisuuden perusteella. Kelpoisuusvaatimuksena on luokanopettajan kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuuksista annetun asetuksen (986/98) perusteella. Mikäli kelpoisia hakijoita ei ole, tehtävä voidaan täyttää hakijalla, jolla ei ole kelpoisuutta tehtävään. Merkitse hakemukseen kelpoisuutesi ja liitä kopiot kelpoisuuden osoittavista todistuksista hakemukseen liitteiksi. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 edellyttämä rikostaustaote ennen tehtävän vastaanottamista. Tehtävään valittavalta voidaan pyytää huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Kutsumme haastateltavat haastatteluun koululle hakuajan kuluessa tai pian hakuajan päätyttyä, joten seuraathan sähköpostiasi. Lisätietoja haettavasta tehtävästä saat rehtori Susanna Kuloselta. Hakemukset Kuntarekry.fi -järjestelmän kautta viimeistään 16.3.2026 klo 15.00. Tervetuloa tutustumaan työntekijöidemme arkeen. Tällaista on olla töissä Lahden kaupungilla! https://www.lahti.fi/tyo-ja-yrittaminen/lahti-tyonantajana/tyontekijatarinoita/ Lahden kaupunki on vastuullinen työnantaja, joka tarjoaa työntekijöilleen monipuolisesti henkilöstöetuja. Käytössäsi on hyvinvoinnin tukemiseen virike-, hieronta- ja terveysetu. Lisäksi olet oikeutettu Edenredin työmatkaetuun ja sovittuihin lounastarjouksiin. Lahden kaupungin perusopetuspalvelut kuuluvat sivistyksen palvelualueelle, joka vastaa opetus-, kasvatus-, liikunta- ja kulttuuripalvelujen järjestämisestä ja koko palvelualueen kehittämisestä. Sivistyksen palvelualue on uudistuva, osaamista arvostava ja aktiivinen yhteistyökumppani. Perusopetusta järjestetään 21 koulussa. Oppilaita on reilu 10 000, opettajia ja koulunkäynninohjaajia noin 1 200.

Etsimme CE-ajokortillisia kuljettajia kesälomien sijaisuuksiin yöjakelun tehtäviin Pohjois-Savon alueelle. Työt alkavat sopimuksen mukaan toukokuussa ja jatkuvat vähintään elokuun loppuun – mahdollisuus myös pidempään työsuhteeseen. Arvostamme kokemusta elintarvikekuljetuksista tai jakelutyöstä, mutta tärkeintä on reipas ja vastuullinen työote. Tarjoamme luotettavan työn, mukavan työyhteisön ja mahdollisuuden päästä osaksi kasvavaa ja menestyvää tiimiä. Hae mukaan ja varmista paikkasi kesän varmoissa töissä! Experant Oy on kuopiolainen perheyritys, joka on perustettu vuonna 1963. Meillä on yli 60 vuoden kokemus alalta ja olemme kasvaneet valtakunnallisesti toimivaksi täyden palvelun kuljetusliikkeeksi. Hoidamme koko logistiikkaketjun alusta loppuun – tehokkaasti, vastuullisesti ja kokemuksella. Olemme lämpösäädeltyjen elintarvikekuljetusten asiantuntija, mutta kuljetamme myös tuore- ja päivittäistavaroita vankalla ammattitaidolla. Mitä tarjoamme sinulle? - Vahva osaaminen ja luotettava työnantaja: Olemme yksi alan johtavista toimijoista ja meillä tehdään työt rehdisti, reilusti ja hyvässä porukassa. - Kunnolliset työvälineet: Käytössäsi on nykyaikainen ja siisti kalusto. - Mahdollisuus kehittyä: Saat oppia uutta ja kehittää taitojasi kokeneiden ammattilaisten rinnalla. - Reilu palkkaus: Käytössämme on Auto- ja Kuljetusalan TES. Näin haet: - Lähetä hakemus – ei haittaa, vaikka se ei olisi täydellinen. Me katsomme osaamista ja asennetta. - HR Mentor hoitaa alkuvaiheen haastattelut ja lisätiedot. - Experant Oy hoitaa lopullisen valinnan ja jatkokeskustelut. Lisätietoja: Päivi Savolainen, HR Mentor p. 050 555 9127 | paivi.savolainen@hrmentor.fi Janniina Mehtonen, HR Mentor p. 050 555 9128 | janniina.mehtonen@hrmentor.fi Katso lisää meistä: [www.experant.fi](http://www.experant.fi) Hae helposti: [www.helpporekry.fi](http://www.helpporekry.fi) Miksi meille? Arvostamme työntekijöitämme ja pidämme huolta heidän hyvinvoinnistaan. Toimimme aina läpinäkyvästi, eettisesti ja työnantajavelvoitteet huolellisesti täyttäen. Uskomme, että menestys syntyy yhdessä – kun sinulla on hyvät edellytykset tehdä työsi, mekin pärjäämme. Tutustu lisää [www.helpporekry.fi](http://www.hrmentor.fi/) Laita hakemus jo tänään – uusi ura voi alkaa nopeammin kuin arvaat! Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - CE-kortti - Ammattipätevyyslupa - Sujuva suomen kielen taito Experant Oy Experant Oy on vuonna 1963 perustettu kuopiolainen perheyritys. Vuosien varrella yritys on kasvanut valtakunnallisesti operoivaksi täyden palvelun kuljetusliikkeeksi, joka hallitsee koko logistiikkaketjun alusta loppuun saakka. Experant Oy hallitsee koko lämpöketjun vuosikymmenten kokemuksella. Lämpösäädellyt elintarvikekuljetukset kuuluvat erikoisosaamiseemme. Elintarvikkeiden lisäksi kuljetamme tuore- ja päivittäistavarat vankalla kokemuksella. Puhelin: 050 555 9127 Sähköposti: info@hrmentor.fi Sijainti: Asevarikontie 1, 70800 Kuopio

Kontaktoit suomalaisia pk-yrityksiä, joilla on taloudellisia haasteita. Työ on ensikontaktointia laajalle kohderyhmälle, jossa epäluulo ja varauksellisuus ovat tavallisia. Liidit eivät ole valmiiksi sovittuja, ja vain osa tavoitetuista yrityksistä soveltuu palveluumme tai on valmis etenemään. Tehtävässä kartoitat yrityksen taloudellisen tilanteen, avaat talouden vakautuspalvelun mahdollisuudet ja arvioit, onko ratkaisu yritykselle soveltuva. Työ perustuu volyymiin, johdonmukaiseen etenemiseen ja kykyyn jatkaa tekemistä myös silloin, kun etenemistä ei heti synny. Vastaat siitä, että: - avaat keskustelun yrityksen taloudellisesta tilanteesta - kartoitat tilanteen ja arvioit soveltuvuuden talouden vakautuspalveluun - tulkitset perustasolla tuloslaskelmaa ja tasetta - oikaiset väärinkäsityksiä palveluun liittyen - sovit kartoituksen tai toimeksiannot soveltuvien asiakkaiden kanssa - dokumentoit työsi huolellisesti CRM:ään ja hyödynnät tietopalveluita Toimeksiannon jälkeen varsinainen palveluprosessi siirtyy muulle tiimille. Työn luonne Päivät rakentuvat pitkälti saman rungon ympärille: kontaktointia, kartoitusta ja jatkotoimia. Torjunta, epäily ja tavoittamattomuus kuuluvat arkeen, ja onnistumiset syntyvät viiveellä. Sisällöllistä vaihtelua tuo se, että jokainen yritys ja yrittäjä on erilainen. Keskustelut vaihtelevat tilanteiden mukaan, mutta työn rakenne pysyy samana. Keskustelut käydään usein yrittäjien kanssa, jotka ovat paineen alla. Tilanteet voivat olla emotionaalisesti kuormittavia, joten tehtävässä tarvitaan rauhallisuutta, asiallisuutta ja ammatillista otetta. Työ tehdään käytännössä kokonaan etänä. Vaikka pidämme yhteyttä puhelimitse ja Teamsin kautta, arki on itsenäistä työskentelyä ilman fyysistä työyhteisöä. Tämä edellyttää oma-aloitteisuutta ja kykyä ylläpitää työrytmiä itsenäisesti. Työskentelyaika on pääsääntöisesti 8-16, mutta tästä voidaan poiketa tarvittaessa (esim. 10-18). Jos tarvitset jatkuvaa vaihtelua työpäivän rakenteeseen, valmiiksi kiinnostuneita asiakkaita tai tiivistä toimistoyhteisöä ympärillesi, tämä rooli ei todennäköisesti sovi sinulle. Tarjoamme sinulle perehdytyksen työhön, sisäistä koulutusta aiheen ympärillä sekä tukea myyntityöhön. Mitä odotamme - Sinnikkyyttä ja henkistä kestävyyttä - Pitkäjänteisyyttä volyymipohjaisessa myynnissä - Aiempi B2B-myyntikokemus on hyödyksi, mutta ratkaisevaa on työote, viestintäkyky ja sitkeys. - Perusymmärrystä yritystaloudesta (tuloslaskelman ja taseen lukutaito) - Hyvää sanavalmiutta ja selkeää, vakuuttavaa ulosantia puhelimessa - Kykyä käydä luottamuksellista keskustelua vaikeassa tilanteessa olevan yrittäjän kanssa - Kaupallisen tai hallinnonalan koulutustausta helpottaa työskentelyä - Perus IT-taitoja (CRM, Teams, sähköposti, tietopalvelut) - Aitoa halua auttaa yrityksiä vakauttamaan toimintansa Kenelle tämä sopii Tämä rooli sopii henkilölle, joka viihtyy itsenäisessä etätyössä, tekee työnsä kurinalaisesti päivästä toiseen ja kestää sen, että tulokset eivät näy heti. Motivaatiota tuo pitkäjänteinen eteneminen ja se, että voi aidosti auttaa yrityksiä vaikeassa tilanteessa. Jos saat tyydytystä siitä, että viet prosessia systemaattisesti eteenpäin ja luot tuloksia määrätietoisella tekemisellä, viihdyt tässä tehtävässä.

Etsimme Pattasten ja Saloisten kouluihin toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen opinto-ohjaajaa 1.8.2026 alkaen. Haluatko työskennellä leppoisassa kotisatamassa Perämeren rannalla ja tehdä töitä kouluissa, joissa on riittävästi resurssia oppimisen tukeen sekä kehittämismyönteinen ja kannustava työyhteisö? Tervetuloa siis Raaheen! Raahe on Pohjois-Pohjanmaan toiseksi suurin kaupunki ja ponnistaa purjelaivakauden historiasta ja tarinakulttuurista. Meillä on kehuttu saaristo ja meri likietuisella paikalla. Pattasten koulu on noin 530 oppilaan yhtenäiskoulu Raahessa Pattijoen taajamassa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Pattasten koulu on lämminhenkinen yhtenäiskoulu, jossa oppilaat ja henkilöstö toimivat tiiviissä yhteistyössä arjen kaikissa tilanteissa. Kouluyhteisössämme korostuvat vahva yhteishenki, avoin vuorovaikutus ja toisten kunnioittaminen. Arvostamme positiivista pedagogiikkaa ja ymmärrämme erilaisuutta, jotta jokaisella on mahdollisuus kasvaa, oppia ja onnistua omana itsenään. Saloisten koulu tarjoaa opetusta vuosiluokille 7-9. Luma-painotus näkyy arjessamme, ja se koskettaa tavalla tai toisella jokaista meistä. Erilaisuus sekä kokeilemisen rohkeus ovat tärkeitä arvoja koulussamme. Puhtaat, modernit tilat mahdollistavat laadukkaan opetuksen toteuttamisen. Työnkuva Opinto-ohjaaja opettaa yläluokkien opinto-ohjauksen tunnit ja antaa ryhmä- ja yksilöohjausta ammatinvalintaan sekä jatko-opintoihin liittyen. Arvostamme kokemusta koulun yhteisöllisen opiskeluhuoltoryhmän työskentelystä, TET-harjoitteluiden järjestämisestä sekä valinnaisaineisiin että yhteisvalintaan liittyvästä tiedottamisesta ja niiden käytännön toteuttamisesta. Työskentely tapahtuu toisen opinto-ohjaajan työparina toimien. Osaaminen Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää muodollisen kelpoisuuden lisäksi vahvaa yhteisöllistä työotetta ja kykyä laaja-alaiseen yhteistyöhön niin oman koulun sisällä kuin ulkopuolisten sidosryhmienkin kanssa. Kokemus opinto-ohjaajan työstä katsotaan hakijalle eduksi. Kelpoisuusvaatimukset Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Palvelusuhde Palkkaus ja työehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan (OVTES). Raahen kaupungilla opettajan peruspalkka ylittää OVTES:n mukaisen taulukkopalkan. Virkaan valitun on 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Koeaika 6kk. Henkilöstöetuudet Raahessa on panostettu henkilöstön hyvinvointiin ja meillä on käytössä monia henkilöstöetuuksia, muun muassa: maksuton uinti 1 krt/vko, alennuksia Kuntokeidas Vesipekan palveluihin (keilaus, sulkapallo ym.), maksuttomia jumppia ja kuntosalivuoroja, viikkoliikunta 1 h/vko, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetuus, sekä lomaosakkeet edulliseen hintaan Rokualla ja Vuokatissa. Hakeminen Hakemukset toimitetaan sähköisesti Kuntarekry.fi -rekrytointijärjestelmän kautta. Jos sinulla ei ole mahdollista tehdä sähköistä hakemusta, voit toimittaa hakemuksen osoitteella: Raahen kaupungin opetustoimi, Rantakatu 5 D, 92100 RAAHE

MEISTÄ Pinpops on vuonna 2013 Helsingissä perustettu painotalo, joka maahantuo, valmistaa ja yksilöi tapahtumapromootion ja markkinoinnin tuotteita. Erityisalaamme ovat tuotteet, joilla lisätään bränditunnettavuutta tapahtumissa ja kampanjoissa. Helsingin toimipisteessämme on lähes 2000 m² tuotanto-, varasto-, toimisto- ja myyntinäyttelytiloja upeassa, yli 100-vuotiaassa tehdasmiljöössä. Toimimme Helsingin lisäksi myös Nashvillessa, Yhdysvalloissa. Olemme luotettava ja ammattimainen toimija, joka tunnetaan erityisesti nopeudesta. Asiakkaitamme on Suomen ohella myös EU-maissa sekä Yhdysvalloissa. Voit lukea lisää yrityksestämme täältä: https://www.pinpops.fi/fi/tietoa-meista/ TEHTÄVÄ Haemme Helsingin toimipisteemme kansainväliseen tiimiin painoalan myyjää vanhempainvapaan sijaisuutena (kesto noin 14 kk). Toimit osana myynnin- ja hankinnan tiimejämme, jossa huolehdit asiakaspolun sujuvuudesta ensikontaktista valmiiseen tuotteeseen. Tehtäviisi kuuluu: - Asiakaspalvelu sähköpostitse, puhelimitse ja paikan päällä myyntinäyttelyssämme - Tarjouslaskenta ja tarjousten tekeminen - Myyntitilausten käsittely sähköisissä järjestelmissä - Yhteydenpito asiakkaiden ja tuotannon välillä Myynnin lisäksi työhön kuuluu oleellisesti hankintapuolen tehtävät ja tiivis yhteydenpito kansainvälisen toimittajaverkoston kanssa. Valtaosa työstä tehdään englanniksi, joten edellytämme sujuvan suomen kielitaidon lisäksi erinomaista englannin kielitaitoa. Ruotsin kielen taito on plussaa, mutta ei välttämätön. MITÄ TOIVOMME SINULTA Etsimme ihmistä, joka viihtyy asiakasrajapinnassa ja pystyy pitämään pään kylmänä myös kiireessä. Toivomme, että: - Olet joustava, oma-aloitteinen ja asiakaspalveluhenkinen - Tuotat sujuvaa ja huolellista tekstiä (sekä suomeksi että englanniksi) - Hallitset yleisimmät toimisto-ohjelmat ja opit uudet järjestelmät nopeasti - Pystyt työskentelemään tiukoissakin aikatauluissa ja viemään asiat maaliin Aikaisempi kokemus painoalalta katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Tärkeintä on aito kiinnostus uuden oppimista kohtaan. MITÄ TARJOAMME Tarjoamme kiinnostavan työn monipuolisten tuotteiden parissa rennossa ja kannustavassa tiimissä. Saat modernit työvälineet, perusteellisen perehdytyksen ja tukea oppimiseen. Opastamme tuotteisiin, materiaaleihin ja valmistusmenetelmiin ja autamme sinua kehittymään varmaksi tekijäksi. PALKKAUS Kuukausipalkka on 3200–3500 €, osaamisen ja kokemuksen mukaan. Noudatamme Kaupan alan työehtosopimusta. Tehtävän TES-nimike on Tukkumyyjä II. HAKUOHJEET Lähetä vapaamuotoinen hakemus osoitteeseen rekry@pinpops.fi Hakuaika päättyy 8.3.2026, mutta haastattelemme jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Sijaisuuden kesto on noin 14 kuukautta, ja toivottu aloitus on heti maaliskuun puolivälin jälkeen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Anttoni Karjalainen, toimitusjohtaja rekry@pinpops.fi www.pinpops.fi/fi/rekry

Jakeman Oy on teräsrakenteisiin erikoistunut yritys. Tehtaamme sijaitsee Uuraisilla sekä Kuohulla ja työllistämme yli kaksikymmentä alan huippuammattilaista. Suunnittelemme, valmistamme ja asennamme rakennusteollisuuden sekä teollisuusyritysten teräsrakenteet. Jakemanissa työskentelee yhteensä noin 50 henkilöä liikevaihdon ollessa yhteensä yli 8m€. Etsimme joukkoomme TYÖNJOHTAJAA vakituiseen tehtävään Uuraisten tehtaalle. Työt alkavat mahdollisimman pian sopimuksen mukaan. Turvallisen, tehokkaan ja laadukkaan valmistuksen ja tai asennustyön ohjaaminen ja koordinointi on päivittäistä työtäsi. Varmistat, että työt jakautuvat tarkoituksenmukaisesti ja käytännön ongelmiin löydetään ratkaisut mahdollisimman sujuvasti. Sinulla on käytännönläheinen työskentelytapa ja osallistut tarvittaessa myös tuotannon avustaviin tehtäviin, kuten tuotteiden tarkastamiseen ja pakkaamiseen. Tehtävänkuva määräytyy tarkemmin taustan ja osaamisesi mukaan. Se voi painottua tehtaan tuotannon suunnitteluun ja ohjaamiseen tai työnjohdolliseen toimintaan tehtaan tuotannossa sekä asennuksilla. Toimit yhteistyössä tuotantopäällikön ja noin 20 tuotantotyöntekijän kanssa. Raportoit tehtävässäsi tuotantopäällikölle, joka toimii myös tuotantotyöntekijöiden linjaesimiehenä. Tehtävä ei sisällä esimiesvastuuta, mutta ohjaat työntekijöitä päivittäisessä työskentelyssä. Odotamme sinulta: Odotamme sinulta oma-aloitteista ja aktiivista työotetta. Pystyt hahmottamaan kokonaisuuksia ja osaat organisoida tehokkaasti niin omaa kuin toistenkin työtä. Sinulla on hyvät sosiaaliset taidot ja kyky ratkaista ongelmia. Sinulla on kokemusta teollisuudesta - kokemus teräsrakenteista ja konepajaympäristöstä auttaa tehtävän omaksumisessa. Myös kokemus rakennustyömailta on eduksi. Työssä tarvitaan piirustusten lukutaitoa. Hitsausosaaminen katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Tärkeintä on asenne ja halu oppia uutta. Osaat ohjata työskentelyä ja ymmärrät toimivasi palveluroolissa koko tuotannon hyödyksi. Sinulla on mahdollisesti kokemusta ns. kymppinä toimimisesta, tiimien vetämisestä tai työnjohtotehtävistä - tai vähintäänkin vahva näkemys siitä, miksi juuri sinut pitäisi valita tehtävään vaikkei aiempaa kokemusta vastaavasta roolista vielä ole. Englannin kielen taidosta on hyötyä, suomen kielen sujuva kirjallinen ja suullinen taito on välttämätöntä. Tarjoamme: Tarjoamme yhteen hiileen puhaltavan, tiiviin työporukan tueksesi. Yrityksemme on tunnettu hyvästä asiakaspalvelusta ja korkeasta laadusta. Keskitymme kaikki tehokkaaseen tekemiseen pilke silmäkulmassa - meillä on aina tekemisen meininki. Tehtävä on joustava päivätyö. Työn luonne vaatii pääsääntöistä läsnäoloa Uuraisten tehtaalla. Kiinnostuitko? Hae tehtävää viimeistään sunnuntaina 8.3.2026oheisen linkin kautta. Vai jäikö joku mietityttämään? Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä ja yrityksestämme: Veli-Pekka Niemistö 0407214213. Rekrytoinnissa meitä avustaa Finalean Oy, mutta työsopimus solmitaan suoraan Jakeman Oy:n kanssa.

Tule mukaan kehittämään ja tekemään töitä Porin kaupungin varainhallintaan! Haemme rahoitusasiantuntijaa Porin kaupungin talous- ja hallintoyksikön varainhallintatoimintaan vakituiseen tehtävään. Tehtävä tarjoaa monipuolisen ja vastuullisen roolin kaupungin rahoitustoimintojen parissa - ja ennen kaikkea mahdollisuuden hyödyntää olemassa olevaa osaamista ja kokemusta sekä kasvaa ja kehittyä asiantuntijana. Rahoitusasiantuntijana toimit osana varainhallintatoimintayksikköä ja osallistut kaupungin rahoitustoimintojen suunnitteluun, toteutukseen ja kehittämiseen, esihenkilönäsi toimii kaupungin rahoituspäällikkö. Tehtävässä menestyminen edellyttää kiinnostusta taloushallintoon sekä valmiutta ymmärtää ja kehittää erityisesti rahoituksen, sijoitustoiminnan, maksuliikenteen, kaupungin kassatoimintojen ja kirjanpidon kokonaisuuksia. Tehtävässä voidaan painottaa osa-alueita valittavan henkilön osaamisen ja kiinnostuksen mukaan. Rahoitusasiantuntijan keskeisiä työtehtäviä ovat kaupunkikonsernin maksuvalmiusprosessi ja konsernitilin hallinta, kaupungin kassatoiminnot ja maksuliikenne, ottolainojen hallinnointi, korkosuojauksien hallinnointi, antolainat ja takaukset, sijoitustoiminta, yhteistyö kirjanpidon kanssa ja osallistuminen varainhallinnan prosessien ja työkalujen kehittämiseen. Odotamme sinulta perustietämystä rahoituksesta, sijoitustoiminnasta, maksuliikenteestä ja kirjanpidosta, kiinnostusta ja valmiutta kehittää omaa osaamistasi varainhallinnan tehtävissä, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, tarkkuutta, oma-aloitteisuutta ja vastuullista työotetta. Eduksi katsotaan kokemus julkisen sektorin taloushallinto- ja rahoitus- sijoitus- sekä maksuliikenneosaamisesta. Työtä tehdään pääsääntöisesti lähityönä, mutta etätyömahdollisuus on sovittavissa tehtävän luonteen ja tilanteen mukaan. Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto. Eläköitymisen takia palvelussuhde alkaa 1.6.2026 rahoitusasiantuntijan sijaisuutena ja jatkuu 1.10.2026 alkaen vakituisena toimena. Tarvittaessa voimme sopia toisinkin työn aloituksen. Tehtäväkohtainen palkka on 3765,46 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme KVTES:in mukaista työkokemuslisää, kunhan lisän saamisen edellytykset täyttyvät. Työkokemuslisä perustuu palvelusaikaan ja on joko 3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta laskettuna. 3 % maksetaan, kun hyväksyttävää työkokemusta on kertynyt vähintään 5 vuotta ja 8 %, kun hyväksyttävää työkokemusta on kertynyt vähintään 10 vuotta. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Ennen toimen vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä todistus huumausainetestistä. Työnantajana tarjoamme sinulle monipuolisen ja merkityksellisen tehtävän kaupungin talouden ytimessä, mahdollisuuden kasvaa asiantuntijana ja osallistua aktiivisesti toiminnan kehittämiseen, asiantuntevan ja kannustavan työyhteisön tuen, joustavat työskentelymahdollisuudet ja hyvät henkilöstöedut. Täytä hakemus Hae työpaikkaa -kohdasta. Lisää tutkintotodistuksesi sähköisen hakemuksen liitteeksi. Työtodistuksia tai itse tehtyä ansioluetteloa ei tarvitse liittää. Vaihtoehtoisesti voit esittää alkuperäiset tutkintotodistuksesi mahdollisen haastattelun yhteydessä. Jos mahdollisuutta sähköisen hakemuksen tekemiseen ei ole, voit lähettää paperisen hakemuksen ja ansioluettelon osoitteella: Porin kaupunki, HR-yksikkö, PL 47 (Valtakatu 15), 28100 Pori. Sähköiseen hakuun liittyviä ohjeita: p. 044 701 9989 ja p. 044 701 4680 tai rekry@pori.fi

Liity JYSKin tiimiin! Koetko motivoituvasi esihenkilövastuusta, mutta sinulla ei ole vielä kokemusta esihenkilötyöstä? Meillä ratkaisee asenne, tavoitteellisuus tehdä tulosta ja halu kehittyä esihenkilötehtäviin. Apulaismyymäläpäälliköt saavat vastuuta ja mahdollisuuden kasvaa. Voit luoda uraa ja tavoitella tulevaisuudessa omaa myymälää. APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKÖN TYÖ JYSKISSÄ Työpäiväsi koostuvat myynnistä, asiakaspalvelusta, kassatyöstä ja myymälän ylläpidosta. Olet paljon myymälässä tiimin ja asiakkaiden kanssa. Vastaat myynnin johtamisesta, B2B-myynnistä ja tiimin kouluttamisesta. Toimit myymäläpäällikön työparina ja saat esihenkilövastuita. Priorisoit tehtäviä, tuet työvuorosuunnittelussa, huolehdit kampanjavaihdoista ja tiimin tiedottamisesta. Työ on fyysistä ja joka päivä kertyy tuhansia askelia hyötyliikuntaa. MITÄ TARJOAMME Olemme yksi Suomen parhaista työpaikoista, meillä viihdytään pitkään. JYSK arvot ovat osa jokapäiväistä työtämme ja tekemistämme. Jokainen voi olla oma itsensä ja vaikuttaa työympäristöönsä. Erilaiset taustat ja kokemukset rikastuttavat työyhteisöämme. Etumme: -Perehdytysohjelma, mahdollisuus ansaita myyntibonuksia, ja vuosittainen bonusjärjestelmä. -Monipuoliset työtehtävät ja mahdollisuudet kehittyä myynnin sekä esihenkilötyön ammattilaiseksi. -Apulaismyymäläpäälliköille kokous- ja koulutuspäivät Vantaan pääkonttorilla. -Työvuorosuunnittelu tukee palautumista ja jaksamista. -Turvallinen työympäristö ja apuvälineet fyysiseen työhön. -Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut ja Edenred liikunta- ja kulttuurietu. -JYSK Awards -palkintogaala. -Vakavarainen yritys, jossa on pitkiä työuria, ja erilaisia uramahdollisuuksia. MITÄ ODOTAMME Kokemus vuorovastaavan tehtävistä katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Viihdyt nopeatempoisessa ja kilpailuhenkisessä työympäristössä. Motivoidut ja innostut myynnistä ja tulosten saavuttamisesta. Tavoitteiden ylittäminen on sinulle tärkeää ja tiedät miten tehdä tulosta yhdessä tiimin kanssa. Sinulla on motivaatiota esihenkilötyöhön ja tiimin johtamiseen. Tunnet kouluttamisen ja perehdyttämisen vahvuuksiksesi. Siedät keskeneräisyyttä ja palaudut nopeasti epäonnistumisista. Muuttuvat tilanteet ovat sinulle mieluisia ja osaat tehdä nopeitakin päätöksiä. Olet joustava työaikojen suhteen, koska työajat vaihtelevat myymälän aukioloaikojen mukaisesti. Edellytämme valitulta henkilöltä vähintään 17 vuoden ikää. Edellytämme valitulta henkilöltä myös hyvää suomenkielentaitoa, jotta hän pystyy ymmärtämään ja noudattamaan työnantajan toimintaohjeita sekä toimimaan suorassa asiakaspalvelukontaktissa. Työsuhde on osa-aikainen ja vakituinen. Palkkaus kaupan työehtosopimuksen mukaisesti. Jos olet valmis tarttumaan haasteeseen ja haluat olla osa JYSKin menestystarinaa, lähetä hakemuksesi meille jo tänään!

Etsimme varhaiskasvatuksen opettajaa iloiseen ja osaavaan joukkoomme uuteen, upeaan ja moderniin päiväkotiin, joka tarjoaa ainutlaatuiset puitteet laadukkaalle varhaiskasvatukselle. Päiväkotimme tilat on suunniteltu tukemaan lasten kasvua, oppimista ja hyvinvointia - rakennamme arkea, joka on sujuvaa, turvallista ja inspiroivaa. Haemme varahaiskasvatuksen opettajaa uuteen perustettavaan ryhmään, joissa lasten ikäjakauma on 2-5v. Odotamme sinulta: -Lapsilähtöistä ja lämmintä työotetta -Kykyä luoda turvallinen ilmapiiri, jossa jokainen lapsi kokee olevansa arvokas -Aitoa kiinnostusta yhdessä tekemiseen ja varhaiskasvatuksen kehittämiseen Tapanilan rauhallisessa ja vehreässä kaupunginosassa, keskellä elämää ja yhteisöllisyyttä, on juuri avautunut upea, nykyaikainen päiväkoti - ja nyt etsimme sinua, sydämellinen ja osaava varhaiskasvatuksen opettaja, mukaan matkaan. Päiväkotimme tulee olemaan paljon enemmän kuin rakennus: se on turvallinen, lämmin ja kannustava ympäristö, jossa jokainen lapsi saa kasvaa omana itsenään, ja jokainen aikuinen on tärkeä osa tätä yhteistä tarinaa. Meillä arki ei ole vain rutiineja - se on seikkailuja, oivalluksia ja yhteisiä nauruja, joita ei voi kirjoittaa suunnitelmiin, mutta jotka tekevät työstä merkityksellistä. Me tarjoamme sinulle: -Modernit ja valoisat tilat, joissa sekä lapset että aikuiset viihtyvät -Työyhteisön, jossa arvostamme toisiamme -Mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhön, pedagogiikkaan ja arjen sujuvuuteen Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Etsitkö kesäksi mukavaa tekemistä merkityksellisen työn parissa ja haluat kerryttää arvokasta työkokemusta alallasi? Tervetuloa kesätöihin Pääkaupunkiseudun Onnille!Voit olla valmis lähihoitaja tai loppuvaiheen opiskelija. Et tarvitse aikaisempaa kotihoidon kokemusta,sillä sinut perehdytetään huolellisesti tehtävään. Meillä on sinulle tarjolla töitä kesäkauden jälkeenkin.Etsimme joukkoomme lämminhenkisiä ja reippaalla palveluasenteella varustettuja lähihoitajia tai loppuvaiheen opiskelijoita kesätöihin!Onnilla teet merkityksellistä työtä mahdollistaen asiakkaidemme hyvän ja turvallisen elämän oman kodin rauhassa. Työpäiväsi koostuvat arjessa avustamisessa, läsnäolosta ja huolenpidosta. Kotihoidon palveluihin kuuluvat sairaanhoidollinen ja lääkehoidollinen hoito ja seuranta, terveyden edistäminen, henkilökohtaisesta hygieniasta ja ravitsemuksesta huolehtiminen sekä toimintakykyä ylläpitävä kuntouttava hoitotyö. Meillä on aikaa kuunnella asiakasta ja vaihtaa kuulumisia, hoivapalvelumme ovat ennen kaikkea välittämistä. Arvomme ystävällisyys, joustavuus ja luotettavuus näkyvät päivittäisessä työssämme.Sinulla on lähihoitajan tutkinto tai olet vielä alan opiskelija, opiskelijana sinulla tulisi olla suoritettuna vähintään 120 osaamispistettä (osp). Lisäksi sinulla on tartuntalain 48§ mukainen rokotussuoja, ja lääkehoidon teoriaopinnot olisi hyvä olla kunnossa ennen työn aloittamista, mutta ei hätää, tarvittaessa voit suorittaa ne myös meillä! Työ on liikkuvaa, joten ajokortti ja oma auto on välttämätöntä, maksamme siitä valtion matkustussäännön mukaiset kilometrikorvaukset. Aiempi kokemus kotihoidosta on toki eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä- tärkeintä on oikea asenne ja halu oppia uutta!Etsimme tiimiimme tunnollista, sitoutunutta ja joustavaa henkilöä, jolla on iloinen ja pirteä ote työhön. Pärjäät meillä, kun suhtaudut työhön positiivisella asenteella ja haluat olla mukana tekemässä merkityksellistä työtä osana kannustavaa tiimiä.Tarjoamme sinulle merkityksellistä ja vaihtelevaa työtä kotihoidon parissa. Meillä pääset työskentelemään kahdessa vuorossa, aamuisin ja iltaisin. Etsimme osa-aikaisia, kokoaikaisia sekä keikkatyöntekijöitä kesäajan määräaikaisiin sijaistuksiin ajalle 1.5-15.9.2026. Onnilla saat mahdollisuuden kasvaa ammatissasi ja kehittää kotihoidon toimintaa yhdessä tiimisi kanssa. Päivittäistä työtäsi tukevat asiakkaiden lisäksi tiimiesihenkilö ja tiivis, toisiaan tukeva työyhteisö, jossa jokaisen panos on tärkeä.Kuulumme kotimaiseen Tradeka-konserniin, ja tarjoamme onnilaisille kattavia etuja, kuten alennuksia Restelin ravintoloissa. Tarjoamme sinulle: Kokemuksesi mukaan (G20C): 2449,58-2649,79€/kk tai 15,03-16,26€/h + vuorokohtaiset lisät Vastuullisen, luotettavan ja kotimaisen työnantajan Kattavan perehdytyksen lue lisää Mahdollisuuden kehittyä ammatissasi lue lisää Tradeka-konsernin huikeat edut (mm. alennukset Restelin ravintoloihin)lue lisää Mukavat onnilaiset työkaveritOdotamme jo hakemustasi! Ole yhteydessä rohkeasti Projektipäällikkö Susanne Selin, susanne.selin@onnion.fi tai hae helposti viimeistään 31.3.2026 mennessä.Tehtävään valittavien on esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalain edellyttämä rikosrekisteriote 1.1.2024 alkaen.Tutustu tarkemmin henkilöstöetuihin ja Onniin työnantajana täällä: https://www.onnion.fi/rekrytointi/