Entreprise Inter’Face est une entreprise de conseils opérationnels en management de transition, recherches en aides et subventions ainsi qu’un organisme de formation. Nous accompagnons nos clients dans leur projet d’innovation et de développement : investissement, enjeux RH, R&D. Fondée en 2016, nous sommes aujourd’hui 13 collaborateurs et rayonnons auprès des PME et ETI en Région Rhône Alpes et Occitanie. Rejoindre Inter’Face, c’est avoir l’opportunité de travailler dans un cadre dynamique au sein d’une entreprise à taille humaine. C’est aussi pouvoir développer son parcours professionnel dans un cadre motivant. Nous savons que ce sont les femmes et les hommes qui sont au cœur de notre performance. C’est pourquoi, nous inscrivons votre développement professionnel dans la durée en favorisant le dialogue et le respect de chacun. De plus, votre carrière se construira dans la diversité des expériences. En effet, vos missions seront faites de rencontres, de projets et de réussites multiples.  Nous recherchons dans le cadre de notre activité un Consultant Crédit d'Impôt Recherche, Innovation (CIR-CII) H/F afin de rejoindre notre équipe.    Prêt(e) à jouer un rôle clé : accompagner l’innovation des entreprises et sécuriser leurs financements R&D ? En tant que consultant(e) CIR/CII, vous interviendrez au cœur des projets technologiques, analyserez la valeur scientifique des travaux et guiderez nos clients dans leurs démarches fiscales. Vous collaborerez et soutiendrez les dirigeant(e)s dans leurs décisions stratégiques liées à la recherche et à l’innovation. Poste À ce titre, vous serez chargé(e) de : • Rencontrer des dirigeant(e)s engagé(e)s dans des projets d’innovation, d’investissement ou de R&D, • Analyser les besoins et orienter les clients vers le financement le plus adapté (CIR, CII, aides à l’innovation, subventions…), • Structurer et formaliser les dossiers afin d’obtenir les financements ou crédits d’impôt, dans le respect des exigences des organismes financeurs, • Piloter la préparation des éléments techniques, administratifs et financiers, • Accompagner les clients dans les phases de négociation et de contractualisation, • Gérer la relation client jusqu’à la facturation, • Développer et suivre votre portefeuille clients (prospection, rendez-vous), • Assurer une veille technique, réglementaire et fiscale autour des dispositifs d’aide à l’innovation et de la R&D, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer au développement des offres.    Profil Une formation supérieure type BAC+5, école d'ingénieur, doctorat, avec une expérience significative dans l'accompagnement des projets des clients et de montage de dossiers CIR.CII.    Vous maîtrisez les dispositifs publics, les enjeux fiscaux et les outils collaboratifs, et savez analyser, synthétiser et rédiger avec précision. Votre sens du contact, votre curiosité et votre agilité vous permettent de créer un climat de confiance et de travailler efficacement en équipe. Vous êtes orienté résultats et satisfaction clients. Dans un environnement dynamique et exigeant, vous savez vous ajuster rapidement aux changements et relever les défis avec le sourire. Cadre de travail : Nous avons déménagé dans 300 m² de bureaux flambants neufs afin d'offrir un environnement de travail spacieux et de qualité pour l'intégralité de nos collaborateurs.  Salaire : 45K€ brut annuel + prime. Localisation : Poste basé à Argonay (74), à 10 minutes d’Annecy. Rejoignez l'aventure Inter'Face aux côtés de Nicolas, Responsable du pôle, de Marwa, Sarah et Philippe, Consultants Subvention / Innovation.

Entreprise Inter’Face est une entreprise de conseils opérationnels en management de transition, recherches en aides et subventions ainsi qu’un organisme de formation. Nous accompagnons nos clients dans leur projet d’innovation et de développement : investissement, enjeux RH, R&D. Fondée en 2016, nous sommes aujourd’hui 13 collaborateurs et rayonnons auprès des PME et ETI en Région Rhône Alpes et Occitanie. Rejoindre Inter’Face, c’est avoir l’opportunité de travailler dans un cadre dynamique au sein d’une entreprise à taille humaine. C’est aussi pouvoir développer son parcours professionnel dans un cadre motivant. Nous savons que ce sont les femmes et les hommes qui sont au cœur de notre performance. C’est pourquoi, nous inscrivons votre développement professionnel dans la durée en favorisant le dialogue et le respect de chacun. De plus, votre carrière se construira dans la diversité des expériences. En effet, vos missions seront faites de rencontres, de projets et de réussites multiples.  Nous recherchons dans le cadre de notre activité un Consultant Aides et Subventions H/F afin de rejoindre notre équipe.  Prêt(e) à jouer un rôle clé : aider les entreprises à concrétiser leurs projets d'investissements et à sécuriser leurs financements publics ? En tant que consultant(e) Aides & Subventions, vous accompagnerez les dirigeant(e)s dans la définition et la valorisation de leurs projets : investissements, développement, transition écologique, modernisation ou structuration. Vous analyserez leurs besoins, identifierez les dispositifs de financement les plus pertinents et les guiderez dans le montage de dossiers clairs, argumentés et conformes aux attentes des organismes financeurs. Véritable partenaire de terrain, vous faciliterez l’accès aux aides publiques et contribuerez directement à la réussite des projets stratégiques des entreprises. Poste À ce titre, vous serez chargé(e) de : • Rencontrer des dirigeant(e)s et comprendre leurs projets d’investissement, de développement ou d’innovation, • Analyser leurs besoins et les orienter vers les dispositifs de financement les plus adaptés, • Monter et formaliser les dossiers pour optimiser leurs chances d’obtention des aides, • Coordonner la préparation des éléments administratifs, techniques et financiers, • Accompagner les clients dans les échanges avec les financeurs jusqu’à la contractualisation, • Assurer le suivi de la relation client et contribuer au développement du portefeuille, • Réaliser une veille sur les dispositifs publics d’aide aux entreprises, • Identifier de nouvelles opportunités de financement et participer au développement des offres. Profil Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5, école d'ingénieur ou équivalent) et disposez d’une expérience confirmée dans l’accompagnement de projets et le montage de dossiers de financement. Vous maîtrisez les dispositifs publics et leurs enjeux, savez analyser, synthétiser et rédiger avec rigueur. Votre sens du contact, votre curiosité et votre agilité vous permettent de créer un climat de confiance avec les clients et de travailler efficacement en équipe. Orienté résultats et satisfaction client, vous contribuez activement à la réussite des projets. Dans un environnement dynamique et exigeant, vous savez vous ajuster rapidement aux changements et relever les défis avec le sourire. Cadre de travail : Nous avons déménagé dans 300 m² de bureaux flambants neufs afin d'offrir un environnement de travail spacieux et de qualité pour l'intégralité de nos collaborateurs.  Salaire : 45K€ brut annuel + prime. Localisation : Poste basé à Argonay (74), à 10 minutes d’Annecy. Rejoignez l'aventure Inter'Face aux côtés de Nicolas, Responsable du pôle, de Marwa, Sarah et Philippe, Consultants Subvention / Innovation.

Rejoignez l'Aventure Hydrogène : Technicien Maintenance et Services Techniques Généraux Envie de façonner l'avenir de l'énergie verte ? Chez Gen-Hy Cube, nous repoussons les limites de l'innovation pour démocratiser l'hydrogène vert. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des solutions énergétiques durables qui feront la différence pour les générations futures ! Qui sommes-nous ? Gen-Hy Cube, fruit de l'alliance entre GEN-HY, start-up pionnière dans les électrolyseurs alcalins AEM sans métaux rares, développe des technologies révolutionnaires pour produire de l'hydrogène à partir d'énergies renouvelables (eau, vent, solaire), EIFFAGE, géant européen des systèmes énergétiques et Saint Gobain Performance spécialiste mondiale des céramiques et polymère; Nos électrolyseurs, équipés de membranes brevetées et de la technologie Zero Gap, servent la mobilité, l'industrie et le stockage d'énergie. Avec 15 ans d'expertise en R&D, nous concevons des solutions fiables, performantes et respectueuses de l'environnement. Basé à Allenjoie (25), nous sommes une équipe à taille humaine, unie par une mission : accélérer la transition énergétique. Pourquoi nous rejoindre ? Participez à une aventure technologique au cœur de l'innovation française. Travaillez dans une ambiance collaborative. Contribuez à un monde plus durable grâce à l'hydrogène vert. Votre Mission : En tant que Technicien Maintenance et Services Techniques Généraux, vous assurez l'entretien et la maintenance des infrastructures du site (bâtiments, équipements, matériel.), en garantissant leur fiabilité et leur conformité réglementaire. Votre rôle est clé dans l'optimisation de la qualité, des coûts et des délais, afin de garantir un environnement de travail sécurisé et efficace pour l'ensemble des collaborateurs. Voici ce qui vous attend : Vos défis : Réaliser des interventions de maintenance sur les installations. Encadrer et piloter les travaux d'installation, d'aménagement, de maintenance et de surveillance sous contrat. Assurer une veille technologique et réglementaire, rédiger les procédures et fiches techniques. Définir et optimiser les plans de maintenance des équipements (électriques, CVC, engins de levage.), tout en garantissant leur conformité et la sécurité des personnes et des biens. Mettre à jour la documentation technique et organiser les opérations de sécurité (exercices d'évacuation, tests d'alarme, formations incendie.). Vérifier les habilitations des collaborateurs et gérer leur accès aux infrastructures. Accueillir et encadrer les entreprises extérieures via les plans de prévention, en tant que référent sur le sujet. Activités secondaires Préparer les équipements nécessaires à l'accueil des nouveaux collaborateurs (matériel informatique, codes d'accès, EPI.). Superviser les déménagements et aménagements des bureaux ou espaces de travail, ainsi que l'organisation d'événements internes. Assurer l'accompagnement des utilisateurs pour la prise en main des équipements techniques. Participer à la définition des orientations techniques et budgétaires. Mettre à jour les tableaux de bord liés à l'activité de l'entreprise. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous êtes passionné(e) par les technologies propres et souhaitez laisser une empreinte positive sur la planète. Voici le profil que nous recherchons : Formation & Expérience Bac + 2 en maintenance industrielle ou équivalent Expérience de 5 à 10 ans dans un milieu industriel Compétences Clés Solide capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes (A3 PDCA). Aptitude à lire et interpréter des schémas techniques électriques, mécaniques, hydrauliques et d'automatisme. Qualités Personnelles Rigueur, organisation, communication efficace, travail en équipe, dynamisme et réactivité. Polyvalence et attrait pour le travail en atelier. Autonome / Bon relationnel

ABBEI (Activité Bois Bâtiment Entreprise Insertion), société à responsabilité limitée est en activité depuis 2001. Installée à Saint-Etienne-du-Rouvray (76800), elle est une entreprise d'insertion spécialisée dans le secteur d'activité des travaux du second œuvre (peinture, revêtement de sol, plâtrerie, menuiserie intérieure et extérieure). Elle promeut et œuvre à la mise en place d'un entreprenariat solidaire mettant l'Homme au centre de ses préoccupations. Elle fait de son projet social « Une société sans exclusion » le moteur de son activité. Aujourd'hui présente sur trois sites, elle compte une centaine de salariés dont 40 environ en insertion. ABBEI souhaite intégrer un(e) assistant(e) engagé(e) pour soutenir notre conseillère en insertion professionnelle. Ce rôle est essentiel pour assurer le bon déroulement des accompagnements individuels et collectifs, et pour contribuer à la réussite des parcours d'insertion de nos salariés. Vos missions Sous la supervision directe de la conseillère en insertion professionnelle, vous jouerez un rôle polyvalent et stimulant. Vos missions s'articuleront autour de trois axes majeurs : o Appui à l'Accompagnement et Suivi des Parcours : - Contribuer activement à la préparation et à la conduite des entretiens de recrutement - Accueillir les salariés en insertion - Réaliser les bilans sur le terrain (volet professionnel et social) - Animer les évaluations / mises en situation dans le studio pédagogique - Aider à la recherche d'informations sur les dispositifs d'insertion, les formations et les opportunités d'emploi. - Assister la conseillère en insertion dans la préparation des outils d'aide à la recherche d'emploi (CV, lettres de motivation) + ateliers divers - Contribuer à la mise à jour de la documentation et des ressources à disposition des bénéficiaires. - Participer à la diffusion d'informations auprès des bénéficiaires et des partenaires. - Assurer un rôle de médiation auprès des salariés en insertion - Assurer le transport des salariés selon les besoins - Est amené(e) à se déplacer dans les antennes de l'ABBEI o Soutien aux Encadrants Techniques d'Insertion (ETI) : - Faciliter la coordination entre la CIP et les encadrants techniques pour le suivi des parcours des bénéficiaires. - Participer à la montée en compétences des chefs dans l'accompagnement des salariés en insertion - Centraliser et diffuser les informations pertinentes (absences, retards, difficultés rencontrées par les bénéficiaires) aux chefs, en lien avec la conseillère - Contribuer à la remontée d'informations du terrain vers la conseillère concernant l'évolution des salariés o Relation Entreprises et Partenariats : - Participer à la prospection et au développement du réseau d'entreprises partenaires pour identifier des opportunités de stages, d'immersions professionnelles ou d'emplois. - Assurer le suivi administratif des conventions de stage/immersion avec les entreprises. - Mettre à jour la base de données des entreprises partenaires et des contacts clés. - Participer à la préparation des supports de communication destinés aux entreprises (présentation de la structure, des bénéficiaires). - Gérer les retours et les évaluations des entreprises concernant les bénéficiaires en stage ou en période d'essai. - Contribuer à l'organisation d'événements de mise en relation (forums emploi, visites d'entreprises). Votre profil - Une première expérience réussie dans un rôle de support, idéalement dans le domaine de l'insertion sociale ou professionnelle, serait un atout. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aisance avec les outils numériques. - Compétences en communication orale et écrite, avec une réelle aisance relationnelle, notamment pour le démarchage et les échanges avec les entreprises. - Proactivité, sens de l'initiative et autonomie - Permis B indispensable (Déplacements sur les 3 sites )

Garros Services est une régie de quartier engagée dans l'insertion par l'activité économique (IAE) et le lien social. Nous accompagnons des personnes éloignées de l'emploi vers une insertion professionnelle durable, à travers des activités de nettoyage de locaux, propreté urbaine, blanchisserie. Vous serez un maillon essentiel entre la production et l'accompagnement social, alliant expertise métier et pédagogie pour favoriser l'autonomie des salariés en parcours. En effet en tant qu'Encadrant Technique Insertion, vous êtes avant tout un travailleur social qui utilise le support technique de la blanchisserie pour rétablir un lien au travail, développer des compétences transférables, préparer une sortie vers l'emploi ou une formation qualifiante. Missions principales Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec la chargée d'insertion, vous aurez pour missions de : 1. Accompagner socialement par le chantier - Construire un parcours individualisé pour chaque bénéficiaire, en lien avec leurs besoins, freins et objectifs (projet professionnel, compétences à acquérir, etc.). - Utiliser les activités techniques (nettoyage, entretien des espaces extérieurs) comme support pédagogique pour : o Restaurer l'estime de soi et la confiance en ses capacités, o Développer des savoir-faire (gestes professionnels, respect des consignes, travail en équipe), o Travailler les savoir-être (ponctualité, autonomie, gestion du stress). o Évaluer régulièrement les progrès et ajuster l'accompagnement avec l'équipe pluridisciplinaire. 2. Animer et encadrer les chantiers en blanchisserie (linges plats et vêtements de travail) - Organiser le travail en fonction des capacités des bénéficiaires et des objectifs pédagogiques (pas seulement productifs). - Former aux gestes techniques (sécurité, qualité, utilisation du matériel) sans perdre de vue la dimension sociale. - Garantir un cadre bienveillant : respect des règles, gestion des conflits, prévention des risques (hygiène, sécurité). 3. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions d'équipe (avec la chargée d'insertion, les autres encadrants, les partenaires) pour ajuster les parcours. - Faire le lien avec les entreprises locales pour faciliter les stages (PMSMP) ou les embauches. - Rendre compte des avancées, difficultés et besoins (matériels, formations, etc.). 4. Assurer le suivi administratif et pédagogique - Tenir à jour les outils de suivi (fiches individuelles, bilans d'étape, comptes-rendus de chantiers). - Rédiger des synthèses pour les partenaires (France Travail, missions locales, Maison des Solidarités), - Proposer des améliorations pour optimiser l'accompagnement. Profil recherché Diplôme obligatoire Vous êtes titulaire d'un diplôme du travail social parmi les suivants : - Éducateur Spécialisé (DEES), - Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP), - Éducateur Technique Spécialisé (DEETS), - Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES), - Certificat de Spécialisation "Insertion par l'Activité Économique" (ETAIE), - Autre diplôme équivalent (à préciser en candidature). Une expérience en IAE, atelier chantier d'insertion (ACI), ou structure similaire est un atout majeur. Compétences techniques souhaitées - Connaissance des métiers de blanchisserie - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité (EPI, gestes et postures, sécurité au travail). Savoir-être indispensables - Approche pédagogique et adaptative : savoir expliquer, montrer, encourager sans infantiliser. - Capacité à gérer des publics en fragilité (freins sociaux, psychologiques, administratifs). - Résistance au stress et sens de l'organisation (multiplicité des tâches : encadrement, administration, coordination). - Esprit d'équipe : travail en lien étroit avec les collègues (techniciens, sociaux) et les partenaires. - Éthique professionnelle : confidentialité, neutralité non-jugement

Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements. Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants. Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ». Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien ! Au sein de l'équipe Comptabilité clients, nous recherchons notre futur collègue à Nancy en CDD ! Rattaché.e au Responsable Comptabilité Clients, vous assurerez l'ensemble des opérations relatives à la comptabilité fournisseurs. vos principales activités : - Vérification et enregistrement des encaissements (chèques, virements, prélèvements). - Traiter les chaînes de règlements clients (analyse, traitement des anomalies, justification, édition, comptabilisation, règlement), - Analyser et expliquer les comptes, faire des états de rapprochement, des recherches et des régularisations, - Vérification régulière des soldes et lettrage des comptes pour détecter et résoudre les anomalies, - Élaboration de tableaux de bord liés aux créances et à l'activité clients, - Réalisation des provisions et justifications des comptes pour les arrêtés mensuels, trimestriels, ou annuels, - Coordination avec la comptabilité générale, le facturation ou le service recouvrement pour solutionner les problématiques clients, - Répondre aux demandes d'informations ou de réclamations des différents services, des clients et des Commissaires aux Comptes et faire les recherches nécessaires le cas échéant, - Respect des politiques de l'entreprise en matière de gestion clients et conformité aux réglementations. Formation & Expérience : - Titulaire d'un Bac+2/3 en Comptabilité, - Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, - Une expérience dans le domaine immobilier serait un atout pour ce poste. Savoirs : Vos compétences techniques sont les suivantes : - Connaissances de la comptabilité fournisseurs, - Connaissances des règles sur les charges récupérables, - Connaissances des outils informatiques : Immoware, Lad, EDI serait un plus - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ...) Savoir-Faire : - Autonome, organisé et rigoureux, - Être à l'aise avec les chiffres, - Faire preuve d'une bonne capacité d'analyse. Savoir-Être : - Aimer le travail en équipe, - Être curieux, - Être reconnu pour vos compétences relationnelles. Nos avantages : - 13ème mois - Primes vacances - Horaires variables - Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible) - Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté - CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...) - Chèque CESU garde d'enfants - Politique forte de mobilité professionnelle interne et de formation (prime d'obtention de diplômes) - Forfait annuel «mobilités durables» 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public) Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide ! Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : - Un entretien téléphonique, - L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH - Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail Envie d'en savoir plus sur BATIGERE ? Retrouvez notre page entreprise sur Welcome to the Jungle : Batigère : photos, vidéos, recrutement

Vivre et travailler à Arc 1950, c'est choisir un environnement unique ! Implanté au cœur des Alpes, à 1950 mètres d'altitude, notre village piétonnier se distingue par son charme, son architecture harmonieuse et son atmosphère chaleureuse. Arc 1950 est bien plus qu'une simple station de ski : c'est un lieu de vie, de rencontres et de partage entre résidents, commerçants, vacanciers et partenaires. L'ASL Resort Club, en tant qu'association syndicale libre, joue un rôle central dans la coordination des services du village. Elle veille au bon fonctionnement des équipements communs, à la relation entre les parties prenantes, à la qualité de vie au quotidien et à la cohésion du village dans son ensemble. Dans ce cadre dynamique, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner la Direction Générale sur une large variété de missions administratives, organisationnelles, financières et humaines. Votre rôle au sein de l'équipe Véritable bras droit de la Direction, vous serez au cœur de l'organisation de la vie du village. Vous assurerez un rôle de coordination, de suivi et de soutien, en lien avec les commerçants, les prestataires de service, les copropriétés, les résidents, les collaborateurs internes et les services de la station. Vos missions principales 1. Appui à la Direction Générale & administration de l'association Préparation et suivi des assemblées générales : ordres du jour, convocations, rédaction des comptes-rendus, traduction en anglais, logistique des réunions Organisation des rendez-vous stratégiques avec les différents acteurs du village (bailleurs, exploitants, institutionnels) Suivi des dossiers transversaux : contrats, rapports d'activités, indicateurs de performance Gestion des documents juridiques, administratifs et opérationnels en lien avec le fonctionnement de l'association 2. Coordination de la vie du village Suivi des prestations de services récurrentes : déneigement, propreté, espaces verts, éclairage public, sécurité Gestion des équipements communs (salles de séminaires, accès techniques, clés, badges, etc.) Interface avec les prestataires techniques pour la maintenance courante ou les urgences Participation à l'amélioration continue des services proposés aux résidents et commerçants 3. Gestion budgétaire & suivi financier Suivi de la facturation fournisseurs : saisie, vérification, archivage, paiements Emission et suivi des contributions des membres de l'ASL (copropriétés, commerçants, exploitants) Relances et suivi des règlements Suivi des contrats en cours, échéances, avenants, prestations ponctuelles Préparation des éléments budgétaires pour les réunions et les clôtures comptables 4. Soutien aux ressources humaines Suivi administratif des collaborateurs permanents et saisonniers (congés, formations, visites médicales, titres d'accès, cadeaux salariés.) Participation à la rédaction et diffusion des offres d'emploi Traitement des candidatures et appui dans le processus de recrutement Suivi des obligations légales (registre du personnel, document unique, etc.) 5. Accueil et communication Accueil physique, téléphonique et numérique au bureau de l'association Réception et traitement des demandes des propriétaires, commerçants et partenaires Soutien au service animation dans la mise en œuvre des événements : logistique, communication, prestataires Aide à la rédaction de documents d'information (newsletters, comptes-rendus, supports de présentation) Profil recherché Formation & expérience Diplôme de niveau Bac +2 minimum (type BTS Assistant de Gestion, Commerce International, DUT GEA ou équivalent) Une première expérience dans un environnement administratif polyvalent, en lien avec plusieurs interlocuteurs, est fortement appréciée La connaissance du fonctionnement des associations syndicales ou du secteur touristique est un plus Savoir-faire

Depuis 40 ans nous concevons et confectionnons des vêtements techniques de protection en privilégiant la durabilité, la sécurité et le confort d'un vêtement porté tous les jours et par tous les temps. Notre force, sur un marché des EPI en croissance, est la proximité clients et notamment notre capacité à co-construire, avec eux, le vêtement technique adapté. Fort de plus de 45 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 16,5 M€, nous sommes intégrés à un groupe familial d'une taille plus importante (55 M€) et contribuons à son rayonnement sur les vêtements techniques spéciaux (pompiers, militaire, travaux routiers, etc.). Notre succès s'est construit sur un savoir-faire historique, une production technique de qualité et une capacité à assurer une grande réactivité à nos clients. Nous recherchons notre prochain talent pour animer notre atelier de prototypage et de petites séries de Pouilly-sous-Charlieu, qui regroupe l'ensemble du savoir-faire de la Société dans le processus de création d'un vêtement technique : bureau d'études, coupe, montage & confection, méthodes, contrôle qualité sur produits finis (un peu plus de 20 personnes). _ Votre Mission Sous la supervision de votre responsable hiérarchique, notre Directrice de Production, vous pilotez, organisez et planifiez la charge des différents services qui composent l'atelier. Après une première phase d'intégration qui vous permet de vous familiariser avec notre métier, vous établissez et suivez les plannings de production de prototypes. Vous vous positionnez en chef d'orchestre en coordonnant les différents services de l'atelier, avec l'objectif de produire nos prototypes en respectant à la fois les délais de fabrication annoncés et le cahier des charges technique, normatif et qualité. Pour ce faire, vous vous appuyez sur des équipes disposant de solides compétences métier, qui vous éclairent sur leurs problématiques techniques, et vous portez les décisions qui touchent à l'organisation quotidienne de l'atelier. Vous répartissez la charge de travail des différents services en cohérence avec les demandes qui vous sont adressées par les services internes à la Société (service commercial pour la création de prototypes pour nos clients, majoritairement), et vous êtes en capacité de suivre et communiquer des délais de production. Dans ce contexte, vous savez mettre en place des outils de suivi / reporting pour vous guider dans vos choix d'ordonnancement. Vous bénéficiez de l'appui de notre Directrice de Production pour vous aider à vous approprier les particularités liées à l'animation d'un atelier comme le nôtre. Vous interagissez au quotidien avec les autres services internes (commerce, qualité, etc.) de la Société. Membre à part entière d'une entreprise en pleine croissance et mutation, vous êtes force de proposition auprès de votre responsable, qui saura à la fois vous former et vous accompagner au quotidien dans vos fonctions. _ Votre profil Issu d'une formation académique de type BUT-BTS-licence, vous bénéficiez à minima d'une première expérience significative réussie dans un poste à responsabilité au sein d'une chaîne de production pour le compte d'un acteur industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact et votre capacité à manager des équipes aux compétences complémentaires. Doté d'un bon sens naturel, vous savez prendre de la hauteur pour orienter au mieux les équipes dans les problématiques opérationnelles rencontrées. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office, Excel notamment, ERP Business Central Navision). Une connaissance du milieu du textile constitue un atout à votre profil. Durée du travail : 39h : contrat de 35 heures + 4 heures supplémentaires réparties sur 4,5 jours du lundi au vendredi Votre contact : nbassi@chatard-france.com

Postuler ici! https://careers.vestas.com/job-invite/70323/ Tu as une expérience significative dans la maintenance industrielle, des compétences en électricité et tu aimes le terrain ? La résolution de dépannages complexes fait partie de ton quotidien. Rejoins, le leader français de l'énergie éolienne, pour participer à la transition énergétique et bénéficier de perspectives d'évolution stimulantes Chez Vestas, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Nous offrons : Un CDI avec des perspectives d'évolution en tant qu'expert, de senior et/ou de Leader Technicien ou vers des fonctions techniques (support opérations) ou d'encadrement d'équipe (chaque année 20 % de nos techniciens sont promus). Des formations pour booster vos compétences techniques tout au long de votre carrière (formations délivrées au centre national de formation Vestas à Reims ou à la maison mère située au Danemark) Un environnement sécurisé grâce à des formations, procédures et des EPI de qualité. Rémunération annuelle brute (fixe + variable) entre 29 000 €*(pour niveau junior, augmentation de 2 000 € après un an d'ancienneté avec une note de 2 (Good Performer) lors de l'évaluation du personnel ou de l'évaluation du personnel en milieu d'année) à 33 000 € selon expérience, incluant salaire de base et primes diverses. Un statut cadre avec 12 à 15 jours de repos/an supplémentaires, la prise en charge des repas, des prestations santé avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24h, programmes interactifs bien-être, etc.), intéressement et participation, les avantages du CSE (notamment chèques cadeaux). Un environnement international dans un groupe qui a plus de 40 ans d'expérience. Tes missions : Depuis l'un de nos 22 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. Tu joueras un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme. Travaillant en binôme, tu seras rattaché(e) à un Chargé d'exploitation et auras la charge de : Réaliser l'entretien et le dépannage des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement. Effectuer la mise en route des éoliennes et contrôler leur bon fonctionnement à tous les stades d'intervention. Ta formation : Bac pro minimum exigé, BTS / DUT Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou équivalent souhaité, la formation " maintenance éolienne " certifiée par le BZEE serait un plus. 1ère d'expérience en maintenance industrielle ou électricité, avec des connaissances en haute tension. Compétences humaine/techniques : Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité. Connaissances du Pack Office. Anglais technique (écrit et oral) Déplacements fréquents sur un périmètre régional. (Mobilité) À propos de Vestas France Nous concevons, fabriquons, installons et effectuons la maintenance des éoliennes à travers le monde à la fois onshore et offshore. Vestas France, une des filiales du Groupe Vestas Wind System, compte plus de 900 salariés, dont + 600 agents et techniciens de maintenance et en recrute plus de 100 par an. En 2024, pour la 13ème année consécutive, Vestas France est le leader du marché français avec + de 55% d'installations réalisées. Pour en savoir plus, nous t'invitons à visiter notre site www.vestas.com et à nous suivre sur les réseaux sociaux.

Exco ECAF, filiale d'Exco Fiduciaire du Sud-Ouest (+ de 800 collaborateurs et + de 20 000 clients), est une agence basée à Mérignac et composée d'une 50aine de personnes.   Un socle de valeurs fondamentales guide nos ambitions et nos actions : collectif, humanisme et confiance.   Nous nous efforçons chaque jour d'allier qualité de la relation client et bien-être au travail.   Parce qu'il est essentiel que les conditions de travail soient agréables, dès votre intégration, vous découvrez que chez EXCO, fertiliser les talents est au cœur de nos préoccupations : esprit d'équipe, bienveillance, accompagnement, formation, développement des compétences et des expertises.   Vous avez envie d'exprimer vos talents au sein d'une organisation à taille humaine qui vous offre : * Un parcours d'intégration humain et automatisé pour tout connaître de votre cabinet et de notre réseau, * Une organisation du travail adaptée et une charte de télétravail. * Une politique de formation dynamique et diversifiée, * L'appui de départements « métier » et « sectoriel » spécialisés, * Des solutions d'épargne salariale, * Une mutuelle d'entreprise attractive, * Et les opportunités d'un grand groupe, * Des outils innovants.   Alors qu'attendons-nous pour nous rencontrer ? https:exco.fr/cabinets/exco-fiduciaire-du-sud-ouest/   Dans le contexte d'un développement de notre Département Conseil au sein de l'agence de Mérignac, nous recherchons un Consolideur débutant (H/F) pour intervenir à nos côtés auprès de dirigeants d'entreprises (PME / ETI) et leurs équipes, sur le territoire de la Gironde.  Sous la supervision d'un manager expérimenté, vos missions sont les suivantes :   * Production des comptes consolidés : collecte des liasses des filiales, rapprochement des intercos), contrôles (variation des capitaux propres, preuve d'impôts, tableaux des flux de trésorerie.),  préparation des états financiers consolidés et  relations avec les commissaires aux comptes * Reporting groupe : établissement des reportings, analyses d'écarts, fiabilisation des données, réunion de synthèse clients. * Audit des comptes consolidés :participation au sein des équipes d'audit au contrôle légal des comptes consolidés * Process & outils : amélioration continue des procédures et participation à l'évolution des outils de consolidation.   De formation Bac+5 (Master CCA, DSCG, école de commerce spécialisation finance ou équivalent), vous avez minimum entre 3 et 5 ans d'expérience en audit ou en comptabilité. Une expérience réussie en consolidation est un plus. Vous avez notamment une bonne compréhension des principes comptables et de la règlementation fiscale. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les états financiers et les schémas de consolidation, ainsi qu'avec Excel (pratique d'outils de BI appréciée); la connaissance d'un outil de consolidation (SAP BFC, Amelkis EPM, Viareport .) et/ou des normes IFRS  est un plus. En complément de compétences techniques solides, vous êtes à l'écoute des autres et disposez d'excellentes qualités humaines et relationnelles. Vous avez des facilités à évoluer et à communiquer avec différents profils. Vous êtes rigoureux, vous aimez travailler en équipe et vous respectez les deadlines.  Enfin, vous faites preuve de curiosité. Vous pourrez exprimer votre capacité à prendre des initiatives en confiance au sein de notre communauté. Vous souhaitez vous engager dans une entreprise humaniste, innovante, qui place l'Homme et la dynamique collaborative, en interne et avec ses clients, au cœur de sa stratégie ? 🎯 Venez nous rejoindre et contribuez à faire évoluer les entreprises de notre territoire ! Notre Cabinet est soucieux de favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap. Aussi, si vous êtes concerné(e), n'hésitez pas à postuler.