Description de l'offre:<br><p>Vous intervenez auprès de personnes âgées dans le cadre d'actes essentiels de la vie (se lever, s'habiller, s'alimenter, se laver), et ses activités de la vie sociale et relationnelle (sorties, loisirs, démarches administratives).<br>Connaissance des publics et des pathologies, Savoir aider et accompagner les personnes en stimulant leur autonomie.<br><br>Nos auxiliaires de vie ne réalisent pas les tâches d'agent d'entretien car elles sont confiées à nos agents d'entretien.<br>Les déplacements entre chaque bénéficiaire est limité et optimisé par secteur géographique.<br><br>Evolution possible vers un temps plein.<br>Chez HOMEOLIS un salarié en contrat de 24 h / hebdo travaille 3 à 4 jours par semaine<b></b><i></i><u></u></p><br><br>Profil recherché :<br><p>Compétences et qualités</p> <p>Autonomie, Discrétion, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation, Connaissance des publics et des pathologies, Savoir aider et accompagner les personnes en stimulant leur autonomie.</p> <p>Chez Homeolis les plannings sont définis à l'avance, les déplacements sont limités à leur maximum, tous les temps de trajet sont payés comme du temps de travail + indemnité km, pas de prestation d'aide ménagère mais uniquement des prestations de soin de nursing - une tournée régulière (les mêmes bénéficiaires chaque jour). Une astreinte 24h/24 pour vous épauler en cas de besoin. Un temps partiel 27 h/ semaine a en moyenne 3 jours de repos par semaine.</p> <p>Indemnité km pour déplacement : 0.35 € / km</p> <p>Type d'emploi : Temps partiel ou temps plein, CDI</p> <p>N'hésitez pas à postuler même si vous n'êtes disponible que dans 1 mois.</p> <p>Type d'emploi : CDI, Temps partiel, Temps plein</p> <p>Salaire : à partir de 11,72€ par heure</p> <p>Nombre d'heures : au moins 24 par semaine</p> <p>Avantages :</p> <br> <ul> <li>Épargne salariale</li> </ul> <br> <p>Programmation :</p> <br> <ul> <li>Travail en journée</li> </ul> <br> <p>Types de primes et de gratifications :</p> <br> <ul> <li>Primes</li> </ul> <br> <p>Mesures COVID-19:</p> <p>Epi fournis (gel, masque, blouse, ...) - respect des gestes barrières</p> <p>Lieu du poste : Déplacements fréquents</p>

Rattaché(e) au manager du pôle recrutement, vous rejoignez une équipe de 4 chargés de recrutement, travaillant en étroite collaboration avec le pôle commercial. En parallèle d'une formation à nos outils et process, vous prenez progressivement en charge un portefeuille de postes et assurez la relation quotidienne avec vos clients. Vous recruterez des profils type Middle/Top management dans des secteurs diversifiés pour nos clients principalement TPE, PME, ETI. Vous rejoignez un cabinet de recrutement humain, exigeant et ambitieux, vos missions seront les suivantes : Définir et mettre en oeuvre la stratégie de recrutement : Comprendre de manière approfondie la situation exprimée par le client, Rédiger les fiches de postes, Identifier les bons canaux de recherche : sites, réseaux, écoles, Diffuser les offres et lancer les messages d'approche directe, Contacter et procéder aux sélections téléphoniques en développant une relation de confiance avec le candidat, Réaliser les entretiens physiques de préférence ou visio-conférences, Evaluer ces mêmes candidats de manière objective en fonction de leur compétences et de leur projet. Accompagner vos clients : Rencontrer sur site vos clients pour définir le contexte et les besoins, Transmettre les candidatures, argumenter et organiser les rencontres, Être force de proposition dans la relation client : candidatures, relances, suivi des prestations, traitement des objections, recherche d'informations complémentaires, Animer et pérenniser vos relations clients et candidats. Développer la visibilité du cabinet : Participer aux partenariats du cabinet : ASVEL féminin, PRISMO, Rallye du Coeur, Nuit du Bien commun... Entretenir la marque employeur sur les réseaux et le site Karpos-rh.com. Alimenter la CRM du cabinet grâce à la traçabilité de vos actions (rendez-vous, entretiens, compte rendu, appels ect...)De formation supérieure type Bac +4 à Bac +5 (commerce, communication, événementiel, ingénierie), vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle dans un cabinet de recrutement. Vous avez le goût du résultat et êtes orienté(e) solution. Mais chez KARPOS, c'est avant tout votre personnalité et votre énergie qui feront la différence ! Pour évoluer dans votre fonction, vous avez un excellent contact, de la curiosité, une bonne organisation personnelle et faites preuve de persévérance. Plus généralement, vous êtes motivé(e) à l'idée de travailler au contact d'interlocuteurs diversifiés, clients comme candidats. Vous souhaitez vous épanouir dans un poste qui vous permettra de développer une expertise et de faire preuve d'impact auprès de vos interlocuteurs. Selon votre expérience, vous serez personnellement formé(e) par les managers qui disposent d'une riche expérience dans la constitution d'équipes et leurs montées en puissance. Vous serez accompagné(e), soutenu(e) et pourrez faire régulièrement le point sur vos avancées, la stratégie à adapter et les solutions qui en découlent. Également, vous échangez avec l'équipe qui partage son savoir-faire avec enthousiasme. Le poste est évolutif car des responsabilités peuvent subvenir au bout de quelques semestres en fonction de votre progression dont vous échangez régulièrement avec votre responsable. Au-delà de votre parcours, l'intérêt pour le projet et votre personnalité feront la différence. Le poste est ouvert à un profil expérimenté(e), car nous prenons en compte votre motivation à construire un projet dans le long terme. Infos complémentaires CDI Temps complet ou temps partiel Variable trimestriel basé sur vos honoraires Horaires : 8h30 - 18h30 Mutuelle, prévoyance, Prime sur objectif

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : NETTOYEUR INDUSTRIELLE NUIT (H/F) L'Agent de nettoyage est chargé d'assurer le nettoyage et la désinfection / rinçage des ateliers de production, des locaux sociaux, selon le plan et les procédures de nettoyage validés par le service Qualité et la Direction dans les délais impartis. L'agent de nettoyage a reçu une formation sécurité spécifique à l'utilisation des produits de nettoyage avant de pouvoir exercer ce poste. Il connait les fiches sécurité de chacun des produits qu'il utilise. Il porte la totalité des EPI (équipements de protection individuels), définis en fonction des tâches qu'il réalise : bottes, combinaison de nettoyage, casque, visière ou lunettes, gants. Il connaît la conduite à tenir en cas de contact accidentel avec du produit de nettoyage. Ses missions sont les suivantes: -Prend en compte les exigences liées à la sécurité alimentaire et aux caractéristiques produit ; -Evacue les déchets des ateliers, en respectant le tri préconisé (déchets organiques, plastique, DIB, carton...) -Réalise le démontage des lignes de production avant le nettoyage, ainsi que le remontage des lignes après le nettoyage selon le planning de production du lendemain, pour assurer un démarrage de la production dans les meilleures conditions de sécurité, d'hygiène, de rangement, et de rapidité -Réalise le nettoyage ponctuel des murs, plafonds, sols, équipements et machines des ateliers qui ne sont pas nettoyés quotidiennement, selon les instructions de son responsable, en fonction du plan de nettoyage. -Informe son responsable de tout dysfonctionnement sur les équipements de nettoyage, ou sur l'état des machines de production qu'il aura pu constater à l'occasion du déplacement, du démontage, du nettoyage, ou du remontage de ces machines, de manière à faire intervenir la maintenance et prévenir les utilisateurs de production. Avantage : heures de nuit majorées à 25%. Horaires : - Du lundi au vendredi (21H30-05H00) PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Postuler ici! https://careers.vestas.com/job-invite/68330/ Tu as une expérience significative dans la maintenance industrielle, des compétences en électricité et tu aimes le terrain ? La résolution de dépannages complexes fait partie de ton quotidien. Rejoins, le leader français de l'énergie éolienne, pour participer à la transition énergétique et bénéficier de perspectives d'évolution stimulantes Chez Vestas, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Nous offrons : Un CDI avec des perspectives d'évolution en tant qu'expert, de senior et/ou de Leader Technicien ou vers des fonctions techniques (support opérations) ou d'encadrement d'équipe (chaque année 20 % de nos techniciens sont promus). Des formations pour booster vos compétences techniques tout au long de votre carrière (formations délivrées au centre national de formation Vestas à Reims ou à la maison mère située au Danemark) Un environnement sécurisé grâce à des formations, procédures et des EPI de qualité. Rémunération annuelle brute (fixe + variable) entre 29 000 €*(pour niveau junior, augmentation de 2 000 € après un an d'ancienneté avec une note de 2 (Good Performer) lors de l'évaluation du personnel ou de l'évaluation du personnel en milieu d'année) à 33 000 € selon expérience, incluant salaire de base et primes diverses. Un statut cadre avec 12 à 15 jours de repos/an supplémentaires, la prise en charge des repas, des prestations santé avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24h, programmes interactifs bien-être, etc.), intéressement et participation, les avantages du CSE (notamment chèques cadeaux). Un environnement international dans un groupe qui a plus de 40 ans d'expérience. Tes missions : Depuis l'un de nos 22 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. Tu joueras un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme. Travaillant en binôme, tu seras rattaché(e) à un Chargé d'exploitation et auras la charge de : Réaliser l'entretien et le dépannage des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement. Effectuer la mise en route des éoliennes et contrôler leur bon fonctionnement à tous les stades d'intervention. Ta formation : Bac pro minimum exigé, BTS / DUT Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou équivalent souhaité, la formation " maintenance éolienne " certifiée par le BZEE serait un plus. 1ère d'expérience en maintenance industrielle ou électricité, avec des connaissances en haute tension. Compétences humaine/techniques : Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité. Connaissances du Pack Office. Anglais technique (écrit et oral) Déplacements fréquents sur un périmètre régional. (Mobilité) À propos de Vestas France Nous concevons, fabriquons, installons et effectuons la maintenance des éoliennes à travers le monde à la fois onshore et offshore. Vestas France, une des filiales du Groupe Vestas Wind System, compte plus de 900 salariés, dont + 600 agents et techniciens de maintenance et en recrute plus de 100 par an. En 2024, pour la 13ème année consécutive, Vestas France est le leader du marché français avec + de 55% d'installations réalisées. Pour en savoir plus, nous t'invitons à visiter notre site www.vestas.com et à nous suivre sur les réseaux sociaux.

VOS MISSIONS 1. DEVELOPPEMENT ET MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME TAPAJ (50 %) - Aller à la rencontre des jeunes en situation de précarité ou de vulnérabilité susceptibles de participer au programme TAPAJ, en s'appuyant sur les partenariats existants. - Réaliser les plateaux de travail dans une logique de travail « côte à côte » avec les jeunes. - Assurer un suivi médico-social personnalisé des jeunes tapajeurs tout au long des différentes phases du programme. - Accompagner les jeunes dans leurs projets de soins et d'insertion, en lien avec les structures de droit commun et les dispositifs spécialisés (accès aux droits, réduction des risques et des dommages, soins, hébergement, logement, etc.). - Identifier et lever les freins sociaux et de santé à l'emploi (addictions, précarité, isolement, etc.). - Soutenir l'entrée des jeunes dans une démarche de RdRD et d'accompagnement au soin. - Participer à l'élaboration des devis (analyse de la mission et des besoins) et à la facturation des plateaux. - Assurer la gestion logistique du programme (outils, EPI, matériel et achats, etc.). - Contribuer à l'évaluation et à la valorisation du dispositif (saisie des données, bilans, rapports d'activité). DEVELOPPEMENT DU PROGRAMME TAPAJ SUR LE TERRITOIRE - Assurer la communication interne, externe et la promotion du programme auprès des partenaires locaux. - Rechercher et fidéliser des donneurs d'ordres pour les plateaux de travail. - Animer et développer le réseau partenarial TAPAJ sur le bassin annécien. 2. PREVENTION ET REDUCTION DES RISQUES EN MILIEU FESTIF (50 %) ANIMATION ET INTERVENTIONS EN MILIEU FESTIF - Participer à l'animation des stands de prévention lors d'événements (festivals, free parties, soirées étudiantes, etc.), été comme hiver. - Accueillir et informer le public avec bienveillance et sans jugement. - Mettre en œuvre les actions en cohérence avec les objectifs annuels (types de publics, nombre d'interventions, zones géographiques). - Garantir la qualité et la cohérence des interventions sur le terrain. EN LIEN AVEC LA COORDINATRICE DU PROJET : - Établir et entretenir le lien avec les organisateurs d'événements, avant, pendant et après les interventions (logistique, attentes, bilans). - Sensibiliser et informer les partenaires impliqués dans les projets festifs. - Mobiliser, informer et coordonner les bénévoles intervenant sur les actions festives. - Favoriser la dynamique collective et la valorisation de leur engagement. - Animer le réseau à travers des outils numériques (mailing, réseaux sociaux) et des temps de rencontre. - Anticiper et organiser la logistique des actions (matériel, transport, sécurité, autorisations). - Gérer les commandes, le stockage et le suivi du matériel, dans le respect du budget. - Veiller à l'entretien et à la disponibilité du matériel. - Contribuer au reporting selon les indicateurs définis. - Participer à la rédaction des bilans qualitatifs et quantitatifs. - Participer aux réunions d'équipe. 3. PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT GENERAL DE L'ETABLISSEMENT - Participer aux groupes de travail et de réflexions organisés par Oppelia - Participer à l'analyse des pratiques professionnelles - S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de la qualité - Participer à l'accueil et à l'accompagnement des usagers au CAARUD ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Profil recherché : - Force de proposition, capacité d'adaptation et goût pour le travail de terrain. - Intérêt marqué pour l'accès aux soins et l'accompagnement des publics en grande difficulté. - Bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'analyse. - Autonomie, sens de l'initiative et du travail en réseau. - Sens pratique et aptitude pour les petits travaux appréciés. - Expérience souhaitée dans l'accompagnement de jeunes, l'insertion professionnelle et/ou la prévention en milieu festif. Qualifications : - Diplôme de travailleur social

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chef d'équipe embouteillage H/F. Sous la responsabilité du Responsable Conditionnement Logistique, vous assurez le bon déroulement des activités d'embouteillage et le fonctionnement optimal de la chaîne, en tenant compte des enjeux liés à la qualité, à la sécurité des denrées alimentaires, à l'hygiène et à l'environnement. Vous maîtrisez l'ensemble des machines et outils utilisés dans le cadre de l'activité de conditionnement, ainsi que les spécificités de réglages pour les différents formats de conditionnement. Vous réalisez une partie des opérations de maintenance préventive et curative de niveaux 1 et 2. Dans un cadre de management, vous accompagnez vos coéquipiers et participez activement à la formation des nouveaux arrivants. Vous veillez à la qualité du travail réalisé et organisez l'équipe selon le planning et les aléas de production pour atteindre les objectifs de performance. Un point quotidien de 5 minutes est assuré pour discuter des enjeux, en tenant compte des facteurs humains et environnementaux influant sur le bien-être de l'équipe. Vous faites respecter les règles d'équipe et valorisez l'initiative, tout en maintenant un esprit d'équipe. Vous pilotez votre processus à l'aide des indicateurs et proposez des axes d'amélioration en matière de qualité, de sécurité et de développement durable. Vous respectez les consignes de qualité, sécurité, hygiène, environnement et sécurité des denrées alimentaires, et en assurez la mise en œuvre. Vous participez à la culture d'entreprise sur les denrées alimentaires et la RSE. Vous êtes formé aux situations d'urgences (incendie, malveillance) et appliquez les procédures et consignes de prévention des accidents, en utilisant les équipements de protection individuelle (EPI), en respectant les règles de gestes et postures, et en prévenant immédiatement votre hiérarchique ou le service qualité en cas de dangers ou anomalies. Vous connaissez également les aspects environnementaux significatifs liés au poste, triez les déchets et adoptez une éco-attitude. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Bien connaître les process de conditionnement et les risques associés. - Maîtrise de l'outil HACCP et des règles d'hygiène applicables au métier. - Connaissance des CCP/PRPO et des bonnes pratiques identifiées dans l'analyse HACCP. - Habilité à la conduite de chariot élévateur - CACES à jour. - Notions d'informatique pour la gestion des données. - Connaissances en maintenance de premier niveau et notions en électricité. Qualités professionnelles : - Autonomie, rapidité et réactivité. - Rigueur, précision et vigilance dans l'exécution des tâches. - Sens de l'organisation et capacité à prendre des responsabilités. - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration. - Disponibilité horaire en fonction du plan de charge. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien de conditionnement H/F avec un minimum de niveau d'études Bac ou équivalent. Le candidat idéal doit avoir une solide connaissance des process de conditionnement ainsi que des outils HACCP et des normes d'hygiène. Il doit être habilité à conduire un chariot élévateur (CACES) et posséder des compétences informatiques. De plus, il devra maîtriser la maintenance de premier niveau et avoir des connaissances en électricité. Le candidat doit faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon esprit d'équipe. Il doit également être capable de respecter les consignes de sécurité et d'organisation, tout en ayant un sens aigu des responsabilités. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs de la construction et de l'industrie lourde pour les aider à relever les défis de l'industrialisation. Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons un chef de projet EIA F/H en région Lyonnaise ! Mission : Rattaché au responsable de pôle Électricité / Automatisme / Instrumentation, vous interviendrez sur des projets nationaux et internationaux, en coordination avec les parties prenantes : projeteurs, clients et fournisseurs. A ce titre vous, vous êtes en charge de : - Piloter plusieurs projets simultanément (France et international); - Assurer la coordination avec les autres corps d'état et les parties prenantes internes/externes; - Contribuer à l'élaboration des budgets et volumes horaires (partie EAI); - Suivre les chantiers et la mise en service des installations; - Garantir la conformité aux règles de sécurité; - Suivre les études et documents des entreprises sous-traitantes; - Mettre à jour les documents suite aux évolutions mécaniques ou process; Profil recherché : Apportez vos compétences : Issu d'une formation Bac+5 Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimale de 7 ans sur un poste similaire; Vous possédez de solides connaissances en électricité, courant fort et courant faible, et vous maitrisez la réalisation de schéma unifilaire; Vous avez une première expérience en autonomie sur des projets d'installations industrielles lourdes (convoyeurs, trémies, broyeurs...); Vous saurez vous rendre sur le terrain si nécessaire et vous avez une rigueur reconnue; Une excellente maîtrise de l'anglais est impérative (échanges clients, sous-traitants, fournisseurs). Rencontrons-nous : Vous êtes disponible immédiatement - Si vous vous reconnaissez dans les missions et le profil, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !

PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux. PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeurs ajoutées, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients. A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 30 000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux. En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients. Parallèlement, nous savons développé un réseau de partenaires sélectionnés pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise. Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 5 années consécutives. Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées. La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants ! Alors, n'hésitez pas à postuler ! Le poste : PROPULSE IT recherche un consulatnt MCO pour une mission à Lille (59) Diagnostiquer et résoudre les incidents majeurs ou critiques impactant l'exploitation des réseaux et systèmes et assurer le retour du service aux utilisateurs (GTI 24h) - Réaliser les opérations de Maintien en Condition Opérationnelle Systèmes et Logiciels - Effectuer les opérations de maintenances préventive et corrective sur site client - Maintenir à jour les inventaires des stocks et lots de maintenance - Préparer et réaliser les opérations d'évolution des centres de gestion et systèmes - Etablir les procédures et fiches de maintenance, des fiches Reflex et des Retex - Traiter les problèmes non résolus par les opérationnels client - Analyser, gérer et traiter les Faits Techniques notifiés par nos clients, - Réaliser des CR et des reportings vers les équipes de développement et les clients, - Préparer et réaliser les opérations liées à la non-régression système lors des corrections logicielles sur plateforme, - Assurer une veille d'obsolescence et les mise à jour sur l'ensemble des logiciels déployés (Applicatifs, COTS, OS), - Assurer le maintien en condition de sécurité des systèmes Lorsque les sous-traitant n'est pas pour des actions et opérations sur site, il contribue aux phases d'IVQ du programme à Lambersart et à ce titre il devra : - Pratiquer les outils d'ingénierie (gestion des exigences, gestion des tests et des faits techniques, gestion de configuration, gestion documentaire, gestion et partage des actions). - Rédiger et dérouler les fiches d'essais et ainsi garantir la conformité aux exigences techniques et non techniques du système. - Détecter, analyser et formaliser sous forme de faits techniques les anomalies rencontrées ; - Proposer des solutions et appliquer des correctifs. Profil recherché : - Capacité à appréhender un système complexe dans sa globalité en environnement IT et Réseau - Technologies SDDC basé sur des ESXi DELL avec WMWare, Firewall (stormshield) et servitudes AKCP. - Contexte d'OS : Windows 10, server 2019, Redhat 7 et 8 - Produits IT/COTS : Office, Exchange, ApexOne, DSN, Cryhod, MobaXterm, PKI ATOS, NKM, NESS, SmartNoc, Open Trust ..) - Produits réseaux constructeurs (SW 9200 et Routeur 4331, IR1101 CISCO, STORMSHIELD, Serveur de temps Spectracom, KVM ?) - Réseaux WAN/MAN/LAN' et technologies IP (IP MPLS, tunneling, multicast, émulation de circuit, QoS, ?) - Contexte d'OS : Windows, Linux (CentOS-RedHAt, Debian) - Produits réseaux constructeurs (CISCO, NOKIA, ?)

EFFEKTIV a le plaisir d'accompagner un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, en pleine croissance, composé d'une cinquantaine de collaborateurs répartis sur plusieurs sites dans l'Ouest Lyonnais. Notre partenaire accompagne au quotidien une clientèle régionale variée, allant des TPE aux groupes structurés, en passant par des PME et ETI issus de tous secteurs d'activité. Son approche se distingue par un engagement fort en faveur de la proximité, de la réactivité et de la qualité de service. Ici, les relations humaines sont au coeur du projet : la confiance avec les clients comme avec les collaborateurs prime sur les logiques de production démesurée. Le poste : Description Dans ce contexte dynamique, la création du poste de Chef de Missions pour les bureaux situé au Sud-Ouest de Lyon, offre une opportunité de jouer un rôle clé dans la structuration et le développement des équipes. Vous contribuerez à la transformation des pratiques internes par l'amélioration continue et la digitalisation, tout en accompagnant la montée en compétences des collaborateurs. Vous interviendrez sur un portefeuille client diversifié, mêlant missions techniques et management, pour un quotidien riche et stimulant. Missions - Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs comptables pour favoriser leur montée en compétence et garantir la qualité des travaux - Contribuer activement à la formation interne et au partage des bonnes pratiques - Participer à l'amélioration continue des processus internes : standardisation, optimisation, digitalisation et automatisation des outils comptables - Piloter des projets transverses liés à l'innovation, la qualité et l'évolution des offres du cabinet - Gérer un portefeuille clients varié (PME, TPE, associations') en autonomie - Superviser les missions de révision, d'établissement des comptes annuels et intervenir sur des missions spécifiques (évaluation, prévisionnels, consolidation') Package - À partir de 48keuros minimum (négociable selon expérience et niveau d'expertise). - Deux jours de télétravail par semaine après période d'essai ; - Mutuelle 50% ; - Prise en charge des frais de transport à 50% ; - Indemnité mobilité douce ; - Place de parking et mise à disposition de bornes de recharge électriques ; - Carte tickets restaurant ; - Intéressement ; - CSE attractif. Les plus - Un environnement de travail confortable, hors centre-ville, dans des bureaux spacieux avec une grande terrasse pour les pauses ensoleillées. - Un équilibre vie pro / vie perso respecté : jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire (en fonction des déplacements), souplesse horaire. - Une culture d'entreprise fondée sur la proximité et l'humain, tant dans la relation client qu'au sein des équipes. - Possibilités de formation continue et de développement professionnel. L'avis de notre expert Olivier GONNET Ce poste offre une opportunité unique d'intégrer un cabinet en pleine croissance avec un rôle stratégique. Vous aurez une réelle autonomie pour structurer les équipes, piloter des projets innovants et contribuer activement à la transformation des pratiques comptables grâce à la digitalisation et à l'amélioration continue. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où expertise technique et management se conjuguent au quotidien. Enfin, vous pourrez transmettre vos connaissances, accompagner la montée en compétences des collaborateurs et gérer un portefeuille diversifié, pour un travail stimulant et varié, loin de la routine. Profil recherché : Issu de formation supérieure (Master DSCG ou CCA, école de commerce), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous profitez : - Expérience significative en expertise comptable - Maîtrise des normes comptables françaises - Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe - Capacité à piloter des projets et à accompagner le changement - Esprit d'initiative et force de proposition Le poste est ouvert aux profils titulaires du DEC (ou encours d'obtention). REF: EFV/2023

PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux. PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeurs ajoutées, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients. A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 30 000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux. En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients. Parallèlement, nous savons développé un réseau de partenaires sélectionnés pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise. Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 5 années consécutives. Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées. La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants ! Alors, n'hésitez pas à postuler ! Le poste : PROPULSE IT recherche un Expert ENTRA ID pour renforcer les équipes d'un de ses clients. Au sein de l'entité Expertise et Stratégie de la Production, l'équipe de gestion des Identité et des Service Transverses est chargée de la conception, de mise en œuvre et du maintien des solutions de gestion de l'identité et des accès. Cette équipe souhaite renforcer son pôle de compétences Active Directory, avec une prestation d'expert technique sur les technologies Entra ID afin de l'assister sur les projets et actions d'ingénieries ainsi que sur les missions de support niveau 3 / conseil / expertise aux équipes de la production et des différents utilisateurs des services. Les technologies sont les suivantes : - Un service de gestion des authentifications et de l'identité numérique des authentifications bureautique : o Microsoft Active Directory 2016 o Microsoft Active Directory 2019 o Microsoft Pass-Through Authentication o Protocole : SAML 2, OIDC, WS-Fedo Microsoft Entra-ID - Un service de provisionning des comptes dans l'Active Directory : Microsoft Identity Manager - Un service de provisionning des comptes dans Entra ID (Azure Active Directory) Microsoft Azure Active Directory Connect - Un service de gestion des accès aux serveurs et services de la production (bastion) Wallix - Un service de gestion des clés (PKI) L'objectif de la mission est d' accompagner sur : La mise en œuvre des évolutions fonctionnelles et techniques des solutions -Traiter les projets de mise en œuvre de nouveaux services. - Traiter les projets ou sujets d'évolutions. - Fournir les comptes rendus des réunions réalisées avec les différents acteurs du projet Le support (du N1 au N3) aux équipes du pole production et des utilisateurs - Assurer le support des solutions actuellement utilisées. - Réaliser les escalades aux niveaux de support supérieur quand cela est nécessaire. - Fournir de manière mensuel les statistiques de traitement des incidents et des problèmes. La mise en place de documentations techniques permettant d'améliorer les actions d'administration. Profil recherché : Les compétences techniques attendues sont les suivantes : - Expérience sur l'ingénierie (mise en œuvre et administration technique) Microsoft Active Directory - Expérience sur l'ingénierie (mise en œuvre et administration technique) Microsoft Entra ID (Azure Active Directory) - Connaissance Microsoft Azure Active Directory Connect - Connaissance Microsoft Identity Manager - Une expérience sur une solution de bastion (Wallix) Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes : - Expérience sur la réalisation de projet technique - Expérience sur le traitement des incidents