Om stillingen
Ved institutt for arkeologi, historie og religionsvitenskap (AHR) er det ledig et vikariat som universitetslektor i det lange 1800-tallet, tidsperioden som strekker seg fra ca. 1750 og fram til ca. første verdenskrig. Stillingens varighet er 2 år, med mulighet for inntil 12 måneders forlengelse.
Institutt for arkeologi, historie og religionsvitenskap er en del av Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL-fakultetet). Instituttet samler tre tradisjonsrike og beslektede fag som undersøker hvordan mennesker, samfunn og kulturer formes over tid. AHR driver forskning og undervisning innen arkeologi, historie og religionsvitenskap, med særlig vekt på nordområdene og lange historiske perspektiver – fra de eldste sporene av menneskelig aktivitet til samtidens samfunn og kultur. Instituttet tilbyr studieprogram på årsstudium- bachelor‑, master‑ og ph.d.-nivå og har et aktivt forskningsmiljø preget av tverrfaglig samarbeid og sterk regional og internasjonal forankring.
Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.
Arbeidsoppgaver
Fagmiljøet i historie ved Institutt for arkeologi, historie og religionsvitenskap (AHR) har bred kompetanse innen norsk, nordisk og internasjonal historie, med særlig vekt på nordområdene og lange historiske linjer. Miljøet dekker perioden fra middelalder, tidlig moderne tid til samtidshistorie, og har lange tradisjoner for faglig tyngde innen det lange 1800‑tallet. Sentrale forskningstemaer er blant annet knyttet til stat og samfunn, samisk historie, politikk, kultur og transnasjonale forbindelser. Historiefaget ved AHR er preget av forskningsbasert undervisning, tett studentoppfølging og aktiv deltakelse i nasjonale og internasjonale faglige nettverk.
Følgende arbeidsoppgaver er tillagt stillingen:
- Undervisning og veiledning på bachelor‑ og mastergradsnivå i historie
- Sensur og vurderingsarbeid
- Forskningsaktivitet
- Deltakelse i faglige fellesskap, forskningsgrupper og utviklingsarbeid i faggruppen og ved instituttet
- Administrative oppgaver knyttet til undervisning og faglig virksomhet
Stillingens undervisningsoppgaver vil være undervisning, veiledning og sensur på et bredt spekter av emner på bachelor- og mastergradsnivå, med et særlig ansvar for emner, forelesninger og seminarer som dekker det lange 1800-tallet, samt teori- og metodeemner.
Det forventes aktiv deltakelse i seminarer og faglige diskusjoner og utviklingsarbeid innad i faggruppen og ved instituttet.
Stillingen kan bli tillagt andre undervisningsoppgaver.
Kontakt
Flere opplysninger om stillingen kan du få av:
Joakim Aalmen Markussen, instituttleder, e-post: joakim.a.markussen@uit.no , tlf.: +47 77 64 57 17
Ketil Zachariassen, studieprogramleder i historie, e-post: ketil.zachariassen@uit.no , Tlf.: +47 77 64 52 35
Kvalifikasjoner
Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet historie i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)
For denne stillingen kreves mastergrad eller tilsvarende høyere utdanning i historie, med relevant faglig profil. I tillegg kreves det undervisnings- og veiledningserfaring fra universitets- eller høyskolenivå.
Ønskelige kvalifikasjoner:
- Kunnskap om norsk og internasjonal historie på det lange 1800-tallet
- Erfaring og kompetanse med bruk av KI i undervisning
- Kunnskap om nordnorsk historie og gjerne samisk- og urfolkshistorie
Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har:
- Gode formidlingsevner
- Gode samarbeidsevner
- Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
- Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø
Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).
Krav til utdanningsfaglig kompetanse
Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.
Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.
Se hvordan du dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse: Om pedagogisk mappe - Result
Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.
De som ikke oppfyller kravene til utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.
Kravet til utdanningsfaglig kompetanse kan fravikes etter konkret vurdering i det enkelte tilfelle.
Språkkrav
Du må dokumentere ferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk på minimum nivå B2 (Obs: minimum CEFR B2) i Det felles europeiske rammeverket for språk.
Du må dokumentere gode ferdigheter i engelsk, muntlig og skriftlig.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling
Vi kan tilby
- Gode velferdsordninger
- Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
Arbeids- og lønnsvilkår
Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.
Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Arbeidsoppgaver vil være fordelt mellom undervisning og forskning. Ved tilsetting som universitetslektor vil fordelingen være 70 % til undervisning og 30 % til forskning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.
Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 566 000 - 720 000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.
Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på spk.no.
Søknaden
Søknaden skal inneholde:
- Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen.
- Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som kommer frem av utlysningen.
- Dokumentasjon av norsk språk, kan dokumenteres ved følgende
- Vitnemål fra videregående
- Kursbevis norskprøve
- Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet
- CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid
- Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
- Attester
- Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
- Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
- Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
- Søker kan levere de vitenskapelige arbeider (publiserte eller upubliserte) han/hun ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen
- Dokumentasjon på engelskferdigheter
Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.
Vurdering av søkerne
Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.
Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.
Generelt
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.
Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Om arbeidsgiveren:
UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår
beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.
UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet.
Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.
Les mer om UiTs strategi mot 2030