Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)

Contrôleur qualité

Type de contrat

CDI

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.

L'environnement du poste

Nous recherchons notre futur(e) Contrôleur / Contrôleuse qualité pour nos activités Daher Industrial Services. Vous intégrer une équipe qualité au sein d'un groupe de production.
A ce titre, vous êtes en charge de vérifier et attester de la conformité des pièces de son périmètre (composites, métalliques, assemblage...) par rapport à leur définition et aux exigences contractuelles, en réception (provenance fournisseurs), interopérations ou en phase finale, à l'aide d'instructions de contrôle explicites (caractéristiques à contrôler, fréquences associées?), de procédés (contrôles dimensionnels, visuels...), de moyens de mesure et contrôle standards (basé sur du go / no go).

Le cas échéant, assurer la sécurisation associée au traitement de la non-conformité (identification, isolement, enregistrement). Ce type de contrôle peut être associé à un niveau IQAM (Identification Quantité Aspect Marquage).

Les défis que nous allons relever ensemble :

Conduire et exécuter les opérations d'inspection qualité relatives à son périmètre, afin d'attester les produits conformes :

Vérifier la conformité des produitsRéaliser les contrôles conformément à la documentation disponible (avec un moyen de contrôle simple avec lecture du résultat en digital et qui ne nécessite ni installation ni programme ou sans moyen de contrôle)Effectuer les enregistrements liés à la traçabilitéPrendre les dispositions pour préserver la qualité des produitsRenseigner et valider les documents d'enregistrement associésIdentifier, isoler, enregistrer (FNC Fiche de Non-Conformités, réclamation fournisseur, avis qualité, demande de dérogations internes?) les produits détectés non conformes ou douteuxS'assurer que son poste de travail répond au niveau du 3S (Ranger / Nettoyer / Identifier)Respecter le port des EPI et de l'équipement demandé par la hiérarchieRespecter les exigences du Système Management de la Qualité (SMQ)Veiller au respect du planning de production défini par le responsable et alerter au besoin.Assurer l'entretien de premier niveau des machines et des appareils de son utilisation

Le cas échéant, signaler à son responsable toute difficulté à la réalisation des contrôles :

Instructions de contrôle manquantes, incomplètes, équivoques, inapplicables?Équipements de contrôle requis manquants, dégradés, inadaptés, hors période de vérification/étalonnage, poste de travail inadapté?

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.  

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au c?ur de nos activités pour un avenir dura

Notre cabinet de conseil accompagne les 5 donneurs d'ordre IT majeur de nos client (CIO, C-Architecture- O, CDO Data et CDO Digital, CTO) dans leurs projets de transformation numérique via nos 5 practices ci-dessous : 1. CIO Office - Devenir le partenaire de confiance du CIO pour plus de maitrise et performance 2. Architecture - Construire et mettre en œuvre un SI adapté aux enjeux stratégiques selon les meilleures pratiques 3. Data Analytics & IA - Libérer le potentiel Data & IA avec une approche responsable et maitrisée 4. Digital Collaborateur - Aligner DWP, support utilisateur et ITSM pour une expérience collaborateur performante 5. Digital Client - Maximiser l'impact business d'une transformation digitale   Votre mission En tant que Commercial(e) confirmé(e), vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser un portefeuille de clients stratégiques (donneurs d'ordre cités plus haut). Votre rôle sera clé de promouvoir nos expertises, identifier de nouvelles opportunités et contribuer avec les practices au développement de nos comptes clients.  Nos clients sont essentiellement basés en Ile de France mais certains déplacements en province sont à prévoir. Responsabilités principales * Mettre en œuvre une stratégie de prospection ciblée sur des comptes à potentiel et sur nos comptes actifs stratégiques * Développer un portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de missions de conseil : * Chasser de nouveaux clients et/ou de nouveaux contacts chez nos clients actuels (ou passés) * Mettre en relation nos experts avec les donneurs d'ordre relatifs à leur practice * Réaliser les RDV clients seul (Achats par exemple) ou en support des experts de nos practices (Donneurs d'ordre clés) * Promouvoir nos expertises auprès des donneurs d'ordre de clients et prospects * Capter les besoins et les sujets en relation avec nos practices * Comprendre les enjeux métiers et technologiques de nos interlocuteurs / (Donneurs d'ordre). * Préparer et animer des Go/NoGo et des rendez-vous commerciaux (seul ou accompagné). * Contribuer avec les Practices à staffer nos consultants dans le cadre de mission unitaire ou de dispositifs Responsabilités Secondaires * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Marketing pour apporter la dimension commerciale nécessaire aux opérations marketing (publication, event, relations externes) * Contribuer au développement de l'image et de la notoriété de l'entreprise (salons, événements, réseaux professionnels). * Utiliser l'outil de CRM Hubspot du Cabinet dans votre activité et vérifier à sa bonne utilisation par les Practices sur votre portefeuille de clients   Profil recherché * Expérience confirmée (5-10 ans) dans la vente de services de conseil IT ou ESN (SSII). * Solide compréhension des enjeux IT et digitaux (Architecture, Agilité, Data, Digital, ). * Réseau actif auprès des décideurs IT (CIO, CDO, CTO, directions métiers). * Excellent sens du relationnel, capacité à convaincre et à instaurer une relation de confiance. * Capacité à prospecter auprès de nouveaux clients et de développer des actions commerciales auprès de nos clients existants (ou anciens). * Capacité de rédaction (en français et en anglais) des propositions et de présentation en soutenance le cas échéant. * Autonome dans la gestion de sa propre activité en ayant un sens aigu du business développement orienté résultats. * Capacité à travailler en équipe avec des profils experts et techniques. * Français, anglais courant (oral/écrit). Ce que nous offrons * Un Cabinet de conseil humain, agile et responsable avec des expertises reconnues sur le marché. * L'opportunité de contribuer à l'évolution de la stratégie commerciale du Cabinet et d'apporter de nouvelles pratiques * Un environnement entrepreneurial et collaboratif. * Des projets variés auprès de clients grands comptes et ETI. * Une rémunération attractive : fixe + variable. * Avantages complémentaires : mutuelle, télétravail partiel, formations, participation à des événements IT.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez les plus grandes industries du Nord-Pas-de-Calais en tant que Tuyauteur Industriel H/F ! Vous recherchez une opportunité vous permettant de travailler sur des projets ambitieux, à la fois en atelier et sur chantier ? Intégrez les équipes dynamiques de Vincent, spécialisées dans la réalisation de tuyauteries en acier et inox. Dans le cadre du développement de l'activité et de l'agence, nous recrutons un Tuyauteur (H/F) pour renforcer nos équipes dans le Nord-Pas-de-Calais. Vous serez rattaché à l'agence de Dunkerque ('59). Votre quotidien avec nous ? En tant que Tuyauteur Industriel, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication et l'installation de tuyauteries de qualité. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Relever les côtes nécessaires pour les travaux à effectuer. • Analyser et valider les plans ou isométriques fournis. • Préparer les tuyauteries (débit, chanfrein) en vue des opérations de soudage conformément aux plans. • Contrôler la qualité : effectuer les tests d'étanchéité et les contrôles dimensionnels, et reporter les résultats sur les documents iso. • Assurer le montage sur site : ajuster si besoin les tuyauteries et installer les vannes. • Vérifier la conformité des lignes installées : réaliser des essais ou épreuves si nécessaire et régler les support fixes. • Appliquer les normes de sécurité : utilisation d'équipements de protection individuelle (EPI), respect des consignes, et maîtrise des interventions sur échafaudages ou en zones consignées. Regardons un peu plus loin, quel futur  ? En intégrant nos équipes, vous aurez la possibilité d'évoluer vers des postes clés tels que chef de file ou chef d'équipe, en fonction de vos ambitions et de vos compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous ! Qui êtes-vous ? Vous avez effectué une formation en chaudronnerie et/ou tuyauterie (Bac Pro, Titre Pro...) et avait une première expérience de 3-5 ans en tuyauterie industrielle. Vous êtes rigoureux, minutieux pour garantir une installation de qualité à nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue : Travaillez avec une équipe expérimentée et des technologies de pointe dans un cadre professionnel exigeant et valorisant. • Un engagement pour la sécurité et la formation : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et de formations régulières pour progresser tout en travaillant dans des conditions optimales. • Un esprit d'équipe fort : Intégrez un groupe soudé et collaboratif où la réussite collective est au cœur de nos priorités. Ce que nous vous proposons ? • Un CDI dès le premier jour, car nous croyons en votre potentiel. • Une rémunération compétitive, ajustée à votre expérience, avec des avantages attractifs : indemnités kilométriques, paniers, primes (fin d'année, vacances), intéressement... et bien plus encore ! • Des formations régulières, pour continuer à développer vos compétences et rester à la pointe de votre expertise. • Une ambiance conviviale, où sérieux et bonne humeur cohabitent au quotidien : ici, on travaille dur, mais toujours avec le sourire ! Et maintenant, quelle suite pour votre candidature  ? • Un 1er échange téléphonique avec l'équipe recrutement : Pauline ou Amélie seront ravies d'échanger avec vous. • Si votre profil correspond aux exigences métier, vous serez invité(e) à un entretien avec le Chef d'Agence. Prêt(e) à rejoindre nos équipes et à participer au développement de nos agences ? Envoyez-nous votre CV !

L’ADAPEIAM : Engagez-vous pour un métier qui a du sens. Une association au service des personnes en situation de handicap. Vous êtes un/une professionnel(le) des Espaces Verts, vous avez une expérience en encadrement, gestion d’équipes et de projets ? Vous voulez donner plus de sens à votre travail, pourquoi ne pas tenter une nouvelle expérience ? Vous pouvez devenir notre nouveau/ nouvelle Chef(fe) d’Atelier des Espaces Verts F/H. L’ADAPEI des Alpes-Maritimes, association parentale, œuvre depuis 1955 dans le champ du handicap mental. L’association implantée dans tout le département gère 47 établissements et services.  Les ESAT d’Antibes et de la Roquette-Sur-Siagne recherchent un (e) Chef(fe) d’Atelier en espaces verts en CDI.  Vous serez le garant de la qualité de service, la fiabilité des équipements et l’adéquation des ressources humaines en collaboration avec le Chef de Service. Vous êtes un cadre référent du site et participerez à la gestion des relations intérieures et extérieures de l’établissement (clients, fournisseurs, prestataires…) et au bon fonctionnement général. Vous aurez pour missions  : 1 - Organiser les différents services sous votre responsabilité tout en garantissant le respect des personnes en situation de handicap et en favorisant leur autonomie : Vous établissez les devis des chantiers, Vous établissez les plannings des différents chantiers en fonction des demandes, Vous organisez et optimisez les interventions dans le respect des personnes accompagnées, Vous définissez et identifiez les différentes machines à utiliser en accord avec les moniteurs, Vous assurez le suivi et l’achat des EPI ainsi que l’outillage, Vous contrôlez la qualité des prestations réalisées chez les clients. 2 - Contribuer à la sécurité des personnes et au bon fonctionnement des machines : Vous mettez en application la politique sécurité/environnement/hygiène, Vous prenez connaissance du livret de sécurité et du DUER de l’établissement, Vous coordonnez les réparations des véhicules avec le responsable de la maintenance. 3 - Contribuer au développement commercial du site et à la satisfaction client tout en garantissant des productions accessibles aux personnes en situation de handicap : Vous assurez les rendez-vous clients, Vous établissez les devis jusqu’à la facturation de la prestation, Vous êtes force de proposition pour développer l’activité en lien avec le Chef de Service. 4 - Contribuer à l’accompagnent des travailleurs et au fonctionnement des ateliers situés sur les sites de La Roquette Sur Siagne et d’Antibes : Vous accompagnez les équipes sur les chantiers pendant les périodes de surcroit d’activité ou en cas d’absence d’un moniteur d’atelier,  Vous êtes  le garant de la qualité des prestations réalisées chez les clients en assurant un suivi  des chantiers. 5 - Collaborer avec le service médico-social :  Vous signalez toutes informations ou éventuels incidents concernant les personnes en situation de handicap, Vous participez au réunion concernant vos équipes et favorisez la participation des moniteurs. Ce que nous recherchons : Titulaire d'un BTS en Espace Vert ou en horticulture (diplôme exigé),  Expérience : 3 ans exigé dans le domaine des espaces verts. Une connaissance du secteur du handicap serait appréciée, Permis B. En terme de savoir-être : Aptitudes à la communication, l'écoute, l'observation et la discrétion, Sens relationnel, approche pédagogique, capacité à travailler en équipe, Fortes capacités humaines, de persuasion et organisationnelles. En terme de savoir-faire : Connaissances dans  le domaines des Espaces Verts (arrosage, paysager, création...), Maîtrise des outils informatiques.   

Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international. Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal. Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global. Fidal recherche pour sa Direction Régionale Midi-Toulousain, un : Office Manager H/F A ce titre, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des collaborateurs. Véritable relais de la Direction Régionale et de son équipe d'encadrement, vous interviendrez sur un large périmètre allant de la gestion RH et administrative à la communication interne et externe, en passant par la coordination de la vie du bureau et de la direction régionale. Vous aurez notamment pour missions : Ressources Humaines : Assurer la gestion des temps et des activités (déclaration de présence, gestion des congés, récupération, suivi des bilans mensuels, gestion des arrêts maladie) Gérer les relations avec la médecine du travail (suivi des visites obligatoires, des rapports annuels, mise à jour DUERP)A Organiser les arrivées et l'accueil des nouveaux collaborateurs et des stagiaires (intégration administrative, communication interne et externe, remise du livret d'accueil etc.) Assurer la gestion administrative des campagnes annuelles des EAI Apporter un appui pour les recrutements et la préparation des contrats de travail Communication : Participer à la gestion de la communication digitale et presse, en lien avec les équipes du siège. Organiser des évènements à destination des clients (formations, conférences, etc.) et des équipes (team-building, afterworks...). Animer l'intranet régional et contribuer à la diffusion des informations internes. Participer à divers projets de communication interne ou externe selon les besoins. Administratif : Assurer le secrétariat de direction (facturation, suivi administratif, organisation de réunions, préparation de salles, etc.) Gérer la téléphonie régionale et assurer le relais informatique (gestion du parc informatique et des changements de matériel, suivi des dépannages courants etc.) Gérer les fournitures de bureau et les relations avec les fournisseurs. De formation supérieure bac + 2/3 (Ressources Humaines, Communication ou Gestion Administrative) vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez une parfaite maitrise du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint) et idéalement du logiciel Kelio. Reconnu pour vos excellentes capacités d'organisation, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'un réel sens du service. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles, indispensables pour assurer la qualité des communications internes et externes. Au-delà des compétences, vous vous démarquez par votre proactivité, votre relationnel et votre sens du travail en équipe. Vous êtes animé par le sens du service, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'adaptabilité auprès d'interlocuteurs variés. Le poste est à pourvoir à Toulouse dès que possible. Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur (...)

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Le service : Au sein du Territoire Terres de Bourgogne, le Service Local Usines et Réseaux Assainissement Sud Côte d'Or est composé de 17 personnes qui assurent la gestion déléguée des contrats d'eau potable et d'assainissement ainsi que des prestations de services du secteur. Vous serez intégré(e) au sein de ce service et plus particulièrement au sein de l'équipe Réseaux Assainissement. L'équipe est composée de 4 personnes. Les missions : Intervenir sur l'ensemble des sites du service (UDEP, PR, Usines AEP,...), en soutien aux équipes d'exploitation, sur des opérations de maintenance : petites réparations, soudures, nettoyage, dépannage, vidange, entretien, Participer aux chantiers de renouvellement électromécanique des différents sites : préparation du chantier en amont et réalisation du chantier en concertation avec les exploitants des sites concernés, Réaliser des enquêtes de conformités rejets et branchements sur réseau et des passages caméra. De mai à octobre, vous intervenez également sur le contrat d'exploitation de la piscine naturelle de Montagny-Les-Beaune. Vous assurez l'entretien et la bonne conduite de l'installation (relève, priorisation des tâches, prélèvements). Vous êtes un des interlocuteurs dédiés du Maître d'Ouvrage. Au travers de votre activité, vous devez : Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène (port des EPI, balisage, produits chimiques, interventions sur installations électriques et fluides sous pression, intervention atmosphère confinée), Assurer la traçabilité via un reporting sur les outils informatiques « métiers », Participer à l'astreinte du service. Le profil recherché : Formation souhaitée : BAC à BAC+2 métiers de l'eau, plomberie, canalisateur ou maintenance électromécanique, Expérience significative dans le domaine de l'assainissement et/ou de l'eau potable souhaitée, Permis B, Qualités requises : autonomie, rigueur, sens du service client, esprit d'initiative et bon relationnel. Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant, Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses, La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 28 000 et 32 000 € bruts annuels selon profil, auxquels s'ajouteront l'intéressement et la participation, Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, Des tickets restaurants, Une prime d'eau, Un intéressement et une participation, Un plan d'épargne entreprise avantageux, De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

L'EHPAD Robert Barguisseau est un lieu de vie situé sur le site de la Ribère. Il comporte 130 lits répartis en quatre secteurs : - Un secteur de 60 lits à l'étage accueillant des personnes présentant une dépendance importante - Un secteur de 26 lits au rez-de-chaussée, accueillant des personnes semi-autonomes - Un secteur protégé de 30 lits au rez-de-chaussée, accueillant des personnes présentant une maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées - Une Unité d'Hébergement Renforcée de 14 lits destinée à des personnes présentant une maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées, compliquées de symptômes psycho comportementaux Objectif du poste : - Assurer des soins préventifs, curatifs et palliatifs auprès des personnes âgées très dépendantes et qui présentent des poly pathologies. - Organiser les soins, l'animation sous la responsabilité du Cadre de Santé. - Prendre en charge globalement les patients de l'unité de soins de longue durée « Les Jardins d'Automne ». Liste des activités - Entretien d'accueil avec réalisation du dossier informatisé - Transmissions ciblées avec macro cible d'entrée et macro cible de sortie - Surveillance des patients, risque thromboembolique, de chute, de fausse route, de problèmes cutanés, etc. - Surveillance de la prise alimentaire avec suppléance et choix adapté. - Relation d'aide, soutien psychologique du patient, de la famille et de l'entourage - Accompagnement et prise en charge des personnes en soins palliatifs. - Soins de confort, d'hygiène en collaboration avec l'équipe AS du même secteur. - Maintien de l'autonomie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : AS, ERGO, KINE, PSYCHOLOGUE, . - Evaluation de la prise en charge de la douleur en collaboration avec l'équipe douleur/Soins Palliatifs. - Prise en charge du devenir des patients, orientation vers diverses structures et/ou organisation du retour à domicile avec collaboration de la famille et des services de soins infirmiers à domicile. - Gestion des produits pharmaceutiques et du petit matériel. - Participation aux projets du service. Autres activités : - Exécution et planification des soins prescrits en temps réel dès la prescription médicale. - Suivi et mise à jour des planifications et diagrammes de soins en temps réel (traçabilité). - Utilisation des outils de soins tel que : seringue électrique, nutripompe, etc. - Toilette avec éducation, rééducation et ré-autonomisation - Injections, prélèvements sanguins, pose de cathéter, transfusions et transfusion autologue : (système constavac), perfusions, port à cath, - Pansement escarres, plaies opératoires, plaies traumatiques, brûlures, - Ablation des sutures, - Recueil d'urine Labstix, ECBU, sondage urinaire, - Pose de sonde gastrique, - Lavement évacuateur, massage abdominal, - Préparation et distribution des médicaments, - Préparation cutané (champ opératoire) et surveillance post-opératoire, - Education et conseils diététiques, - Encadrement des étudiants ESI et de différents stagiaires PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Savoirs : - Connaissances en gérontologie, poly pathologies, soins préventifs, Connaissances sur les soins palliatifs, Connaissance en hygiène Connaissance sur les outils d'évaluation gérontologiques, Connaissances sur la douleur, son évaluation, son traitement, Connaissances sur les techniques d'animation. Savoir-faire : - Réalisation de soins techniques, Réalisation de soins personnalisés, Compétences en communication, Reconnaître une situation d'urgence, Savoir manager une équipe, Savoir conduire des activités d'animation et de mobilisation, Mener un entretien avec les familles, Utilisation et gestion du dossier de soins, AFGSU Savoir - être : - Esprit d'équipe, disponibilité, capacité d'écoute, - Ouverture d'esprit, autorité, sens des responsabilités, Formation initiale : Diplôme d'Etat Infirmier(e)

Sous la responsabilité d'une Responsable d'Agence, vous serez en charge des tâches suivantes : - Réalisation d'études et d'inventaires en chiropétrologie, essentiellement dans le cadre d'études d'impact sur l'environnement, mais aussi dans le cadre de diagnostics territoriaux ou de plans de gestion, etc. Les autres taxons faunistiques peuvent également être étudiés en fonction des compétences. - Réalisation de missions d'ingénierie écologique : suivi écologique de chantier, suivis comportementaux et suivis de mortalité des espèces post-implantation d'un ouvrage, missions de conception, de mise en œuvre et de suivi d'aménagements ou de mesures écologiques, - Gestion du matériel d'écoute ultrasonique (BATmodes, SM4, etc.), - Analyses bibliographiques (données régionales, fiches ZNIEFF, ZSC, etc.), - Saisie informatique des données et réalisation des cartographies, - Analyses des données et caractérisation des populations (analyse qualitative et quantitative, définition des enjeux), - Rédaction de rapports, - Participation à des réunions - Participation à la réalisation de devis, - Participation à la réalisation de programmes RetD. Profil et qualification requises - Connaissances en écologie générale, en milieux naturels et en faune sauvage, - Connaissances scientifiques, spécifiquement sur les chiroptères, - Maîtrise des protocoles d'inventaires des chiroptères sur un cycle biologique complet (inventaires au détecteur et prospection de gîtes), - Intérêt pour les nouvelles technologies en lien avec l'étude des chiroptères (enregistreurs automatiques, analyses des séquences par ordinateur, etc.), - Maîtrise des différents types de détecteurs à ultrasons (hétérodynes, et à expansion de temps tout particulièrement) et des logiciels associés pour la détermination des chiroptères (Batsound et Sonochiro), - Connaissance du contexte réglementaire lié à la protection des chiroptères, aux études d'impact sur l'environnement et aux NATURA 2000, - Maîtrise d'outils de cartographie : bon niveau exigé pour Q-GIS, - Rigueur pour le suivi ou l'élaboration de protocoles, esprit d'analyse et de synthèse, - Aisance orale et rédactionnelle indispensable, - Permis B indispensable car des déplacements sont prévus. Aire géographique - Emploi basé à Landévant - Déplacements réguliers à moins de 3 h de l'agence - Rayonnement de l'agence : Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Val de Loire Conditions de travail et rémunération Disponibilité : Dès que possible Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs Expérience : 1 an minimum Rémunération et avantages : Salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience : 29 000 à 36 000 € brut annuel, gratifications fixes comprises Primes variables supplémentaires : prime individuelle sur objectifs + intéressement + forfait mobilité durable et aide transports publics, etc. Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, longue-vue, jumelles, voitures de société, EPI, etc. Qualité de vie au travail : - Charte de télétravail (2 jours par semaine si souhaité) ; - Fourniture du café/thé/tisanes, cuisine et salle à manger, possibilité de restauration aux alentours (restaurant, sandwicheries, etc.) ; - Convivialité : salle détente et jeux disponibles au bureau, etc., organisation de séminaires et de fêtes d'entreprises regroupant l'ensemble des salarié-es ou l'équipe régionale. Intégration : Vous serez accompagné en tant que nouveau collaborateur-ice. Un processus d'intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions. Si vous êtes intéressé-e par l'offre, envoyez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en format pdf exclusivement à l'adresse e-mail suivante : rh@encis-ev.com, avec en objet : « à l'attention de Romain Fouquet / offre CE chiro 2511 / Landévant ».

QUI SOMMES-NOUS ? ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense. NOS VALEURS ? Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance. NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Architecte Cloud AWS (H/F) dans le cadre de la mise en place d’une plateforme IT d’expérimentation et de Delivery Digital. Le poste est à pourvoir depuis Blagnac. Les missions proposées : - Concevoir et déployer un MVP de plateforme cloud sécurisée (AWS) intégrant des outils DevOps (GitLab, Jenkins, etc.) et conforme aux standards de sécurité et de gouvernance, - Définir l’architecture cible et les processus CI/CD, incluant les modèles d’environnements, la gestion des accès, et les interfaces avec les systèmes IT existants, - Mettre en place les environnements cloud et automatiser les déploiements, en supportant les équipes de développement dans l’intégration et le déploiement de leurs applications, - Produire la documentation technique et opérationnelle complète (architecture, guidelines, roadmap, procédures de run et d’onboarding), - Assurer le transfert de compétences et la formation des équipes, afin de garantir leur autonomie et la pérennité de la plateforme. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2 à Bac+5 en Informatique, Ingénierie Logicielle, ou Systèmes et Réseaux, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en mise en euvre de plateformes ou de factories digitales dans un grand groupe. Vous disposez d’une expertise confirmée dans les domaines suivants : - Architecture AWS Cloud (VPC, IAM, EC2, S3, EKS, CloudFormation/Terraform) - CI/CD et DevOps (GitLab CI, Jenkins, Docker, Kubernetes, Ansible) - Standards sécurité IT industriels - Environnements Data / ML Ops / RPA / IA - Nous recherchons des profils autonomes techniquement, ayant un bon relationnel et une bonne capacité à comprendre le besoin d’utilisateurs finaux. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 38K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement. Ref : C73O94768

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.   Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence CAP INTER Caen recrute en intérim pour son client, un plaquiste (H/F)    Qui est notre client ?  Situé à Bretteville-sur-Odon, notre client est une entreprise spécialisée dans la menuiserie, l'agencement et l'isolation. Depuis plus de 20 ans, elle intervient auprès de particuliers, entreprises et collectivités pour réaliser des projets sur mesure, de l'étude à la pose. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et son savoir-faire local, notre client s'appuie sur une équipe expérimentée et dispose des labels Qualibat et RGE.   Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?  Au sein d'une équipe et rattaché au chef de chantier, vous réalisez les tâches suivantes :    Réaliser la pose de cloisons, doublages et faux plafonds. Intervenir sur des chantiers d'agencement dans des bâtiments tertiaires (bureaux, commerces, espaces professionnels...). Assurer la finition et la qualité du rendu selon les plans fournis. Travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes d'agencement.   Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :   Travail principalement en intérieur, sur chantiers d'agencement tertiaire (bureaux, commerces, établissements professionnels). Port de charges et utilisation d'outillage électroportatif (visseuse, scie, lève-plaque, etc.). Respect strict des consignes de sécurité et port des équipements de protection individuelle (EPI) obligatoires. Environnement de travail propre, organisé et en coordination avec d'autres corps d'état (menuisiers, électriciens, peintres...). Quels sont les avantages du poste proposé ? Paniers et zones selon la grille du bâtiment   Quel est le profil idéal ?  Vous justifiez d'une expérience réussie en plâtrerie / plaque de plâtre. Vous maîtrisez la lecture de plans et les techniques de pose. Vous êtes rigoureux(se), soigneux(se) et aimez le travail bien fait. Le permis B est un plus pour vos déplacements sur chantier.   Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?  Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).   Quel est notre processus de recrutement ?   Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.   Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !  - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !  - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !