BOLNIČAR V SOCIALNOVARSTVENEM ZAVODU, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - POD VODSTVOM MENTORJA SE USPOSABLJANJE ZA SAMOSTOJNO OPRAVLJANJE NALOG, - POD VODSTVOM MENTORJA IZVAJA POMOČI PRI ZDRAVSTVENI NEGI IN OSKRBI STANOVALCEV, - OPAZUJE IN POROČA O ZDRAVSTVENEM STANJU STANOVALCEV, - RAZDELJUJE HRANO IN HRANI STANOVALCE POD VODSTVOM MENTORJA, - UREJA PROSTORE TER POSPRAVLJA POSODE PO HRANJENJU, - ČISTI, RAZKUŽUJE OPREMO IN TEHNIČNE PRIPOMOČKE ZA NEGO STANOVALCEV IN UPORABNIKOV, - SODELUJE PRI TRANSFERJU ZDRAVSTVENEGA MATERIALA IN STANOVALCEV TER UPORABNIKOV, - SODELUJE PRI ODDAJI IN POPISU OSEBNIH STVARI STANOVALCEV TER - DRUGA DELA V SKLADU Z DELOVNIM PLANOM IN PO NAVODILIH NADREJENEGA. , - srednja poklicna izobrazba za poklic bolničar negovalec, - pravilno in korektno izvajanje poteka dela, ki je navedeno v vsebini delovnega mesta, - pošten, human strpen in vljuden odnos do stanovalcev in sodelavcev. , dvoizmensko

PEDIATER, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - IZVAJANJE ZDRAVNIŠKE SLUŽBE V ZDRAVSTVENI DEJAVNOSTI V SKLADU S SPECIALISTIČNO STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO - IZVAJANJE URGENTNE SLUŽBE, V enoti Zdravstvenega doma Ljubljana Šentvid iščemo pediatra/pediatrinjo za zaposlitev za nedoločen čas. Vlogi je potrebno priložiti dokazila o izpolnjevanju pogojev: licenco s področja pediatrije / šolske medicine. Enota Šentvid je najmanjša enota Zdravstvenega doma Ljubljana, leži na obrobju Ljubljane, tik ob avtocestnem izvozu, z dovolj velikim brezplačnim parkiriščem. V našem otroško-šolskem dispanzerju že delujeta dve pediatrinji/šolski zdravnici. Gre za odličen, strokoven in pozitivno naravnan tim, ki zaradi upokojitve pediatrinje sprejme medse novega zdravnika/zdravnico specialista pediatrije. V ZD Ljubljana omogočamo zdravnikom tudi delo na področju raziskovalne dejavnosti ter sodelovanje v mednarodnih projektih.,

DELOVODJA GRADBENIŠTVA, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, ORGANIZIRA IZVEDBO DEL NA POSAMEZNEM GRADBIŠČU, PREGLEDA IN PREUČI PROJEKTNO DOKUMENTACIJO, SODELUJE PRI IZVEDBENIH PLANIH, KOMUNICIRA Z NAROČNIKOM, NADZORNIKOM IN PREDSTAVNIKI PODJETJA (OVD, POMOČNIK OVD, TEHNIČNI VODJA, LOGISTIK ...), VODI CELOTEN POTEK IZVEDBE POSAMEZNIH DEL (PRIPRAVA, ASFALTIRANJE IN OSTALA DELA), RAZPOREJA DELO IN DELAVCE TER DELOVNA SREDSTVA NA GRADBIŠČU, NAROČA POTREBNE MATERIALE, OPREMO IN STROJE, KI SO POTREBNI ZA DELO NA GRADBIŠČU, SKRBI ZA ČASOVNO IZVEDBO DEL IN PRIMERNO UKREPA V PRIMERU MOŽNOSTI PREKORAČITVE ROKOV, OBVEŠČA NADREJENE O IZVEDENIH AKTIVNOSTIH., Kandidate naprošamo, da pri pošiljanju svojih vlog po e-pošti v zadevi sporočila navedejo: "Prijava na delovno mesto - Delovodja", dopoldan

MEDICINSKI BIOKEMIK, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH PREISKAV BIOLOŠKEGA MATERIALA, OBVLADANJE DEL IN NALOG, KI SE IZVAJAJO V LABORATORIJU, NADZOR NOTRANJE IN ZUNANJE KONTROLE KVALITETE DELA, NADZIRANJE VZDRŽEVANJA OPREME IN PRIBORA, UVAJANJE NOVIH ANALIZNIH METOD V LABORATORIJSKO DELO GLEDE NA NACIONALNA ALI MEDNARODNA PRIPOROČILA TER ZAGOTAVLJANJE IZVAJANJA PREDPISANIH ALI PRIPOROČENIH STANDARDOV ZA KVALITETNO IN VARNO DELO, PREGLED LABORATORIJSKIH IZVIDOV TER INTERPRETACIJA LABORATORIJSKIH REZULTATOV, IZOBRAŽEVANJE SODELAVCEV OB UVAJANJU NOVIH APARATUR ALI POSTOPKOV, SPREMLJANJE STROKOVNIH IN ORGANIZACIJSKIH PRIPOROČIL STROKOVNIH ZDRUŽENJ IN NJIHOVO UVAJANJE V DELO LABORATORIJA, ZAGOTAVLJANJE IZVAJANJA PREDPISANIH ALI PRIPOROČENIH STANDARDOV ZA KVALITETNO IN VARNO DELO., Zahtevana izobrazba: druga bolonjska stopnja naravoslovne smeri (npr. lab. biomedicina, biologija) - medicinski biokemik specialist, specializacija iz medicinske biokemije, opravljen strokovni izpit. Vlogi je potrebno priložiti dokazilo o izobrazbi: diplomo, strokovni izpit in licenco. Nepopolne vloge bodo izločene iz postopka obravnave.,

STROKOVNJAKI ZA SOCIALNO DELO IN SVETOVANJE, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE ZELO ZAHTEVNIH NALOG Z VISOKIM TVEGANJEM IN ODGOVORNOSTJO, IN SICER NA NASLEDNJIH PODROČJIH: VARSTVO OTROK IN DRUŽINE – STATUSNA RAZMERJA, POSEBNO VARSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV, OBRAVNAVA OTROK IN MLADOSTNIKOV, UPORABNIKI S TEŽAVAMI V DUŠEVNEM ZDRAVJU, SKRBNIŠTVO, SOCIALNOVARSTVENE STORITVE (PRVA SOCIALNA POMOČ, OSEBNA POMOČ, POMOČ DRUŽINI ZA DOM, PODPORA ŽRTVAM KAZNIVIH DEJANJ), DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CENTRI ZA SOCIALNO DELO, VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL, SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI DRUGE NADREJENE OSEBE., Smer izobrazbe – v skladu z 69. členom ZSV Posebni pogoji: opravljen strokovni izpit na področju socialnega varstva in opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka,

Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Hoiva-asumisen palvelut Hämeenkylän vanhustenkeskus 1 Kylväjänkatu 12 , 01630 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme Hämeenkylän vanhustenkeskukseen lähijohtajaa vakituiseen virkaan. Tule johtamaan ja kehittämään hoiva-asumista rohkeasti ja ihmislähtöisesti yhdessä rautaisten sote-ammattilaisten kanssa! Vanhuspalveluiden ja hoiva-asumisen tuntemus kuitenkin auttavat sinut nopeammin alkuun uudessa roolissasi. Haluamme toimia vanhuspalveluiden edelläkävijöinä, ja toivommekin, että myös sinä kehität kanssamme tulevaisuuden hoiva-asumista uusilla ideoilla ja uuteen suuntaan. Työyhteisöömme sujahtaa helposti rento, rohkea, ratkaisukeskeinen eteenpäin katsova työkaveri. Kaikkea sinun ei tarvitse tehdä yksin, vaan työsi tukena ovat vanhustenkeskuksen toisen yksikön lähijohtaja. Saat meiltä hyvän perehdytyksen, oman mentorin sekä erittäin ammattitaitoiset ja mukavat kollegat. Asiakkaidemme hyvinvointi on meille vanhusten palveluissa sydämen asia. Mahdollistamme asiakkaillemme omannäköisen kotona asumisen ja kodinomaisessa ympäristössä asumisen tarjoamalla palvelutarpeen mukaisia palveluja. Asumisyksikkömme lähijohtajana pääset johtamaan ja kehittämään toimintaamme monipuolisesti niin asiakastyön, henkilöstön kuin talouden johtamisen keinoin. Työpäiviisi sisältyykin paljon vaihtelevia tehtäviä: - Varmistat henkilöstön saatavuuden suunnittelemalla työvuoroja ja teet rekrytointeja - Tuet henkilöstömme perehdytystä ja osaamisen kehittämistä - Seuraat yksikkösi budjettia, teet hankintoja ja käsittelet laskuja - Osallistut säännöllisesti toimintayksikkökokouksiin sekä tapaamisiin yhteistyökumppaneiden kanssa Etsimme tähän tärkeään rooliin sinua, joka osaat johtaa vaikuttavasti ja innostavasti, kohti uusia päämääriä. Vanhuspalveluiden syväosaamista tärkeämpänä pidämme aiempaa kokemustasi ja osaamistasi esihenkilötyöstä. Palvelumme rakentuvat hoiva-asumisen ja kotona asumisen palveluista, joiden avulla tuemme asiakkaidemme elämänlaatua. Hoiva-asumisen palvelumme pitävät sisällään lyhytaikaisen ja ympärivuorokautisen palveluasumisen sekä kuntoutus- ja arviointitoiminnan. Kotona asumisen palveluihimme kuuluvat muun muassa asiakkaiden neuvonta ja ohjaus, kotihoidon palvelut, kuntouttava päivätoiminta, yhteisöllinen asuminen sekä kotikuntoutus. Hämeenkylän vanhustenkeskus tarjoaa kodinomaista ja yksilöllistä asumista 54 ikääntyneelle asukkaalle. Talossa toimii kaksi asumisyksikköä omissa kerroksissa. Hämeenkylän vanhustenkeskuksen hoivakoti 1:ssa on yhteensä 27 asiakaspaikkaa. Toimitilamme ovat uudet, modernit ja avarat. Sijaitsemme hyvien liikenneyhteyksien varrella, lähellä Myyrmäen juna-asemaa. Meille on helppo tulla ja meillä on hyvä tehdä työtä. Kukaan ei jää yksin, vaan työtä tehdään yhdessä, vaikuttavasti ja kestävästi. Hakemus kannattaa lähettää heti, kutsumme hakijoita mahdollisesti haastatteluun jo hakuaikana. Millaista on olla töissä VAKEssa? Käy tutustumassa asumispalveluiden esihenkilöiden Maarit Laakkon ja Niina Aikio-Valovirran kokemuksiin johtamisesta. [Asumispalvelujen esihenkilöt Maarit Laakko ja Niina Aikio-Valovirta: Johtamisessa tärkeää on kollegoilta saatu tuki | Vantaan ja Keravan hyvinvointialue](https://vakehyva.fi/fi/blogit/toissa-vakessa/asumispalvelujen-esihenkilot-maarit-laakko-ja-niina-aikio-valovirta-johtamisessa-tarkeaa-kollegoilta-saatu-tuki) Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen, alkaen 01.07.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde Kelpoisuusvaatimus: Sairaanhoitaja (Laki 559/1994 5§ mukainen laillistus) tai muu AMK-tasoinen vastaava tutkinto Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Yleistyöaika Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan Tehtäväkohtainen palkka: 3875,10 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Tehtäväaluepäällikkö Helena Soilas 040 528 4681 helena.soilas@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEss

TŘ z:22/5/2026 (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou) Máte rádi čísla, pořádek a kulturu? Hledáme samostatnou/ého účetní do našeho týmu! V Knihovně Třinec rádi boříme mýty. Jeden z nich je ten, že účetnictví musí být suchá a nudná práce v šedé kanceláři. U nás jsou totiž i čísla součástí příběhu, který společně píšeme pro tisíce lidí v našem městě. Hledáme do našeho týmu parťáka nebo parťačku na pozici samostatné/ho účetní (jedná se o zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou). Pokud máte smysl pro detail, neztratíte se v zákonech o účetnictví a chcete pracovat v prostředí, kde se podporuje osobní rozvoj a panuje skvělá nálada, možná hledáme právě vás! Co u nás budete mít na starosti? Nebude to jen o jednotvárném zadávání faktur. Vaše práce bude pestrá a zodpovědná: - Komplexní účetnictví: Vedení účetních knih, zpracování uzávěrek, sledování stavu majetku a závazků. - Rozpočty a plánování: Sestavování rozpočtu knihovny a jeho projednávání se zřizovatelem i jednotlivými provozy. - Projekty a granty: Finanční řízení, vyúčtování grantů a fundraising (získávání dalších finančních zdrojů pro naše super projekty). - Komunikace a koordinace: Spolupráce se mzdovou účetní, bankami, úřady, dodavateli a kolegy z týmu. - Majetek a inventarizace: Metodické vedení a příprava inventury, správa odpisového plánu. Co od vás potřebujeme? Vzdělání: - Vysokoškolské vzdělání (minimálně v bakalářském studijním programu) s ekonomickým zaměřením (požadavek pro zařazení do 10. platové třídy). Odbornost: - Znalost podvojného účetnictví, daňové problematiky a ideálně legislativy pro příspěvkové organizace (zákon o účetnictví, rozpočtová pravidla územních rozpočtů). Praxe: - Předchozí praxe v oboru a zkušenost z příspěvkovky je pro vás velkým plus, ale rádi vás u nás uvidíme, i když máte chuť se tyto specifické věci rychle doučit. Digitální dovednosti: - Počítač je váš kamarád (Excel, Word, Outlook, Google nástroje) a účetní programy vás nepřekvapí. Osobnost: - Hledáme člověka spolehlivého, precizního, který umí pracovat samostatně, ale zároveň rád přispěje k týmové pohodě. Komunikační schopnosti jsou pro nás klíčové. - Řidičský průkaz sk. B je výhodou (ale ne podmínkou). Co vám na oplátku nabízíme my? Skvělé zázemí: - Práci v jedné z nejprogresivnějších knihoven v ČR, kde si zakládáme na lidském a osobním přístupu. Flexibilitu: - Pružnou pracovní dobu (40 hodin týdně), díky které si snadno sladíte osobní a pracovní život. Benefity: - 5 týdnů dovolené, zdravotní volno (sick days), stravenkový paušál a podporu vašeho osobního i profesního rozvoje. - Atmosféru: Příjemné pracovní prostředí plné inspirativních lidí. - Termín nástupu: srpen 2026 - Smlouva: na dobu určitou (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou) Uzávěrka doručení přihlášek: 10. června 2026, na přihlášky doručené po tomto datu nebude brán zřetel. POZOR: Přečtěte si, prosím, oficiální zadání výběrového řízení, které naleznete pod následujícím odkazem: Kompletní zadání výběrového řízení. Následně nám zašlete všechny požadované dokumenty (strukturovaný životopis včetně fotografie a motivační dopis) + případné dotazy na e-mailovou adresu: knihovna@knihovnatrinec.cz do 10. června 2026. Jako předmět e-mailu uveďte heslo: “Výběrové řízení – ekonom/ka”. Další informace: - Kontaktní osoba: Barbora Karchová, tel. 558 999 101, e-mail: knihovna@knihovnatrinec.cz.

Haluatko tehdä merkityksellistä työtä joustavasti oman aikataulusi mukaan? Tule mukaan onnilaisten joukkoon tekemään tärkeää ja asiakaslähtöistä työtä henkilökohtaisena avustajana puitesopimuksella.Haetaan AAC-koulutuksen omaavaa palveluavustajaa Kymenlaaksoon.Etsimme asiakkaallemme palveluavustajaa kotiin annettavaan palveluun.Tehtävässä toimit asiakkaan arjen tukena hänen omassa kodissaan. Työ edellyttää AAC-koulutusta (Augmentative and Alternative Communication) sekä kykyä kohdata asiakas yksilöllisesti ja kunnioittavasti.Työn sisältöAsiakkaan arjen tukeminen kotiympäristössäKommunikoinnin tukeminen AAC-menetelmiä hyödyntäenAsiakkaan hyvinvoinnin ja osallisuuden edistäminenOdotamme sinultaSuoritettua AAC-koulutusta tai alan tutkintoaLuotettavaa ja vastuullista työotettaHyviä vuorovaikutustaitojaKykyä työskennellä itsenäisesti asiakkaan kotonaTyöaikaPalvelua tuotetaan pääsääntöisesti 10–20 tuntia kuukaudessa. Työvuorot sijoittuvat pääosin klo 6.00–18.00 väliselle ajalle.TarjoammeMerkityksellisen työn asiakkaan arjen tukenaJoustavan osa-aikatyönMahdollisuuden hyödyntää ja kehittää AAC-osaamistasiKiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja kerro osaamisestasi sekä kokemuksestasi. Otamme hakemuksia vastaan ja täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä.Ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus edellytyksenä työn tekemiselle.Mitä puitesopimus tarkoittaa Onnilla?Puitesopimus mahdollistaa keikkaluonteisen työn ilman sitoutumista tiettyyn tuntimäärään. Vuoroja tarjotaan DomaCare-järjestelmän kautta, josta voit valita sinulle parhaiten sopivat vuorot. Työtä on tarjolla arkipäivisin ja viikonloppuina sekä aamu- ja iltavuoroissa. Palkka ja muut työehdot määräytyvät yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti. Ennen työvuorojen aloittamista saat asianmukaisen perehdytyksen, ja tarvittaessa tukea on saatavilla myös työn aikana. Työsuhde syntyy aina erikseen sovittua ja hyväksyttyä työvuoroa vartenMitä odotamme sinultaReipas, vastuullinen ja luotettava työoteKyky työskennellä itsenäisesti ja asiakkaan tarpeet huomioidenSujuva suomen kielen taitoTäysi-ikäisyyttäHalua tehdä asiakaslähtöistä ja merkityksellistä työtäAlan koulutus tai aiempi kokemus ei ole välttämätöntä – tärkeintä on oikea asenne ja halu oppia!Mitä tarjoamme Joustavan tavan yhdistää työ esimerkiksi opintojen, toisen työn tai muun arjen kanssa Perehdytyksen ja tuen työvuoroihin Mahdollisuuden kartuttaa kokemusta ja työskennellä vaihtelevissa kohteissa Palkkaus sopimuksen mukaan Lomakorvauksen jokaisen palkanmaksun yhteydessäOlisiko tämä sinun uusi työpaikkasi?Hakeminen on helppoa ja hakemuksen tekemiseen menee vain muutama minuutti, joten lähetä hakemuksesi jo tänään! Hakuaika päättyy 21.6.2026, Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Tehtävään valittavien on esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalain edellyttämä rikosrekisteriote 1.1.2025 alkaen.Mikäli sinulla heräsi kysyttävää, ole rohkeasti yhteydessä tiimiesihenkilö Satu Seppälä(satu.h.seppala@onnion.fi, p. 040 1360709).Tule mukaan rakentamaan hyvää arkea asiakkaidemme kotiin - onnistutaan yhdessä!https://www.onnion.fi/rekrytointi/

Haemme koulunkäynninohjaajia (3) Rieskalähteen yläkouluun. Täytettävissä vakansseissa toimivat henkilöt tulevat sijoittumaan lukuvuonna 2026-27 yleisluokkaan (1) ja erityisluokkiin (2). Vakanssien työaika on 30 tuntia viikossa. Työsuhteet ovat määräaikaisia ajalla 7.8.2026-5.6.2027. Koulunkäynninohjaaja tukee oppilaita luokissa sekä vapaissa tilanteissa koulun arjessa. Rieskalähteen koulu on yli 700 oppilaan ja noin 70:n opettajan ja koulunkäynninohjaajan työpaikka Turussa, Vätin kaupunginosassa Satakunnantien ja Tampereentien välissä. Koulu sijaitsee kukkulan päällä pientaloalueen ympäröimänä. Turun keskustaan matkaa on noin 3 km. Koulussa on matematiikkaluokka sekä liikuntapainotteista opetusta yleisvalmennuslinjalla. Oppilaskohtaista tukea toteutetaan Rieskalähteellä pienryhmien ohella myös erityisluokissa, joita on kaikilla luokka-asteilla. Uutena koululla on lukuvuonna 2025-26 aloittanut myös joustavan perusopetuksen opetusryhmä. Lisäksi koulussa tarjotaan valmistavaa opetusta. Koulussa toimii oppilaskunnan hallitus ja vireää tukioppilastoimintaa. Koulumme kerhotoiminta on monipuolista. Opettajat ovat mukavia ja auttavat mielellään. Koulumme ruokala Herkkurieska on palkittu yhdeksi Suomen parhaaksi ruokalaksi. Meiltä löytyy myös oma kirjasto. Kieliopintoina koulussamme opiskellaan ruotsin ja englannin lisäksi saksaa ja espanjaa. Opiskeluhuollon työntekijöiden lisäksi koululla toimii nuorten tukena myös koulunuorisotyöntekijä. Tervetuloa osaksi joukkoamme! Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto tai alan aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto taikka ammattitutkinto tai erikoisammattitutkinto. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Odotamme sinulta, että kohtaat oppilaat/opiskelijat yksilöinä ja haluat ohjata ja tukea lapsen/nuoren kasvua olet kielitietoinen ja huomioit oppilaiden/opiskelijoiden kielellisen taustan sinulla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot olet aktiivinen ja kehittämismyönteinen tiimityöntekijä Turun koulut tarjoavat suuren kaupungin edut: kollegoiden tuki ja vahva yhteisöllisyys - et jää yksin toimiva moniammatillinen yhteistyö opiskeluhuollon ammattilaisten kanssa mahdollisuus toimipaikan vaihtoon ja urapolkujen kehittämiseen aktiivinen kehittämiskulttuuri ja tiimityö Turun kaupungin palveluksessa saat: monipuolisia koulutusmahdollisuuksia Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin Tyky-rannekkeen kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tule mukaan töihin kouluun, jossa oppiminen on iloa ja kohtaaminen on arvokasta! Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Työpaikan osoite: Jöllintie 3, 20300 Turku

Etsimme ammattitaitoista ja kokenutta keittiön vuoropäällikköä vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen Ståhlbergille Pirkkalaan. Keittiön vuoropäällikkönä pidät huolta siitä, että keittiön arki rullaa sujuvasti ja laatu säilyy kiireessäkin. Olet keittiöpäällikön oikea käsi ja johdat tekemistä käytännön tasolla vuorossasi. Varmistat, että työ etenee laadukkaasti myös paineen alla. Työtehtävät: Keittiön sujuvasta arjesta huolehtiminen sekä laadun varmistaminen vuorossasi Ruuanvalmistus ja annosten esillepano yhdessä muun tiimin kanssa hygieniakäytännöt huomioon ottaen Työnjako ja priorisointi keittiössä Keittiötiimin ohjaaminen ja johtaminen yhdessä keittiöpäällikön kanssa kannustavasti ja ratkaisukeskeisesti Uusien työntekijöiden ohjaaminen vuorossa Keittiöpäällikön sijaistaminen hänen poissa ollessaan Ravintola on auki viikon jokaisena päivänä ja työ on pääasiallisesti päivätyötä. Viikonloppuisin keittiöstä vastataan yksin. Odotamme sinulta: Aikaisempaa kokemusta vastaavista tehtävistä Luotettavuutta ja ratkaisukeskeistä työotetta Kokemusta buffet lounasruoan valmistuksesta Vahvoja vuorovaikutustaitoja ja esimerkillä johtamista Hygieniapassia Sujuvaa suomen kielen taitoa Restolution-kassajärjestelmän sekä MaraPlan-työvuorosuunnitteluohjelman tuntemus katsotaan eduksi Tarjoamme sinulle: Vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen vakavaraisessa yrityksessä Päiväpainotteisen työn Mahdollisuuden olla mukana avaamassa uutta ravintolaa ja vaikuttaa keittiön toimintatapoihin alusta asti Monipuolisen työnkuvan, jossa pääset kehittämään omaa osaamistasi ja vaikuttamaan keittiön toimintaan Mahdollisuuden kehittyä esihenkilötehtävissä Palkka: Palkkaus sovitaan osaamisen ja kokemuksen mukaan esihenkilöiden työehtosopimuksen mukaan. Jätäthän hakemuksesi työpaikan hakulinkin kautta, kiitos. Olethan kaikissa rekrytointiprosessia koskevissa kysymyksissä yhteydessä Arwo Rekryyn. Käymme työhakemuksia läpi jo hakuaikana niiden saapumisjärjestyksessä. Hakuprosessiin liittyvät tiedustelut: Maria Tanner, p. 041 310 6962 Ståhlberg on pitkän perinteen omaava lounas- ja kahvilaketju, joka tunnetaan laadukkaasta kotiruuasta ja sujuvasta palvelusta useissa toimipisteissä Pirkanmaan alueella. Arwo Rekry Oy - Tunnemme työsi arvon. Yrityksemme synty perustuu yksinkertaiseen, mutta vahvaan ajatukseen: kaikki lähtee kohtaamisesta. Meille henkilöstöpalvelu ei ole vain työpaikkojen täyttämistä, vaan luottamuksen rakentamista ja kestävien kumppanuuksien luomista. Olemme helposti lähestyttävä, ihmisläheinen ja asiantunteva kumppani, joka tarttuu toimeen ja seisoo sanojensa takana. Meillä on yli kymmenen vuoden kokemus henkilöstöpalvelualalta sekä laajat verkostot erityisesti rakentamisen, infran, talotekniikan ja palveluiden toimialoilla. Olemme mukana alusta alkaen – ja tuemme niin työnhakijaa kuin asiakasyritystä koko prosessin ajan. Tervetuloa osaksi tarinaamme! Lue lisää meistä: www.arworekry.fi